某高新產(chǎn)業(yè)集團(tuán)員工手冊(cè)

1、.管理方式設(shè)計(jì)初稿PAGE ：.； 精品資料網(wǎng)cnshu 萬(wàn)份精華管理資料，萬(wàn)多集管理視頻講座精品資料網(wǎng)cnshu 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料XXX公司員工手冊(cè)PAGE PAGE 18 目 錄前言誓詞董事長(zhǎng)簡(jiǎn)介集團(tuán)及公司概略員工根本要求員工根本權(quán)益員工考勤管理員工獎(jiǎng)懲制度員工福利制度員工民主管理前 言 女士/先生：您好！歡迎您參與他們的行列，成為XX公司的一員。您也許不會(huì)置信，這里，曾是一塊貧瘠而蒼涼的土地；曾是一個(gè)遠(yuǎn)近出名的窮山村；生活的貧困，失敗的苦楚， 曾使他們蒙受屈辱，但他們從未絕望和退縮， 從未停頓過(guò)對(duì)幸福生活的追求。今天， 寬闊的馬路， 美麗的廠房， 先進(jìn)的設(shè)備和張張燦爛的笑臉，這正是新

2、一代不屈的XX莊人艱苦斗爭(zhēng)的成果！勝利和榮譽(yù)，鮮花和掌聲， 從未迷亂過(guò)他們清醒的頭腦。請(qǐng)牢記：務(wù)虛、高效、追求杰出是他們企業(yè)的永久目的。團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、拚搏實(shí)干、勇于爭(zhēng)先、創(chuàng)新開(kāi)展是他們的行動(dòng)指南。今天， 他們心懷堅(jiān)決信心， 依托科技提高， 以高質(zhì)量的產(chǎn)品和日臻完善的效力造福于群眾。來(lái)吧！ 展開(kāi)雙翅翱翔吧！ 讓他們攜起手來(lái)， 共同奔向更加輝煌的明天！ 黃牛默默耕耘苦，震天一吼做雄師董事長(zhǎng)XX先生簡(jiǎn)介員工朋友，當(dāng)您滿懷對(duì)事業(yè)的追求和對(duì)愉快生活的期盼邁入高新技術(shù)園區(qū)這一方熱土的時(shí)候，當(dāng)您初來(lái)乍到、流連于銀墻藍(lán)頂?shù)膹S房、高高屹立的水塔與縱橫疊翠的麥田之旁，讓思緒在這里的過(guò)去與未來(lái)之間彷徨的時(shí)候，您一定會(huì)追

3、溯那開(kāi)荒者的故事，尊崇他那不屈的個(gè)性，繼而便會(huì)由衷地欽佩他的膽識(shí)和意志。他們的董事長(zhǎng)就是這位開(kāi)荒者。他出身于農(nóng)民家庭，幼年貧困的家境使他只讀到小學(xué)畢業(yè)。然而，貧苦和落后沒(méi)有使他隨波逐流。如何改動(dòng)這可親又可憐的窮鄉(xiāng)僻壤，讓這里人挺起腰桿富有起來(lái)呢？這位性情耿直的農(nóng)民的兒子深感責(zé)無(wú)旁貸。年，改革開(kāi)放的契機(jī)把他推上了XX村委主任的位置，歷史驕傲的成全了這位值得成全的年輕人?？墒?，面對(duì)著XX村資源匱乏、交通閉塞、窮山惡水的自然條件，要想改動(dòng)容顏，土里淘金，談何容易。他心急如焚，他帶著焦慮送走了一個(gè)又一個(gè)不眠之夜，他捧著希望迎來(lái)了一個(gè)又一個(gè)燦爛的黎明。一家機(jī)磚廠，一家他求親拜友、東挪西借、甚至賣(mài)掉自家的

