學(xué)生會管理規(guī)章制度1

1、精品文檔學(xué)生會管理規(guī)章制度學(xué)生會管理規(guī)章制度學(xué)生會管理規(guī)章制度（一）一、總則、為進(jìn)一步加強學(xué)生會內(nèi)部管理，規(guī)范學(xué)生會成員行為，明確各部責(zé)任，高效，合理的提高學(xué)生會干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定。、學(xué)生會干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心， 努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。、全體學(xué)生會成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。、學(xué)生會內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)。學(xué)生會宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)二、學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)、體系結(jié)構(gòu)：主席團(tuán)主席助理各部部長副部長干事、學(xué)生會管理實行層層負(fù)責(zé)制：干事對副部長負(fù)責(zé)，副部長

2、對部長負(fù)責(zé)，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負(fù)責(zé)，主席助理對主席負(fù)責(zé)， 副主席對主席負(fù)責(zé)。 某一級職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤，不光追究其本人責(zé)任，還將追究其上一級分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。、組織下達(dá)的任務(wù)，主要負(fù)責(zé)部門及協(xié)助主要負(fù)責(zé)部門工作的其他部門學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，或有學(xué)員舉報，學(xué)生會主席和副主席視情節(jié)嚴(yán)重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。三、會議制度、學(xué)生會實行例會制度1 ）學(xué)生會定期召開學(xué)生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學(xué)生會主席主持。學(xué)生會例會每周召開一次。2 ）學(xué)生會各部定期召開會議。3 ）學(xué)生會主席團(tuán)、學(xué)生會各部召開會議

3、，將具體時間提前一天報學(xué)生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。.精品文檔、學(xué)生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學(xué)生會辦公室。、學(xué)生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。無故不參加者，學(xué)生會內(nèi)部將給予通報批評， 情節(jié)嚴(yán)重者，上報學(xué)院，給予懲罰。、遇到特殊情況， 學(xué)生會主席有權(quán)組織學(xué)生會各級會議就重大問題作出決定。四、人事任命制度、為了使學(xué)生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。、如有學(xué)生會干部提前退出學(xué)生會，必須寫申請報告，說

4、明理由。對擅自離職的學(xué)生會干部，學(xué)生會將在征求院里意見的基礎(chǔ)上，給予處理。、各部干事的任免由副部長決定， 但必須報請部長和主席團(tuán)批準(zhǔn)。五、工作布置、檢查和總結(jié)制度、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結(jié)由各部長負(fù)責(zé)制定并實施。、各職能部門在開展活動中所遇到的問題， 由分管其工作的主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)解決， 解決不了須報請主席團(tuán)解決， 問題嚴(yán)重須上報學(xué)院。、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統(tǒng)一存檔。4 、每學(xué)期初學(xué)生會各部結(jié)合自身特點，制定相應(yīng)工作計劃， 其中，大中型活動須附詳細(xì)計劃書，計劃應(yīng)本著周密、有效的方針，各部計劃須報學(xué)生會主席團(tuán)核準(zhǔn)。

5、、對工作進(jìn)展情況，主席團(tuán)組織檢查、考究工作。、中大型活動結(jié)束后， 負(fù)責(zé)部門需進(jìn)行民意調(diào)查， 收集反饋信息，并做書面總結(jié)。、每學(xué)期末，學(xué)生會各部應(yīng)向主席團(tuán)提交工作總結(jié)，核準(zhǔn)后，應(yīng).精品文檔總結(jié)學(xué)期工作。、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。六、活動開展制度、各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預(yù)期費用。、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴(yán)格按照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助， 各部部長不能推諉責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開展好活動。、活動結(jié)束后各部部長要進(jìn)行活動總結(jié)，

6、 是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。、大型活動開始前，由學(xué)生會主席主持召開會議，統(tǒng)一思想，分配任務(wù)，確?；顒禹樌M(jìn)行。七、文檔管理制度、各部門和各活動項目的工作計劃和總結(jié)是本會文檔的重要組成部分。各部門應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)兩個星期內(nèi)把學(xué)期（學(xué)年）工作計劃送檔，應(yīng)在每學(xué)期最后兩個星期前把學(xué)期（學(xué)年）工作總結(jié)送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應(yīng)在活動項目結(jié)束后一個星期內(nèi)把活動項目的計劃和總結(jié)一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認(rèn)可。、送檔的資料應(yīng)做到格式規(guī)范、內(nèi)容完備、條理清楚，手寫的應(yīng)用碳素墨水工整謄寫。、主席團(tuán)成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。4

7、、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15 天，要求繼續(xù)使用的，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。經(jīng)辦人應(yīng)作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應(yīng)保證文檔完好無缺，到期歸還或續(xù)借。5 、每學(xué)期末，文檔管理部門應(yīng)清點文檔，保證各文擋完整齊全。八、考核制度1、例會無故不到者一次扣15 分，請假一次扣2 分；遲到 5 分鐘內(nèi)扣 1 分，超過 5 分鐘扣 2 分，超過 10 分鐘以上.精品文檔扣5 分。、工作未按時交學(xué)期工作計劃總結(jié)一次扣 5 分。未按時交學(xué)期活動計劃總結(jié)一次扣 3 分。出現(xiàn)失職行為（如活動時不到，遲到，安排出錯以及活動無法進(jìn)行 ），一次扣 5 分，嚴(yán)重失職扣10 分。出現(xiàn)濫用職權(quán)有損學(xué)生會形

