績效考核全套表格文件大全

1、山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 出納員（周愛文） 崗位編號： ATCW-005 崗位人數(shù)： 2人 職位等級： C類 所屬部門： 財務部 直屬上司職位：財務部經(jīng)理 可升遷崗位：管理會計、成本會計 崗位在組織中的位置財務部經(jīng)理主管會計出納員三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：主管會計四、崗位職責：1、負責各項費用審核、報銷工作 2、及時核對現(xiàn)金、銀行日記賬，日清月結 3、負責發(fā)票的領購、開具、繳銷、網(wǎng)上認證及各項稅金的交納等所有稅務相關工作 4、負責公司庫存現(xiàn)金、銀行存款及有效票據(jù)的保管，并負責其安全性和完整性 5、負責打印年度內的總賬及明細賬簿，整理裝訂成冊，歸檔管理 6、負責公司

2、財產登記、折舊計提，保證賬目清晰 7、填制重點稅源報表及日常發(fā)票合理與否的審核 8、制作銷售發(fā)票憑證，銷售出庫單核對記賬生成憑證 五、權限范圍1、不合法單據(jù)拒絕報銷權 2、超限額、超范圍使用現(xiàn)金時的拒絕支付權 六、使用設備計算機、一般辦公設備、財務軟件 七、任用資格受教育程度：中專以上 年齡： 18歲以上 經(jīng) 驗： 無 基本技能：會計專業(yè)畢業(yè)、會操作計算機 基本素質： 責任心強 八、業(yè)務接觸對象公司外（部門外）： 銀行、稅務部門、工商部門 公司內（部門內）： 公司內各部門 撰寫人 初審人 核準人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 成本會計 崗位編號： ATCW-003 崗位人

3、數(shù)： 1人 職位等級： C類 所屬部門： 財務部 直屬上司職位：財務部經(jīng)理 臨時替代崗位： 主管會計 可輪調崗位： 主管會計 可升遷崗位： 主管會計 崗位在組織中的位置財務部經(jīng)理主管會計成本會計三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：主管會計四、崗位職責：1、負責參與建立成本核算制度、工作流程及會計處理方法，擬訂和執(zhí)行成本核算實施細則； 2、負責指導存貨的出入庫業(yè)務，確立其分類、收發(fā)類別、二級科目、計價方法及客商分類的標準； 3、負責日常成本核算及相關單據(jù)處理，做必要的成本分析，出具內部成本管理報表； 4、負責對公司重大項目、產品等進行成本預算，編制項目成本計劃，協(xié)助有關主管制定總體方案； 5、負

4、責監(jiān)督、調查各部門成本計劃執(zhí)行情況，分析各項消耗定額，挖掘節(jié)約費用降低成本的潛力； 6、做好相關成本資料的整理、歸檔，數(shù)據(jù)庫的建立、查詢、更新工作及其他相關成本工作； 7、負責根據(jù)各部門的考核資料，計算員工工資及個人所得稅。 五、權限范圍1、出現(xiàn)批次混亂的出庫單據(jù)時，向當事人或所在部門發(fā)出限期整改權； 2、成本核算資料的保密權； 3、對改進成本核算方法的建議權。 六、使用設備計算機、一般辦公設備、財務軟件 七、任用資格受教育程度：大專以上 年齡： 26歲以上 經(jīng) 驗：三年以上財務工作經(jīng)驗 基本技能： 會計專業(yè)畢業(yè)，熟練操作用友軟件，熟練掌握成本核算方法 基本素質： 愛崗敬業(yè)、責任心強 八、業(yè)務

5、接觸對象公司內（部門內）： 公司內各部門 撰寫人 初審人 核準人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 管理會計 崗位編號： ATCW-004 崗位人數(shù)： 1人 職位等級： C類 所屬部門： 財務部 直屬上司職位：財務部經(jīng)理 臨時替代崗位：主管會計、成本會計 可升遷崗位： 主管會計、成本會計 崗位在組織中的位置財務部經(jīng)理主管會計管理會計三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：主管會計四、崗位職責：1、負責授權保管公司公章及財務章、合同章等； 2、負責每月末、季末向財政部門、統(tǒng)計部門、上級總公司等報送財務及統(tǒng)計報表； 3、供應商往來賬核對，依本公司與供應商雙方往來對賬單核對往來業(yè)務是否

6、準確無誤； 4、負責將與成本無關的其他所有原始單據(jù)分類計算，編制記賬憑證。 五、權限范圍1、不合法單據(jù)拒絕入賬權 2、對各類往來賬定期對賬，不正常余額及時上報權 3、對各類資產定期盤點權 4、工資核算中違背工資制度的現(xiàn)象及時上報權 六、使用設備計算機、一般辦公設備、財務軟件 七、任用資格受教育程度：大專以上 年齡：25歲以上 經(jīng) 驗：二年以上財務工作經(jīng)驗 基本技能：會計專業(yè)畢業(yè)、熟練操作財務工作軟件 基本素質：愛崗敬業(yè)、責任心強 八、業(yè)務接觸對象公司外（部門外）： 供應商 公司內（部門內）：公司各部門 撰寫人 初審人 核準人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 出納員（李艷紅）

7、 崗位編號： ATCW-005 崗位人數(shù)： 2人 職位等級： C類 所屬部門： 財務部 直屬上司職位：財務部經(jīng)理 可升遷崗位：管理會計、成本會計 崗位在組織中的位置財務部經(jīng)理主管會計出納員三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：主管會計四、崗位職責：1、負責各項費用審核、報銷工作 2、負責公司庫存現(xiàn)金、銀行存款及有效票據(jù)的保管，并負責其安全性和完整性 3、負責每月末銀行存款與銀行對賬單的核對工作，編制未達賬項調節(jié)表 4、負責每周末按時編報本周資金收入、支出、節(jié)余情況 5、根據(jù)總公司規(guī)定每周向總公司報回款統(tǒng)計表 6、負責月末整理、裝訂各種會計憑證、賬冊、報表等會計檔案，做出標識，并妥善保管 7、負責

8、打印年度內的總賬及明細賬簿，整理裝訂成冊，歸檔管理 8、負責代行食堂會計職責，進行相關業(yè)務的核算。 五、權限范圍1、不合法單據(jù)拒絕報銷權 2、超限額、超范圍使用現(xiàn)金時的拒絕支付權 六、使用設備計算機、一般辦公設備、財務軟件 七、任用資格受教育程度：中專以上 年齡： 18歲以上 經(jīng) 驗： 無 基本技能：會計專業(yè)畢業(yè)、會操作計算機 基本素質： 責任心強 八、業(yè)務接觸對象公司外（部門外）： 銀行、稅務部門、工商部門 公司內（部門內）： 公司內各部門 撰寫人 初審人 核準人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 倉庫保管員（商建） 崗位編號: ATCK-08 崗位人數(shù)： 1 職位等級:

