安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

1、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度篇一：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度總則為加強(qiáng)本公司生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件保護(hù)勞動(dòng) 者在生產(chǎn)過程中的安全和健康保障公司財(cái)產(chǎn)和人身安全促進(jìn)公司事 業(yè)的發(fā)展落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制確保公司安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提 高公司在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)能力根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全和勞 動(dòng)保護(hù)法令、法規(guī)結(jié)合公司實(shí)際情況制訂本管理制度公司安全生產(chǎn)工作必須始終貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的 方針貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制各級(jí)職能部門要堅(jiān)持 “管生產(chǎn)必須管安全” 的原則生產(chǎn)要服從安全的需要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的公司部門或個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì) 對(duì)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不健全、 人員

2、不到位、 安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)資金保障不落實(shí)、安全培訓(xùn)不到位、安全技術(shù)措施不力、管理混 亂而造成傷亡事故和重大設(shè)備事故的公司或部門以及對(duì)違反安全生 產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者要遵照國(guó)家執(zhí)行“問責(zé)制” 的規(guī)定給予嚴(yán)肅處理 （包括經(jīng)濟(jì)制裁和行政處分） 觸及法律的交司法 機(jī)關(guān)查處對(duì)公司管理層的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰由總經(jīng)理審批對(duì)總經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)層 的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰由董事會(huì)審批董事長(zhǎng)簽批公司對(duì)部門、工段和領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)及處罰由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組 （下稱安管組）審定公司總經(jīng)理簽批日常的安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)和處罰 由安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組提出 , 由總經(jīng)理簽批獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)安全生產(chǎn)（現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)）做出貢獻(xiàn)的有以下表現(xiàn)之一的 公司

3、、部門或個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和本集團(tuán)安全生產(chǎn)管理制度在改善勞動(dòng)條件或防止工傷事故和員工危害中做出顯著成 績(jī)的在安全技術(shù)、安全管理、勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)方面采取措施得力使公司安全工作取得突出成績(jī)、獲得上級(jí)主管部門表彰的人員發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備隱患并及時(shí)消除避免事故發(fā)生的對(duì)公司的安全生產(chǎn)、安全檢修、設(shè)備安全運(yùn)行做出貢獻(xiàn)的在事故處理、事故搶修（含救火）中做出突出貢獻(xiàn)、避免事 故擴(kuò)大的有功人員敢于及時(shí)制止違章作業(yè)違章指揮并進(jìn)行批評(píng)教育取得效果達(dá)到消除隱患并向上級(jí)反映的員工（包括操作工和管理人員）符合以上 2.1 款至 2.5 款的人員按2002000 元給予嘉獎(jiǎng)實(shí)現(xiàn)年度安全文明生產(chǎn)管

4、理控制目標(biāo)、指標(biāo)的部門、工段按 照與公司簽訂的安全文明生產(chǎn)責(zé)任書中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行在現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人給予 50200 元獎(jiǎng)勵(lì)處罰對(duì)發(fā)生人身死亡、重傷事故及損失在 5 萬(wàn)元以上設(shè)備事故相 關(guān)責(zé)任人均要受到相應(yīng)的處罰；事故主要責(zé)任者要處以罰款5005000 元另給一定的行政處分有下列情形之一的對(duì)事故責(zé)任者、視情節(jié)和后果輕重對(duì)責(zé)任者（違章者）給予處罰：造成人員輕傷事故主要責(zé)任者給予行政警告 至記過處分并處以 5001000 元經(jīng)濟(jì)處罰嚴(yán)重未遂事故和記錄事故的 主要責(zé)任者待崗 15 天對(duì)在安全檢查中查出的隱患或安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的限期整改 通知無(wú)故不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改或已整改但結(jié)果不符合

