對于用工合同范本合輯

1、第 PAGE31 頁 共 NUMPAGES31 頁對于用工合同范本合輯編號：LD-202210224甲方：_乙方：_簽約地點：_簽約時間 ：_年 _月 _日關于用工合同范本九篇The content of this contract refers to a provision made by two or more parties by consensus,which is used to restrict their respective rights and obligations when dealing with certain matters.關于用工合同九篇用工合同篇1編號：_甲方

2、(單位)名稱：_所有制性質(zhì)：_地址：_法人代表：_乙方(工人)姓名：_性別：_年齡：_民族：_文化程度：_籍貫：_省_市現(xiàn)住址：_屬于：_(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)居民身份證號碼：_務工許可證號碼：_說明：本合同內(nèi)容是指兩個或兩個以上當事人之間表示一致而訂立的一項規(guī)定，用以在處理某些事情時約束其各自的權利和義務。文件為 word 版本，可新增或刪除文檔中的內(nèi)容，切勿直接套用。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，

3、本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)(工作)任務甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_崗位，承擔_臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬(一)勞動時間：甲方實行每周_日，每日_小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_小時，每月加班不超過_小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，

4、根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_元，每月_元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_元。(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_元。四、勞動保護、保險福利待遇(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_元，乙方負擔_元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老

5、保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照盛自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救

6、濟費_元。(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_，及勞動保健食品費_元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_元。五、勞動紀律(一)按時上下班，不得遲到早退。(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。(三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

7、(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。(五)聽從指揮，服從調(diào)動。(六)保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：(1)雙方一致同意的;(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

8、 (4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能，造成經(jīng)濟損失的;(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;(4)有_、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡

9、劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;(3)人格受到甲方負責人侮辱的;(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;(5)經(jīng)國家批準應征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未滿，又不符合第六條第 3 項情況之一的;(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的; (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。七、違約責任甲方違反合同有關條款或無正

10、當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認為需要約定的其它事項(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_元。(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_元。(三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_元

11、。(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_。(五)其他需約定事項：_。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_元，賠償金_元。用工合同篇2雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。羅蘭佩蒂美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請_先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為羅蘭佩蒂美容院合同工，職位_，負責工作_，身份證號碼：_。一、合同有效期：為一年，從_年_月_日至_年_月_日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、職責要求：(1)、乙方必須接受甲方的管理和監(jiān)督，按其職位要求及美容

12、院的規(guī)章制度，努力做好本職工作。(2)、根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(3)、乙方必須尊重美容院客戶，尊守店內(nèi)規(guī)章制度。(4)、乙方每月有四天公休假期，超過四天都按實際上班天數(shù)發(fā)工資。上班不滿 1 個月也按實際天數(shù)發(fā)工資。三、勞動報酬：(1)、工資每月 1000 元.管吃住。(2)、業(yè)績提為 20_ 元以下不提成，超出 20_ 元以上的按百分之五提，超出 5000 元以上的按百分之十提成。(3)、手工提成，每做次護理按積分計算，每分 1 元。(4)、簽訂合同后每人交保證金 500 元。（保證金從工資中扣出，每月 100元，前 5 個月扣完）(5)、甲方每月 10 日如期發(fā)工資。(6)、

13、逢年過節(jié)額外發(fā)禮品。(7)、簽約期限為一年，如第二年續(xù)簽的根據(jù)工作表現(xiàn)另加工資。四、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，保證金不再退還。1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方制定的店內(nèi)規(guī)章制度。2、乙方不服從甲方領導管理，與顧客吵架。3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。4、乙方連續(xù)無故請假二個月不上班的。5、乙方私自損壞美容院的儀器設備，破壞美容院的物品的。6、乙方私自拿美容院產(chǎn)品，現(xiàn)金為個人所有的。7、乙方兼任美容院外的任何職務及在店內(nèi)銷售美容院外的任何產(chǎn)品。8、乙方在工作中因自己失誤摔壞店內(nèi)產(chǎn)品或者顧客產(chǎn)品的按半價賠償。五、從簽訂合同之日期乙方干滿一年的，如有事辭職的須提前一

