培訓(xùn)資料_自動自發(fā)

1、WORDWORD67/67WORD自動自發(fā)（美）阿爾伯特哈伯德 著序言：你屬于哪種人？我們常常能聽到以下熟悉的話語：“現(xiàn)在是午餐時間，你3點以后再打來吧?！薄澳遣皇俏业墓ぷ?。”“我太忙了。”“那是漢曼的工作。”“我不知道該如何幫你?！薄澳闳D書館試過嗎？”“這件事我們現(xiàn)在辦不了?！薄澳氵€可以多補充一些，對嗎？”有一次，我到一家百貨商店去購買一件東西。我走到一個自己要找的柜臺，可是店員卻把我?guī)У搅藙e的地方。你知道嗎？在我找到那件東西之前，我被帶到了商店的四個柜臺。如果某人能在某處貼出一杜魯門總統(tǒng)的座右銘：“責(zé)任到此，不能再推！”該多么振奮人心??！當(dāng)然，在這些司空見慣的話語和令人困惑的事情之外，我

2、們也看到了另外一些與之相反的事例。斯拉在一家大公司辦公室從事打字工作。一天同事們出去吃飯了，這時，一個董事經(jīng)過他們部門時停了下來，想找一些信件。這并不是斯拉份的工作，但是她依然回答道：“對此信我一無所知，但是達(dá)斯先生，讓我來幫助您處理這件事情吧！我會盡快找到這封信并將它放在你的辦公室里。”當(dāng)她將他所需要的東西放在他面前時，董事顯得格外高興。故事到這里并沒有結(jié)束。四個星期后她被提升到了一個更重要的部門工作，并且薪水提高了30。猜猜是誰推薦她的？就是那位董事。在一次公司管理會上，有一個更高職位的工作空缺，他推薦了她。世界上很少有報酬豐厚卻不需要承擔(dān)任何責(zé)任的便宜事。想要一時不負(fù)責(zé)任當(dāng)然有可能，但要

3、免除世間所有責(zé)任可得付出巨大的代價。當(dāng)責(zé)任從前門進(jìn)來，你卻自后門溜走，你失去的可是伴隨責(zé)任而來的機(jī)會哦！對大部分的職位而言，報酬和所承擔(dān)的責(zé)任有直接的關(guān)系。主動要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動承擔(dān)責(zé)任是成功者必備的素質(zhì)。大多數(shù)情況下，即使你沒有被正式告知要對某事負(fù)責(zé)，你也應(yīng)該努力做好它。如果你能表現(xiàn)出勝任某種工作，那么責(zé)任和報酬就會接踵而至。英文中代價最高的三個字就是：我沒空?。↖ havent time）這幾個字可能會使你付出數(shù)倍的代價。沒有空，你就可以放棄你和家人相處的快樂？就可以忽略那些日益惡化的缺陷？就可以忽略身體對休息和運動的需要？無論在什么情況下，都別讓“沒有空”的想法使你沒法完成有助于你

4、獲得幸福的事。有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人：一種人是只做別人交代的工作，另一種人是做不好別人交代的事。哪一種情況更令人喪氣，實在很難說?？傊?，他們會成為第一個被裁員的人，或是在同一個單調(diào)卑微的工作崗位上耗費終生的精力。用上面所說的任何一種方式做事，你或許可以躲過一時，卻永無成功之日。在前工業(yè)時代，雖然聽命行事的能力相當(dāng)重要，個人的主動進(jìn)取更受重視。決定哪些該做，就應(yīng)該立刻采取行動，不必等到別人交代。清楚了解公司的發(fā)展規(guī)劃和你的工作職責(zé)，就能預(yù)知該做些什么，然后著手去做！世界賦予了它巨大的褒獎，不僅是錢還有榮譽，那就是主動性。什么是主動性呢？主動性就是沒被人告知了，也就是說，把信帶給加西亞。那些送信

5、的人得到了很高的榮譽，但他們的收入?yún)s并不與此成比例。另外一些人，他們直到被告知過兩次后才去做事情，這類人得不到榮譽也得不到金錢。僅次于主動去做應(yīng)該做的事情的，是當(dāng)有人告訴你怎么做時立刻去做。還有一類人，只有當(dāng)他們被貧窮壓迫得沒有出路時，才會去做事。這類人只會遭到漠視，收入當(dāng)然十分微薄。這些人一生部分時間都在盼望幸運之神會降臨到自己身上。更次等的人，只在被人從后面踢時，才會去做他應(yīng)該做的事，這種人大半輩子都在辛苦工作，卻不停地抱怨運氣不佳。然而，還有比上述幾類人更嚴(yán)重的。這類人即使別人走到他們面前向他們示并且停下來督促他們做，他們也仍然不會用心地做事。他們總是失業(yè)，得到他們應(yīng)得的藐視。在這種情況

6、下，命運之神會耐心地在擁擠人群的一隅等待著他們?！澳銓儆谏厦婺囊环N人呢？”第一章 對待工作：勤奮 不為薪水而工作 工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。一些年輕人，當(dāng)他們走出校園時，總對自己抱有很高的期望值，認(rèn)為自己一開始工作就應(yīng)該得到重用，就應(yīng)該得到相當(dāng)豐厚的報酬。他們在工資上喜歡相互攀比，似乎工資成了他們衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)。但事實上，剛剛踏入社會的年輕人缺乏工作經(jīng)驗，是無法委以重任的，薪水自然也不可能很高，于是他們就有了許多怨言。也許是親眼目睹或者耳聞父輩和他人被老板無情解雇的事實，現(xiàn)在的年輕人往往將社會看得比上一代人更冷酷

7、、更嚴(yán)峻，因而也就更加現(xiàn)實。在他們看來，我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換，僅此而已。他們看不到工資以外的東西，曾經(jīng)在校園中紡織的美麗夢想也逐漸破滅了。沒有了信心，沒有了熱情，工作時總是采取一種應(yīng)付的態(tài)度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，以報復(fù)他們的雇主。他們只想對得起自己掙的工資，從未想過是否對得起自己的前途，是否對得起家人和朋友的期待。之所以出現(xiàn)這種狀況，原因在于人們對于薪水缺乏更深入的認(rèn)識和理解。大多數(shù)人因為自己目前所得的薪水太微薄，而將比薪水更重要的東西也放棄了，實在太可惜。不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的。一個人如果只為

8、薪水而工作，沒有更高尚的目標(biāo)，并不是一種好的人生選擇，受害最深的不是別人，而是他自己。一個以薪水為個人奮斗目標(biāo)的人是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成就感。雖然工資應(yīng)該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多的東西卻不是裝在信封中的鈔票。一些心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，金錢在達(dá)到某種程度之后就不再誘人了。即使你還沒有達(dá)到那種境界，但如果你忠于自我的話，就會發(fā)現(xiàn)金錢只不過是許多種報酬中的一種，試著請教那些事業(yè)成功的人士，他們在沒有優(yōu)厚的金錢回報下，是否還繼續(xù)從事自己的工作？大部人的回答是：“絕對是！我不會有絲毫改變，因為我熱愛自己的工作?！毕胍噬铣晒χA，最明智的方法就是選擇一件即使酬勞不