4、毛驢和兩頭老母豬來(lái)籌集興辦的磚廠和由此而帶來(lái)的效益，使村里的集體經(jīng)濟(jì)一步步壯大起來(lái)。 就在磚廠因其磚質(zhì)好，價(jià)錢(qián)廉而紅紅火火的時(shí)候，他卻運(yùn)籌著更大的動(dòng)作。又是在村民大會(huì)上，他言詞激昂：“同鄉(xiāng)們，玩“泥蛋子開(kāi)展速度太慢，照這樣他們啥時(shí)候才干共同致富？況且，這里的土地只需那么多，終有一天要用完。他們這一代人吃盡了世代賴以生存的根本，給他們的子孫留下什么呢？經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)查，我以為只需搞高附加值、高起點(diǎn)、產(chǎn)品市場(chǎng)定位好、最有生命力和競(jìng)爭(zhēng)力的高新技術(shù)企業(yè)，才是他們的出路！就這樣，他帶著著山民們邁出了具有戰(zhàn)略意義的第一步。 泥腿子放下泥蛋子，操起高科技，困難有多大是可想而知的。 年月，他背干糧、挎水壺、帶鋪蓋

5、，風(fēng)塵仆仆，轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北三萬(wàn)里，四處調(diào)查洽談工程。經(jīng)過(guò)三下上海，五上天津，一個(gè)月的勞累奔走，最后在天津XXX研討所選定當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)僅有二家消費(fèi)的高溫元件XXX。作為本人的主攻產(chǎn)品，為了集資辦廠，風(fēng)燭殘年的父親拿出了棺材本，望著父老同鄉(xiāng)那一雙雙充溢期盼和依賴的眼神，這個(gè)頑強(qiáng)的漢子雙眼噙滿了淚水，他再一次暗暗發(fā)誓，一定要把硅鉬棒廠建成全市一流的高科技企業(yè)。 自年月日起，鞭炮聲中，他便和XX莊“XX廠榮辱與共了。為了盡快研制出國(guó)內(nèi)一流的產(chǎn)品，他高薪聘請(qǐng)了工程師，擔(dān)任全面技術(shù)指點(diǎn)。經(jīng)過(guò)四個(gè)月的努力，設(shè)備安裝、調(diào)試根本到位，正當(dāng)XXX試制進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)辰，由于擔(dān)任工藝配方的工程師技術(shù)不過(guò)關(guān)，多次實(shí)驗(yàn)均遭失敗后，競(jìng)不

6、辭而別。投資萬(wàn)元辦起的新廠，須臾間就要癱瘓下去，怎樣辦？此時(shí)的他心在流血、手在顫抖、痛定思痛、急流勇進(jìn)。他沒(méi)有退縮，沒(méi)有動(dòng)搖。他冷靜地召集班子會(huì)、骨干會(huì)、集思廣益、反復(fù)研討、商討對(duì)策，最后決議，土法上馬，向技術(shù)極限挑戰(zhàn)！他們不行，他們干，自行實(shí)驗(yàn)，自行研制，無(wú)論如何，要為XXX農(nóng)民爭(zhēng)回這口氣。沒(méi)有技術(shù)，從國(guó)外買(mǎi)進(jìn)這方面的專業(yè)資料，請(qǐng)人翻譯后本人試著干。一次又一次的實(shí)驗(yàn)，一次又一次的失敗，終于在年月試制出合格的樣品，經(jīng)國(guó)家技術(shù)部門(mén)鑒定屬國(guó)內(nèi)一流產(chǎn)品。西北大學(xué)一位搞XXX研討的博士生導(dǎo)師在翻閱了他們的研討資料后，連聲贊賞：“了不得，了不得，他們的科學(xué)實(shí)驗(yàn)和他們的土法實(shí)驗(yàn)得出的結(jié)論竟完全一樣。此產(chǎn)品

