大學(xué)文明處（室）考核驗(yàn)收細(xì)則

1、大學(xué)文明處（室）考核驗(yàn)收規(guī)范工程考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值扣分標(biāo)準(zhǔn)考評(píng) 分?jǐn)?shù)、 領(lǐng)導(dǎo) 班子 好 （1 9分）L認(rèn)真學(xué)習(xí)埋論，堅(jiān)決貫徹路線、 方針、政策，帶頭遵守法律法規(guī)， 嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校委、行政的各項(xiàng)決議。3分領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)校委、行政重 大決策部署不主動(dòng)、不枳極的扣L5 分；貫徹落實(shí)校委、行政重大決策部 署效果不明顯的扣1.5分。2.重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，堅(jiān) 持政治理論學(xué)習(xí)制度，全年集中政 治理論學(xué)習(xí)次數(shù)不少于4次，有記 錄、有成效；積極落實(shí)意識(shí)形態(tài)工 作責(zé)任制；重視精神文明建設(shè)，把 創(chuàng)立活動(dòng)納入年度工作目標(biāo)考核內(nèi) 容，有保障措施。4分領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作沒有 工作計(jì)劃，缺少具體部署的扣1分；

2、集中政治理論學(xué)習(xí)缺乏4次的按 每少1次扣0.25分，扣完1分為 止；出現(xiàn)一般意識(shí)形態(tài)責(zé)仕事故 根據(jù)情節(jié)輕重扣1-4分，出現(xiàn)嚴(yán)重 意識(shí)形態(tài)責(zé)任事故的取消評(píng)比資 格；將敕瞳鹿昨咫叭本利懈 度總體工值找咱生口 0.5分，梆傳（兼）職人員負(fù)責(zé)融文明創(chuàng)酬攵 集、睡H7醐0.5分。3加強(qiáng)維腌設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)到抒思想解 放、團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作務(wù)實(shí)、決策民主 不將，密寺員?？诿裰魃钪苩, 在干部職工中有很局的威信。3分領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)的扣1分；領(lǐng) 導(dǎo)班子作風(fēng)不民主,未貫徹三重一 大決策制度的扣1分；領(lǐng)導(dǎo)班子 群眾測(cè)評(píng)好評(píng)率低于85%的扣1 分。工程考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值扣分標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)分?jǐn)?shù)4.重視領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持群 眾路線，

3、積極深入院（部）調(diào)查研 究，虛心接受師生合理意見，關(guān) 師生生活，為師生辦實(shí)事；認(rèn)真貫 徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定和三嚴(yán)三實(shí)” 要求，米取白效措施治理四風(fēng)問(wèn)題； 積極落實(shí)風(fēng)廉建責(zé)任制，廉潔自律、 奉公守法，扎實(shí)有效開展反腐倡廉 教育，自覺接受X委監(jiān)督；認(rèn)真貫 徹落實(shí)學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)本 單位財(cái)務(wù)管理;班子成員思想作風(fēng)、 工作作風(fēng)、生活作風(fēng)正派，群眾測(cè) 評(píng)好評(píng)率85%以上。5分不虛心接受教職工合理意見、不 關(guān)心教職工生活、不為教職工辦實(shí) 事的扣1分；貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī) 定，和“三嚴(yán)三實(shí)”要求不積極， 師生反映四風(fēng)問(wèn)題嚴(yán)重且經(jīng)查證屬 實(shí)的，根據(jù)情節(jié)輕重扣1-3分； 本部門風(fēng)廉建主體責(zé)任落實(shí)不積 極，無(wú)具體措施的

4、扣0.5分，經(jīng)查實(shí) 有違反廉政規(guī)定的信訪案件根據(jù)情 節(jié)輕重扣1-3分；班子成員不主動(dòng)接受X委監(jiān)督的 扣0.5分;本單位財(cái)務(wù)管理混亂的扣1分。、領(lǐng)導(dǎo) 班子 好 （19分）5.重視組織建設(shè)與員作用發(fā)揮，本 處（室）所在支部后具體的工作計(jì) 劃和保障措施；積極創(chuàng)新組織工作 內(nèi)容與活動(dòng)方式，積極開展學(xué)習(xí) 型、創(chuàng)新性、服務(wù)型”組織建設(shè)， 深入開展“兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育； 員帶頭參與文明校園創(chuàng)立活動(dòng)，群 眾滿意率局。4分本處（室）支部未有具體的建工 作計(jì)劃的扣1分；未開展學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù) 型”組織建設(shè)活動(dòng)的扣1分； 開展兩學(xué)TT學(xué)習(xí)教育不枳 極，無(wú)方案、無(wú)舉措的扣1分； 員參與文明校園創(chuàng)立活動(dòng)不枳極， 未能

