最新停薪留職合同模板

1、第 PAGE6 頁 共 NUMPAGES6 頁最新停薪留職合同模板【概念解說】停薪留職合同是國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)職工請求自謀職業(yè)但又保留原單位某些待遇而與原工作單位簽訂的有關協(xié)議。停薪留職合同應是原合同的一個補充文書。【格式內容】1. 停薪留職的根據和原因。2. 期限。3. 待遇的處理。4. 管理費用。5. 紀律要求?！痉独齾⒖肌客Ｐ搅袈毢贤追剑篲（單位）代表人：_職務：_乙方：_性別_出生年月_根據國家勞動人事部198361號關于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知的文件精神，為合理安全企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)

2、，經與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條 停薪留職期限：從_年_月_日起到 _年_月_日止，共為_年。第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國企職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。第三條 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的的經營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞動福利、醫(yī)療費等待遇。第六條 停薪留職后，乙方按其工資的

3、_%向甲方繳納勞動保險基金_元，每月_日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。第九條 停薪留職期滿，慚方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。第十一條 其他本合同

4、自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間，雙方不得了隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。篇一：職工停薪留職協(xié)議職工停薪留職協(xié)議甲方：_（單位）代表人：_職務：_乙方：_，性別_，出生年月_。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、停薪留職期限：從_ 年_月_日起到_ 年_月_ 日止，共為_年。二、停薪留職期間，甲方應保留乙方事業(yè)單位工作人員身份，并連續(xù)計算其工齡三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件 是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿后，乙

5、方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，住房公積金、醫(yī)保費用由乙方自己繳納。五、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，按國家事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定給予處罰。六、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方 按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。七、本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸， 按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，根據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份；一份交主管部門。甲方：_單位（蓋章）代表人：_（簽名）乙方：_（簽名）_年_月_日訂停薪留職合同(共2篇)篇二：停薪留職