CFO財(cái)務(wù)總監(jiān)職業(yè)資格認(rèn)證

1、CFO財(cái)務(wù)總監(jiān)職業(yè)資格認(rèn)證財(cái)務(wù)總監(jiān)全國(guó)認(rèn)證辦公室目 錄 項(xiàng)目推廣 項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)項(xiàng)目介紹 職業(yè)資格 常見(jiàn)問(wèn)題什么是職業(yè)資格?職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專(zhuān)業(yè)、職業(yè)、學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指政府對(duì)某些責(zé)任較大，社會(huì)通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專(zhuān)業(yè)、職業(yè)、實(shí)行準(zhǔn)入控制，是依法獨(dú)立開(kāi)業(yè)或從事某一特定專(zhuān)業(yè)、職業(yè)、學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。什么是職業(yè)資格證書(shū)？它有哪些用途？職業(yè)資格證書(shū)是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，

2、也是境外就業(yè)，對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業(yè)資格證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)有何不同？職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求.反映了勞動(dòng)者為適應(yīng)職業(yè)勞動(dòng)需要而運(yùn)用特定的知識(shí)、技術(shù)和技能的能力。與學(xué)歷文憑不同.學(xué)歷文憑主要反映學(xué)生學(xué)習(xí)的經(jīng)歷.是文化理論知識(shí)水平的證明。職業(yè)資格與職業(yè)勞動(dòng)的具體要求密切結(jié)合.更直接、更準(zhǔn)確地反映了特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范.以及勞動(dòng)者從事該職業(yè)所達(dá)到的實(shí)際工作能力水平。國(guó)家推行職業(yè)資格證書(shū)制度有何意義？社會(huì)發(fā)展社會(huì)分工職業(yè)職業(yè)化要求職業(yè)資格評(píng)價(jià)技能管理高端低端拿來(lái)主義中英政府合作項(xiàng)目CEO戰(zhàn)略管理CFOCFMCFM行業(yè)組織美國(guó)。政府中國(guó)

3、。實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度的法律依據(jù)是什么？勞動(dòng)法第八章第六十九條規(guī)定“國(guó)家確定職業(yè)分類(lèi)，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度，由經(jīng)過(guò)政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定”。職業(yè)教育法第一章第八條明確指出“實(shí)施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，同國(guó)家制定的職業(yè)分類(lèi)和職業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)實(shí)行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)制度。這些法律條款確定了國(guó)家推行職業(yè)資格證書(shū)制度和開(kāi)展職業(yè)技能鑒定的法律依據(jù)。目 錄 項(xiàng)目推廣 項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)項(xiàng)目介紹 職業(yè)資格 常見(jiàn)問(wèn)題中英職業(yè)資格培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目介紹項(xiàng)目介紹為加快我國(guó)高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)資格制度的建設(shè)，加速我們與國(guó)際接軌的步伐，落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)

4、院人才發(fā)展綱要指示和行政許可法相關(guān)規(guī)定， 1998年，人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心（OSTA）向英國(guó)劍橋大學(xué)有目的地引進(jìn)了符合我國(guó)企業(yè)國(guó)際化需求的相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。項(xiàng)目背景勞社部發(fā)199818號(hào)文關(guān)于對(duì)引進(jìn)國(guó)外職業(yè)資格證書(shū)加強(qiáng)管理的通知的規(guī)定，“經(jīng)審批和注冊(cè)的國(guó)外職業(yè)資格證書(shū)受中國(guó)法律的管轄和保護(hù)，可等同于我國(guó)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)的效力”。項(xiàng)目介紹中英項(xiàng)目（批準(zhǔn)文件勞社廳函2003343號(hào)，證書(shū)注冊(cè)號(hào)為勞引字2003003號(hào)）的開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)了我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與國(guó)際先進(jìn)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)的接軌，按照國(guó)際先進(jìn)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)和考評(píng)認(rèn)證我國(guó)企管人員，不但為企業(yè)提供了合格的具有國(guó)際工作能力和知識(shí)能力