14、個月寫辭職報告，經(jīng)批準后方可離職，甲方退還乙方保證金 500 元，和當月工資。六、美容師在發(fā)過工資不打招呼私自不干的，屬于自動離職，10 天工資不發(fā)，保證金不再退還。私自離職 2 個月后再回來的，再交保證金。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：蓋章：日期：日期：用工合同篇3甲方：_乙方：_乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：1、甲方負責乙方學生在實習期間的專業(yè)技術指導，對臨時教師進行必要的安全知識及業(yè)務培訓。2、甲方每月向乙方發(fā)放_元的工資，根據(jù)工作質(zhì)量發(fā)放獎金。3、對乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。4、對幼兒家長不

15、禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。5、由于乙方不負責任，所帶班級的幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的，甲方根據(jù)實際情況扣除工資和獎金，并追究法律、經(jīng)濟責任。6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。8、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。9、乙方須自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一個月向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。10、臨時聘用教師在崗表現(xiàn)優(yōu)秀者，可轉(zhuǎn)為乙方單位的正式教師，享受正式教師的福利及待遇，重

16、新簽訂正式勞動合同，此合同隨即失效。甲方法人代表簽字：乙方簽字：簽訂時間：_年_月_日用工合同篇4 用工方：白楊新鎮(zhèn)土家風情酒店建筑施工隊（以下簡稱甲方）施工方：（以下簡稱乙方）根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，促使雙方互相創(chuàng)造條件，明確雙方施工中的權利義務，特訂立本合同。一、工程名稱：白楊新鎮(zhèn)土家風情酒店木工工程，木工要按圖施工。1、施工圖紙中模板工程全部工程量的制安和拆除，直至竣工驗收交付使用。2、施工過程中為本工程服務的材料進場下車。3、本工程施工所需要的機械設備安裝和拆卸。4、安全設施安裝拆卸，施工現(xiàn)場的清掃。5、本工程所需的木工施工機械、工具。二、施工安全1、

17、施工安全：甲方將本工程施工安全現(xiàn)場管理工作以合同的形式發(fā)給乙方。乙方實施現(xiàn)場安全工人工作的管理和操作，負責對生產(chǎn)工人的安全教育、安全操作培訓、生產(chǎn)工人身體健康登記等工作。2、乙方應遵守建設工程安全生產(chǎn)管理規(guī)范、章程、制度。嚴格按安全標準組織施工，并隨時接受行業(yè)安全管理人員、甲方的檢查和管理。實行安全生產(chǎn)報告制，（有安全隱患施工的地段乙方必須向甲方報告），嚴禁違章施工。3、進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，高空作業(yè)必須系好安全帶，否則按 50元/次給予懲罰。三、工程質(zhì)量1、工程質(zhì)量標準：中華人民共和國建筑工程施工驗收規(guī)范、標準。2、工程質(zhì)量等級：合格四、施工單價 1、按施工圖紙展開面積：26 元/平方

18、米，另加壹萬元轉(zhuǎn)運及斜屋面工資。五、工資結算木工每完工一層，在混凝土澆筑完工后第一天邊模拆除，經(jīng)甲方驗收合格后，支付該層工程款的 80%，余款待整體工程完工后一次性付清。六、工程工期每層工期為六天，乙方?jīng)]有正當理由，沒按合同工期竣工，乙方向甲方支付延期損失費，每延期一天 1000 元，雨天順延。七、其他事項1、合同生效之日乙方應向甲方繳納履約保證金伍仟元，若乙方違約，甲方不予退還保證金。2、合同中未盡事宜以補充協(xié)議為準。3、本合同一式二份，雙方簽字生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。用工方：白楊新鎮(zhèn)土家風情酒店建筑施工隊施工方：年月日用工合同篇5甲方：石首市實驗小學(簡稱甲方)乙方：(簡稱乙方)為加強學

19、校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供保安服務，為維護甲、乙雙方的權利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下協(xié)議。一、乙方年齡不超過 45 歲(出具身份證，并將復印件交德育處)，身體健康，道德品質(zhì)良好，有一定文化程度。二、協(xié)議期限：本合同從 _ 年月日起至 _ 年月日止，有效期一年。三、甲方職責1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。四、乙方職責1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人

