最新2022年湖北省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核方案(賈科)

1、最新2022年湖北省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核方案(賈科)2022年湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程考核方案為促進(jìn)國家根本公共衛(wèi)生效勞工程工作開展和任務(wù)落實，省衛(wèi)生廳、財政廳決定對全省各市、州根本公共衛(wèi)生效勞工程實施情況進(jìn)行考核。特制定本方案。一、考核目的了解各地2022年度國家根本公共衛(wèi)生效勞工程開展情況、實施效果以及工程資金落實、管理、使用情況，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，加強管理，改良工作，推動效勞工程任務(wù)落實，保證群眾受益，確保工程資金平安并發(fā)揮效益，促進(jìn)根本公共衛(wèi)生效勞均等化。二、考核內(nèi)容一根本公共衛(wèi)生效勞工程管理情況，包括工程日常管理、人員培訓(xùn)、績效考核等。二根本公共衛(wèi)生效勞工程資金管理情況，包括

2、資金籌集、撥付、支出和財務(wù)管理等。三根本公共衛(wèi)生效勞工程工程執(zhí)行情況，包括工程任務(wù)完成的數(shù)量、質(zhì)量以及真實性等。三、考核依據(jù)一省衛(wèi)生廳 省財政廳 省人口計生委?湖北省促進(jìn)根本公共衛(wèi)生效勞逐步均等化實施意見?鄂衛(wèi)發(fā)202267號。二省衛(wèi)生廳 省財政廳關(guān)于印發(fā)?湖北省根本公共衛(wèi)生效勞考核方法?的通知鄂衛(wèi)發(fā)202252號。三省衛(wèi)生廳 省財政廳關(guān)于印發(fā)?湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程補助資金管理方法?的通知鄂財社202238號。四省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)?國家根本公共衛(wèi)生效勞標(biāo)準(zhǔn)2022年版?的通知鄂衛(wèi)發(fā)202226號。五省財政廳 省衛(wèi)生廳?關(guān)于進(jìn)一步加強公共衛(wèi)生工程資金管理的通知?鄂財社發(fā)2022 6

3、8號。六省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)?湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程管理工作標(biāo)準(zhǔn)試行?的通知鄂衛(wèi)規(guī)20227號。四、考核時間及考核范圍一考核時間2022年元月 日 日?？己私M專家于元月 日下午在省衛(wèi)生廳外語培訓(xùn)基地報到， 日集中培訓(xùn)。二考核范圍全省17個市、州、直管市及神農(nóng)架林區(qū)，考核對象包括地方各級衛(wèi)生和財政部門、承當(dāng)國家根本公共衛(wèi)生效勞工程的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室，社區(qū)衛(wèi)生效勞中心、站等。五、考核方式考核采取聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場考察、問卷調(diào)查、考核反響等方式進(jìn)行。一聽取匯報。聽取考核市、縣兩級根本公共衛(wèi)生效勞工程執(zhí)行情況匯報，并根據(jù)匯報，與工程相關(guān)人員進(jìn)行座談，深入了解工程進(jìn)展情況，收集

4、有關(guān)意見和建議。二查閱資料。收集、查閱和核實工程管理文件、考核填報表、會計憑證和其他工程活動資料三現(xiàn)場考察。根據(jù)資料核查情況，實地了解根本公共衛(wèi)生效勞工作開展情況。四問卷調(diào)查。通過填寫調(diào)查問卷等方式對城鄉(xiāng)居民進(jìn)行調(diào)查。根據(jù)實際情況采取 訪談和入戶核查等方式。五考核反響。被考核市、州衛(wèi)生局分管局長、根本公共衛(wèi)生效勞工程牽頭科室負(fù)責(zé)人、婦社科長，及被考核縣市、區(qū)衛(wèi)生局局長、業(yè)務(wù)分管局長、財務(wù)分管局長、財務(wù)股長、根本公共衛(wèi)生效勞工程有關(guān)科室負(fù)責(zé)人，抽查單位負(fù)責(zé)人參加督導(dǎo)反響會。六、考核流程考核小組赴某地前確定抽查縣市、區(qū)臨時通知被考核的市、州及被抽取的縣市、區(qū)現(xiàn)場考核以市、州為單位集中反響。抽查原那

5、么：以地方推薦與隨機抽查相結(jié)合。有市轄區(qū)的，必選1城區(qū)，另選1縣市。每個被考核市、州、縣推薦1個被考核單位，考核小組綜合考核社會經(jīng)濟開展、交通、工作根底等情況隨機抽1個被考核單位，共2個。選取被考核單位應(yīng)兼顧社區(qū)衛(wèi)生效勞中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。將社區(qū)衛(wèi)生效勞中心所在街道的效勞站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村衛(wèi)生室分別納入社區(qū)衛(wèi)生效勞中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工程執(zhí)行考核范圍內(nèi)。如考核組赴咸寧市開展考核工作，途中 問確定咸寧市推薦的被考核的縣市、區(qū)，假設(shè)為咸安區(qū)由咸安區(qū)推薦1家社區(qū)衛(wèi)生效勞中心開展具體考核工作隨機抽1社區(qū)衛(wèi)生效勞中心開展具體考核工作?？己送晗贪矃^(qū)后，由考核小組確定另一被考核縣市，假設(shè)為通城縣具體步驟同

6、上，考核單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。咸安區(qū)與通城縣考核完后，到咸寧市集中反響，只反響成績和存在的問題，并對存在的問題限期整改，不反響考核得分情況。省直管市與神農(nóng)架林區(qū)分別只抽取兩家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行核查。七、考核量表及使用說明一考核量表2022年湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程考核指標(biāo)體系及考核量表見附件1-3。 。二考核量表使用說明1、組織管理含綜合情況：操作工具為附件2-1。2、資金管理：操作工具為附件2-2。3、工程執(zhí)行：操作工具為附件2-3。以工程執(zhí)行考核情況為例，具體操作使用如下。問卷調(diào)查專家使用附件4調(diào)查問卷基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)現(xiàn)場核查現(xiàn)場檔案核查、問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)，按核查的工程分類，填寫附件3現(xiàn)場抽

7、查考核記錄表每機構(gòu)1份；機構(gòu)及其他方面的數(shù)據(jù)，直接填寫附件2-1、2、3由聯(lián)絡(luò)員匯總出附件2-4計算出某縣市、區(qū)工程執(zhí)行情況得分。三分?jǐn)?shù)計算方法考核以市(州、直管市、神農(nóng)架林區(qū))為單位。評分以縣市、區(qū)為單元分別打分，每個指標(biāo)的最終得分，均為接受考核的行政部門和工程執(zhí)行單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生效勞中心的平均分。假設(shè)該工程不涉及工程執(zhí)行單位，那么衛(wèi)生行政部門考核所得分?jǐn)?shù)即為該縣市、區(qū)該工程得分。假設(shè)該工程不涉及衛(wèi)生行政管理部門，那么所考核工程執(zhí)行單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生效勞中心的平均分，為該縣該工程的最終得分。各縣市、區(qū)的得分為各指標(biāo)之和，總分值為100分。被考核市州與被考核的2個縣市、區(qū)，三者平

