團(tuán)總支學(xué)生干部管理辦法(共16頁(yè))

1、管理?xiàng)l例目錄(ml)前言(qin yn)第一章：總 則第二章：成員(chngyun)準(zhǔn)則第三章：例會(huì)制度第四章：工作制度第五章：考核制度第六章：獎(jiǎng)懲制度第七章：附 則前言為了保證團(tuán)總支工作正常順利地開(kāi)展、加強(qiáng)團(tuán)總支的內(nèi)部管理、提高團(tuán)總支干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化團(tuán)總支組織建設(shè)、確保先進(jìn)思想及時(shí)傳達(dá)，特制定本管理辦法。團(tuán)總支學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，幫助同學(xué)提高思想覺(jué)悟，在各方面起到青年學(xué)生的表率作用，同時(shí)體現(xiàn)團(tuán)總支工作的整體性和聯(lián)系性，更好的發(fā)揮團(tuán)總支的作用，特制訂本管理?xiàng)l例?？倓t(zngz) 第一條 、城市(chngsh)與環(huán)境

2、（土木工程）學(xué)院團(tuán)總支是我院大學(xué)生的群眾性組織(zzh)。第二條 、本組織在校團(tuán)委的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。本組織歡迎學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和調(diào)動(dòng)，并注意積極協(xié)同我院其他社團(tuán)開(kāi)展工作。第三條 、本組織的基本任務(wù)和宗旨：(一)遵循和貫徹黨的教育方針，促進(jìn)同學(xué)德、智、體全面發(fā)展，帶領(lǐng)同學(xué)努力學(xué)習(xí)，刻苦實(shí)踐，引導(dǎo)同學(xué)成為熱愛(ài)祖國(guó)、適應(yīng)有中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)要求的合格人才；(二)充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，疏通學(xué)校及學(xué)院機(jī)構(gòu)與廣大同學(xué)之間的民主渠道，及時(shí)收集和反映同學(xué)的意見(jiàn)和建議，在維護(hù)黨的利益、學(xué)校及學(xué)院利益的同時(shí)，表達(dá)和維護(hù)同學(xué)的具體利益；(三)倡導(dǎo)和組織自我服務(wù)、自我教育、自我管理，開(kāi)展健康有益、豐富多彩

3、的學(xué)習(xí)、科研學(xué)術(shù)、文娛體育等課外活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，全心全意(qun xn qun y)為同學(xué)服務(wù)；（四）及時(shí)(jsh)傳達(dá)黨的先進(jìn)政策與思想，提高全院學(xué)生的道德修養(yǎng)與思想覺(jué)悟；(五)維護(hù)校規(guī)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的院風(fēng)、學(xué)風(fēng)、協(xié)助學(xué)院建設(shè)良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活(shnghu)環(huán)境； (六)增進(jìn)各民族同學(xué)的團(tuán)結(jié)，為中華民族的大團(tuán)結(jié)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)；(七)加強(qiáng)與校內(nèi)各有關(guān)單位的聯(lián)系，爭(zhēng)取最廣泛的理解和支持，密切與兄弟院校團(tuán)總支組織聯(lián)系，增進(jìn)友誼，交流經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)合作。第五條、 本組織的一切活動(dòng)以中華人民共和國(guó)憲法為最高準(zhǔn)則。第二章 組織組成成員第一條、 凡入選為我院團(tuán)總支的在校大學(xué)生(受留校察看以上(ysh

4、ng)處分者除外)并承認(rèn)(chngrn)本組織章程的均為本組織成員。第二條、 成員(chngyun)的基本權(quán)利：(一)有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；(二)對(duì)本組織工作運(yùn)行監(jiān)督，提出批評(píng)和建議；(三)參加團(tuán)總支組織的各項(xiàng)活動(dòng)；(四)有權(quán)要求本組織支持和維護(hù)個(gè)人正當(dāng)權(quán)益，要求本組織反映對(duì)學(xué)院各項(xiàng)工作的意見(jiàn)和建議。第三條 、成員的基本義務(wù)：(一)遵守本組織章程，執(zhí)行本組織決議，服從本組織領(lǐng)導(dǎo)，完成本組織安排的工作任務(wù)；(二)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；(三)刻苦學(xué)習(xí)，奮發(fā)成才，創(chuàng)造性地完成學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、科研和工作任務(wù)；(四)關(guān)心、支持并積極參加團(tuán)總支組織