9、C類 所屬部門： 倉庫 直屬上司職位： 部門主任 崗位在組織中的位置部門經(jīng)理部門經(jīng)理部門主任保管員三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：部門主任四、崗位職責：1、負責合格物料的入庫： 核對物料的規(guī)格型號及數(shù)量是否與“采購入庫單”相符，并按實際接收數(shù)入庫，將物料放置于規(guī)定區(qū)域，及時加物資庫存卡，標識貨源號； 2、物料的貯存應遵循“物料及產成品的貯存規(guī)定”； 3、物料的出庫：正常生產批次出庫、非批次出庫、不合格品換料出庫、銷售出庫、借用出庫； 4、負責驗發(fā)票數(shù)量 ：核對實際入庫單與發(fā)票所開規(guī)格型號、數(shù)量是否一致； 5、負責市場退回的可返新品的合格的物料入庫工作； 6、負責內部網(wǎng)絡殺毒軟件的維護并每周

10、升級一次； 7、負責記錄成卷機的運行情況。 五、權限范圍1、物料的出入庫權； 2、物料及產成品的貯存規(guī)定執(zhí)行權； 3、發(fā)票檢驗權； 4、內部網(wǎng)絡維護權； 5、成卷機運行情況跟蹤權。 六、使用設備成卷機 七、任用資格受教育程度： 中專以上 年齡： 22歲以下 經(jīng) 驗： 有相關工作經(jīng)驗 基本技能： 熟練操作成卷機、熟悉物料 基本素質： 愛崗敬業(yè)、有責任心 八、業(yè)務接觸對象公司內（部門內）： 供應部、生產部、質檢部、綜合管理部 撰寫人 初審人 核準人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 出庫制單員 崗位編號： ATCK-02 崗位人數(shù)： 1 職位等級： C類 所屬部門： 倉庫 直屬上

11、司職位： 部門主任 崗位在組織中的位置部門經(jīng)理部門主任出庫制單員三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：部門主任四、崗位職責：1、 根據(jù)生產人員提供的生產批次號及數(shù)量，制作生產批次配料的限額領料單； 2、 市場退貨業(yè)務帳務處理包括產成品入庫單, 其他出庫單,調撥單, 其他入庫單制單； 3、 根據(jù)供應部提供的退換貨申請單進行帳務處理； 4、 焊接配件領料制單； 5、 包裝物、說明書、表格領料單制單。 6、中試機帳務處理； 7、退庫機每周每月收發(fā)存報表，并與相關部門對帳 五、權限范圍1、根據(jù)生產批次號及數(shù)量，制作生產批次配料的限額領料單權 2、出入庫單制作權 3、中試機帳務處理權 4、相關領料單制作權

12、 5、退庫機收發(fā)存報表權及與相關部門對帳權 六、使用設備 基本辦公設備 七、任用資格受教育程度： 中專以上 年齡： 22歲以下 經(jīng) 驗： 有相關工作經(jīng)驗 基本技能： 具備一定相關工作經(jīng)驗 基本素質： 能夠熟練的運用微機，具備良好的溝通能力 八、業(yè)務接觸對象公司內（部門內）： 供應部、生產部、質檢部、商務部 、財務部、 撰寫人 初審人 核準人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 倉庫發(fā)料員 崗位編號： ATCK-03 崗位人數(shù)： 1 職位等級： C類 所屬部門： 倉庫 直屬上司職位： 部門主任 崗位在組織中的位置部門經(jīng)理部門主任發(fā)料員三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：部門主任四

13、、崗位職責：1、負責根據(jù)批次領料單整理發(fā)放記錄表； 2、負責把保管員領出的物料及時發(fā)放到工位，并做好記錄 。 五、權限范圍1、物料發(fā)放權； 2、領料單整理權。 六、使用設備 無 七、任用資格受教育程度： 中專以上 年齡： 22歲以下 經(jīng) 驗： 有相關工作經(jīng)驗 基本技能： 熟悉物料 基本素質： 責任心強，愛崗敬業(yè)，有協(xié)作精神 八、業(yè)務接觸對象公司內（部門內）：生產部 撰寫人 初審人 核準人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 出庫制單員 崗位編號: ATCK-04 崗位人數(shù)： 1 職位等級: C類 所屬部門： 倉庫 直屬上司職位： 部門主任 崗位在組織中的位置部門經(jīng)理部門主任出庫

14、制單員三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：部門主任四、崗位職責：1、根據(jù)生產計劃任務書，依據(jù)研發(fā)料單制作材料出庫單.若出現(xiàn)研發(fā)料單中的物料與現(xiàn)實所需物料不相符，必須有技術人員或總工簽字確認方可領料； 2、制作維修機器材料出庫單； 3、制作新機換料材料出庫單； 4、制作焊接配件材料出庫單； 5、制作低值易耗品材料出庫單； 6、建立維護產品結構。 五、權限范圍1、材料出庫單制作權； 2、建立維護產品結構權。 六、使用設備 電腦、打印機 七、任用資格受教育程度： 中專以上 年齡： 22歲以下 經(jīng) 驗： 有相關工作經(jīng)驗 基本技能： 對物料熟悉，熟悉辦公室軟件 基本素質： 責任心強，愛崗敬業(yè) 八、業(yè)務接

15、觸對象公司內（部門內）： 供應部、生產部、質檢部、財務部 撰寫人 初審人 核準人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 入庫制單員 崗位編號: ATCK-05 崗位人數(shù)： 1 職位等級: C類 所屬部門： 倉庫 直屬上司職位： 部門主任 崗位在組織中的位置部門經(jīng)理部門主任入庫制單員三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：部門主任四、崗位職責：1、 采購入庫單制單:根據(jù)質檢確認的合格品規(guī)格型號及數(shù)量,轉化為采購入庫單,根據(jù)物料適用范圍選擇其對應倉庫,核對其單價是否有較大浮動,發(fā)現(xiàn)問題核實更改后再制作采購入庫單。制作退貨物料入庫單； 2、 產成品入庫單制單：負責根據(jù)“檢驗結果通知單”型號