8、均分，為被考核市州最終評分結(jié)果。直管市、神農(nóng)架林區(qū)評分結(jié)果可直接應(yīng)用。八、考核結(jié)果應(yīng)用省衛(wèi)生廳、省財政廳將向全省通報考核結(jié)果，并將考核結(jié)果作為省級財政分配2022年根本公共衛(wèi)生效勞補助資金的重要參考依據(jù)。九、考核人員組成及職責(zé)分工一人員組成考核小組由組長1名、財務(wù)專家1名、公共衛(wèi)生專家2名、婦幼保健專家1名、聯(lián)絡(luò)員1名，共計6人。考核分組及聯(lián)系方式見附件 。二職責(zé)分工1、考核組長：全面負(fù)責(zé)考核活動的組織協(xié)調(diào)工作，具體負(fù)責(zé)組織管理局部的考核工作，負(fù)責(zé)組織反響工作。2、財務(wù)專家：負(fù)責(zé)資金管理局部的考核工作。3、公共衛(wèi)生專家(2名)：負(fù)責(zé)工程執(zhí)行中的居民健康檔案、健康教育、預(yù)防接種、傳染病及突發(fā)公共

9、衛(wèi)生事件報告和處置、老年人健康管理、高血壓和糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理等工程的考核工作。具體分工根據(jù)專家專業(yè)背景由兩人協(xié)商后確定。4、婦幼保健專家：負(fù)責(zé)兒童與孕產(chǎn)婦健康管理工程的考核工作。5、聯(lián)絡(luò)人：負(fù)責(zé)考核活動的聯(lián)絡(luò)、安排等工作，負(fù)責(zé)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管、中醫(yī)藥效勞工程的考核及整個考核工作的統(tǒng)計及資料整理工作。十、質(zhì)量控制一事前控制。成立2022年度湖北省根本公共衛(wèi)生考核技術(shù)小組?，F(xiàn)場考核前，開展組織培訓(xùn)和安排人員分工，考核組成員集中學(xué)習(xí)考核具體要求，統(tǒng)一現(xiàn)場考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和報告撰寫的要求。二過程控制?，F(xiàn)場考核中，考核組成員要及時收集和整理有關(guān)數(shù)據(jù)資料、文字資料和圖片資料，組內(nèi)要指定專

10、人負(fù)責(zé)復(fù)核和錄入數(shù)據(jù)。對現(xiàn)場考核中不能確定的技術(shù)事項或突發(fā)事件由組長根據(jù)組內(nèi)成員意見作出決定，并及時與考核技術(shù)組溝通。三結(jié)果控制。現(xiàn)場考核結(jié)束后，對考核資料進(jìn)行匯總和復(fù)核，形成考核報告。省衛(wèi)生廳婦社處將對各組考核過程和考核質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。十一、考核紀(jì)律因本次省財政廳、省衛(wèi)生廳將考核結(jié)果與各地根本公共衛(wèi)生補助資金掛鉤，確保公平、公正、公開，考核組成員要嚴(yán)格遵守如下紀(jì)律。一廉潔自律禁止參加影響考核工作的宴請、娛樂活動；嚴(yán)禁收受禮品、現(xiàn)金、土特產(chǎn)和有價證券、專家咨詢費等。二工作紀(jì)律不得擅自公布、傳播考核結(jié)果；嚴(yán)禁在被考核縣市、區(qū)或單位擅自表態(tài)或提出與考核工作無關(guān)的要求；嚴(yán)格執(zhí)行省衛(wèi)生廳?關(guān)于嚴(yán)禁工作日

11、中午飲酒的通知?鄂衛(wèi)辦發(fā)2022101號。嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為。三其他要求省衛(wèi)生廳按專家每人每天100元補助給予補助，按每人每天不超過150元住宿補助標(biāo)準(zhǔn)，核報住宿費用。十二、有關(guān)說明1、考核工作實行組長負(fù)責(zé)制，組長全面負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)考核工作。2、考核組應(yīng)在對每個縣市、區(qū)考核完后的1個工作日內(nèi)完成相關(guān)表格的收集、整理，并打出分?jǐn)?shù)。3、考核組在反響考核情況時，要填寫?湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程考核反響表?，并交付給被考核市、州。4、各考核組于考核完成后三天內(nèi)完成考核報告，省廳將組織集中聽取各組考核情況匯報?？己藞蟾嬲埌l(fā)至ypdsyfy163 ，考核相關(guān)資料整理后交到省衛(wèi)生廳婦社處朱

12、附件：1、2022年度國家根本公共衛(wèi)生效勞工程考核評估標(biāo)準(zhǔn) 2、2022年度國家根本公共衛(wèi)生效勞工程考核評分表14 3、2022年度國家根本公共衛(wèi)生效勞工程考核工作記錄表154、根本公共衛(wèi)生效勞工程考核檢查調(diào)查問卷表18 5、根本公共衛(wèi)生效勞工程資金執(zhí)行情況統(tǒng)計表6、根本公共衛(wèi)生效勞工程考核各級備查資料清單137、考核反響根本框架8、考核報告撰寫根本要求9、縣市、區(qū)考核發(fā)現(xiàn)問題列表10、考核檢查分組及考核地區(qū)聯(lián)系方式PAGE PAGE 19附件12022年度湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程督導(dǎo)評估標(biāo)準(zhǔn)考核對象：各級衛(wèi)生行政部門與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)指標(biāo)

13、說明數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)1.組織管理20分1.1 制度建設(shè)4分政策制定2分制定或轉(zhuǎn)發(fā)本地區(qū)根本公共衛(wèi)生效勞工程實施方案和效勞標(biāo)準(zhǔn)，績效考核方法以及資金管理制度等。提供的有關(guān)文件資料。有實施方案和效勞標(biāo)準(zhǔn)，并明確專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)職能分工0.5分；有績效考核方案，并明確了與資金分配掛鉤的結(jié)果應(yīng)用1分；資金管理制度明確了資金使用與支出范圍，并符合鄂財社發(fā)202238號和鄂財社發(fā)202268號文件規(guī)定0.5分。管理機構(gòu)和人員設(shè)置2分成立根本公共衛(wèi)生效勞工程管理辦公室并有專/兼職人員，行使工程管理職能，開展工程組織管理各項工作。詳見?湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程管理工作標(biāo)準(zhǔn)試行?鄂衛(wèi)規(guī)20227號要求。提

14、供的有關(guān)文件和資料。成立了工程管理辦公室1分；有專/兼職人員，且專業(yè)對口1分；有專門的辦公場所1分。開展工程組織管理各項工作記錄或資料，包括督導(dǎo)、考核、培訓(xùn)等1分。1.2日常管理15分基層醫(yī)務(wù)人員對根本公共衛(wèi)生效勞工程的熟悉情況2考察基層醫(yī)務(wù)人員是否熟悉根本公共衛(wèi)生效勞工程要求和標(biāo)準(zhǔn)。每個縣或區(qū)隨機訪談當(dāng)?shù)貜氖禄鶎俞t(yī)務(wù)人員至少10人，其中村醫(yī)不少于1人?？偡种?分；問卷實際得分/問卷應(yīng)得分*2分群眾對根本公共衛(wèi)生效勞工程的熟悉情況2了解群眾是否了解根本公共衛(wèi)生效勞工程情況。每個縣或區(qū)隨機訪談當(dāng)?shù)鼐用裰辽?0人?？偡种?分；問卷實際得分/問卷應(yīng)得分*2分績效考核4分對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的全面績效考

15、核。提供的績效考核報告、考核結(jié)果、考核記錄、相關(guān)文件、相關(guān)財務(wù)憑證。有績效考核報告、考核結(jié)果1分；考核內(nèi)容完整，包括11項效勞1分；考核記錄1分；有考核結(jié)果應(yīng)用文件和財務(wù)憑證1分?？己饲闆r不能印證，本項不得分。人員培訓(xùn)1分組織對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或相關(guān)人員進(jìn)行根本公共衛(wèi)生效勞工程培訓(xùn)。提供的有關(guān)文件和資料。有培訓(xùn)通知0.5分；有培訓(xùn)記錄以及培訓(xùn)教材0.5分；培訓(xùn)無痕跡資料印證，本項不得分。重點人群管理手冊使用情況4分查看基層醫(yī)療機構(gòu)重點人群管理手冊使用情況現(xiàn)場查看基層醫(yī)療機構(gòu)發(fā)放記錄情況。重點人群管理手冊使用2分；效勞券作為考核數(shù)量的收集依據(jù)2分。協(xié)作機制2分專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)