5、的各項(xiàng)活動(dòng)；(五)尊敬學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)(ln do)教職工，團(tuán)結(jié)同學(xué)，維護(hù)我院榮譽(yù)。 第四條 、成員因各種原因變動(dòng)學(xué)籍，其會(huì)籍(hu j)自然取消。第三(d sn)章 例會(huì)制度例會(huì)是團(tuán)總支工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校團(tuán)委及學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：(一)提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。(二)請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。(三)按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。(四)出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議

6、記錄，注意會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。(五)各部門召開(kāi)本部(bnb)會(huì)議時(shí)，辦公室須安排(npi)人員做會(huì)議記錄，交到團(tuán)總支辦公室定期報(bào)于團(tuán)總支書(shū)記(sh ji)處審查會(huì)議質(zhì)量，并進(jìn)行存檔。(六)凡五次以上會(huì)議無(wú)故缺席者考慮勸其退出團(tuán)總支。(七)每個(gè)部門舉辦一次活動(dòng)后需召開(kāi)一次會(huì)議討論發(fā)現(xiàn)活動(dòng)之中的優(yōu)點(diǎn)和不足，并總結(jié)報(bào)導(dǎo)員處查看。（八）團(tuán)總支學(xué)生干部請(qǐng)假規(guī)定：1、學(xué)生干部要按時(shí)參加團(tuán)總支的例會(huì)以及召開(kāi)的各種會(huì)議（會(huì)議考勤實(shí)行扣分制度）；2、由于上課、課外實(shí)習(xí)等原因請(qǐng)假的，經(jīng)核實(shí)后不做扣分處理；3、會(huì)議請(qǐng)假要辦理相關(guān)的請(qǐng)假手續(xù)，使用標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)假條，干事及副部請(qǐng)假要經(jīng)過(guò)該部門部長(zhǎng)和兩個(gè)副書(shū)記中任意一個(gè)的批準(zhǔn)；4、不能

7、隨便代請(qǐng)假（副書(shū)記可以代成員請(qǐng)假）；5、如果緊急情況下不能及時(shí)請(qǐng)假的，必須事先口頭通知，隨后補(bǔ)辦請(qǐng)假條；6、所有請(qǐng)假條交團(tuán)總支辦公室備案，否則在考勤統(tǒng)計(jì)中做缺勤處理。第四章 工作制度(一)各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體(zngt)工作計(jì)劃交辦公室。(二)各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作(gngzu)總結(jié)交辦公室存檔。(三)各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃(jhu)，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。(四)各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。(五)各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)書(shū)記團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。(六)辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一

8、切書(shū)面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。第五章 考核制度(一)為了(wi le)加強(qiáng)團(tuán)總支干部的管理，提高團(tuán)總支干部、干事素質(zhì)(szh)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。(二)考核辦法(1)本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)(jch)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。(2)考核對(duì)象：團(tuán)總支所有成員。(3)本考核制度結(jié)果將作為對(duì)團(tuán)總支全體成員任免、獎(jiǎng)罰和學(xué)期末評(píng)選團(tuán)總支優(yōu)秀工作者的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?分以上的為優(yōu)秀團(tuán)總支干部干事，6分以上的為合格，4分的將做降級(jí)使用，0分將免去其職務(wù)。(三)個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門所有成員。(1)有以下情況者給

