績效考核全套表格文件大全

1、山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 出納員（周愛文） 崗位編號(hào)： ATCW-005 崗位人數(shù)： 2人 職位等級(jí)： C類 所屬部門： 財(cái)務(wù)部 直屬上司職位：財(cái)務(wù)部經(jīng)理 可升遷崗位：管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì) 崗位在組織中的位置財(cái)務(wù)部經(jīng)理主管會(huì)計(jì)出納員三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：主管會(huì)計(jì)四、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用審核、報(bào)銷工作 2、及時(shí)核對(duì)現(xiàn)金、銀行日記賬，日清月結(jié) 3、負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)購、開具、繳銷、網(wǎng)上認(rèn)證及各項(xiàng)稅金的交納等所有稅務(wù)相關(guān)工作 4、負(fù)責(zé)公司庫存現(xiàn)金、銀行存款及有效票據(jù)的保管，并負(fù)責(zé)其安全性和完整性 5、負(fù)責(zé)打印年度內(nèi)的總賬及明細(xì)賬簿，整理裝訂成冊(cè)，歸檔管理 6、負(fù)責(zé)公司

2、財(cái)產(chǎn)登記、折舊計(jì)提，保證賬目清晰 7、填制重點(diǎn)稅源報(bào)表及日常發(fā)票合理與否的審核 8、制作銷售發(fā)票憑證，銷售出庫單核對(duì)記賬生成憑證 五、權(quán)限范圍1、不合法單據(jù)拒絕報(bào)銷權(quán) 2、超限額、超范圍使用現(xiàn)金時(shí)的拒絕支付權(quán) 六、使用設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、財(cái)務(wù)軟件 七、任用資格受教育程度：中專以上 年齡： 18歲以上 經(jīng) 驗(yàn)： 無 基本技能：會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)、會(huì)操作計(jì)算機(jī) 基本素質(zhì)： 責(zé)任心強(qiáng) 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象公司外（部門外）： 銀行、稅務(wù)部門、工商部門 公司內(nèi)（部門內(nèi)）： 公司內(nèi)各部門 撰寫人 初審人 核準(zhǔn)人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 成本會(huì)計(jì) 崗位編號(hào)： ATCW-003 崗位人

3、數(shù)： 1人 職位等級(jí)： C類 所屬部門： 財(cái)務(wù)部 直屬上司職位：財(cái)務(wù)部經(jīng)理 臨時(shí)替代崗位： 主管會(huì)計(jì) 可輪調(diào)崗位： 主管會(huì)計(jì) 可升遷崗位： 主管會(huì)計(jì) 崗位在組織中的位置財(cái)務(wù)部經(jīng)理主管會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：主管會(huì)計(jì)四、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)參與建立成本核算制度、工作流程及會(huì)計(jì)處理方法，擬訂和執(zhí)行成本核算實(shí)施細(xì)則； 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)存貨的出入庫業(yè)務(wù)，確立其分類、收發(fā)類別、二級(jí)科目、計(jì)價(jià)方法及客商分類的標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)日常成本核算及相關(guān)單據(jù)處理，做必要的成本分析，出具內(nèi)部成本管理報(bào)表； 4、負(fù)責(zé)對(duì)公司重大項(xiàng)目、產(chǎn)品等進(jìn)行成本預(yù)算，編制項(xiàng)目成本計(jì)劃，協(xié)助有關(guān)主管制定總體方案； 5、負(fù)

4、責(zé)監(jiān)督、調(diào)查各部門成本計(jì)劃執(zhí)行情況，分析各項(xiàng)消耗定額，挖掘節(jié)約費(fèi)用降低成本的潛力； 6、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔，數(shù)據(jù)庫的建立、查詢、更新工作及其他相關(guān)成本工作； 7、負(fù)責(zé)根據(jù)各部門的考核資料，計(jì)算員工工資及個(gè)人所得稅。 五、權(quán)限范圍1、出現(xiàn)批次混亂的出庫單據(jù)時(shí)，向當(dāng)事人或所在部門發(fā)出限期整改權(quán)； 2、成本核算資料的保密權(quán)； 3、對(duì)改進(jìn)成本核算方法的建議權(quán)。 六、使用設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、財(cái)務(wù)軟件 七、任用資格受教育程度：大專以上 年齡： 26歲以上 經(jīng) 驗(yàn)：三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 基本技能： 會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，熟練操作用友軟件，熟練掌握成本核算方法 基本素質(zhì)： 愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng) 八、業(yè)務(wù)

5、接觸對(duì)象公司內(nèi)（部門內(nèi)）： 公司內(nèi)各部門 撰寫人 初審人 核準(zhǔn)人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 管理會(huì)計(jì) 崗位編號(hào)： ATCW-004 崗位人數(shù)： 1人 職位等級(jí)： C類 所屬部門： 財(cái)務(wù)部 直屬上司職位：財(cái)務(wù)部經(jīng)理 臨時(shí)替代崗位：主管會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì) 可升遷崗位： 主管會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì) 崗位在組織中的位置財(cái)務(wù)部經(jīng)理主管會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：主管會(huì)計(jì)四、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)授權(quán)保管公司公章及財(cái)務(wù)章、合同章等； 2、負(fù)責(zé)每月末、季末向財(cái)政部門、統(tǒng)計(jì)部門、上級(jí)總公司等報(bào)送財(cái)務(wù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 3、供應(yīng)商往來賬核對(duì)，依本公司與供應(yīng)商雙方往來對(duì)賬單核對(duì)往來業(yè)務(wù)是否

6、準(zhǔn)確無誤； 4、負(fù)責(zé)將與成本無關(guān)的其他所有原始單據(jù)分類計(jì)算，編制記賬憑證。 五、權(quán)限范圍1、不合法單據(jù)拒絕入賬權(quán) 2、對(duì)各類往來賬定期對(duì)賬，不正常余額及時(shí)上報(bào)權(quán) 3、對(duì)各類資產(chǎn)定期盤點(diǎn)權(quán) 4、工資核算中違背工資制度的現(xiàn)象及時(shí)上報(bào)權(quán) 六、使用設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、財(cái)務(wù)軟件 七、任用資格受教育程度：大專以上 年齡：25歲以上 經(jīng) 驗(yàn)：二年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 基本技能：會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)、熟練操作財(cái)務(wù)工作軟件 基本素質(zhì)：愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng) 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象公司外（部門外）： 供應(yīng)商 公司內(nèi)（部門內(nèi)）：公司各部門 撰寫人 初審人 核準(zhǔn)人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 出納員（李艷紅）

7、 崗位編號(hào)： ATCW-005 崗位人數(shù)： 2人 職位等級(jí)： C類 所屬部門： 財(cái)務(wù)部 直屬上司職位：財(cái)務(wù)部經(jīng)理 可升遷崗位：管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì) 崗位在組織中的位置財(cái)務(wù)部經(jīng)理主管會(huì)計(jì)出納員三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：主管會(huì)計(jì)四、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用審核、報(bào)銷工作 2、負(fù)責(zé)公司庫存現(xiàn)金、銀行存款及有效票據(jù)的保管，并負(fù)責(zé)其安全性和完整性 3、負(fù)責(zé)每月末銀行存款與銀行對(duì)賬單的核對(duì)工作，編制未達(dá)賬項(xiàng)調(diào)節(jié)表 4、負(fù)責(zé)每周末按時(shí)編報(bào)本周資金收入、支出、節(jié)余情況 5、根據(jù)總公司規(guī)定每周向總公司報(bào)回款統(tǒng)計(jì)表 6、負(fù)責(zé)月末整理、裝訂各種會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案，做出標(biāo)識(shí)，并妥善保管 7、負(fù)責(zé)

8、打印年度內(nèi)的總賬及明細(xì)賬簿，整理裝訂成冊(cè)，歸檔管理 8、負(fù)責(zé)代行食堂會(huì)計(jì)職責(zé)，進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的核算。 五、權(quán)限范圍1、不合法單據(jù)拒絕報(bào)銷權(quán) 2、超限額、超范圍使用現(xiàn)金時(shí)的拒絕支付權(quán) 六、使用設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、財(cái)務(wù)軟件 七、任用資格受教育程度：中專以上 年齡： 18歲以上 經(jīng) 驗(yàn)： 無 基本技能：會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)、會(huì)操作計(jì)算機(jī) 基本素質(zhì)： 責(zé)任心強(qiáng) 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象公司外（部門外）： 銀行、稅務(wù)部門、工商部門 公司內(nèi)（部門內(nèi)）： 公司內(nèi)各部門 撰寫人 初審人 核準(zhǔn)人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 倉庫保管員（商建） 崗位編號(hào): ATCK-08 崗位人數(shù)： 1 職位等級(jí):

