市婦聯(lián)積極推動兩新組織履行服務(wù)管理職工的社會責(zé)任

1、積極推動非公有制經(jīng)濟組織和社會組織履行效勞管理職工的社會責(zé)任XXX市婦聯(lián)今年以來，市婦聯(lián)根據(jù)?市直有關(guān)部門貫徹落實市委、市政府關(guān)于加強和創(chuàng)新社會管理工作的意見重要政策措施分工方案?的安排精神,堅持“黨建帶婦建，婦建效勞于黨建的原那么，以加強基層婦女組織建立為根本，積極創(chuàng)新思路，拓寬婦女工作陣地，延伸婦女工作觸角，更好地推動非公有制經(jīng)濟組織履行效勞管理職工的社會責(zé)任。一、積極推進非公有制經(jīng)濟組織婦女組織組建工作婦聯(lián)按照“哪里有婦女，哪里就有婦女組織的原那么，不斷加大工作力度，創(chuàng)新工作舉措，緊跟黨建步伐，積極探索婦女工作的新路子，使婦女組織建立在“兩新組織中扎實推進。對非公企業(yè)和社會組織的婦女組織

2、建立進展具體指導(dǎo)中，做到“三主動，即主動跟進、主動協(xié)調(diào)、主動效勞；把握“三個入手，從女性就業(yè)密集的企業(yè)入手、從黨建根底扎實的企業(yè)入手、從業(yè)主為女性的企業(yè)入手，重點指導(dǎo)幫助了一些條件成熟的企業(yè)加快組建步伐，推進非公企業(yè)和社會組織婦女工作扎實開展，努力做到成熟一個、組建一個、穩(wěn)固一個。萬全、張北等縣婦聯(lián)采取“因企制宜，一企一策的做法，有獨立、聯(lián)合、掛靠、重組、臨時等多種組織形式，堅持相對集中與分散活動相結(jié)合的方法，取得了明顯成效。目前，全市具有成立條件的非公經(jīng)濟組織建婦女組織152個，我們力爭在工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)流通領(lǐng)域、商業(yè)樓宇婦女組織數(shù)量有新的開展。爭取2021年年底，全市非公經(jīng)濟組織和社會組織婦

3、建婦女組織，開展婦女工作覆蓋面到達80%。二、傾聽女工呼聲，維護權(quán)益，關(guān)注生活為進一步提高非公有制經(jīng)濟組織業(yè)主維護女職工權(quán)益的自覺性，推動非公有制經(jīng)濟組織履行效勞管理職工社會責(zé)任活動的工作目標。我們本著效勞企業(yè)、效勞婦女，有利企業(yè)開展壯大，有利于婦女組織和婦女作用發(fā)揮的原那么，根據(jù)企業(yè)實際情況找準切入點，不斷改善非公有制經(jīng)濟中的女職工的工作環(huán)境。星球設(shè)計院等單位婦委會形成了為女員工免費安康體檢、投養(yǎng)老保險、產(chǎn)假保存崗位等制度，蒙牛乳業(yè)XX還為女職工設(shè)立了讀書室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生活學(xué)習(xí)等方面的實際問題，極大地維護了女員工的合法權(quán)益。市婦聯(lián)通過開展形式多樣的巾幗志愿效勞

4、活動，始終倡導(dǎo)有情關(guān)愛的理念，通過開展“春蕾女童助學(xué)方案、“愛心媽媽結(jié)對幫扶、“娘家人三進三送等巾幗志愿效勞活動，關(guān)心幫助困難職工家庭，關(guān)愛職工未成年子女成長，引導(dǎo)職工快樂工作、安康生活。今年上半年，市婦聯(lián)屢次組織巾幗法律志愿者深入到豆寶寶餐飲效勞公司、鴻昌后勤效勞公司等單位，廣泛開展?勞動合同法?、?婦女權(quán)益保障法?等法律法規(guī)的宣傳教育，指導(dǎo)來女員工與用人單位簽訂有效勞動合同，聯(lián)合舉辦了女員工慶祝 “三八節(jié)等活動。下半年，市婦聯(lián)“娘家人志愿者隊伍將進一步加大效勞力度，帶著巾幗科技、醫(yī)療、法律、心理咨詢等特色志愿者隊伍走進非公企業(yè)，為她們帶去科技、法律、醫(yī)療、心理咨詢等效勞，讓職工切實感受社會

5、和企業(yè)的關(guān)心、關(guān)愛。三、抓載體，引導(dǎo)非公企業(yè)和社會組織中女性建功立業(yè)為了發(fā)揮非公有制經(jīng)濟組織和新社會婦女組織的作用，抓好活動載體，為企業(yè)開展出力獻策，我們適時將“巾幗文明示范崗和“巾幗建功崗位明星為主要內(nèi)容的“雙爭活動引入到兩新組織中，在女職工中叫響了“崗位建功、崗位成才的口號，引導(dǎo)女職工積極參與企業(yè)改革，為企業(yè)增效和行業(yè)開展效勞，把她們的聰明才智吸引到企業(yè)的生產(chǎn)、管理和技改上來，積極投身企業(yè)改革和技術(shù)進步，爭當(dāng)明星、標兵，爭創(chuàng)技改成果，在企業(yè)內(nèi)部形成了發(fā)奮進取、愛崗敬業(yè)、奉獻社會的職業(yè)道德標準，促進企業(yè)生產(chǎn)效率和效益的提高。星球設(shè)計院婦委會在六一期間自發(fā)捐款7800元，為XX縣定興堡小學(xué)貧困

6、兒童購置了學(xué)習(xí)用具，到XX縣兩面井敬老院看望了孤寡老人，這些活動的開展，陶冶了女職工的情操，激發(fā)了她們愛崗敬業(yè)的熱情。同時，加強指導(dǎo)，大力實施“女性素質(zhì)工程，把提高女職工素質(zhì)貫穿于創(chuàng)立活動的始終，鼓勵她們樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷提高適應(yīng)能力、競爭能力和創(chuàng)新能力，努力成為行業(yè)和企業(yè)開展的優(yōu)秀婦女人才。四、宣傳典型，營造女性安康成長的良好氣氛近年來，市婦聯(lián)注重大力宣傳非公企業(yè)組織和新社會組織中的優(yōu)秀女企業(yè)家、“三八紅旗手、“巾幗建功標兵等先進典型，宣傳支持婦女工作的企業(yè)，宣傳維護女職工合法權(quán)益的做法，加強與非公企業(yè)的聯(lián)系。通過先進典型事跡巡回報告、評選表彰等活動向社會展示非公企業(yè)婦女在參與現(xiàn)代建立中的風(fēng)采，贏得社會各界對非公企業(yè)婦女組織建立的重視和關(guān)注，促進非公企業(yè)婦女組織建立的安康開展。幾年來，蘇敏口腔門診部主任蘇敏等35名我市兩新組織的優(yōu)秀女性得到全國、省、市婦聯(lián)的表彰。五、當(dāng)前“兩新組織中婦女組織建立面臨的問題 一是思想認識不到位。局部企業(yè)法人和負責(zé)人的認識不到位，認為建立婦女組織不僅不能增加經(jīng)濟效益，還增加企業(yè)開支，對企業(yè)開展并無促進作用。二是“非公組織中的婦女組織干部隊伍不穩(wěn)定。三是活動難以開展。四是個別企業(yè)主的法制觀念淡薄，婦女權(quán)益維護有待加強。 我們將以這次會議為契機，加大和有關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)作，進一步探索“兩新組織婦建工作的有效方法和途徑，努力提高“兩新