16、、數(shù)量，所屬倉庫轉化為產成品入庫單； 3、 制作調撥單：只限于噴塑外協(xié)件，根據(jù)外協(xié)件的不同狀態(tài)進行倉庫調撥，同時查找實際，暫估價格并錄入； 4、 其他出庫單制單：借條出庫、調帳出庫, 正常損耗出庫同時查找相應物料價格并錄入； 5、 其他入庫單制單：贈品入庫，各種情況的舊品庫轉新品庫入庫，同時查找相應的價格并錄入； 6、 驗發(fā)票：結算發(fā)票，核對暫估入庫價格與發(fā)票價格是否一致，1）無差異，直接結算；2）有差異，與本廠家最近一次結算價格做比較，若一致，說明暫估入庫價格有誤；若不一致將此差異制作價格異動表，每月初呈報給總經(jīng)理。 五、權限范圍1、 采購入庫單、產成品入庫單等的制作權； 2、 發(fā)票檢驗權；

17、 3、 調撥單制作權； 4、 其它出入庫單制作權。 六、使用設備 基本辦公設備 七、任用資格受教育程度： 中專以上 年齡： 22歲以下 經(jīng) 驗： 有相關工作經(jīng)驗 基本技能： 熟悉辦公軟件，對物料熟悉 基本素質： 愛崗敬業(yè)、有責任心 八、業(yè)務接觸對象公司內（部門內）： 供應部、生產部、質檢部、綜合管理部、財務部。 撰寫人 初審人 核準人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 訂單內勤 崗位編號： ATGY-04 崗位人數(shù)： 1 職位等級： C類 所屬部門： 供應部 直屬上司職位： 供應部經(jīng)理 可升遷崗位： 供應部經(jīng)理 崗位在組織中的位置供應部經(jīng)理供應內勤三、匯報程序及督導范圍直接匯

18、報對象：供應部經(jīng)理四、崗位職責：1、負責及時處理供應計劃，下達訂單，確保訂單的及時性、準確性、完整性； 2、負責根據(jù)質量體系要求，整理維護合格供方資料； 3、負責程序軟件的完善和維護； 4、負責作訂單前，及時與倉庫溝通； 5、三個內勤之間相互協(xié)調，對于新的物料，建賬要及時； 6、負責建立存貨檔案，建立供應商檔案； 7、負責日常訂單的整理,查詢物料到貨情況； 8、負責分析每天欠料表中欠料的原因，并將結果反饋給供應部經(jīng)理。 五、權限范圍1、訂單下達權； 2、建存貨檔案及供應商檔案權； 3、程序軟件的完善維護權； 4、日常訂單的整理，有查詢物料到貨情況的權力。 六、使用設備計算機、一般辦公設備 七、

19、任用資格受教育程度：高中中專以上 年齡： 35歲以下 經(jīng) 驗：具備一定相關工作的經(jīng)驗 基本技能：能夠熟練的運用微機，具有良好的溝通能力 特殊要求：無家庭負擔，身體健康，周六，周日應隨時能夠加班 八、業(yè)務接觸對象公司外（部門外）：公司內的各部門 公司內（部門內） 供應部各業(yè)務員，供應部經(jīng)理 撰寫人 王磊 初審人 核準人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 供應部經(jīng)理 崗位編號： ATGY-001 崗位人數(shù)： 1 職位等級： G類 所屬部門： 供應部 直屬上司職位： 總經(jīng)理 可升遷崗位： 副總經(jīng)理 崗位在組織中的位置總經(jīng)理供應部經(jīng)理 三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：總經(jīng)理直接督

20、導 2 個崗位，共 6 人四、崗位職責：1、負責審核各類采購計劃及臨時采購計劃和各類臨時的購置申請單； 2、負責審核每月的付款計劃及做到每月各供應商付款的平衡； 3、負責審核每月從倉庫轉上來做帳的發(fā)票； 4、負責尋求IGBT(重要物料)模塊的貨源，以及控制IGBT模塊進貨的數(shù)量； 5、負責分析每天欠料表中欠料的原因，及落實到貨時間； 6、負責不定時抽查各業(yè)務員采購計劃的到貨情況； 7、負責隨時安排各業(yè)務員各種臨時性工作； 8、負責隨時檢查，監(jiān)督每個業(yè)務員例行的工作以及隨時安排的各種臨時性工作，并要每項工作都要做到閉環(huán)； 9、現(xiàn)正在實施和安排每個業(yè)務員都要做到凡事必回復； 10、負責處理一些日常

21、工作中事務性的工作； 11、處理和協(xié)調部門與部門之間的一些職責或責任界定不清的一些事務，找出原因，找到方法解決； 12、負責每天查看供應部各員工的工作日志，每天督促盡快的處理工作聯(lián)系單上具體的事務； 13、負責及時聯(lián)系總工、商務部，生產部確定月度供應計劃和臨時供應計劃； 14、負責考察部分供應商加工能力，確保所生產物料能達到圖紙要求； 15、負責引進供應管理技術，提高供應管理水平； 16、負責對供應商進行考察，幫助供應商提高供貨的質量； 17、負責推進所有物料將逐步從原廠進行采購； 18、負責督促各業(yè)務員處理各類退回物料，以及換回物料的周期； 19、及時跟蹤已下訂單供應商的執(zhí)行情況。 五、權限

22、范圍1、供應計劃的制定權 2、供應計劃執(zhí)行的協(xié)調權 3、采購合同審核權與權限內采購合同審批權 4、公司重大供應決策會議的召集建議權 5、供應商資格的審核權 6、供應商管理方案的制定權 7、權限內的財務審批權 六、使用設備計算機、一般辦公設備 七、任用資格受教育程度： 本科及以上 年齡：26歲以上 經(jīng) 驗：具備3年以上采購工作經(jīng)驗和兩年以上管理工作經(jīng)驗 基本技能：能夠熟練的運用微機，具有良好的溝通能力 ，具有一定相關的技術知識 特殊要求：無家庭負擔，身體健康，周六，周日應隨時能夠加班 八、業(yè)務接觸對象公司外（部門外）： 所有供應商，公司內各部門 公司內（部門內）： 供應部各內勤人員，供應部各業(yè)務

23、員 撰寫人 王磊 初審人 核準人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 采購業(yè)務員 崗位編號： ATGY-002 崗位人數(shù)： 3 職位等級： C類 所屬部門： 供應部 直屬上司職位： 供應部經(jīng)理 可升遷崗位： 供應部經(jīng)理 崗位在組織中的位置供應部經(jīng)理采購業(yè)務員三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：供應部經(jīng)理四、崗位職責：1、采購所需物料的及時,保證月計劃和臨時計劃及時完成； 2、采購所需物料的準確,保證物料與圖紙要求相符,及時與圖紙管理員聯(lián)系及時處理變更內容； 3、嚴格執(zhí)行采購協(xié)議，確保所采購物料的質量，使供應商的產品全面符合我公司的要求標準； 4、對公司內所采購不合格物料、庫存積