9、C類 所屬部門： 倉庫 直屬上司職位： 部門主任 崗位在組織中的位置部門經(jīng)理部門經(jīng)理部門主任保管員三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：部門主任四、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)合格物料的入庫： 核對(duì)物料的規(guī)格型號(hào)及數(shù)量是否與“采購入庫單”相符，并按實(shí)際接收數(shù)入庫，將物料放置于規(guī)定區(qū)域，及時(shí)加物資庫存卡，標(biāo)識(shí)貨源號(hào)； 2、物料的貯存應(yīng)遵循“物料及產(chǎn)成品的貯存規(guī)定”； 3、物料的出庫：正常生產(chǎn)批次出庫、非批次出庫、不合格品換料出庫、銷售出庫、借用出庫； 4、負(fù)責(zé)驗(yàn)發(fā)票數(shù)量 ：核對(duì)實(shí)際入庫單與發(fā)票所開規(guī)格型號(hào)、數(shù)量是否一致； 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)退回的可返新品的合格的物料入庫工作； 6、負(fù)責(zé)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件的維護(hù)并每周

10、升級(jí)一次； 7、負(fù)責(zé)記錄成卷機(jī)的運(yùn)行情況。 五、權(quán)限范圍1、物料的出入庫權(quán)； 2、物料及產(chǎn)成品的貯存規(guī)定執(zhí)行權(quán)； 3、發(fā)票檢驗(yàn)權(quán)； 4、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)權(quán)； 5、成卷機(jī)運(yùn)行情況跟蹤權(quán)。 六、使用設(shè)備成卷機(jī) 七、任用資格受教育程度： 中專以上 年齡： 22歲以下 經(jīng) 驗(yàn)： 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 基本技能： 熟練操作成卷機(jī)、熟悉物料 基本素質(zhì)： 愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象公司內(nèi)（部門內(nèi)）： 供應(yīng)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、綜合管理部 撰寫人 初審人 核準(zhǔn)人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 出庫制單員 崗位編號(hào)： ATCK-02 崗位人數(shù)： 1 職位等級(jí)： C類 所屬部門： 倉庫 直屬上

11、司職位： 部門主任 崗位在組織中的位置部門經(jīng)理部門主任出庫制單員三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：部門主任四、崗位職責(zé)：1、 根據(jù)生產(chǎn)人員提供的生產(chǎn)批次號(hào)及數(shù)量，制作生產(chǎn)批次配料的限額領(lǐng)料單； 2、 市場(chǎng)退貨業(yè)務(wù)帳務(wù)處理包括產(chǎn)成品入庫單, 其他出庫單,調(diào)撥單, 其他入庫單制單； 3、 根據(jù)供應(yīng)部提供的退換貨申請(qǐng)單進(jìn)行帳務(wù)處理； 4、 焊接配件領(lǐng)料制單； 5、 包裝物、說明書、表格領(lǐng)料單制單。 6、中試機(jī)帳務(wù)處理； 7、退庫機(jī)每周每月收發(fā)存報(bào)表，并與相關(guān)部門對(duì)帳 五、權(quán)限范圍1、根據(jù)生產(chǎn)批次號(hào)及數(shù)量，制作生產(chǎn)批次配料的限額領(lǐng)料單權(quán) 2、出入庫單制作權(quán) 3、中試機(jī)帳務(wù)處理權(quán) 4、相關(guān)領(lǐng)料單制作權(quán)

12、 5、退庫機(jī)收發(fā)存報(bào)表權(quán)及與相關(guān)部門對(duì)帳權(quán) 六、使用設(shè)備 基本辦公設(shè)備 七、任用資格受教育程度： 中專以上 年齡： 22歲以下 經(jīng) 驗(yàn)： 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 基本技能： 具備一定相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 基本素質(zhì)： 能夠熟練的運(yùn)用微機(jī)，具備良好的溝通能力 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象公司內(nèi)（部門內(nèi)）： 供應(yīng)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、商務(wù)部 、財(cái)務(wù)部、 撰寫人 初審人 核準(zhǔn)人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 倉庫發(fā)料員 崗位編號(hào)： ATCK-03 崗位人數(shù)： 1 職位等級(jí)： C類 所屬部門： 倉庫 直屬上司職位： 部門主任 崗位在組織中的位置部門經(jīng)理部門主任發(fā)料員三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：部門主任四

13、、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)批次領(lǐng)料單整理發(fā)放記錄表； 2、負(fù)責(zé)把保管員領(lǐng)出的物料及時(shí)發(fā)放到工位，并做好記錄 。 五、權(quán)限范圍1、物料發(fā)放權(quán)； 2、領(lǐng)料單整理權(quán)。 六、使用設(shè)備 無 七、任用資格受教育程度： 中專以上 年齡： 22歲以下 經(jīng) 驗(yàn)： 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 基本技能： 熟悉物料 基本素質(zhì)： 責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，有協(xié)作精神 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象公司內(nèi)（部門內(nèi)）：生產(chǎn)部 撰寫人 初審人 核準(zhǔn)人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 出庫制單員 崗位編號(hào): ATCK-04 崗位人數(shù)： 1 職位等級(jí): C類 所屬部門： 倉庫 直屬上司職位： 部門主任 崗位在組織中的位置部門經(jīng)理部門主任出庫

14、制單員三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：部門主任四、崗位職責(zé)：1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)書，依據(jù)研發(fā)料單制作材料出庫單.若出現(xiàn)研發(fā)料單中的物料與現(xiàn)實(shí)所需物料不相符，必須有技術(shù)人員或總工簽字確認(rèn)方可領(lǐng)料； 2、制作維修機(jī)器材料出庫單； 3、制作新機(jī)換料材料出庫單； 4、制作焊接配件材料出庫單； 5、制作低值易耗品材料出庫單； 6、建立維護(hù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。 五、權(quán)限范圍1、材料出庫單制作權(quán)； 2、建立維護(hù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)權(quán)。 六、使用設(shè)備 電腦、打印機(jī) 七、任用資格受教育程度： 中專以上 年齡： 22歲以下 經(jīng) 驗(yàn)： 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 基本技能： 對(duì)物料熟悉，熟悉辦公室軟件 基本素質(zhì)： 責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè) 八、業(yè)務(wù)接

15、觸對(duì)象公司內(nèi)（部門內(nèi)）： 供應(yīng)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、財(cái)務(wù)部 撰寫人 初審人 核準(zhǔn)人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 入庫制單員 崗位編號(hào): ATCK-05 崗位人數(shù)： 1 職位等級(jí): C類 所屬部門： 倉庫 直屬上司職位： 部門主任 崗位在組織中的位置部門經(jīng)理部門主任入庫制單員三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：部門主任四、崗位職責(zé)：1、 采購入庫單制單:根據(jù)質(zhì)檢確認(rèn)的合格品規(guī)格型號(hào)及數(shù)量,轉(zhuǎn)化為采購入庫單,根據(jù)物料適用范圍選擇其對(duì)應(yīng)倉庫,核對(duì)其單價(jià)是否有較大浮動(dòng),發(fā)現(xiàn)問題核實(shí)更改后再制作采購入庫單。制作退貨物料入庫單； 2、 產(chǎn)成品入庫單制單：負(fù)責(zé)根據(jù)“檢驗(yàn)結(jié)果通知單”型號(hào)

16、、數(shù)量，所屬倉庫轉(zhuǎn)化為產(chǎn)成品入庫單； 3、 制作調(diào)撥單：只限于噴塑外協(xié)件，根據(jù)外協(xié)件的不同狀態(tài)進(jìn)行倉庫調(diào)撥，同時(shí)查找實(shí)際，暫估價(jià)格并錄入； 4、 其他出庫單制單：借條出庫、調(diào)帳出庫, 正常損耗出庫同時(shí)查找相應(yīng)物料價(jià)格并錄入； 5、 其他入庫單制單：贈(zèng)品入庫，各種情況的舊品庫轉(zhuǎn)新品庫入庫，同時(shí)查找相應(yīng)的價(jià)格并錄入； 6、 驗(yàn)發(fā)票：結(jié)算發(fā)票，核對(duì)暫估入庫價(jià)格與發(fā)票價(jià)格是否一致，1）無差異，直接結(jié)算；2）有差異，與本廠家最近一次結(jié)算價(jià)格做比較，若一致，說明暫估入庫價(jià)格有誤；若不一致將此差異制作價(jià)格異動(dòng)表，每月初呈報(bào)給總經(jīng)理。 五、權(quán)限范圍1、 采購入庫單、產(chǎn)成品入庫單等的制作權(quán)； 2、 發(fā)票檢驗(yàn)權(quán)；

