管理層人員培訓(xùn)資料(沒(méi)有任何借口)ppt課件

1、沒(méi)有任何借口.第一篇：絕對(duì)執(zhí)行讓一切借口終結(jié)第二篇：找借口其實(shí)能否認(rèn)本人第三篇：忠實(shí)是一種信仰第四篇：充分表現(xiàn)本人，做最優(yōu)秀的人才 .第一篇絕對(duì)執(zhí)行讓一切借口終結(jié).第1章執(zhí)行，沒(méi)有借口.4種答案: “報(bào)告長(zhǎng)官，是“報(bào)告長(zhǎng)官，不是“報(bào)告長(zhǎng)官，不知道“報(bào)告長(zhǎng)官，沒(méi)有任何借口. 優(yōu)秀品德尊重，尊重他人就等于尊重自我；服從，小我服從大我；規(guī)那么，規(guī)那么是次序的前提規(guī)那么；生活，懂得生活才會(huì)有追求；仔細(xì)，在小的細(xì)節(jié)也不放過(guò)；尊嚴(yán)，人格的最高境界；榮譽(yù)，沒(méi)有榮譽(yù)感的人仿佛一個(gè)空虛的軀殼；信心，固執(zhí)追求，堅(jiān)持不放棄；忍受，人生不會(huì)永遠(yuǎn)公平；勤勞，生活才會(huì)越來(lái)越好；創(chuàng)新，人生才有熱情。.第2章用準(zhǔn)那么要求本人

2、.準(zhǔn)那么一尊重他人。準(zhǔn)那么二服從大我。準(zhǔn)那么三遵守規(guī)那么。 萬(wàn)事都有規(guī)律，萬(wàn)事都有規(guī)那么，每一個(gè)的行為都要或多或少地遭到規(guī)那么的制約，不論是客觀世界的還是倫理世界的。.準(zhǔn)那么四懂得生活。 生活其實(shí)很簡(jiǎn)單，他的周?chē)o予他的，應(yīng)該足夠讓他生活的安寧踏實(shí)，不要埋怨，學(xué)會(huì)感恩，應(yīng)該去追求生活，而不是去奢求生活。追求能夠讓他精神上富有，讓他的思想變得高尚，行為變得優(yōu)雅；奢求那么能夠讓他的心靈變得空虛，找不到生活的意義，雖然他的物質(zhì)能夠極大豐富。.準(zhǔn)那么五仔細(xì)謹(jǐn)慎。 在小的細(xì)節(jié)也不放過(guò)，生活和任務(wù)都是由細(xì)節(jié)的，忽視細(xì)節(jié)才有了泰坦尼克號(hào)的沉默。.誰(shuí)想轉(zhuǎn)動(dòng)世界，必需首先轉(zhuǎn)動(dòng)他本人。.第3章堅(jiān)持還是放棄？.當(dāng)

3、困難降臨的時(shí)候 當(dāng)困難降臨的時(shí)候，有的人選擇逃避，有的人選擇后退，有的人選擇迎難而上，有的人三思而后行。不論有多少種方式，實(shí)踐上只需兩種選擇：是屈服還是抗?fàn)帲繉?duì)員工們來(lái)講，就是：是堅(jiān)持還是放棄？他是一個(gè)有智慧的人嗎？他有信心嗎？他有恒心和毅力嗎？他有非凡的膽識(shí)嗎？假設(shè)他自以為是這樣的一個(gè)人或者應(yīng)該是這樣的一個(gè)人或者他認(rèn)同這樣的人，那么，他應(yīng)該選擇不屈服，選擇執(zhí)行，選擇抗?fàn)?，選擇不放棄。.堅(jiān)持還是放棄？ 我們每一個(gè)人都必需學(xué)會(huì)去應(yīng)對(duì)危險(xiǎn)和姿態(tài)。當(dāng)困難降臨的時(shí)候，有的人選擇逃避，有的人選擇后退，有的人選擇迎難而上，有的人三思而后行。是屈服還是抗?fàn)?？?duì)員工們來(lái)講，就是:是執(zhí)行還是放棄？.堅(jiān) 韌 他完

