勞務(wù)合同簡易版5篇

1、勞務(wù)合同簡易版【5篇范本】勞務(wù)合同簡易版1甲方：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿 的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)時間乙方從簽定合同之日起至20一年10月11日止，吃住在甲方家里，全天候24小時照顧 老人。二、服務(wù)費用服務(wù)費用為壹仟貳百元。三、服務(wù)內(nèi)容（一）照看老人乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負責(zé)。1、對老人要有愛心和耐心，要按時給老人吃飯、服藥。2、老人清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手，每天給老人洗腳和用毛巾擦洗身體，及時 幫助老人接大

2、小便并清理干凈。隨時清洗老人的衣服并歸類放置。（二）日常家居清潔1、主要為擦洗工作。洗衣物、掃地、家具灰塵等等。根據(jù)實際情況自行安排，不強求。四、甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)。2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護老人的情形，有權(quán)隨時解除合同。3、甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。五、乙方權(quán)利和義務(wù)第二十條、因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升（降）職的，雙方應(yīng) 另行訂立合同，本合同自然終止。第二十一條、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；試用期內(nèi)考核不合格；有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情

3、節(jié)的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。第二十三條、有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)在三十日前以書面形式通 知乙方：1、乙方患病或非固工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排 的工作的2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十三條、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體員工說 明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。第二十四條、乙

4、方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二、二十三條終止、 解除本合同：1、患病或非固工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條、乙方解除合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十六條、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、在試用期內(nèi)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第二十七條、本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十口 向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙藯l、本合同一方

5、或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟補償或賠償，按 法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理第二十九條、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成， 合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或 雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第三十條、甲方所制訂的四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制 度作為木合同附件。第三十一條、甲乙雙方其他約定：第三十二條、本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。第三十三條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字

6、、蓋章生效。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人： 年月日1、乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用。2、乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細心照顧老人。3、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中。4、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意；5、如乙方在甲方家因自身身體健康出現(xiàn)任何問題或意外，甲方不負任何責(zé)任，乙方自 負。6、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份。提供身份證復(fù)印件供留存，終止協(xié)議時 取回。7、乙方如欲解除合同，則需提前3天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方 將追究其違約責(zé)任。六、合同的生效1、本合同自雙方簽字時生效。2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：年月日勞務(wù)合同

7、簡易版2甲方（用工方）：乙方（勞動方）：性別：身份證號：依據(jù)中華人民共和國勞動法及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平 等、一、合同期限本合同有效期年月日至年月日止。二、工作內(nèi)容及職責(zé)要求（一）、工作內(nèi)容:（二）、工作職責(zé)及要求:三、勞動報酬及保險待遇在本勞動合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應(yīng)向乙方支付不低于元（人 民幣）的勞動報酬;按照相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應(yīng)向乙方支付不低于元（人民幣） 的勞動（養(yǎng)老）保險費用（由乙方自行到有關(guān)保險機構(gòu)辦理保險手續(xù)）。甲方每月共計向乙方支 付人民幣元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應(yīng)在當月末后的五日內(nèi)支付，遇法定節(jié)假 日順延。乙方在甲方上班

8、勞動期間，甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞 動時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔(dān)責(zé)任。如由于乙方違反勞 動紀律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。四、勞動紀律乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度，服從甲方的 工作安排和口常管理，接受甲方安全教直。五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止（一）、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變 更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立

9、的各項規(guī)章制度的；2、在工作中，未能履行崗位職責(zé)，嚴重失職，給甲方造成重大損失的；3、有連續(xù)曠工行為的；4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。（三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的；2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的；3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務(wù)和未能提供勞動條件的。凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須 以書面的形式，提前十五天，通知對方。六、違約責(zé)任（一）、甲方的違約責(zé)任1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應(yīng)按當月乙方

10、勞動報酬的20蜀支付補償金給乙方；2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應(yīng)另全額支付一個月的勞動 報酬（不含保險費用）的違約補償金。（二）、乙方的違約責(zé)任1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡 職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)負責(zé)全部賠償（可在當月勞動報酬中抵扣）。2、未按合同要求認真履行崗位職責(zé)，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應(yīng)根據(jù)乙 方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應(yīng)另按一個 月的勞動報酬標準（不含保險費用）向甲方賠償違約金。本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部

11、門一份，財務(wù)部門一份，均具有同等的法 律效力。甲方（蓋章）：乙方：代表人（簽字）：身份證號碼：年月日勞務(wù)合同簡易版3甲方（用人單位）：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：居民身份證號：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則簽訂本合同。一、合同期限第條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年_月_日起至年_月_日止。其中試用期自年 月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期 自年月_日起至年_月_日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自年_月_日起至工作（任務(wù)）完成時終止

12、。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在,從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為O（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。四、勞動報酬第四條月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。五、解除和終止第七條本勞動合同的

13、解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。六、爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)i份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）法定代表人乙方（簽字或蓋章）簽訂日期：年_月_日勞務(wù)合同簡易版4甲方（用人單位）：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：居民身份證號：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：白年_月_日起至年_月_日止。其中

14、試用期自年月_日起至年_月_日止。（二）無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期 自年月_日起至年月_日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自年_月_日起至工作（任務(wù)）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在 ,從事 崗位（工種）工作。乙方的工作地點為O經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方述反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，

15、每周工作不超過40小時。每周休息日為o（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。四、勞動報酬第四條月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。五、解除和終止第七條木勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。六、爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）法定代表人乙方（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日勞務(wù)合同簡易版5甲方：法定代表人或委托代理人：乙方：文化程度：出生日期年月日參加本單位工作時間

16、年月日根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、勞動合同期限第一條、本合同期限為年，自年月日始至年月日止，其中試用期為月，自年月日始至年月日止。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容第二條、乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔(dān)任部（店）第三條、乙方應(yīng)按甲方所訂制度有關(guān)規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。三、勞動保護和勞動條件第四條、乙方工實行工作制。第五條、甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范。第六條、甲方負責(zé)對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項費用。

17、四、勞動報酬第七條、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。第八條、甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為元，轉(zhuǎn) 正后為元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。第九條、甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換 休或支付加班加點工資。第十條、由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費不低于 兀。五、保險、福利待遇第十一條、甲方按國家及四川省社會保險有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及 醫(yī)療保險等。第十二條、乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關(guān)法律、法規(guī) 和規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十三條、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴 格遵守甲方的勞動紀律。第十四條、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不