8、象，一次扣15 分。、學(xué)習(xí)考試出現(xiàn)作弊行為者堅決免職。考試一門不及格扣 5 分，考試兩門不及格予以停職（選修課不九、附則、本制度自公布之日起實行。、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突，以本制度為準(zhǔn)。、本制度最終解釋權(quán)在主席團(tuán)。學(xué)生會管理規(guī)章制度（二）一、總則為了提高學(xué)生會干部的思想政治素質(zhì)，提高學(xué)生會干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的學(xué)生會內(nèi)部管理機制，建設(shè)一支良好的學(xué)生骨干隊伍， 更好地開展各項工作， 更好地發(fā)揮學(xué)生會的橋梁和紐帶作用，真正體現(xiàn)“團(tuán)結(jié)進(jìn)取，求實創(chuàng)新，服務(wù)同學(xué)”的宗旨。結(jié)合實際情況，特定本條例。第一條學(xué)生會干部要有較高的思想覺悟和養(yǎng)好的品德修養(yǎng)、要熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，

9、堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策。、要嚴(yán)于律己，言行一致，自覺遵守社會道德規(guī)范、國家法令法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，處處以身作則，時時率先垂范。、要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，要解放思想，實事求是。善于傾聽各種意見，密切團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)，要有進(jìn)取精神。、要虛心接受廣大同學(xué)合理的工作建議，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作能力。.精品文檔5 、要有“服務(wù)同學(xué)”的強烈意識，不允許學(xué)生會干部有任何脫離和凌駕于廣大同學(xué)之上的行為。第二條學(xué)生會干部要有較強的工作能力和良好的工作作風(fēng)。、要有全心全意為同學(xué)服務(wù)，善于開展批評和自我批評，用于接受廣大同學(xué)的監(jiān)督。、要有強烈的責(zé)任心和吃苦精神，勇于承擔(dān)學(xué)生會工作，善于完成各項工作任務(wù)。

10、、要從實際出發(fā)，有民主意識和創(chuàng)新精神。第三條學(xué)生會干部的其他素質(zhì)。學(xué)生會干部要勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績良好，要主動積極關(guān)心和幫助成績后進(jìn)的同學(xué)。第四條學(xué)生會干部任命與選拔。學(xué)生會干部按照民主集中制的原則在公開公平的前提下，采取、自薦、公開招聘等形式產(chǎn)生，并堅持“能者上，庸者讓，碌者下”的任聘原則。二、各部工作（一）、主席團(tuán)主席團(tuán)由主席、副主席組成，是主持學(xué)生會日常工作的最高組織和管理機構(gòu)，學(xué)生會實行主席負(fù)責(zé)制，副主席分管負(fù)責(zé)制。按照學(xué)生會章程開展各項工作；、全面負(fù)責(zé)學(xué)生會組織的工作，定期進(jìn)行工作總結(jié)并向上級有關(guān)部門匯報工作情況。、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生會的總體工作，支持學(xué)生會在團(tuán)委指導(dǎo)下相對獨立地開展工作；、

11、接受團(tuán)委監(jiān)督和指導(dǎo)，支持各班班委會的工作并接受學(xué)生會全體成員的監(jiān)督。、領(lǐng)導(dǎo)各部門開展工作， 對各部工作進(jìn)行考察、 監(jiān)督。隨時抽查、監(jiān)督各部門工作人員的具體工作情況；、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部長的工作，協(xié)調(diào)各部門的工作，樹立合作共贏的意識，聯(lián)合開展大型活動。、有權(quán)抽調(diào)其他部門成員到分管各部從事協(xié)助工作。.精品文檔、負(fù)責(zé)定期召開學(xué)生會工作會議，研究學(xué)生會重大事項；召集和主持學(xué)生會工作部長例會。、負(fù)責(zé)起草實施學(xué)生會各項工作制度、管理制度；、代表和維護(hù)學(xué)生的利益，參與學(xué)院民主管理。、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。宗旨：學(xué)生會主席團(tuán)是學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)和決策機構(gòu)，是學(xué)生會組織的首腦和核心，負(fù)責(zé)傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，對學(xué)生會日

12、常事務(wù)、大型活動和人力資源的實行宏觀調(diào)控。 全面主持學(xué)生會工作， 并對各部門工作實施監(jiān)督和指導(dǎo)，保證學(xué)生會正常運轉(zhuǎn)。（二）、學(xué)生會辦公室以協(xié)助學(xué)生會主席團(tuán)處理學(xué)生會日常事務(wù)為工作中心，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，負(fù)責(zé)校學(xué)生會自身建設(shè)的非職能部門，在學(xué)生會管理決策過程中，發(fā)揮著咨詢、建議，參謀的作用。促進(jìn)學(xué)生會各項工作的順利開展。、協(xié)助主席團(tuán)、常委會處理院學(xué)生會日常事務(wù)；、負(fù)責(zé)學(xué)生會日常公文的起草及處理工作，以學(xué)生會名義發(fā)布通知；、組織安排學(xué)生會工作月例會、 學(xué)生會工作部長例會各類會議，做好各項會議的通知、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備、記錄及考勤；、負(fù)責(zé)學(xué)生會各類檔案的建立、 管理工作，做好“學(xué)生會大事記”記錄工作；、負(fù)責(zé)學(xué)