5、的企業(yè)管理者，還宏觀的強(qiáng)化了我國(guó)企業(yè)管理者的整體素質(zhì)，提高了我國(guó)企業(yè)在國(guó)際上的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。人才合作項(xiàng)目，標(biāo)志著我國(guó)企管人員職業(yè)資格化、國(guó)際化時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。項(xiàng)目特點(diǎn)中英財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO） 職業(yè)資格認(rèn)證，是中英兩國(guó)政府合作項(xiàng)目，由中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心(OSTA)主管，劍橋大學(xué)國(guó)際考試委員會(huì)（CIE）職業(yè)/專(zhuān)業(yè)督導(dǎo)評(píng)定，中英財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO）全國(guó)認(rèn)證管理辦公室負(fù)責(zé)全國(guó)培訓(xùn)管理、培訓(xùn)服務(wù)和考務(wù)管理工作。人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心(OSTA)介紹中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心（簡(jiǎn)稱(chēng)OSTA），是中國(guó)政府授權(quán)頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的權(quán)威機(jī)構(gòu)。承擔(dān)著國(guó)家重要職業(yè)資格的認(rèn)

6、證工作，是代表我國(guó)與國(guó)外職業(yè)資格鑒定交流的機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)全國(guó)就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)指導(dǎo)以及職業(yè)技能鑒定的技術(shù)指導(dǎo)和組織實(shí)施工作。其證書(shū)在中國(guó)得到了包括國(guó)有企業(yè)、私有企業(yè)和合資企業(yè)在內(nèi)的各方的廣泛認(rèn)可。劍橋大學(xué)介紹 劍橋大學(xué)（UNIVERSITY OF CAMBRIDGE）成立于1209年，坐落于風(fēng)景秀麗的劍橋鎮(zhèn)，著名的康河橫貫其間，八百年的經(jīng)典歷史，先后孕育了六位國(guó)家元首，七十二名諾貝爾獎(jiǎng)得主和無(wú)數(shù)業(yè)界精英，巋然屹立于世界頂尖學(xué)府之列。劍橋大學(xué)在2000年、2001年時(shí)代雜志全球大學(xué)綜合實(shí)力評(píng)比中排名第一；在2011年的美國(guó)新聞與世界報(bào)道和高等教育研究機(jī)構(gòu)QS聯(lián)合發(fā)布的USNEWS-QS世界大學(xué)

7、排名中位列全球第1位。劍橋大學(xué)國(guó)際考試委員會(huì)介紹 劍橋大學(xué)國(guó)際考試委員會(huì)（CIE，Cambridge International Examinations）是劍橋大學(xué)考試部（UCLES）的下設(shè)機(jī)構(gòu)之一。劍橋大學(xué)考試部已經(jīng)在中國(guó)成功地推出雅思（IELTS）、劍橋商務(wù)英語(yǔ)（BEC）、KET、PET等證書(shū)考試。秉承數(shù)百年的教育經(jīng)驗(yàn)，劍橋大學(xué)考試部是現(xiàn)代最權(quán)威的國(guó)際考試機(jī)構(gòu)之一。劍橋大學(xué)職業(yè)/專(zhuān)業(yè)資格中國(guó)認(rèn)證中心（CIP）是劍橋大學(xué)國(guó)際考試委員會(huì)負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)工作機(jī)構(gòu)。目 錄 項(xiàng)目推廣 項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)項(xiàng)目介紹 職業(yè)資格 常見(jiàn)問(wèn)題國(guó)際和國(guó)內(nèi)高級(jí)別職業(yè)資格證書(shū)本項(xiàng)目是雙職業(yè)資格認(rèn)證，國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)（高級(jí)技師級(jí)），