24、壓、閑置物料的處理； 5、及時跟蹤已下訂單供應商的執(zhí)行情況 ，并對質量進行跟蹤； 6、日常訂單的處理，以及貨物到達后的整理； 7、物料到達后，及時通知商務部提貨； 8、所定物料與物料圖紙及時檢查更新，外協(xié)業(yè)務員應把無效版本的圖紙收回； 9、開發(fā)新供應商。 五、權限范圍1、采購計劃執(zhí)行權； 2、物料到貨時間協(xié)調權； 3、不合格、庫存積壓、閑置物料處理權。 六、使用設備計算機、一般辦公設備 七、任用資格受教育程度： 中專以上 年齡： 35歲以下 經(jīng) 驗：具備一定相關工作的經(jīng)驗 基本技能：能夠熟練的運用微機，具有良好的溝通能力 ，具有一定相關的技術知識 特殊要求：無家庭負擔，身體健康，周六，周日應隨

25、時能夠加班 八、業(yè)務接觸對象公司外（部門外）： 所有供應商，公司內各部門 公司內（部門內）： 供應部各內勤人員，供應部經(jīng)理 撰寫人 王磊 初審人 核準人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 收貨內勤 崗位編號： ATGY-03 崗位人數(shù)： 3 職位等級： C類 所屬部門： 供應部 直屬上司職位： 供應部經(jīng)理 可升遷崗位： 供應部經(jīng)理 崗位在組織中的位置部門經(jīng)理供應內勤三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：供應部經(jīng)理四、崗位職責：1、及時，準確清點物料 ，確認物料價格、數(shù)量，按物料流程規(guī)定執(zhí)行； 2、物料入庫要及時、準確，對急需物料可以要求質檢部優(yōu)先檢驗； 3、負責對所有退回不合格

26、物料以及換回物料的登記； 4、統(tǒng)計每月采購發(fā)票數(shù)量及并單價變化進行調節(jié)； 5、與采購員進行溝通，確定來料時間； 6、三個內勤之間相互協(xié)調，及時準確的報驗物料。 五、權限范圍1、急需物料優(yōu)先檢驗權； 2、物料規(guī)定執(zhí)行權； 3、統(tǒng)計每月采購發(fā)票數(shù)量權及對單價變化調節(jié)權。 六、使用設備計算機、一般辦公設備 七、任用資格受教育程度： 高中中專以上 年齡： 35歲以下 經(jīng) 驗： 具備一定相關工作的經(jīng)驗 基本技能： 能夠熟練的運用微機，具有良好的溝通能力 特殊要求： 無家庭負擔，身體健康，周六，周日應隨時能夠加班 八、業(yè)務接觸對象公司外（部門外）：各供貨商 公司內（部門內） 公司各部門 撰寫人 王磊 初審

27、人 核準人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 制單員 崗位編號: ATSW-08 崗位人數(shù)： 現(xiàn)階段2人 職位等級: C類 所屬部門： 商務部 直屬上司職位：部門經(jīng)理 崗位在組織中的位置總經(jīng)理部門經(jīng)理員工 三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：部門經(jīng)理四、崗位職責：1、錄入訂單，制作銷售出庫單； 2、根據(jù)訂單要求，下達備貨通知，跟蹤監(jiān)督； 3、分單，錄入機號，及時向財務部、總公司轉單； 4、擬制備料計劃，整理打印調度會記錄。 五、權限范圍1、對訂單信息有分流的權力，并對相關職能部門有要求執(zhí)行權； 2、調度權。 六、使用設備 電腦、打印機等辦公設備。 七、任用資格受教育程度：中專

28、以上 年齡：20歲以上 經(jīng) 驗：熟知焊機結構、配置情況。 基本技能：計算機熟練操作，熟知用友軟件，善于溝通。 基本素質：責任心強，愛崗敬業(yè)，有協(xié)作精神，心里承受能力強。 特殊要求：心細，頭腦清楚、女性優(yōu)先。 八、業(yè)務接觸對象公司外（部門外）：駐外機構、資產管理部、信用管理部、研發(fā)中心、淄川基地。 公司內（部門內）：供應部、倉庫、生產部、質檢部、財務部。 撰寫人 王希華 初審人 核準人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱：發(fā)貨調度員 崗位編號: ATSW-02 崗位人數(shù)： 1人 職位等級: F類 所屬部門： 商務部 直屬上司職位： 商務部經(jīng)理 崗位在組織中的位置商務部經(jīng)理發(fā)貨調度員

29、發(fā)貨員三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：商務部經(jīng)理直接督導 1 個崗位，共 6 人四、崗位職責：1、負責管理發(fā)貨組事務 ； 2、對人員安排、現(xiàn)場管理、工作質量、包裝外觀負責； 3、負責出口數(shù)據(jù)的統(tǒng)計； 4、物流協(xié)調。 五、權限范圍1、訂單與實物不符情況拒絕出廠的權力； 2、人員調度權。 六、使用設備 叉車、電動葫蘆、打包機等。 七、任用資格受教育程度：中專以上 年齡：20歲以上 經(jīng) 驗：熟知焊機結構、配置情況，有管理經(jīng)驗 基本技能：計算機操作，善于溝通 基本素質：責任心強，愛崗敬業(yè)，有協(xié)作精神，心里承受能力強。 特殊要求：心細，頭腦清楚 八、業(yè)務接觸對象公司外：駐外機構、研發(fā)中心、淄川基地

30、公司內：倉庫、生產部、質檢部 撰寫人 王希華 初審人 核準人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 物流員 崗位編號: ATSW-03 崗位人數(shù)： 2人 職位等級: C類 所屬部門： 商務部 直屬上司職位：部門經(jīng)理 崗位在組織中的位置總經(jīng)理商務部經(jīng)理物流員三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：商務部經(jīng)理四、崗位職責：1、根據(jù)訂單要求進行產品交付，確保貨物安全、及時到達 ； 2、運費統(tǒng)計、分類、分銷機構確認、上報總公司； 3、根據(jù)貨量和運價等指標優(yōu)化發(fā)貨方式； 4、到達貨物提取，費用登記； 5、跟蹤貨物，查詢落實到達情況 。 五、權限范圍1、運輸方式優(yōu)化權 2、車輛調度建議權 3、跟