16、行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，參與根本公共衛(wèi)生效勞工程督導(dǎo)考核、人員培訓(xùn)等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生效勞中心對承當(dāng)根本公共衛(wèi)生效勞的村衛(wèi)生室或社區(qū)衛(wèi)生效勞站進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和督導(dǎo)考核。專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)、參與督導(dǎo)考核的相關(guān)資料。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生效勞中心對村衛(wèi)生室或社區(qū)衛(wèi)生效勞站進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和督導(dǎo)的相關(guān)資料。專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)、參與督導(dǎo)考核1分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生效勞中心對村衛(wèi)生室或社區(qū)衛(wèi)生效勞站進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和督導(dǎo)1分。1.3 信息管理1分?jǐn)?shù)據(jù)審核1分縣市、區(qū)行政部門提供的醫(yī)改監(jiān)測數(shù)據(jù)、根本公共衛(wèi)生效勞報表與各基層醫(yī)療機構(gòu)、根本公共衛(wèi)生效勞報表數(shù)據(jù)是否一致?？h市、區(qū)行政部門提供的醫(yī)改監(jiān)測數(shù)據(jù)、根

17、本公共衛(wèi)生效勞報表與各基層醫(yī)療機構(gòu)、根本公共衛(wèi)生效勞報表。發(fā)現(xiàn)一處不一致，扣0.2分，扣完為止。2.資金管理25分2.1 資金籌集3分人均補助經(jīng)費落實情況3分截至2022年12月31日，各級落實工程資金是否到達(dá)2022年人均補助經(jīng)費25元的標(biāo)準(zhǔn)。人均補助經(jīng)費=各級落實資金總額/效勞人口或預(yù)算安排人口。查看2022年縣市、區(qū)資金分配文件。到達(dá)25元的標(biāo)準(zhǔn)，得分；否那么，不得分。2.2 資金撥付9分資金分配和撥付標(biāo)準(zhǔn)1分制定資金撥付方案，明確資金撥付方式和撥付周期。查看經(jīng)費分配文件、分配表等。有，得分；無，不得分。2.2.1 預(yù)撥資金撥付周期3分2022年度工程預(yù)撥資金自中央及省級下達(dá)起，至基層醫(yī)

18、療衛(wèi)生機構(gòu)到賬，不超過3個月；如果市、縣級分批下達(dá)預(yù)撥資金，依據(jù)第一批預(yù)撥資金的撥付時間。查看2022年各級資金分配文件或指標(biāo)文件，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)銀行入賬通知。撥付周期每延遲10天缺乏10天視為沒有超期，扣1分。資金分配情況2分核實縣級行政部門是否存在將工程資金安排用于與直接提供根本公共衛(wèi)生效勞無關(guān)用途的現(xiàn)象。2022年縣市、區(qū)銀行撥款單。不合理分配比例大于5%，不得分。資金到位率3分核實截至2022年12月31日，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的實際資金到位情況。資金到位率=縣級撥付至基層醫(yī)療機構(gòu)工程資金總額/縣級2022年工程預(yù)算資金總額100%注：資金到位率計算中，分子應(yīng)扣除不合理分配資金總額。20

19、22年縣市、區(qū)資金分配文件如為市級直接撥付至基層機構(gòu)，那么查看市級資金分配文件和銀行撥款單。得分=資金到位率2分。2.3 資金支出情況8分 村衛(wèi)生室補償情況2分核實截至2022年12月31日，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按照對村醫(yī)工程工作數(shù)量和質(zhì)量的考核情況，支付相應(yīng)補助經(jīng)費的情況?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專項支出明細(xì)賬。截止2022年12月31日，按照考核結(jié)果足額支付2分；否那么，不得分。以領(lǐng)款單簽字或銀行支付憑條為依據(jù)，假設(shè)無依據(jù)，不得分。資金支出率3分核實自2022年1月1日至2022年12月31日，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)資金實際支出情況。資金支出率=機構(gòu)2022年工程實際支出總額/機構(gòu)2022年工程資金實際支出

20、總額100%基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專項支出明細(xì)賬。得分=資金支出率3分。假設(shè)無專項核算，無法明確金額，本項不得分。支出合規(guī)率3分2022年1月1日至2022年12月31日期間，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)是否存在違規(guī)使用資金的現(xiàn)象。包括擴大支出范圍、挪用、虛報冒領(lǐng)、支付依據(jù)不充分等。資金合規(guī)率=1-抽查到的違規(guī)資金額/抽查資金總額100%每個考核對象各抽查不少于30份工程支出記賬憑證和原始憑證抽取原那么上應(yīng)平均到不同的月份，如果憑證少于30份，那么全部收取。得分=資金支出合規(guī)率3分。假設(shè)無專項核算，無法明確資金支出合規(guī)率，本項不得分。2.4 財務(wù)管理情況5分專項核算3分基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)是否對工程資金進(jìn)行專項核算

21、。賬簿設(shè)置和記賬憑證。注：未進(jìn)行專項核算、也未整理工程收支情況、無法分清工程執(zhí)行進(jìn)度為0分，并且資金支出率、合規(guī)率均為0分嚴(yán)禁督導(dǎo)人員協(xié)助臨時核實工程收支情況。財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性1分核實各基層機構(gòu)報表數(shù)據(jù)與機構(gòu)實際收支金額之間的差異，計算過失率。過失率=各機構(gòu)錯誤填報金額為之和/實際支出金額。注：錯誤填報金額為報表填報支出金額與/實際支出金額的差額?；鶎訖C構(gòu)資金填報表格，機構(gòu)支出明細(xì)賬。得分=1-過失率1分。財務(wù)管理綜合評定1分核實基層機構(gòu)執(zhí)行會計法規(guī)，以及內(nèi)部控制的建設(shè)和落實情況。憑證和財務(wù)報表，訪談相關(guān)人員。財務(wù)內(nèi)部控制制度建設(shè)0.25分；會計和出納崗位別離0.25分；審簽制度完全落實0.25

22、分會計憑證裝訂、耗材有出入庫登記0.25分3. 工程執(zhí)行50分3.1居民健康檔案管理6分?jǐn)?shù)量指標(biāo)3分健康檔案建檔率%=建檔人數(shù)/轄區(qū)內(nèi)常住居民數(shù)*100%。按所抽查2家機構(gòu)轄區(qū)人口基數(shù)，居民標(biāo)準(zhǔn)化電子健康檔案到達(dá)60%以上。查看縣市、區(qū)醫(yī)改監(jiān)測報表與根本公共衛(wèi)生效勞報表，并現(xiàn)場核實數(shù)量。居民標(biāo)準(zhǔn)化電子健康檔案率/60%*3分；超過60%按3分計算。質(zhì)量指標(biāo)3分核實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建立的健康檔案是否真實、標(biāo)準(zhǔn)。隨機抽查2家機構(gòu)居民健康檔案共10份，核實是否符合2022年國家標(biāo)準(zhǔn)。 全部真實、標(biāo)準(zhǔn)，得3分；每一份不真實，扣1分；每一份不合格，扣0.2分，扣完為止。3.2 健康教育5分健康教育2分核