5、安全要求的部 門（包括外包單位）追究部門、工段、外包單位負(fù)責(zé)人責(zé)任并處以 500 元或以上的經(jīng)濟(jì)處罰罰款后仍需整改有下列情形之一的屬嚴(yán)重違章行為則由部門或工段提交安全辦審核由公司辦直接安排就地待崗一個(gè)月以上并再次參加相關(guān)安全學(xué)習(xí)經(jīng)考核合格后方可重新上崗：酒后上崗的生產(chǎn)作業(yè)人員在高處或危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行打架、打鬧的作業(yè)人員 嚴(yán)重違章造成事故的責(zé)任者 無(wú)故未參加安全管理部門組織的安全培訓(xùn)及考試不合格就參與生產(chǎn)作業(yè)并發(fā)生事故的責(zé)任者造成人員輕傷以上事故的主要責(zé)任者不服從現(xiàn)場(chǎng)安全人員管理或在同一生產(chǎn)崗位現(xiàn)場(chǎng)屢次違章的操作 工未按規(guī)定落實(shí)安全防護(hù)措施或未辦理安全（動(dòng)火作業(yè)票）就組織 動(dòng)工并造成事故的單位負(fù)

6、責(zé)人（組長(zhǎng)或機(jī)長(zhǎng)）含外包單位有下列情形之一的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違章行為按現(xiàn)場(chǎng)違章行為進(jìn)行經(jīng) 濟(jì)處罰：同一班組內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)同一類型違章的組、 機(jī)長(zhǎng)要負(fù)責(zé)任并處以 100 元罰款；在嚴(yán)禁煙火的場(chǎng)所抽煙的每人次罰款200 元； 進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短褲、背心或不符合生產(chǎn) 作業(yè)要求的著裝進(jìn)入生產(chǎn)車50 元；隨意移動(dòng)、損壞、拆除安全設(shè)施或挪作他用的罰違反者100 元設(shè) 備員、組、機(jī)長(zhǎng)、安全員未發(fā)現(xiàn)或自己發(fā)現(xiàn)未及時(shí)監(jiān)督恢復(fù)者罰設(shè)備員、組、機(jī)長(zhǎng)和安全員各 100 元；操作大型機(jī)械的人員在駕駛室內(nèi)打毛衣、看報(bào)刊雜志、睡覺等或 從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)的罰違反者50 元；不具備帶電作業(yè)資格的人員進(jìn)行帶電作業(yè)罰違反

7、者 100 元； 沒有焊工證擅自動(dòng)火焊割作業(yè)的人員每人次罰款100 元； 電焊機(jī)二次線或接頭銅芯裸露未作包扎絕緣罰違反者50 元 ; 不按規(guī)定安全要求使用氧氣、乙炔進(jìn)行焊割周圍五米內(nèi)有易燃易爆物；工作結(jié)束后留下火種存在事故隱患的罰違反者和批準(zhǔn)者各100 元；在金屬容器和鍋爐內(nèi)檢修作業(yè)不戴安全帽和不使用低壓安全電源的罰違反者和班組長(zhǎng)各 100 元；高空作業(yè)不系安全帶罰違反者100 元； 沒有駕駛證偷開叉車、 汽車、抓車、鏟車者罰款100 元對(duì)縱容者 罰款 200 元或雖有證但開快車撞傷人或造成財(cái)產(chǎn)損失的罰款200 元情 節(jié)嚴(yán)重者另給行政處分；未拉閘停電、未掛警示牌就進(jìn)行設(shè)備、電氣檢修作業(yè)罰違反者

