新進員工培養(yǎng)和培訓教材

1、新進員工培養(yǎng)和培訓教材一、公司簡介 賽風集團是一家集工貿、設計研發(fā)、品牌經營、金融期貨、資本投資、地產開發(fā)為一體的多元化發(fā)展企業(yè)，在國內有六家全資和控股公司，在海外設有12家分公司和辦事處。集團公司成立于1998年，是以鞋類產品設計、開發(fā)、生產、銷售為核心業(yè)務的制造型企業(yè)，目前已建成投產的一期、二期廠區(qū)占地50畝，建筑面積4.5萬平方米，擁有4條現代化的制鞋流水線，生產的NONSS牌、SAFON牌時尚休閑鞋遠銷東歐、西歐、中東和南美等10多個國家和地區(qū)。 秉承公司永續(xù)經營，追求卓越宗旨。我們賽風員工正努力把公司打造成時尚休閑鞋品牌OEM、ODM標準工廠。 公司一期工程廠景 公司二期工程廠景 公

2、司三 期 工 程廠 景 成型車間公 司 車 間 針車車間公 司 車 間 公 司 食 堂 公 司 宿 舍集體宿舍獨立衛(wèi)生間管理宿舍 臺 球 室閱 覽 室小 超 市 公 司 榮 譽 公司 客 戶 公 司 產 品 全國人大常委會委員、華僑事務委員會副主任盧瑞華同志蒞臨公司視察，集團董事長尤克龍陪同參觀生產車間金德水副省長關切地向尤董詢問公司發(fā)展情況副省長鐘山在市委書記錢建民陪同下視察公司全國人大視察團領導與我公司高層管理干部合影上 級 領 導 來 視 察 公 司 領 導王董給優(yōu)秀員工頒發(fā)獎狀及獎品尤總給優(yōu)秀員工頒發(fā)獎狀及獎品邱總監(jiān)在優(yōu)秀員工表彰大會上發(fā)言顏總監(jiān)在優(yōu)秀員工表彰大會上發(fā)言 汶川大地震公司

3、全體職員積極捐款汶川大地震公司全體職員積極捐款公 司 愛 心 捐 款王董、尤總探望車禍員工王芳王芳出院后在家人陪同下來公司致謝 汶川大地震公司全體職員積極捐款公 司 員 工 旅 游 公 司 運 動 會 公 司 中 秋 聚 餐 公 司 春 節(jié) 晚 會 公 司 分 歲 酒 二、鞋業(yè)組織架構圖三、新進員工須知1、新進人員入司當天需到人力資源部報到，辦理相關手續(xù)（拍照、辦廠牌、磁卡、簽訂勞動合同等）；2、所有被錄用的正式員工須經過1至3個月內的試用期，具體根據合同期限規(guī)定,表現突出者可減少試用期，考核期未達規(guī)定標準者即得解雇；3、辭職：應提前一個月向公司提交書面辭職申請，賠償未能交還的屬于公司的工具或

4、物品并經核準。未按規(guī)定提前一個月提交辭職者，公司有權要求其付最少一個月的薪資總額作為違約賠償；4、自離：凡未經批準擅自休假或連續(xù)曠工達到三天的員工都將被視為擅自離職，應給予除名處分；1 5、公司在下列情形下，可以不提前通知員工而解除勞動合同，辭退員工。員工在試用期間被證明為不符合錄用條件的；員工嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度的；員工嚴重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的；工作時間做私活或指使他人為自己做私活；在公司區(qū)域內聚眾賭博或其他不法行為者；工作懈怠，未完成應有任務經多次教育無效者；私帶價值較大的公物出公司者，偽造、變造或盜用公司印信者；酗酒、

5、打架、肇事等行為不良，損害公司名譽和信譽者；故意或因重大失職造成損失者；對公司主管或家屬恐嚇、侮辱、施以暴行或進行威脅者；連續(xù)曠工三天或一年內累計五天者；無正當理由不服從工作安排者;故意泄露他人或自己工作機密;偷竊公司財物或侵占公款公物有具體事證者。未經公司許可，為其他公司工作者;利用職務之便獲取不正當金錢物品者;被公安機關刑事拘留或判刑者;煽動怠工或罷工者；散播不利于公司的謠言或挑撥勞資雙方感情者，利用公司名譽在外招謠撞騙，致公司名譽受損害者；一年內記大過二次者;其他不遵守規(guī)定，行為惡劣者； 四、考勤管理季 節(jié) 項 目 具 體 時 間 上 午 下 午 晚 上 夏 季 綜合辦公室 8：0011