9、多，也愿意做下去的工作。當(dāng)你熱愛自己所從事的工作時，金錢就會尾隨而至。你也將成為人們競相聘請的對象，并且獲得更豐厚的酬勞。不要為薪水而工作。工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。如果工作僅僅是為了面包，那么生命的價值也未免太低俗了。人生的追求不僅僅只有滿足生存需要，還有更高層次的需求，有更高層次的動力驅(qū)使。不要麻痹自己，告訴自己工人就是為賺錢人應(yīng)該有比薪水更高的目標(biāo)。工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，能使自己得到心的平安，這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。工作過分輕松隨意的人，無論從事

10、什么領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。將工作當(dāng)作賺錢謀生的工具，這種想法本身就會讓人蔑視。事業(yè)成功人士的經(jīng)驗向我們揭示了這樣一個真理：只有經(jīng)歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就；只有經(jīng)歷過奮斗，才能取得成功。比薪水更重要的 工作所給你的，要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，那么，每一項工作中都包含著許多個人成長的機(jī)會。為薪水而工作，看起來目的明確，但是往往被短期利益蒙蔽了心智，使我們看不清未來發(fā)展的道路，結(jié)果使得我們即便日后奮起直追，振作努力，也無法超越。那些不滿于薪水低而敷衍了事工作的人，固然對老板是一種損害，但是長此以往，無異于使自己的生命枯萎，將

11、自己的希望斷送，一生只能做一個庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。他們埋沒了自己的才能，湮滅了自己的創(chuàng)造力。因此，面對微薄的薪水，你應(yīng)當(dāng)懂得，雇主支付給你的工作報酬固然是金錢，但你在工作中給予自己的報酬，是珍貴的經(jīng)驗、良好的訓(xùn)練、才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍。工作所給你的，要比你為它付也的更多。如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，那么，每一項工作中都包含著許多個人成長的機(jī)會。年輕人，我誠懇地告誡你們，當(dāng)你們剛剛踏入社會時，不必過分考慮薪水的多少，而應(yīng)該注意工作本身帶給你們的報酬。譬如發(fā)展自己的技能，增加自己的社會經(jīng)驗，提升個人的人格魅力與你在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，

12、微薄的工資會顯得不那么重要了。老板支付給你的是金錢，你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金。能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。如果你有機(jī)會去研究那些成功人士，就會發(fā)現(xiàn)他們并非始終高居事業(yè)的頂峰。在他們的一生中，曾多次攀上頂峰又墜落谷底，雖起伏跌宕，但是有一種東西永遠(yuǎn)伴隨著他們，那就是能力。能力能幫助他們重返巔峰，俯瞰人生。人們都羨慕那些杰出人士所具有的創(chuàng)造能力、決策能力以與敏銳的洞察力，但是他們也并非一開始就擁有這種天賦，而是在長期工作中積累和學(xué)習(xí)到的。在工作中他們學(xué)會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，使自己的潛力得到充分的發(fā)揮。不為薪水而工作，工作所給予你的要比你為它付出的更多。如果你一直

13、努力工作，一直在進(jìn)步，你就會有一個良好的、沒有污點的人生記錄，使你在公司甚至整個行業(yè)擁有一個好名聲，良好的聲譽將陪伴你一生。有許多人上班時總喜歡“忙里偷閑”，他們要么上班遲到、早退，要么在辦公室與人閑聊，要么借出差之名游山玩水這些人也許并沒有因此被開除或扣減工資，但他們會落得一個不好的名聲，也就很難有晉升的機(jī)會。如果他們想轉(zhuǎn)換門庭，也不會有其他人對他們感興趣。一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長機(jī)會呢？他又怎么能意識到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗，對自己的未來將會產(chǎn)生多么大的影響呢？這樣的人只會無形中將自己困在裝著工資的信封里，永遠(yuǎn)也不懂自己真正

14、需要什么。不為薪水而工作， 薪水自然會提高在你擔(dān)心該如何多賺一些錢之前，試著想想如何把工作做得更好，這樣一來，你就根本不需要為錢而擔(dān)憂了。有所施定有所獲，這是因果法則。通過一個人的工作態(tài)度就能夠判斷其品行。如果工作時能全力以赴，不敷衍了事，不偷懶混日，即使現(xiàn)在的薪水微薄，未來一定有所獲。首先，我們要相信大多數(shù)老板都是明智的，都希望吸引更多富有才干的員工，并且會根據(jù)每個人的努力程度和業(yè)績來晉升、加薪。那些工作中能盡職盡責(zé)、堅持不懈的人，終會有獲得晉升的一天，薪水自然會隨之提高。但是，聰明而睿智的老板們在鼓勵員工時并不會說：“好好干，我會給你加薪的?！倍钦f“好好干吧，將你的全部本領(lǐng)展現(xiàn)出來，有更

15、多的重?fù)?dān)在等著你呢！”與重?fù)?dān)而來的自然是薪水的提高。不要擔(dān)心自己的努力會被忽視，當(dāng)你全心全意工作時，相信你的老板同樣也注意到了。在你擔(dān)心該如何多賺一些錢之前，試著想想如何把工作做得更好，這樣一來，你就根本不需要為錢而擔(dān)憂了。別絞盡腦汁說服老板，讓你的老板接受你加薪的理由。好好地奉獻(xiàn)自己的時間和精力，在每一份工作中竭盡所能，你的薪資報酬自然會提升。卡羅道恩斯原來是一名普通的銀行職員，后來受聘于一家汽車公司，工作了6個月之后，他想試試是否有提升的機(jī)會，于是直接寫信向老板杜蘭特毛遂自薦。老板給他的答復(fù)是：“任命你負(fù)責(zé)監(jiān)督新廠機(jī)器設(shè)備的安裝工作，但不保證加薪。”道恩斯沒有受過任何工程方面的訓(xùn)練，根本看

16、不懂圖紙。但是，他不愿意放棄任何機(jī)會。于是，他發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)才能，自己花錢找到一些專業(yè)技術(shù)人員完成了安裝工作，并且提前了一個星期。結(jié)果，他不僅獲得了提升，薪水也增加了10倍?！拔抑滥憧床欢畧D紙，”老板后來對他說，“如果你隨便找一個理由推掉這項工作，我可能會讓你走?！背蔀榍f富翁的道恩斯退休后擔(dān)任南方政府聯(lián)盟的顧問，年薪只有象征性的1美元，但是他仍然不遺余力，樂此不疲，因為“不為薪水而工作”已經(jīng)成為他工作的一種習(xí)慣。那些職位低下、薪水微薄的人，忽然間被提升到一個重要的位置，看起來似乎有些莫名其妙，常常遭受人們的質(zhì)疑。但實際上，當(dāng)他們拿著微薄的薪水時，始終沒有放棄努力，始終保持一種盡善盡美的工作