31、蹤貨物，查詢落實到達情況權 4、到達貨物提取權 六、使用設備 計算機、一般辦公設備 七、任用資格受教育程度：中專以上 年齡：20歲以上 經(jīng) 驗：有談判經(jīng)驗 基本技能：熟練操作計算機，善于溝通，了解焊機結構、配置情況，熟知道路交通運輸專業(yè)知識， 基本素質：責任心強，愛崗敬業(yè)，有協(xié)作精神，心里承受能力強 特殊要求：心細，頭腦清楚 八、業(yè)務接觸對象公司外（部門外）：駐外機構、資產管理部、信用管理部、研發(fā)中心、淄川基地、承運方 公司內（部門內）：供應部、倉庫、財務部 撰寫人 王希華 初審人 核準人 日期 山大奧太公司職位說明書 一、崗位資料崗位名稱： 發(fā)貨內勤 崗位編號： ATSW-04 崗位人數(shù)：

32、1人 職位等級： C類 所屬部門： 商務部 直屬上司職位：部門經(jīng)理 二、崗位在組織中的位置總經(jīng)理商務部經(jīng)理領料員三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：商務部經(jīng)理四、崗位職責：1、對領料情況進行復核，包括與訂單一致性和配置的完整性、準確性 ； 2、裝箱清單的制做、打印，英文嘜頭的制做 ； 3、負責發(fā)貨人員工資的統(tǒng)計、制表 。 五、權限范圍1、訂單與實物不符情況拒絕出廠的權力； 2、貨物出廠前報檢。 六、使用設備 電腦、打印機、條碼機等辦公設備。 七、任用資格受教育程度：中專以上 年齡：20歲以上 經(jīng) 驗：熟知焊機結構、配置情況 基本技能：計算機熟練操作，熟知用友軟件，善于溝通 基本素質：責任心強，

33、愛崗敬業(yè)，有協(xié)作精神，心里承受能力強 特殊要求：心細，頭腦清楚 八、業(yè)務接觸對象公司外（部門外）：駐外機構、研發(fā)中心、淄川基地 公司內（部門內）：倉庫、生產部、質檢部 撰寫人 王希華 初審人 核準人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 退庫專管員 崗位編號： ATSW-05 崗位人數(shù)： 1人 職位等級： C類 所屬部門： 商務部 直屬上司職位: 商務部經(jīng)理 崗位在組織中的位置總經(jīng)理商務部經(jīng)理退庫專管員三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：商務部經(jīng)理四、崗位職責：1、退庫物品接收、清點、登記、編號、分流、跟蹤； 2、費用核算、機構確認、總公司退庫費用報表制做； 3、發(fā)貨交付傳真驗證

34、、記錄； 4、訂單整理、歸檔； 5、濟寧地區(qū)維修服務、整理統(tǒng)計； 6、退庫報表匯總統(tǒng)計。 五、權限范圍1、依據(jù)相關營銷政策核收機構費用權； 2、當?shù)鼐S修調度權。 六、使用設備 電腦、打印機等辦公設備。 七、任用資格受教育程度：中專以上 年齡：20歲以上 經(jīng) 驗：熟知焊機結構、配置情況。 基本技能：計算機熟練操作，熟知用友軟件，善于溝通。 基本素質：責任心強，愛崗敬業(yè)，有協(xié)作精神，心里承受能力強。 特殊要求：心細，頭腦清楚。 八、業(yè)務接觸對象公司外（部門外）：駐外機構、資產管理部、信用管理部、研發(fā)中心、淄川基地。 公司內（部門內）：供應部、倉庫、生產部、質檢部、財務部。 撰寫人 王希華 初審人

35、核準人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料： 崗位名稱： 信息員 崗位編號: ATSW-06 崗位人數(shù)： 現(xiàn)階段1人 職位等級: C類 所屬部門： 商務部 直屬上司職位： 部門經(jīng)理 崗位在組織中的位置總經(jīng)理部門經(jīng)理員工 三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：部門經(jīng)理四、崗位職責：1、訂單接受、登記、審核、編號、分流、跟蹤； 2、確認特殊訂單，并組織進行評審，監(jiān)督推進過程； 3、審核備貨通知，對信息準確性負責； 4、調度會記錄數(shù)據(jù)的準備統(tǒng)計匯總； 5、參加“兩會”，對制單員進行會議結果分流； 6、商務報表制作、核對，并對機構及總公司進行賬目核對； 7、商務電話接聽，處理機構日常問題，滿足市場要

36、求； 8、銷售發(fā)貨單上結算價格確認與審核，轉交總公司資產管理部； 9、遠程網(wǎng)絡訂單、發(fā)貨單審核； 10、改型倉庫及總帳的統(tǒng)計與管理； 11、市場反饋的質量信息記錄，匯總，抄報總經(jīng)理和總工。 五、權限范圍1、保證信息準確有效，對公司風險有控制監(jiān)督職能； 2、調度權； 3、商務報表制作、核對，并對機構及總公司賬目核對權； 4、遠程網(wǎng)絡訂單、發(fā)貨單審核權。 六、使用設備 電腦、打印機等辦公設備。 七、任用資格受教育程度：中專以上 年齡：20歲以上 經(jīng) 驗：熟知焊機結構、配置情況。 基本技能：計算機熟練操作，熟知用友軟件，善于溝通。 基本素質：責任心強，愛崗敬業(yè)，有協(xié)作精神，心里承受能力強。 特殊要求

37、：心細，頭腦清楚、女性優(yōu)先。 八、業(yè)務接觸對象公司外（部門外）：駐外機構、資產管理部、信用管理部、研發(fā)中心、淄川基地。 公司內（部門內）：供應部、倉庫、生產部、質檢部、財務部。 撰寫人 王希華 初審人 核準人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 發(fā)貨員 崗位編號： ATSW-07 崗位人數(shù)： 6人 職位等級: A類 所屬部門： 商務部 直屬上司職位：發(fā)貨調度員 崗位在組織中的位置 商務部經(jīng)理發(fā)貨調度員發(fā)貨員三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：發(fā)貨調度員四、崗位職責：1、負責物料裝卸入庫； 2、整機包裝入庫； 3、貨物出庫、包裝、防護、搬運。 五、權限范圍 1、物料裝卸、整機包裝