13、生會的辦公室、會議室和倉庫的管理，負(fù)責(zé)學(xué)生會固定資產(chǎn)及各類物品的保管、使用及分配；做好活動經(jīng)費的預(yù)算、支出、收入登記；、協(xié)助主席團(tuán)開展學(xué)生會納新、競聘、考評、評優(yōu)工作；開展各部門的培訓(xùn)，提高學(xué)生會干部的工作水平；、協(xié)助主席團(tuán)調(diào)配人手、傳達(dá)通知、撰寫有關(guān)文件，并對學(xué)生會工作進(jìn)行新聞報道；、管理學(xué)生會各種文件、信函、報紙等，并對文件、信函登記，存檔；.精品文檔、安排學(xué)生會干部值班工作；協(xié)助其他部門工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三）學(xué)習(xí)生活部以提高同學(xué)們學(xué)習(xí)意識、營造校園學(xué)習(xí)氛圍為目的，開展各種同學(xué)喜聞樂見的活動。 了解和掌握同學(xué)的學(xué)習(xí)情況， 廣泛聽取同學(xué)們的意見和建議、要求， 及時向有關(guān)部門反映

14、，并協(xié)助有關(guān)部門解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)方面存在的問題， 在師生之間搭起一座橋梁， 促進(jìn)師生的相互交流，協(xié)助教師共同探討教改新方向。 協(xié)助學(xué)校對學(xué)生公寓進(jìn)行管理，引導(dǎo)同學(xué)營造文明、 舒適的生活環(huán)境， 良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。、開展形式多樣的活動，如創(chuàng)作大賽、辯論賽、演講比賽、書畫大賽、知識大賽，提高同學(xué)的綜合素質(zhì)和能力，針對同學(xué)們的實際情況，組織各種類型的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、學(xué)術(shù)報告會、講座和知識競賽、辯論賽等活動，開闊同學(xué)們的視野，豐富同學(xué)們的知識。、邀請學(xué)校或舉辦各種與學(xué)習(xí)有關(guān)的專題講座或報告會，開拓同學(xué)的學(xué)術(shù)視野；組織成立各種興趣小組， 開展豐富多彩的課外活動。、舉辦各種

15、經(jīng)驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學(xué)生學(xué)習(xí)交流會、思想交流會等；、聯(lián)系各班學(xué)習(xí)委員， 深入了解和調(diào)查同學(xué)一定時期內(nèi)的學(xué)習(xí)動向和意見，及時向?qū)W校有關(guān)部門反映，并根據(jù)需要，定期召開各班學(xué)習(xí)委員工作會議，討論同學(xué)們學(xué)習(xí)過程中存在的問題， 商討解決方案，并及時予以解決。促進(jìn)教與學(xué)的交流、發(fā)展；、定期做好全校學(xué)生宿舍的衛(wèi)生檢查，統(tǒng)計公布檢查成績。督促和指導(dǎo)全校各學(xué)生公寓營造干凈、舒適的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。、負(fù)責(zé)對寢室衛(wèi)生、教學(xué)樓衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生等情況的監(jiān)督，檢查和評比，及時總結(jié)，匯報，監(jiān)督檢查的結(jié)果及時向?qū)W院有關(guān)部門反映學(xué)生生活中的情況，協(xié)助有關(guān)部門解決；7、舉辦寢室文化設(shè)計比賽，開展“文明寢室”的評比

16、活動。、了解同學(xué)生活中的需求及困難，組織活動給予及時扶助。、指導(dǎo)各班生活委員開展工作，定期對各班生活委員進(jìn)行開會、對衛(wèi)生不好班級進(jìn)行批評、 同時也對衛(wèi)生好的班級進(jìn)行表揚， 開展“無.精品文檔煙宿舍“評比活動；、做好伙食管理委員會工作；、協(xié)助其他部門的工作。宗旨：通過組織多種形式的系列活動，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性， 加強學(xué)生的專業(yè)技能訓(xùn)練， 為全系學(xué)生創(chuàng)造一個優(yōu)良的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。（四）宣傳部以宣傳學(xué)校團(tuán)委和學(xué)生會各時期的工作與活動為中心任務(wù)，按照黨的教育方針把握時代脈搏， 對我校學(xué)生宣傳校園文化， 報道先進(jìn)事跡的一個職能部門， 與學(xué)生會其他部門協(xié)調(diào)合作、幫助各學(xué)院學(xué)生

17、會通過各種渠道傳播學(xué)生會文化及時向同學(xué)宣傳先進(jìn)的思想和事跡。、協(xié)助學(xué)校團(tuán)委和學(xué)生會做好各項活動的宣傳工作，制作各種活動的宣傳海報、 標(biāo)語及橫幅， 布置學(xué)校團(tuán)委及學(xué)生會舉行的各種活動的背景及各種展覽活動；、負(fù)責(zé)學(xué)生會各項重大活動的前期策劃和全程宣傳活動；、組織學(xué)生會各部和有關(guān)學(xué)生做好新生入學(xué)、歡送畢業(yè)生等宣傳工作，管理好學(xué)校宣傳欄；、配合形勢，開展美化校園、提高思想覺悟的各種活動，如書畫評比賽，校園科技文化藝術(shù)節(jié)等，開展有關(guān)的藝術(shù)創(chuàng)作等活動；、指導(dǎo)各班宣傳委員開展工作，組織各班開展手抄報的檢查、評比；、并對一些重大的節(jié)日，實事進(jìn)行及時準(zhǔn)確的宣傳；、定期召開每班宣傳委員會議、 進(jìn)一步落實學(xué)樣下達(dá)的