17、態(tài)度，滿懷希望和熱情地朝著自己的目標(biāo)而努力，因而獲得了豐富的經(jīng)驗，而這些正是他們晉升的真正原因。如果你做每一件工作都是那么熱忱、友善，不計報酬，那么，你就將自己與那些花費大部分時間關(guān)心休息、福利、薪水和下班時間的人區(qū)分開來了。別向任何人就算是你最好的朋友抱怨你的職位或薪資，因為說出的話總會傳到老板耳朵里?，F(xiàn)在的放棄是為了未來的獲得 也許你的老板可以控制你的工資，可是他卻無法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去學(xué)習(xí)。如果我們發(fā)現(xiàn)自己的老板并不是一個睿智的人，并沒有注意到我們所付出的努力，也沒有給予相應(yīng)的回報，那么也不要懊喪，我們可以換一個角度來思考：現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報，而是為

18、了未來。我們投身于商業(yè)是為了自己，是在為了自己而工作。人生并不是只有現(xiàn)在，而且有更長遠(yuǎn)的未來。固然，薪水要努力多掙些，但那只是個短期的小問題，最重要的是獲得不斷晉升的機(jī)會，為未來獲得更多的收入奠定基礎(chǔ)。更何況生存問題需要通過發(fā)展來解決，眼光只盯著溫飽，得到的永遠(yuǎn)只有溫飽。手工業(yè)時代，男孩為了學(xué)一門手藝常常拜師學(xué)藝多年，卻無法拿到一分錢的工資，但他們毫無怨言，現(xiàn)在的年輕人在學(xué)本事的同時還可以拿工資，卻抱怨不已。究其原因在于兩者對于薪水看法不同。在手工業(yè)時代的男孩和家長看來，能有一個好的學(xué)習(xí)技能和知識的機(jī)會是十分難得的，他們一切努力和付出都是為了未來能開辦自己的作坊和店鋪。而現(xiàn)代年輕人則更注重現(xiàn)實

19、利益，賺錢的目的是為了消費和享受。時代變了，注重現(xiàn)實利益本身并沒有錯。問題是在于現(xiàn)在的年輕人較為短視，忽略了個人能力的培養(yǎng)，他們在現(xiàn)實利益和未來價值之間沒有找到一個均衡點。暫時的放棄是為了未來更好的獲得。盡管薪水微薄，但是，我們應(yīng)該認(rèn)識到，老板交付給的任務(wù)能鍛煉我的意志，上司分配給我們的工作能發(fā)展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。企業(yè)是我們生活的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增進(jìn)我們的智慧。比如俾斯麥，別的方面我們姑且不談，但在這一點上，他還是有值得學(xué)習(xí)的地方。俾斯麥在德國駐俄外交部工作時，薪水也很低，但是他卻從來沒有因為自己的工資低而放棄努力。在那

20、里他學(xué)到了很多外交技巧，也鍛煉了自身決策能力，這些對他后來的政治活動影響很大。許多商界名人開始工作時收入都不高，但是他們從來沒有將眼光局限于此，而是始終不渝地努力工作。最后當(dāng)他們功成名就之時，又如何衡量他們的收入是多少呢！在你工作時，要時刻告戒自己：我要為自己的現(xiàn)在和將來而努力。無論你的工資收入是多還是少，都要清楚地認(rèn)識到那只是你從工作中獲得的一小部分。不要太多考慮你的工資，而應(yīng)該用更多的時間去接受新的知識，培養(yǎng)自己的能力，展現(xiàn)自己的才華，因為這些東西才是真正的無價之寶。在你未來的資產(chǎn)中，它們的價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了現(xiàn)在所積累的貨幣資產(chǎn)。當(dāng)你從一個新手、一個無知的員工成長為一個熟練的、高效的管理者時，

21、你實際上已經(jīng)大有收獲了。你可以在其他公司甚至自己獨立創(chuàng)業(yè)時，充分發(fā)揮這些才能，而獲得更高的報酬。也許你的老板可以控制你的工資，可是他卻無法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去學(xué)習(xí)。換句話說，他無法阻止你為將來所做的努力也無法剝奪你因此而得到的回報。許多員工總是在為自己的懶惰和無知尋找理由。有的說老板對他們的能力和成果視而不見，有的會說老板太吝嗇，付出再多也得不到相應(yīng)的回報沒有任何人一開始工作就能發(fā)揮全部潛能，就可以出色地完成每一項任務(wù)。同樣，也很少有人一開始就能拿到很高的工資。因此，當(dāng)你在付出自己的努力時，一定要學(xué)會耐心等待，等待他人的信任和賞識，你才能得到重用，才能向更高的目標(biāo)前進(jìn)。

22、如果在工作中受到挫折，如果你認(rèn)為自己的工資太低，如果你發(fā)現(xiàn)一個沒有你能干的人成為你的上司，也不要氣餒，因為誰都搶不走你擁有的無形資產(chǎn)你的技能，你的經(jīng)驗，你的決心和信心，而這一切最終都會給你回報。不要對自己說：“既然老板給的少，我就干的少，沒必要費心地去完成每一個任務(wù)?！币膊灰驗樽约簰甑腻X少，就安慰自己說：“算了，我技不如人，能拿到這些工資也知足了?！毕麡O的思想會讓你看不見自己的潛力，會讓你失去前進(jìn)的動力和信心，會讓你放棄很多寶貴的機(jī)會，使你與成功失之交臂。也許我們無法命令老板做什么，但是我們卻可以讓自己按照最佳的方式行事；也許老板不是很有風(fēng)度，但是我們應(yīng)該要求自己做事要有原則。你不應(yīng)該因為老

23、板的缺點而不努力工作，而埋沒了自己的才華，毀了自己的未來?？傊徽撃愕睦习逵卸嗔邌菘量?，你都不能以此為由放棄努力。試比較兩個具有一樣背景的年輕人。一個熱情主動、積極進(jìn)取，對自己的工作總是精益求精，總是為公司的利益著想，而另一個總喜歡投機(jī)取巧，總嫌自己的薪水太低，總把自己的利益放在第一位。如果你是老板，你會雇傭誰，或者說你會給誰更多的發(fā)展和晉升的機(jī)會呢？世界上大多數(shù)人都在為薪水而工作，如果你能不為薪水而工作，你就超越了蕓蕓眾生，也就邁出了成功的第一步。不要看不起自己的工作如果人們只追求高薪與政府職位，是非常危險的。它說明這個民族的獨立精神已經(jīng)枯竭；或者說得更嚴(yán)重些，一個國家的國民如果只是苦心孤

24、詣地追求這些職位，會使整個民族像奴隸一般地生活。無論你貴為君主還是身為平民，無論你是男還是女，都不要看不起自己的工作。如果你認(rèn)為自己的勞動是卑賤的，那你就犯了一個巨大的錯誤。羅馬一位演說家說：“所有手工勞動都是卑賤的職業(yè)?！睆拇耍_馬的輝煌歷史就成了過眼云煙。亞里士多德也曾說過一句讓古希臘人蒙羞的話：“一個城市要想管理得好，就不該讓工匠成為自由人。那些人是不可能擁有美德的。他們天生就是奴隸?！苯裉欤瑯佑性S多人認(rèn)為自己所從事的工作是低人一等的。他們身在其中，卻無法認(rèn)識到其價值，只是迫于生活的壓力而勞動。他們輕視自己所從事的工作，自然無法投入全部身心。他們在工作中敷衍塞責(zé)、得過且過，而將大部分心