38、入庫權； 2、貨物出庫、包裝、防護、搬運。 六、使用設備 叉車、電動葫蘆、打包機等。 七、任用資格受教育程度：高中以上 年齡：25歲以上35歲以下 經(jīng) 驗：裝卸經(jīng)驗，退伍軍人和下崗工人優(yōu)先。 基本技能：勤勞，手腳利索，眼里有活。 基本素質：責任心強，愛崗敬業(yè)，有協(xié)作精神，能吃苦耐勞。 特殊要求：身健體壯，誠實可靠。 八、業(yè)務接觸對象公司內（部門內）：倉庫、供應部、質檢部。 撰寫人 王希華 初審人 核準人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 審計員 崗位編號： ATSJ-01 崗位人數(shù)： 2人 職位等級： C類 所屬部門： 審計部 直屬上司職位： 副總經(jīng)理 崗位在組織中的位置總經(jīng)

39、理副總經(jīng)理審計員三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：副總經(jīng)理四、崗位職責：1、負責制定內部審計計劃，并負責實施審計計劃； 2、審計項目確立后，根據(jù)被審計者的具體情況編制審計工作方案； 3、負責向被審計者通知有關實施審計的事項，下達審計通知書； 4、根據(jù)審計結果，形成審計報告； 5、每月5號（含5號）后的第一個星期三組織召開審計例會 ； 6、審計結果跟蹤，落實糾正效果，實施閉環(huán)管理。 五、權限范圍1、對審計工作中出現(xiàn)的重大問題直接上報總經(jīng)理的權力； 2、有權提出改進管理、提高效益的建議； 3、對審計部門和個人有調查權并可以索取證明材料； 4、審核結果跟蹤權。 六、使用設備 電腦、打印機等辦公設備

40、。 七、任用資格受教育程度：大專以上 年齡：23歲以上 經(jīng) 驗：熟悉財會知識，有一定的內審經(jīng)驗和中級以上職稱。 基本技能：計算機熟練操作，熟知用友軟件，善于溝通，有一定洞察力。 基本素質：責任心強，愛崗敬業(yè)，有協(xié)作精神，心里承受能力強。 特殊要求：心細，頭腦清楚，作風硬朗，敢說敢作。 八、業(yè)務接觸對象公司外（部門外）：駐外機構、淄川基地、證據(jù)采集對象。 公司內（部門內）：供應部、倉庫、生產部、質檢部、財務部、商務部。 撰寫人 王希華 初審人 核準人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 散熱器 崗位編號: ATSC-030 崗位人數(shù)： 4人 職位等級: D類 所屬部門： 生產部

41、直屬上司職位：部件線班組長 裝焊車間主任崗位在組織中的位置部件線班組長電源變壓器散熱器控制面板小板裝焊三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：部件線班組長四、崗位職責：1、根據(jù)生產任務書及相關料單領料，并接受倉庫發(fā)料。按相關領料發(fā)放流程,核對物料的準確性(外觀、數(shù)量、型號)。如與標準要求不符的，與倉庫發(fā)料人協(xié)商解決； 2、根據(jù)工作需要，按相關圖紙及工藝要求文件，按要求進行操作； 3、根據(jù)本崗位的自檢要求檢查裝焊過程中是否有漏焊、虛焊與漏緊等情況； 4、根據(jù)相關流程做好相關質量記錄，如元器件的損壞、圖紙不符與等后轉質檢； 5、在工作過程中，如有影響工作的異常情況（工藝、質量等）根據(jù)異常情況及時反饋；

42、 6、按工具和設備相關操作保養(yǎng)管理規(guī)定進行工具設備維護和使用； 7、據(jù)市場需求與庫存情況，由本崗人員與調度員協(xié)商制定生產任務，并按生產任務要求完成； 8、嚴格執(zhí)行各種工藝要求，不斷提高裝焊質量水平； 9、按車間現(xiàn)場管理要求做好衛(wèi)生值日； 10、完成領導臨時安排工作的任務。 五、權限范圍1、生產所需物料領取權； 2、異常情況反饋權； 3、相關質量情況記錄權； 4、工具設備使用維護權。 六、使用設備 氣動工具、烙鐵 七、任用資格受教育程度： 中專以上 年齡： 20以上 經(jīng) 驗： 半年-1年的工作經(jīng)驗 基本技能： 按工藝規(guī)程及圖紙要求進行裝配焊接 基本素質： 愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團結合作 八、業(yè)務接

43、觸對象公司內（部門內）： 倉庫、質檢 撰寫人 初審人 核準人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 生產部經(jīng)理 崗位編號: ATSC-01 崗位人數(shù)： 1人 職位等級 : G類 所屬部門： 生產部 直屬上司職位： 總經(jīng)理 崗位在組織中的位置總經(jīng)理副總經(jīng)理總工生產部經(jīng)理各部門經(jīng)理調試車間主任裝焊車間主任生產統(tǒng)計半成品庫三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：總經(jīng)理直接督導 4 個崗位，共 6 人間接督導 9 個崗位四、崗位職責：1、負責不斷完善生產管理制度，貫徹執(zhí)行公司有關生產的方針政策； 2、負責組織制定生產計劃，安排生產實施進度、合理調配搞好均衡生產； 3、負責組織車間進行產品的生

44、產制造，不斷提高加工質量； 4、負責提高操作人員質量意識、協(xié)同品質管理部監(jiān)督車間標準工藝執(zhí)行情況，推進工藝的有效落實執(zhí)行； 5、負責安排和監(jiān)督生產環(huán)境的控制、監(jiān)督文明生產的執(zhí)行情況； 6、負責處理并反饋生產人員及其他部門有關生產的意見和投訴； 7、負責本部門人員協(xié)調和工作安排及計件工資的初審； 8、負責組織主持生產例會、交流會、不斷提高生產人員的職業(yè)素養(yǎng)； 9、負責完成公司領導臨時交辦的工作任務。 五、權限范圍1、對本部門需求人員招聘的評定權，對本部門人員的崗位及工作的獨立調配安排權，人員的考核權及將本部門不適合生產部工作的人員調出生產部的決定權及辭退的建議權； 2、工時工資標準、計件工資標準

45、的審議評定權，本部門人員工資、獎金的審核權； 3、年、月、周、日生產計劃的獨立制定權，和變更計劃的獨立安排權及按計劃安排生產的權力； 4、對影響正常生產的缺料、技術、工藝、設備、環(huán)境等問題有指正權及改進的建議權； 5、本部門職責范圍內工作的先處理后匯報的權力。 六、使用設備一般辦公設備 七、任用資格受教育程度： ?？埔陨?年齡： 25歲以上 經(jīng) 驗： 有三年以上車間、現(xiàn)場、質量工作經(jīng)驗 基本技能：掌握車間計劃、調度知識，生產管理知識 基本素質： 較強的領導能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力影響力、工作責任心強 八、業(yè)務接觸對象公司內（部門內）： 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工、公司各部門 撰寫人 初審人

