2012年大學(xué)生求職優(yōu)秀個人簡歷模板集合

1、2021年優(yōu)秀個人簡歷模板集合經(jīng)驗技巧 資深HR告訴你到底怎么寫一份好的簡歷非常全面趙本山的一個小品里說：貓走不走直線取決于耗子。一個求職者簡歷好不好，完全取決于招聘者。有些人覺得自己的簡歷做的不錯，為什么一投出去就石沉大海，杳無音信？很大的原因是你的簡歷并沒有吸引住招聘者的眼球。沒有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因為你只從自己的眼光來看自己的簡歷，而沒有從招聘者的立場看待自己的簡歷。無論你的簡歷做的多么精美，你都要清楚一點，招聘者在篩選簡歷時根本沒時間把你的簡歷看個遍。 我們每次出去招聘，一般就四五個人，時間多那么一周，少那么四五天。這期間有很多事情要做：如果是參加大型招聘會，你至少得

2、提前布置一下展臺，如果搞專場，會場布置更復(fù)雜；招聘、篩選簡歷、面試、通知面試結(jié)果可以說我們用在篩選簡歷上的時間很少，而且每場招聘會下來，都會收到幾百上千份簡歷，想讓我們把你簡歷上的每一個字都看到，是不可能的事情。你要記住，我們在整個招聘過程中，頂多會拿出一天時間篩選簡歷，很多時候是用半天。篩選簡歷就兩個過程：先是初選，這個過程很快，每份簡歷我們只看幾個關(guān)鍵詞，10至20秒就會看完一份簡歷，有時候簡歷看完了，連這個人是男是女都不知道，你別怪我們對大家的誠心誠意不負(fù)責(zé)任，我們也沒方法。初選大概會選出20%左右的人進(jìn)行復(fù)選。復(fù)選階段，我們對每份簡歷看的很細(xì)，主要是為了更進(jìn)一步了解每位求職者，在簡歷中

3、尋找?guī)讉€有針對性的面試問題，這個階段，淘汰率不是很高，根本上都會得到面試的時機。所以說，對于我們行來說，如果一個應(yīng)聘者能過了初選關(guān)，面試也就不遠(yuǎn)了。在眾多的簡歷中，我們?yōu)槭裁催x擇這份而不是選擇那份呢？除了這個人符合我們的各項硬件要求外,一個很重要的理由：這份簡歷符合我們的口味。那么，我們喜歡什么樣的簡歷呢？當(dāng)然是清晰明了，看上一眼就能抓住關(guān)鍵詞?！昂啔v這個詞突出的是“簡，所以簡歷不是寫論文，不能過于冗長，我們也沒有時間在你的長篇大論中幫你總結(jié)歸納我們需要的信息?！昂啔v的“簡也不能理解成簡單，我的理解是突出重點，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點展現(xiàn)出來，我們留下某份簡歷，多半是因為看到了簡歷中的某

4、個詞或某句話。最不喜歡看那些太過于雷同的簡歷。有時候看了很多簡歷，格式、內(nèi)容根本一樣，這種千人一面的簡歷，看多了，真有想吐的感覺。我畢業(yè)那會兒也犯過這樣的毛病，把別人的簡歷拿過來，套個格式，改改內(nèi)容就搞定了。這樣的簡歷多了，讓招聘者很是為難，看不出大家有什么不同，怎么選擇呢？往往是被批量淘汰。不過對于畢業(yè)生來說，簡歷雷同也是在所難免的，大家的經(jīng)歷相似，簡歷當(dāng)然也差不多了。但是有些畢業(yè)生卻能把一樣的事，用不一樣的方式寫出來，這就是水平。最后提醒大家：別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的簡歷。我不知道大家的簡歷都是什么格式的，從這幾年的招聘中，我總結(jié)一般的簡歷應(yīng)該這樣的：1、封面。最上

5、面是學(xué)校名稱，往往還會附上一張學(xué)校某處景觀的照片，多半會是主教學(xué)樓。圖片下面是自己的一些簡單信息，如姓名、專業(yè)等等，最下面可能還會有句格言警句。對于格言警句，我們很少關(guān)注，我認(rèn)為很多可能是畢業(yè)生臨時翻出來的，不一定真是自己平時一貫記在心里的座右銘。寫上可以，至少會讓封面看起來不那么空，但是一定要記住，格言警句要找些讓人聽起來舒服的。我曾經(jīng)收到過一份簡歷，上面的格言是：“走自己的路，讓別人去說吧！這樣的就不太恰當(dāng)，這個畢業(yè)生很可能是想告訴我們他很有個性，可是這樣的刺頭員工你敢招過來嗎？2、求職信。多充滿了溢美之辭和自己的雄心壯志，當(dāng)然自己的優(yōu)點也是不可少的。3、簡歷正文。包括自己的個人根本情況包

6、括自己的聯(lián)系方式，求職意向、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷或社會實踐、科研成果、獎勵、課程、外語和計算機能力、特長等。應(yīng)該比擬全面了。4、英文求職信。這個就不多說了，應(yīng)該是從中文求職信主要內(nèi)容中翻譯過來的。5、英文簡歷。這個也不多說了。6、學(xué)校推薦信如果有、成績單。7、各種證書復(fù)印件。包括四六級證、獎學(xué)金證、各種榮譽稱號證書，我還見過駕照復(fù)印件。 我見過的簡歷，很多都是這個套路。 其實這里面有很多東西是沒必要加進(jìn)來的，接下來，我?guī)湍憬o簡歷瘦身。簡歷一定要彩打嗎？之所以要先說這個問題，是我在招聘中常會收到彩色打印的簡歷，厚厚的一本，裝幀精美，里面往往還會附上照片。一看就知道，求職者對自己的簡歷非常用心。用不

7、著多想，這份簡歷本錢一定不匪。每次看完這些簡歷，順手把它扔到我們的垃圾筒中，總是有點舍不得，太浪費了，所以，先和大家說說這個問題。 求職者為什么要用彩打簡歷？無非是想向我們傳遞這樣一個信號：我對你們公司很感興趣。其實求職者向我們傳遞這種信號的方式很多，比方說在招聘會上多和招聘人員聊天套套近乎。最簡單的方法就是把簡歷投到我們這里，我們在收到求職者簡歷的時候，心里總是有著一個潛在的假設(shè)：求職者對我們公司有著濃厚的興趣。用彩打簡歷，另一個原因恐怕就是想把自己的簡歷弄的與眾不同，讓看你簡歷的人眼前一亮，使自己被選中的時機大些。事實真的如此嗎？我只能很遺憾的告訴你，是否彩打，對你的簡歷能否過關(guān)的作用并不