25、思用在如何擺脫現(xiàn)在的工作環(huán)境上。這樣的人在任何地方都不會有所成就。所有正當(dāng)合法的工作都是值得尊敬的。只要你誠實地勞動和創(chuàng)造，沒有人能夠貶低你的價值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，卻不知道自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的人，無論對自己，還是對老板，都是沒有價值的。也許某些行業(yè)中的某些工作看起來并不高雅，工作環(huán)境也很差，無法得到社會的承認(rèn)，但是，請不要無視這樣一個事實：有用才是偉大的真正尺度。在許多年輕人看來，公務(wù)員、銀行職員或者大公司白領(lǐng)才稱得上是紳士，其中一些人甚至愿意等待漫長的時間，目的就是去謀求一個公務(wù)員的職位。但是，同樣的時間他完全可以通過自身的努力，在現(xiàn)實的工作中找到自己的位置，

26、發(fā)現(xiàn)自己的價值。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。看一個人是否能做好事情，只要看他對待工作的態(tài)度。而一個人的工作態(tài)度，又與他本人性情、才能有著密切的關(guān)系。一個人做的工作，是他人生態(tài)度表現(xiàn)，一生的職業(yè)，就是他志向的表示、理想的所在。所以，了解一個人的工作態(tài)度，在某種程度上就是了解了那個人。如果一個人輕視自己的工作，將它當(dāng)成低賤的事情，那么他決不會尊敬自己。因為看不起自己的工作，所以倍感工作艱辛、煩悶，自然工作也不會做好。當(dāng)今社會，有許多人不尊重自己的工作，不把工作看成創(chuàng)造一番事業(yè)的必由之路和發(fā)展人格的工具，而視為衣食住行的供給者，認(rèn)為工作是生活的代價，是無可奈何、不可避免的勞

27、碌，這是多么錯誤的觀念啊！那些看不起自己工作的人，往往是一些被動適應(yīng)生活的人 ，他們不愿意奮力崛起，努力改善自己的生存環(huán)境。對于他們來說，公務(wù)員更體面，更有權(quán)威性；他們不喜歡商業(yè)和服務(wù)業(yè)，不喜歡體力勞動，自認(rèn)為應(yīng)該活得更加輕松，應(yīng)該有一個更好的職位，工作時間更自由。他們總是固執(zhí)地認(rèn)為自己在某些方面更有優(yōu)勢，會有更廣泛的前途，但事實上并非如此。那些看不起自己工作的人，實際上是人生的懦夫。與輕松體面的公務(wù)員相比，商業(yè)和服務(wù)業(yè)需要付出更艱辛的勞動，需要更實際的能力。當(dāng)人們害怕接受挑戰(zhàn)時，就會找出許多借口，久而久之就變得看不起自己的工作了。這些人在學(xué)生時代可能就非常懶散，一旦通過了考試，便將書本拋到一

28、邊，以為所有的人生坦途都向他展開了。他們對于什么是理想的工作有許多錯誤的認(rèn)識（如果說他們對于工作還存有什么理想的話）。萊伯特對這種人曾提出過警告：“如果人們只追求高薪與政府職位，是非常危險的。它說明這個民族的獨立精神已經(jīng)枯竭；或者說得更嚴(yán)重些 ，一個國家的國民如果只是苦心孤詣地追求這些職位，會使整個民族像奴隸一般地生活?！碧焐也疟赜杏茫瑧袘猩⑸⒅粫o我們帶來巨大的不幸。有些年輕人用自己的天賦來創(chuàng)造美好的事物，為社會作出了貢獻(xiàn)；另外有些人沒有生活目標(biāo)，縮手縮腳，浪費了天生的資質(zhì)，到了晚年只能茍延殘喘。本來可以創(chuàng)造輝煌的人生，結(jié)果卻與成功失之交臂，不能說不是一個巨大的遺憾。一個農(nóng)夫，既有可能成為

29、華盛頓之類的人物，也可能終日面對黃土背朝天，一直到老。每一件事都值得我們?nèi)プ鲂袨楸旧聿⒉荒苷f明自身的性質(zhì)，而是取決于我們行動時的精神狀態(tài)。每一件事都值得我們?nèi)プ?，而且?yīng)該用心地去做。盧浮宮收藏著莫奈的一幅畫，描繪的是女修道院廚房的情景。畫面上正在工作的不是普通的人，而是天使。一個正在架水壺?zé)?，一個正優(yōu)雅地提起水桶，另外一個穿著廚衣，伸手去拿盤子即使日常生活中是最平凡的事，也值得天使們?nèi)褙炞⒌厝プ?。行為本身并不能說明自身的性質(zhì)，而是取決于我們行動時的精神狀態(tài)。工作是否單調(diào)乏味，往往取決于我們做它時的心境。人生目標(biāo)貫穿于整個生命，你在工作中所持的態(tài)度，使你與周圍的人區(qū)別開來。日出日落、朝朝暮暮

30、，它們或者使你的思想更開闊，或者使其更狹隘，或者使你的工作變得更加高尚，或者變得更加低俗。每一件事情對人生都具有十分深刻的意義。你是磚石工或泥瓦匠嗎？可曾在磚塊和砂漿之中看出詩意？你是圖書管理員嗎？經(jīng)過辛勤勞動，在整理書籍的縫隙，是否感覺到自己已經(jīng)取得了一些進(jìn)步？你是學(xué)校的老師嗎？是否對按部就班的教學(xué)工作感到厭倦？也許一見到自己的學(xué)生，你就變得非常有耐心，所有的煩惱都拋到了九霄云外了。如果只從他人的眼光看待我們的工作，或者僅用世俗的標(biāo)準(zhǔn)來衡量我們的工作，工作或許是毫無生氣、單調(diào)乏味的，仿佛沒有任何意義，沒有任何吸引力和價值可言。這就好比我們從外面觀察一個大教堂的窗戶。大教堂的窗戶布滿了灰塵，非

31、?；野?，光華已逝，只剩下單調(diào)和破敗的感覺。但是，一旦我們跨過門檻，走進(jìn)教堂，立刻可以看見絢爛的色彩、清晰的線條。穿過窗戶在奔騰跳躍，形成了一幅幅美麗的圖畫。由此，我們可以得到這樣的啟示：人們看待問題的方法是有局限的，我們必須從部去觀察才能看到事物真正的本質(zhì)。有些工作只從表象看也許索然無味，只有深入其中，才可能認(rèn)識到其意義所在。因此，無論幸運與否，每個人都必須從工作本身去理解才能保持個性的獨立。每一件事都值得我們?nèi)プ?。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也?yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。通過工作獲得真正的力量的秘訣就蘊藏在其中。將工作當(dāng)成人生的樂