46、核準人 日期山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 裝焊車間主任 崗位編號: ATSC-02 崗位人數(shù)： 1人 職位等級: F類 所屬部門： 生產部 直屬上司職位： 生產部經(jīng)理 崗位在組織中的位置總經(jīng)理生產部經(jīng)理裝焊車間主任三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：生產部經(jīng)理直接督導 2 個崗位，共 2 人間接督導 9 個崗位，共 80 人四、崗位職責：1、實施安全文明生產； 2、根據(jù)生產計劃安排生產實施進度，合理調配搞好均衡生產； 3、各工序各個班組的工作協(xié)調、工作安排、監(jiān)督； 4、及時處理并反饋生產過程中影響進度的各種問題，避免怠工； 5、提供對各班組長獎罰的參考建議； 6、生產設備及生產

47、環(huán)境的管理監(jiān)督； 7、完成領導所安排的任務 。 五、權限范圍1、對所屬下級的工作監(jiān)督、核查權； 2、對所屬員工的調配權； 3、生產設備及生產環(huán)境的管理監(jiān)督權； 4、生產過程中反饋問題處理權。 六、使用設備 計算機 七、任用資格受教育程度： 大專 年齡： 25歲以上 經(jīng) 驗： 有兩年的整機裝配經(jīng)驗，兩年的生產管理經(jīng)驗 基本技能： 具有一定的電氣知識和管理技能 基本素質： 具有較強的領導能力、溝通和計劃的執(zhí)行能力 八、業(yè)務接觸對象公司內（部門內）： 商務部、質檢部、供應部、倉庫部 撰寫人 初審人 核準人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 調試車間主任 崗位編號: ATSC-03

48、崗位人數(shù)： 1人 職位等級: F類 所屬部門： 生產部 直屬上司職位： 生產部經(jīng)理 崗位在組織中的位置總經(jīng)理生產部經(jīng)理調試車間主任三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：生產部經(jīng)理直接督導 5 個崗位，共 26 人間接督導 8 個崗位，共 40 人四、崗位職責：1、調度各種在線機器的進度情況； 2、協(xié)調車間內的人員配置； 3、按時完成生產部制定的生產計劃； 4、監(jiān)督檢查衛(wèi)生、現(xiàn)場、紀律情況； 5、質量問題的反饋； 6、完成領導所安排的任務。 五、權限范圍1、有權對本車間人員安排、調度,對其工作有權監(jiān)督、檢查、考核； 2、調配員工計件工資的獎、罰、系數(shù)的權力； 3、質量問題反饋權； 4、衛(wèi)生檢查權。

49、 六、使用設備 計算機 七、任用資格受教育程度： 大專 年齡： 25歲以上 經(jīng) 驗： 有兩年以上相關工作經(jīng)驗 基本技能： 社交、語言表達能力、領導能力、協(xié)調能力 基本素質：對公司負責、有強烈的責任心 八、業(yè)務接觸對象公司內（部門內）： 商務部、質檢部、工藝部、供應部 撰寫人 初審人 核準人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 沖床加工 崗位編號: ATSC-04 崗位人數(shù)： 5人 職位等級: D類 所屬部門： 生產部 直屬上司職位： 機鉗組班組長 崗位在組織中的位置調試車間主任機鉗組班組長沖床加工三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：機鉗組班組長四、崗位職責：1、根據(jù)生產任務書及

50、相關料單領料，并接受倉庫發(fā)料。按相關領料發(fā)放流程,核對物料的準確性(外觀、數(shù)量、型號)。如與標準要求不符的，與倉庫發(fā)料人協(xié)商解決； 2、根據(jù)工作需要，到半成品庫借閱相關圖紙及工藝要求文件，按要求進行焊機的連接線加工、直流母線加工、焊接配件的加工； 3、根據(jù)本崗位的自檢要求檢查加工過程中是否有漏沖孔等情況； 4、根據(jù)相關流程做好相關質量記錄。如銅管裂紋等； 5、在工作過程中，如有影響工作的異常情況（工藝、質量等）根據(jù)異常情況及時反饋。 6、按工具和設備相關操作保養(yǎng)管理規(guī)定進行工具設備維護或使用； 7、據(jù)市場需求與庫存情況，由本崗人員與調度員協(xié)商制定生產任務，并按生產任務要求完成； 8、嚴格執(zhí)行各

51、種工藝要求，不斷提高加工質量水平； 9、按車間現(xiàn)場管理要求做好衛(wèi)生值日； 10、完成領導臨時安排工作的任務 。 五、權限范圍1、 生產所需物料領取權； 2、 異常情況反饋權； 3、 工具設備保養(yǎng)維護權； 4、 相關質量情況記錄權。 六、使用設備 沖床、車床 七、任用資格受教育程度： 技校 年齡： 20歲以上 經(jīng) 驗： 一年實習 基本技能： 機加工基本技能 基本素質： 工作能力強、責任心強 八、業(yè)務接觸對象公司內（部門內）： 供應、倉庫、質檢 撰寫人 初審人 核準人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 配件加工 崗位編號: ATSC-05 崗位人數(shù)： 6人 職位等級: D類 所屬

52、部門： 生產部 直屬上司職位：機鉗組班組長 崗位在組織中的位置調試車間主任機鉗組班組長配件加工三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：機鉗組班組長四、崗位職責：1、根據(jù)生產任務書及相關料單領料，并接受倉庫發(fā)料。按相關領料發(fā)放流程,核對物料的準確性(外觀、數(shù)量、型號)。如與標準要求不符的，與倉庫發(fā)料人協(xié)商解決； 2、根據(jù)工作需要，到半成品庫借閱相關圖紙及工藝要求文件，按要求進行控制電纜、焊槍改型、連接線鍍錫、遙控線、遙控盒加工、焊把電纜、焊接電纜加工、各種環(huán)氧板加工； 3、根據(jù)本崗位的自檢要求檢查加工過程中鍍錫是否均勻、電纜是否合格和漏焊、虛焊、環(huán)氧板的孔距是否合格等情況； 4、根據(jù)相關流程做好相關