8、如你想象中那樣大。很少有公司會注意到你的簡歷到底是彩打的，還是黑白的。我們在招聘的時候就很少注意到這一點，不會因為你的簡歷是彩打的就多看一眼，放在一邊慢慢欣賞；也不會因為你的簡歷是黑白的，就少看一眼，或是直接扔掉。我們是來選人的，不是來收藏求職者簡歷的，我們注重的是簡歷中的內(nèi)容，會用專業(yè)的職業(yè)判斷力通過你的簡歷內(nèi)容對你本人做出判斷，決定你是不是我們需要的那個人，而不會憑借簡歷是否精美來決定是不是需要把你變成我們的工作伙伴。一份彩打的簡歷能給你帶來多大的關(guān)注度，這個很難說。我在篩選簡歷的過程中常有這樣的感覺，簡歷篩選完畢，才注意到被淘汰的簡歷中有很多彩打的，而且在篩選的過程中好似突然色盲了一樣，

9、對這些彩色竟沒什么印象。在這里，我很坦率地告訴你，無論你是否會被錄用，最終你的簡歷都會被保存在垃圾筒中，我們不會花費一分人力物力財力去保管各位的簡歷。別相信諸如雖然你沒有被錄用,但是我們會把你的簡歷放到我們?nèi)瞬艓熘羞@樣的鬼話,所謂的人才庫都是給內(nèi)部員工準(zhǔn)備的,外部人員的人才庫,就是垃圾筒.每當(dāng)看到那么多花花綠綠的簡歷被扔掉，心中總是有著幾分不忍。怎么說呢？我也是從學(xué)生時代過來的，知道當(dāng)學(xué)生的不易，知道學(xué)生的父母更不易。一個畢業(yè)生弄一份彩打簡歷，得狠幾回心跺幾回腳省幾口糧啊，卻被我們這樣輕易的扔掉?？墒菦]方法，雖然很可惜，但是被淘汰了得扔，沒被淘汰的也得扔。有時候想把那些精美的簡歷返回去，讓它繼

10、續(xù)發(fā)揮作用，不過也只是想想而已啊，不可能去做?，F(xiàn)在彩打簡歷見多了，更是麻木的沒那感覺。我的建議是，簡歷最好別彩打，省兩銀子，給父母買點年貨。 再說個題外話，在招聘過程中，見過許多畢業(yè)生都會準(zhǔn)備兩樣簡歷，一種是彩打的，一種是黑白的。不用問，彩打的恐怕是為那些大公司準(zhǔn)備的，黑白的就是為我們這樣被求職者認(rèn)為的雞肋公司準(zhǔn)備的。這樣的做法可以理解，但是在投簡歷的時候，你一定要事先拿出想投的簡歷。我在招聘過程中就見過很多這樣的同學(xué)，一投簡歷，呼拉一下拿出一堆，彩色的黑白的，整個家底都翻出來了，然后把那份黑白的遞給我們。其實你不知道，我們是多么希望你把彩色的遞給我們?。τ谖疫@樣小心眼的招聘者，看到這樣的情

11、況會怎樣想呢？只能是平常心了。所以建議大家，投簡歷時，一定要事先把簡歷分好，別總拿精美的簡歷勾引我們。每個畢業(yè)生的簡歷首頁大概都會是一封求職信。如果說對求職者的簡歷正文我們只是浮光掠影看上幾眼的話，那么對求職信，簡直連浮光掠影都稱不上。說實話，我在看求職者簡歷的時候一般會把這一頁翻過去，很少去看。為什么呢？用沒時間來答復(fù)這個問題，似乎有些敷衍。但是確實是這樣的，說的不好聽一點兒，就是沒心情去看。其實這也不能怪我們，每個求職者應(yīng)該好好問一下自己，你的那封求職信到底是怎么寫出來的？我讀過的求職信，內(nèi)容大抵如此：先是問好，注意，這里連個公司名頭都沒有，很難讓人相信，這封信是專門給我們的。然后把自己對

12、“貴公司很是客氣的敬仰之情大說一通，時不時地還會小拍一下“貴公司的馬屁。接著說的是自己的個人情況，這個經(jīng)歷、那個經(jīng)歷，這個優(yōu)點、那個特長。最后就是期望，期望參加“貴公司，諸如什么給我一個時機還你一份驚喜，與貴公司共同開展等等?！皢柡镁筒挥昧耍瑫r間緊迫，用不著那么多的客套，更何況你在這里問好我也聽不見，聽見了也不會感動，有這份心意還是留在面試時候用吧。對“貴公司的敬仰有如那啥啥啥連綿不絕，我要問上一句，你真的了解“貴公司嗎？通篇我只看到了一些華美的詞藻堆砌在一起，沒看到一個實例，哪怕是個和“貴公司相關(guān)的數(shù)字也好。再問上一句，如果你真的了解“貴公司為什么不把我們公司的名頭堂堂正正地寫上？一口一個貴

13、公司，總會讓人疑心你對貴公司到底了解多少。個人情況，求職信后面的簡歷正文比你這里說的詳細(xì)多了，而且這里涉及的求職者的那些能力，如團(tuán)隊合作精神等等，顯得太過于空洞。什么叫團(tuán)隊精神，你為什么認(rèn)為自己有團(tuán)隊合作精神，不是你一說就是的。最后的期望，也不用說，我們當(dāng)然知道你投簡歷就是要得到和我們共同成長的時機，當(dāng)然知道你投簡歷不是沒事做的時候逗我們玩一下，而且我們接受你的簡歷也就是想招聘到人才。所以，我個人認(rèn)為，既然大多數(shù)招聘者不去看你的求職信，除非你文筆特別好，能寫得一手讓人聲淚俱下的文章來，或是專門對該公司寫一封有針對性的求職信，否那么，這種毫無針對性的求職信，有沒有，無所謂。而且一旦你的求職信中出

14、現(xiàn)病句、錯字、不適宜的語句，又會影響我們對你表達(dá)能力的判斷。我在一次招聘專場中就看過這樣一封求職信。前面已經(jīng)說了，我很少看求職信，所以在這里先解釋一下為什么要看這封求職信，很主要的一個原因它是后粘上的，粘貼的痕跡很明顯，開始我以為是因為這孩子太粗心，忘了這頁，但是很快我不否認(rèn)了這個想法，這一頁紙足以引起我的好奇心去搞明白，為什么這封求職信和簡歷原來不是一體的，而求職者不重新裝訂一下，卻使用這么拙劣的手法？其實，看完求職信，我才發(fā)現(xiàn)這個求職者很有心，似乎知道我們不會讀這封信，所以沒有選擇一般的拿訂書機一訂了事，而是找了膠水粘在封面之后，以此來引起我們對這封信的注意力。他的目的到達(dá)了，我被他牽著走

15、了，細(xì)細(xì)地讀了一下這封求職信，發(fā)現(xiàn)這封信不僅有了我們公司的名頭，而且里面的內(nèi)容全是針對我們公司的講的，把我們公司的開展歷史、經(jīng)營狀況、取得的成績，如數(shù)家珍般地講了個清清楚楚，好似比我知道的都多。最后這個求職者在信的末尾很老實的寫道：他也不是很了解我們公司，只是從我們公司網(wǎng)站上看到這些信息，覺得公司不錯，非常想來。一封求職信給了我三個信號：一是這個孩子特別用心，真正認(rèn)認(rèn)真真地去做一件事了。二是這個孩子特別有心，知道用什么方法引起別人對他的關(guān)注。三是這個孩子對我們公司特別熱心，能如此用心良苦地引起我們對他的注意，可見他很想來。這樣的孩子，我們還有什么理由拒絕呢？于是我便毫不猶豫地決定，給他一個面試