32、趣人生最有意義的就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意伙伴見面是一種樂趣。即使你的處境再不如人意，也不應(yīng)該厭惡自己的工作，世界上再也找不出比這更糟糕的事情了。如果環(huán)境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你應(yīng)該想方設(shè)法使之充滿樂趣。用這種積極的態(tài)度投入工作，無論做什么，都很容易取得良好的效果。人可以通過工作來學(xué)習(xí)，可以通過工作來獲取經(jīng)驗、知識和信心。你對工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高。當(dāng)你抱有這樣的熱情時，上班就不再是一件苦差事，工作就變成一種樂趣，就會有許多人愿意聘請你來做你所喜歡的事。工作是為了自己更快樂！如果你每天工作八小時，你就等于在快樂地游泳，這是一個多么合算的事情啊

33、！我見過許多在大公司工作的員工，他們擁有淵博的知識，受過專業(yè)的訓(xùn)練，他們朝九晚五穿行在寫字樓里，有一份令人羨慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他們并不快樂。他們是一群孤獨的人，不喜歡與人交流，不喜歡星期一；他們視工作如緊箍咒，僅僅是為了生存而不得不出來工作；他們精神緊，未老先衰，常?；嘉笣兒蜕窠?jīng)官能癥，他們的健康真是令人擔(dān)憂。當(dāng)你在樂趣中工作，如愿以償?shù)臅r候，就該愛你所選，不輕言變動。如果你開始覺得壓力越來越大，情緒越來越緊 ，在工作中感受不到樂趣，沒有喜悅的滿足感，就說明有些事情不對勁了。如果我們不從心理上調(diào)整自己，即使換一萬份工作，也不會有所改觀。一個人工作時，如果能以精益求精的態(tài)度，火焰

34、般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么不論做什么樣的工作，都不會覺得辛勞。如果我們能以滿腔的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精巧的藝術(shù)家；如果以冷淡的態(tài)度去做最不平凡的工作，也絕不可能成為藝術(shù)家。各行各業(yè)都有發(fā)展才能的機(jī)會，實在沒有哪一項工作是可以藐視的。如果一個人鄙視、厭惡自己的工作，那么他必遭失敗。引導(dǎo)成功者的磁石，不是對工作的鄙視與厭惡，而是真摯、樂觀的精神和百折不撓的毅力。不管你的工作是怎樣的卑微，都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分的熱忱。這樣，你就可以從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，厭惡的感覺也自然會煙消云散。我常常聽到一些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生抱怨自己所學(xué)的專業(yè)，于是我試著

35、向他們提出這樣的問題：如果你所學(xué)的專業(yè)與個人的志趣南轅北轍，那么，當(dāng)初為什么會選擇它呢？如果已經(jīng)為你的專業(yè)付出了四年的時光甚至更多的時間，這說明你對自己專業(yè)雖然談不上熱愛，但至少可以忍受。所有的抱怨不過是逃避責(zé)任的借口，無論對自己還是社會都是不負(fù)責(zé)任的。想一下亨利凱撒 一個真正成功的人，不僅因為冠以其名字的公司擁有10億美元以上的資產(chǎn)，更由于他的慷慨和仁慈，使許多啞巴會說話，使許多跛者過上了正常人的生活，使窮人以低廉的費用得到了醫(yī)療保障所有這一切都是由凱撒的母親在他的心田里所播下的種子生長出來的?，旣悇P撒給了她的兒子亨利無價的禮物教他如何應(yīng)用人生最偉大的價值?，旣愒诠ぷ饕惶熘?，總要花一段時間

36、做義務(wù)保姆工作，幫助不幸的人們。她常常對兒子說：“亨利，不工作就不可能完成任何事情。我沒有什么可留給你的，只有一份無價的禮物：工作的歡樂?！眲P撒說：“我的母親最先教給我對人的熱愛和為他人服務(wù)的重要性。她常常說，熱愛人和為人服務(wù)是人生中最有價值的事。”如果你掌握了這樣一條積極的法則，如果你將個人興趣和自己的工作結(jié)合在一起，那么，你的工作將不會顯得辛苦和單調(diào)。興趣會使你的整個身體充滿活力，使你在睡眠時間不到平時的一半、工作量增加兩三倍的情況下，不會覺得疲勞。工作不僅是為了滿足生存的需要，同時也是實現(xiàn)個人人生價值的需要，一個人總不能無所事事地終老一生，應(yīng)該試著將自己的愛好與所從事的工作結(jié)合起來，無論

37、做什么，都要樂在其中，而且要真心熱愛自己所做的事。成功者樂于工作，并且能將這份喜悅傳遞給他人，使大家不由自主地接近他們，樂于與他們相處或共事。人生最有意義的就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意伙伴見面是一種樂趣。羅斯金說：“只有通過工作，才能保證精神的健康；在工作中進(jìn)行思考，工作才是件快樂的事。兩者密不可分?！睉卸鑼π撵`是一種傷害懶惰會吞噬人的心靈，使心靈中對那些勤奮之人充滿了嫉妒。懶惰的人如果不是因為病了，就是因為還沒找到最喜愛的工作。沒有天生的懶人，人總是期望有事可做。由病中痊愈的人，總是盼望能起床，四處走動，回到工作崗位上做點事任何事都可以。懈怠會引起無聊，無聊也會導(dǎo)致懶散。相反

38、，工作可以引發(fā)興趣，興趣則促成熱忱和進(jìn)取心?？巳R門特斯通曾說：“理智無法支配情緒，相反行動才能改變情緒?！边x定你最擅長、最樂意投入的事，然后全力以赴付諸行動！許多人都抱有這樣一種想法，我的老板太苛刻了，根本不值得如此勤奮地為他工作。然而，他們忽略了這樣一個道理：工作時虛度光陰會傷害你的雇主，但受傷害更深是你自己。一些人花費很多精力來逃避工作，卻不愿花一樣的精力努力完成工作。他們認(rèn)為自己騙得過老板，其實，他們愚弄的只是自己。老板或許并不了解每個員工的表現(xiàn)或熟知每份工作的細(xì)節(jié)，但是一位優(yōu)秀的管理者很清楚，努力最終帶來的結(jié)果是什么?？梢钥隙ǖ氖牵w和獎勵是不會落在玩世不恭的人身上的。如果你永遠(yuǎn)保持

39、勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲取一份最可貴的資產(chǎn)自信，對自己所擁有的才能贏得一個人或者一個機(jī)構(gòu)的器重的自信。懶惰會吞噬人的心靈，使心靈中對那些勤奮之人充滿了嫉妒。那些思想貧乏的人、愚蠢的人和慵懶的人只注重事物的表象，無法看透事物的本質(zhì)。他們只相信運氣、機(jī)緣、天命之類的東西。看到人家發(fā)財了，他們就說：“那是幸運！”看到他人知識淵博、聰明機(jī)智，他們就說：“那是天分?！卑l(fā)現(xiàn)有人德高望重、影響廣泛，他們就說：“那是機(jī)緣?！彼麄儾辉H眼目睹那些人在實現(xiàn)理想過程中經(jīng)受的考驗與挫折；他們對黑暗與痛苦視而不見，光明與喜悅才是他們注意的焦點；他們不明白沒有付出非凡的代