23、實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按照2022年國家標(biāo)準(zhǔn)要求開展健康教育活動的情況。抽查2家機構(gòu)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)健康教育場地和健康教育工作開展情況有健康教育場地0.5分；健康教育資料種類符合要求0.5分；健康教育宣傳欄設(shè)置符合要求0.5分；健康教育講座符合要求(0.5分)。重點人群健康教育知識知曉情況3分調(diào)查重點人群健康教育知識知曉情況。所有重點管理人群健康知識答復(fù)正確題數(shù)/所有提問問題總數(shù)100%調(diào)查重點人群健康教育知識知曉率。健康教育知識知曉率/80%*3分；超過80%按3分計算。3.3 預(yù)防接種5分抽查幼兒園預(yù)防接種情況5分兒童含麻疹成分疫苗第二劑接種率=抽查兒童接種含麻疹成分疫苗第二劑人數(shù)/抽查兒童數(shù)

24、100%。隨機抽查適齡兒童的幼兒園登記情況和社區(qū)預(yù)防接種登記情況。每縣區(qū)各抽查2所幼兒園及相關(guān)社區(qū)衛(wèi)生效勞中心或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。每所幼兒園抽查24歲兒童10名，核實幼兒園查驗接種證登記情況、適齡兒童含麻疹成分疫苗第二劑次接種率、基層醫(yī)療機構(gòu)與幼兒園查驗接種登記是否相符。幼兒園2022年查驗接種登記1分幼兒園含麻疹成分疫苗第二劑未接種人數(shù)2人，2分；幼兒園基層醫(yī)療機構(gòu)與幼兒園查驗接種登記不相符2人2分。3.4 傳染病防治2抽查的傳染病疫情報告2傳染病疫情報告率%=報告卡片數(shù)/登記傳染病病人數(shù)*100%抽查考核效勞機構(gòu)某個月傳染病報告記錄和相應(yīng)門診日志。抽查的傳染病疫情報告率100%：0分。3.5 0

25、-6歲兒童健康管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分按轄區(qū)人口數(shù)7%推算應(yīng)管理06歲兒童基數(shù)，計算覆蓋率，抽查的兒童系統(tǒng)管理率=抽查年度轄區(qū)中按相應(yīng)頻次要求管理的0-6歲兒童數(shù)/抽查的管理的0-6歲兒童總數(shù)100%。查看醫(yī)改監(jiān)測數(shù)據(jù)報表與根本公共衛(wèi)生效勞報表，婦幼保健管理登記冊，并現(xiàn)場核實數(shù)量。兒童管理覆蓋率低于80%扣1分，低于60%扣2分，系統(tǒng)管理率低于80%扣1分，低于60%扣2分，扣完為止。質(zhì)量指標(biāo)3分核實兒童健康健康檔案是否符合2022年國家標(biāo)準(zhǔn).隨機抽查2家機構(gòu)兒童健康健康檔案10份，核實是否符合2022年國家標(biāo)準(zhǔn)。全部真實、標(biāo)準(zhǔn)，得3分；每一份不真實，扣1分；每一份不合格，扣0.2分，扣完為止。3

26、.6 孕產(chǎn)婦健康管理效勞5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分按轄區(qū)人口數(shù)1%推算應(yīng)管理產(chǎn)婦基數(shù)，計算覆蓋率，抽查的產(chǎn)后訪視率=抽查轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)后28天內(nèi)的接受過產(chǎn)后訪視的產(chǎn)婦人數(shù)/抽查的訪視的產(chǎn)婦總數(shù)100%。查看醫(yī)改監(jiān)測數(shù)據(jù)報表與根本公共衛(wèi)生效勞報表，婦幼保健管理登記冊，并現(xiàn)場核實數(shù)量。產(chǎn)婦管理覆蓋率低于80%扣1分，低于60%扣2分，產(chǎn)后訪視率低于90%扣1分，低于70%扣2分，扣完為止。質(zhì)量指標(biāo)3分核查健康管理是否符合2022年國家標(biāo)準(zhǔn)。隨機抽查2家機構(gòu)中10份孕產(chǎn)婦健康管理檔案。全部真實、標(biāo)準(zhǔn)，得3分；每一份不真實，扣1分；每一份不合格，扣0.2分，扣完為止。3.7 老年人健康管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分按轄區(qū)人口數(shù)

27、7%推算應(yīng)管理人數(shù)，老年人健康管理率到達(dá)60%。查看醫(yī)改監(jiān)測數(shù)據(jù)報表與根本公共衛(wèi)生效勞報表，并現(xiàn)場核實數(shù)量。老年人健康管理率/60%*2分；超過60%按2分計算。質(zhì)量指標(biāo)3分核查健康管理是否符合2022年國家標(biāo)準(zhǔn)。隨機抽查2家機構(gòu)中共10份65歲及以上老年人健康管理檔案。全部真實、標(biāo)準(zhǔn)，得3分；每一份不真實，扣1分；每一份不合格，扣0.2分，扣完為止。3.8 高血壓患者健康管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分按轄區(qū)人口數(shù)5%推算本年度應(yīng)管理人數(shù)，管理率到達(dá)70%。查看醫(yī)改監(jiān)測數(shù)據(jù)報表與根本公共衛(wèi)生效勞報表，并現(xiàn)場核實數(shù)量。管理率/70%*2分；超過70%按2分計算。質(zhì)量指標(biāo)3分抽查的高血壓患者標(biāo)準(zhǔn)管理率=抽查

28、的真實檔案中標(biāo)準(zhǔn)管理的高血壓病人數(shù)/抽查的真實的高血壓病人檔案數(shù)100%隨機抽查2家機構(gòu)中共10份高血壓患者健康管理檔案。全部真實、標(biāo)準(zhǔn)，得3分；每一份不真實，扣1分；每一份不合格，扣0.2分，扣完為止。3.9 2型糖尿病患者健康管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分按轄區(qū)人口數(shù)1.4%推算本年度應(yīng)管理人數(shù)，管理率到達(dá)70%。查看醫(yī)改監(jiān)測數(shù)據(jù)報表與根本公共衛(wèi)生效勞報表，并現(xiàn)場核實數(shù)量。管理率/70%*2分；超過70%按2分計算。質(zhì)量指標(biāo)3分糖尿病患者標(biāo)準(zhǔn)管理率=抽查的真實檔案中標(biāo)準(zhǔn)管理的糖尿病病人數(shù)/抽查的真實的糖尿病病人檔案數(shù)100%隨機抽查2家機構(gòu)中10份糖尿病患者健康管理檔案。全部真實、標(biāo)準(zhǔn)，得3分；每一

29、份不真實，扣1分；每一份不合格，扣0.2分，扣完為止。3.10 重性精神疾病患者管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分按轄區(qū)人口數(shù)0.3%推算應(yīng)管理人數(shù)，管理率到達(dá)70%查看醫(yī)改監(jiān)測數(shù)據(jù)報表與根本公共衛(wèi)生效勞報表，并現(xiàn)場核實數(shù)量。 管理率到達(dá)70%。得2分；每遞減10%，扣1分，扣完為止。質(zhì)量指標(biāo)3分抽查的重性精神疾病患者標(biāo)準(zhǔn)管理率=抽查每年按照標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行管理確實診重性精神疾病患者人數(shù)/抽查的登記在冊確實診重性精神疾病患者數(shù)100%隨機抽查2家機構(gòu)中10份確診重性精神疾病患者管理檔案。抽查的標(biāo)準(zhǔn)管理率60%，得3分；抽查的標(biāo)準(zhǔn)管理率60%，得分=抽查的標(biāo)準(zhǔn)管理率/60%3分。 3.11突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置2分

