新時期幼兒園園長應具備的素質(zhì)1

1、 新時期幼兒園園長應具備的素質(zhì) 克旗幼兒園 王靜華幼兒園園長作為幼兒園的行政領(lǐng)導人,全面負責幼兒園的工作,在管理系統(tǒng)中處于決策地位、核心地位和主導地位。“一個好園長就是一所好幼兒園”，辦好一所幼兒園的關(guān)鍵在于園長，當好幼兒園的園長關(guān)鍵在管理。因此，園長的素質(zhì)決定著幼兒園的管理水平和教育質(zhì)量的好壞。我認為如何更好地適應新時期幼教工作要求，決定于以下幾方面的素質(zhì)：身體素質(zhì)身體健康，精力充沛是做好園長工作的重要保證。幼兒園工作繁重而復雜，如體弱多病，不能堅持工作崗位，或者腦力衰退，思維遲鈍，都會力不從心，不能很好地勝任園長工作。因此，健康的身體素質(zhì)，是良好的個人素質(zhì)中不可缺少的一個重要組成部分。二、

2、思想品德素質(zhì)在幼兒園這個大家庭中，教職工年齡層次、文化水平、性格氣質(zhì)都不盡相同，而一園之長，實際上不過是個“大家長”。幼兒園的教師每天到園后除了要完成好自己的教育教學任務外，還需要管理好孩子們的一日生活，如果他們每天到園后心情不舒暢，工作不愉快，那么一些不良情緒難免會發(fā)泄到孩子們身上，這樣不但會影響園的聲譽，更重要的會影響到孩子們的身心健康，因此，園長要學會善待每一位教職工，深入實際，努力為幼兒園創(chuàng)造一個良好的學習、生活、工作環(huán)境，生活上多體貼關(guān)心他們，留心他們生活上的小事，幫助解決他們生活中的大事，做好她們的思想工作，給她們更多的關(guān)心和愛護，使每一位教師都能感到在幼兒園工作的愉快和溫暖，這樣

3、她們才會積極努力地去工作。園長還應在堅持原則的基礎(chǔ)上，能聽得進各種意見。比如在班子會議中、在一年一度的教職工代表大會中、在與教師的個別交流中.都應認真傾聽大家的意見，坦誠的交流，進而在堅持原則的基礎(chǔ)上，吸收一切有利于幼兒園發(fā)展的意見和建議。 三、業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)水平較強的業(yè)務素質(zhì)是勝任園長工作的前提。 園長只有善于學習，勤于思考，不斷構(gòu)筑自身合理的知識結(jié)構(gòu)，在工作中才能做到游刃有余，得心應手，才能成為內(nèi)行園長。在我園每辦一件大事或每開展一項創(chuàng)新、科研等活動，作為一把手 的園長都身體力行，走在前、跑在前，用自己的人格和良好的自身素質(zhì)，給全體教職工做出表率， 也因此使幼兒園的各項工作開展的有聲有色。

4、一個優(yōu)秀的園長還要有比較扎實的文化基礎(chǔ)。 一定的文化知識，是進一步學習先進的幼教理論和科學系統(tǒng)的管理知識的基礎(chǔ)。園長要適應時代的要求，只有不斷吸取新的知識，更新和完善自己的知識結(jié)構(gòu)，才能站得高，望得遠，有助于更好地把握幼兒園發(fā)展方向。 四、領(lǐng)導管理素質(zhì) 園長工作是一項專業(yè)工作， 因此，合格的園長不僅具備一定的思想素質(zhì)和文化素質(zhì)，還應具備一定的領(lǐng)導管理素質(zhì)。 要有勇于探索、善于探索的創(chuàng)新能力。我們要想做到領(lǐng)先于其他幼兒園，唯一的出路就是改革創(chuàng)新。這就要求我們每的園長要敢于和善于改革， 每年的工作都有一些新套套、新點子、新路子，永不滿足，不斷用新的更高的目標去鼓舞教職工前進。 園長要有民主集中、

5、權(quán)衡利弊的決策能力。群眾的意見總是分散的，各個方案各有利弊，優(yōu)柔寡斷就會無所適從，主觀武斷又會貽誤大事。 所以必須有正確的決斷， 園長要做到?jīng)Q策民主化和科學化的統(tǒng)一， 就要科學地、周密地權(quán)衡利弊得失，不僅看眼前，還要看長遠，不僅看局部，還要看全局。 園長要樹立以人為本的現(xiàn)代管理思想。要善于識別和發(fā)現(xiàn)人才，敢于提拔和使用人才。同時也要善于了解老師，因人而異分配工作，每位老師都有自己的長處和不足，不同的工作也要求教師具備不同的素質(zhì)，因此，園長要善于發(fā)現(xiàn)每位老師的特長和閃光點，取長補短，讓其充分發(fā)揮才能，使每位教師在各方面都得發(fā)展，有效促進教師專業(yè)化成長。園長還要有待人處世的良好態(tài)度、 謙虛謹慎， 熱情有禮。 要善于同各種人打交道， 善于同各種人交往。 要善于溝通上下級之間、單位之間、同事之間的信息，協(xié)調(diào)幼兒園內(nèi)外部各種關(guān) 系。對上要主動爭取上級的指導、幫助和支持；對外要多聯(lián)系，熱情、公平、客 觀、平等互利，相互協(xié)作和幫助；對同級要多默契、尊重、理解、諒解、支持、補充；對下屬要多鼓勵、尊重、理解、關(guān)心、幫助。 總之