專家?guī)旃芾磙k法制度

1、專家?guī)旃芾磙k法1目的為了滿足某電力技術(shù)研究有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”） 發(fā)展需要，整合中國(guó)電力系統(tǒng)內(nèi)、外人才資源，充分發(fā)揮技術(shù)專 家的特長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)專家資源共享，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐， 實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企，制定本辦法。2適用范適用于公司專家?guī)斓墓芾恚▽＜屹Y格認(rèn)定、入庫(kù)及專家 庫(kù)的建立、使用、管理、考核等。3規(guī)定 3.1總則3.1.1專家?guī)斓墓芾碜裱胺诸惞芾?、協(xié)調(diào)使用、資源共享、動(dòng)態(tài) 調(diào)整”的原則。3.1.2本辦法所指專家是指結(jié)合中國(guó)電力及公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，由 中國(guó)電力系統(tǒng)內(nèi)外具有較強(qiáng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù) 領(lǐng)域?qū)＜医M成的專家群體。3.1.3專家?guī)斐蓡T主要承擔(dān)相應(yīng)領(lǐng)域的技術(shù)支持和咨

2、詢工作。3.2評(píng)審專家資格條件3.2.1入選專家?guī)斓膶＜一緱l件3.2.1.1具有良好的科學(xué)道德、職業(yè)道德和政治素質(zhì)，能夠客觀、 公正、誠(chéng)實(shí)、廉潔地履行職責(zé)；3.2.1.2在本專業(yè)領(lǐng)域理論上或技術(shù)上有較深造詣，熟悉本專業(yè)或 者本行業(yè)法律、政策、發(fā)展動(dòng)態(tài)等；3.2.1.3身體健康，年齡原則上不超過68歲；3.2.1.4進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)工作的專業(yè)，年齡原則上不超過65歲；3.2.1.5在所從事專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域活動(dòng)中無不良記錄。3.2.1.6專業(yè)條件要求，需滿足下列條件之一：a）從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作滿八年并具有高級(jí)職稱；b）從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作滿十年并具有中級(jí)職稱或取得國(guó)家人社部批準(zhǔn)頒發(fā)的同等專業(yè)職業(yè)資格證書；

3、c）從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)管理崗位工作滿十年且獲得省級(jí)或行業(yè)部門 頒發(fā)的技師及以上資格證書；d）主持或作為主要人員完成重大技術(shù)課題研究，獲得國(guó)家、省級(jí)、 行業(yè)、電力集團(tuán)公司科技成果獎(jiǎng)；e）省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)工程的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，如：“百千萬(wàn)人 才工程”國(guó)家級(jí)人選。3.2.2已列入國(guó)家和行業(yè)相關(guān)科技活動(dòng)專家?guī)斓膶＜乙约氨皇谟?集團(tuán)公司級(jí)專家的可直接采集入庫(kù)。3.3專家享受的權(quán)利3.3.1接受公司聘請(qǐng)，進(jìn)入公司評(píng)審專家?guī)?，根?jù)公司業(yè)務(wù)需要擔(dān) 任公司項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)、評(píng)審、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)監(jiān)督、咨詢 等。3.3.2按規(guī)定獲得相應(yīng)的技術(shù)專家服務(wù)報(bào)酬。3.4專家應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)3.4.1嚴(yán)格遵循科學(xué)、公平、公正的

4、原則，認(rèn)真執(zhí)行公司管理制度、 流程和規(guī)范，客觀公正地履行職責(zé)，遵守職業(yè)道德，對(duì)所參與的 評(píng)審、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢等提出意見并承擔(dān)責(zé)任。3.4.2專家應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，對(duì)參與公司工作過程中涉及的相關(guān) 資料保密，不得泄漏、擴(kuò)散。3.4.3遵守公司工作紀(jì)律，不發(fā)生違法、違規(guī)行為。3.4.4法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù)。3.5評(píng)審專家?guī)斓慕M建3.5.1專家入庫(kù)采用本人申請(qǐng)和公司專業(yè)部門推薦兩種方式。公司 專業(yè)部門推薦的，應(yīng)事先征得被推薦人的同意。申請(qǐng)人均應(yīng)填寫某專家申請(qǐng)表（記錄1），同時(shí)附有符合本辦法規(guī)定的各項(xiàng) 證明材料（身份證、職稱證書復(fù)印件等相關(guān)證明文件）。3.5.2技術(shù)與研發(fā)部負(fù)責(zé)建