30、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置2分核查基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按照衛(wèi)生應(yīng)急管理有關(guān)法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)要求，開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理的情況。抽查2家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處置的記錄以及報告管理制度。有報告制度及記錄，得1分。3.12衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管2分衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管效勞開展情況2分了解基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管效勞有關(guān)工作制度建設(shè)和落實情況。抽查2家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管效勞的制度、方案和效勞記錄。有制度、方案和效勞記錄，得2分。3.13中醫(yī)藥效勞3分中醫(yī)藥效勞利用情況3分了解基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)積極應(yīng)用中醫(yī)藥方法為城鄉(xiāng)居民提供根本公共衛(wèi)生效勞工程效勞，加強有關(guān)宣傳的情況。抽查2家基層醫(yī)

31、療衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)置中醫(yī)診室，應(yīng)用中醫(yī)藥方法開展健康教育，慢性病管理，孕產(chǎn)婦、兒童、老年人等重點人群健康管理效勞的有關(guān)記錄、資料。每開展1項，得1分，不超過3分。4. 綜合評價5工程執(zhí)行綜合情況5被考核地區(qū)執(zhí)行國家根本公共衛(wèi)生效勞工程的能力和工程開展的總體情況5綜合評價被考核地區(qū)對國家根本公共衛(wèi)生效勞工程方面的重視程度、管理能力、執(zhí)行能力、工程進(jìn)展、對考核的配合情況，以及是否有重大失誤或缺陷。重大失誤和缺陷：提供根本公共衛(wèi)生效勞工程不完整；資金管理和使用有重大問題；資金不到位或未及時到位情況嚴(yán)重，較大地影響了工程執(zhí)行；提供資料的準(zhǔn)確性和時效性差；工程管理者不了解工程方案；檔案真實性有嚴(yán)重問題等。分別

32、由組織管理考核小組專家、資金管理考核小組專家、工程執(zhí)行考核小組專家和考核組全體成員，根據(jù)考核了解的情況和感受，對督查的市、縣或區(qū)對國家根本公共衛(wèi)生效勞工程的重視程度、管理能力、執(zhí)行能力、工程進(jìn)展、考核配合情況，以及是否有重大失誤或缺陷等綜合情況進(jìn)行評分，并列舉扣分原因。總分值5分；綜合情況得分=組織管理考核小組評分+資金管理考核小組評分+工程執(zhí)行考核小組評分+考核組綜合評分。說明：1. 指標(biāo)名稱后括號內(nèi)數(shù)字為指標(biāo)分值。采用扣分方式的指標(biāo)，按照“所在三級指標(biāo)分?jǐn)?shù)扣完為止的方式進(jìn)行評分，最低分為0分。2. 考核以市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)為單位。評分以縣市、區(qū)為單元分別打分，每個指標(biāo)的最終得分，均

33、為接受考核的行政部門和工程執(zhí)行單位的平均分；工程執(zhí)行情況以縣、市、區(qū)為單位直接評分。各縣市、區(qū)的得分為各指標(biāo)之和，總分值為100分。被考核市州與被考核的2個縣市、區(qū)，三者平均分，為被考核市州最終評分結(jié)果。省直管市、神農(nóng)架林區(qū)評分結(jié)果可直接應(yīng)用。PAGE PAGE 74附件2-12022年度湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程考核評分工具表(根據(jù)上面的修改相應(yīng)作出修改)組織管理考核單位： 考核時間： 考核人簽名： 總考核得分：一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核結(jié)果考核得分1.組織管理20分1.1 制度建設(shè)4分政策制定2分1、有實施方案和效勞標(biāo)準(zhǔn)，并明確專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)職能分工0.5分；2、有績效

34、考核方案，并明確了與資金分配掛鉤的結(jié)果應(yīng)用1分；3、資金管理制度明確了資金使用與支出范圍，并符合鄂財社發(fā)202238號和鄂財社發(fā)202268號文件規(guī)定0.5分。查看工程管理和實施方案、績效考核方案、工程資金管理方法等。管理機構(gòu)和人員設(shè)置2分成立工程管理辦公室1分；有專/兼職人員，且專業(yè)對口1分；有專門的辦公場所1分。開展工程組織管理各項工作記錄或資料，包括督導(dǎo)、考核、培訓(xùn)等1分。詳見?湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程管理工作標(biāo)準(zhǔn)試行?鄂衛(wèi)規(guī)20227號要求。查看相關(guān)文件資料、實地考察。1.2日常管理14分基層醫(yī)務(wù)人員對根本公共衛(wèi)生效勞工程的熟悉情況2總分值2分；問卷實際得分/問卷應(yīng)得分*2分每個縣或

35、區(qū)隨機訪談當(dāng)?shù)貜氖禄鶎庸残l(wèi)生效勞人員至少10人，其中村醫(yī)不少于2人。問卷實際得分：問卷應(yīng)得分： 訪談基層公共衛(wèi)生效勞人員數(shù)： 群眾對根本公共衛(wèi)生效勞工程的熟悉情況2總分值2分；問卷實際得分/問卷應(yīng)得分*2分每個縣或區(qū)隨機訪談當(dāng)?shù)厝罕娭辽?0人。問卷實際得分：問卷應(yīng)得分： 訪談人數(shù)： 績效考核4分有績效考核報告、考核結(jié)果1分；考核內(nèi)容完整，包括11項效勞1分；考核記錄1分；有考核結(jié)果應(yīng)用文件和財務(wù)憑證1分?？己饲闆r不能印證，本項不得分。查看督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題記錄和督導(dǎo)報告；查看績效考核報告和經(jīng)費分配資料。并現(xiàn)場問詢相關(guān)管理人員。督導(dǎo)和績效考核報告： 有 / 無發(fā)現(xiàn)問題的反響： 有 / 無 公示績效考

36、核結(jié)果： 有 / 無 根據(jù)績效考核結(jié)果安排經(jīng)費： 有 / 無 沒有根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放補助的基層衛(wèi)生機構(gòu)數(shù)： 個人員培訓(xùn)2分有培訓(xùn)通知1分；有培訓(xùn)記錄以及培訓(xùn)教材1分。培訓(xùn)無痕跡資料印證，本項不得分。查看工作記錄。重點人群管理手冊使用情況2分未使用，不得分?，F(xiàn)場查看。協(xié)作機制2分1、專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)、參與督導(dǎo)考核1分；2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生效勞中心對村衛(wèi)生室或社區(qū)衛(wèi)生效勞站進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和督導(dǎo)1分。查看相關(guān)工作記錄。1.3 信息管理2分?jǐn)?shù)據(jù)審核2分發(fā)現(xiàn)一處不一致，扣0.5分，扣完為止。核對縣區(qū)衛(wèi)生局提供的數(shù)據(jù)與提供效勞的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)是否相符，核對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院社區(qū)衛(wèi)生效勞中心提

37、供的村衛(wèi)生室效勞站業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)是否相符。數(shù)據(jù)不符合個數(shù)： 其中：縣-鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心不符數(shù)據(jù)個數(shù)： 鄉(xiāng)鎮(zhèn)-村站不符數(shù)據(jù)個數(shù)： 4 綜合評價5工程執(zhí)行綜合情況5被考核地區(qū)工程開展的總體情況5綜合評價被考核地區(qū)對國家根本公共衛(wèi)生效勞工程方面的重視程度、管理能力、執(zhí)行能力、工程進(jìn)展、對考核的配合情況，以及是否有重大失誤或缺陷。由組織管理考核小組專家對考核市、縣或區(qū)工程重視程度、管理、執(zhí)行能力、考核配合情況，以及是否有重大失誤或缺陷等綜合情況進(jìn)行評分。綜合評分：扣分原因： 說明：1、 指標(biāo)名稱后括號內(nèi)數(shù)字為指標(biāo)分值。采用扣分方式的指標(biāo)，按照“所在三級指標(biāo)分?jǐn)?shù)扣完為止的方式進(jìn)行評分，最低分為0分。2、 考核以市、州