16、時機。所以說，不一樣的求職信也可以給你帶來不一樣的結(jié)果。另外，還要說明一點，有針對性的求職信不是說寫上某某公司的名頭就行了，關(guān)鍵是信的內(nèi)容要有針對性，否那么，你那種換湯不換藥的手段是騙不過招聘老油子那雙賊亮的眼睛的。 附不附照片，因人而易。對于那些相貌出眾，讓人看一眼還想再多看幾眼的應(yīng)聘者來說，附上一張效果不錯的照片，會給你嫌得不少印象分。我在翻看簡歷的時候就是如此，如果哪份簡歷突然冒出一張美麗如花的女孩子的照片，總會禁不住多看幾眼，然后把這份簡歷看個究竟，并且希望這份簡歷能夠過關(guān)，給自己一個和這女孩子見面的時機。別忘我太那個，這也是人之常情，應(yīng)聘者貼上照片不就是想要到達(dá)這個目的嗎！對于那些相

17、貌平平的人，最好別貼什么照片，這樣的照片往往會到達(dá)適得其反的效果，讓我們通過照片把你所有的優(yōu)點全給否了。咱們換一下位置，如果你是我，碰到一個長得沒什么特點的人，會想看第二眼嗎？反倒不如不貼照片，給我們一個夢想的空間，把精力全都用在你的簡歷上。你可能會說，我是第二眼美女。有些人就是這樣，越看越耐看。這種想法也不對，我們不是在相親，要反復(fù)把你看個遍，我們的時間很緊，沒時間盯著你的照片發(fā)愣。就一眼，喜歡就多看，不喜歡就過去。你可能會說，我照張明星照，把自己整得漂亮點不就行了嗎！那就可就犯了大忌，本來我們看了那么美好的照片，浮想聯(lián)翩，等到了面試卻發(fā)現(xiàn)本是另一番模樣，面試者心中的落差，得需要你面試如何出

18、色地發(fā)揮才能彌補啊。這種事情不是沒有發(fā)生過，有一年看到一份簡歷，一個小伙子，照得那叫一個帥啊，領(lǐng)導(dǎo)立刻喜歡上了，贊不絕口。等面試的時候，才發(fā)現(xiàn)眼前這個人并不上眼，只感覺和照片上的完全是兩個人，就象那張照片是眼前這個人不知從哪淘來的別人的照片一樣，再加上那孩子有點緊張，沒發(fā)揮好，自然被淘汰了。這是一個很好的例子，領(lǐng)導(dǎo)的意見是這孩子沒發(fā)揮好，我想更多的可能是看了這孩子的長相和照片不一樣，太失望。其實在我看來，那孩子長得還不錯，但是最后卻被淘汰，那些不如他長得帥氣的反而被錄用了，與那種照片有很大關(guān)系。我還遇到過一種情況，一個應(yīng)聘者在自己的簡歷上貼了張很久以前的照片，讓我們感覺就象是個孩子。面試的時候

19、問他為什么不貼張近照，他的答復(fù)是覺得這張照片不錯。我們是銀行，銀行就得給人以穩(wěn)重的形象，你卻要貼張?zhí)煺嬉稽c的，這顯然與我們的企業(yè)形象背道而馳，要不是那孩子在簡歷中寫著“英語六級，必然會在初選時就被淘汰。還有一個例子，是一個應(yīng)聘者貼上了自己的一張兩寸照片。這就沒必要了。你貼照片是為什么？是為了讓我們認(rèn)識你嗎？當(dāng)然不是，而且在我們決定錄用你之前，根本還會想著和你相識。你既然貼照片了，就是為了向我們展示你某一方面的特質(zhì)，比方女孩子的美麗大方，比方男孩子的陽光穩(wěn)重，而你貼張兩寸照片，我們從中看不出任何信息，只有一個木木的人。這就得不償失了?？偨Y(jié)一下，如何在簡歷上貼照片：一是你本人很吸引人，絕對可以附上

20、一張照片。二是照片要表達(dá)你的本色，不能刻意用明星照來美化自己。三是照片必須能展示你現(xiàn)在的性格、特質(zhì)，并能通過照片把你想要表達(dá)的意思有效地傳達(dá)給招聘人員。四是不要選最漂亮的，那會讓人期望太高。下面說說簡歷的具體內(nèi)容1、個人根本信息姓名：必須寫，好象沒什么疑問吧。寫名字，你得讓我們知道你是張三不是李四，否那么真讓你面試，都不知怎么稱呼你，總不能讓我們一開口就說：“那誰，明天幾點到哪兒面試！這一點大家做的比擬好，從沒遇到過忘寫名字的。對于一個忘寫名字的人，我們是不敢錄用的，原因很簡單，連自己的名字都能忘寫，他還有什么不敢忘的？性別，最好寫。在招聘過程中遇到過不寫性別的，女生居多，我們猜測可能是怕被人

21、知道了性別被歧視。我建議還是標(biāo)明性別好，不是想歧視大家，只是感覺不標(biāo)性別有點別扭。年齡，我覺得這個無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關(guān)系。剛畢業(yè)的大學(xué)生年齡能大到哪去？再說我們又不是查戶口的。有些研究生畢業(yè)時年齡可能偏大，常常因35歲上而被搞個年齡歧視，所以建議這些畢業(yè)生不要寫年齡，否那么會因為年齡問題把你其他優(yōu)點全給否了，連個面試的時機都沒有。 學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)：一定要標(biāo)明，這是我們關(guān)注的重點詞。政治面貌：如果你不是黨員，就不要寫了。我們這樣的公司，對黨員還是很看重的，所以如果你是黨員，一定要注明，在同等條件下，你絕對有優(yōu)勢。身高體重：個人認(rèn)為，也沒必要寫，我們又不是選美，銀行員工也不全是人高馬大

22、。而且你不是很高，又不是很輕，寫出來也不好看。除非你1米8以上的大個兒，能讓我們仰視。我在招聘的過程中就碰到過一份簡歷，一個男生，把自己1米6多點的個兒寫了出來，我只能說這孩子太實在，他很可能是想向招聘者說明自己不是很高，其實，過早的暴露這些無關(guān)緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點的時機，道理很簡單，不是所有公司都象我們一樣對身高沒有要求。還有一些畢業(yè)生的簡歷上會寫著身體狀況，往往就兩個字：良好。在簽訂正式合同之前，我們都會組織員工進(jìn)行一些常規(guī)性的體檢，所以這一點你也不用寫。當(dāng)然，我們也不存在什么乙肝歧視、愛滋歧視。有些人喜歡把自己的聯(lián)系方式寫在前面，我的建議是把這些放到后面去，沒有哪個

