淺析人力資源保障服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展路徑2600字

1、淺析人力資源保障效勞經(jīng)濟社會開展途徑2600字 摘要隨著社會經(jīng)濟的快速開展，我國的民生程度也在不斷進步。而人力資源社會保障便是聯(lián)絡(luò)經(jīng)濟開展與民生問題的橋梁，假如可以做好這項工作，便可以促進二者共同開展。為此，在新的歷史條件下，如何使人力資源社會保障工作效勞于民生工作和經(jīng)濟社會開展，便是我們需要迫切需要解決的問題。本文針對這一問題進展了簡單闡述，主要從開發(fā)配置人力資源、發(fā)揮職能優(yōu)勢凝聚正能量和改善民生問題三個方面進展了探究。關(guān)鍵詞經(jīng)濟社會人力保障社會保障開展途徑一、引言如今，我國的經(jīng)濟開展獲得了一定的成果，同時在人力資源社會保障方面也有不小的打破。新時期下我們必須做好人力資源社會保障工作，這樣才

2、可以在一定程度上推進民生工作，進步人民生活程度，同時還可以反過來促進社會經(jīng)濟的開展。為此，我們必須把這項工作重視起來，更重要的是將這項工作實在有效地開展起來，讓該工作更好地為社會開展和民生開展作奉獻。本文對人力資源社會保障工作效勞經(jīng)濟社會開展的途徑進展研究，希望能通過這些途徑不斷進步該項工作的程度和效率。二、重新開發(fā)配置人力資源，推動經(jīng)濟持續(xù)開展在現(xiàn)代經(jīng)濟社會中，人力資源已成為社會中最珍貴的資源，它可以為經(jīng)濟的持續(xù)開展注入強大動力。為此，我們必須重視人力資源的合理開發(fā)配置，這樣才能盡可能發(fā)揮人力資源的全部價值。一個國家的經(jīng)濟開展程度，大致可以從該國家的人民就業(yè)情況反映出來，所以要想促進經(jīng)濟社會

3、的開展，首先就應(yīng)該保證人民群眾的就業(yè)，該項工作也是人力資源開發(fā)配置中的主要內(nèi)容。眾所周知，中國人口眾多，擁有著非常豐富的人力資源，要想使這些人力資源為社會作出奉獻，就必須對其進展合理開發(fā)配置。而對于詳細的開發(fā)配置工作，大致可以從以下三個方面來進展：第一，在目前的社會環(huán)境下，我國的經(jīng)濟構(gòu)造正在進展供應(yīng)側(cè)改革，所以在對人力資源開發(fā)過程中必須順應(yīng)國家的政策和經(jīng)濟開展的趨勢，積極進步勞動力的整體素質(zhì)。為此，就需要重視基層工人的職業(yè)技能培訓工作，大力開展勞動人員的素質(zhì)教育工作，這樣就可以將我國的人口優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢。第二，緊跟城鎮(zhèn)化開展步伐，科學合理地對人力資源進展調(diào)控。在當前經(jīng)濟形勢下，我們應(yīng)該把調(diào)

4、控重點放在人力資源的構(gòu)造優(yōu)化和活力激發(fā)方面，努力實現(xiàn)農(nóng)村人力資源向城市轉(zhuǎn)移的目的，進而加快我國的城鎮(zhèn)化進程。第三，在進展人力資源開發(fā)配置的過程中，還需要考慮每個地方的詳細特點。詳細需要考慮某個地區(qū)的經(jīng)濟開展狀況和產(chǎn)業(yè)構(gòu)造，充分研究當?shù)氐木蜆I(yè)情況，然后根據(jù)這些情況進展人力資源的合理配置。三、發(fā)揮職能優(yōu)勢凝聚正能量，促使經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)開展一個社會要想保證長久地開展，首先需要一個穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境，而在這其中人就起著很重要的作用。于是，在進展人力資源社會保障工作時，就需要重視人的因素，積極對社會行政資源進展整合并不斷創(chuàng)新，最終完全進步社會對人力資源的管理程度。同時，需要不斷挖掘人力資源社會保障部門的職