7、曾榮獲河南省“XXX名優(yōu)產(chǎn)品一等獎(jiǎng)，它的問(wèn)世，不僅終了了我國(guó)熱處置行業(yè)進(jìn)口同類產(chǎn)品的歷史，而且以其質(zhì)量過(guò)硬、信譽(yù)至上而牢牢占領(lǐng)了全國(guó)的市場(chǎng)，并遠(yuǎn)銷東南亞和臺(tái)灣等地。 沖出國(guó)門(mén)，走向世界，把經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的觸角伸向當(dāng)代科技工業(yè)的最前沿。年，他心懷這樣的目的，經(jīng)過(guò)多方調(diào)查論證，與德、法、美、意、比五國(guó)商人進(jìn)展三個(gè)月的艱苦談判，終于一項(xiàng)科技含量高，投資超億元，國(guó)內(nèi)僅有數(shù)家消費(fèi)的大型XXXX工程XXXX工程又在某某莊啟動(dòng)。全套設(shè)備從德國(guó)引進(jìn)，此工程全面投產(chǎn)后，年產(chǎn)值可達(dá).億元，實(shí)現(xiàn)利稅余萬(wàn)元。由此以來(lái)，一個(gè)高投入、高產(chǎn)出、高效益、規(guī)?；\(yùn)營(yíng)、專業(yè)化消費(fèi)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)“XXX企業(yè)集團(tuán)和XX這個(gè)響亮的名字一

8、同為豫西經(jīng)濟(jì)開(kāi)展史續(xù)寫(xiě)了輝煌的一頁(yè)。 如今的XX莊的確實(shí)確富有了，然而帶著群眾脫貧致富奔小康的他卻是個(gè)生活上的“貧下中農(nóng)。這里，他們不用贅述他的潔身自愛(ài)，但他這種樸素的創(chuàng)業(yè)精神，卻不由令人肅然起敬。 一份耕耘、一份收獲。 他的無(wú)私奉獻(xiàn)換來(lái)的自然是碩果累累。年，XX莊被省委、省政府命名為“文明村；年被鄭州市政府命名為“小康村和“科技示范村；在年中國(guó)科技精品博覽會(huì)上，XX莊高新技術(shù)工業(yè)園區(qū)下屬企業(yè)產(chǎn)品榮獲兩個(gè)金獎(jiǎng)、兩個(gè)銀獎(jiǎng)，有三個(gè)企業(yè)被省科委命名為高新技術(shù)企業(yè)，多次榮獲省、市科技提高獎(jiǎng)；XX莊科技興村的勝利閱歷，在中央電視臺(tái)、等新聞媒體上都進(jìn)展過(guò)專題報(bào)道；年，他被中共河南省委命名為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；同

9、年月，江澤民總書(shū)記視察河南，他作為特邀代表，遭到了江總書(shū)記的親切接見(jiàn)。 “天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。他勝利了，但他承包機(jī)磚廠時(shí)簽署“軍令狀中的那幾句話卻不能不令人嘆氣悲壯、感慨萬(wàn)分：“承包辦企業(yè)，掙錢(qián)歸集體，賠錢(qián)賣(mài)家產(chǎn)，無(wú)顏見(jiàn)父老同鄉(xiāng)，帶著老婆孩子下西山！ 這就是他們的董事長(zhǎng)，這就是XX集團(tuán)不死的靈魂。與其說(shuō)，他們敬仰他象黃牛一樣耕耘、奉獻(xiàn)、沉默寡言，倒不如說(shuō)他們希望他象一頭毛發(fā)驟起的雄師，率領(lǐng)他的部下立于太山之巔，震天一吼！ 集團(tuán)及公司概略XXX企業(yè)集團(tuán)是一個(gè)以XXX、XXX、XXX、XXX四大支柱產(chǎn)業(yè)為龍頭的高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán)，固定資產(chǎn)上億元，年實(shí)現(xiàn)利稅