4、全可以把它當(dāng)作是通向更大勝利過(guò)程中的一個(gè)小波折，總結(jié)閱歷，汲取教訓(xùn)，然后繼續(xù)前行。試著開(kāi)懷大笑，但不要忘記如何哭泣，堅(jiān)決地走向未來(lái)但不要忘記過(guò)去。假設(shè)他能做到的話，他也就做到了堅(jiān)韌。堅(jiān)韌是能屈能伸，拿得起、放得下，是一種非凡的氣度，是一種虛懷假設(shè)谷的精神。.第4章積極應(yīng)對(duì)，追求完美.“不折不扣的真正內(nèi)涵絕對(duì)執(zhí)行專心致志積極應(yīng)對(duì)追求完美.“執(zhí)行二字的感悟絕對(duì)執(zhí)行專心致志積極應(yīng)對(duì)到達(dá)完美.自動(dòng)、勤懇勤懇，就是要踏踏實(shí)實(shí)地任務(wù)、認(rèn)仔細(xì)真地執(zhí)行。積極地去生活、勤勞地去任務(wù)。追求完美是“不折不扣的升華。我們應(yīng)該思索周全、措施到位，留下的遺憾越少越好?！安徽鄄豢燮鋵?shí)也是一種人生態(tài)度。.第二篇找借口其實(shí)是否

5、認(rèn)本人.第5章老找借口的人是愚笨膽怯的人.推功攬過(guò)推過(guò)攬功.第6章找借口就是推卸責(zé)任.找借口就是推卸責(zé)任 優(yōu)秀的員工，絕不在任務(wù)中尋覓任何借口。他總是把每一項(xiàng)任務(wù)盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限制的滿足客戶提出的要求，而不是尋覓各種借口推諉；他總是出色地完成上級(jí)安排的義務(wù)，替上級(jí)處理問(wèn)題；他總是盡全力配合同事的任務(wù)，對(duì)同事提出的協(xié)助要求，絕不找任何借口推托或延遲。由于他明白：找借口就是推卸責(zé)任。在任務(wù)中他就應(yīng)該全力以赴，爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的員工。而要做到這一點(diǎn)就是永遠(yuǎn)不要為本人找借口。.第7章埋怨，變相的借口.埋怨，變相的借口 在任務(wù)中埋怨他人是最常見(jiàn)，同時(shí)也是最好的借口。把一切的過(guò)錯(cuò)推托到他人的身

6、上，而本人卻不做任何的反思和自責(zé)，即使確實(shí)是本人呵斥的。.信手拈來(lái)的借口“為什么老板就一點(diǎn)也不像關(guān)懷其他人那樣關(guān)懷我呢？“為什么老板這么偏心，不僅不夸我任務(wù)做得好，甚至還經(jīng)常責(zé)罵我？“為什么老板還不給我加薪水？這個(gè)吝嗇鬼！.平心而論，他有沒(méi)有仔細(xì)想過(guò)埋怨他人不關(guān)懷他，他可曾像他所盼望的那樣關(guān)懷過(guò)他人？埋怨老板偏心，不僅不表?yè)P(yáng)他還責(zé)罵他，他可曾仔細(xì)聽(tīng)過(guò)他下達(dá)給他的義務(wù)、對(duì)他失職行為的批判？埋怨老板不給本人加薪水，他能否想過(guò)本人有沒(méi)有按照他的要求做事。.第8章總埋怨他人的人最該遭到譴責(zé).總埋怨他人的人 正常的埋怨可以協(xié)助他緩解壓力。但是當(dāng)他埋怨周?chē)磺械娜说臅r(shí)候，問(wèn)題就不在他人身上，而是在他本人身

7、上，這個(gè)時(shí)候也是他最該受指摘的時(shí)候。當(dāng)我們以此為借口時(shí)，我們能否應(yīng)該好好的反省一下，進(jìn)展深化的自我批判呢？.總埋怨他人的人請(qǐng)記住： 當(dāng)他埋怨周?chē)娜说臅r(shí)候，就是他本人應(yīng)該受指摘的時(shí)候。當(dāng)我們以此為借口時(shí)，我們能否應(yīng)該好好的反省一下，進(jìn)展深化的自我批判？.第9章勇于承當(dāng)一切.勇于承當(dāng)一切 當(dāng)他英勇地為本人的一切行為擔(dān)任時(shí)，才會(huì)自覺(jué)地遠(yuǎn)離任何借口，才會(huì)全力以赴地對(duì)待任務(wù)，才會(huì)遠(yuǎn)離一切有損于公司和任務(wù)的行為。一個(gè)想要有所成就的員工就應(yīng)該對(duì)本人的行為擔(dān)任。不關(guān)鍵怕承當(dāng)責(zé)任，要下定決心，他一定可以承當(dāng)任何正常職業(yè)生涯中的責(zé)任，他一定可以比其他的人完成得更出色。.第10章不要怕做錯(cuò)而不敢做.不要怕做錯(cuò)而不

