（2022年-2023年）家政服務(wù)合同協(xié)議書范本1829

1、家政服務(wù)合同2019 版年小上，*一家政服務(wù)合同.E W，一，9稻殼兒獨(dú)家經(jīng)雙方平等自愿，協(xié)商一致，現(xiàn)就勞務(wù)派遣合同續(xù)延事宜，按照本合同第 二條規(guī)定續(xù)定。備注： 本合同續(xù)定生效日期：乙方（委派單位簽終止日期：甲方（用工單位簽章）:章）:勞務(wù)派遣合同解除、終止確認(rèn)書經(jīng)雙方平等自愿，協(xié)商一致，現(xiàn)就勞務(wù)派遣合同解除、終止事宜，依照1、合同到期自然解除終止；2、雙方協(xié)商一致解除與終止；3、其他原因解除、終止。于 年 月 日正式解除、終止。備注：本合同解除、終止生效日期：年 月 日甲方（用工單位簽章）：乙方（委派單位簽章）:年月日年月日編號:家政服務(wù)合同甲方：乙方：簽訂日期：年 月 日甲方(用工單位)：

2、法定代表人：乙方(派遣單位)：法定代表人：根據(jù)中華人民共和國合同法及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平 等、自愿、公平、老實(shí)信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容第二條合同期限與人數(shù)1、甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：(1)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止；(2)合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面請求，在勞務(wù)派遣續(xù)訂確認(rèn)書簽署后自動按整年度延續(xù)，依此類推；2、派遣人員人數(shù)及名單以每月實(shí)際發(fā)生和結(jié)算單載明的為準(zhǔn)，并由雙方共同核定增減變動。第三條服務(wù)地址第四條甲方承當(dāng)?shù)馁M(fèi)用及其支付方式1、派遣費(fèi)占每月固定費(fèi)用的%；2、每月固定費(fèi)用的計(jì)費(fèi)方法：(1)以實(shí)際派遣

3、人數(shù)為依據(jù)，按照每月 元/人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，包 括派遣人員的工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)和勞保等福利待遇。社會保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額以當(dāng)?shù)?社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的繳費(fèi)基數(shù)和比例為依據(jù)；(2)假設(shè)乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的規(guī)定代 發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除；3、甲方于每月 日支付乙方上述費(fèi)用；4、其他費(fèi)用(1)依法應(yīng)由用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；(2)工會經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金；(3)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的由用人單位承當(dāng)?shù)馁M(fèi)用。派遣人員發(fā)生工傷事故(含職業(yè)病)后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM(fèi)用，在工傷認(rèn)定之后，由 工傷保險(xiǎn)基金先行支付或者依法報(bào)銷。第五條崗位和時(shí)間1、崗位描

4、述：2、工作時(shí)間：甲方因工作需要需增加派遣人員工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人 員加班工資或安排補(bǔ)休。第六條甲方權(quán)利1、派遣人員如有提供虛假申分正、學(xué)歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實(shí) 告知義務(wù)而導(dǎo)致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任；2、派遣人員有以下情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書：(1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求；(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；(3)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；(4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；(5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗；3、甲乙雙方協(xié)商一致確定

5、的派遣人員勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，作為本合同附件；4、出資對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實(shí)施；5、派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，有權(quán)向其索賠，對方有義務(wù)給予協(xié)助；6、有權(quán)在派遣人員入職前核查其申分正、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實(shí) 性、有效性；7、凡甲方要求在本合同第六條2.情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應(yīng)提前30日書面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員；8、對擬派遣人員的身體健康情況有知情權(quán)；9、根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作;假設(shè)有變動，應(yīng)書面通知乙方 并進(jìn)行勞動用工備案。第七