18、通知與任務(wù)；、協(xié)助其他部門工作。（五）文藝部組織各種健康的群眾性娛樂活動，舉辦各種藝術(shù)講座、演出，幫助同學(xué)娛樂身心，陶冶情操， 為同學(xué)創(chuàng)造文娛才能鍛煉發(fā)揮的空間，豐富校園文化和廣大同學(xué)課余文化生活的部門。、具體落實每學(xué)期的文藝匯演及周末舞會的組織策劃實施；.精品文檔、舉辦各種形式的文藝活動，豐富和活躍同學(xué)們的課余生活，提高廣大同學(xué)的藝術(shù)修養(yǎng)， 策劃和組織學(xué)校大型文藝匯演和比賽。 如校園歌手大獎賽、元旦文藝匯演等。、落實各班文娛委員職責(zé)，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)文藝人才，指導(dǎo)各班文藝委員開展有益的文娛活動。 負(fù)責(zé)每次文藝匯演的參賽選手的選拔、 訓(xùn)練及組織工作。、舉辦各種文藝講座、文藝演出等活動，提高同學(xué)們的文藝

19、理論水平和欣賞水平， 在學(xué)生中大力開展美育活動， 提高學(xué)生的文藝鑒賞能力。、組織全校各班積極參加學(xué)校每年一次的校園文化藝術(shù)節(jié)，并且要組織編排節(jié)目代表學(xué)生會參加。、及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用。、及時了解掌握同學(xué)們對文藝活動的意見、要求和建議，做好反饋工作。、協(xié)助其他部門工作。宗旨：通過開展一系列豐富多彩的文藝活動，裝點中新的文化舞臺，將歡聲笑語、鶯歌燕舞，注入點線之間的大學(xué)生活?。w育部以增強廣大學(xué)生的體質(zhì)，推廣體育運動為工作中心，積極舉辦各種體育比賽，并協(xié)助學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會開展各類體育活動。、豐富同學(xué)們的課余文化生活，組織多種有意義的體育活動；具體落實每學(xué)期的籃球聯(lián)

20、賽，足球賽，協(xié)助校運會的組織工作；、結(jié)合學(xué)校的工作安排，組織核實學(xué)生的體育活動；廣泛開展各項群眾性體育活動， 組織舉辦全系性的各種體育比賽和有關(guān)知識講座，豐富同學(xué)們的課余生活，提高廣大同學(xué)的身體素質(zhì)、運動水平和體育欣賞水平；、經(jīng)常聽取同學(xué)們對開展體育活動的建議和要求，并及時反映給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。負(fù)責(zé)體育活動的組織和指導(dǎo)工作；4 、負(fù)責(zé)院運動會參賽選手的選拔、 訓(xùn)練及后勤保障工作負(fù)責(zé)學(xué)生活動的部分安全問題；.精品文檔、定期召開各班體育文員會議進(jìn)一步加強各班學(xué)生對于對體育鍛煉的重要性，同時加強各班學(xué)生養(yǎng)成自覺鍛煉的習(xí)慣；、加強與其他院校的溝通與交流，積極開展各種友誼比賽。通過開展形式多樣，豐富

21、多彩的比賽，增進(jìn)友誼，強身健體。、負(fù)責(zé)組建各類健身俱樂部。協(xié)助其他部門工作。宗旨：弘揚體育精神，鍛煉身體素質(zhì)，為同學(xué)服務(wù)，為中新爭光！（七）社團(tuán)部以服務(wù)學(xué)生、服務(wù)社會為宗旨，服務(wù)學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展，服務(wù)廣大學(xué)生的全面成才。大力開展敬老助殘、義務(wù)家教、青年志愿者等社區(qū)援助活動，增強學(xué)生關(guān)心社會、服務(wù)他人的意識，促進(jìn)學(xué)校或社區(qū)精神文明建設(shè)的發(fā)展，協(xié)調(diào)各社團(tuán)的關(guān)系，健全各社團(tuán)組織結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)各社團(tuán)工作的正常開展。、組織同學(xué)參與各種自強自立的實踐活動，負(fù)責(zé)學(xué)生會聯(lián)系校外社會實踐的工作； 負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)崗位的分配、 聯(lián)系以及管理工作。、組織和監(jiān)督各項活動，保證服務(wù)質(zhì)量，并做好記錄，總結(jié)存檔；、組織學(xué)校志

22、愿者及志愿者相關(guān)活動；、負(fù)責(zé)組織全校學(xué)生寒、暑假的社會實踐活動，評比優(yōu)秀的社會實踐論文；、為各個社團(tuán)服務(wù)，解決各個社團(tuán)所面臨的問題；根據(jù)學(xué)生的需求發(fā)展新的社團(tuán)；、指導(dǎo)各個社團(tuán)加強自身建設(shè)， 在務(wù)實創(chuàng)新的基礎(chǔ)上辦出社團(tuán)的特色；規(guī)范開展各個社團(tuán)的活動；做好社團(tuán)的新老交替的繼承工作；.精品文檔、制定并落實社團(tuán)的大政方針、工作目標(biāo)等；負(fù)責(zé)學(xué)校各類社團(tuán)組織工作的指導(dǎo)與建設(shè)；、積極引導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督和考核全校的學(xué)生社團(tuán)，通過組織學(xué)生社團(tuán)廣泛開展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù)、科研、文體及公益活動，活躍校園文化，提高學(xué)生綜合素質(zhì)；、加強與校內(nèi)有關(guān)部門的聯(lián)系， 為學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；密切與兄