8、各100 元； 未拉閘停電、派人監(jiān)護(hù)就進(jìn)入給料槽處理卡料罰違反者和指揮者各 50 元；不走安全通道橫跨高速運(yùn)轉(zhuǎn)的皮帶和設(shè)備罰違反者50 元； 上班打瞌睡或擅自脫崗者罰款50 元； 使用工具器前未作常規(guī)檢查罰使用人50元； 操作鏈條葫蘆時(shí)禁止鏈條打扭使用或操作者站在葫蘆下方罰違反者 50 元；吊物捆軋不牢吊裝方法不當(dāng)或吊物上堆放懸掛不牢固的零星物件 罰當(dāng)班起重操作人員 100 元；起吊超過額定負(fù)荷的吊物無(wú)安全措施的罰指揮者審批者各100 元； 沒有使用或不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品使用砂輪面不戴防護(hù)眼鏡使 用鉆床、車床戴手套者各罰款50 元；不準(zhǔn)在機(jī)械的轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)部分保護(hù)罩上坐、立、走或用手觸摸運(yùn)轉(zhuǎn)中

9、機(jī)械的轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)、滑動(dòng)部分及旋轉(zhuǎn)中的工件罰責(zé)任者50 元；禁止在易燃易爆區(qū)攜帶火種打手機(jī)或未采取相應(yīng)安全措施就動(dòng)火 罰違反者 50 元；不關(guān)乙炔、氧氣瓶閥門就下班或離開工作崗位的罰違反者50 元； 故意損壞消防器材或取用消防水當(dāng)施工用水罰責(zé)任人50 元； 原料堆場(chǎng)和生產(chǎn)廠區(qū)不準(zhǔn)用明火取暖違者罰款50 元； 嚴(yán)禁對(duì)有壓力、帶電、充油的容器或未采取措施對(duì)盛過油的容器施焊罰違反者100 元；射線作業(yè)區(qū)未設(shè)警示標(biāo)志的罰工段長(zhǎng)和安全員 各 100 元；生產(chǎn)車間低壓配電開關(guān)護(hù)蓋不全導(dǎo)電部分裸露存在有觸電危險(xiǎn)的 罰工段電氣員和值班電工各50 元；制膠操作工使用甲醛配料時(shí)不戴防毒口罩的罰款50 元；在粉塵嚴(yán)重

10、區(qū)域工作的員工不戴口罩的罰款50 元； 邊班作業(yè)的操作工不認(rèn)真填寫交接班記錄或交接不清就下班的罰 款 50 元； TOC o 1-5 h z 操作臺(tái)有雜物操作工不搞清潔衛(wèi)生就下班的罰款50 元有下列情形之一的管理性違章行為對(duì)責(zé)任者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和 責(zé)任追究：不經(jīng)過安全培訓(xùn)和三級(jí)安全教育就安排新員工上崗的罰安排責(zé)任人100 元；使用民工不進(jìn)行相應(yīng)的安全教育就安排有危害作業(yè)的罰使用單位負(fù)責(zé)人 100 元；沒有特種工種合格證或雖有證但未及時(shí)年審過期仍從事特殊工種作業(yè)的罰公司辦負(fù)責(zé)人100 元；高處作業(yè)區(qū)域孔洞無(wú)牢固蓋板或圍欄的罰車間責(zé)任人100 元；凌空處和坑凹處無(wú)安全防護(hù)欄罰管理轄區(qū)域負(fù)責(zé)人和安全員

11、各100 元； 深溝、深坑四周無(wú)安全警示牌和警戒線夜間無(wú)警示紅燈的罰管轄 區(qū)負(fù)責(zé)人 100 元；原料場(chǎng)和成品庫(kù)安全通道堵塞三天以內(nèi)不處理的罰原料場(chǎng)和成品庫(kù)負(fù)責(zé)人200 元；原料場(chǎng)轉(zhuǎn)運(yùn)車輛違章作業(yè)造成事故的 罰原料場(chǎng)負(fù)責(zé)人200 元； TOC o 1-5 h z 易燃易爆區(qū)、重點(diǎn)防火區(qū)未配備足夠消防器材或配備已過期失效的罰消防專干和安全辦主任各100 元；易燃易爆倉(cāng)庫(kù)間距或與明火道路距離不能滿足防火規(guī)程要求的罰安全員 100 元；氧氣庫(kù)、乙炔庫(kù)的照明未使用防爆電器具通風(fēng)不良罰倉(cāng)庫(kù)管理部門負(fù)責(zé)人 100 元；制膠車間或熱壓車間排氣扇壞了不及時(shí)維修或更換 的造成車間通風(fēng)不良罰工段組長(zhǎng)100 元；熱壓