5、發(fā)揮表率作用的扣0.5分； 群眾對(duì)員發(fā)揮作用滿意率低于 80%的扣0.5分。二、思想 道德 建設(shè)好（21分）1.堅(jiān)持用馬克思主義化的最新成果 十部職工，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)制度， 形式多樣，富有吸引力和針對(duì)性， 政治學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié)。4分未制定干部職工年度政治理論學(xué) 習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)總結(jié)的，每缺一項(xiàng)扣 0.5分；政治理論學(xué)習(xí)次數(shù)少于4 次的，每少1次扣0.5分;干部職工參與學(xué)校組織的專題教 合不枳極的扣0.5分;未開展章紀(jì)專題教育的扣0.5 分。工程考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值扣分標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)分?jǐn)?shù).員選拔嚴(yán)格，入積極分子教育與 培訓(xùn)措施得力，制度規(guī)范，能夠調(diào) 動(dòng)大多數(shù)非員干部職工向組織積極 靠攏。員選拔不嚴(yán)

6、格扣1.5分；開展程序不規(guī)范的扣1.5分。.采取多種形式倡導(dǎo)干部職工積極 踐行核心價(jià)值觀，積極開展夢(mèng)和的 理想信念教育、愛國(guó)主義教育、誠(chéng) 信教育，以及史、國(guó)史、開展史學(xué) 習(xí)教育；扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè) 道德、家庭美德和個(gè)人品德教育。.加強(qiáng)師德、師風(fēng)教育，積極開展 三育人活動(dòng)，注重選樹培育三 育人先進(jìn)典型，干部職工團(tuán)結(jié)友 善，敬業(yè)奉獻(xiàn)；把握干部職工思想 動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性的開展思想政治教 育活動(dòng)。沒有教育方案、教育活動(dòng)總結(jié)的, 每缺一項(xiàng)扣1分全年集中開展此 類學(xué)習(xí)教育活動(dòng)不少于2次，每缺 1次扣1分。沒有師德、師風(fēng)教育活動(dòng)計(jì)劃與 記錄的，每缺一項(xiàng)扣1分；沒有 開展三育人先進(jìn)典型培育活動(dòng)的扣 1分。思

7、想道德建設(shè)好（21分）.鼓勵(lì)干部職工積極參與志愿服 務(wù)、社會(huì)捐助和社會(huì)公益活動(dòng)，學(xué) 雷鋒志愿服務(wù)干部職工參與率達(dá) 40%以上，員志愿服務(wù)參與率達(dá) 95%以上。.重視精神文明創(chuàng)立活動(dòng)，有計(jì)劃、 有措施、有落實(shí)、有成效。沒有鼓勵(lì)干部職工參與志愿服 務(wù)、社會(huì)捐助和社會(huì)公益活動(dòng)措施 的扣2分本單位干部職I學(xué)雷鋒 志愿0蹈參與率達(dá)不至I40%白S 口 1 分，員志感器總體鉆率低于95% 的口 1分。未制定文明單位創(chuàng)立工作計(jì)劃的 扣1.5分；未f收明創(chuàng)立工作部署 的口 1.5分。三、 活動(dòng) 陣地好 （14L加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)與管理，有制 度、有計(jì)劃、有措施。未結(jié)合本單位實(shí)際制定活動(dòng)陣地 建設(shè)與管理制度的扣1

8、分；未將 力嚙活陣t瞳設(shè)與管理工但軌本 單位年度工作1找處扣1分;未有 本單位活動(dòng)陣地管理措施的扣1 分。工程考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn) 分值扣分標(biāo)準(zhǔn)考評(píng) 分?jǐn)?shù)分）2.重視活動(dòng)的管理，對(duì)本單位組織 的報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、講座、論壇等 活動(dòng)的場(chǎng)地、人員、內(nèi)容等嚴(yán)格履 行審批制，并及時(shí)向?qū)W校有關(guān)部門 備案。3分部門負(fù)責(zé)人未能對(duì)本部門組織的 報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、講座、論壇等活 動(dòng)的場(chǎng)地、人員、內(nèi)容實(shí)施審核的 每次扣0.3分，扣完1.5分為止； 未能將本單位組織的報(bào)告會(huì)、研 討會(huì)、講座、論壇等活動(dòng)上報(bào)學(xué)校 有關(guān)部門備案的每次扣0.3分，扣 完1.5分為止。3.重視校內(nèi)外宣傳工作，維護(hù)宣傳 陣地平安；保質(zhì)保量的完本錢單位 宣