23、弟高校相關(guān)學(xué)生社團(tuán)組織的關(guān)系，互相學(xué)習(xí)，加強協(xié)作；擴大與社會各界的聯(lián)系，尋求廣泛的支持與幫助；、完成上級組織分配的其它工作任務(wù)。宗旨：通過各項活動加強我系與社會及各兄弟院校的溝通和聯(lián)系。負(fù)責(zé)我系學(xué)生會對外整體形象的設(shè)計。負(fù)責(zé)各項涉外活動的策劃組織及實施。提高學(xué)生會的知名度及影響力。三、資產(chǎn)管理制度、凡學(xué)生會固定資產(chǎn)由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一管理，新增固定資產(chǎn)由學(xué)生會辦公室登記造冊；、學(xué)生會固定資產(chǎn)一律由學(xué)生會辦公室專人保管，未經(jīng)主管人同意，任何人不得借用或搬動，同意借用后，需填寫借條交辦公室備案；、學(xué)生會固定資產(chǎn)使用者須正確使用和認(rèn)真保管， 如發(fā)現(xiàn)損壞，使用者需積極保修。 如屬故意損壞（包括不按規(guī)定操

24、作引起的損壞） ，.精品文檔應(yīng)按價賠償；4 、學(xué)生會辦公室僅為學(xué)生會辦公使用， 非學(xué)生會成員不得無故進(jìn)入辦公室活動；、學(xué)生會活動室的房間鑰匙，只限學(xué)生會工作人員所有，不得轉(zhuǎn)借他人，任何人不得私配。所有放固定資產(chǎn)的房間鑰匙，未經(jīng)辦公室的同意，不得私自使用。、節(jié)約運用所有學(xué)生會辦公室資源，做到不浪費、不濫用。四、財務(wù)制度（一）財務(wù)管理和使用、學(xué)生會活動經(jīng)費由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一管理，各部監(jiān)督；、學(xué)生會各部門開展各項具體活動前，必須向主席、學(xué)生會辦公室領(lǐng)導(dǎo)提交經(jīng)費書面申請和預(yù)算方案， 經(jīng)學(xué)生會辦公室主任、 主席、團(tuán)委簽字批準(zhǔn)備案后，方可開支；、學(xué)生會各部門資金只限于預(yù)算范圍內(nèi)；.精品文檔、各部門進(jìn)行經(jīng)營

25、性服務(wù)時，除支付工作人員一定酬勞外，余額全部納入學(xué)生會活動經(jīng)費。（二）財務(wù)報銷、學(xué)生會所有開銷符合各部門的報銷資金必須是事先申請并經(jīng)主席、學(xué)生會辦公室主任、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備案領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備案的方可，否則不予報銷；、學(xué)生會各部門所報銷的發(fā)票一律經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字，并注明用途，由主席、 學(xué)生會辦公室主任、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)并簽字后方可報銷。五、考核、獎懲措施：（具體考核標(biāo)準(zhǔn)另行通知）（一）為了使考評工作做到公平、公正、公開，更好地規(guī)范學(xué)生會成員的工作，特實行工作考核制，學(xué)期末進(jìn)行總結(jié)評定。具體規(guī)定如下：、每人基礎(chǔ)分 10 分，在此基礎(chǔ)上加（減）分，其中，干事的考評由各部部長、辦公室負(fù)責(zé)平時考勤；、根據(jù)個人所

26、得分?jǐn)?shù)，對于分?jǐn)?shù)低于 5 分者，本學(xué)期不得附加分，不得參加本學(xué)期優(yōu)秀學(xué)生干部評選，對于優(yōu)秀者，學(xué)生會將頒發(fā)榮譽證書；.精品文檔、對于中途自動退出學(xué)生會者，取消其評選獎學(xué)金及學(xué)生會干部評優(yōu)資格；、對于開除學(xué)生會者，此后一年不得參加任何團(tuán)委、學(xué)生會、社團(tuán)的評優(yōu)活動，包括獎學(xué)金的評選。（二）對違紀(jì)或沒有盡職盡責(zé)人員的處理：作為學(xué)生干部，學(xué)生會成員首先應(yīng)自覺遵守好校規(guī)校紀(jì)基其它各種規(guī)章制度，為其他同學(xué)做好表率作用， 若違紀(jì)或失職則給予以下處分：、學(xué)生會成員若違反了校規(guī)校紀(jì)，除按規(guī)定進(jìn)行學(xué)校處分外。還要視情節(jié)撤銷其在學(xué)生會內(nèi)的職務(wù)， 直至開除學(xué)生會， 并不得參加本年度的各種評優(yōu)活動；、學(xué)生會成員在思想上

27、， 行動上必須始終報有服務(wù)學(xué)生的思想，時刻心系學(xué)生會。 若行為與學(xué)生會整體利益相違背， 或只掛職而不干實事，則直接撤銷其在學(xué)生會內(nèi)職務(wù)；、堅持例會制度，對無故曠會或遲到者在例會上通報批評，并個人做檢討，累計達(dá)三次者，按自動退出學(xué)生會處理；、發(fā)現(xiàn)學(xué)生會成員在工作中徇私舞弊，走后門，則撤銷其在學(xué)生會內(nèi)職務(wù)、并開除學(xué)生會；.精品文檔、學(xué)生會成員不按時值班，或值班時做與學(xué)習(xí)、工作無關(guān)的事則給予嚴(yán)重批評，累計達(dá)三次者撤銷其職務(wù)；、學(xué)生會成員對自己部的活動必須按計劃進(jìn)行， 對安排給自己的工作必須及時、認(rèn)真地完成，有意見可以保留，且可以及時提出，否則完成不及時或耽誤學(xué)生會正常工作的順利進(jìn)行， 則本人需作認(rèn)真