8、國(guó)際職業(yè)資格最高級(jí)（高級(jí)專(zhuān)業(yè)級(jí)）；是目前少有的國(guó)際、國(guó)家“雙高”職業(yè)資格，也是國(guó)家唯一引進(jìn)的財(cái)務(wù)管理（CFO）國(guó)際職業(yè)證書(shū)項(xiàng)目。執(zhí)行劍橋大學(xué)的專(zhuān)業(yè)體系劍橋大學(xué)是本項(xiàng)目國(guó)際職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)（英國(guó)國(guó)家職業(yè)資格NVQ）的技術(shù)制定者，承擔(dān)著職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)體系制定及考核和鑒定工作。劍橋大學(xué)在企業(yè)管理方面有著舉世公認(rèn)的學(xué)術(shù)地位和研究成果。本項(xiàng)目的技能標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范框架完整、先進(jìn)，克服了MBA課程知識(shí)化、理論化過(guò)多的不足，注重操作性和企業(yè)實(shí)際需要，及能力訓(xùn)練與培養(yǎng)，易于學(xué)習(xí)和掌握，堪稱(chēng)國(guó)際職業(yè)資格體系的典范。借鑒500強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)劍橋大學(xué)每3年針對(duì)世界500強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFM）進(jìn)行深入的調(diào)研、總結(jié)、歸納

9、、提煉修正財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO）勝任素質(zhì)模型，并及時(shí)調(diào)整教材及培訓(xùn)重點(diǎn)，使學(xué)員及時(shí)獲得國(guó)際上最先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和方法。將國(guó)際通行的管理職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工作方法與中國(guó)企業(yè)的管理背景相融合，尋求解決本企業(yè)問(wèn)題的思路和方法。擁有劍橋大學(xué)永久學(xué)籍劍橋大學(xué)是世界著名學(xué)府，擁有數(shù)百年的教育經(jīng)驗(yàn)和世界范圍內(nèi)崇高聲譽(yù)。劍橋大學(xué)職業(yè)資格認(rèn)證是最高權(quán)威的國(guó)際性認(rèn)證之一，目前全世界170多個(gè)國(guó)家和地區(qū)認(rèn)可，認(rèn)證學(xué)員擁有劍橋大學(xué)永久學(xué)籍。擁有頂級(jí)人脈圈精英層面的同窗、帶來(lái)高端思想碰撞、交流合作。優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)師長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)傳承和借鑒，國(guó)際資源得以共享，高端人脈得以締結(jié)，跨班級(jí)、跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨國(guó)度的合作得以實(shí)現(xiàn)。全程實(shí)戰(zhàn)坊教學(xué)有體系、

10、有標(biāo)準(zhǔn)、有實(shí)踐，導(dǎo)師與學(xué)員全程互動(dòng)，結(jié)合學(xué)員自身企業(yè)工作實(shí)際，參與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。目 錄 項(xiàng)目推廣 項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)項(xiàng)目介紹 職業(yè)資格 常見(jiàn)問(wèn)題四大的評(píng)價(jià)全球“四大”之一的德勤曾對(duì)CFO應(yīng)當(dāng)擁有的素質(zhì)進(jìn)行研究，它把CFO定位為管家和戰(zhàn)略家，是公司財(cái)務(wù)投資工作的計(jì)劃人、執(zhí)行人和治理人。并且認(rèn)為一個(gè)合格的CFO應(yīng)該擁有7種素質(zhì)：CFO不僅應(yīng)具有戰(zhàn)略眼光，而且是高明的領(lǐng)航員和敏銳的分析家；他不僅是政策的制定者和溫和的指導(dǎo)者，他還應(yīng)是實(shí)施經(jīng)理和監(jiān)督官；CFO不僅要擅長(zhǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理，他還應(yīng)該為股東價(jià)值最大化而努力，并作為評(píng)價(jià)其業(yè)績(jī)的重要標(biāo)準(zhǔn)；他應(yīng)該善于資本運(yùn)作，并且對(duì)會(huì)計(jì)、稅務(wù)和管理咨詢極為擅長(zhǎng)；要做到一切有一個(gè)重要前提