17、 3、 調(diào)撥單制作權(quán)； 4、 其它出入庫單制作權(quán)。 六、使用設(shè)備 基本辦公設(shè)備 七、任用資格受教育程度： 中專以上 年齡： 22歲以下 經(jīng) 驗(yàn)： 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 基本技能： 熟悉辦公軟件，對(duì)物料熟悉 基本素質(zhì)： 愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象公司內(nèi)（部門內(nèi)）： 供應(yīng)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、綜合管理部、財(cái)務(wù)部。 撰寫人 初審人 核準(zhǔn)人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 訂單內(nèi)勤 崗位編號(hào)： ATGY-04 崗位人數(shù)： 1 職位等級(jí)： C類 所屬部門： 供應(yīng)部 直屬上司職位： 供應(yīng)部經(jīng)理 可升遷崗位： 供應(yīng)部經(jīng)理 崗位在組織中的位置供應(yīng)部經(jīng)理供應(yīng)內(nèi)勤三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯

18、報(bào)對(duì)象：供應(yīng)部經(jīng)理四、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)及時(shí)處理供應(yīng)計(jì)劃，下達(dá)訂單，確保訂單的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)質(zhì)量體系要求，整理維護(hù)合格供方資料； 3、負(fù)責(zé)程序軟件的完善和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)作訂單前，及時(shí)與倉庫溝通； 5、三個(gè)內(nèi)勤之間相互協(xié)調(diào)，對(duì)于新的物料，建賬要及時(shí)； 6、負(fù)責(zé)建立存貨檔案，建立供應(yīng)商檔案； 7、負(fù)責(zé)日常訂單的整理,查詢物料到貨情況； 8、負(fù)責(zé)分析每天欠料表中欠料的原因，并將結(jié)果反饋給供應(yīng)部經(jīng)理。 五、權(quán)限范圍1、訂單下達(dá)權(quán)； 2、建存貨檔案及供應(yīng)商檔案權(quán)； 3、程序軟件的完善維護(hù)權(quán)； 4、日常訂單的整理，有查詢物料到貨情況的權(quán)力。 六、使用設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備 七、

19、任用資格受教育程度：高中中專以上 年齡： 35歲以下 經(jīng) 驗(yàn)：具備一定相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn) 基本技能：能夠熟練的運(yùn)用微機(jī)，具有良好的溝通能力 特殊要求：無家庭負(fù)擔(dān)，身體健康，周六，周日應(yīng)隨時(shí)能夠加班 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象公司外（部門外）：公司內(nèi)的各部門 公司內(nèi)（部門內(nèi)） 供應(yīng)部各業(yè)務(wù)員，供應(yīng)部經(jīng)理 撰寫人 王磊 初審人 核準(zhǔn)人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 供應(yīng)部經(jīng)理 崗位編號(hào)： ATGY-001 崗位人數(shù)： 1 職位等級(jí)： G類 所屬部門： 供應(yīng)部 直屬上司職位： 總經(jīng)理 可升遷崗位： 副總經(jīng)理 崗位在組織中的位置總經(jīng)理供應(yīng)部經(jīng)理 三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理直接督

20、導(dǎo) 2 個(gè)崗位，共 6 人四、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)審核各類采購計(jì)劃及臨時(shí)采購計(jì)劃和各類臨時(shí)的購置申請(qǐng)單； 2、負(fù)責(zé)審核每月的付款計(jì)劃及做到每月各供應(yīng)商付款的平衡； 3、負(fù)責(zé)審核每月從倉庫轉(zhuǎn)上來做帳的發(fā)票； 4、負(fù)責(zé)尋求IGBT(重要物料)模塊的貨源，以及控制IGBT模塊進(jìn)貨的數(shù)量； 5、負(fù)責(zé)分析每天欠料表中欠料的原因，及落實(shí)到貨時(shí)間； 6、負(fù)責(zé)不定時(shí)抽查各業(yè)務(wù)員采購計(jì)劃的到貨情況； 7、負(fù)責(zé)隨時(shí)安排各業(yè)務(wù)員各種臨時(shí)性工作； 8、負(fù)責(zé)隨時(shí)檢查，監(jiān)督每個(gè)業(yè)務(wù)員例行的工作以及隨時(shí)安排的各種臨時(shí)性工作，并要每項(xiàng)工作都要做到閉環(huán)； 9、現(xiàn)正在實(shí)施和安排每個(gè)業(yè)務(wù)員都要做到凡事必回復(fù)； 10、負(fù)責(zé)處理一些日常

21、工作中事務(wù)性的工作； 11、處理和協(xié)調(diào)部門與部門之間的一些職責(zé)或責(zé)任界定不清的一些事務(wù)，找出原因，找到方法解決； 12、負(fù)責(zé)每天查看供應(yīng)部各員工的工作日志，每天督促盡快的處理工作聯(lián)系單上具體的事務(wù)； 13、負(fù)責(zé)及時(shí)聯(lián)系總工、商務(wù)部，生產(chǎn)部確定月度供應(yīng)計(jì)劃和臨時(shí)供應(yīng)計(jì)劃； 14、負(fù)責(zé)考察部分供應(yīng)商加工能力，確保所生產(chǎn)物料能達(dá)到圖紙要求； 15、負(fù)責(zé)引進(jìn)供應(yīng)管理技術(shù)，提高供應(yīng)管理水平； 16、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考察，幫助供應(yīng)商提高供貨的質(zhì)量； 17、負(fù)責(zé)推進(jìn)所有物料將逐步從原廠進(jìn)行采購； 18、負(fù)責(zé)督促各業(yè)務(wù)員處理各類退回物料，以及換回物料的周期； 19、及時(shí)跟蹤已下訂單供應(yīng)商的執(zhí)行情況。 五、權(quán)限

22、范圍1、供應(yīng)計(jì)劃的制定權(quán) 2、供應(yīng)計(jì)劃執(zhí)行的協(xié)調(diào)權(quán) 3、采購合同審核權(quán)與權(quán)限內(nèi)采購合同審批權(quán) 4、公司重大供應(yīng)決策會(huì)議的召集建議權(quán) 5、供應(yīng)商資格的審核權(quán) 6、供應(yīng)商管理方案的制定權(quán) 7、權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán) 六、使用設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備 七、任用資格受教育程度： 本科及以上 年齡：26歲以上 經(jīng) 驗(yàn)：具備3年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)和兩年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 基本技能：能夠熟練的運(yùn)用微機(jī)，具有良好的溝通能力 ，具有一定相關(guān)的技術(shù)知識(shí) 特殊要求：無家庭負(fù)擔(dān)，身體健康，周六，周日應(yīng)隨時(shí)能夠加班 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象公司外（部門外）： 所有供應(yīng)商，公司內(nèi)各部門 公司內(nèi)（部門內(nèi)）： 供應(yīng)部各內(nèi)勤人員，供應(yīng)部各業(yè)務(wù)

23、員 撰寫人 王磊 初審人 核準(zhǔn)人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 采購業(yè)務(wù)員 崗位編號(hào)： ATGY-002 崗位人數(shù)： 3 職位等級(jí)： C類 所屬部門： 供應(yīng)部 直屬上司職位： 供應(yīng)部經(jīng)理 可升遷崗位： 供應(yīng)部經(jīng)理 崗位在組織中的位置供應(yīng)部經(jīng)理采購業(yè)務(wù)員三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：供應(yīng)部經(jīng)理四、崗位職責(zé)：1、采購所需物料的及時(shí),保證月計(jì)劃和臨時(shí)計(jì)劃及時(shí)完成； 2、采購所需物料的準(zhǔn)確,保證物料與圖紙要求相符,及時(shí)與圖紙管理員聯(lián)系及時(shí)處理變更內(nèi)容； 3、嚴(yán)格執(zhí)行采購協(xié)議，確保所采購物料的質(zhì)量，使供應(yīng)商的產(chǎn)品全面符合我公司的要求標(biāo)準(zhǔn)； 4、對(duì)公司內(nèi)所采購不合格物料、庫存積