8、敢做 員工在任務(wù)中出現(xiàn)這樣那樣的缺乏、錯(cuò)誤甚至失敗都不可怕。由于此時(shí)最重要的是，可以不斷的學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，從失敗中總結(jié)閱歷教訓(xùn)，并及時(shí)矯正本人的缺陷及錯(cuò)誤，樹(shù)立正確的勝利信心。錯(cuò)誤成認(rèn)的越及時(shí)，越能明晰的看到失敗的真面目，義務(wù)就越容易得到矯正的補(bǔ)救。.逃避責(zé)任的表現(xiàn) 有些員工怕做錯(cuò)事或者怕失敗，一想到能夠要對(duì)結(jié)果擔(dān)任，他們就寧愿尋覓借口選擇放棄，也不情愿將任務(wù)進(jìn)展究竟。還有一些員工，當(dāng)他們做錯(cuò)事情或者失敗的時(shí)候，滿腦子就想著如何隱瞞本人的錯(cuò)誤和失敗。由于他們害怕成認(rèn)錯(cuò)誤，害怕失敗之后遭到批判。這些實(shí)踐上都是逃避責(zé)任的表現(xiàn)。.成認(rèn)錯(cuò)誤 成認(rèn)錯(cuò)誤并矯正錯(cuò)誤就是承當(dāng)責(zé)任。成認(rèn)錯(cuò)誤并不是什么丟臉

9、的事，要不然業(yè)績(jī)優(yōu)良的公司怎樣會(huì)鼓勵(lì)這樣的行為呢？員工在任務(wù)中出現(xiàn)這樣那樣的缺乏，或者錯(cuò)誤或者失敗都不可怕，由于此時(shí)最重要的是，要可以不斷的學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，從失敗中總結(jié)閱歷汲取教訓(xùn)，并及時(shí)矯正本人的缺陷和錯(cuò)誤，樹(shù)立正確的勝利觀念。錯(cuò)誤成認(rèn)的越及時(shí)，越能明晰地看到失敗的真正緣由，結(jié)果就越容易得到矯正和補(bǔ)救。由本人自動(dòng)成認(rèn)責(zé)任，也比他人提出批判后再承當(dāng)責(zé)任，更能得到他人的體諒。.前事不忘 后事之師 也許他如今所遇到的困難和波折只是任務(wù)中的嘗試，能夠以后還會(huì)遇到；我們?cè)谀呈律鲜∵^(guò)，能否會(huì)再于同一件事上失敗。倘假設(shè)不能徹底地在一次失敗中站起來(lái)，英勇地承當(dāng)起責(zé)任，仔細(xì)的對(duì)付他的脆弱，他還能夠再

10、一次犯一樣的錯(cuò)誤，而這一次說(shuō)不定會(huì)給公司帶來(lái)宏大的費(fèi)事，使公司蒙受艱苦的錯(cuò)誤。.責(zé)任感“無(wú)論他處于什么樣的環(huán)境，他必需對(duì)他的一切擔(dān)任。其實(shí)一個(gè)人才干的大小，知識(shí)只占20%。技藝占40%，態(tài)度占40%，而一個(gè)人最重要的態(tài)度之一就是具有高度的責(zé)任感。.第三篇忠實(shí)是一種信仰.第11章讓借口消逝吧.遇事找借口=走向退化 遇事找借口的人，他們喪失了本人對(duì)任務(wù)的希望與熱情，剝奪了本人對(duì)目的的認(rèn)識(shí)與堅(jiān)持。減弱了本人處事的毅力與信心，壓制了本人的積極性與發(fā)明力。面對(duì)任務(wù)，他們不是調(diào)動(dòng)全部的智慧才干投身其中，而是彷徨室外，不斷權(quán)衡推測(cè)能夠產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。他們害怕冒險(xiǎn)，畏懼失敗。處置事情，能拖就拖，能推就推，敷衍應(yīng)付

11、，不敢擔(dān)任。一味地在借口中逃避任務(wù)，逃避本人走向退化。.必需牢記：讓看似合理的借口消逝吧！讓一切借口消逝吧！讓借口消逝吧！.第12章忠實(shí)的懷抱容不下一點(diǎn)借口.忠 誠(chéng) 忠實(shí)是每個(gè)人最根本的職業(yè)素質(zhì)?！八詾椋瑔T工最重要的素質(zhì)是什么？幾乎一切的企業(yè)家都一致認(rèn)定：忠實(shí)。忠于上級(jí)的拜托，不講借口，迅速采取行動(dòng)，全力完成義務(wù)“把信送給加西亞。.第13章假設(shè)他是忠實(shí)的，他就會(huì)勝利.假設(shè)他是忠實(shí)的，他就會(huì)勝利 正如一位勝利學(xué)家所說(shuō)：“假設(shè)他是忠實(shí)的，他就會(huì)勝利。假設(shè)他希望本人可以勝利，請(qǐng)馬上行動(dòng)起來(lái)，忠實(shí)于本人的事業(yè)。不要再隨意找借口，不要在借口中隨意原諒本人，不要再在借口中推卸責(zé)任，否那么他永遠(yuǎn)無(wú)法勝利。