53、質量記錄，如物料是否合格等情況； 5、在工作過程中，如有影響工作的異常情況（工藝、質量等）根據(jù)異常情況及時反饋。 6、按工具和設備相關操作保養(yǎng)管理規(guī)定進行工具設備維護或使用； 7、據(jù)市場需求與庫存情況，由本崗人員與調度員協(xié)商制定生產任務，并按生產任務要求完成； 8、嚴格執(zhí)行各種工藝要求，不斷提高裝焊質量水平； 9、按車間現(xiàn)場管理要求做好衛(wèi)生值日； 10、完成領導臨時安排工作的任務。 五、權限范圍1、生產所需物料領取權； 2、異常情況反饋權； 3、相關質量情況記錄權； 4、工具設備使用維護權。 六、使用設備 氣動、烙鐵 七、任用資格受教育程度： 技校 年齡： 20歲以上 經(jīng) 驗： 實習半年 基本

54、技能： 裝焊熟練 基本素質： 責任心強、愛崗、敬業(yè) 八、業(yè)務接觸對象公司內（部門內）： 供應、倉庫、質檢 撰寫人 初審人 核準人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 送絲機加工 崗位編號: ATSC-06 崗位人數(shù)： 4人 職位等級: D類 所屬部門： 生產部 直屬上司職位：機鉗組班組長 崗位在組織中的位置調試車間主任機鉗組班組長送絲機加工三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：機鉗組班組長四、崗位職責：1、根據(jù)生產任務書及相關料單領料，并接受倉庫發(fā)料。按相關領料發(fā)放流程,核對物料的準確性(外觀、數(shù)量、型號)。如與標準要求不符的，與倉庫發(fā)料人協(xié)商解決； 2、根據(jù)工作需要，到半成品庫

55、借閱相關圖紙及工藝要求文件，按要求進行送絲機的加工及裝箱、送絲機配件加工； 3、根據(jù)本崗位的自檢要求檢查加工過程中送絲機接線方法是否正確等情況； 4、根據(jù)相關流程做好相關質量記錄，如喉箍是否緊固、接線方法是否正確等； 5、在工作過程中，如有影響工作的異常情況（工藝、質量等）根據(jù)異常情況及時反饋。 6、按工具和設備相關操作保養(yǎng)管理規(guī)定進行工具設備維護或使用； 7、據(jù)市場需求與庫存情況，由本崗人員與調度員協(xié)商制定生產任務，并按生產任務要求完成； 8、嚴格執(zhí)行各種工藝要求，不斷提高裝焊質量水平； 9、按車間現(xiàn)場管理要求做好衛(wèi)生值日； 10、完成領導臨時安排工作的任務。 五、權限范圍1、生產所需物料領

56、取權； 2、異常情況反饋權； 3、相關質量情況記錄權； 4、工具設備使用維護權。 六、使用設備 氣動、壓線鉗 七、任用資格受教育程度： 技校 年齡： 20歲以上 經(jīng) 驗： 半年實習 基本技能： 裝焊熟練 基本素質： 責任心強、愛崗、敬業(yè) 八、業(yè)務接觸對象公司內（部門內）： 供應、倉庫、質檢 撰寫人 初審人 核準人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱： 裝箱組 崗位編號: ATSC-08 崗位人數(shù)： 2人 職位等級: A類 所屬部門： 生產部 直屬上司職位： 調試車間主任 崗位在組織中的位置調試車間主任裝箱組三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：調試車間主任四、崗位職責：1、完成合格

57、焊機的裝箱、焊機紙箱的外觀標識粘貼、焊機入庫的正常工作量； 2、根據(jù)調度會記錄、班后會記錄、產品的出庫/入庫流程及調度人員安排的要求完成入庫任務，確保入庫單據(jù)的流轉的及時性； 3、根據(jù)相關的產品入庫流程按要求包裝產品，確保產品規(guī)格型號方向的一致性，無污垢，清潔、美觀； 4、按要求做好本工位的衛(wèi)生值日； 5、反饋、處理異常信息，做好質量記錄； 6、完成生產部、車間主任安排的臨時任務。 五、權限范圍1、合格焊機的裝箱權； 2、 異常情況反饋權。 六、使用設備 周轉車 七、任用資格受教育程度： 初中以上 年齡： 20歲以上 經(jīng) 驗： 三個月實習 基本技能： 搬運、裝卸熟練 基本素質：責任心強、愛崗、

58、敬業(yè) 八、業(yè)務接觸對象公司內（部門內）： 供應、倉庫、質檢 撰寫人 初審人 核準人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱: 退庫專線 崗位編號: ATSC-09 崗位人數(shù)： 6人 職位等級 : D類 所屬部門： 生產部 直屬上司職位： 調試車間主任 可輪調崗位： 調試 崗位在組織中的位置 生產部經(jīng)理調試車間主任退庫專線三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：調試車間主任四、崗位職責：1、完成拆殼除塵機器、維修機器、調試機器、整理配件及送絲機、老化、上殼、機殼整形、翻新機器及報廢機器 ； 2、根據(jù)調度人員的進度安排和商務退庫專員的要求完成時間，完成退庫機器及配件的入庫； 3、按照退庫機器

59、的整改要求完成產品的入庫，確保產品的合格性； 4、按要求做好本工位的衛(wèi)生值日； 5、反饋、處理異常信息，做好質量記錄 ； 6、完成生產部、車間主任安排的臨時任務。 五、權限范圍1、 異常問題反饋權； 2、生產工具的使用維護權。 六、使用設備 示波器、萬用表、電源、剪刀、螺絲刀、鉗子等 七、任用資格受教育程度： 技校 年齡： 20歲以上 經(jīng) 驗： 一年實習 基本技能：基本的電子方面的技術 基本素質：強烈的責任心、熱情助人的團隊精神 八、業(yè)務接觸對象公司內（部門內）： 供應、倉庫、質檢、商務 撰寫人 初審人 核準人 日期 山大奧太公司職位說明書 崗位資料：崗位名稱: 調試組 崗位編號: ATSC-

60、010 崗位人數(shù)： 12人 職位等級: D類 所屬部門： 生產部 直屬上司職位： 調試車間主任 可輪調崗位： 退庫 崗位在組織中的位置生產部經(jīng)理調試車間主任調試組三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：調試車間主任四、崗位職責：1、對各種焊機的調試、維修、機器改型、焊機主板的調試、濟寧地區(qū)的市場維修； 2、根據(jù)調度會記錄、班后會記錄、正常進度和調度人員安排的生產任務要求完成新機的調試； 3、根據(jù)調試規(guī)范嚴格操作，確保產品的合格率； 4、按要求做好本工位的衛(wèi)生值日； 5、反饋、處理異常信息，做好質量記錄； 6、完成生產部、車間主任安排的臨時任務。 五、權限范圍1、審查質檢部過程檢驗和主板檢驗是否合格