認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任---建設(shè)誠(chéng)信守法企業(yè)

1、認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任 建立誠(chéng)信守法企業(yè)西蒙電氣中國(guó)是由西班牙西蒙控股(Simon Holding S. L.) 先后投資4000多萬(wàn)美元?jiǎng)?chuàng)辦的一家外商獨(dú)資企業(yè)，專業(yè)生產(chǎn)低壓電器附件、燈具、通信插座及連接裝置、智能系統(tǒng)等產(chǎn)品。公司生產(chǎn)基地位于江蘇海安開發(fā)區(qū)西蒙路1號(hào)，營(yíng)銷總部設(shè)在上海張江高科技園區(qū)。公司占地面積160畝，員工1300多人。公司先后通過(guò)了德國(guó)漢德公司ISO9001和ISO14001質(zhì)量環(huán)境體系認(rèn)證。在設(shè)計(jì)、制造、銷售、采購(gòu)、物流、財(cái)務(wù)、人力資源管理等方面采用ERP、CRM、PDM 等計(jì)算機(jī)信息處理技術(shù)，建立了覆蓋全公司的信息管理網(wǎng)絡(luò)。近年來(lái)，公司先后獲得了“江蘇省外商投資先進(jìn)技術(shù)企業(yè)、

2、“江蘇省知識(shí)產(chǎn)權(quán)先進(jìn)企業(yè)、“江蘇省勞動(dòng)和諧先進(jìn)企業(yè) “中國(guó)質(zhì)量效勞誠(chéng)信單位、“全國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量售后效勞信譽(yù)雙保障企業(yè)、“全國(guó)質(zhì)量效勞消費(fèi)者滿意企業(yè)、“建國(guó)六十周年建筑電氣行業(yè)外資企業(yè)在華奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、“建國(guó)六十周年中國(guó)建筑電氣知名品牌成就獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。近年來(lái)，公司已獲得國(guó)家創(chuàng)造專利5項(xiàng)，另有14項(xiàng)創(chuàng)造專利在申報(bào)中，現(xiàn)有國(guó)家授權(quán)專利120多項(xiàng)。同時(shí)，經(jīng)過(guò)數(shù)年努力，公司在低壓電器附件開關(guān)、插座產(chǎn)品領(lǐng)域處于國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先位置，先后贏得了國(guó)家體育場(chǎng)鳥巢，國(guó)家游泳中心水立方、中央電視臺(tái)、上海東方明珠電視塔、首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)新航站樓、世博相關(guān)場(chǎng)館及廣州亞運(yùn)主體工程亞運(yùn)新城等一大批國(guó)家和地方重點(diǎn)工程的青睞。公司以其多樣化的

3、產(chǎn)品、人性化的設(shè)計(jì)、精湛的工藝、平安的品質(zhì)和優(yōu)異的效勞，迅速贏得了行業(yè)與客戶的關(guān)注和信賴。目前與公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議的客戶有：萬(wàn)科、恒大、SOHO中國(guó)、陽(yáng)光 100、魯能、 建業(yè)等一批國(guó)內(nèi)大型房地產(chǎn)公司。公司生產(chǎn)的開關(guān)插座占國(guó)內(nèi)中高端市場(chǎng)份額的15%以上。能夠取得如此矚目的成就，是公司始終堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任，高度重視依法管理、依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的結(jié)果。西蒙公司的具體做法是：一、以守法誠(chéng)信為本，把公司做大做強(qiáng)西蒙電氣中國(guó)十分注重公司的形象建立。從開場(chǎng)建立，公司就超凡脫俗，不僅在生產(chǎn)技術(shù)上引用了高科技，而且在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理理念上實(shí)現(xiàn)了高起點(diǎn)，公司在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理上不僅有完備、標(biāo)準(zhǔn)、民主、科學(xué)的規(guī)章制度

4、和鼓勵(lì)機(jī)制，而且在用工上凸顯了現(xiàn)代大局部企業(yè)所沒(méi)有的以人為本的公司特有形象。為了依法經(jīng)營(yíng)、科學(xué)決策的，公司堅(jiān)持依照?章程?辦事，規(guī)定事項(xiàng)都要經(jīng)過(guò)董事會(huì)或職工大會(huì)等表決通過(guò)，嚴(yán)格按照?章程?辦事，成了公司依法經(jīng)營(yíng)、依法決策、依法管理的起點(diǎn)。為了提高員工素質(zhì)，為企業(yè)開展奠定人本根底，公司在員工中深入開展了法律知識(shí)和誠(chéng)信教育，不斷豐富員工的法律知識(shí)，不斷弘揚(yáng)誠(chéng)信守法風(fēng)氣，在員工手冊(cè)上提出每個(gè)員工都代表公司形象，要求每個(gè)員工在任何地方都要以誠(chéng)相待，遵紀(jì)守法。通過(guò)形象建立使公司員工的整體素質(zhì)和綜合能力都得到了提高，公司也以良好的信譽(yù)在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。公司在業(yè)務(wù)往來(lái)中認(rèn)真履行合同制度。產(chǎn)品遠(yuǎn)

5、銷東南亞等地的過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定，從未發(fā)生違約現(xiàn)象。在保證供貨的情況下，公司注重做好售后效勞工作，定期回訪顧客，召開客戶座談會(huì)或發(fā)電發(fā)函調(diào)查了解產(chǎn)品使用情況，以及時(shí)掌握顧客的滿意程度，顧客對(duì)公司的產(chǎn)品非常滿意。在財(cái)務(wù)管理上，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)管理制度，按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)展會(huì)計(jì)核算，真正做到了會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整，無(wú)帳外帳，與銀行結(jié)算往來(lái)正常，無(wú)不良記錄。在平安生產(chǎn)方面，為全面貫徹?平安生產(chǎn)法?，保證平安生產(chǎn)無(wú)事故，公司研究制定了?平安生產(chǎn)管理制度?，成立了平安生產(chǎn)管理委員會(huì)，由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，定期對(duì)職工進(jìn)展平安意識(shí)教育，對(duì)生產(chǎn)車間和重要部門進(jìn)展平安檢查，做到了防患于未然，從建立公司以來(lái)