24、壓、閑置物料的處理； 5、及時(shí)跟蹤已下訂單供應(yīng)商的執(zhí)行情況 ，并對(duì)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤； 6、日常訂單的處理，以及貨物到達(dá)后的整理； 7、物料到達(dá)后，及時(shí)通知商務(wù)部提貨； 8、所定物料與物料圖紙及時(shí)檢查更新，外協(xié)業(yè)務(wù)員應(yīng)把無效版本的圖紙收回； 9、開發(fā)新供應(yīng)商。 五、權(quán)限范圍1、采購計(jì)劃執(zhí)行權(quán)； 2、物料到貨時(shí)間協(xié)調(diào)權(quán)； 3、不合格、庫存積壓、閑置物料處理權(quán)。 六、使用設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備 七、任用資格受教育程度： 中專以上 年齡： 35歲以下 經(jīng) 驗(yàn)：具備一定相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn) 基本技能：能夠熟練的運(yùn)用微機(jī)，具有良好的溝通能力 ，具有一定相關(guān)的技術(shù)知識(shí) 特殊要求：無家庭負(fù)擔(dān)，身體健康，周六，周日應(yīng)隨

25、時(shí)能夠加班 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象公司外（部門外）： 所有供應(yīng)商，公司內(nèi)各部門 公司內(nèi)（部門內(nèi)）： 供應(yīng)部各內(nèi)勤人員，供應(yīng)部經(jīng)理 撰寫人 王磊 初審人 核準(zhǔn)人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 收貨內(nèi)勤 崗位編號(hào)： ATGY-03 崗位人數(shù)： 3 職位等級(jí)： C類 所屬部門： 供應(yīng)部 直屬上司職位： 供應(yīng)部經(jīng)理 可升遷崗位： 供應(yīng)部經(jīng)理 崗位在組織中的位置部門經(jīng)理供應(yīng)內(nèi)勤三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：供應(yīng)部經(jīng)理四、崗位職責(zé)：1、及時(shí)，準(zhǔn)確清點(diǎn)物料 ，確認(rèn)物料價(jià)格、數(shù)量，按物料流程規(guī)定執(zhí)行； 2、物料入庫要及時(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)急需物料可以要求質(zhì)檢部優(yōu)先檢驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)所有退回不合格

26、物料以及換回物料的登記； 4、統(tǒng)計(jì)每月采購發(fā)票數(shù)量及并單價(jià)變化進(jìn)行調(diào)節(jié)； 5、與采購員進(jìn)行溝通，確定來料時(shí)間； 6、三個(gè)內(nèi)勤之間相互協(xié)調(diào)，及時(shí)準(zhǔn)確的報(bào)驗(yàn)物料。 五、權(quán)限范圍1、急需物料優(yōu)先檢驗(yàn)權(quán)； 2、物料規(guī)定執(zhí)行權(quán)； 3、統(tǒng)計(jì)每月采購發(fā)票數(shù)量權(quán)及對(duì)單價(jià)變化調(diào)節(jié)權(quán)。 六、使用設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備 七、任用資格受教育程度： 高中中專以上 年齡： 35歲以下 經(jīng) 驗(yàn)： 具備一定相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn) 基本技能： 能夠熟練的運(yùn)用微機(jī)，具有良好的溝通能力 特殊要求： 無家庭負(fù)擔(dān)，身體健康，周六，周日應(yīng)隨時(shí)能夠加班 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象公司外（部門外）：各供貨商 公司內(nèi)（部門內(nèi)） 公司各部門 撰寫人 王磊 初審

27、人 核準(zhǔn)人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 制單員 崗位編號(hào): ATSW-08 崗位人數(shù)： 現(xiàn)階段2人 職位等級(jí): C類 所屬部門： 商務(wù)部 直屬上司職位：部門經(jīng)理 崗位在組織中的位置總經(jīng)理部門經(jīng)理員工 三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：部門經(jīng)理四、崗位職責(zé)：1、錄入訂單，制作銷售出庫單； 2、根據(jù)訂單要求，下達(dá)備貨通知，跟蹤監(jiān)督； 3、分單，錄入機(jī)號(hào)，及時(shí)向財(cái)務(wù)部、總公司轉(zhuǎn)單； 4、擬制備料計(jì)劃，整理打印調(diào)度會(huì)記錄。 五、權(quán)限范圍1、對(duì)訂單信息有分流的權(quán)力，并對(duì)相關(guān)職能部門有要求執(zhí)行權(quán)； 2、調(diào)度權(quán)。 六、使用設(shè)備 電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備。 七、任用資格受教育程度：中專

28、以上 年齡：20歲以上 經(jīng) 驗(yàn)：熟知焊機(jī)結(jié)構(gòu)、配置情況。 基本技能：計(jì)算機(jī)熟練操作，熟知用友軟件，善于溝通。 基本素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，有協(xié)作精神，心里承受能力強(qiáng)。 特殊要求：心細(xì)，頭腦清楚、女性優(yōu)先。 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象公司外（部門外）：駐外機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)管理部、信用管理部、研發(fā)中心、淄川基地。 公司內(nèi)（部門內(nèi)）：供應(yīng)部、倉庫、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、財(cái)務(wù)部。 撰寫人 王希華 初審人 核準(zhǔn)人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱：發(fā)貨調(diào)度員 崗位編號(hào): ATSW-02 崗位人數(shù)： 1人 職位等級(jí): F類 所屬部門： 商務(wù)部 直屬上司職位： 商務(wù)部經(jīng)理 崗位在組織中的位置商務(wù)部經(jīng)理發(fā)貨調(diào)度員

29、發(fā)貨員三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：商務(wù)部經(jīng)理直接督導(dǎo) 1 個(gè)崗位，共 6 人四、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)管理發(fā)貨組事務(wù) ； 2、對(duì)人員安排、現(xiàn)場(chǎng)管理、工作質(zhì)量、包裝外觀負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)出口數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)； 4、物流協(xié)調(diào)。 五、權(quán)限范圍1、訂單與實(shí)物不符情況拒絕出廠的權(quán)力； 2、人員調(diào)度權(quán)。 六、使用設(shè)備 叉車、電動(dòng)葫蘆、打包機(jī)等。 七、任用資格受教育程度：中專以上 年齡：20歲以上 經(jīng) 驗(yàn)：熟知焊機(jī)結(jié)構(gòu)、配置情況，有管理經(jīng)驗(yàn) 基本技能：計(jì)算機(jī)操作，善于溝通 基本素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，有協(xié)作精神，心里承受能力強(qiáng)。 特殊要求：心細(xì)，頭腦清楚 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象公司外：駐外機(jī)構(gòu)、研發(fā)中心、淄川基地

30、公司內(nèi)：倉庫、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部 撰寫人 王希華 初審人 核準(zhǔn)人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 物流員 崗位編號(hào): ATSW-03 崗位人數(shù)： 2人 職位等級(jí): C類 所屬部門： 商務(wù)部 直屬上司職位：部門經(jīng)理 崗位在組織中的位置總經(jīng)理商務(wù)部經(jīng)理物流員三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：商務(wù)部經(jīng)理四、崗位職責(zé)：1、根據(jù)訂單要求進(jìn)行產(chǎn)品交付，確保貨物安全、及時(shí)到達(dá) ； 2、運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)、分類、分銷機(jī)構(gòu)確認(rèn)、上報(bào)總公司； 3、根據(jù)貨量和運(yùn)價(jià)等指標(biāo)優(yōu)化發(fā)貨方式； 4、到達(dá)貨物提取，費(fèi)用登記； 5、跟蹤貨物，查詢落實(shí)到達(dá)情況 。 五、權(quán)限范圍1、運(yùn)輸方式優(yōu)化權(quán) 2、車輛調(diào)度建議權(quán) 3、跟