38、、直管市、神農(nóng)架林區(qū)為單位。3、評分以縣市、區(qū)為單元分別打分，每個指標(biāo)的最終得分，均為接受考核的行政部門和工程執(zhí)行單位的平均分；工程執(zhí)行情況以縣、市、區(qū)為單位直接評分。各縣市、區(qū)的得分為各指標(biāo)之和，總分值為100分。4、被考核市州與被考核的2個縣市、區(qū)，三者平均分，為被考核市州最終評分結(jié)果。直管市、神農(nóng)架林區(qū)評分結(jié)果可直接應(yīng)用。附件2-22022年度湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程考核評分工具表資金管理考核單位： 考核時間： 考核人簽名： 總考核得分：一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核結(jié)果考核得分2.資金管理25分2.1 資金籌集3分人均補助經(jīng)費落實情況3分到達(dá)25元的標(biāo)準(zhǔn)，得分；否那么，

39、不得分。查看中央、省級、市級、縣級資金分配或指標(biāo)文件中央預(yù)算安排資金： 省級預(yù)算安排資金： 市級預(yù)算安排資金： 縣級預(yù)算安排資金： 效勞人口數(shù)： 人均標(biāo)準(zhǔn)：2.2 資金撥付9分資金分配和撥付標(biāo)準(zhǔn)1有，得分；無，不得分。查看工程經(jīng)費分配文件、績效考核方法、經(jīng)費分配表等經(jīng)費分配文件：經(jīng)費分配表：2.2.1 預(yù)撥資金撥付周期3撥付周期每延遲10天缺乏10天視為沒有超期，扣1分。查看市級、縣級資金分配或指標(biāo)文件查看基層機構(gòu)銀行入賬通知省級財政發(fā)文時間： 市級財政發(fā)文時間： 撥付周期：縣級財政發(fā)文時間： 撥付周期：基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)入賬時間： 撥付周期：資金分配情況2分不合理分配比例大于5%，不得分。核實

40、縣級行政部門是否存在將工程資金安排用于與直接提供根本公共衛(wèi)生效勞無關(guān)用途的現(xiàn)象。查看2022年縣市、區(qū)銀行撥款單。不合理分配資金總額：分配資金總額：比例：資金到位率3分總分值3分；考核提供根本公共衛(wèi)生效勞的基層衛(wèi)生機構(gòu)；資金到位率每遞減20%，扣1分。截至2022年12月31日，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)資金到賬情況。查看市或縣級資金分配文件、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)銀行入賬通知實際到賬金額：預(yù)算安排預(yù)撥資金總額2022：預(yù)算安排結(jié)算資金總額2022：資金到位率：2.3 資金支出情況8分 村衛(wèi)生室補償情況2分截止2022年12月31日，按照考核結(jié)果足額支付2分；否那么，不得分。以領(lǐng)款單簽字或銀行支付憑條為依據(jù)，

41、假設(shè)無依據(jù)，不得分。核實截至2022年12月31日，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按照對村醫(yī)工程工作數(shù)量和質(zhì)量的考核情況，支付相應(yīng)補助經(jīng)費的情況。查看基層機構(gòu)憑證和財務(wù)報表，訪談相關(guān)人員。是否足額支付：資金支出率3分總分值3分；考核縣級衛(wèi)生行政部門、提供根本公共衛(wèi)生效勞的基層衛(wèi)生機構(gòu)及其他管理、使用資金的機構(gòu)；資金支出率80%：3分；每遞減10%，扣0.5分；假設(shè)無專項核算，無法明確金額，本項不得分。截至2022年12月31日，以資金填報表格為依據(jù)，比照填報表數(shù)據(jù)與機構(gòu)收支明細(xì)賬、會計憑證記錄金額，并核實數(shù)據(jù)真實性實際支出金額2022.1.1-12.31：預(yù)算安排預(yù)撥資金總額2022.1.1-12.31：預(yù)

42、算安排結(jié)算資金總額2022.1.1-12.31：資金支出率：支出合規(guī)率3分總分值3分；得分=支出合規(guī)率*3。考核縣級衛(wèi)生行政部門、提供根本公共衛(wèi)生效勞的基層衛(wèi)生機構(gòu)及其他管理、使用資金的機構(gòu)；假設(shè)無專項核算，無法明確金額，本項不得分。每個考核對象各抽查2022.1.1-2022.12.3115份工程支出的記賬憑證及原始憑證如憑證少于15份，全部抽取抽查違規(guī)資金總額2022.1.1-12.31：抽查憑證資金總額2022.1.1-12.31：資金合規(guī)率：2.4 財務(wù)管理情況7分專項核算3分建立專項收支科目核算得3分，否那么不得分。注：未進(jìn)行專項核算、也未整理工程收支情況、無法分清工程執(zhí)行進(jìn)度為0分

43、。查看賬簿設(shè)置的會計科目，是否專項核算專項核算： 是 /否財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性1分得分=1-過失率1分。查看基層機構(gòu)資金填報表格，機構(gòu)支出明細(xì)賬。核實各基層機構(gòu)報表數(shù)據(jù)與機構(gòu)實際收支金額之間的差異，計算過失率。過失率=各機構(gòu)錯誤填報金額為之和/實際支出金額。注：錯誤填報金額為報表填報支出金額與/實際支出金額的差額。各機構(gòu)錯誤填報金額總數(shù)：實際支出金額總數(shù)：過失率：財務(wù)管理綜合評定1分財務(wù)內(nèi)部控制制度建設(shè)0.25；會計和出納崗位別離0.25分；審簽制度完全落實0.25分會計憑證裝訂、耗材有出入庫登記0.25分查看基層機構(gòu)憑證和財務(wù)報表，訪談相關(guān)人員。財務(wù)內(nèi)部控制制度建設(shè)：會計和出納崗位別離：審簽制度完

44、全落實：會計憑證裝訂、耗材有出入庫登記：4. 綜合評價5工程執(zhí)行綜合情況5被考核地區(qū)工程開展的總體情況5綜合評價被考核地區(qū)對國家根本公共衛(wèi)生效勞工程方面的重視程度、管理能力、執(zhí)行能力、工程進(jìn)展、對考核的配合情況，以及是否有重大失誤或缺陷。由組織管理考核小組專家對考核市、縣或區(qū)工程重視程度、管理、執(zhí)行能力、考核配合情況，以及是否有重大失誤或缺陷等綜合情況進(jìn)行評分。綜合評分：扣分原因： 說明：1、 指標(biāo)名稱后括號內(nèi)數(shù)字為指標(biāo)分值。采用扣分方式的指標(biāo)，按照“所在三級指標(biāo)分?jǐn)?shù)扣完為止的方式進(jìn)行評分，最低分為0分。2、 考核以市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)為單位。3、評分以縣市、區(qū)為單元分別打分，每個指標(biāo)的

45、最終得分，均為接受考核的行政部門和工程執(zhí)行單位的平均分；工程執(zhí)行情況以縣、市、區(qū)為單位直接評分。各縣市、區(qū)的得分為各指標(biāo)之和，總分值為100分。4、被考核市州與被考核的2個縣市、區(qū)，三者平均分，為被考核市州最終評分結(jié)果。直管市、神農(nóng)架林區(qū)評分結(jié)果可直接應(yīng)用。附件2-32022年度湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程考核評分工具表工程執(zhí)行考核單位： 考核時間： 考核人簽名： 總考核得分：一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核結(jié)果考核得分3. 工程執(zhí)行50分3.1居民健康檔案管理6分?jǐn)?shù)量指標(biāo)3分居民標(biāo)準(zhǔn)化電子健康檔案率/60%*3分；超過60%按2分計算。按所抽查2家機構(gòu)轄區(qū)人口基數(shù)，計算居民標(biāo)準(zhǔn)化電