5、能優(yōu)勢，盡可能激發(fā)社會的活力并凝聚社會正能量，這樣就可以在一定程度上促進經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)開展。其可以詳細分為以下三個局部：第一，堅持統(tǒng)籌兼顧的工作方式。人力資源社會保障部門在發(fā)揮職能優(yōu)勢的時候需要考慮多方面的內(nèi)容，盡量做到統(tǒng)籌兼顧，比方考慮到城鄉(xiāng)就業(yè)問題、收入分配問題和人才隊伍建立問題等。在堅持統(tǒng)籌兼顧工作方式的過程中一定要使用科學的方法，合理協(xié)調(diào)各方面的利益，積極調(diào)動各方面的力量，并將這些力量凝聚起來為社會建立作奉獻。第二，不斷對工作機制進展創(chuàng)新。進入21世紀之后，創(chuàng)新已經(jīng)成為這個時展的主要動力，社會中的各個部門都需要進展不斷創(chuàng)新。尤其是在近幾年經(jīng)濟開展進入新常態(tài)后，國家大力提倡“群眾創(chuàng)業(yè)，萬

6、眾創(chuàng)新，為此相關(guān)部門需要積極落實國家的精神政策，對人力資源社會保障工作中進展一定程度的改革創(chuàng)新，這樣才能更好地完成相應(yīng)的工作。第三，適時轉(zhuǎn)變職能以便適應(yīng)社會開展。在經(jīng)濟快速開展的今天，人力資源社會保障部門也應(yīng)該根據(jù)社會開展的需求，積極轉(zhuǎn)變自己的職能。詳細來講，首先需要對部門中存在的不良之風進展整頓，這樣才能更好地為社會群眾提供效勞；其次，在工作過程中也需要對工作方式進展適當調(diào)整，使其更加符合社會開展的需求。四、改善民生問題，為百姓提供優(yōu)質(zhì)效勞在社會經(jīng)濟開展的同時，一定不能忽略民生的開展，因為一個國家經(jīng)濟社會開展的最終目的還是希望人民群眾過上幸福的生活。而人力資源社會保障工作便可以對民生問題進展

7、一定程度的改善，為百姓提供優(yōu)質(zhì)的公共效勞是社會共同的目的。所以詳細工作就需要做到以人為本，對根本性的人民就業(yè)和社會保障問題進展改善，不斷促進人民生活程度的進步。詳細來講，也可以從以下三個方面進展：第一，改善民生問題首先應(yīng)從就業(yè)問題入手。在開展人力資源社會保障工作的時候必須把人民的就業(yè)問題放在優(yōu)先級，同時相關(guān)部門需要積極落實國家有關(guān)的就業(yè)政策，不斷進步就業(yè)人數(shù)和就業(yè)質(zhì)量，使得社會上的絕大局部人群擁有穩(wěn)定的工作。對于那些沒有工作的人群，社會保障部門應(yīng)給予其一定的資金援助，保證其最根本的生活要求。第二，完善社會保障體系。在對社會保障體系進展完善的時候，首先就要不斷擴大保障體系的覆蓋范圍，同時還應(yīng)該保

8、證各類被保障人員可以享受到同等的待遇。同時，還應(yīng)不斷對城鄉(xiāng)居民進展思想教育，讓其積極參加社保，從而使社會的整體保障程度得到進步。第三，建立相應(yīng)的便民效勞網(wǎng)點?，F(xiàn)代社會早已進入了互聯(lián)網(wǎng)時代，我們在做人力資源社會保障工作的時候也要結(jié)合時展的特點，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建立一些便民效勞網(wǎng)點，積極宣傳社會保障工作，同時使保障工作更加公開化和透明化，以更好地為人民群眾效勞。五、結(jié)語在當前的社會經(jīng)濟條件下，做好人力資源社會保障工作不僅可以改善民生問題，還可以反過來促進經(jīng)濟社會的開展。為此，我們要認識到該工作的重要性，不斷研究創(chuàng)新，積極探究新的途徑，使其更好地為經(jīng)濟社會效勞。田娟大理州下關(guān)鎮(zhèn)社會保障效勞中心參考文獻1 陳超.人力資源社會保障