23、招聘人員一上來就對你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。2、求職意向：求職意向這一欄是很難寫。原因有兩個，一是應(yīng)屆畢業(yè)生對工作認(rèn)識缺乏，沒參加過工作，當(dāng)然不會對工作有很深入的了解，往往很多畢業(yè)生在寫簡歷的時候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁?、想做什么，沒有個明確的概念。二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數(shù)個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯(lián)系。我見過很多簡歷都是這樣，本人畢業(yè)那會兒也是如此，我是學(xué)管理的，畢業(yè)時求職意向就填了很多內(nèi)容：戰(zhàn)略管理、市場營銷、會計、財務(wù)管理、人力資源可能還不止這些，很可惜，找不到以前的簡歷了，否那么可以拿出來貽笑一下大方。這其

24、實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢？求職者的這種心態(tài)可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇。其實你可以換一種做法，多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，比方人力資源，簡歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫，這樣你的簡歷看起來會更有針對性。另外一點，畢業(yè)生要記住，一個公司錄用你們，往往都是從基層做起的，至于向戰(zhàn)略管理這樣大的事情，還是交給那些領(lǐng)導(dǎo)或是有經(jīng)驗的人去做吧。我們行在招聘時，很少看求職者的求職意向，而且也很少在招聘說明中寫明應(yīng)聘的崗位，只看專業(yè)，專業(yè)對口，不管你是否有這個求職意向，都會考慮。在我們看來，畢業(yè)生可塑性極強，一個畢業(yè)生被錄用

25、后，我們會對其進(jìn)行一年左右入職培養(yǎng)，把他改造成我們需要的人才，所以對于畢業(yè)生的求職意向，一般不太關(guān)注。3、教育背景/學(xué)習(xí)經(jīng)歷：這一點沒什么說的，只提兩點。一是有些畢業(yè)生會把自己中學(xué)的學(xué)習(xí)情況寫上，這個不需要，從大學(xué)寫起就行。二是一些畢業(yè)生在校可能參加過一些相關(guān)技能的培訓(xùn)，這些培訓(xùn)經(jīng)歷也應(yīng)該寫到簡歷中。4、工作經(jīng)驗/社會實踐：一般來說，應(yīng)屆畢業(yè)生沒什么工作經(jīng)歷，所以在招聘過程中，我們不是很強調(diào)這一點。至于社會實踐，你可以把你在校期間的實習(xí)或其他經(jīng)歷寫上，如在學(xué)生會任某部長，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，一定要寫得詳細(xì)寫，不要只說個大概，比方我任系學(xué)生會生活部長，組織過系辯論賽。這樣寫就

26、不太詳細(xì)，你應(yīng)該把在辯論賽中做了哪些工作、發(fā)揮了什么作用簡單說一下。切記一點，這局部簡歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無縫，但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。我在招聘過程中遇到過這樣一個畢業(yè)生，說自己在陜西某集團(tuán)的重組過程中，做過資產(chǎn)評估。這讓我們很感興趣，問了幾個問題，那個畢業(yè)生模糊地說了一通之后，終于成認(rèn)，自己只不過是幫導(dǎo)師編了幾個表、排了個版而已。最常見的情況，就是畢業(yè)生會寫上自己擔(dān)任學(xué)生會干部，很少看到?jīng)]當(dāng)過的。這就讓人疑心其真實性。不過也有特例的，我曾經(jīng)就碰到過這樣一份簡歷，附著一張學(xué)生會干部任職證明，且不說這份證明的含金量有多高，至少學(xué)生會的那個印章比你空口一說可信多了。另外，

27、工作經(jīng)歷或社會實踐要挑重點的寫，不要胡子眉毛一起抓，是個事兒就寫上，你覺得重要的要寫在前面，不要沒個主次。5、課程：畢業(yè)生往往只是在羅列自己學(xué)過的課程，沒什么條理性，我們看起來也比擬亂比擬煩，往往對畢業(yè)生學(xué)過的課程沒什么系統(tǒng)的認(rèn)識。建議畢業(yè)生最好把自己的課程分下類。比方管理系的學(xué)生，在寫自己的課程時可以分為管理類、營銷類、財會類、金融類、經(jīng)濟類等等，這樣招聘人員在看你的課程時就一目了然了，更有針對性。畢業(yè)生列課程時，要挑出與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程，不要學(xué)過的課都給寫上。我見過一份簡歷，連自己軍訓(xùn)都寫上了，這就對你應(yīng)聘的職位沒什么幫助，我們又不是招保安的。6、計算機、外語水平：一般來說，我們不要求畢

28、業(yè)生計算機過級，即使你過級了，也未必計算機如何了得，而且計算機等級考試的內(nèi)容很多在工作中根本用不上。你記住，只要你一些辦公軟件熟練就行，包括WORD、EXCEL、PPT。外語水平要求過四級，這是一個硬指標(biāo)，我個人認(rèn)為完全沒有必要這樣要求，大學(xué)生英語幾級，并不能反映這個學(xué)生真實英語水平，不過沒方法，行里就這么規(guī)定。很多畢業(yè)生在寫英語能力時，常用的字眼是良好的聽說讀寫能力。這是個很模糊的概念，你應(yīng)該說的具體些，比方能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎項。這樣寫會使你更具競爭力，也會讓我們更能也解你到底良好到什么程度，所以說寫簡歷切忌那些空洞的詞語。7、獎勵/證書/科研成果：但凡獲得獎勵的都要寫

29、上，如獎學(xué)金、優(yōu)秀干部等。證書，比方注會，這樣的證書會增加你獲得面試的時機。這也是許多在校生為什么熱衷于考證。象注會這樣多科目考試的，即使你沒有完全通過，也不要緊，把你通過的科目寫上。我面試的時候，有個畢業(yè)生說自己注會過了三科，我問他為什么沒在簡歷上寫這些事情，他說覺得沒有全過，寫出來作用不大，沒必要寫。其實是很有必要的，別無意中把你自己的優(yōu)勢給抹殺了。科研成果，把你的畢業(yè)論文或發(fā)表過的文章寫上就行了，我們也不會期望畢業(yè)生能有什么科研成果的。8、特長/愛好：很多畢業(yè)生在這里會羅列很多詞語，比方，性格開朗、待人熱情、工作細(xì)心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，看得我們都覺得這樣的畢業(yè)生

30、太優(yōu)秀了，幾乎沒什么缺點，是個不可多得的人才。其實，告訴你吧，對于這樣的特長字眼，我們很少看。要想吸引我們的眼球，你不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明一個，比方，你說自己組織能力強，你可以說自己獨立組織了某某活動，在系里反響很好，受到了學(xué)校表揚等等。那些與工作相關(guān)的特長一點要展開寫，比方你說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長寫應(yīng)用文、各種報告等，這樣比你只說自己寫作水平好，讓我們誤你為你是寫散文寫詩歌的高手，而這些，我們用不上。另外，與職位無關(guān)的特長、愛好你不要寫，你說你喜歡足球，我們并不會給你準(zhǔn)備個足球場，再比方你說自己愛唱歌，我們不是招歌唱家或辦KTV，這些特長、愛好都是需