9、傳任務(wù)；無(wú)負(fù)面輿情。5分有年度宣傳工作計(jì)劃、總結(jié)，每 缺一項(xiàng)扣1分，扣完2分為止； 未完成年度宣傳任的J口 1-2分; 未堅(jiān)持正面宣傳或有一般負(fù)面輿情 的扣2-5分。4.重視網(wǎng)絡(luò)文化陣地建設(shè)、新媒體 建設(shè)和宣傳報(bào)道JJ乍，對(duì)內(nèi)外宣傳 報(bào)道積極，為提高學(xué)校聲譽(yù)作出貢 獻(xiàn)。網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更新，上網(wǎng)信息 按規(guī)定報(bào)審。3分不重視宣傳工作，對(duì)外宣傳稿件 少于2篇的，按每少一篇扣0.5分 計(jì)算；沒白專（兼）職_1_作人員負(fù)責(zé)本單 位網(wǎng)站管理與名窗戶的扣0.5分； 本處（室）網(wǎng)站內(nèi)容更新每周少 于1次的扣0.5分；沒有堅(jiān)持重要信息和數(shù)據(jù)上網(wǎng)前 報(bào)學(xué)校辦公室或宣傳部審核造成不 良影響的，視情節(jié)輕重扣1-3分，

10、造成嚴(yán)重影響的取消評(píng)比資格的。四、教職 工隊(duì) 伍好L管理制度健全，崗位責(zé)任目標(biāo)明 確，無(wú)責(zé)任事故和違紀(jì)現(xiàn)象，圓滿 完成各頊乍任務(wù)，干部職工有較 強(qiáng)的性原那么和組織紀(jì)律性。4分管理制度不健全的，崗位責(zé)任目 標(biāo)不明確的扣2分；不能圓滿完 成學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)扣2 分。工程考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值扣分標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)分?jǐn)?shù)（16分）2.加強(qiáng)師德建設(shè)，有具體的師德建 設(shè)計(jì)劃、具體措施、工作總結(jié)，注4分 重選樹師德典型。沒有師德建設(shè)工作計(jì)劃、工作總 結(jié)的，按每缺一項(xiàng)扣1分，扣完2 分為止；未能在教師中開展法制教育的扣 2分；教師中出現(xiàn)違反紅七條 行為的取消評(píng)比資格。3.干部職工服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，群眾反映 問(wèn)題處理及時(shí)，無(wú)上

11、級(jí)轉(zhuǎn)辦信訪件，4分 無(wú)員干部受到學(xué)校紀(jì)政紀(jì)處分。群眾反映問(wèn)題不處理的每件次扣 0.5分，扣完2分為止；有涉及 機(jī)關(guān)作風(fēng)信訪件的，視情節(jié)輕重扣 1-2分;有員干部受到學(xué)校紀(jì)政 紀(jì)處分的，視情節(jié)輕重扣1-3分。五、 校園 文化好（15分）2 .組織本單位干部職工配合學(xué)校開展各類文明創(chuàng)立主題活動(dòng)2次以4分上。五、 校園 文化好4,注重機(jī)關(guān)形象，工作作風(fēng)好，辦 事認(rèn)真熱情;在工作中使用普通話, 規(guī)范使用文字。1 .積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)校園文 化活動(dòng),主題突出、內(nèi)容豐富、富 有創(chuàng)意、參與率高、成效顯著，影 響面廣。.精神文明創(chuàng)立氣氛濃厚，干部職 工參與文明創(chuàng)立熱情高昂，重視選 樹文明典型。.創(chuàng)新氣氛濃

