企業(yè)形象宣傳報(bào)道管理辦法1

1、公司形象宣揚(yáng)報(bào)道工作實(shí)施方法為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司宣揚(yáng)工作，增加宣揚(yáng)工作時(shí)效性、針對(duì)性、規(guī)范性，剛好反映公司工作開展?fàn)顩r，打造公司企業(yè)文化品牌，擴(kuò)大公司社會(huì)知名度和影響力，為公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中供應(yīng)強(qiáng)力有的形象支持，特制定實(shí)施方法。一、總則（一）公司宣揚(yáng)工作包括內(nèi)部宣揚(yáng)和外部宣揚(yáng)，內(nèi)部宣揚(yáng)指通過宣揚(yáng)欄、公司網(wǎng)站、政務(wù)信息、文體活動(dòng)等形式在公司內(nèi)部及對(duì)公司主管部門進(jìn)行的宣揚(yáng)報(bào)道行為；外部宣揚(yáng)指通過報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)等各種社會(huì)媒體對(duì)公司進(jìn)行的正面宣揚(yáng)報(bào)道。（二）公司形象宣揚(yáng)報(bào)道的宗旨：展示各項(xiàng)工作成就，挖掘特色亮點(diǎn)工作，供應(yīng)科學(xué)決策依據(jù)，樹立公司良好形象。（三）公司形象宣揚(yáng)報(bào)道的原則：剛好精確、實(shí)事

2、求是、突出亮點(diǎn)、優(yōu)化形象。二、工作機(jī)制（一）組織管理機(jī)制1、綜合辦公室為公司形象宣揚(yáng)報(bào)道工作的管理部門，在公司主要領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)公司日常形象宣揚(yáng)工作、文體活動(dòng)的籌備工作及各部門宣揚(yáng)稿件的處理工作。2、公司各部門要加強(qiáng)對(duì)宣揚(yáng)工作的重視，設(shè)置兼職的宣揚(yáng)報(bào)道員，負(fù)責(zé)本部門內(nèi)稿件的校訂、收集、整理和報(bào)送工作。（二）稿件報(bào)送機(jī)制1、公司員工依據(jù)公司形象宣揚(yáng)報(bào)道原則和內(nèi)容要求，自行擬定宣揚(yáng)稿件，并交由本部門宣揚(yáng)報(bào)道員進(jìn)行處理。2、各部門宣揚(yáng)報(bào)道員對(duì)稿件進(jìn)行初步審核、校訂，提請(qǐng)本部門負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)批閱、簽字后，將稿件紙版（有部門負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字）及電子版報(bào)送至綜合辦公室。3、綜合辦公室

3、負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)送稿件進(jìn)行最終審核和整體編輯、處理。（三）獎(jiǎng)懲機(jī)制1、公司每一名員工都有對(duì)公司進(jìn)行正面宣揚(yáng)的義務(wù)，公司提倡、激勵(lì)員工主動(dòng)寫稿、投稿。2、為激勵(lì)員工的形象宣揚(yáng)報(bào)道熱忱，公司對(duì)予以采納的稿件進(jìn)行適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）政務(wù)信息：每篇5元。（2）其他體裁稿件：每千字30元。（3）市級(jí)（含）以為媒體：每篇100元。3、各部門要高度重視形象宣揚(yáng)報(bào)道工作，建立渠道暢通、反應(yīng)靈敏的宣揚(yáng)網(wǎng)絡(luò)，做好新聞素材的收集、篩選和加工，大力支持部門宣揚(yáng)報(bào)道員的工作。各部門的宣揚(yáng)報(bào)道工作要與公司年終雙目標(biāo)考核掛鉤。三、稿件內(nèi)容及要求（一）稿件內(nèi)容。公司目前宣揚(yáng)工作主要是內(nèi)部宣揚(yáng)和外部宣揚(yáng)為主，內(nèi)部宣揚(yáng)主要內(nèi)容

4、包括公司內(nèi)部動(dòng)態(tài)、工程信息、員工生活及平安生產(chǎn)學(xué)問等方面的信息；外部宣揚(yáng)主要內(nèi)容包括企業(yè)文化、人才理念、公司戰(zhàn)略、重大工程監(jiān)理狀況、先進(jìn)典型人物和事跡等方面的信息。（二）稿件體裁。稿件體裁原則上以信息報(bào)道、通訊報(bào)道等新聞宣揚(yáng)體裁為主，但同時(shí)激勵(lì)員工主動(dòng)進(jìn)行內(nèi)容健康的散文、隨筆、詩歌等充分呈現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采的文藝作品的創(chuàng)作。（三）稿件要求。1、導(dǎo)向性：把握正確的輿論導(dǎo)向，為公司發(fā)展創(chuàng)建良好的輿論環(huán)境，有利于塑造公司的形象；有利于擴(kuò)大公司品牌效應(yīng)。2、真實(shí)性：宣揚(yáng)內(nèi)容所反映的事務(wù)與數(shù)據(jù)應(yīng)與事實(shí)相符，禁止發(fā)布虛假不實(shí)報(bào)道。3、時(shí)效性：宣揚(yáng)內(nèi)容應(yīng)是近期發(fā)生的事實(shí)反映或狀態(tài)描述。4、激勵(lì)性：廣泛宣揚(yáng)公司正能量，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的工作熱忱和勇于開拓的創(chuàng)新精神。四、附則。（一）對(duì)涉及到公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)收支等方面的敏感信息，公司員工應(yīng)做好保密工作，辦公室在審核稿件時(shí)要做好把關(guān)工作，不得將上述信息