31、要你以后在工作中有時機展示的，而不是在簡歷中，寫多了，會讓你的簡歷沒有重點。英文求職信、英文簡歷：如果不是外企或某個公司有特殊要求，這個可以不附，我們在招聘的時候就不要求求職者附英文簡歷。我本人英語水平不高，而且很多畢業(yè)生的英文簡歷寫得也不是太高明，感覺很多都是找個翻譯軟件翻過來的，很生硬。如果你寫英文簡歷，一定不要有拼寫錯誤或語法錯誤，最好找個懂英文的幫你潤色一下。學(xué)校推薦信、成績單：推薦信，我個人認(rèn)為不過就是蓋了學(xué)校公章的白紙，上面的內(nèi)容，很多并不是學(xué)校寫的，多是學(xué)生自己編的，找同學(xué)代寫的，學(xué)校只是盡了個蓋章的義務(wù)。成績單一定要有，不是說看你考試考了多少分，你考60分我們不會認(rèn)為你的成績低

32、，你考90分，我們也不會認(rèn)為你的成績高，系與系不同，專業(yè)與專業(yè)不同，科目考試的難度也不一樣，所以沒有可比性。我們要求你附成績單，主要是看你是否有補考科目。這也可以從一個側(cè)面看出你的學(xué)習(xí)態(tài)度和努力程度，如果你有過掛科的歷史，成績單就不要附了。 各種證書復(fù)印件：這個也用不著，我們在面試通過以后，會要求你們出示證書原件的，不比那復(fù)印件更有說服力？現(xiàn)在的PS高手太多，我曾經(jīng)見過一份被PS出來的英國某會計類考試證書，做得很象真的一樣。至于其他的如學(xué)校簡介、專業(yè)簡介，你更沒有必要寫，如果我們對你的學(xué)校不是很了解，會在面試時詢問的，如果你把你學(xué)校說得好好，而我們卻沒聽過，你那些說詞就很難有說服力了?？偨Y(jié)一下

33、，寫簡歷要注意的事項： 1、簡歷要簡，一到兩頁就夠了，無關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓我們覺得是在填表格。 2、簡歷要突出重點，你最想傳遞的信息一定要重點突出一下，讓招聘人員一眼就能看到。 3、簡歷中不要有明顯字詞句錯誤。 4、用事實說話，空洞的詞語少寫。 怎樣寫出好的簡歷簡歷，顧名思義，就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是個人形象，包括資歷與能力的書面表述，對于求職者而言，是必不可少的一種應(yīng)用文。步驟/方法給自己定一個“去向。無論什么專業(yè)，就業(yè)方向都不止一個。以環(huán)境工程為例，適合自己的工作有環(huán)境評估、環(huán)境工程、環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境管理、環(huán)境檢測等

34、等，甚至和本專業(yè)不是最“對口的給排水、化工等工作也有時機應(yīng)聘。具體去向可以是設(shè)計院和環(huán)保局這類機關(guān)事業(yè)單位，也可以是企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，或者是行業(yè)內(nèi)的行政管理人員。另外，專業(yè)銷售人員也是不錯的選擇。要知道本專業(yè)有哪些去向不是難事，既可以咨詢系院導(dǎo)師，也可以上“百度搜索。同學(xué)可綜合個人成績、性格、興趣、特長等因素，確定一個合理的求職目標(biāo)。根據(jù)求職目標(biāo)，搜索相關(guān)的招聘信息，進(jìn)一步分析企業(yè)的招聘要求，為下一步設(shè)計簡歷做好準(zhǔn)備。這里說一點題外話。不少同學(xué)把一份簡歷當(dāng)成“萬金油，不管應(yīng)聘什么工作都用它。其實不同“去向的工作，招聘要求的側(cè)重點也不同。還以環(huán)境工程為例。很明顯，專業(yè)技術(shù)人員和銷售人員是不同的

35、，一個側(cè)重專業(yè)水平，一個側(cè)重溝通能力。因此，不同的“去向，簡歷要做適當(dāng)調(diào)整，不然恐會降低獲得面試的幾率。設(shè)計簡歷。簡歷正文一般使用四號或小四字號。由于大多缺乏工作經(jīng)驗，應(yīng)屆生簡歷通常可以分“根本資料、“主要課程、“證書榮譽、“在校職務(wù)和“實習(xí)經(jīng)歷五個局部。除“根本資料外，其余四個局部均可結(jié)合招聘要求和本人優(yōu)勢調(diào)整順序，象寫新聞一樣采用倒掛式，把單位最感興趣優(yōu)勢的放在前面。在“根本資料中，“姓名、“聯(lián)系 、“住址必須要寫，其中“聯(lián)系 重要程度僅次于“姓名，最好是能隨時聯(lián)系的號碼。一般寫在第二行左首如果是天頭，可寫在第一行左首，并用粗體醒目?！案举Y料的其余內(nèi)容，如“性別、“郵政編碼、“電子郵箱、

36、“備用 、“出生年月年齡、“民族、“籍貫、“政治面貌等根據(jù)招聘要求選擇是否寫。假設(shè)“主要課程放在第二局部，“畢業(yè)院校、“專業(yè)和“學(xué)歷可寫在“主要課程之中。 “主要課程可根據(jù)招聘要求依次排列，不必寫太多。尤其是與招聘要求無關(guān)的，一般省略?！白C書榮譽包括計算機、語言等級、專業(yè)、副修等證書，還包括書法、各種活動和競賽證書，以及三好學(xué)生、優(yōu)秀黨/團(tuán)員、先進(jìn)分子等榮譽稱號?！霸谛Ｂ殑?wù)中最好能用只言片語介紹一下職務(wù)期間組織、負(fù)責(zé)或參與的活動，方便招聘單位了解應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗?！皩嵙?xí)經(jīng)歷時間太短，可不寫“起止日期，但最好寫清楚實習(xí)內(nèi)容。比方使用工具/儀器，負(fù)責(zé)/參與的具體工作工程等。有的同學(xué)喜歡在“實習(xí)

37、經(jīng)歷中花較大篇幅介紹實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)成果。這些可在面試時酌情交流，簡歷中不建議贅言。許多同學(xué)喜歡在簡歷中添加“自我評價這個欄目。作為個人經(jīng)歷的總起或總結(jié)， “自我評價可以起到畫龍點睛的作用。但我們發(fā)現(xiàn)，在實際撰寫過程中，大多數(shù)同學(xué)只是生搬硬套優(yōu)秀簡歷的模式，什么“流行寫什么。寫簡歷時缺乏思考，簡歷之中缺乏依據(jù)，最后只落得個畫蛇添足的效果。比方“具有團(tuán)隊協(xié)作精神，很多同學(xué)的簡歷中連“團(tuán)隊協(xié)作經(jīng)歷都難覓，試問這“團(tuán)隊協(xié)作精神是如何培養(yǎng)出來的？類似的還有“認(rèn)真負(fù)責(zé)，“組織能力，“領(lǐng)導(dǎo)能力，“溝通/交際能力等等，限于篇幅，不一一舉例?！白晕以u價可以寫，但必須實事求是，言之有據(jù)。對第一次設(shè)計簡歷的同學(xué)，假