40、價，沒有不懈的努力，沒有克服重重困難是根本無法實現(xiàn)自己的夢想的。任何人都要經(jīng)過不懈努力才能有所收獲。收獲的成果取決于這個人努力的程度，沒有機(jī)緣巧合這樣的事存在。拖拉和逃避是一種惡習(xí)如果那些一天到晚想著如何欺瞞的人，能將這些精力與創(chuàng)意的一半用到正途上，他們就有可能取得巨大的成就。懶惰之人的一個重要特征就是拖沓。把前天該完成的事情拖延敷衍到后天，是一種很壞的工作習(xí)慣。對一位渴望成功的人來說，拖延最具破壞性，也是最危險的惡習(xí)，它使人喪失進(jìn)取心。一旦開始遇事推拖，就很容易再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習(xí)慣。解決拖拉的惟一良方就是行動。當(dāng)你開始著手做事任何事，你就會驚訝地發(fā)現(xiàn)，自己的處境正迅速地改變。

41、習(xí)慣性的拖延都通常也是制造借口與托辭的專家。如果你存心拖延逃避，你就能找出成千上萬理由來辯解為什么事情無法完成，而對事情應(yīng)該完成的理由卻想得少之又少。把“事情太困難、太昂貴、太花時間”等種種理由合理化，要相信“只要我們更努力、更聰明、信心更強，就能完成任何事”的念頭容易得多。這類人無法接受承諾，只想找借口。如果你發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)常為了沒做某些事而制造借口，或想出千百個理由為事情未能按計劃實施而辯解，最好自我反省一番了。別再做一些無謂的解釋了，動手做事吧！拖延是對生命的揮霍。拖延在人們?nèi)粘Ｉ钪兴究找姂T，如果你將一天時間記錄下來，就會驚訝地發(fā)現(xiàn)，拖延正在不知不覺地消耗著我們的生命。拖延是因為人的惰性在

42、作怪，每當(dāng)自己要付出勞動時，或要作出抉擇時，我們總會為自己找出一些借口來安慰自己，總想讓自己輕松些、舒服些。有些人能在瞬間果斷地戰(zhàn)勝惰性，積極主動地面對挑戰(zhàn)；有些人卻深陷于“激戰(zhàn)”泥潭，被主動和惰性拉來拉去，不知所措，無法定奪時間就這樣一分一秒地浪費了。人們都有這樣的經(jīng)歷，清晨鬧鐘將你從睡夢中驚醒，想著自己所訂的計劃，同時卻感受著被窩里的溫暖，一邊不斷地對自己說：該起床了，一邊又不斷地給自己尋找借口再等一會兒。于是，在忐忑不安之中，又躺了五分鐘，甚至十分鐘拖延是對惰性的縱容，一旦形成習(xí)慣，就會消磨人的意志，使你對自己越來越失去信心，懷疑自己的毅力，懷疑自己的目標(biāo)，甚至?xí)棺约旱男愿褡兊锚q豫不決

43、。拖延有時候也是由于考慮過多、猶豫不決造成的。適當(dāng)?shù)闹?jǐn)慎是必要的，但過于謹(jǐn)慎則是優(yōu)柔寡斷，何況諸如早上起床這樣的事是沒必要作任何考慮的。我們需要想盡一切辦法不去拖延，在知道自己要做一件事的同時，立即動手，絕不給自己留一秒鐘的思考余地。千萬不能讓自己拉開和惰性開仗的架勢對付惰性最好的辦法就是根本不讓惰性出現(xiàn)。往往在事情的開端，總是積極的想法先有，然后當(dāng)頭腦中冒出“我是不是可以”這樣的問題時，惰性就出現(xiàn)了，“戰(zhàn)爭”也就開始了。一旦開仗，結(jié)果就難說了。所以，要在積極的想法一出現(xiàn)時，就馬上行動，讓惰性沒有乘虛而入的可能。人們?nèi)绱松朴谡医杩?，卻無法將工作做好，的確是一件非常奇怪的事。如果那些一天到晚想著

44、如何欺瞞的人，能將這些精力與創(chuàng)意的一半用到正途上，他們就有可能取得巨大的成就?？朔涎拥牧?xí)慣，將其從自己的個性中根除。這種把你應(yīng)該在上星期、去年或甚至十幾年前該做的事情拖到明天去做的習(xí)慣，正在啃噬你的意志，除非你革除了這種壞習(xí)慣，否則你將難以取得任何成就。有許多方法可以克服這種惡習(xí)：第一、每天從事一件明確的工作，而且不必等待別人的指示就能夠主動去完成；第二、到處尋找，每天至少找出一件對其他人有價值的事情，而且不期望獲得報酬；第三、每天要將養(yǎng)成這種主動工作習(xí)慣的價值告訴別人，至少要告訴一個人?，F(xiàn)在就動手做吧！如果你想規(guī)避某項雜務(wù)，那么你就應(yīng)該從這項雜務(wù)著手，立即進(jìn)行，否則，事情還是會不斷地困擾你

45、，使你覺得煩瑣無趣而不愿意動手?，F(xiàn)在就動手做吧！這句話是一個最驚人的自動啟動器。任何時候當(dāng)你感到推拖的惡習(xí)正悄悄地向你靠近，或者當(dāng)此惡習(xí)已迅速纏上你，使你動彈不得時，你都需要用這句話提醒自己?？傆泻芏嗍虑樾枰プ?，如果你正受到怠惰的鉗制，那么不妨就從碰見的任何一件事著手。是什么事并不重要，重要的是，你突破了無所事事的惡習(xí)。從另一個角度說，如果你想規(guī)避某項雜務(wù)，那么你就應(yīng)該從這項雜務(wù)著手，立即進(jìn)行。否則，事情還是會不斷地困擾你，使你覺得煩瑣無趣而不愿意動手。當(dāng)你養(yǎng)成“現(xiàn)在就動手做”的工作習(xí)慣時，你就掌握了個人進(jìn)取的精義。你工作的能力加上你工作的態(tài)度，決定你的報酬和職務(wù)。那些工作效率高、做事多，并

46、且樂此不疲的人，往往擔(dān)任公司最重要職務(wù)。當(dāng)你下定決心永遠(yuǎn)以積極的心態(tài)做事時，你就朝自己的遠(yuǎn)大前程邁出了重要的一步。一開始，你會覺得堅持這種態(tài)度很不容易，但最終你會發(fā)現(xiàn)這種態(tài)度會成為你個人價值的一部分。而當(dāng)你體驗到他人的肯定給你的工作和生活所帶來的幫助時，你就會一如既往地用這種態(tài)度做事。忙碌的人不肯拖延，他們覺得生活正如萊特所形容的那樣：“騎著一輛腳踏車，不是保持平衡向前進(jìn)，就是翻覆在地?！毙矢叩娜送邢迺r完成工作的觀念，他們確定做每件事所需的時間，并且強迫自己在預(yù)期完成。即使你的工作并沒有嚴(yán)格的時間限制，也應(yīng)該經(jīng)常訓(xùn)練自己。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己能在短時間做更多的事時，一定會驚訝不已的！如果你希望一