31、蹤貨物，查詢落實(shí)到達(dá)情況權(quán) 4、到達(dá)貨物提取權(quán) 六、使用設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備 七、任用資格受教育程度：中專以上 年齡：20歲以上 經(jīng) 驗(yàn)：有談判經(jīng)驗(yàn) 基本技能：熟練操作計(jì)算機(jī)，善于溝通，了解焊機(jī)結(jié)構(gòu)、配置情況，熟知道路交通運(yùn)輸專業(yè)知識(shí)， 基本素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，有協(xié)作精神，心里承受能力強(qiáng) 特殊要求：心細(xì)，頭腦清楚 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象公司外（部門外）：駐外機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)管理部、信用管理部、研發(fā)中心、淄川基地、承運(yùn)方 公司內(nèi)（部門內(nèi)）：供應(yīng)部、倉庫、財(cái)務(wù)部 撰寫人 王希華 初審人 核準(zhǔn)人 日期 山大奧太公司職位說明書 一、崗位資料崗位名稱： 發(fā)貨內(nèi)勤 崗位編號(hào)： ATSW-04 崗位人數(shù)：

32、1人 職位等級(jí)： C類 所屬部門： 商務(wù)部 直屬上司職位：部門經(jīng)理 二、崗位在組織中的位置總經(jīng)理商務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)料員三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：商務(wù)部經(jīng)理四、崗位職責(zé)：1、對(duì)領(lǐng)料情況進(jìn)行復(fù)核，包括與訂單一致性和配置的完整性、準(zhǔn)確性 ； 2、裝箱清單的制做、打印，英文嘜頭的制做 ； 3、負(fù)責(zé)發(fā)貨人員工資的統(tǒng)計(jì)、制表 。 五、權(quán)限范圍1、訂單與實(shí)物不符情況拒絕出廠的權(quán)力； 2、貨物出廠前報(bào)檢。 六、使用設(shè)備 電腦、打印機(jī)、條碼機(jī)等辦公設(shè)備。 七、任用資格受教育程度：中專以上 年齡：20歲以上 經(jīng) 驗(yàn)：熟知焊機(jī)結(jié)構(gòu)、配置情況 基本技能：計(jì)算機(jī)熟練操作，熟知用友軟件，善于溝通 基本素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，

33、愛崗敬業(yè)，有協(xié)作精神，心里承受能力強(qiáng) 特殊要求：心細(xì)，頭腦清楚 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象公司外（部門外）：駐外機(jī)構(gòu)、研發(fā)中心、淄川基地 公司內(nèi)（部門內(nèi)）：倉庫、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部 撰寫人 王希華 初審人 核準(zhǔn)人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 退庫專管員 崗位編號(hào)： ATSW-05 崗位人數(shù)： 1人 職位等級(jí)： C類 所屬部門： 商務(wù)部 直屬上司職位: 商務(wù)部經(jīng)理 崗位在組織中的位置總經(jīng)理商務(wù)部經(jīng)理退庫專管員三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：商務(wù)部經(jīng)理四、崗位職責(zé)：1、退庫物品接收、清點(diǎn)、登記、編號(hào)、分流、跟蹤； 2、費(fèi)用核算、機(jī)構(gòu)確認(rèn)、總公司退庫費(fèi)用報(bào)表制做； 3、發(fā)貨交付傳真驗(yàn)證

34、、記錄； 4、訂單整理、歸檔； 5、濟(jì)寧地區(qū)維修服務(wù)、整理統(tǒng)計(jì)； 6、退庫報(bào)表匯總統(tǒng)計(jì)。 五、權(quán)限范圍1、依據(jù)相關(guān)營銷政策核收機(jī)構(gòu)費(fèi)用權(quán)； 2、當(dāng)?shù)鼐S修調(diào)度權(quán)。 六、使用設(shè)備 電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備。 七、任用資格受教育程度：中專以上 年齡：20歲以上 經(jīng) 驗(yàn)：熟知焊機(jī)結(jié)構(gòu)、配置情況。 基本技能：計(jì)算機(jī)熟練操作，熟知用友軟件，善于溝通。 基本素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，有協(xié)作精神，心里承受能力強(qiáng)。 特殊要求：心細(xì)，頭腦清楚。 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象公司外（部門外）：駐外機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)管理部、信用管理部、研發(fā)中心、淄川基地。 公司內(nèi)（部門內(nèi)）：供應(yīng)部、倉庫、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、財(cái)務(wù)部。 撰寫人 王希華 初審人

35、核準(zhǔn)人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料： 崗位名稱： 信息員 崗位編號(hào): ATSW-06 崗位人數(shù)： 現(xiàn)階段1人 職位等級(jí): C類 所屬部門： 商務(wù)部 直屬上司職位： 部門經(jīng)理 崗位在組織中的位置總經(jīng)理部門經(jīng)理員工 三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：部門經(jīng)理四、崗位職責(zé)：1、訂單接受、登記、審核、編號(hào)、分流、跟蹤； 2、確認(rèn)特殊訂單，并組織進(jìn)行評(píng)審，監(jiān)督推進(jìn)過程； 3、審核備貨通知，對(duì)信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 4、調(diào)度會(huì)記錄數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)匯總； 5、參加“兩會(huì)”，對(duì)制單員進(jìn)行會(huì)議結(jié)果分流； 6、商務(wù)報(bào)表制作、核對(duì)，并對(duì)機(jī)構(gòu)及總公司進(jìn)行賬目核對(duì)； 7、商務(wù)電話接聽，處理機(jī)構(gòu)日常問題，滿足市場(chǎng)要

36、求； 8、銷售發(fā)貨單上結(jié)算價(jià)格確認(rèn)與審核，轉(zhuǎn)交總公司資產(chǎn)管理部； 9、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)訂單、發(fā)貨單審核； 10、改型倉庫及總帳的統(tǒng)計(jì)與管理； 11、市場(chǎng)反饋的質(zhì)量信息記錄，匯總，抄報(bào)總經(jīng)理和總工。 五、權(quán)限范圍1、保證信息準(zhǔn)確有效，對(duì)公司風(fēng)險(xiǎn)有控制監(jiān)督職能； 2、調(diào)度權(quán)； 3、商務(wù)報(bào)表制作、核對(duì)，并對(duì)機(jī)構(gòu)及總公司賬目核對(duì)權(quán)； 4、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)訂單、發(fā)貨單審核權(quán)。 六、使用設(shè)備 電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備。 七、任用資格受教育程度：中專以上 年齡：20歲以上 經(jīng) 驗(yàn)：熟知焊機(jī)結(jié)構(gòu)、配置情況。 基本技能：計(jì)算機(jī)熟練操作，熟知用友軟件，善于溝通。 基本素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，有協(xié)作精神，心里承受能力強(qiáng)。 特殊要求

37、：心細(xì)，頭腦清楚、女性優(yōu)先。 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象公司外（部門外）：駐外機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)管理部、信用管理部、研發(fā)中心、淄川基地。 公司內(nèi)（部門內(nèi)）：供應(yīng)部、倉庫、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、財(cái)務(wù)部。 撰寫人 王希華 初審人 核準(zhǔn)人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 發(fā)貨員 崗位編號(hào)： ATSW-07 崗位人數(shù)： 6人 職位等級(jí): A類 所屬部門： 商務(wù)部 直屬上司職位：發(fā)貨調(diào)度員 崗位在組織中的位置 商務(wù)部經(jīng)理發(fā)貨調(diào)度員發(fā)貨員三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：發(fā)貨調(diào)度員四、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)物料裝卸入庫； 2、整機(jī)包裝入庫； 3、貨物出庫、包裝、防護(hù)、搬運(yùn)。 五、權(quán)限范圍 1、物料裝卸、整機(jī)包裝

38、入庫權(quán)； 2、貨物出庫、包裝、防護(hù)、搬運(yùn)。 六、使用設(shè)備 叉車、電動(dòng)葫蘆、打包機(jī)等。 七、任用資格受教育程度：高中以上 年齡：25歲以上35歲以下 經(jīng) 驗(yàn)：裝卸經(jīng)驗(yàn)，退伍軍人和下崗工人優(yōu)先。 基本技能：勤勞，手腳利索，眼里有活。 基本素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，有協(xié)作精神，能吃苦耐勞。 特殊要求：身健體壯，誠實(shí)可靠。 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象公司內(nèi)（部門內(nèi)）：倉庫、供應(yīng)部、質(zhì)檢部。 撰寫人 王希華 初審人 核準(zhǔn)人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 審計(jì)員 崗位編號(hào)： ATSJ-01 崗位人數(shù)： 2人 職位等級(jí)： C類 所屬部門： 審計(jì)部 直屬上司職位： 副總經(jīng)理 崗位在組織中的位置總經(jīng)