38、設(shè)無把握，還是少寫為妙。檢查。這是不可忽略的一步。檢查的內(nèi)容主要是錯字別字，有無病句或生僻字、詞，以及結(jié)構(gòu)是否美觀，字體是否統(tǒng)一，格式是否整齊等等。簡歷的原那么就是“用最簡練的語言介紹單位感興趣的經(jīng)歷，通常一張A4足矣。每投遞一份簡歷前，最好都檢查一遍，將針對性地調(diào)整里面的內(nèi)容。這里尤其提醒喜歡“復(fù)制“粘貼的同學(xué)注意：“復(fù)制“粘貼完好好檢查個兩三遍，正是你“認(rèn)真負(fù)責(zé)的表達(dá)?？记绊氈弧⒚烙^合理的版面結(jié)構(gòu)。有人戲言從厚度一眼就能區(qū)分出該簡歷的主人是應(yīng)屆生還是社會人員。很多應(yīng)屆生光簡歷就洋洋灑灑兩三頁，后面附件一大堆，恨不能挖心掏肺讓招聘單位看個明白。問其緣由，學(xué)生表示在寫簡歷時覺得這也重要，那也

39、重要，于是決定一起寫上去，讓招聘者取舍。我知道今天的大學(xué)很流行看卡耐基的成功學(xué)，看俞世偉的培訓(xùn)講座，他們在談到如何獲取成功時無一例外，都講到了換位思考，寫簡歷亦如此。一般在公開招聘時，單位往往面對的是上千份的簡歷，過濾每份簡歷最少也要一分鐘，那么光看簡歷就至少需要2個工作日招聘人員的工作量可想而知。因此，在過濾簡歷時，單位只看與招聘崗位要求相關(guān)的技能和經(jīng)歷，簡歷內(nèi)“噪音過多會讓招聘人員看得煩躁而忽略掉其中的有效信息，得不償失。那么如何讓簡歷吸引住招聘單位的眼球呢？任何求職信從拆開到閱讀都有一個“由遠(yuǎn)到近，由粗到細(xì)的過程。排版精美，字體選用得當(dāng)，大小適宜，粗細(xì)比照清楚，疏密有致，肯定能“討得歡心

40、。編排簡歷時寧愿在篇章結(jié)構(gòu)上調(diào)整，刪去一些贅言，也不要因節(jié)約一行兩行而壓縮字體版面，造成空間上的緊湊。信紙用A4為佳，照片一般貼在簡歷的右上角，有條件的可以掃描后與簡歷一起打印。簡歷放入信封時折疊要標(biāo)準(zhǔn)整齊，易于拆啟。二、準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠迷~標(biāo)準(zhǔn)。要在短短一頁紙上放映自己的成長過程，遣詞造句大有藝術(shù)性可言。詞匯要精心選擇，字斟句酌。不能過于謙虛，使人有做作之感，更不能胡言亂語，滿口“張狂，要恰到好處?！跋嗝埠茫瑲赓|(zhì)佳，工作認(rèn)真細(xì)心，上進(jìn)，富責(zé)任感，具有團(tuán)隊協(xié)作精神這樣的自我描述常見于今天的應(yīng)屆生簡歷之中。繼續(xù)換位思考一下，企業(yè)人事怎么知道你說的是真的呢？如果改成“在校期間曾被選為禮儀/司儀屢次參加大

41、型活動；小學(xué)至今一直擔(dān)任班委員；大學(xué)曾任學(xué)生會某某干部；屢次獲得獎學(xué)金，組織過學(xué)校某大型活動之類的事實描述比前者要具體得多，也更讓人信服。值得注意的是，不少求職者簡歷中粗心大意， 號碼漏寫或 已停機，讓招聘者無從聯(lián)系，哭笑不得。另有些求職者簡歷中出現(xiàn)錯字別字，英語出現(xiàn)語法或拼寫錯誤，讓招聘者對其能力產(chǎn)生疑心。試問連張簡歷都寫不好，如何指望其將來能圓滿完成工作任務(wù)？還有求職者復(fù)印證件紙張大小不一，予人凌亂之感這些都是做簡歷時要盡力防止的。平時，求職者應(yīng)時常閱讀和更新自己的簡歷，仔細(xì)檢查，防止錯誤，會給人留下好印象。三、精心編排的履歷順序。個人簡歷一般有三種格式：通用式、功能式和歸類式。一般簡歷采

42、取通用式，即如流水帳般按時間順序?qū)€人情況逐一展開；功能式一般在開頭就注明求職目標(biāo)，然后整個求職履歷圍繞這一主題展開。歸類式將自己的經(jīng)歷按職業(yè)歸類說明，適用于從事過多種職業(yè)的人。對應(yīng)屆生而言，無論通用式還是功能式，篇幅最好都控制在一頁以內(nèi)。一般來說，簡歷總是從個人狀況開始，然后逐步深入至教育背景、工作經(jīng)驗、個人專長等諸方面，層層展開，如同寫小說要交代清楚時間、地點、人物、角色般，使人有滋有味地看下去。附件是一份應(yīng)聘日資企業(yè)網(wǎng)管的功能式簡歷，所有經(jīng)歷完全按照網(wǎng)管的崗位描述展開，幾乎沒有一句贅言，堪為典范！四、認(rèn)真細(xì)致的準(zhǔn)備工作。應(yīng)屆生往往一看到適宜的崗位馬上就寄出簡歷，然后將一切拋諸腦后，直至單

43、位在通知面試時云里霧中，面試時自然稀里糊涂，結(jié)果往往一敗涂地。其實，認(rèn)真細(xì)致的準(zhǔn)備工作是面試成功的關(guān)鍵！面試前的準(zhǔn)備工作分三個階段：第一階段，搜集好單位及其招聘崗位的信息。這些信息有助于求職者了解企業(yè)文化，崗位要求，以便針對性地撰寫自己的簡歷和求職信。第二階段，準(zhǔn)備自己的簡歷內(nèi)容。單位的招聘要求不同，準(zhǔn)備的應(yīng)聘材料理應(yīng)隨之調(diào)整。很多求職者附件證書一大堆。其實所有證書只需在簡歷中寫明，收取復(fù)印件是錄取以后的事情。除非單位有特殊要求的，否那么不必寄送。第三階段，登記求職信息，準(zhǔn)備面試。求職者應(yīng)準(zhǔn)備一本本子，將每次應(yīng)聘單位的廣告和搜集的招聘信息剪貼在上面，以便于今后通知面試時能夠提前做好準(zhǔn)備。 個