12、工段液壓站漏油不按規(guī)定及時(shí)處理罰設(shè)備員 100 元；熱能工段鍋爐房和熱磨車間高溫高壓設(shè)備設(shè)施10 米內(nèi)存放易燃 易爆物質(zhì)（如氧氣、乙炔等）罰工段設(shè)備員 100 元； TOC o 1-5 h z 高處交叉作業(yè)、 拆除工程等危險(xiǎn)作業(yè)四周無(wú)安全警戒線的罰責(zé)任人、作業(yè)班組負(fù)責(zé)人各 100 元；公司、部門、工段領(lǐng)導(dǎo)違反國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度違章指揮生產(chǎn)作業(yè)的罰責(zé)任人500 元；招用未經(jīng)安全資質(zhì)審查或安全資質(zhì)不合格的外包施工隊(duì)伍的罰簽合同的部門負(fù)責(zé)人5001000 元；默認(rèn)工人違章作業(yè)、 冒險(xiǎn)作業(yè)的罰現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人和班組長(zhǎng)各100 元；主管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人及安全員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章管理性違章不予

13、制止、糾正或不進(jìn)行處罰的罰責(zé)任管理人員、安全員各200 元； 現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)管理規(guī)定有以下情形之一的行為屬違反現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)管理規(guī)定對(duì)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰和責(zé)任追究： 生產(chǎn)部門沒有認(rèn)真貫徹文明生產(chǎn)各項(xiàng)制度的 追究部門、工段負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予 50 元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的車輛（包 括單車、摩托車、叉車、抓車、鏟車、小汽車）沒有停放在指定區(qū)域 的屬私人的給予車主 50 元罰款屬公司的給予當(dāng)班司機(jī)50 元罰款；臨時(shí)用電設(shè)施不規(guī)范（亂拉導(dǎo)線拖放在地上絞在金屬架上或與其它線交織在一起以及露天亂裝閘刀開關(guān)等） 追究分管班組長(zhǎng)責(zé)任并給予 50元罰款；臨時(shí)技巧、維修措施腳手架搭設(shè)不規(guī)范材料未妥善保管或及時(shí)回 收的追究架了

14、搭設(shè)負(fù)責(zé)人（包括外包工頭）責(zé)任并給予 50 元罰款造 成事故另行處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的鋼絲繩、 吊裝用具亂丟亂放造成生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)擺設(shè)不整齊、 不安全的追究其使用班組負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予 50 元處罰； TOC o 1-5 h z 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)屬物資供應(yīng)部回收的油筒或其它物品不及時(shí)回收造成環(huán)境污染或財(cái)產(chǎn)損失追究物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予 100 元罰款；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)消防器材放置地點(diǎn)不明顯沒有標(biāo)明維護(hù)時(shí)間或未定期檢查的追究公司消防專干責(zé)任并給予100 元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)沒有做到文明生產(chǎn)“五清”或不及時(shí)把廢棄物送到指定地點(diǎn)的追究當(dāng)班責(zé)任人責(zé)任并給予50 元罰款；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的固體廢棄物可回收的不回收造成現(xiàn)場(chǎng)管理混亂的追究生產(chǎn)部負(fù)