28、檢討，且在例會中對其進(jìn)行批評教育，若再犯則直接撤銷其職務(wù)；、為使學(xué)生會能有頑強的凝聚力和戰(zhàn)斗力， 學(xué)生會成員在干好自己本部工作的同時， 還要積極配合其他部開展活動。 若發(fā)現(xiàn)有跟同學(xué)鬧別扭或?qū)Ψ亲约翰康墓ぷ鞑魂P(guān)心者， 則對其進(jìn)行嚴(yán)重批評， 若仍不改正則直接撤銷其職務(wù)。六、日常工作紀(jì)律制度、必須樹立為學(xué)校，一切為學(xué)生服務(wù)的意識觀念；、工作中不徇私舞弊，做個公私分明的好成員，不計較個人得失，能顧全大局，個人利益服從整體利益，認(rèn)真工作；、能服從學(xué)校、組織的合理管理，樂于接受分配安排的工作任務(wù)，不討價還價，做事講究原則，按流程辦事。.精品文檔、工作中必須講究文明禮貌，講究方式、方法，熱情對待他人，對同學(xué)

29、采取不恰當(dāng)?shù)氖侄芜M(jìn)行管理；、學(xué)生會個成員必須儀表端正，不穿奇裝異服，不剪怪發(fā)，時刻注意自己的形象；、各成員工作中必須盡心盡職， 積極主動參與學(xué)校的各項管理工作，有不怕苦、不怕臟、敢管、敢抓的品質(zhì)；、各成員之間要團(tuán)結(jié)友愛，工作中應(yīng)戒驕戒躁、不互相輕視，不搞小集團(tuán)、不鬧矛盾，工作中互相配合，互相幫助，互相尊重；8 、學(xué)生會各成員在工作中必須準(zhǔn)時參與各項工作， 不遲到，不早退，不曠會，不缺會，有事必須按程序請假。七、會議制度、學(xué)生會會議包括學(xué)生會全體成員會議，學(xué)生會工作月例會、學(xué)生會工作部長例會、主席會議、部門會議等；、原則上每月召開一次學(xué)生會工作月例會，全體成員必須參加的會議，特殊情況另行通知；、

30、每周一次學(xué)生會工作部長例會會議， 時間為每周日晚 7：008：30；.精品文檔、各部門會議依據(jù)工作需要，自行決定；、會議支持民主集中原則， 會議議程要求緊湊， 簡要，有的放矢，暢所欲言；、為保證通知的暢通，不得無故關(guān)機拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假；、為保證會議的通知、到會情況，學(xué)生會辦公室會在每次學(xué)生會全體成員會議，學(xué)生會工作月例會、學(xué)生會初期大會、學(xué)生會期末大會分發(fā)會議通知單到每一位學(xué)生干部手中，確保通知到位。、正常上課期間，一個月內(nèi)請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學(xué)生會。（一）部長工作例會及臨時會議、每周一次學(xué)生會工作部長例會；、時間

31、：周日晚 7：00；、參加學(xué)生會工作部長例會成員：主席團(tuán)成員、學(xué)生會辦公室主任及各部部長；.精品文檔4 、例會上及時總結(jié)前期工作的經(jīng)驗教訓(xùn)， 并對下期工作進(jìn)行計劃安排；、臨時會議，臨時通知；、無故不到者，一次扣 2 分；、遲到一次扣 1 分；8 、病事假（需在開會前 2 小時將書面請假條交于正、副主席，簽字有效。）并扣 0.5 分，否則扣 2 分；9 、找人代會扣 1 分（課事假除外）；10 、一個學(xué)期曠會、遲到、請假次數(shù)超過 5 或者連續(xù)三次遲到者開除學(xué)生會。（二）部門內(nèi)部會議、開會時間以部長通知時間為準(zhǔn)，有辦公室負(fù)責(zé)考勤進(jìn)行隨機抽查；、無故不到者，一次扣 2 分，一個學(xué)期曠會、遲到、請假次

32、數(shù)超過 5 或者連續(xù)三次遲到者開除學(xué)生會；、遲到一次扣 1 分；.精品文檔4 、病事假（須在開會前 2 小時書面請假條交予部長，簽字有效）并扣 0.5 分，否則扣 2 分；、會議結(jié)束后要打掃辦公室，把衛(wèi)生工作干好，無故不打掃，所有參加會議成員各扣 1 分。（三）學(xué)生會全體成員大會、無故不到者，一次扣 3 分，曠會、遲到次數(shù)本學(xué)期超過 5 次或者連續(xù)三次曠會者，開除出學(xué)生會；、遲到一次扣 1 分；、病事假（須在開會前 2 小時將書面請假條交予部長，簽字有效）并扣 0.5 分，否則扣 2 分；、開會入場后不得交頭接耳、保持會場安靜。發(fā)現(xiàn)交頭接耳者給與扣分 2 分；、開會期間認(rèn)真聽會并記錄，不得睡覺

33、、說話、吃東西、看其它書籍等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣分 2 分。連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)且不改正者， 開除學(xué)生會。.精品文檔6 、未經(jīng)批準(zhǔn)私自接打手機將給予口頭警告，再犯者給予扣 2 分處理。八、值日考勤、值日實行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，值日人員由辦公室進(jìn)行安排；、值班結(jié)束后，搞好衛(wèi)生清掃工作，并管好門窗。保證辦公室物品安全；、值日人員按時值日，不得無故不到，有事須找人代替；4 、值日中負(fù)責(zé)人沒到一次扣 2 分，任務(wù)沒完成，扣負(fù)責(zé)人 3 分，其他值日人員各 2 分；5 、干事無故不到者一次扣2 分；、遲到扣 2 分；、有病、事、假的告知所在部部長，另找人代替，否則扣事假人分。九、處理好“五大關(guān)系”、處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。學(xué)習(xí)