39、理副總經(jīng)理審計(jì)員三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：副總經(jīng)理四、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施審計(jì)計(jì)劃； 2、審計(jì)項(xiàng)目確立后，根據(jù)被審計(jì)者的具體情況編制審計(jì)工作方案； 3、負(fù)責(zé)向被審計(jì)者通知有關(guān)實(shí)施審計(jì)的事項(xiàng)，下達(dá)審計(jì)通知書； 4、根據(jù)審計(jì)結(jié)果，形成審計(jì)報(bào)告； 5、每月5號(hào)（含5號(hào)）后的第一個(gè)星期三組織召開審計(jì)例會(huì) ； 6、審計(jì)結(jié)果跟蹤，落實(shí)糾正效果，實(shí)施閉環(huán)管理。 五、權(quán)限范圍1、對(duì)審計(jì)工作中出現(xiàn)的重大問題直接上報(bào)總經(jīng)理的權(quán)力； 2、有權(quán)提出改進(jìn)管理、提高效益的建議； 3、對(duì)審計(jì)部門和個(gè)人有調(diào)查權(quán)并可以索取證明材料； 4、審核結(jié)果跟蹤權(quán)。 六、使用設(shè)備 電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備

40、。 七、任用資格受教育程度：大專以上 年齡：23歲以上 經(jīng) 驗(yàn)：熟悉財(cái)會(huì)知識(shí)，有一定的內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)和中級(jí)以上職稱。 基本技能：計(jì)算機(jī)熟練操作，熟知用友軟件，善于溝通，有一定洞察力。 基本素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，有協(xié)作精神，心里承受能力強(qiáng)。 特殊要求：心細(xì)，頭腦清楚，作風(fēng)硬朗，敢說敢作。 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象公司外（部門外）：駐外機(jī)構(gòu)、淄川基地、證據(jù)采集對(duì)象。 公司內(nèi)（部門內(nèi)）：供應(yīng)部、倉庫、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、財(cái)務(wù)部、商務(wù)部。 撰寫人 王希華 初審人 核準(zhǔn)人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 散熱器 崗位編號(hào): ATSC-030 崗位人數(shù)： 4人 職位等級(jí): D類 所屬部門： 生產(chǎn)部

41、直屬上司職位：部件線班組長 裝焊車間主任崗位在組織中的位置部件線班組長電源變壓器散熱器控制面板小板裝焊三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：部件線班組長四、崗位職責(zé)：1、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)書及相關(guān)料單領(lǐng)料，并接受倉庫發(fā)料。按相關(guān)領(lǐng)料發(fā)放流程,核對(duì)物料的準(zhǔn)確性(外觀、數(shù)量、型號(hào))。如與標(biāo)準(zhǔn)要求不符的，與倉庫發(fā)料人協(xié)商解決； 2、根據(jù)工作需要，按相關(guān)圖紙及工藝要求文件，按要求進(jìn)行操作； 3、根據(jù)本崗位的自檢要求檢查裝焊過程中是否有漏焊、虛焊與漏緊等情況； 4、根據(jù)相關(guān)流程做好相關(guān)質(zhì)量記錄，如元器件的損壞、圖紙不符與等后轉(zhuǎn)質(zhì)檢； 5、在工作過程中，如有影響工作的異常情況（工藝、質(zhì)量等）根據(jù)異常情況及時(shí)反饋；

42、 6、按工具和設(shè)備相關(guān)操作保養(yǎng)管理規(guī)定進(jìn)行工具設(shè)備維護(hù)和使用； 7、據(jù)市場(chǎng)需求與庫存情況，由本崗人員與調(diào)度員協(xié)商制定生產(chǎn)任務(wù)，并按生產(chǎn)任務(wù)要求完成； 8、嚴(yán)格執(zhí)行各種工藝要求，不斷提高裝焊質(zhì)量水平； 9、按車間現(xiàn)場(chǎng)管理要求做好衛(wèi)生值日； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排工作的任務(wù)。 五、權(quán)限范圍1、生產(chǎn)所需物料領(lǐng)取權(quán)； 2、異常情況反饋權(quán)； 3、相關(guān)質(zhì)量情況記錄權(quán)； 4、工具設(shè)備使用維護(hù)權(quán)。 六、使用設(shè)備 氣動(dòng)工具、烙鐵 七、任用資格受教育程度： 中專以上 年齡： 20以上 經(jīng) 驗(yàn)： 半年-1年的工作經(jīng)驗(yàn) 基本技能： 按工藝規(guī)程及圖紙要求進(jìn)行裝配焊接 基本素質(zhì)： 愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)合作 八、業(yè)務(wù)接

43、觸對(duì)象公司內(nèi)（部門內(nèi)）： 倉庫、質(zhì)檢 撰寫人 初審人 核準(zhǔn)人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 生產(chǎn)部經(jīng)理 崗位編號(hào): ATSC-01 崗位人數(shù)： 1人 職位等級(jí) : G類 所屬部門： 生產(chǎn)部 直屬上司職位： 總經(jīng)理 崗位在組織中的位置總經(jīng)理副總經(jīng)理總工生產(chǎn)部經(jīng)理各部門經(jīng)理調(diào)試車間主任裝焊車間主任生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)半成品庫三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理直接督導(dǎo) 4 個(gè)崗位，共 6 人間接督導(dǎo) 9 個(gè)崗位四、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)不斷完善生產(chǎn)管理制度，貫徹執(zhí)行公司有關(guān)生產(chǎn)的方針政策； 2、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)計(jì)劃，安排生產(chǎn)實(shí)施進(jìn)度、合理調(diào)配搞好均衡生產(chǎn)； 3、負(fù)責(zé)組織車間進(jìn)行產(chǎn)品的生

44、產(chǎn)制造，不斷提高加工質(zhì)量； 4、負(fù)責(zé)提高操作人員質(zhì)量意識(shí)、協(xié)同品質(zhì)管理部監(jiān)督車間標(biāo)準(zhǔn)工藝執(zhí)行情況，推進(jìn)工藝的有效落實(shí)執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)安排和監(jiān)督生產(chǎn)環(huán)境的控制、監(jiān)督文明生產(chǎn)的執(zhí)行情況； 6、負(fù)責(zé)處理并反饋生產(chǎn)人員及其他部門有關(guān)生產(chǎn)的意見和投訴； 7、負(fù)責(zé)本部門人員協(xié)調(diào)和工作安排及計(jì)件工資的初審； 8、負(fù)責(zé)組織主持生產(chǎn)例會(huì)、交流會(huì)、不斷提高生產(chǎn)人員的職業(yè)素養(yǎng)； 9、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 五、權(quán)限范圍1、對(duì)本部門需求人員招聘的評(píng)定權(quán)，對(duì)本部門人員的崗位及工作的獨(dú)立調(diào)配安排權(quán)，人員的考核權(quán)及將本部門不適合生產(chǎn)部工作的人員調(diào)出生產(chǎn)部的決定權(quán)及辭退的建議權(quán)； 2、工時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)

45、的審議評(píng)定權(quán)，本部門人員工資、獎(jiǎng)金的審核權(quán)； 3、年、月、周、日生產(chǎn)計(jì)劃的獨(dú)立制定權(quán)，和變更計(jì)劃的獨(dú)立安排權(quán)及按計(jì)劃安排生產(chǎn)的權(quán)力； 4、對(duì)影響正常生產(chǎn)的缺料、技術(shù)、工藝、設(shè)備、環(huán)境等問題有指正權(quán)及改進(jìn)的建議權(quán)； 5、本部門職責(zé)范圍內(nèi)工作的先處理后匯報(bào)的權(quán)力。 六、使用設(shè)備一般辦公設(shè)備 七、任用資格受教育程度： 專科以上 年齡： 25歲以上 經(jīng) 驗(yàn)： 有三年以上車間、現(xiàn)場(chǎng)、質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn) 基本技能：掌握車間計(jì)劃、調(diào)度知識(shí)，生產(chǎn)管理知識(shí) 基本素質(zhì)： 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力影響力、工作責(zé)任心強(qiáng) 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象公司內(nèi)（部門內(nèi)）： 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工、公司各部門 撰寫人 初審人