44、人 簡 歷(一)姓名性別出生年月民族政治面貌身高學(xué)制學(xué)歷戶籍專業(yè)畢業(yè)學(xué)校技能、特長或愛好外語等級計算機個 人 履 歷時間單位經(jīng)歷2002年4月2003年3月2003年8月聯(lián) 系 方 式通訊地址聯(lián)系 E-mail郵 編自 我 評 價求 職 書二應(yīng)聘職位：姓 名性別民族政治面貌戶籍出生年月婚姻狀況工作時間技術(shù)職稱文化程度主修專業(yè)畢業(yè)學(xué)校南京大學(xué)畢業(yè)時間英語水平計算機水平薪金要求本人要求現(xiàn)從事工作欲從事工作聯(lián)系方式聯(lián)系 郵政編碼通信地址工作簡歷。自我評價個 人 求 職 簡 歷三姓名性別年齡出生日期所在城市從事行業(yè)學(xué)歷民族婚姻狀況身份證籍貫戶口所在地畢業(yè)學(xué)校計算機能力家庭成員姓名成員關(guān)系職務(wù)工作單位工

45、作經(jīng)歷工作時間公司名稱職位名稱所屬部門教育情況時間學(xué)校學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)時間培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容備注工程經(jīng)驗工程1、2、開發(fā)3、4、5、6、7、注：其它工程8 、9、10、職業(yè)技能語言能力語言水平普通話英語個人榮譽自我評價相關(guān)證書注： 聯(lián)系方式手 機電子郵箱個人主頁QQ號碼 備注寫得好，不如說得好，說得好，不如做得好，干得好，不如干得巧高質(zhì)量好的方法正確的心態(tài) 是我的追求!個人簡歷四姓 名性 別年 齡文化程度專 業(yè)籍 貫聯(lián)系方式家庭住址身份證號碼個人工作經(jīng)歷： 個人簡歷：簡 歷五姓名： 性別：出生日期： 戶口所在地：工作年限：目前年薪：期望年薪：電子郵件： 移動 ：應(yīng)聘職位：自我評價：對事物有敏銳的

46、洞察力；能很好得與人溝通，具有團(tuán)隊合作精神；對負(fù)責(zé)的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密方案，力爭在最短時間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。工作經(jīng)歷： 學(xué) 歷： 社會實踐：證 書： 語言及操作能力： 興趣愛好： 應(yīng) 聘 信I believe：God helps those who help themselves.常聽有人感慨某次好運的降臨使他過上了與以前不一樣的生活。而我想的是：他今天擁有的一切其實是自己去努力爭取的結(jié)果。大學(xué)臨近畢業(yè)，我有幸進(jìn)入了世界500強xxxxxxx。我知道是我的自信和實力征服了在場的每一位面試官。在xxxx的日子，我所從事的是每天對著顯示器用CA

47、D軟件設(shè)計制作洗衣機電路板圖。我所有接觸和了解的東西除了冷冰冰的電路板還是電路板：韓國的，日本的，合格的，不合格的當(dāng)現(xiàn)實和理想越走越遠(yuǎn)，我開始重新審視自己，我覺得人應(yīng)該活的很精彩，因為人生對每個人來說只有一次，在歷史的舞臺上，每個人都有權(quán)力選擇自己扮演的角色，而我，總是要做最閃亮的星。于是我離開了工作不到x個月的xxxx。我知道自己的目標(biāo)，知道自己想要的生活。我想接觸各種各樣的人,我想知道他們的想法,我想和他們交朋友。在4月的一天，我應(yīng)聘到xxxxxxxx，在xxxx銷售“xxxxxxxx工程，我成為一個xxxx。xxxx不同于一般的商業(yè)工程。首先它做的是純商業(yè)：在占地5萬多平方米的縣城中心位

48、置，帶有秦淮明清建筑元素的商鋪群錯落有致的形成一條450米長的商業(yè)街；其次，作為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟中心和對外文化窗口，同時也是xxxx在xx投資開發(fā)的首個工程，上至政府領(lǐng)導(dǎo)下至工程經(jīng)理都非常重視，從規(guī)劃到設(shè)計，從景觀到招商力爭做到完美。正是通過這樣一個時機，我了解到包括建筑，廣告，活動籌劃，營銷各方面的知識，雖然是粗淺的涉及，但是讓人興奮異常，房地產(chǎn)真是永遠(yuǎn)學(xué)不完鉆不透的學(xué)問。作為一個xxxx，單純掌握建筑方面的知識是很容易，但這只是最根底的東西。我們銷售的是商業(yè)工程，我們的目標(biāo)客戶是家資幾十萬上百萬的社會中上層，他們有豐富的人生閱歷，獨到的投資眼光，挑剔的高尚品味。他們擁有的這些對于我這個剛剛進(jìn)入房

49、地產(chǎn)行業(yè)的人來說，又是最匱乏的。幸而我遇到了一位好經(jīng)理，從待人接物到銷售技巧，他都毫無保存的教會我，使我成為了xx工程組成長最快的xxx，一年的工作下來，我也保持了成交率最高的記錄。他曾經(jīng)對我們說過，他希望從xx走出去的每個xx員都比他強，現(xiàn)在是時候去實踐和實現(xiàn)他的話了。知道xx集團(tuán)，是從?新地產(chǎn)?雜志，在上海有這樣一個xx吸引了我的眼球：它合壁了中西方文化特色，社區(qū)中包括了多達(dá)六個的世界主題園林，中式蘇州園林和美式的夏威夷沖浪沙灘竟然可以在這里共存，不能不說是建筑和規(guī)劃的奇跡，我于是記住了開展商的名字：xxxx?，F(xiàn)在，xx集團(tuán)又在xx開始了它的宏遠(yuǎn)設(shè)想，xx的外灘新城能否像上海世茂濱江花園一

50、樣續(xù)寫輝煌？我不愿只做一個旁觀者，我要親自見證這樣的一個時刻。優(yōu)秀的xx期待優(yōu)秀人員的加盟，而我，一定就是那些最優(yōu)秀的人中的一個。200 x-x-x身份證字號O外籍人士 O身障人士姓名密碼(8位數(shù)內(nèi),小寫英數(shù)字)性別O男性O(shè)女生婚姻狀況O未婚O已婚出生日期(公元)_年_月_日身 高公分(請一定要填寫)體 重公斤(請一定要填寫)血 型O O O A O B OAB 求職身分O 一般(非弱勢團(tuán)體) O獨立負(fù)擔(dān)家計婦女 O中高齡者O 身心障礙者 O生活扶助戶 O原住民 O 其它經(jīng)中央主管機關(guān)認(rèn)定之弱勢團(tuán)體者服役狀況O 免役 O 未役 O 待役 O 役畢 O 屆退伍 (公元)_年_月_日 (日期只有