9、予扣分：每學(xué)期初團(tuán)總支干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫(xiě)出工作總結(jié)。A 寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)(zngji)的每缺一份，文員扣3分。B 工作計(jì)劃或工作總結(jié)(zngji)不夠認(rèn)真的，文員扣12分。C 工作計(jì)劃(jhu)或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣12分。認(rèn)真參加團(tuán)委、團(tuán)總支等組織召開(kāi)的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。A 缺席一次 扣2分。B 會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長(zhǎng)扣3分。C 遲到、早退一次各扣1分。團(tuán)總支干部、干事有損于團(tuán)總支干部、干事形象的視情節(jié)輕

10、重扣24分。團(tuán)總支各部開(kāi)展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師及書(shū)記團(tuán)人員匯報(bào)的扣4分。開(kāi)展(kizhn)工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣35分。大型活動(dòng)布置(bzh)會(huì)場(chǎng)參與情況：A 無(wú)故(wg)不參加者：扣4分。B 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。C 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。(2)有以下情況者給予加分：向上級(jí)提合理意見(jiàn)和建議并且被采納的每次加2-5分。做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)院贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。(四)各個(gè)部門的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。(1)本部門工作出色：加510分。本部門工作不起色扣510分。(2)本部

11、門副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的扣25分。(3)其他(qt)部門部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)導(dǎo)員及書(shū)記(sh ji)團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣25分。(五)各個(gè)部門的副部長(zhǎng)(b chn)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件。(1)本部門工作出色：加24分，本部門工作不起色：扣35分。(2)未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)展工作視影響大小扣24分。(六)辦公室必須將每月的“平時(shí)評(píng)分”結(jié)果在當(dāng)月例會(huì)或以櫥窗形式予以公布。(七)考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變需進(jìn)行團(tuán)總支代表大會(huì)議討論商定。第六章 獎(jiǎng)懲制度(一)為加強(qiáng)(jiqing)團(tuán)總支自身建設(shè)，

12、調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)總支成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。(二)獎(jiǎng)懲(jingchng)標(biāo)準(zhǔn)如下：(1)每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀(yuxi)干事，以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)被評(píng)為“優(yōu)秀干事”加2分計(jì)入年度總考評(píng)。(2)懲罰凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：A 一次未完成布置任務(wù)者B 開(kāi)會(huì)不認(rèn)真者凡出現(xiàn)以下情況者開(kāi)除：A 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開(kāi)展者B 言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、團(tuán)總支形象者期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者考慮勸其退離團(tuán)總支。考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)(yjng)查實(shí)，自動(dòng)退出團(tuán)總支。故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序(zhx)者，給警

13、告一次，并扣5分。素質(zhì)(szh)拓展部成員拉來(lái)贊助者每次酌情加2-4分。團(tuán)總支其余各部成員在不影響團(tuán)總支正?；顒?dòng)情況下拉來(lái)贊助者每次加2分。素質(zhì)拓展部或其余部成員拉來(lái)贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣3-5分。(三)團(tuán)總支評(píng)優(yōu)制度(1)每月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定兩名優(yōu)秀干事。(2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：A 各部會(huì)議缺勤不得超過(guò)兩次B 積極配合各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開(kāi)展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開(kāi)展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。C 學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)違背學(xué)院紀(jì)律行為。第七章 附則(fz)(一)本制度(zhd)由院團(tuán)總支辦公室負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)(gnj)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。(二)團(tuán)總支各級(jí)組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵。 城市與環(huán)境（土木工程）學(xué)院團(tuán)總支2012年10月16日 關(guān)于團(tuán)總支學(xué)生干部請(qǐng)假的規(guī)定為了提高團(tuán)總支學(xué)生干部的思想素質(zhì)，提高團(tuán)總支學(xué)生干部的工作能力，方便團(tuán)總支建設(shè)一支良好的學(xué)生干部隊(duì)伍，更好的開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，特地制定了一套關(guān)于團(tuán)總支學(xué)生干部到會(huì)和請(qǐng)假的規(guī)定，現(xiàn)將規(guī)定作如下闡述： 城市與環(huán)境（土木工程）學(xué)院學(xué)生會(huì)干部工作