12、厚，有從處室實(shí)際出 發(fā)的改創(chuàng)新思路和具體的對(duì)策措 施，能有力的調(diào)動(dòng)干部與工作人員 創(chuàng)造性、工作成效顯著。工作作風(fēng)不好，辦事不認(rèn)真熱情 的扣2分:工作中不使用普通話, 不規(guī)范使用文字的扣2分。未能組織干部職工參與學(xué)校組織 的各類校園文化活動(dòng)的扣1.5分； 校園文化活動(dòng)干部職工綜合參與 率低于80%的扣1.5分。參與大型主題創(chuàng)立活少于3次的, 每少1緘口 0.7分，扣完2分為止； 文明創(chuàng)立活動(dòng)材料報(bào)送不及時(shí)的 扣2分。未開展文明典型選樹與培育活動(dòng)的 扣2分。本處室無(wú)工作創(chuàng)新思路的扣1.5 分；本處室工作創(chuàng)新思路實(shí)施成 效不顯著的扣15分。工程考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值扣分標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)分?jǐn)?shù)（15分）5.改氣氛濃郁

13、，有鼓勵(lì)改與研究的 政策與措施，能有力地調(diào)動(dòng)干部和 工作人員的積極性。3分無(wú)鼓勵(lì)改與研究的政策與措施的 扣1.5分；鼓勵(lì)改與研究的政策 與措施實(shí)施成效不顯著的扣1.5 分。六、校園 環(huán)境 好 （15分）1.單位管理規(guī)范有序，辦公場(chǎng)所干 凈整潔，標(biāo)識(shí)齊備醒目。3分本單位辦公場(chǎng)所不十凈整潔的扣 1.5分；本單位辦公場(chǎng)所標(biāo)識(shí)不 齊備的扣1.5分。2.經(jīng)常開展民主與法制宣傳與教 育，干部職工依法辦事，法律意識(shí) 強(qiáng)。2分本年度未在本處室干部職工中開 展民主法治教育活動(dòng)的扣2分;干 部職工有違法、違紀(jì)活動(dòng)的本1頁(yè)不 得分。3.無(wú)重大平安和責(zé)仕事故，一般事 故率低于學(xué)校有關(guān)規(guī)定指標(biāo)，衛(wèi)生 消防工作落實(shí)到位。

14、2分本處室衛(wèi)生、消防工作未洛實(shí)到 位的扣1分；本處室一般平安責(zé) 任事故率高于學(xué)校規(guī)定的扣1分； 有重大平安、治安責(zé)仕事故和違 反保密法規(guī)出現(xiàn)重要泄密事件的取 消評(píng)比資格。4.認(rèn)真貫徹計(jì)劃生育政策，尊重干 部職工合法權(quán)益，尊重婦女合法權(quán) 益，尊老愛幼。3分干部職工存在非法鑒定胎兒性別 的扣1.5-3分；不尊重女干部職 工生育期間合法權(quán)益的扣1.5分。5.教育和催促干部職工遵守交通規(guī) 貝!L尢嚴(yán)重違反交通規(guī)那么行為，無(wú) 酒后駕車行為。3分有嚴(yán)重違反交通規(guī)那么記錄的扣1 分；屢次違反交通規(guī)那么，全年扣 罰12分駕駛記錄的扣1分；有 酒后駕車記錄處分的扣1-2分。6.開展勤儉節(jié)約教育活動(dòng)，組織本 單位

15、教室積極參與節(jié)水、節(jié)電、節(jié) 能、文明餐桌”等節(jié)約型校園建 設(shè)活動(dòng)。2分未開展或參與勤儉節(jié)約教育活動(dòng) 的扣1分；節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能和 不留剩菜剩飯的文明餐桌”等節(jié) 約型校園建設(shè)活動(dòng)干部、職工綜合 參與率低于80%的扣1分。七、加分 工程（11.一年來(lái)獲得?。ú浚┘?jí)以上集體 表彰的工程，獲得級(jí)科技創(chuàng)新、思 想道德建設(shè)等獎(jiǎng)項(xiàng)或研究實(shí)踐成 果。5分同項(xiàng)獲獎(jiǎng)不累加說(shuō)明事項(xiàng):凡本處（室）具有以下事項(xiàng)之一的，取消本年度文明處（室）評(píng)選資格；已獲得文工程考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值扣分標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)分?jǐn)?shù)0分）2.一年來(lái)獲得省（部）級(jí)表彰的個(gè) 人工程或廣泛社會(huì)影響的好人好 事，學(xué)院學(xué)科建設(shè)、文化建設(shè)顯著， 主要媒體做過(guò)宣傳報(bào)道。3分同峽發(fā)獎(jiǎng)不累加3.一