強(qiáng)化就業(yè)資金保障實(shí)施方案

1、HONGYU.MACRO強(qiáng)化就業(yè)資金保障實(shí)施方案深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全完善就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，防范化解失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，補(bǔ)齊就業(yè)服務(wù)短板，推進(jìn)全市就業(yè)促進(jìn)工作。強(qiáng)化資金保障加大地方財(cái)政支持力度，完善多渠道就業(yè)資金投入保障機(jī)制，統(tǒng)籌用好各類(lèi)資金。優(yōu)化適用范圍和支出結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)績(jī)效評(píng)估，突出結(jié)果導(dǎo)向，提高就業(yè)資金使用效益。拓寬資金渠道，引導(dǎo)帶動(dòng)社會(huì)資本在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)、職業(yè)教育、就業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面發(fā)揮作用。提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)，緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾強(qiáng)化人才培養(yǎng)就業(yè)導(dǎo)向。健全人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有機(jī)銜接、深度融合。支持市屬高校雙一流建設(shè)，鼓勵(lì)市屬高校與駐市高校開(kāi)展結(jié)對(duì)共建，

2、優(yōu)化高校學(xué)科專(zhuān)業(yè)布局。支持市屬高職院校高水平學(xué)校和高水平專(zhuān)業(yè)建設(shè)，支持高職一體化人才培養(yǎng)，開(kāi)展3+2聯(lián)合辦學(xué)。深化產(chǎn)教融合，開(kāi)展校企合作協(xié)同育人，推行現(xiàn)代學(xué)徒制、企業(yè)新型學(xué)徒制、1+X證書(shū)制度試點(diǎn)，培育一批產(chǎn)教融合型企業(yè)，規(guī)劃建設(shè)區(qū)域性產(chǎn)教園區(qū)。鼓勵(lì)校企共建雙師型教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地和教師實(shí)踐基地，加大應(yīng)用型、復(fù)合型、技術(shù)技能型人才培養(yǎng)比重。到2025年，新增勞動(dòng)力接受過(guò)高中階段及以上教育比例達(dá)到97%。實(shí)施技能人才提升行動(dòng)。堅(jiān)持職業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興相結(jié)合，著力提升勞動(dòng)者職業(yè)技能。開(kāi)展技能西安行動(dòng)，加快實(shí)施職業(yè)技能提升和重點(diǎn)群體專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，構(gòu)建多元培訓(xùn)載體，促進(jìn)職業(yè)院校

3、和技工院校特色化發(fā)展。持續(xù)加強(qiáng)農(nóng)民工、失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退役軍人、殘疾人等重點(diǎn)群體職業(yè)培訓(xùn)，擴(kuò)大職業(yè)培訓(xùn)的就業(yè)效果。組織開(kāi)展農(nóng)民工技能大賽，挖掘我市特色勞務(wù)品牌，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)勞務(wù)品牌。推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)新模式，推動(dòng)各行業(yè)培訓(xùn)資源共建共享。開(kāi)展?？h（區(qū)）、校企、校校（技校和高校）合作培訓(xùn)，規(guī)范和加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，促進(jìn)技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)人才需求相匹配。十四五期間，開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)累計(jì)30萬(wàn)人次以上。深化技能人才管理制度改革。充分發(fā)揮市場(chǎng)在技能人才資源配置中的決定性作用，增強(qiáng)技能人才培養(yǎng)使用激勵(lì)政策的針對(duì)性、有效性，拓寬職業(yè)發(fā)展空間。建立健全以職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核

4、等為主要內(nèi)容的技能人才評(píng)價(jià)制度，形成多元化的技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制。推行職業(yè)技能等級(jí)制度，由企業(yè)單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。全面推行企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)，推動(dòng)建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以用人單位為主體、以職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定為主要方式的技能人才評(píng)價(jià)制度。拓寬職業(yè)技能大賽領(lǐng)域，廣泛開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽和崗位練兵，努力構(gòu)建有利于高技能人才成長(zhǎng)的社會(huì)氛圍。著力提升勞動(dòng)者職業(yè)素養(yǎng)。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，積極開(kāi)展勞模工匠選樹(shù)培育工作，深入推進(jìn)三秦工匠建設(shè)工程，大力培育和選樹(shù)更多的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才和能工巧匠。加強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)培育，將職業(yè)道德、質(zhì)量意識(shí)、法律知識(shí)、維權(quán)保障、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等內(nèi)容貫穿職

5、業(yè)技能培訓(xùn)全過(guò)程。加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)年輕勞動(dòng)者樹(shù)立正確的人生觀價(jià)值觀，培養(yǎng)敬業(yè)精神和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，建設(shè)一支有理想、守信念、懂技術(shù)、會(huì)創(chuàng)新、講奉獻(xiàn)的勞動(dòng)者大軍。聚焦目標(biāo)任務(wù)發(fā)力，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，強(qiáng)化宏觀政策與就業(yè)政策銜接，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，就業(yè)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升。-就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。十四五期間，城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)，重點(diǎn)群體就業(yè)保持穩(wěn)定，勞動(dòng)力市場(chǎng)供求基本平衡。-就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。人力資源質(zhì)量大幅提升，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量和高技能人才總量分別達(dá)到120萬(wàn)人、58萬(wàn)人，勞動(dòng)年齡人口平均受教育年限達(dá)到13年。-就業(yè)質(zhì)量持續(xù)提升。就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化，勞動(dòng)環(huán)境更加舒適，勞動(dòng)關(guān)系更趨和諧，勞動(dòng)報(bào)酬提高與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步。全員勞動(dòng)生產(chǎn)率增速高于6.5%，居民人均可支配收入增速高于經(jīng)濟(jì)增速1個(gè)百分點(diǎn)以上，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入比下降至2.5。-創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效應(yīng)持續(xù)釋放。創(chuàng)業(yè)政策體系更加完備，創(chuàng)業(yè)環(huán)境更加優(yōu)化，創(chuàng)業(yè)成本大幅降低，創(chuàng)業(yè)載體的空間布局更加合理，創(chuàng)業(yè)孵化能力持續(xù)提升，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)鏈進(jìn)一步完善。建設(shè)100個(gè)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，科技型企業(yè)上市數(shù)量達(dá)到100家以上。-基礎(chǔ)服務(wù)能力顯著增強(qiáng)。就業(yè)公共服務(wù)體系更加完備，信息化服務(wù)水平不斷提升，人力