6、：30 13：3017：30 生產中心 7：3011：30 13：3017：30 18:3021:30 針車/內銷車間7：3011：0013：0017：0018:3021:30冬 季 綜合辦公室 8：0011：30 13：0017：00 生產中心 7：3011：30 13：3017：3018:3021:30 針車/內銷車間7：3011：0013：0017：0018:3021：301、上下班時間規(guī)定：2、公司月薪員工必須按公司規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到、早退。凡遲到、早退5分鐘以內（含）者，每次處罰5元；5分鐘以上30分鐘以內者（含），每次處罰20元。超過30分鐘，按曠工半天處理；3、嚴禁代

7、人打卡、打卡不上班、私自改卡和隱藏或毀壞他人考勤卡等行為。違者第一次處罰30元，第二次處罰60元，第三次處罰100元，情節(jié)嚴重的按公司相關規(guī)定處理，直至開除。打卡不上班者作曠工處理；4、凡遺失考勤卡者，必須立即到人力資源部補辦磁卡；5、車輛應停放在規(guī)定范圍內；五、薪酬福利1、普工工資1800-2500元，熟練技術工2500-4000元；2、公司生產車間實行單休，即每周日休息；3、月薪員工每月可享受全勤獎50元；4、公司為員工提供餐費補貼60元/月；5、公司每月給生日員工，贈送生日蛋糕和精美禮品；6、免費提供帶空調、獨立衛(wèi)生間、太陽能浴室的宿舍及夫妻房；7、從2011年起，優(yōu)秀員工將列入儲備干部

8、對象，優(yōu)先提供外派培訓和晉升機會；8、每年組織優(yōu)秀員工與干部旅游；9、員工享受夏季高溫補貼（每年6月至9月）；10、春節(jié)開工對按時回廠上班的員工發(fā)放開門紅包及年終獎；11、春節(jié)后，返廠老員工及新進員工，公司給予報銷車費；12、進廠滿一年員工結婚、生育可享受禮金；13、生產一線員工，凡介紹一名熟練車工獎勵500元，介紹針車學徒獎勵200元，介紹計件員工獎勵50元；14、針車學徒在培訓期間給予補貼，補貼標準為：第一個月補貼700；元；第二個月補貼400元；第三個月補貼200元；第四個月按第三個整月個人件資20%補貼；第五個月按第四個整月個人件資20%補貼；15、公司在年底放假前所有計件員工件資予以

9、結清；16、正式員工享有五險名稱 企業(yè) 個人 養(yǎng)老保險 199.16元 /月122.56元 /月醫(yī)療保險 97.92元 /月門診 53.62元 /月30.64元 /月工傷保險 按工傷費率 生育保險 15.32元 /月失業(yè)保險 30.64元 /月15.32元 /月六、食宿管理1、宿舍由宿舍管理員分配，不得私自調換，違者責令其搬回原處外，并處予罰款；2、宿舍不得收留外人住宿，員工親屬來公司探親需住宿時，必須向行政部報告；3、員工離職或搬離宿舍時，應預先到宿舍管理員處報備，辦清鑰匙等交接手續(xù)，由同室人員監(jiān)督其搬離，并須主動配合保安對其所攜帶行李進行檢查；4、愛護宿舍衛(wèi)生，室內、過道、樓梯間保持清潔，

10、不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮紙屑、亂倒臟物，以及在墻上門窗等處亂貼亂畫，違者視其情節(jié)輕重給予處罰，各室由宿舍成員每天輪流打掃；5、在宿舍內不得生火做飯，燃點蠟燭等產生明火行為，不得使用大功率電器；6、每天中午12:00-13：00點及晚上23:00-早上6：30點為休息時間，宿舍應保持安靜，不得大聲喧嘩或放高分貝音響，以免影響他人休息；7、節(jié)約用電，公司設定9月至次年5月（陽歷）額定用量為30度，6月至次年4月為180度，超過部分按每度1元算，由該宿舍人員分攤，以承擔超耗之部分成本；8、宿舍內水、電、門、窗、床、衛(wèi)生間等設施如有損壞，及時到宿管員處報備，由宿管員聯系人員維修，如人為損壞，其費用由責任人或全室人員共同承擔；七、安全規(guī)定1、意外事故：在工作時間內，如有任何意外或受傷事件，員工應立即通知直屬上司和部門經理；2、火警及防火措如發(fā)現火警時，不論程度大小，必須做如下之措施：應極力保持鎮(zhèn)靜，立即通知主管并告知發(fā)生火警之正確地點及現場環(huán)境；在消防人員未到達現場前及在安全的情況下，先使用滅火器進行撲滅；如火勢未能受到控制，并收到公司決定人群疏散通知，員工必須迅速撤離至安全地點；為了避免發(fā)生火警和減少傷亡，員工必須嚴格遵守公司防火相關規(guī)定，平時不得肆意使用消