勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議參考

1、勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議3/3勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ) 充 協(xié) 議甲方（用人單位）： 經(jīng)營(yíng)地址： 法定代表人： 乙方（員工）： 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 甲乙雙方于 年 月 日簽訂勞動(dòng)合同書 。現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就雙方所簽訂的勞動(dòng)合同書達(dá)成本補(bǔ)充協(xié)議。加班約定加班的定義：乙方在正常工作時(shí)間以外需進(jìn)行工作的時(shí)間為加班。加班時(shí)間認(rèn)定如下：節(jié)假日或周末加班半天起；晚加班的最小時(shí)限為0.5小時(shí)起。2、加班審批流程： 乙方加班必須根據(jù)甲方加班管理制度規(guī)定提前發(fā)起加班申請(qǐng)流程，加班結(jié)束后須再次確認(rèn)實(shí)際加班時(shí)間，辦理完相關(guān)手續(xù)后報(bào)人事行政中心備案。3、加班費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的

2、約定： （1）經(jīng)雙方協(xié)商約定加班費(fèi)的計(jì)發(fā)基數(shù)為1630元/月，如低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)按南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。（2）加班費(fèi)的計(jì)算方式按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4、結(jié)算時(shí)間：(1) 人事行政中心負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)當(dāng)月乙方的加班天數(shù)及已調(diào)休天數(shù)，并在當(dāng)月考勤表中列明。（2）每月加班原則上先安排調(diào)休，每季度結(jié)算余假天數(shù)，如確實(shí)因?yàn)楣ぷ髑闆r無法安排調(diào)休的，再按照上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班費(fèi)用。（3）甲方每季度核算乙方加班費(fèi)，并在下一季度工資中予以發(fā)放。二、年休假約定1、乙方申請(qǐng)年休假應(yīng)在不影響工作的原則下安排，并需提前向甲方提出書面申請(qǐng)。申請(qǐng)流程和休假條件參照甲方制定的員工年假管理辦法。2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況安排乙

3、方統(tǒng)一休年假，乙方需無條件服從甲方安排。統(tǒng)一安排年假的形式包括但不限于：與其他法定假期連休、安排培訓(xùn)或集體活動(dòng)、旅游等。3、乙方應(yīng)在一個(gè)自然年度內(nèi)（當(dāng)年1月1日至12月31日）休完年假。如因乙方本人原因，未在自然年度內(nèi)休完本年度年假的，視為放棄當(dāng)年未休年假。4、經(jīng)乙方本人同意，甲方可要求乙方用年假抵消事假。三、工作崗位調(diào)整乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，對(duì)其所從事的崗位做出調(diào)整，并自愿接受調(diào)整后崗位在甲方單位所規(guī)定的崗位職級(jí)及相關(guān)待遇條件。四、職級(jí)、薪資調(diào)整乙方有下列情形之一，甲方可對(duì)其職級(jí)、薪資做出相應(yīng)調(diào)整：（1）根據(jù)甲方績(jī)效考核規(guī)定，考核不合格被證明工作能力不符合工作要求的

4、，甲方可作出崗位或職級(jí)的調(diào)整，且薪資按調(diào)整后崗位或職級(jí)確定； （2）違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方除可作出崗位或職級(jí)的調(diào)整外，還有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，并且無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。五、乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本協(xié)議中填寫的住址即為甲方郵寄送達(dá)地址，且甲方投郵之日即為送達(dá)。六、雙方簽訂的勞動(dòng)合同書及本協(xié)議中未盡事宜，按甲方明確發(fā)布的規(guī)章制度或依照國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定處理。如無相關(guān)規(guī)定的，可另行協(xié)商解決。七、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，有效期間與雙方簽訂的勞動(dòng)合同書一致。八、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：日期： 年 月 日 日期： 年