12、.觀念分享 假設(shè)他為一個(gè)人任務(wù)，那就真誠(chéng)地、擔(dān)任地為他干，衷心地、全力地支持他，緊緊地和他所代表的團(tuán)隊(duì)站在一同。.忠實(shí)的效益 忠實(shí)能帶來(lái)效益，加強(qiáng)凝聚力，提升競(jìng)爭(zhēng)力，降低管理本錢(qián)；對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，忠實(shí)能帶來(lái)平安感。由于忠實(shí)，我們不用時(shí)辰繃緊神經(jīng)；由于忠實(shí)，我們對(duì)于未來(lái)充溢自信心。.忠實(shí) 、 勝利“假設(shè)他是忠實(shí)的，他就會(huì)勝利。假設(shè)他希望本人能勝利，請(qǐng)馬上行動(dòng)起來(lái)，忠于本人的事業(yè)。假設(shè)他想勝利，不能沒(méi)有老板的信任，他必需忠實(shí)。而忠實(shí)，首先就是必需杜絕借口！.第14章失去往往會(huì)帶來(lái)更大的收獲.失去往往會(huì)帶來(lái)更大的收獲 在個(gè)人利益面前，請(qǐng)不要再找借口推三阻四，挑肥揀瘦，這只會(huì)讓他跟更多的時(shí)機(jī)使之交臂；也

13、不要再顧慮重重，猶疑不定，英勇地站出來(lái)，不要吝嗇他的奉獻(xiàn)與犧牲，為公司多一點(diǎn)點(diǎn)思索，為企業(yè)多一點(diǎn)點(diǎn)分擔(dān)，不要太計(jì)較一時(shí)的個(gè)人得失，總有一天，報(bào)答會(huì)在他最意想不到的地方帶給他最愉快的驚喜。.公司、員工從長(zhǎng)久的角度來(lái)說(shuō)，公司的利益和員工的利益是整體一致的。公司與員工，一榮俱榮，一損俱損。公司追求利潤(rùn)與效益，固然為了本人的開(kāi)展壯大。只需公司強(qiáng)大了，員工提薪升職的時(shí)機(jī)才干大大添加。個(gè)人的開(kāi)展，終究離不開(kāi)整個(gè)公司的開(kāi)展。公司的開(kāi)展，同樣也離不開(kāi)全體員工的協(xié)作努力，甚至必要的奉獻(xiàn)犧牲。.第四篇充分表現(xiàn)本人，做最優(yōu)秀的人才.第15章充溢任務(wù)的熱情.充溢任務(wù)的熱情 熱情會(huì)使他的整個(gè)身體充溢活力，使他發(fā)揚(yáng)出連本

14、人都覺(jué)得吃驚的超凡精神，表現(xiàn)出超人的任務(wù)才干。無(wú)論遇到多大的阻力都不改初衷，熱情四溢。熱情，將最終帶著他邁向勝利。培育本人的如火熱情，使本人成為一個(gè)充溢熱情的人。.熱情與勝利 熱情就是勝利和成就的源泉。一個(gè)人的意志力、追求勝利的熱情和熱忱越強(qiáng)，他所獲得勝利的幾率也就越大。.第16章波折打不敗自信心.波折打不敗自信心 有失才有得，有大失才干有大得。要知道失敗并不可怕，關(guān)鍵在于失敗后怎樣做。學(xué)會(huì)正確對(duì)待失敗的態(tài)度，他才干在充溢艱苦的征途中勇往直前。百折不撓，堅(jiān)持究竟并不意味著死鉆牛角尖。.第17章不懈努力，開(kāi)發(fā)本人全部潛力.不懈努力，開(kāi)發(fā)本人全部潛力 堅(jiān)持不懈地斗爭(zhēng)，是一切成就大事業(yè)的人所具有的共同特征。勞苦缺乏以使他們灰心，困難缺乏以使他們喪志。正如耶穌基督所言：“走他本人的路，然后事情會(huì)和他置信的一樣。他們具備了堅(jiān)忍不拔的意志質(zhì)量，他們懂得從失敗中汲取有用的東西，他們知道唯有信心堅(jiān)決才會(huì)勝利。這是一