47、件事能快速而圓滿地完成，那么請交給那些勤奮而忙碌的人吧。那些懶散的人，他們精于濫竽充數(shù)和偷工減料，大多數(shù)人并不了解自己處理事情的真正能力。他們不肯迎接每天的挑戰(zhàn)，來激發(fā)自己最大的潛能。人們都知道，面對一件自己感興趣的事情，無論多么繁忙都能騰出時間去做。但是，面對那些無趣的工作，我們總是輕易推拖，甚至有意無意遺忘。不論做什么事，成功的關(guān)鍵在于我們行動之前對自己有什么樣的期望，定什么樣的目標(biāo)。你應(yīng)該懂得，你用什么標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，別人就會用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來評估你。愛默生說：“緊緊追蹤四輪車到星球上去，要比在泥濘道上追蹤蝸牛行跡更容易達(dá)到自己的目標(biāo)！”人生要想成功，就要一點一滴地奠定基礎(chǔ)。先給自己設(shè)定一個

48、切實可行的目標(biāo)，確實達(dá)到之后，再邁向更高的目標(biāo)?，F(xiàn)在就動手做吧！讓我們勤奮工作勤奮是通往榮譽圣殿的必經(jīng)之路。讓我們勤奮工作！這是古羅馬皇帝臨終前留下的遺言。當(dāng)時，士兵們?nèi)烤奂谒闹車?。勤奮與功績是羅馬人的偉大箴言，也是他們征服世界的秘決所在。那些凱旋歸來的將軍都要歸鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)。當(dāng)時，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)是受人尊敬的工作，羅馬人之所以被稱優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)家，其原因也正在于此。正是因為羅馬人推崇勤勞的品質(zhì)，才使整個國家逐漸變得強大。然而，當(dāng)財富日益豐富，奴隸數(shù)量日益增多，勞動對于羅馬變得不再是必要時，整個國家開始走下坡路。結(jié)果，因為懶散而導(dǎo)致犯罪橫行、腐敗滋生，一個有著崇高精神的民族變得聲名狼藉了。世界上到處是一些

49、看來就要成功的人在很多人的眼里，他們能夠并且應(yīng)該成為這樣或那樣非凡的人物但是，他們并沒有成為真正的英雄。原因何在呢？原因在于他們沒有付出與成功相應(yīng)的代價。他們希望到達(dá)輝煌的巔峰，但不希望越過那些艱難的梯級；他們渴望贏得勝利，但不希望參加戰(zhàn)斗；他們希望一切都一帆風(fēng)順，而不愿遭遇任何阻力。懶漢們常常抱怨，自己竟然沒有能力讓自己和家人衣食無憂；勤奮的人會說：“我也許沒有什么特別的才能，但我能夠拼命干活以掙取面包?！惫帕_馬人有兩座圣殿，一座是美德的圣殿，一座是榮譽的圣殿。他們在安排座位時有一個順序，即必須經(jīng)過前者的座位，才能達(dá)到后者勤奮是通往榮譽圣殿的必經(jīng)之路。一個人的品性是多年行為習(xí)慣的結(jié)果。行為重

50、復(fù)多次就會變得不由自主，似乎不費吹灰之力就可以無意識地、反復(fù)做同樣的事情，最后不這樣做已經(jīng)不可能了，于是形成了人的品性。因此，一個人的品性受思維習(xí)慣與成長經(jīng)歷的影響，他在人生中可以作出不同的努力，作出善或惡的選擇，最終決定一生品性的好壞。有一個可憐的失業(yè)者，他為人忠厚，從不逃避工作。他渴望工作，卻總是被拋拚在工作的門外。盡管他曾經(jīng)努力地去嘗試，結(jié)果依然是失敗，如此看來，他有何善報呢？回顧以前的工作經(jīng)歷我們發(fā)現(xiàn)，盡管他曾經(jīng)做過許多事情，但總是覺得負(fù)擔(dān)太重而逃避。他渴望過上一種安逸的生活，將無所事事看成是人生最大的樂趣。年輕的時候沒有珍惜機(jī)會，現(xiàn)在他終于如愿以償、夢想成真，可以無所事事地生活了，但

51、是這個他原本渴望的“美好生活”，現(xiàn)在卻變成了一枚苦果。貪圖安逸將會使人墮落，無所事事會令人退化，只有勤奮工作才是最高尚的，才能給人帶來真正的幸福和樂趣。這個人終于意識到了這一點，開始改掉自己好逸惡勞的惡習(xí)，努力去尋找一份自己力所能與的工作，境況也逐漸有所改變。機(jī)會來自于苦干機(jī)會包含于每個人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹的果實里一樣。世界上有許多不幸的可憐蟲，當(dāng)機(jī)會向他們叩門時，他們卻視而不見，充耳不聞，因為他們正躺在床上睡大覺呢？機(jī)會是不會花費氣力去找尋那些浪費時間、偷懶的人；機(jī)會好像總是落在那些忙得無暇照料自己成就的人身上。就邏輯而言，機(jī)會應(yīng)該會找那些時間充裕的人，但事實上，機(jī)會卻是為那些

52、有夢想和實施計劃的人顯現(xiàn)。我們總以為機(jī)會是活的，會動的，事實上，剛好相反，機(jī)會是一種想法和觀念，它只存在于那些認(rèn)清機(jī)會的人的心中。因此，別去問老板為什么你沒有獲得晉升，而應(yīng)該去問那個真正清楚的人你自己。世界上有許多貧窮的孩子，他們雖然出身卑微卻能干出偉大的事業(yè)來。富爾頓發(fā)明了一個小小的推進(jìn)機(jī)，結(jié)果成為美國最著名的工程師；法拉第僅僅憑借藥房里的幾瓶藥品，成了英國有名的化學(xué)家；惠德尼靠著小店里的幾件工具，竟然成了紡織機(jī)的發(fā)明者；貝爾用最簡單的器械發(fā)明了對人類文明最有價值的貢獻(xiàn)。美國歷史上有許多感人肺腑、催人淚下的故事，主人公確定了偉大的人生目標(biāo)，盡管在前進(jìn)中遭遇了種種艱難險阻，但他們以堅韌的意志力