34、是我們學(xué)生的首要任務(wù)，但.精品文檔不可把“我要學(xué)習(xí)”作為推卸工作的借口；、處理好個人利益和集體利益的關(guān)系；、處理好與普通同學(xué)的關(guān)系；、處理好部門與部門之間的關(guān)系；、處理好部級之間的關(guān)系。十、附則、本條例從 * 年 4 月 12 日起正式實施， 請全體學(xué)生會干部認(rèn)真遵守，互相監(jiān)督；、本條例解釋權(quán)修改權(quán)歸北京中新企業(yè)管理學(xué)院學(xué)生會。北京中新企業(yè)管理學(xué)院學(xué)生會管理規(guī)章制度（三）第一章 總則一、為了加強學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)、嚴(yán)肅學(xué)生會各項紀(jì)律、對學(xué)生會成.精品文檔員進(jìn)行約束、管理與監(jiān)督、 使學(xué)生會的工作穩(wěn)步有序進(jìn)行，特制定本制度。二、學(xué)生會成員必須嚴(yán)

35、格遵守學(xué)生會制度及學(xué)校其他規(guī)章制度；遵守法律法規(guī)；遵守中學(xué)生守則 、中學(xué)生日常行為規(guī)范 ；認(rèn)真履行職責(zé)義務(wù)。三、學(xué)生會干部要認(rèn)真對待每一項工作，做到分工明確、責(zé)任到人、積極按時保質(zhì)保量完成任務(wù)， 并在此基礎(chǔ)上做到各部門的協(xié)調(diào)工作。四、服從學(xué)校及團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分配的各項任務(wù)。五、維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益，反映同學(xué)的意見、建議和要求。維護(hù)同學(xué)之間、同學(xué)與老師之間的團(tuán)結(jié)， 協(xié)助學(xué)校創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)生活環(huán)境。六、學(xué)生會成員應(yīng)萬眾一心、團(tuán)結(jié)一致，經(jīng)常交流溝通，互相學(xué)習(xí)。第二章細(xì)則學(xué)生會的工作部門為紀(jì)檢部、環(huán)保部、出勤部。紀(jì)檢部：負(fù)責(zé)早自習(xí)，午自習(xí)的紀(jì)律檢查，校園內(nèi)違紀(jì)行為的監(jiān)督與檢查。環(huán)保部：負(fù)責(zé)

36、各班級包干區(qū)衛(wèi)生的檢查，以及學(xué)生破壞校園環(huán)境的檢查與監(jiān)督。出勤部：負(fù)責(zé)早上和中午遲到和曠課的檢查。學(xué)生會主席負(fù)責(zé)三個部門工作的匯總和記錄，監(jiān)督和檢查學(xué)生會成員的工作。各部門部長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、幫助該部成員完成工作。.精品文檔禮儀學(xué)生會成員應(yīng)舉止文明、儀表端莊，出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分（一）穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的（扣1 分）（二）校內(nèi)騎車、溜車的（扣1 分）（三）燙發(fā)、染發(fā)、留怪異發(fā)型、染指甲、化妝的（扣1 分）；（四）拉幫結(jié)伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的（扣 2 分）。（五）利用工作之便故意遲到的（扣1 分）（六）不尊重老師、以大欺小、侮辱同學(xué)的（扣2 分）（七）到

37、班級執(zhí)勤時應(yīng)該給予值班老師請示，獲得批準(zhǔn)后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的（扣2 分）。例會學(xué)生會將定期召開例會，不定期召開學(xué)生會全體成員大會。每學(xué)年第一學(xué)期開始或結(jié)束，召開學(xué)生會全體成員大會，通報學(xué)生會年度工作情況，部署或總結(jié)學(xué)期工作任務(wù)，宣讀工作要點，進(jìn)行優(yōu)秀部門及干部表彰，主席團(tuán)及各部部長作簡短發(fā)言。學(xué)生會干部或成員在例會中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。（一）遲到、早退、無故曠會的（扣2 分）；（二）不遵守會場紀(jì)律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的（扣 2 分）；（三）開會期間看書、睡覺等做與會議無關(guān)的事情（扣2 分）。值勤.精品文檔學(xué)生會值勤人員在值勤時出現(xiàn)下列行為之

38、一的，記名、扣分。（一）遲到、早退、曠勤的，檢查工作結(jié)束后故意在外逗留的；（扣 1 分）；（二）徇私舞弊、公報私仇、弄虛作假、濫用職權(quán)的（扣1 分）；（三）嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關(guān)的事的（扣分）；（四）無正當(dāng)理由與同學(xué)發(fā)生沖突，打架罵人的（扣2 分）；（五）和其他同學(xué)、特別是違紀(jì)同學(xué)嬉笑打鬧的（扣2 分）；（六）講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的（扣分）；（七）值勤或開會不帶筆和本子的（扣1 分）。請假（一）學(xué)生會干部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。（二）學(xué)生會干部請假準(zhǔn)許后，部長或主席應(yīng)安排人員替崗。工作證工作證或值勤證是證明學(xué)生會成員身份的證件

39、，學(xué)生會成員應(yīng)保持工作證或值勤證完好無損，并在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應(yīng)一律佩戴在胸前， 并將帶有姓名、 職務(wù)或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。學(xué)生會成員在工作證使用中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。（一）開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的（扣2 分）；.精品文檔（二）工作證或值勤證轉(zhuǎn)借非學(xué)生會成員的（扣2 分）。獎勵量化實行 100 分制，每名違紀(jì)學(xué)生會成員所扣分?jǐn)?shù)，均計入所在部門總量化所扣分?jǐn)?shù)。（一）半個學(xué)期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。（二）半個學(xué)期中得分前三名的學(xué)生會干部分別給以獎勵。（三）學(xué)期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。有為有位

