如何寫企業(yè)行政管理崗職務(wù)說明書

1、.：.；某天線技術(shù)企業(yè)行政管理崗職務(wù)闡明書崗位稱號行政管理崗崗位編號*-ZN-RX-104所在部門人事行政部崗位定員1人直接上級人事行政部部長職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期*本職：擔(dān)任公司行政管理任務(wù)，提供行政管理方面及時(shí)、周到的效力職責(zé)與任務(wù)義務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：擔(dān)任公司艱苦會議及有關(guān)重要活動的組織和安排任務(wù)任務(wù)時(shí)間百分比：5%任務(wù)義務(wù)擔(dān)任組織總裁辦公會、公司艱苦會議及有關(guān)重要活動等，并擔(dān)任議定事項(xiàng)的督辦任務(wù)頻次：按照法定程序籌備董事會會議，擔(dān)任預(yù)備擬提交董事會的報(bào)告、文件頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：擔(dān)任起草公司的各類文字資料，撰寫公司簡報(bào)任務(wù)時(shí)間百分比：35%任務(wù)義務(wù)擔(dān)任起草公司綜

2、合性文件、通知、報(bào)告及指點(diǎn)的重要講話文稿等頻次：擔(dān)任做好政府主管部門、統(tǒng)計(jì)部門所需有關(guān)資料的編寫上報(bào)任務(wù)頻次：及時(shí)了解公司內(nèi)部動態(tài)，匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期提供公司任務(wù)簡報(bào)頻次：每月一次職責(zé)三職責(zé)表述：擔(dān)任公文、公章的保管和管理層的文秘效力任務(wù)任務(wù)時(shí)間百分比：40%任務(wù)義務(wù)擔(dān)任公司公文處置任務(wù)，批轉(zhuǎn)各種來往文件，對文件組織做好收發(fā)分檢、登記、傳閱、催辦及平常立卷任務(wù)頻次：擔(dān)任公司公章保管、用印資料的審核、蓋章及登記等任務(wù)頻次：擔(dān)任公司引見信和證明等的開具、函電收發(fā)任務(wù)頻次：擔(dān)任公司會議通知、安排任務(wù)頻次：協(xié)助公司指點(diǎn)辦理日常事務(wù)頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：擔(dān)任公司的檔案管理任務(wù)任務(wù)時(shí)間百分比：15

3、%任務(wù)義務(wù)擔(dān)任對公司消費(fèi)、運(yùn)營管理等活動中的各類檔案除人事檔案進(jìn)展搜集、整理、鑒定保管、統(tǒng)計(jì)、檢索、編研和提供利用頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：完成直接上級交辦的其他任務(wù)任務(wù)時(shí)間百分比：5%權(quán)益：用印資料的審核權(quán)有權(quán)向各部門索取必要的資料對各部門及時(shí)做好文件、資料的立卷、歸檔任務(wù)的督促權(quán)對公司艱苦會議的組織權(quán)相關(guān)事情知情權(quán)辦公工具和勞開工具的運(yùn)用權(quán)接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)益對日常任務(wù)有建議權(quán)接受直接上級的特別授權(quán)任務(wù)協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府有關(guān)部門、業(yè)務(wù)單位等任職資歷：教育程度大學(xué)本科或以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理專業(yè)培訓(xùn)閱歷行政管理培訓(xùn)閱歷3年以上相關(guān)任務(wù)閱歷知識掌握企業(yè)行政管理知識，了

4、解通訊行業(yè)相關(guān)知識技藝技巧可以熟練運(yùn)用各種辦公室軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的根本知識，較高的寫作程度，具有一定的組織才干、協(xié)調(diào)才干、溝通才干、方案與執(zhí)行才干其它：運(yùn)用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、普通辦公設(shè)備任務(wù)環(huán)境辦公樓環(huán)境任務(wù)時(shí)間特征正常任務(wù)時(shí)間所需記錄文檔及傳達(dá)部門和人員公司綜合性文件、通知、報(bào)告、公司簡報(bào)、指點(diǎn)重要講話、信函等考核要點(diǎn)備注：某天線技術(shù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理崗職務(wù)闡明書崗位稱號知識產(chǎn)權(quán)管理崗崗位編號*-ZN-RX-105所在部門人事行政部崗位定員1人直接上級人事行政部部長職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期*本職：擔(dān)任建立較為完善的公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系，防止和控制公司無形資產(chǎn)的流失，保證企業(yè)有序

5、的運(yùn)營次序職責(zé)與任務(wù)義務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：擔(dān)任建立公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系，并進(jìn)展相關(guān)法律、法規(guī)宣貫任務(wù)時(shí)間百分比：5%任務(wù)義務(wù)擔(dān)任制定公司知識產(chǎn)權(quán)方面的管理制度和任務(wù)流程頻次：擔(dān)任制定專利文檔、商標(biāo)文檔等詳細(xì)管理方法，建立知識產(chǎn)權(quán)文檔體系頻次：分析知識產(chǎn)權(quán)維護(hù)管理任務(wù)的現(xiàn)狀并提出改良措施頻次：宣傳、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)和政策頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：擔(dān)任公司的專利懇求、軟件登記任務(wù)時(shí)間百分比：30%任務(wù)義務(wù)同研發(fā)部門溝通，開掘案源，協(xié)助檢索并組織召開評審會頻次：進(jìn)展內(nèi)部撰寫或同外部代理機(jī)構(gòu)溝通，督促完成案件外部撰寫頻次：遞交懇求文件并完成以后與知識產(chǎn)權(quán)局之間的回答審查意見等任務(wù)頻次：