46、核準(zhǔn)人 日期山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 裝焊車間主任 崗位編號(hào): ATSC-02 崗位人數(shù)： 1人 職位等級(jí): F類 所屬部門： 生產(chǎn)部 直屬上司職位： 生產(chǎn)部經(jīng)理 崗位在組織中的位置總經(jīng)理生產(chǎn)部經(jīng)理裝焊車間主任三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：生產(chǎn)部經(jīng)理直接督導(dǎo) 2 個(gè)崗位，共 2 人間接督導(dǎo) 9 個(gè)崗位，共 80 人四、崗位職責(zé)：1、實(shí)施安全文明生產(chǎn)； 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)實(shí)施進(jìn)度，合理調(diào)配搞好均衡生產(chǎn)； 3、各工序各個(gè)班組的工作協(xié)調(diào)、工作安排、監(jiān)督； 4、及時(shí)處理并反饋生產(chǎn)過程中影響進(jìn)度的各種問題，避免怠工； 5、提供對(duì)各班組長獎(jiǎng)罰的參考建議； 6、生產(chǎn)設(shè)備及生產(chǎn)

47、環(huán)境的管理監(jiān)督； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)所安排的任務(wù) 。 五、權(quán)限范圍1、對(duì)所屬下級(jí)的工作監(jiān)督、核查權(quán)； 2、對(duì)所屬員工的調(diào)配權(quán)； 3、生產(chǎn)設(shè)備及生產(chǎn)環(huán)境的管理監(jiān)督權(quán)； 4、生產(chǎn)過程中反饋問題處理權(quán)。 六、使用設(shè)備 計(jì)算機(jī) 七、任用資格受教育程度： 大專 年齡： 25歲以上 經(jīng) 驗(yàn)： 有兩年的整機(jī)裝配經(jīng)驗(yàn)，兩年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn) 基本技能： 具有一定的電氣知識(shí)和管理技能 基本素質(zhì)： 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和計(jì)劃的執(zhí)行能力 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象公司內(nèi)（部門內(nèi)）： 商務(wù)部、質(zhì)檢部、供應(yīng)部、倉庫部 撰寫人 初審人 核準(zhǔn)人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 調(diào)試車間主任 崗位編號(hào): ATSC-03

48、崗位人數(shù)： 1人 職位等級(jí): F類 所屬部門： 生產(chǎn)部 直屬上司職位： 生產(chǎn)部經(jīng)理 崗位在組織中的位置總經(jīng)理生產(chǎn)部經(jīng)理調(diào)試車間主任三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：生產(chǎn)部經(jīng)理直接督導(dǎo) 5 個(gè)崗位，共 26 人間接督導(dǎo) 8 個(gè)崗位，共 40 人四、崗位職責(zé)：1、調(diào)度各種在線機(jī)器的進(jìn)度情況； 2、協(xié)調(diào)車間內(nèi)的人員配置； 3、按時(shí)完成生產(chǎn)部制定的生產(chǎn)計(jì)劃； 4、監(jiān)督檢查衛(wèi)生、現(xiàn)場(chǎng)、紀(jì)律情況； 5、質(zhì)量問題的反饋； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)所安排的任務(wù)。 五、權(quán)限范圍1、有權(quán)對(duì)本車間人員安排、調(diào)度,對(duì)其工作有權(quán)監(jiān)督、檢查、考核； 2、調(diào)配員工計(jì)件工資的獎(jiǎng)、罰、系數(shù)的權(quán)力； 3、質(zhì)量問題反饋權(quán)； 4、衛(wèi)生檢查權(quán)。

49、 六、使用設(shè)備 計(jì)算機(jī) 七、任用資格受教育程度： 大專 年齡： 25歲以上 經(jīng) 驗(yàn)： 有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 基本技能： 社交、語言表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力 基本素質(zhì)：對(duì)公司負(fù)責(zé)、有強(qiáng)烈的責(zé)任心 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象公司內(nèi)（部門內(nèi)）： 商務(wù)部、質(zhì)檢部、工藝部、供應(yīng)部 撰寫人 初審人 核準(zhǔn)人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 沖床加工 崗位編號(hào): ATSC-04 崗位人數(shù)： 5人 職位等級(jí): D類 所屬部門： 生產(chǎn)部 直屬上司職位： 機(jī)鉗組班組長 崗位在組織中的位置調(diào)試車間主任機(jī)鉗組班組長沖床加工三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：機(jī)鉗組班組長四、崗位職責(zé)：1、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)書及

50、相關(guān)料單領(lǐng)料，并接受倉庫發(fā)料。按相關(guān)領(lǐng)料發(fā)放流程,核對(duì)物料的準(zhǔn)確性(外觀、數(shù)量、型號(hào))。如與標(biāo)準(zhǔn)要求不符的，與倉庫發(fā)料人協(xié)商解決； 2、根據(jù)工作需要，到半成品庫借閱相關(guān)圖紙及工藝要求文件，按要求進(jìn)行焊機(jī)的連接線加工、直流母線加工、焊接配件的加工； 3、根據(jù)本崗位的自檢要求檢查加工過程中是否有漏沖孔等情況； 4、根據(jù)相關(guān)流程做好相關(guān)質(zhì)量記錄。如銅管裂紋等； 5、在工作過程中，如有影響工作的異常情況（工藝、質(zhì)量等）根據(jù)異常情況及時(shí)反饋。 6、按工具和設(shè)備相關(guān)操作保養(yǎng)管理規(guī)定進(jìn)行工具設(shè)備維護(hù)或使用； 7、據(jù)市場(chǎng)需求與庫存情況，由本崗人員與調(diào)度員協(xié)商制定生產(chǎn)任務(wù)，并按生產(chǎn)任務(wù)要求完成； 8、嚴(yán)格執(zhí)行各

51、種工藝要求，不斷提高加工質(zhì)量水平； 9、按車間現(xiàn)場(chǎng)管理要求做好衛(wèi)生值日； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排工作的任務(wù) 。 五、權(quán)限范圍1、 生產(chǎn)所需物料領(lǐng)取權(quán)； 2、 異常情況反饋權(quán)； 3、 工具設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)權(quán)； 4、 相關(guān)質(zhì)量情況記錄權(quán)。 六、使用設(shè)備 沖床、車床 七、任用資格受教育程度： 技校 年齡： 20歲以上 經(jīng) 驗(yàn)： 一年實(shí)習(xí) 基本技能： 機(jī)加工基本技能 基本素質(zhì)： 工作能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng) 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象公司內(nèi)（部門內(nèi)）： 供應(yīng)、倉庫、質(zhì)檢 撰寫人 初審人 核準(zhǔn)人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 配件加工 崗位編號(hào): ATSC-05 崗位人數(shù)： 6人 職位等級(jí): D類 所屬

52、部門： 生產(chǎn)部 直屬上司職位：機(jī)鉗組班組長 崗位在組織中的位置調(diào)試車間主任機(jī)鉗組班組長配件加工三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：機(jī)鉗組班組長四、崗位職責(zé)：1、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)書及相關(guān)料單領(lǐng)料，并接受倉庫發(fā)料。按相關(guān)領(lǐng)料發(fā)放流程,核對(duì)物料的準(zhǔn)確性(外觀、數(shù)量、型號(hào))。如與標(biāo)準(zhǔn)要求不符的，與倉庫發(fā)料人協(xié)商解決； 2、根據(jù)工作需要，到半成品庫借閱相關(guān)圖紙及工藝要求文件，按要求進(jìn)行控制電纜、焊槍改型、連接線鍍錫、遙控線、遙控盒加工、焊把電纜、焊接電纜加工、各種環(huán)氧板加工； 3、根據(jù)本崗位的自檢要求檢查加工過程中鍍錫是否均勻、電纜是否合格和漏焊、虛焊、環(huán)氧板的孔距是否合格等情況； 4、根據(jù)相關(guān)流程做好相關(guān)

53、質(zhì)量記錄，如物料是否合格等情況； 5、在工作過程中，如有影響工作的異常情況（工藝、質(zhì)量等）根據(jù)異常情況及時(shí)反饋。 6、按工具和設(shè)備相關(guān)操作保養(yǎng)管理規(guī)定進(jìn)行工具設(shè)備維護(hù)或使用； 7、據(jù)市場(chǎng)需求與庫存情況，由本崗人員與調(diào)度員協(xié)商制定生產(chǎn)任務(wù)，并按生產(chǎn)任務(wù)要求完成； 8、嚴(yán)格執(zhí)行各種工藝要求，不斷提高裝焊質(zhì)量水平； 9、按車間現(xiàn)場(chǎng)管理要求做好衛(wèi)生值日； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排工作的任務(wù)。 五、權(quán)限范圍1、生產(chǎn)所需物料領(lǐng)取權(quán)； 2、異常情況反饋權(quán)； 3、相關(guān)質(zhì)量情況記錄權(quán)； 4、工具設(shè)備使用維護(hù)權(quán)。 六、使用設(shè)備 氣動(dòng)、烙鐵 七、任用資格受教育程度： 技校 年齡： 20歲以上 經(jīng) 驗(yàn)： 實(shí)習(xí)半年 基本