15、責(zé)人責(zé)任并給予 100 元處罰；生產(chǎn)工段工具房或備品庫(kù)工器具、備品配件擺放不整齊有易燃易爆物品或煙頭垃圾的辦公室不整齊、 不衛(wèi)生的給予管轄區(qū)責(zé)任人50 元處罰；各種倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物資擺設(shè)不整齊不分類定位擺設(shè)不清潔不衛(wèi)生的給予倉(cāng)庫(kù)管理員和倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人各50 元處罰；油庫(kù)地面漏油不及時(shí)清理干凈的給予倉(cāng)庫(kù)管理員和負(fù)責(zé)人各50 元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)沒有足夠的衛(wèi)生設(shè)施或無(wú)專人負(fù)責(zé)保持場(chǎng)地整潔的給予該轄區(qū)管理負(fù)責(zé)人50 元處罰；現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工作人員沒有按公司統(tǒng)一規(guī)定著裝或不佩戴工作牌的給予違反者 50 元罰款；生產(chǎn)部、技術(shù)部、各工段設(shè)備員監(jiān)督工作不到 位的或安全員對(duì)安全文明生產(chǎn)監(jiān)督工作不到位的給予責(zé)任人或安全員 50 元罰

16、款附則 對(duì)員工的安全、文明生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)由部門、工段分管安全負(fù)責(zé)人申報(bào) 生產(chǎn)技術(shù)部 （安全辦） 審核后統(tǒng)一制表經(jīng)主管生產(chǎn)安全的副總經(jīng)理簽 批后發(fā)放從公司安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金中列支對(duì)集團(tuán)各部門和各公司領(lǐng)導(dǎo)層的獎(jiǎng)勵(lì)由人力資源中心按安全生產(chǎn)責(zé)任書進(jìn)行考核統(tǒng)一制 表經(jīng)集團(tuán)管理者代表簽批后發(fā)放對(duì)于各項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)處罰由生產(chǎn)部、技術(shù)部或安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組開具 處罰通知單送財(cái)務(wù)部、辦公室備檔 , 由公司財(cái)務(wù)部從其當(dāng)月工資中扣 除行政處罰由公司辦公室統(tǒng)一按規(guī)定辦理篇二：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法和國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定堅(jiān)持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、組織有序、 綜合制理”的方

17、針調(diào)動(dòng)公司管理人員和船員員搞好安全生產(chǎn)工作的積 極性強(qiáng)化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為建立高效的激勵(lì)機(jī)制確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行確保旅客和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全制定此制度一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)主管部門年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目 標(biāo)任務(wù)每年度公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂 安全目標(biāo)責(zé)任書 并負(fù) 責(zé)進(jìn)行考核二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安 全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任到人年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核 根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度（ 包括船員 管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程） 的建立和落 實(shí)、緊急狀態(tài)

18、應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；、考核營(yíng)運(yùn)過程中事故次數(shù)和人員傷亡等情況五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序 TOC o 1-5 h z 1 、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年 1 月 1 日至 12 月 31 日并將結(jié)果于次年1 月 20 日前報(bào)公司；、考核采取100 分為優(yōu) 85 分以上為良8560 分為合格當(dāng)年發(fā)生一 次事故一律作為不合格、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；、考核優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)勵(lì) 500 元考核優(yōu)良的員工獎(jiǎng)勵(lì) 200 元；、考核不合格的員工對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過通報(bào)批評(píng)并對(duì)該員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗從事工作、考核不合格的安全管理人員對(duì)其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)復(fù)訓(xùn)考核合格后

19、方可上崗從事安全管理工作六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則、 在一個(gè)考核月內(nèi)無(wú)任何違法、 違章、 違反規(guī)章制度行為無(wú)投訴、 無(wú)事故按時(shí)參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每人100 元的考核獎(jiǎng)勵(lì)、在一個(gè)考核年度內(nèi)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度表現(xiàn)優(yōu)秀的人員在年 底可參與公司年度優(yōu)秀員工的評(píng)選優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)勵(lì) 500 元考核為良 的員工獎(jiǎng)勵(lì) 200 元；、維護(hù)社會(huì)治安同違法犯罪分子作英勇斗爭(zhēng)保護(hù)國(guó)家、 企業(yè)和人 民生命財(cái)產(chǎn)安全被新聞媒體報(bào)道表彰的公司獎(jiǎng)勵(lì) 300 元被市政府授 予見義勇為榮譽(yù)稱號(hào)的公司獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元 TOC o 1-5 h z 、員工在服務(wù)中為旅客排憂解難受到旅客贈(zèng)送錦旗或表?yè)P(yáng)信的每次獎(jiǎng)勵(lì) 50 元、員工在服務(wù)中為旅客排