10、萬(wàn)元，于年被河南省科委同意為“高新技術(shù)企業(yè)，年被列為省級(jí)“重合同守信譽(yù)企業(yè)，被金融系統(tǒng)評(píng)為AAA級(jí)企業(yè)，銷售收入進(jìn)入鄭州市百?gòu)?qiáng)工業(yè)企業(yè)。此企業(yè)集團(tuán)自組建以來(lái)，以科技為先導(dǎo)，以人才為載體，與全國(guó)多個(gè)科研院所建立了協(xié)作關(guān)系，研制開(kāi)發(fā)科技含量高、附加值高的工業(yè)產(chǎn)品。目前，集團(tuán)下屬有XXX公司、XXX公司、XX公司、XXX廠、XX資料廠、XXX廠、XX廠和一個(gè)XX資料研討所，產(chǎn)品涉及多個(gè)種類多種規(guī)格，擁有國(guó)內(nèi)最大的高溫元件消費(fèi)基地，產(chǎn)品暢銷全國(guó)各地，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率已達(dá)%以上，并出口東南亞及臺(tái)灣等地。公司董事長(zhǎng)XX也于年夏遭到江澤民主席的親切接見(jiàn)。今天，您任務(wù)所在地XXX地處中岳腹地、環(huán)境優(yōu)美的XX莊高

11、新技術(shù)工業(yè)園區(qū)，占地面積m，是XXX企業(yè)集團(tuán)全額投資余萬(wàn)元建成的XXX消費(fèi)基地。以擁有年代國(guó)際最先進(jìn)的消費(fèi)線、質(zhì)量檢測(cè)分析設(shè)備及技術(shù)軟件成為國(guó)家XXX定點(diǎn)消費(fèi)企業(yè)，產(chǎn)品經(jīng)國(guó)家醫(yī)藥管理局醫(yī)藥包裝資料檢測(cè)中心檢測(cè)，質(zhì)量到達(dá)國(guó)家規(guī)范，一期工程投產(chǎn)后年產(chǎn)量?jī)|只，產(chǎn)值.億元，可實(shí)現(xiàn)利稅余萬(wàn)元。日前，國(guó)家規(guī)定XXX將逐漸淘汰XXX，全國(guó)需求量已達(dá)億只，據(jù)醫(yī)藥行業(yè)預(yù)測(cè)，到年其需求量將到達(dá)億只，我國(guó)XX的年產(chǎn)才干僅為.億只，大部分只能依賴進(jìn)口，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了上述需求。公司以其先進(jìn)的消費(fèi)線和遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于同類進(jìn)口產(chǎn)品的價(jià)錢(qián)力爭(zhēng)滿足河南省和中西部寬廣地域制藥廠的需求。公司規(guī)劃二期工程消費(fèi)才干到達(dá)億只，開(kāi)展目的億只，使XX

12、X立足國(guó)產(chǎn)化，為民族工業(yè)的振興做出他們應(yīng)有的奉獻(xiàn)。在XX公司的開(kāi)展過(guò)程中，依托科技、尊重人才的政策一直貫穿于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)方針之中。公司在為客戶提供一流產(chǎn)品的同時(shí)，引進(jìn)高素質(zhì)的技術(shù)和管理人才，并與國(guó)內(nèi)相關(guān)行業(yè)的科研院所建立了嚴(yán)密的協(xié)作關(guān)系，已研制開(kāi)發(fā)了多項(xiàng)新產(chǎn)品。如今，公司正努力于不斷完善管理機(jī)制，吸引優(yōu)秀人才，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)認(rèn)識(shí)，開(kāi)展名牌戰(zhàn)略，力爭(zhēng)用最短的時(shí)間沖出國(guó)門(mén)，走向世界，成為國(guó)際XXX行業(yè)的知名企業(yè)。員工根本要求 一、員工儀表儀容： .商務(wù)活動(dòng)以及重要會(huì)議，男士穿西服套裝系領(lǐng)帶，夏季應(yīng)穿襯衫系領(lǐng)帶；女士宜根據(jù)不同場(chǎng)所，著職業(yè)套裝、套裙、時(shí)裝，但不宜太袒太露。 .日常上班一概穿任務(wù)服，佩戴胸卡左