5、立公司專家?guī)臁?.5.2.1集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)、外專業(yè)技術(shù)人員，凡符合3.2條規(guī)定條 件的，可采取個(gè)人申請(qǐng)或推薦，填寫某專家申請(qǐng)表，并提供相 關(guān)證明文件，交由技術(shù)與研發(fā)部統(tǒng)一匯總；3.5.2.2技術(shù)與研發(fā)部會(huì)同技術(shù)及相關(guān)管理部門審核推薦表，對(duì)推 薦表填寫的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，提出是否入庫(kù)建議；3.5.2.3技術(shù)與研發(fā)部完成專家?guī)鞂＜疑暾?qǐng)名單匯總，交由公司科 技委對(duì)申請(qǐng)名單進(jìn)行評(píng)審并建立公司專家?guī)欤?.5.2.4專家?guī)旃芾聿块T根據(jù)專家信息變更及時(shí)對(duì)專家?guī)爝M(jìn)行信息更新與調(diào)整；3.5.2.5建立專家信用檔案，根據(jù)各專家?guī)焓褂貌块T反饋意見對(duì)專 家進(jìn)行信用記錄。3.6專家?guī)斓氖褂?.6.1根據(jù)公司技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目

6、評(píng)審、評(píng)價(jià)監(jiān)督、咨詢等業(yè)務(wù)需求， 從專家?guī)熘袑で筮m合專家提供技術(shù)支持服務(wù)。3.6.2經(jīng)選取的專家由技術(shù)與研發(fā)部負(fù)責(zé)簽發(fā)邀請(qǐng)函，邀請(qǐng)參加相 關(guān)專業(yè)技術(shù)支持服務(wù)。3.7專家?guī)斓墓芾砼c考核3.7.1技術(shù)與研發(fā)部根據(jù)公司科技委員會(huì)評(píng)審意見，負(fù)責(zé)專家?guī)斓?建立和發(fā)布某技術(shù)專家?guī)烀麊危ㄓ涗?）。3.7.2專家?guī)鞂?shí)行動(dòng)態(tài)管理，若專家有嚴(yán)重不良行為，立即終止其 專家資格。3.7.3專家?guī)鞂?shí)行考評(píng)制度，并實(shí)行年檢制。技術(shù)與研發(fā)部組織專家 考評(píng)某專家考評(píng)表（記錄3），考核內(nèi)容包括響應(yīng)情況、實(shí)際 出勤情況、專業(yè)水平、工作表現(xiàn)、職業(yè)操守等，對(duì)業(yè)務(wù) 能力不能 勝任工作需要、存在不良記錄的，停止擔(dān)任專家資格。3.7.4專

7、家參加公司項(xiàng)目評(píng)審、監(jiān)督評(píng)價(jià)，接受任何單位或者個(gè)人 明示或者暗示傾向，影響公正性，取消評(píng)審專家資格并根據(jù)相關(guān) 管理制度進(jìn)行處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3.7.5出庫(kù)管理3.7.5.1專家?guī)旃芾聿块T對(duì)于使用過程中有不良記錄的專家要及 時(shí)刪除并計(jì)入黑名單，永久取消其入庫(kù)資格；3.7.5.2每年清理庫(kù)內(nèi)活躍度不高的專家。外部專家連續(xù)三次未能 完成公司委托工作，視為活躍度不高；3.7.5.3不滿足評(píng)審專家資格條件3.2.1要求，停止擔(dān)任專家資格； 3.7.5.4入庫(kù)專家可自愿以書面方式辭去專家?guī)鞂＜屹Y格。4職責(zé)4.1制度實(shí)施、完善責(zé)任人：技術(shù)與研發(fā)部主任，對(duì)本制度的監(jiān) 督、執(zhí)行負(fù)責(zé)，組織本制度