53、最終克服了一切困難，獲得了成功。失敗者的借口通常是：“我沒有機(jī)會！”他們將失敗理由歸結(jié)為沒有人垂青他們，好職位總是讓他人捷足先登。而那些意志力強的人則決不會找這樣的借口，他們不等待機(jī)會，也不向親友們哀求，而是靠自己的苦干努力去創(chuàng)造機(jī)會。他們深知唯有自己才能拯救自己。在取得了一次戰(zhàn)役勝利后，有人問亞歷山大是否等待下一次機(jī)會，再去進(jìn)攻另一座城市，亞歷山大聽后竟大發(fā)雷霆：“機(jī)會？機(jī)會是靠我們自己創(chuàng)造出來的?！辈粩嗟貏?chuàng)造機(jī)會，正是亞歷山大之所以成為歷史上最偉大帝王的原因，也惟有不斷創(chuàng)造機(jī)會的人，才能建立轟轟烈烈的豐功偉績。做任何事情總是等待機(jī)會是極其危險的。一切努力和熱望都可能因等待機(jī)會而付諸東流，而

54、機(jī)會最終也不可得?，F(xiàn)實生活中，到處充斥著大批失業(yè)的人群，給人的印象是社會經(jīng)濟(jì)對勞動力的需求不足。但事實上，卻同時有許多空缺的職位保留著，在報紙上、人才市場上到處是“誠聘員工”的廣告。不過，人們需要的是那些受過良好的職業(yè)訓(xùn)練和勤奮敬業(yè)的員工。年輕人如果看了林肯的傳記，了解他幼年時代的境遇和后來的成就，會有何感想呢？他住在一所極其簡陋的茅舍里，沒有窗戶，也沒有地板，用今天的居住標(biāo)準(zhǔn)看，他簡直就是生活在荒郊野外。他的住所距離學(xué)校非常遠(yuǎn)，一些生活必需品都很缺乏，更談不上有報紙、書籍可以閱讀了。然而就是在這種情況下，他每天堅持不懈地走二三十里路去上學(xué)。為了能借幾本參考書，他不惜步行一二百里路。到了晚上，

55、他靠著燃燒木柴發(fā)出的微弱火光來閱讀林肯只受過一年的學(xué)校教育，成長于艱苦卓絕的環(huán)境中，但他竟能努力奮斗，一躍而成為美國歷史上最偉大的總統(tǒng)，成了世界上最完美的模人物。偉大的成功永遠(yuǎn)屬于那些富有奮斗精神的人 ，而不是那些一味等待機(jī)會的人。應(yīng)該牢記，良好的機(jī)會完全在于自己的創(chuàng)造。如果認(rèn)為個人發(fā)展機(jī)會掌握在他人手中，那么他一定會失敗。機(jī)會包含于每個人的人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹的果實里一樣。如果在困境中，林肯說“我沒有機(jī)會！”這位生長在窮鄉(xiāng)僻壤茅舍里的孩子，如何能入主白宮，成為美國總統(tǒng)？同時代有許多出生于良好家庭環(huán)境的孩子，他們有漂亮的學(xué)校，藏書豐富的圖書館，為什么成就反而不如一個茅舍里成長起來

56、的苦孩子呢？不是有許多出生于貧民窟的孩子們成為議員，成為大銀行家、大商人嗎？那些大商店和大工廠，有許多不就是由那些“沒有機(jī)會” 的孩子們靠著自己的努力而創(chuàng)立的?！皼]有機(jī)會”，只是失敗者的推諉之辭。第二章對待公司：敬業(yè)職業(yè)是人的使命所在敬業(yè)表面上看起來是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。職業(yè)是人的使命所在，是人類共同擁有和崇尚的一種精神。從世俗的角度來說，敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事，其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，其中揉合

57、一種使命感和道德責(zé)任感。這種道德感在當(dāng)今社會得以發(fā)揚光大，使敬業(yè)精神成為一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。任何一家想競爭取勝的公司必須設(shè)法使每個員工敬業(yè)。沒有敬業(yè)的員工就無法給顧客提供高質(zhì)量的服務(wù)，就難以生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。推而廣之，一個國家如果想立于世界之林，也必須使其人民敬業(yè)。警察應(yīng)該盡職盡責(zé)為民眾服務(wù)；行政官員應(yīng)該勤奮思考并制訂和執(zhí)行政策；議員代表應(yīng)該勤于問政；只有每個人做一行愛一行，才能被稱為敬業(yè)的社會。然而，無論我們從事什么行業(yè)，無論到什么地方，我們總是能發(fā)現(xiàn)許多投機(jī)取巧、逃避責(zé)任尋找借口之人，他們不僅缺乏一種神圣使命感，而且缺乏對敬業(yè)精神世俗意義的理解。敬業(yè)表面上看起來

58、是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習(xí)慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當(dāng)“不敬業(yè)”成為一種習(xí)慣時，其結(jié)果可想而知。工作上投機(jī)取巧也許只給你的老板帶來一點點的經(jīng)濟(jì)損失，但是卻可以毀掉你的一生。成敗往往取決于個人人格。一個勤奮敬業(yè)的人也許并不能獲得上司的賞識，但至少可以獲得他人的尊重。那些投機(jī)取巧之人即使利用某種手段爬到一個高位，但往往被人視為人格低下，無形中給自己的成功之路設(shè)置了障礙。不勞而獲也許非常有誘惑力，但很快就會付出代價，他們會失去最寶貴的資產(chǎn)名譽。誠實

59、與敬業(yè)的名聲是人生最大的財富。我認(rèn)識一個頗有才華的年輕人，但是卻工作散漫，缺乏敬業(yè)精神。一次報社急著要發(fā)稿，他卻摟著稿件回家睡大覺去了，影響整個報紙的出報時間。這種人永遠(yuǎn)得不到尊重和提升。人們往往會尊敬那些能力中等但盡職盡責(zé)的人，而不會尊敬一個能力一等，但不負(fù)責(zé)任的人。受人尊重會獲得更多的自尊心和自信心。不論你的工資多么低，不論你的老板多么不器重你，只要你能忠于職守，毫不吝惜地投入自己的精力和熱情，漸漸地你會為自己的工作感到驕傲和自豪，就會贏得他人的尊重。以主人和勝利者的心態(tài)去對待工作，工作自然而然就能做得更好。一個對工作不負(fù)責(zé)任的人，往往是一個缺乏自信的人，也是一個無法體會快樂真諦的人。要知

60、道，當(dāng)你將工作推給他人時，實際上也是將自己的快樂和信心轉(zhuǎn)移給他人。有人問一位成功學(xué)家：“你覺得大學(xué)教育對于年輕人的將來是必要的嗎？”這位成功學(xué)家的回答發(fā)人深省?！皢螁螌?jīng)商而言不是必須的。商業(yè)更需要的是敬業(yè)精神。事實上，對于許多年輕人來說，大學(xué)教育意味著在他們應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)全力以赴的工作精神時，被父母送進(jìn)了校園。進(jìn)了大學(xué)就意味著開始了他一生中最愜意最快活的時光。當(dāng)他走出校園時，年輕人正值生命的黃金時期，但此時此刻他們往往很難將自己的身心集中到工作上，結(jié)果眼睜地看著成功機(jī)會從身邊溜走，真是很可惜啊?！比娜猓M職盡責(zé)如果你能真正制好一枚別針，應(yīng)該比你制造出粗陋的蒸汽機(jī)賺到的錢更多。一份英國報紙刊登一