企業(yè)員工入職合同格式員工入職合同

1、企業(yè)員工入職合同格式 員工入職合同企業(yè)員工入職合同格式勞動合同編號： NO甲方（用人單位）： 公司乙方（勞動者姓名）： 身份證號碼：聯(lián)系電話及地址：根據(jù)中華人民共和國勞動法及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動合同。一、工作內容第一條 乙方同意甲方根據(jù)工作任務的需要，安排從事地點 （職務）工作，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調整或變更乙方工作內容、工作地點。二、合同期限第二條 甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。固定期限年，合同期從年月日起至年月日止，其中：約定試用期為： 個 月。無固定期限，合同期從年月日起。以完成一定

2、的工作為期限，從年月一日起至（工作任務）完成止（詳見 崗位說明書）。三、工作時間和作息休假第三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工時制。實行標準工時制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8 小時，每月工作不超過26 天。甲方經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。甲方經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計時工作制。第四條 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，除中華人民共和國勞動法第四十二條規(guī)定情形外，一般每日不得超過1 小時，除因特殊原因最長每日不得超過3 小時，每月不得超過36 小時，超過部分甲方給予乙方相應調休補償。第

3、五條甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。四、工資、福利待遇和社會保險第六條甲方按武漢市工資支付規(guī)定和有關政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工資計算方式。1、月度包薪制。乙方試用期的標準工資為元 / 月；試用期滿后的標準工資為元/ 月。第 1 頁 共 4 頁2、非包薪制。乙方試用期標準工資為元/月；試用期滿后的標準工資為/ 月。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據(jù)有關規(guī)定給予乙方相應加班費（計算標準：平時加班1.5 倍，正常休息日加班2 倍，國家法定節(jié)假日加班3倍）。第七條甲方于每月支付上月工資。甲方因故不能在上述時間支付工資的，可以順延 5

4、日。第八條甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇（包含但不限于全勤獎、福利、補貼、特殊崗位津貼、加班補貼等）：。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實施和發(fā)放完全按照有關法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行（詳見薪資制度、入職職位申請表、薪資調整表、每月工資表及簽收單）。第九條 甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安不和健康。2、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設備及工具，乙方應妥善維護和保管，丟失、損壞有關工具按使用年限折舊賠償。3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。5. 乙方須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；若由于乙方原因造成的事故，乙方應承擔相應責任。第十條 甲方有權對乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動紀律