54、技能： 裝焊熟練 基本素質(zhì)： 責(zé)任心強(qiáng)、愛崗、敬業(yè) 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象公司內(nèi)（部門內(nèi)）： 供應(yīng)、倉庫、質(zhì)檢 撰寫人 初審人 核準(zhǔn)人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 送絲機(jī)加工 崗位編號(hào): ATSC-06 崗位人數(shù)： 4人 職位等級(jí): D類 所屬部門： 生產(chǎn)部 直屬上司職位：機(jī)鉗組班組長 崗位在組織中的位置調(diào)試車間主任機(jī)鉗組班組長送絲機(jī)加工三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：機(jī)鉗組班組長四、崗位職責(zé)：1、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)書及相關(guān)料單領(lǐng)料，并接受倉庫發(fā)料。按相關(guān)領(lǐng)料發(fā)放流程,核對(duì)物料的準(zhǔn)確性(外觀、數(shù)量、型號(hào))。如與標(biāo)準(zhǔn)要求不符的，與倉庫發(fā)料人協(xié)商解決； 2、根據(jù)工作需要，到半成品庫

55、借閱相關(guān)圖紙及工藝要求文件，按要求進(jìn)行送絲機(jī)的加工及裝箱、送絲機(jī)配件加工； 3、根據(jù)本崗位的自檢要求檢查加工過程中送絲機(jī)接線方法是否正確等情況； 4、根據(jù)相關(guān)流程做好相關(guān)質(zhì)量記錄，如喉箍是否緊固、接線方法是否正確等； 5、在工作過程中，如有影響工作的異常情況（工藝、質(zhì)量等）根據(jù)異常情況及時(shí)反饋。 6、按工具和設(shè)備相關(guān)操作保養(yǎng)管理規(guī)定進(jìn)行工具設(shè)備維護(hù)或使用； 7、據(jù)市場(chǎng)需求與庫存情況，由本崗人員與調(diào)度員協(xié)商制定生產(chǎn)任務(wù)，并按生產(chǎn)任務(wù)要求完成； 8、嚴(yán)格執(zhí)行各種工藝要求，不斷提高裝焊質(zhì)量水平； 9、按車間現(xiàn)場(chǎng)管理要求做好衛(wèi)生值日； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排工作的任務(wù)。 五、權(quán)限范圍1、生產(chǎn)所需物料領(lǐng)

56、取權(quán)； 2、異常情況反饋權(quán)； 3、相關(guān)質(zhì)量情況記錄權(quán)； 4、工具設(shè)備使用維護(hù)權(quán)。 六、使用設(shè)備 氣動(dòng)、壓線鉗 七、任用資格受教育程度： 技校 年齡： 20歲以上 經(jīng) 驗(yàn)： 半年實(shí)習(xí) 基本技能： 裝焊熟練 基本素質(zhì)： 責(zé)任心強(qiáng)、愛崗、敬業(yè) 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象公司內(nèi)（部門內(nèi)）： 供應(yīng)、倉庫、質(zhì)檢 撰寫人 初審人 核準(zhǔn)人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 裝箱組 崗位編號(hào): ATSC-08 崗位人數(shù)： 2人 職位等級(jí): A類 所屬部門： 生產(chǎn)部 直屬上司職位： 調(diào)試車間主任 崗位在組織中的位置調(diào)試車間主任裝箱組三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：調(diào)試車間主任四、崗位職責(zé)：1、完成合格

57、焊機(jī)的裝箱、焊機(jī)紙箱的外觀標(biāo)識(shí)粘貼、焊機(jī)入庫的正常工作量； 2、根據(jù)調(diào)度會(huì)記錄、班后會(huì)記錄、產(chǎn)品的出庫/入庫流程及調(diào)度人員安排的要求完成入庫任務(wù)，確保入庫單據(jù)的流轉(zhuǎn)的及時(shí)性； 3、根據(jù)相關(guān)的產(chǎn)品入庫流程按要求包裝產(chǎn)品，確保產(chǎn)品規(guī)格型號(hào)方向的一致性，無污垢，清潔、美觀； 4、按要求做好本工位的衛(wèi)生值日； 5、反饋、處理異常信息，做好質(zhì)量記錄； 6、完成生產(chǎn)部、車間主任安排的臨時(shí)任務(wù)。 五、權(quán)限范圍1、合格焊機(jī)的裝箱權(quán)； 2、 異常情況反饋權(quán)。 六、使用設(shè)備 周轉(zhuǎn)車 七、任用資格受教育程度： 初中以上 年齡： 20歲以上 經(jīng) 驗(yàn)： 三個(gè)月實(shí)習(xí) 基本技能： 搬運(yùn)、裝卸熟練 基本素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)、愛崗、

58、敬業(yè) 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象公司內(nèi)（部門內(nèi)）： 供應(yīng)、倉庫、質(zhì)檢 撰寫人 初審人 核準(zhǔn)人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱: 退庫專線 崗位編號(hào): ATSC-09 崗位人數(shù)： 6人 職位等級(jí) : D類 所屬部門： 生產(chǎn)部 直屬上司職位： 調(diào)試車間主任 可輪調(diào)崗位： 調(diào)試 崗位在組織中的位置 生產(chǎn)部經(jīng)理調(diào)試車間主任退庫專線三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：調(diào)試車間主任四、崗位職責(zé)：1、完成拆殼除塵機(jī)器、維修機(jī)器、調(diào)試機(jī)器、整理配件及送絲機(jī)、老化、上殼、機(jī)殼整形、翻新機(jī)器及報(bào)廢機(jī)器 ； 2、根據(jù)調(diào)度人員的進(jìn)度安排和商務(wù)退庫專員的要求完成時(shí)間，完成退庫機(jī)器及配件的入庫； 3、按照退庫機(jī)器

59、的整改要求完成產(chǎn)品的入庫，確保產(chǎn)品的合格性； 4、按要求做好本工位的衛(wèi)生值日； 5、反饋、處理異常信息，做好質(zhì)量記錄 ； 6、完成生產(chǎn)部、車間主任安排的臨時(shí)任務(wù)。 五、權(quán)限范圍1、 異常問題反饋權(quán)； 2、生產(chǎn)工具的使用維護(hù)權(quán)。 六、使用設(shè)備 示波器、萬用表、電源、剪刀、螺絲刀、鉗子等 七、任用資格受教育程度： 技校 年齡： 20歲以上 經(jīng) 驗(yàn)： 一年實(shí)習(xí) 基本技能：基本的電子方面的技術(shù) 基本素質(zhì)：強(qiáng)烈的責(zé)任心、熱情助人的團(tuán)隊(duì)精神 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象公司內(nèi)（部門內(nèi)）： 供應(yīng)、倉庫、質(zhì)檢、商務(wù) 撰寫人 初審人 核準(zhǔn)人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱: 調(diào)試組 崗位編號(hào): ATSC-

60、010 崗位人數(shù)： 12人 職位等級(jí): D類 所屬部門： 生產(chǎn)部 直屬上司職位： 調(diào)試車間主任 可輪調(diào)崗位： 退庫 崗位在組織中的位置生產(chǎn)部經(jīng)理調(diào)試車間主任調(diào)試組三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：調(diào)試車間主任四、崗位職責(zé)：1、對(duì)各種焊機(jī)的調(diào)試、維修、機(jī)器改型、焊機(jī)主板的調(diào)試、濟(jì)寧地區(qū)的市場(chǎng)維修； 2、根據(jù)調(diào)度會(huì)記錄、班后會(huì)記錄、正常進(jìn)度和調(diào)度人員安排的生產(chǎn)任務(wù)要求完成新機(jī)的調(diào)試； 3、根據(jù)調(diào)試規(guī)范嚴(yán)格操作，確保產(chǎn)品的合格率； 4、按要求做好本工位的衛(wèi)生值日； 5、反饋、處理異常信息，做好質(zhì)量記錄； 6、完成生產(chǎn)部、車間主任安排的臨時(shí)任務(wù)。 五、權(quán)限范圍1、審查質(zhì)檢部過程檢驗(yàn)和主板檢驗(yàn)是否合格