11、，就是他的一切工作都應(yīng)該向董事會(huì)負(fù)責(zé)，并取得董事會(huì)的支持。財(cái)務(wù)職業(yè)能力基本職業(yè)能力：重要職業(yè)能力：籌融資、資金管理、生產(chǎn)管理和內(nèi)外部關(guān)系的溝通、業(yè)績(jī)考核、產(chǎn)品定價(jià)等高級(jí)職業(yè)能力：公司預(yù)算（全面預(yù)算）、與重大投資項(xiàng)目和公司戰(zhàn)略決策、風(fēng)險(xiǎn)管理等財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO財(cái)務(wù)經(jīng)理CFM會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理職業(yè)生涯財(cái)務(wù)職業(yè)能力財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)制度的建立和完善、日常的財(cái)務(wù)核算、公司資產(chǎn)的保值增值、稅務(wù)管理等報(bào)考要求招生對(duì)象1、崗位要求：（1）大中企業(yè)財(cái)務(wù)中層管理人員或小企業(yè)財(cái)務(wù)中高層管理人員（2）政府機(jī)關(guān)、高校和事業(yè)單位財(cái)務(wù)主管（3）大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、金融、證券、中高層的管理者報(bào)名條件（1）已取得大專(zhuān)學(xué)歷，從事

12、財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作 8年以上（2）已取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作 5 年以上（3）已取得研究生學(xué)歷，從事財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作3年以上（4）已取得國(guó)家財(cái)經(jīng)類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格目標(biāo)人群頒發(fā)證書(shū)1、英國(guó)劍橋大學(xué)國(guó)際考試委員會(huì)頒發(fā)的“職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人系列之 財(cái)務(wù)管理（高級(jí)專(zhuān)業(yè)級(jí) ）國(guó)際職業(yè)資格證書(shū)”；頒發(fā)證書(shū)2、國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)中英職業(yè)能力認(rèn)證證書(shū)頒發(fā)證書(shū)3、劍橋大學(xué)職業(yè)/專(zhuān)業(yè)資格中國(guó)認(rèn)證中心頒發(fā)的財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO）崗位證書(shū)。證書(shū)查詢方法項(xiàng)目簡(jiǎn)介-課程及考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)費(fèi)RMB18800元/學(xué)員 教材費(fèi)RMB634元/套培訓(xùn)教材：企業(yè)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、預(yù)算管理與內(nèi)部控制、效績(jī)管理、財(cái)務(wù)

13、報(bào)表解釋、納稅籌劃及英國(guó)劍橋大學(xué)高級(jí)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)教材劍橋財(cái)務(wù)管理教材。認(rèn)證考核：專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)：由專(zhuān)家組研發(fā)題庫(kù)，專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)考試，考試內(nèi)容為客觀題、主觀題； 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練大作業(yè)，并在課后三個(gè)月輔導(dǎo)期內(nèi)完成。職業(yè)資格證書(shū)的效度 北京市的行動(dòng)：關(guān)于北京市落實(shí)全國(guó)職教會(huì)議精神的建議 提案號(hào)：第0562號(hào) “北京市崗位培訓(xùn)，發(fā)展也極不平衡，很多企業(yè)為了節(jié)省人力成本、不重視就業(yè)準(zhǔn)入制度，不培訓(xùn)或少培訓(xùn)，沒(méi)有職業(yè)資格證等現(xiàn)象非常嚴(yán)重。造成了企業(yè)員工素質(zhì)下降，影響了企業(yè)的發(fā)展?！?其中第四項(xiàng)： 四、強(qiáng)調(diào)職業(yè)資格證書(shū)是上崗必須的要求，北京市制定各行業(yè)用人規(guī)范的政策。加大在職培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)力度，實(shí)行不培訓(xùn)不能