20、憂解難受到新聞媒體表彰并見報(bào)的每次獎(jiǎng)勵(lì) 100 元、對(duì)一貫堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)為企業(yè)贏得榮譽(yù)的、 被上級(jí)授予榮譽(yù)稱號(hào)公司獎(jiǎng)勵(lì) 500 元七、處罰細(xì)則、每年度員工在營(yíng)運(yùn)過程中有違規(guī)操作行為的扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并 處違約金如下：（ 1 ）第一次違章公司處以50 元違約金；（2）第二次違章公司處以100 元違約金；（ 3 ）三次違章公司處以 200 元違約金并由公司提出書面告誡、每年度員工未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn) 工作的扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：（ 1 ）第一次未參加公司處以50 元違約金；（2）第二次未參加公司處以100 元違約金；（ 3 ）三次未參加公司處以 200 元違約金并由公司

21、提出書面告誡、為了加強(qiáng)對(duì)事故處理的完善性堅(jiān)持“四不放過”原則在工作過程中客渡船駕駛員發(fā)生有責(zé)安全事故的處罰如下：1 ）事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須一小時(shí)內(nèi)與公司取得聯(lián)系 未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向公司上報(bào)事故情況的處以 200 元違約金若因個(gè)人原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、 瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處直至解除合同關(guān)系2 ）為降低事故率杜絕重特大事故發(fā)生落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故特制訂以下責(zé)任事故處罰細(xì)則：八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工評(píng)比細(xì)則、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；、本年度無(wú)交通事故；、本年度無(wú)交通違章；篇三：公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為強(qiáng)化公司的安全管理防事故于未然堅(jiān)持以思想教育為主行政手 段和

22、經(jīng)濟(jì)手段為輔獎(jiǎng)懲與個(gè)人利益掛鉤的原則確保安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制特制定本制度一、常規(guī)獎(jiǎng)懲管理第一條：獎(jiǎng)懲原則：公司獎(jiǎng)懲制度本著“有功必獎(jiǎng)有過必罰獎(jiǎng)罰 結(jié)合”的原則與員工崗位職責(zé)掛鉤與服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合 第二條：獎(jiǎng)懲方式獎(jiǎng)勵(lì)方式：公司實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)（給予一定榮譽(yù)）和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)懲罰方式：行政處分和現(xiàn)金處罰（從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào)）第三條 : 獎(jiǎng)懲種類和標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)種類： 獎(jiǎng)懲按等級(jí)大小分為不同的種類獎(jiǎng)勵(lì)有嘉獎(jiǎng)、 記功、 記大功三種：懲罰有警告、記過、記大過三種獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn) ; 嘉獎(jiǎng)一次發(fā)給獎(jiǎng)金100 元記功一次500 元記大功一次1000 元與之相對(duì)警告一次扣薪 100 元記過一次扣薪500 元記大過一次扣薪 1000 元兩個(gè)嘉獎(jiǎng)相當(dāng)于一個(gè)記功兩個(gè)記功相當(dāng)于一個(gè)記大功；一年內(nèi) 被記三個(gè)大功者公司給予破格晉升 3 級(jí)工資兩個(gè)警告相當(dāng)于一個(gè)記過兩個(gè)記過相當(dāng)于一個(gè)記大過；若一年內(nèi)被記三個(gè)大過者予以開除功過可以相抵員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作督辦第一次未辦的 記警告一次； 督辦第二次未辦的記過一次； 督辦第三次未辦的記大過一次員工出現(xiàn)