專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼實(shí)施辦法

1、 專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼實(shí)施辦法根據(jù)*人200888號(hào)關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)隊(duì)伍年輕化、專業(yè)化建設(shè)的若干暫行規(guī)定的通知精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制訂本實(shí)施辦法。一、專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼發(fā)放范圍通過各系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審或考試并被聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員（含低資高聘人員）。如工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、政工等系列高、中、助理級(jí)專業(yè)技術(shù)人員。通過國家認(rèn)證且企業(yè)需要的各類執(zhí)業(yè)資格考試，并取得執(zhí)業(yè)資格證書的人員。如：一、二級(jí)注冊(cè)建造師（一、二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理），注冊(cè)會(huì)計(jì)師、造價(jià)工程師、安全工程師、質(zhì)量工程師、企業(yè)法律顧問等。通過職業(yè)技能鑒定和評(píng)審，被聘為高級(jí)技師、技師的人員。二、專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司的財(cái)務(wù)支付

2、能力和經(jīng)濟(jì)效益情況，公司按局集團(tuán)200844號(hào)文件規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的1.0系數(shù)確定公司專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼基數(shù)。一級(jí)注冊(cè)建造師和教授級(jí)高級(jí)工程師每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1200元。高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元。二級(jí)注冊(cè)建造師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、造價(jià)工程師、安全工程師、質(zhì)量工程師、企業(yè)法律顧問等注冊(cè)類人員及高級(jí)技師，每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為800元。二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員和技師，每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為500元。助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300元。對(duì)息工、下崗和外出勞務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，停發(fā)技術(shù)職務(wù)類人才補(bǔ)貼；退崗的專業(yè)技術(shù)人員、未在相應(yīng)管理崗位的上崗人員，技術(shù)職務(wù)類人才補(bǔ)貼減半發(fā)給。對(duì)

3、公司需要的且通過國家認(rèn)證或考試取得的執(zhí)業(yè)資格證書，但未在相應(yīng)崗位工作的人員，執(zhí)業(yè)資格類人才補(bǔ)貼按70%發(fā)給。三、報(bào)考一級(jí)注冊(cè)建造師、安全質(zhì)量工程師的有關(guān)待遇（一）一級(jí)注冊(cè)建造師有關(guān)待遇凡符合條件并參加公司緊缺專業(yè)（市政、建筑、鐵路、公路）一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名，并通過各科考試取得一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證書的人員，除報(bào)名費(fèi)、教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)給予全額報(bào)銷外，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元。在本公司注冊(cè)成功并取得安全生產(chǎn)考核合格證書B證的人員，享受一級(jí)注冊(cè)建造師的人才補(bǔ)貼。已取得一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證書的人員，鼓勵(lì)報(bào)名參加公司指定緊缺專業(yè)的一級(jí)注冊(cè)建造師考試，取得第二專業(yè)類別考試合格證后在本公司注

4、冊(cè)的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)15000元。參加一級(jí)注冊(cè)建造師考試的人員在公司注冊(cè)成功，若與公司解除勞動(dòng)合同，3年內(nèi)不得將一級(jí)注冊(cè)建造師變更到其他用人單位。否則應(yīng)返還由公司支付的考試、注冊(cè)相關(guān)的所有費(fèi)用。（二）安全質(zhì)量工程師有關(guān)待遇對(duì)通過考試取得安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書和質(zhì)量工程師職業(yè)資格證書的人員除報(bào)名費(fèi)、教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)給予報(bào)銷外，另給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元?？既“踩こ處焾?zhí)業(yè)資格證書在本公司注冊(cè)成功并取得安全生產(chǎn)考核合格證書C證和考取質(zhì)量工程師職業(yè)資格證書，在本公司注冊(cè)且承諾工作崗位服從安排，注冊(cè)后與公司簽訂不少于5年的服務(wù)協(xié)議的，按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受人才補(bǔ)貼。對(duì)5年服務(wù)年限未滿而辭職的，每未滿一年按照

5、一次性獎(jiǎng)勵(lì)額的20%計(jì)算交回企業(yè)。四、其他規(guī)定對(duì)已與公司解除勞動(dòng)合同，但一級(jí)注冊(cè)建造師仍注冊(cè)在本公司的，在公司需要時(shí)能到現(xiàn)場(chǎng)配合檢查，并能完成規(guī)定的繼續(xù)教育課時(shí)，配合做好續(xù)期注冊(cè)的，證書使用費(fèi)按在崗一級(jí)注冊(cè)建造師的人才補(bǔ)貼執(zhí)行。取得一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證書的人員，凡不在本公司注冊(cè)或因有其他類別執(zhí)業(yè)資格證書注冊(cè)在外單位而造成其一級(jí)注冊(cè)建造師注冊(cè)不成功者，停發(fā)所有類別的人才補(bǔ)貼，直至一級(jí)注冊(cè)建造師在本公司注冊(cè)成功。享受人才補(bǔ)貼人員相應(yīng)的資格證書必須無條件提供給公司使用，并將證書交由公司人力資源部統(tǒng)一保管。未將證書交公司人力資源部統(tǒng)一保管的不能享受人才補(bǔ)貼。一旦發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準(zhǔn)提供給外單位使用的，立即停止人才補(bǔ)貼，并追回自提供給外單位使用起已支付的人才補(bǔ)貼，性質(zhì)嚴(yán)重的給予必要的行政處分，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。加大對(duì)專業(yè)技術(shù)人員考核力度，凡上年度考核中