46、子健康檔案?？?cè)丝跀?shù)：建立電子檔案數(shù)：電子健康檔案建檔率：質(zhì)量指標(biāo)3分全部真實、標(biāo)準(zhǔn)，得3分；每一份不真實，扣1分；每一份不合格，扣0.2分，扣完為止。隨機抽查2家機構(gòu)居民健康檔案共10份，核實是否符合2022年國家標(biāo)準(zhǔn)。 核查份數(shù)：真實份數(shù)：不真實份數(shù)：合格份數(shù)：3.2 健康教育5分健康教育2分有健康教育場地0.5；健康教育資料符合要求0.5；宣傳欄設(shè)置符合要求0.5；健康教育活動符合要求(0.5)。抽查2家機構(gòu)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)健康教育場地和健康教育工作開展情況健康教育場地：健康教育資料種類：宣傳欄設(shè)置符合要求：健康教育講座符合要求：重點人群健康教育知識知曉情況3分健康教育知識知曉率/80%

47、*3分；超過80%按3分計算。調(diào)查重點人群健康教育知識知曉率。問卷實際得分：問卷應(yīng)得分： 訪談人數(shù)：3.3 預(yù)防接種5分抽查幼兒園預(yù)防接種情況5分每所幼兒園2022年查驗接種登記1分每所幼兒園含麻疹成分疫苗第二劑未接種人數(shù)2人，2分；每所幼兒園基層醫(yī)療機構(gòu)與幼兒園查驗接種登記不相符2人2分。每縣區(qū)各抽查2所幼兒園及相關(guān)社區(qū)衛(wèi)生效勞中心或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。查驗接種登記。每所幼兒園抽查24歲兒童10名，核實幼兒園查驗適齡兒童含麻疹成分疫苗第二劑次接種情況、基層醫(yī)療機構(gòu)與幼兒園查驗接種登記是否相符。查驗接種登記：麻疹成分疫苗第二劑未接種人數(shù)：查驗接種登記不相符人數(shù)：3.4 傳染病防治2分抽查的傳染病疫情報

48、告率%2抽查的傳染病疫情報告率100%：0分。抽查考核的效勞機構(gòu)某月傳染病報告記錄和相應(yīng)門診日志。核查報告時間：月門診登記例數(shù)：已報告例數(shù)：3.5 0-6歲兒童健康管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分兒童管理覆蓋率低于80%扣1分，低于60%扣2分，系統(tǒng)管理率低于80%扣1分，低于60%扣2分，扣完為止。按轄區(qū)人口數(shù)7%推算應(yīng)管理06歲兒童基數(shù)，計算管理覆蓋率。查看婦幼保健管理登記冊。應(yīng)管理人數(shù)：已管理人數(shù)：兒童管理覆蓋率：標(biāo)準(zhǔn)管理率：質(zhì)量指標(biāo)3分全部真實、標(biāo)準(zhǔn)，得3分；每一份不真實，扣1分；每一份不合格，扣0.2分，扣完為止。隨機抽查2家機構(gòu)兒童健康健康檔案10份，核實是否符合2022年國家標(biāo)準(zhǔn)。核查份數(shù)：

49、真實份數(shù)：不真實份數(shù)：合格份數(shù)：3.6 孕產(chǎn)婦健康管理效勞5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分產(chǎn)婦管理覆蓋率低于80%扣1分，低于60%扣2分，產(chǎn)后訪視率低于90%扣1分，低于70%扣2分，扣完為止。按轄區(qū)人口數(shù)1%推算應(yīng)管理產(chǎn)婦基數(shù)，計算管理覆蓋率。查看婦幼保健管理登記冊。應(yīng)管理人數(shù)：已管理人數(shù)：產(chǎn)婦管理覆蓋率：標(biāo)準(zhǔn)管理率：質(zhì)量指標(biāo)3分全部真實、標(biāo)準(zhǔn)，得3分；每一份不真實，扣1分；每一份不合格，扣0.2分，扣完為止。隨機抽查2家機構(gòu)中10份孕產(chǎn)婦健康管理檔案。核查份數(shù)：真實份數(shù)：不真實份數(shù)：合格份數(shù)：3.7 老年人健康管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分老年人健康管理率/60%*2分；超過60%按2分計算。按轄區(qū)人口數(shù)7%推算

50、應(yīng)管理人數(shù)，計算管理率。應(yīng)管理人數(shù)：已管理人數(shù)：管理率：質(zhì)量指標(biāo)3分全部真實、標(biāo)準(zhǔn)，得3分；每一份不真實，扣1分；每一份不合格，扣0.2分，扣完為止。隨機抽查2家機構(gòu)中共10份65歲及以上老年人健康管理檔案。核查份數(shù)：真實份數(shù)：不真實份數(shù)：合格份數(shù)：3.8 高血壓患者健康管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分管理率/70%*2分；超過70%按2分計算。按轄區(qū)人口數(shù)5%推算本年度應(yīng)管理人數(shù)，計算管理率。應(yīng)管理人數(shù)：已管理人數(shù)：管理率：質(zhì)量指標(biāo)3分全部真實、標(biāo)準(zhǔn)，得3分；每一份不真實，扣1分；每一份不合格，扣0.2分，扣完為止。隨機抽查2家機構(gòu)中共10份高血壓患者健康管理檔案。核查份數(shù)：真實份數(shù)：不真實份數(shù)：合格份

51、數(shù)：3.9 2型糖尿病患者健康管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分管理率/70%*2分；超過70%按2分計算。按轄區(qū)人口數(shù)1.4%推算本年度應(yīng)管理人數(shù)，計算管理率。應(yīng)管理人數(shù)：已管理人數(shù)：管理率：質(zhì)量指標(biāo)3分全部真實、標(biāo)準(zhǔn)，得3分；每一份不真實，扣1分；每一份不合格，扣0.2分，扣完為止。隨機抽查2家機構(gòu)中10份糖尿病患者健康管理檔案。核查份數(shù)：真實份數(shù)：不真實份數(shù)：合格份數(shù)：3.10 重性精神疾病患者管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分管理率到達(dá)70%。得2分；每遞減10%，扣1分，扣完為止。按轄區(qū)人口數(shù)0.3%推算本年度應(yīng)管理人數(shù)，計算管理率。 應(yīng)管理人數(shù)：已管理人數(shù)：管理率：質(zhì)量指標(biāo)3分抽查的標(biāo)準(zhǔn)管理率60%，得3分；

52、抽查的標(biāo)準(zhǔn)管理率60%，得分=抽查的標(biāo)準(zhǔn)管理率/60%3分。 隨機抽查2家機構(gòu)中10份確診重性精神疾病患者管理檔案。核查份數(shù)：合格份數(shù)：3.11突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置2分突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置2分有報告制度及記錄，得2分。抽查2家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處置的記錄以及報告管理制度。報告制度：記錄：3.12衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管2分衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管效勞開展情況2分有制度、方案和效勞記錄，得2分。抽查2家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管效勞的制度、方案和效勞記錄。方案、制度：工作記錄：3.13中醫(yī)藥效勞3分中醫(yī)藥效勞利用情況3分每開展1項，得1分，不超過3分。抽查2家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)置中醫(yī)診室，