51、屆退伍 才須填寫) 駕駛執(zhí)照機車 汽車 職業(yè)小客車職業(yè)大貨車職業(yè)大客車職業(yè)聯(lián)結(jié)車 自備交通工具機車 汽車 職業(yè)小客車職業(yè)大貨車職業(yè)大客車職業(yè)聯(lián)結(jié)車聯(lián)絡(luò) ( ) #( )行動 公司 ( ) #( )電子郵件(請查看是否多 空白 格 )方 便 聯(lián) 絡(luò) 時 間: 時 時 (如：9時 22時)聯(lián)絡(luò)地址(請詳細(xì)填寫) 市(縣) 區(qū)(市) 鎮(zhèn) 路(街) 段 巷 弄 號 樓(請要填寫分區(qū)) 個人根本資料: (簡歷六) 為單項選擇項 為多項選擇項 求學(xué)經(jīng)歷資料:最高學(xué)歷 O國中(含以下) O高中 O?？?O大學(xué) O研究所 O博士 O在學(xué)O肄業(yè)O畢業(yè)就讀時間: 公元_年_月 公元_年_ 月 (請勿必填寫完整)學(xué)

52、校名稱科系類別科系名稱(次高學(xué)歷)學(xué)校名稱科系類別科系名稱累計工作經(jīng)驗_ _年工作經(jīng)驗(如：12年工作經(jīng)驗)是否在職O 是 O 否職務(wù)類別此職務(wù)工作經(jīng)驗_ _年工作經(jīng)驗(如：12年工作經(jīng)驗)職務(wù)類別此職務(wù)工作經(jīng)驗_ _年工作經(jīng)驗職務(wù)類別此職務(wù)工作經(jīng)驗_ _年工作經(jīng)驗?zāi)壳熬吐毠久Q(待業(yè)中，請勿填)產(chǎn)業(yè)類別職務(wù)名稱離職原因工作說明薪資待遇工作起迄時間(公元)_年_月_日 (公元)_年_月_日南寧人才網(wǎng)上人才招聘會個人簡歷表七應(yīng)聘單位及職位: 姓 名性別出生年月民族 照 片籍 貫政治面貌健康狀況戶口所在地身份證號碼身高學(xué) 歷何時何院校何專業(yè)畢業(yè)學(xué) 位專業(yè)技術(shù)職稱熟悉何種外語及程度計算機 應(yīng)用能力

53、參加工作時間擅長何種工作應(yīng)聘何職位待遇要求詳細(xì)通信地址郵政編碼聯(lián)系 個人主要簡歷及主要業(yè)績請附上學(xué)歷證明，學(xué)位證，職稱證，身份證以及相關(guān)資歷證書等復(fù)印件, 或發(fā)E-Mail到您要應(yīng)聘的單位。南寧人才網(wǎng) : 地址： ： ：530012簡歷模板八供給屆畢業(yè)生參考 個人簡歷個人概況:求職意向; _姓名: _ 性別: _出生年月: _年 _月_日 健康狀況: _畢業(yè)院校: _ 專業(yè): _電子郵件: _ 傳呼: _聯(lián)系 : _通信地址: _ : _教育背景:_年- _年 _ 大學(xué) _專業(yè)(請依個人情況酌情增減)主修課程:_(注:如需要詳細(xì)成績單,請聯(lián)系我)論文情況:_(注:請注明是否已發(fā)表)英語水平:*

54、 根本技能:聽、說、讀、寫能力* 標(biāo)準(zhǔn)測試:國家四、六級;TOEFL;GRE計算機水平:編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(請依個人情況酌情增減)獲獎情況:_ 、_、_ (請依個人情況酌情增減)實踐與實習(xí):_年_月- _年_月 _公司_工作_年_月- _年_月 _公司_工作(請依個人情況酌情增減)工作經(jīng)歷:_年_月- _年_月 _公司_工作(請依個人情況酌情增減)個性特點:_請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等另：(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)* 附言:(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話!)例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 或希望我能為貴公司奉獻(xiàn)自己

55、的力量!簡歷模板九供有工作經(jīng)驗者參考) 內(nèi)容 個 人 簡 歷個人概況:求職意向: _ (可以是一個與多個)姓名: _ 性別: _出生年月: _年 _月_日 健康狀況: _年齡: _歲 學(xué)歷: _畢業(yè)院校: _ 專業(yè): _工作年限: _年聯(lián)系方式:電子郵件: _ : _家庭 : _ 傳呼: _通信地址: _ : _教育背景:_年- _年 _ 大學(xué) _專業(yè)(請依個人情況酌情增減)_年- _年 _ 大學(xué) _專業(yè)(可將在學(xué)的業(yè)余課程寫上)工作經(jīng)驗:_年_月- _年_月 _ 公司_部門_工作_年_月- _年_月 _ 公司_部門_工作(請依個人情況酌情增減)此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重表達(dá)此

56、項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績； 說明的語氣要堅決、積極、有力； 具體的工作、能力等證明材料等； 寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。 在這個局部需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。英語水平:* 根本技能:聽、說、讀、寫能力* 標(biāo)準(zhǔn)測試:國家四、六級;TOEFL;GRE計算機水平:編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)

57、庫(請依個人情況酌情增減)業(yè)余愛好:_個性特點:_請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等另：(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)* 附言:(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話!)例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 或希望我能為貴公司奉獻(xiàn)自己的力量!簡歷模板十標(biāo)準(zhǔn)簡歷(簡歷模板) 內(nèi)容 個人概況:求職意向; _姓名: _ 性別: _出生年月: _年 _月_日 所在地區(qū)： _學(xué)歷： _ 專業(yè): _婚姻狀況： _ 目前年薪： _聯(lián)系方式:住宅 ： 公司 ： _BP： _ ： _個人主頁：通訊地址：_郵政編碼：_教育背景:最高學(xué)歷： _ 最高學(xué)歷學(xué)校：_專業(yè)： _ 時

58、間：_年_月 至 _年_月第二學(xué)歷： _ 第二學(xué)歷學(xué)校： _專業(yè)： _ 時間：_年_月 至 _年_月教育情況描述：此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動、擔(dān)任職務(wù)、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減_外語能力:外語一： 根本技能：_ 通過標(biāo)準(zhǔn)測試：_外語二： 根本技能：_ 通過標(biāo)準(zhǔn)測試：_其它：工作經(jīng)歷:_年_月_年_月_公司_部門_工作_年_月_年_月_公司_部門_工作此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重表達(dá)此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤

59、和相關(guān)成績； 說明的語氣要堅決、積極、有力； 具體的工作、能力等證明材料等； 寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。 在這個局部需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。個人能力:如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他_個人愛好:突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等_其他說明:如獲獎情況等簡歷模板十一辦公室秘書 內(nèi)容 本人概況姓名：XXX 性別：女民族：漢 政治面目：團(tuán)員學(xué)歷(學(xué)位)：大專 專業(yè)：公關(guān)文秘聯(lián)系 ：12345678 ：Email Addres

60、s： ：北京市東城區(qū)XX大街10號 ：100007教育背景畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、 政治經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。另：其他培訓(xùn)情況自修過許國璋英語一至四冊?，F(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。工作經(jīng)歷*1995年5月1997年 XX公司前臺接待 在此期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評*1997年6月至今 XX公司辦公室秘書負(fù)責(zé)文檔管理工作/文書寫作、文件打印等/機票、酒店預(yù)訂及其他外聯(lián)工作/協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行重要日程安排/協(xié)調(diào)同其他各部門的關(guān)系，做好溝通工作/收