6、，從未發(fā)生過(guò)重大事故，得到了上級(jí)主管部門的認(rèn)可。二、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，創(chuàng)立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系 公司是社會(huì)的經(jīng)胞，是社會(huì)穩(wěn)定的根底，只有公司勞動(dòng)關(guān)系和諧，社會(huì)才可能和諧。西蒙公司在日常工作中，一貫堅(jiān)持嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，一是建立健全了勞動(dòng)合同制度。來(lái)公司應(yīng)聘的人員，均需按規(guī)定填寫?應(yīng)聘登記表?，在被聘用后，一律簽訂聘用合同，以便雙方共同遵守，公司和員工雙方都能依法履行、變更、解除或終止勞動(dòng)合同。沒(méi)有招用童工、損害女職工權(quán)益等行為。二是完善了集體合同制度。通過(guò)平等協(xié)商，不斷提高集體合同的實(shí)效性，注重制訂和履行集體合同的質(zhì)量，并制定了與集體合同、勞動(dòng)合同相配套的規(guī)章制度。三是工會(huì)組織健

7、全，活動(dòng)正常。依法按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)工作到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求，做到“有班子、有牌子、有制度、有活動(dòng)、有場(chǎng)所、有經(jīng)費(fèi)，建立了以職代會(huì)為根本形式的民主管理制度。四是建立健全了工資分配支付制度，認(rèn)真執(zhí)行公司工資制度，員工工資隨公司經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)而逐步提高。按月足額發(fā)放工資，并為加班員工安排調(diào)休或輪休，保證員工勞逸結(jié)合。五是加強(qiáng)法制宣傳教育力度，培養(yǎng)了員工守法意識(shí)。為了讓守法意識(shí)深入人心，公司每年都對(duì)員工進(jìn)展法律知識(shí)培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，公司領(lǐng)導(dǎo)和其他管理人員更是帶頭學(xué)習(xí)法律知識(shí)，并在公司的內(nèi)網(wǎng)中專門開辟了法律宣傳欄目，有效促進(jìn)了普法依法治企工作。三、充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，加強(qiáng)公司民主管理工作工

8、會(huì)作為公司民主管理的組織都和參與者，是勞資雙方的橋梁和紐帶。為此公司非常重視發(fā)揮工會(huì)組織的作用，在公司我種民主管理形式中，緊緊抓住職代會(huì)制度這一主體，不斷加以健全和完善，同時(shí)不斷加大員工參與公司管理的力度、幅度和深度。堅(jiān)持每年召開員工代表大會(huì)，將年度工作總結(jié)、工作方案和員工建議列入審議范圍。此外，公司堅(jiān)持將重大事務(wù)和與員工利益密切相關(guān)的工程提交大會(huì)通過(guò)后再付諸實(shí)施，充分發(fā)揮了員工代表和工會(huì)主席的作用。同時(shí)，工會(huì)每次對(duì)員工的意見(jiàn)都進(jìn)展專門的分類整理，對(duì)員工普遍關(guān)心的問(wèn)題，要求相關(guān)部門進(jìn)展研究并切實(shí)答復(fù)，暫時(shí)不能妥決的問(wèn)題說(shuō)明情況分析原因，并在不同的層面與員工代表或員工直接見(jiàn)面。通過(guò)全方位多層面的

9、工作，使公司員工不斷增強(qiáng)了法制觀念，進(jìn)一步懂得了如何運(yùn)用法律的武器維護(hù)公司的整體利益和職工的具體利益。四、牢記“社會(huì)公民的身份，堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任公司社會(huì)責(zé)任是公司品牌的一局部，公司只有對(duì)自身應(yīng)該承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé)任有清醒、客觀、全面的識(shí)識(shí)，并切實(shí)地去履行和承當(dāng)才能夠?qū)崿F(xiàn)良性的開展。為此，公司一是深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)公司社會(huì)責(zé)任與公司社會(huì)形象、品牌同等重要，堅(jiān)持誠(chéng)信守法，確保了產(chǎn)品貨真價(jià)實(shí)。二是堅(jiān)持依法足額納稅。三是高度關(guān)注節(jié)約資源，堅(jiān)持可持續(xù)開展。四是積極承當(dāng)了保護(hù)職工安康和確保職工待遇的責(zé)任。五是通過(guò)幫助貧困山區(qū)兒童、支援災(zāi)區(qū)，幫助弱勢(shì)群體，多年來(lái)堅(jiān)持回報(bào)社會(huì)?？傊?，幾年來(lái)，公司在對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中堅(jiān)持誠(chéng)信不欺、言而有信、以誠(chéng)待客、兌現(xiàn)承諾的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)準(zhǔn)那么。公司產(chǎn)品在不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額，公司本身也在不斷壯大。西蒙公司在實(shí)踐中感悟到“誠(chéng)信守法的魅力就在于自己特有的老實(shí)守信守法，只要得到了市場(chǎng)和公眾的認(rèn)可，就會(huì)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的通行證，正因?yàn)槿绱?，西蒙公司在?shí)踐中更加堅(jiān)信“誠(chéng)信是人生之本，守法是興衰之源。