40、工作總結(jié)格式（范本）總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。（一）基本情況?？偨Y(jié)必須有情況的概述和敘述， 有的比較簡單， 有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、 有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。成績和缺點。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)

41、驗和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。（二）寫好總結(jié)需要注意的問題.精品文檔1 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2 條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。3 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。年度工作計劃格?( 范文）一、為什么要寫工作計劃:1、計劃是提

42、高工作效率的有效手段工作有兩種形式：一、消極式的工作（救火式的工作：災(zāi)難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）二、積極式的工作（防火式的工作： 預(yù)見災(zāi)難和錯誤， 提前計劃，消除錯誤）寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點，年度工作計劃格式 :、讓自己做到清清楚楚、明明白白，計劃是我們走向積極式工作的起點。、計劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn)個人的發(fā)展要講長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃， 對于一個不斷發(fā)展壯大， 人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候，還可以不用寫計劃。 因為企業(yè)的問題并不多， 溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單，只需要少數(shù)幾個領(lǐng)導(dǎo)人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，

43、問題也多了，溝通也更困難了，領(lǐng)導(dǎo)精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現(xiàn)出來了。記得當(dāng)時，總經(jīng)理在中高層干部的例會上問大家：“有誰了解就.精品文檔業(yè)部的工作”，現(xiàn)場頓時鴉雀無聲，沒有人回答。幾秒鐘后，才有位片區(qū)負(fù)責(zé)人舉起手來，然后又有一位部門負(fù)責(zé)人遲疑的舉了一下手；總經(jīng)理接著又問大家： “又有誰了解咨詢部的工作”， 這一次沒有人回答；接連再問了幾個部門，還是沒有人回答?，F(xiàn)場陷入了沉默，大家都在思考：為什么企業(yè)會出現(xiàn)那么多的問題。這時，總經(jīng)理說話了：“為什么我們的工作會出現(xiàn)那么多問題，為什么我們會抱怨其他部門，為什么我們對領(lǐng)導(dǎo)有意見 ，停頓片刻”，“因為 我們的工作是無形的， 誰都不知道對方在做什

44、么，平級之間不知道，上下級之間也不知道，領(lǐng)導(dǎo)也不知道，這樣能把工作做好嗎？能沒有問題嗎？顯然不可能。問題是必然會發(fā)生的。 所以我們需要把我們的工作化無形為有形，如何化，工作計劃就是一種很好的工具！”。參加了這次例會的人，聽了這番話沒有不深深被觸動的。3、通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事（個人驅(qū)動系統(tǒng)驅(qū)動）有了工作計劃， 我們不需要再等主管或領(lǐng)導(dǎo)的吩咐， 只是在某些需要決策的事情上請示主管或領(lǐng)導(dǎo)就可以了。 我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個人的工作效率自然也就提高了，通過工作計劃變個人驅(qū)動的為系統(tǒng)驅(qū)動的管理模式， 這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路。二、工作計劃怎么寫首先要申明一點：工作計劃不是寫出

45、來的，而是做出來的。計劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來的重要。 我們拒絕華麗的詞藻， 歡迎實實在在的內(nèi)容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達(dá)到的基本要求。如何才能做出一分良好的工作呢？總結(jié)當(dāng)時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話，主要是要做到寫出工作計劃的四個要素。工作計劃四大要素： ?工作內(nèi)容 （做什么： WHAT）?工作方法 ?（怎么做： HOW）?工作分工 （誰來做： WHO）?工作進(jìn)度 （什么做完： WHEN）.精品文檔缺少其中任何一個要素， 那么這個工作計劃就是不完整的、 不可操作的，不可檢查的的。最后就會走入形式主義，陷入“為了寫計劃而寫計劃，喪失寫計劃的目的”。 在企業(yè)里難免就會出現(xiàn)“沒什么必要寫計

46、劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。三、如何保證工作計劃得到執(zhí)行工作計劃寫出來， 目的就是要執(zhí)行。 執(zhí)行可不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來了， 執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。 出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。 執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關(guān)系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實情況，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。 同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行， 不僅僅是執(zhí)行人員的問題， 也是寫計劃的人的問題。首先，要調(diào)查實際情況，根據(jù)本部門結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實情況，做出的計劃才會被很好執(zhí)行。其次，各部門每月工作計劃應(yīng)該拿到例會上進(jìn)行公開討論。

47、目的有兩個：其一、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性；其二、每個部門的工作難免會涉及到其他部門， 通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協(xié)作。另外，工作計劃應(yīng)該是可以調(diào)整的。 當(dāng)工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調(diào)整，不能為了計劃而計劃。還有，在工作計劃的執(zhí)行過程中， 部門主管要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)問題時， 就地解決并繼續(xù)前進(jìn)。因為中層干部既是管理人員，同時還是一個執(zhí)行人員。 不應(yīng)該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現(xiàn)場。最后，修訂后的工作計劃應(yīng)該有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核與簽字， 并負(fù)責(zé)跟蹤執(zhí)行和檢查。工作計劃書格式工作計劃書的格式應(yīng)包括標(biāo)題、正文和落款三項。1、標(biāo)題計劃的標(biāo)題，有四種成分：計劃單位的名稱；計劃時限；計劃內(nèi).精品文檔容摘要；計劃名稱。一般有以下三種寫法：1）四種成分完整的標(biāo)題，如村二 oxx 年規(guī)劃要點。其中“村”是計劃單位； “二 oxx 年”