53、應(yīng)用中醫(yī)藥方法開展健康教育，慢性病管理，孕產(chǎn)婦、兒童、老年人等重點人群健康管理效勞的有關(guān)記錄、資料。應(yīng)用中醫(yī)藥方法開展效勞情況：4. 綜合評價5工程執(zhí)行綜合情況5被考核地區(qū)工程開展的總體情況5綜合評價被考核地區(qū)對國家根本公共衛(wèi)生效勞工程方面的重視程度、管理能力、執(zhí)行能力、工程進(jìn)展、對考核的配合情況，以及是否有重大失誤或缺陷。由組織管理考核小組專家對考核市、縣或區(qū)工程重視程度、管理、執(zhí)行能力、考核配合情況，以及是否有重大失誤或缺陷等綜合情況進(jìn)行評分。說明：1、 指標(biāo)名稱后括號內(nèi)數(shù)字為指標(biāo)分值。采用扣分方式的指標(biāo)，按照“所在三級指標(biāo)分?jǐn)?shù)扣完為止的方式進(jìn)行評分，最低分為0分。2、 考核以市、州、直管

54、市、神農(nóng)架林區(qū)為單位。3、評分以縣市、區(qū)為單元分別打分，每個指標(biāo)的最終得分，均為接受考核的行政部門和工程執(zhí)行單位的平均分；工程執(zhí)行情況以縣、市、區(qū)為單位直接評分。各縣市、區(qū)的得分為各指標(biāo)之和，總分值為100分。4、被考核市州與被考核的2個縣市、區(qū)，三者平均分，為被考核市州最終評分結(jié)果。直管市、神農(nóng)架林區(qū)評分結(jié)果可直接應(yīng)用。附件2-42022年度湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程考核評分工具表匯總表考核單位： 考核時間： 考核組長簽名： 考核得分：一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)得分1.組織管理20分1.1 制度建設(shè)4分政策制定2分管理機構(gòu)和人員設(shè)置2分1.2日常管理14分基層公共衛(wèi)生效勞人員對根本公共衛(wèi)生效勞

55、工程的熟悉情況2群眾對對根本公共衛(wèi)生效勞工程的熟悉情況2績效考核4分人員培訓(xùn)2分重點人群管理手冊使用情況2分協(xié)作機制2分1.3 信息管理2分?jǐn)?shù)據(jù)審核2分2.資金管理25分2.1 資金籌集3分人均補助經(jīng)費落實情況3分2.2 資金撥付9分資金分配和撥付標(biāo)準(zhǔn)12.2.1 預(yù)撥資金撥付周期3資金分配情況2分資金到位率3分2.3 資金支出情況8分 村衛(wèi)生室補償情況2分資金支出率3分支出合規(guī)率3分2.4 財務(wù)管理情況5分專項核算3分財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性1分財務(wù)管理綜合評定1分3. 工程執(zhí)行50分3.1居民健康檔案管理6分?jǐn)?shù)量指標(biāo)3分質(zhì)量指標(biāo)3分3.2 健康教育5分健康教育2分重點人群健康教育知識知曉情況3分3.

56、3 預(yù)防接種5分抽查幼兒園預(yù)防接種情況5分3.4 傳染病防治2抽查的傳染病疫情報告率%23.5 0-6歲兒童健康管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分質(zhì)量指標(biāo)3分3.6 孕產(chǎn)婦健康管理效勞5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分質(zhì)量指標(biāo)3分3.7 老年人健康管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分質(zhì)量指標(biāo)3分3.8 高血壓患者健康管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分質(zhì)量指標(biāo)3分3.9 2型糖尿病患者健康管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分質(zhì)量指標(biāo)3分3.10 重性精神疾病患者管理5分?jǐn)?shù)量指標(biāo)2分質(zhì)量指標(biāo)3分3.11突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置2分突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置2分3.12衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管2分衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管效勞開展情況2分3.13中醫(yī)藥效勞3分中醫(yī)藥效勞利用情況3分4. 總體評價5工程執(zhí)行綜合情

57、況5被考核地區(qū)工程開展的總體評價5合 計說明：1. 指標(biāo)名稱后括號內(nèi)數(shù)字為指標(biāo)分值。采用扣分方式的指標(biāo)，按照“所在三級指標(biāo)分?jǐn)?shù)扣完為止的方式進(jìn)行評分，最低分為0分。2. 考核以市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)為單位。評分以縣市、區(qū)為單元分別打分，每個指標(biāo)的最終得分，均為接受考核的行政部門和工程執(zhí)行單位的平均分；工程執(zhí)行情況以縣、市、區(qū)為單位直接評分。各縣市、區(qū)的得分為各指標(biāo)之和，總分值為100分。被考核市州與被考核的2個縣市、區(qū)，三者平均分，為被考核市州最終評分結(jié)果。省直管市、神農(nóng)架林區(qū)評分結(jié)果可直接應(yīng)用。附件3-12022年湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程考核記錄工具表資金管理抽查作證記錄抽查單位：序號

58、年度月份憑證號支出內(nèi)容摘要此筆憑證中在工程中列支的總金額元存在的問題違規(guī)金額元備注現(xiàn)場工作記錄總計考核人員簽字： 考核時間： 年 月 日注：所有抽查憑證均須填列。附件3-22022年湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程考核記錄工具表基層醫(yī)療機構(gòu)根本公共衛(wèi)生收支明細(xì)機構(gòu)名稱：年 月憑證號科目名稱摘 要收入支出備注會計聯(lián)系 附件3-32022年湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程考核記錄工具表根本公共衛(wèi)生效勞檔案考核記錄抽查檔案： 考核單位： 考核時間： 年 月 日 考核人：編號核查方式是否失訪真實性標(biāo)準(zhǔn)性備注 入戶失訪不失訪真實不真實標(biāo)準(zhǔn)不標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場抽查考核記錄總計說明：1.現(xiàn)場考核記錄表適用于在進(jìn)行現(xiàn)場檔案核查、問

59、卷調(diào)查時，及時記錄工作情況，并作為填寫相關(guān)考核操作表和統(tǒng)計指標(biāo)得分的原始資料。2.現(xiàn)場考核記錄表由負(fù)責(zé)現(xiàn)場核查或問卷調(diào)查的專家根據(jù)實際情況填寫。在填寫考核工作內(nèi)容的對應(yīng)欄目表格中畫“。不需要核查的內(nèi)容不用填寫。接受考核的每個社區(qū)衛(wèi)生效勞中心站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院含村衛(wèi)生室均需要單獨填寫一張記錄表，并完成“總計。3.考核專家需完整填考核指標(biāo)、考核單位、考核時間和考核人。4.現(xiàn)場考核記錄表在完成每個縣或區(qū)的考核時，由聯(lián)絡(luò)員統(tǒng)一收取和整理，作為復(fù)核時的參考。5.在督查中如發(fā)現(xiàn)有其他較典型、較嚴(yán)重的問題，或亮點經(jīng)驗，應(yīng)在備注中記錄，并及時留存相關(guān)證據(jù)、資料。附件3-42022年湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程考核記

60、錄工具表麻疹疫苗第二劑接種情況考核記錄單位： 省 市 縣區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 幼兒園名稱：編號兒童姓名出生日期查驗接種證MCV2接種時間幼兒園記錄MCV2接種時間接種單位記錄記錄是否相符備注是否是否現(xiàn)場抽查考核記錄總計考核人： 考核時間： 年 月 日附件3-52022年湖北省根本公共衛(wèi)生效勞工程考核記錄工具表傳染病報告現(xiàn)場調(diào)查記錄調(diào)查對象： 考核單位： 考核時間： 年 月 日 考核人：編號抽查月份病例名稱報告及時性備 注及時不及時總計說明：1.抽查考核記錄表適用于在進(jìn)行現(xiàn)場檔案核查、問卷調(diào)查時，及時記錄工作情況，并作為填寫相關(guān)考核操作表和統(tǒng)計指標(biāo)得分的原始資料。2.抽查考核記錄表由負(fù)責(zé)現(xiàn)場核查或問卷調(diào)