8、的修訂工作。4.2制度實(shí)施、完善執(zhí)行人：技術(shù)與研發(fā)部技術(shù)主管，對(duì)本制度的 段性檢查、評(píng)價(jià)、執(zhí)行效果負(fù)責(zé)，對(duì)本制度的修改提出建議。4.3技術(shù)與研發(fā)部職責(zé)4.3.1負(fù)責(zé)對(duì)專家?guī)鞖w口管理，負(fù)責(zé)制定專家?guī)旃芾磙k法并具體 實(shí)施。4.3.2負(fù)責(zé)專家申請(qǐng)匯總，并建立專家?guī)臁?.3.4負(fù)責(zé)專家?guī)斓膭?dòng)態(tài)管理。4.3.5負(fù)責(zé)評(píng)審專家的考核管理。4.4各專業(yè)部門負(fù)責(zé)本部門專家的推薦及審核工作。4.5公司科技委員會(huì)職責(zé)4.5.1負(fù)責(zé)專家資格的評(píng)審；4.5.2負(fù)責(zé)專家?guī)烊藛T調(diào)整的審核批準(zhǔn)。5持續(xù)改善5.1檢查與評(píng)價(jià)5.1.1制度實(shí)施、完善責(zé)任人適時(shí)組織對(duì)本制度執(zhí)行情況的檢查 評(píng)價(jià)，做到每年不少于1次。5.1.2制度實(shí)施

9、、完善執(zhí)行人每年末填寫制度執(zhí)行情況檢查評(píng) 價(jià)表（記錄4）。5.2反饋5.2.1制度實(shí)施、完善責(zé)任人應(yīng)做到制度的反饋閉環(huán)，及時(shí)收集 制度執(zhí)行過程中的反饋信息。5.2.2制度實(shí)施、完善執(zhí)行人及時(shí)反饋本制度存在的問題和提出 合理的建議。5.3修正制度實(shí)施、完善責(zé)任人根據(jù)反饋的檢查、評(píng)審情況，適時(shí)修 訂、升版制度。6定義和縮略語(yǔ)6.1集團(tuán)公司：國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司。6.2中國(guó)電力：中國(guó)電力國(guó)際發(fā)展有限公司。7引用、參考標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)文件國(guó)家電力投資集團(tuán)技術(shù)專家?guī)旃芾磙k法8附件附件1專家?guī)旃芾砹鞒虉D。9記錄記錄1某專家申請(qǐng)表記錄2某技術(shù)專家?guī)烀麊斡涗?某專家考評(píng)表記錄4制度執(zhí)行情況檢查評(píng)價(jià)表某專家申請(qǐng)表

10、編 號(hào)：ZGDL-06-01-04/L/ZDHC-JL(01)序號(hào)：/ ()1.S本信息*姓名*性別*出生日期*民族政治面貌健康情況文化程度畢業(yè)專業(yè)*從事專業(yè)*身份證號(hào)電子郵箱*移動(dòng)電詁固定電詁*行政區(qū)域*單位名稱單位電話*專家來源口集團(tuán)內(nèi)集團(tuán)外*單位地址*在職/退休口在職退休通信地址郵政編碼*2申請(qǐng)專業(yè)評(píng)審專業(yè)3.主要工作簡(jiǎn)歷*起始時(shí)間*終止時(shí)間*工作單位*職務(wù)職稱工作內(nèi)容4.主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷*起始時(shí)間*終止時(shí)間*學(xué)校名稱*專業(yè)名稱*現(xiàn)職稱(高工、工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、職業(yè)資格證書、經(jīng)濟(jì)師、技師等)*職稱證書掃描件*身份證掃描頁(yè)某技術(shù)專家?guī)烀麊文硨＜铱荚u(píng)表編號(hào)：ZGDL-06-01-04/L/ZDHC-JL(03)序號(hào)：/ ()12制度執(zhí)行情況檢查評(píng)價(jià)表編號(hào)：ZGDL-06-01-04/L/ZDHC-JL(04)序號(hào)：/ ()專家?guī)旃芾磙k法版次：01頁(yè)碼：13/13編碼：ZGDL-