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科學(xué)量化的人才培育系統(tǒng) 寶潔的人才培育方法 主講：夸克中國(guó)企業(yè)顧問(wèn) 董事長(zhǎng) 王磊先生歡迎登陸 quatech 了解更多人才培訓(xùn)知識(shí).寶潔前任董事長(zhǎng)Richard Deupree曾說(shuō)“假設(shè)他把我們的資金、廠房及品牌留下，把我們的人帶走，我們的公司會(huì)垮掉，相反,假設(shè)他拿走我們的資金、廠房及品牌，而留下我們的人，十年內(nèi)我們將重建一切 . 寶潔公司把人才視為公司最珍貴的財(cái)富.寶潔注重人才，以人為本正規(guī)培訓(xùn)內(nèi)部提升制直線經(jīng)理一對(duì)一指點(diǎn).人才生長(zhǎng)軌跡普通員工職業(yè)人才專業(yè)人才管理人才根底素養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)管理素養(yǎng)培訓(xùn)體系.組織管理與人才培育對(duì)應(yīng)模型管理素養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)根底素養(yǎng)系統(tǒng)方案工程義務(wù)活動(dòng)人才的培育是需求分階段、分崗位、漸進(jìn)式進(jìn)展的。 副總/總監(jiān)部門經(jīng)理主管總經(jīng)理助理.根底素養(yǎng)聽(tīng)說(shuō)讀寫行商務(wù)傾聽(tīng)商務(wù)演講會(huì)議管理商務(wù)概念營(yíng)銷原理撰寫備忘錄 撰寫方案書撰寫報(bào)告 撰寫總結(jié)工程管理 .專業(yè)素養(yǎng)消費(fèi)者行為學(xué)企業(yè)量化管理市場(chǎng)部財(cái)務(wù)部行政部銷售部研發(fā)部消費(fèi)部人力資源.管理素養(yǎng)技術(shù)技藝人際技藝戰(zhàn)略技藝.把培訓(xùn)融入管理 建立職業(yè)素養(yǎng)記錄 建立內(nèi)部師資隊(duì)伍 .任何時(shí)候，任何地點(diǎn)， 世界從來(lái)不缺乏人才！ .

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