20、代班，不遲到，不早退。2、執(zhí)行勤務時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝，佩戴統(tǒng)一保安標志，并持有保安人員工作證件。2、工作時間：每天上午 6：30_12：00，下午 13：30_18：00，星期天休息,長假及寒暑假與清潔工協(xié)商另行安排。工作時間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進入校園。4、做好門前三包工作,始終保持校門口周圍的清潔,校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。5、按時開關校門，協(xié)助德育處管理早到的學生;上課期間關閉所有校門，進出人員經(jīng)門房出入，嚴

21、禁學生出校門;上學和放學時間維持好校門前的秩序。6、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統(tǒng)一安排和調(diào)遣，協(xié)助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。7、物品出入須有學校證明，并做好出入登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。五、待遇1、每月工資 800 元(含醫(yī)療和勞動保險)。2、甲方為乙方提供早餐。每月享受 20 元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規(guī)定的加班補助。3、乙方若有失職行為，發(fā)現(xiàn)一次從當月工資中扣 10 元。如因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失，出現(xiàn)一次，扣除當月工資，經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤，甲方有權單方解除合同。4、乙方如特殊情況需解除本

22、合同，應提前兩周提出辭呈。六、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，德育處及總務處各執(zhí)一份。雙方簽即具法律效力。甲方簽(章)：乙方簽(章)：用工合同篇6甲方：怡品香辣蝦火鍋店乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、勞動報酬 甲方每月支付乙方工資，月工資為_元，與次月_日前發(fā)放（預留第 1 月半月工資，在合同解除時結算）。三、管理制度1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)。2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務

23、，禮貌待客。3、工作時間不準離崗，有事必須請假。4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。四、衛(wèi)生制度1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。五、考勤制度1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。2、請假 1 天扣除當日全額工資，曠工 1 天扣除 3 日全額工資。六、獎罰條例1、上班遲到、早退（每次扣除 10 元）。2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20 元）。3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除 20_元，后果自負。4

24、、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。七、勞動合同的變更、解除和終止。1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前 30 日通知另一方。2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15 天工資。八、其它事項本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽字：乙方簽字：年月日用工合同篇7根據(jù)輪軸公司勞動用工管理規(guī)定，結合鋼輪庫房實際，庫管人員實行聘用上崗、同崗同酬。上崗人員必須簽定用工合同，遵守合同要求。1.1 物資入庫1.1.1 入庫物資必須符合申請計劃和生產(chǎn)計劃規(guī)定的數(shù)量、品種、規(guī)格。1.1.2 要查驗入庫物資的合格證明，并做適當?shù)耐庥^質(zhì)量抽驗、經(jīng)技術

25、人員驗證后，方可辦理入庫手續(xù)。1.1.3 物資入庫上架時要做好涂油、防銹保養(yǎng)工作。1.1.4 物資入庫必須由入庫人填寫入庫單，并經(jīng)保管員核查。1.1.5 物資入庫要及時登記掛上標簽（或卡片）并按用途（使用對象）分類存放。1.2 物資保管1.2.1 入庫物資要由庫管員保存好、維護好，做到不丟失、不損壞、不變形、變質(zhì)、帳目清楚，碼放整齊。1.2.2 定期涂油、保管、抽查。1.2.3 定期進行盤點，隨時向有關人員反映物資動態(tài)（即達到最低儲備定額和領用情況，物資處理等方面的情況，并用報表統(tǒng)計，月報表、年報表報到計劃員處，以便及時做下一步計劃）。1.3 物資發(fā)放1.3.1 發(fā)放物資須憑領料票據(jù)，對各種低