6、條甲方義務(wù)1、出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證;2、須依據(jù)合同約定，按照派遣人員實(shí)際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬及福 利待遇；3、于每月 日將上月派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊交乙方;派遣 人員的工會經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金由甲方依法繳納；4、按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)報(bào)酬等情況告知乙方;派遣人員的工資報(bào) 酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除并以書 面形式通知乙方；5、應(yīng)支付乙方派遣人員參加社保的費(fèi)用，繳納比例參見本地社會保險(xiǎn)參保標(biāo) 準(zhǔn)，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的參?；鶖?shù)為依據(jù)；6、應(yīng)如實(shí)告知乙方和派遣人員、服務(wù)的場所、人員、數(shù)量、規(guī)

7、模、食宿標(biāo)準(zhǔn)和 服務(wù)對象中是否有傳染病人或精神病人；7、為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞開工具和必要的勞動保護(hù)用品；8、對派遣人員應(yīng)注意的平安事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知和管理責(zé)任；9、派遣人員出現(xiàn)工傷、職業(yè)病、非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按照國家 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定的申報(bào)理賠工作； 10、派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用，待乙方 按社保規(guī)定程序報(bào)銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應(yīng)承當(dāng)工傷 保險(xiǎn)條例規(guī)定的由用工企業(yè)應(yīng)支付的其他所有費(fèi)用局部；11、派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理 申報(bào)備案

8、事宜;如果由于甲方誤報(bào)、漏報(bào)、申報(bào)時(shí)間延誤及證明資料不真實(shí)等造 成的不予以支付社保待遇或工傷認(rèn)定部門做出不屬于工傷認(rèn)定，由甲方承當(dāng)全 部經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。第八條乙方權(quán)利1、可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報(bào)酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲 方應(yīng)按乙方出具的委托書的約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從 每月固定費(fèi)用中扣除；2、維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益；3、對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任。第九條乙方義務(wù)1、應(yīng)如實(shí)告知甲方有關(guān)派遣人員的真實(shí)身份、健康狀況、文化程度和服務(wù)技能 等級、是否接受過培訓(xùn)、是否有不良記錄；2、出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證；3、應(yīng)與派遣人

9、員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，乙方進(jìn)行勞動用工備案， 并負(fù)責(zé)檔案資料；4、負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會保險(xiǎn)，甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)由乙 方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方；5、派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按工傷保險(xiǎn)條例妥善 處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜;由甲方承當(dāng)用工單位的賠償責(zé)任;在勞動部 門做出工傷認(rèn)定后由乙方負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)基金支付或商業(yè)保險(xiǎn)賠付局部的申報(bào)理 賠等事務(wù)；6、對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進(jìn)行索賠。第十條符合以下情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系1、違反甲方依法制定并公示的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度； 2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方

10、利益造成損害的；3、被依法追究刑事責(zé)任的或被限制人身自由十五日以上的；4、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安 排派遣人員從事其它工作的；5、派遣其它人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；6、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的；7、有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的；8、按本條第4、5、6項(xiàng)解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提前30日以書面 形式通知派遣人員與乙方。第十一條甲方有以下情形之一的，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；2、甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重

11、侵犯派遣人員人格尊嚴(yán)的；3、甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動條件的。第十二條甲方支付給乙方各項(xiàng)費(fèi)用，由乙方開具正式發(fā)票第十三條違約責(zé)任合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約；違約方按年度管理費(fèi)總額的承當(dāng)違約賠償。第十四條甲方如發(fā)生以下情形之一者，乙方有權(quán)單方面解除終止合同并不承 擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)法律及違約責(zé)任1、甲方隱瞞其單位經(jīng)營狀況、不履行如實(shí)告知義務(wù)或有違法違規(guī)等行為的；2、甲方拖欠派遣人員勞務(wù)報(bào)酬一個(gè)月以上的；3、甲方拖延支付服務(wù)費(fèi)、社保等各項(xiàng)費(fèi)用的；4、甲方有違反平安生產(chǎn)操作規(guī)程的；5、甲方在生產(chǎn)服務(wù)過程中不顧派遣人員生命平安的。第十五條其它事項(xiàng)本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容不得侵害派