6、職責(zé)三職責(zé)表述：擔(dān)任商標(biāo)注冊、著作權(quán)登記任務(wù)時(shí)間百分比：5%任務(wù)義務(wù)根據(jù)公司的開展情況提議進(jìn)展商標(biāo)注冊和著作權(quán)登記頻次：進(jìn)展必要的外部溝通和協(xié)調(diào)，并實(shí)踐跟蹤和擔(dān)任相關(guān)的詳細(xì)事務(wù)頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：擔(dān)任開展專利調(diào)查，實(shí)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)增值任務(wù)時(shí)間百分比：20%任務(wù)義務(wù)普通調(diào)查：針對整個(gè)行業(yè)的專利懇求、授權(quán)、分布等情況進(jìn)展調(diào)查并撰寫調(diào)查報(bào)告頻次：專案調(diào)查：針對某個(gè)詳細(xì)的競爭對手的沿革、專利、開展等情況調(diào)查并撰寫調(diào)查報(bào)告頻次：個(gè)案調(diào)查：針對某個(gè)產(chǎn)品的專利分布情況及能否侵權(quán)進(jìn)展調(diào)查、分析，并撰寫調(diào)查報(bào)告頻次：經(jīng)過參與知識產(chǎn)權(quán)談判等方式協(xié)助進(jìn)展專利、商標(biāo)、技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán)答應(yīng)頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：辦理涉及知識

7、產(chǎn)權(quán)維護(hù)管理的有關(guān)手續(xù)任務(wù)時(shí)間百分比：10%任務(wù)義務(wù)辦理專利的申報(bào)手續(xù)頻次：按照國家相關(guān)法律法規(guī)處置有關(guān)事宜，包括專利工程的日常管理，如交納費(fèi)用、專利資料的保管等頻次：職責(zé)六職責(zé)表述：擔(dān)任商業(yè)管理，組織做好知識產(chǎn)權(quán)的教育、培訓(xùn)任務(wù)任務(wù)時(shí)間百分比：10%任務(wù)義務(wù)根據(jù)公司同意的商業(yè)管理方法，擔(dān)任簽署員工嚴(yán)密合同等詳細(xì)事務(wù)頻次：為真實(shí)實(shí)現(xiàn)嚴(yán)密義務(wù)，對所需求的程序及必要的設(shè)備管理提出建議頻次：組織實(shí)施嚴(yán)密宣傳、教育，指點(diǎn)各單位嚴(yán)密任務(wù)頻次：擔(dān)任對相關(guān)部門關(guān)于專利等任務(wù)所涉及一系列知識和實(shí)務(wù)問題的培訓(xùn)頻次：職責(zé)七職責(zé)表述：處置公司對外經(jīng)濟(jì)關(guān)系中的知識產(chǎn)權(quán)問題任務(wù)時(shí)間百分比：10%任務(wù)義務(wù)組織對進(jìn)犯公司知

8、識產(chǎn)權(quán)行為的處置及與律師事務(wù)所的協(xié)調(diào)頻次：在公司對外合同、宣傳等任務(wù)中涉及知識產(chǎn)權(quán)問題時(shí)協(xié)助審查頻次：職責(zé)八職責(zé)表述：擔(dān)任相關(guān)文檔的管理任務(wù)時(shí)間百分比：5%任務(wù)義務(wù)專利懇求文檔的管理頻次：調(diào)查報(bào)告的管理頻次：商標(biāo)注冊、著作權(quán)登記、軟件登記等文檔的管理頻次：職責(zé)九職責(zé)表述：完成直接上級交辦的其他任務(wù)任務(wù)時(shí)間百分比：5%權(quán)益：對進(jìn)犯公司知識產(chǎn)權(quán)行為的調(diào)查權(quán)對商業(yè)密秘的管理監(jiān)視權(quán)相關(guān)事情知情權(quán)辦公工具和勞開工具的運(yùn)用權(quán)接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)益對日常任務(wù)有建議權(quán)接受直接上級的特別授權(quán)任務(wù)協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系知識產(chǎn)權(quán)局、工商局等任職資歷：教育程度大學(xué)本科或以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理專業(yè)培訓(xùn)閱歷知識產(chǎn)權(quán)管理培訓(xùn)閱歷2年以上相關(guān)任務(wù)閱歷知識掌握知識產(chǎn)權(quán)管理知識，熟習(xí)國家關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)、專利、商標(biāo)等法律法規(guī)，了解通訊行業(yè)相關(guān)知識技藝技巧可以熟練運(yùn)用各種