26、值易耗品，如：螺栓、螺柱、彈墊、螺母、鉚釘、鍵、銷等標準件、O 形圈、密封圈、油封、彈性圈、油任、接頭、彎頭等庫管工酌情發(fā)放，但領用部門須經(jīng)工部（科室）領導簽字，并注明用途。1.3.2 對生產(chǎn)、設備管理、維修用各類輔材、勞保用品，須由設備科簽字審核，主管經(jīng)理審批后方可發(fā)放。1.3.3 對于設備配套件、專用物資、油品，須以舊換新，主管經(jīng)理審批后方可發(fā)放。1.3.4 物資發(fā)出后要及時登記和上帳、月末進行盤點、上報，以保證帳物相符和備品物資計劃的準確性和及時性。1.3.5 有回收利用價值的物資：軸承、銅瓦、銅套、銅件、電線、電纜、廢舊電機線圈、巴氏合金、廢舊電瓶、鋼絲繩等，要以舊換新，并制定相應的管

27、理辦法。1.4 物資處理1.4.1 由于設備外調(diào)、改造、報廢或其它客觀原因所造成的本企業(yè)已不需要的物資，要及時按要求加以銷售和處理。1.4.2 物資因圖紙、工藝技術錯誤或保管不善而造成的物資廢品，要查明原因，提出防范措施和處理意見，報請主管領導審批。1.4.3 報廢或調(diào)出物資必須按要求辦理手續(xù)a)廢舊備品物資處理出售，統(tǒng)一歸口由設備科審核，各分管經(jīng)理審批后方可辦理出門證出廠。b)廢舊物資的修復利用，如各種泵、閥、電機、線圈等，一律歸口設備科統(tǒng)一管理，辦理有關手續(xù)。二行為規(guī)范1嚴格執(zhí)行庫房管理制度，嚴禁私自挪用庫內(nèi)物資。2嚴格執(zhí)行庫房四類臺帳管理制度。3作好交接班記錄，履行交接班程序。4接受組長

28、的安排。5遵守公司規(guī)章制度。6作好庫房消防安全保衛(wèi)工作。三工資待遇1庫房實行固定工資，每月工資實得工資=固定工資-三金水電工資-一體化工資。2庫房組長固定工資：650 元/月；庫管工固定工資：450/月。四責任區(qū)域劃分1組長：標準件、易損件、廢舊物資；庫房統(tǒng)籌管理；安排庫管工工作。2庫管工 1：勞保用品、輔材、化工油品、廢舊刀具、鋼材、半成品物資。3庫管工 2：液壓、氣動元件；膠管、皮帶、專用密封、彈簧、電機。4庫管工 3：軸承、管道件、加工件。5庫管工 4：電器、儀表配套件；307 區(qū)、叉車專用備件。6庫管工 5：工具、量具、工裝、夾具。五違約責任1該合同一式三份，一份公司留存，一份科里留存

29、、一份個人留存。簽約人必須認真考慮后簽約。2違反以上規(guī)定者，解除勞動合同。3本合同期限自 20_ 年七月一日至 20_ 年六月三十日。4未盡事宜協(xié)商解決。甲方：太原重工輪軸公司鋼輪廠乙方：聘用職工經(jīng)辦人：（簽章）承約人：（簽章）主管領導：（簽章）年月日用工合同篇8甲方：經(jīng)營地址：乙方：民身份證號：出生日期：年齡：性別：電話號碼：家庭住址：戶口所在地：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.1：無薪選用期 4 日，試用期 2 個月。2：乙方擔任_崗位(工種)工作，乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。3：押金 500 元（伍佰元整）在乙方

30、第一月工資中一次性扣除。乙方出現(xiàn)無故脫崗、盜竊、故意損害甲方形象、未在提前 15 日提出辭職申請的甲方有權不退還押金。乙方正常離職后甲方應在 30 日后 45 日內(nèi)退還乙方押金。4：乙方嚴格遵守甲方的服務規(guī)范與規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。若乙方違反服務規(guī)范及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理. 5：甲方采用以下現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的形式向乙方支付工資； 月工資：元，獎金：元。試用期月工資：元，獎金：元。提成方案：6：甲方由于經(jīng)營需要，上班時間為：早班 8 點 0 分至 15 點 0 分，晚班14 點 30 分至 21 點 30 分。經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日

31、不得超過 1 小時；因特殊原因需要延長工作時間的工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36 小時。7：乙方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。8：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的； (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的;(六)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的; (七)被依法追究刑事責任的； 9：乙方解除本合同，應當提前 15 日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造