員工加班審批單(活動(dòng)za)

1、員工加班審批單填寫(xiě)日期：年月日加班人部門(mén)崗位加班時(shí)段工作日加班周休加班法定節(jié)假期加班其他假期月加班加班事由申請(qǐng)加班進(jìn)度年月日時(shí)分至年月日時(shí)分共加班（小時(shí)天）直屬領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)同意不同意確認(rèn)實(shí)際加班進(jìn)度：年月日時(shí)分至年月日時(shí)分共加班（小時(shí)天）審批簽字：部門(mén)考勤員接收簽字接收進(jìn)度備注1加班前，由加班人填寫(xiě)加班信息提交直屬領(lǐng)導(dǎo)。2、根據(jù)生產(chǎn)需要，部門(mén)安排多人加班，提交批次加班審批單。3、加班結(jié)束后，由直屬領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)實(shí)際加班進(jìn)度，報(bào)部門(mén)長(zhǎng)審批。4、未經(jīng)批準(zhǔn)，公司將不予承認(rèn)加班。、審批人（直屬領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)負(fù)責(zé)人）及部門(mén)考勤員務(wù)必認(rèn)真核實(shí)加班信息，若發(fā)現(xiàn)有謊報(bào)加班信息，將對(duì)加班申請(qǐng)人處以元次罰款，若謊報(bào)的加班信息經(jīng)部

2、門(mén)審批人批準(zhǔn)，將對(duì)直屬領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人、部門(mén)考勤員處以元次的連帶責(zé)任罰款。、當(dāng)月請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)將在財(cái)務(wù)結(jié)算工資時(shí)，先行用加班時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行抵充，超岀的請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)按事假計(jì)算。、實(shí)際加班工時(shí)以考勤機(jī)打卡數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。員工加班審批單填寫(xiě)日期：年月日加班人部門(mén)崗位加班時(shí)段工作日加班周休加班法定節(jié)假期加班其他假期加班加班事由申請(qǐng)年月日時(shí)分至年月日時(shí)分加班進(jìn)度共加班（小時(shí)天）直屬領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)部門(mén)考勤員接收簽字備注同意不同意確認(rèn)實(shí)際加班進(jìn)度：年月日時(shí)分至年月日時(shí)分共加班（小時(shí)天）審批簽字：接收進(jìn)度5、加班前，由加班人填寫(xiě)加班信息提交直屬領(lǐng)導(dǎo)。6、根據(jù)生產(chǎn)需要，部門(mén)安排多人加班，提交批次加班審批單。7、加班結(jié)束后，由直屬領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)實(shí)

3、際加班進(jìn)度，報(bào)部門(mén)長(zhǎng)審批。8、未經(jīng)批準(zhǔn)，公司將不予承認(rèn)加班。、審批人（直屬領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)負(fù)責(zé)人）及部門(mén)考勤員務(wù)必認(rèn)真核實(shí)加班信息，若發(fā)現(xiàn)有謊報(bào)加班信息，將對(duì)加班申請(qǐng)人處以元次罰款，若謊報(bào)的加班信息經(jīng)部門(mén)審批人批準(zhǔn)，將對(duì)直屬領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人、部門(mén)考勤員處以元次的連帶責(zé)任罰款。、當(dāng)月請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)將在財(cái)務(wù)結(jié)算工資時(shí)，先行用加班時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行抵充，超岀的請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)按事假計(jì)算。、實(shí)際加班工時(shí)以考勤機(jī)打卡數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。批次加班審批單加班日期：部門(mén)班組加班開(kāi)始進(jìn)度加班結(jié)束進(jìn)度總加班時(shí)長(zhǎng)加班人確認(rèn)簽字直屬領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字:考勤員接收簽字:確認(rèn)日期：接收日期：備注：、考勤員統(tǒng)一在釘釘上提交加班申請(qǐng)，完成審批。、當(dāng)月通過(guò)直屬領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人審批通過(guò)的加班，才可計(jì)為加班工資。實(shí)際加班工時(shí)以考勤機(jī)打卡數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。、審批人（直屬領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)負(fù)責(zé)人）及部門(mén)考勤員務(wù)必認(rèn)真核實(shí)加班信息，若發(fā)現(xiàn)有謊報(bào)加班信息，將對(duì)加班申請(qǐng)人處以元次罰款，若謊報(bào)的加班信息經(jīng)部門(mén)審批人批準(zhǔn)，將對(duì)直屬領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人、部門(mén)考勤員