14、上崗的政策，以提高中職校培訓(xùn)的計(jì)劃。分調(diào)動(dòng)行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校興辦職業(yè)教育的積極性。全國(guó)總體發(fā)展概況 自二00五年在全國(guó)推展財(cái)務(wù)管理（CFO）國(guó)際職業(yè)資格培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目以來(lái)，受到了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，也得到了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，同時(shí)，也受到了各界財(cái)務(wù)人員的熱烈歡迎，培養(yǎng)了中糧集團(tuán)、中國(guó)電信集團(tuán)、中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)、神華集團(tuán)、中國(guó)華融資產(chǎn)管理公司、首鋼集團(tuán)、恒豐銀行、中信銀行、北京住總集團(tuán)、北京金隅集團(tuán)、山東礦業(yè)集團(tuán)、貴州茅臺(tái)集團(tuán)、大連實(shí)德集團(tuán)、杭州娃哈哈集團(tuán)、晨鳴紙業(yè)集團(tuán)、峰峰集團(tuán)、江鈴汽車(chē)集團(tuán)、山西焦煤集團(tuán)、云南醫(yī)藥集團(tuán)，黑龍江省森工集團(tuán)、沈陽(yáng)鐵路局、香港軒潤(rùn)集團(tuán)等上百家大型國(guó)有企業(yè)、上市公司和跨國(guó)企

15、業(yè)的萬(wàn)余名高級(jí)財(cái)務(wù)管理者。 獲得了中央電視臺(tái)、人民日?qǐng)?bào)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)等國(guó)家級(jí)權(quán)威媒體刊播后，各地報(bào)紙、電視、廣播、雜志、網(wǎng)站等地方權(quán)威媒體紛紛給予報(bào)道。 財(cái)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)工作得到了山東省勞動(dòng)廳、國(guó)資委、河北省勞動(dòng)廳、遼寧省勞動(dòng)廳等各省、市政府有關(guān)部門(mén)的大力支持。開(kāi)課實(shí)況開(kāi)課實(shí)況榮譽(yù)證書(shū)文件展示文件展示文件展示文件展示文件展示目 錄 項(xiàng)目推廣 項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)項(xiàng)目介紹 職業(yè)資格 常見(jiàn)問(wèn)題常見(jiàn)問(wèn)題常見(jiàn)問(wèn)題劍橋大學(xué)CIE商務(wù)/管理之職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人（CFO）國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證的通過(guò)率為什么不是100%?CFO培訓(xùn)認(rèn)證的設(shè)計(jì)思想是面向企業(yè)，面向?qū)I(yè)人員，走規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化、國(guó)際化的道路, 為了維護(hù)CFO培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目的嚴(yán)肅性和純

16、潔性，我們執(zhí)行嚴(yán)格的教、學(xué)、審過(guò)程！想通過(guò)認(rèn)證的學(xué)員,只要具備符合CFO培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的教育背景和相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的,同時(shí)又能認(rèn)真對(duì)待CFO崗位培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目中每一模塊的學(xué)習(xí)過(guò)程,經(jīng)過(guò)自身努力,學(xué)習(xí)與總結(jié)，是可以獲得認(rèn)證的。常見(jiàn)問(wèn)題劍橋證書(shū)是否存在年檢和后續(xù)教育問(wèn)題？劍橋證書(shū)無(wú)年檢，但是為了保證獲證學(xué)員符合我國(guó)中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）明確提出推行職業(yè)教育體系的同時(shí)，要配套提供系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)的繼續(xù)教育。所以劍橋的學(xué)習(xí)上持續(xù)的，并不是像其他的培訓(xùn)證書(shū)一樣，拿到證就完事，為了滿足學(xué)員的知識(shí)更新，每年對(duì)獲證學(xué)員進(jìn)行繼續(xù)教育。如何上課？一般得多久證書(shū)才能全部下來(lái)？ 答：8天理論，3天

17、實(shí)戰(zhàn)，1天大作業(yè)輔導(dǎo)，7本教材、2天網(wǎng)絡(luò)課程.常見(jiàn)問(wèn)題證書(shū)有什么作用。適合什么樣的企業(yè)？1）英國(guó)劍橋大學(xué)頒發(fā)職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人之財(cái)務(wù)總監(jiān)國(guó)際職業(yè)資格證書(shū)（高級(jí)專(zhuān)業(yè)級(jí)）：中英政府項(xiàng)目，有人保部鑒定中心OSTA 標(biāo)識(shí)和英國(guó)劍橋大學(xué)標(biāo)識(shí)，屬于國(guó)際職業(yè)資格證書(shū)，國(guó)際通用的擇業(yè)通行證。2）國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)中英職業(yè)能力認(rèn)證證書(shū)：國(guó)內(nèi)證書(shū)，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)，為和國(guó)際證書(shū)級(jí)別對(duì)等。3）劍橋大學(xué)職業(yè)/專(zhuān)業(yè)資格中國(guó)認(rèn)證中心頒發(fā)的職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人(CFO)崗位資格證書(shū)證書(shū)：劍橋大學(xué)職業(yè)/專(zhuān)業(yè)資格中國(guó)認(rèn)證中心，整個(gè)課程體系的設(shè)置就是根據(jù)世界五百?gòu)?qiáng)CFO崗位要求而定，是職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

18、人CFO必備能力。4）適合國(guó)企、外企、民企、私企、上市公司和事業(yè)單位等。常見(jiàn)問(wèn)題重實(shí)際能力，證書(shū)沒(méi)有什么用？實(shí)際能力才是最現(xiàn)實(shí)最有用的。但職業(yè)資格證書(shū)就是實(shí)際能力的權(quán)威、有效的證明。獲得了這個(gè)證書(shū)才說(shuō)明您在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)身份、地位，同時(shí)也是別人對(duì)您評(píng)價(jià)的一個(gè)有效參考依據(jù)。況且不同機(jī)構(gòu)所頒發(fā)的證書(shū)權(quán)威性和效力也是不同的，不能一概而論。常見(jiàn)問(wèn)題已經(jīng)有國(guó)內(nèi)的，不需要國(guó)外的認(rèn)證了？在國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行，國(guó)家需要與國(guó)際接軌，僅有國(guó)內(nèi)的證書(shū)對(duì)于未來(lái)企業(yè)的發(fā)展是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，英國(guó)劍橋大學(xué)的高級(jí)職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理認(rèn)證是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部引進(jìn)，說(shuō)明了對(duì)其管理水平標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)可，對(duì)促進(jìn)國(guó)內(nèi)企業(yè)管理工作有很

19、好的促進(jìn)作用。常見(jiàn)問(wèn)題參加認(rèn)證對(duì)提高今后的工作能力有哪些具體的幫助？學(xué)習(xí)和掌握本企業(yè)決策層管理者的崗位標(biāo)準(zhǔn)和工作方法，為企業(yè)的發(fā)展設(shè)定基本目標(biāo)和管理平臺(tái)；將國(guó)際通用的管理職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工作方法與中國(guó)企業(yè)的管理背景相融合，尋求解決本企業(yè)問(wèn)題的思路和方法。常見(jiàn)問(wèn)題常見(jiàn)問(wèn)題職業(yè)資格證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)有何不同？ 職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，反映了持證者為適應(yīng)職業(yè)勞動(dòng)需要而運(yùn)用特定的知識(shí)、技術(shù)和技能的能力。與學(xué)歷文憑不同，學(xué)歷文憑主要反映學(xué)生學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，是文化理論知識(shí)水平的證明。職業(yè)資格與職業(yè)勞動(dòng)的具體要求密切結(jié)合，更直接、更準(zhǔn)確地反映了特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，以及持證者從事該職業(yè)所達(dá)到的實(shí)際工作能力水平。