13、胸前。 .進(jìn)入消費(fèi)車間須戴任務(wù)帽，同時(shí)進(jìn)展必要的清潔。 .言行舉止大方，著裝整齊干凈，儀容干凈。 .男士不得留長(zhǎng)發(fā)、怪發(fā)，女士不得留怪異發(fā)型，不畫(huà)濃妝。任務(wù)時(shí)間不得戴重首飾。 .消費(fèi)車間任務(wù)人員須留意個(gè)人清潔衛(wèi)生，不留長(zhǎng)指甲或涂染指甲。.員工食堂餐飲、炊事員一概著白色任務(wù)服，堅(jiān)持干凈，不留長(zhǎng)指甲或涂指甲。 二、員工行為規(guī)范： .遵守國(guó)家法律法令，不做有損于國(guó)家民族利益尊嚴(yán)的事。 .忠于職守，不做有損公司的事，時(shí)辰維護(hù)公司的利益，樹(shù)立公司的良好籠統(tǒng)。 .任務(wù)時(shí)應(yīng)堅(jiān)持服裝、發(fā)式整潔，大方得體。 .任務(wù)場(chǎng)所講普通話，不得大聲喧嘩，影響他人辦公。任務(wù)場(chǎng)所稱謂指點(diǎn)為姓職務(wù)，不得直呼其名。 .早晨上班，與

14、同事第一次相見(jiàn)應(yīng)自動(dòng)招呼“您早或“您好，下班互道“您辛勞了、“再見(jiàn)等用語(yǔ)。 .留意握手禮節(jié)，兩人以上場(chǎng)所中，應(yīng)由年長(zhǎng)者或上級(jí)先伸手，等對(duì)方伸手后再握，并應(yīng)稍欠身表示尊崇。男士應(yīng)先等女士伸手后方可與女士握手。握手時(shí)應(yīng)淺笑凝視對(duì)方，不可左顧右盼。 .商務(wù)活動(dòng)中時(shí)辰留意本人的言談、舉止，堅(jiān)持良好的坐姿站勢(shì)。在公共場(chǎng)所不應(yīng)雙臂交叉、翹腿抖腳等不雅之舉與人交談，應(yīng)做到語(yǔ)調(diào)溫暖，用詞準(zhǔn)確禮貌，不可粗聲大噪、手舞足蹈。 .外出乘車，下級(jí)應(yīng)坐在司機(jī)右側(cè)，上下車時(shí)應(yīng)先為指點(diǎn)開(kāi)車門(mén)，后上先下。行走時(shí)應(yīng)落后指點(diǎn)半步至一步，遇指點(diǎn)迎面而來(lái)時(shí)應(yīng)自動(dòng)讓路。 .在允許吸煙場(chǎng)所而有女士時(shí)，應(yīng)先征求女士意見(jiàn)，贊同后方可吸煙；

15、.不酗酒，特殊情況應(yīng)先征得指點(diǎn)贊同后方可喝酒。 .消費(fèi)車間員工上班前應(yīng)列方陣接受班長(zhǎng)培訓(xùn)式發(fā)動(dòng)，然后按順序進(jìn)入車間。 .隨時(shí)堅(jiān)持本崗位所轄范圍的清潔衛(wèi)生。 .消費(fèi)過(guò)程中不準(zhǔn)吃零食。.消費(fèi)終了后不得帶消費(fèi)物料或廢品出車間。 .交接班須清掃崗位所轄范圍，填完交接班表，辦好交接，與接班員工禮貌道別，依次分開(kāi)車間現(xiàn)場(chǎng)。.妥善保管辦公用品，桌面物品擺放整齊有序，下班前必需將一切文稿放置妥當(dāng)防止遺失、泄密。、留意防火、防盜，發(fā)現(xiàn)事故隱患或異常情況立刻報(bào)有關(guān)部門(mén)處置，消除隱患。 、不得隨意動(dòng)用消防器材，學(xué)習(xí)運(yùn)用消防器材，了解普通滅火知識(shí)。 、不得將親友或無(wú)關(guān)人員帶入任務(wù)場(chǎng)所或消費(fèi)車間，不得在值班時(shí)間留宿外來(lái)

16、人員。 、發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不明身份的人及時(shí)報(bào)保安部。.堅(jiān)持辦公室內(nèi)整潔。每天清掃一次辦公桌面、地面。每周六上午：至：徹底清掃一次衛(wèi)生。 三、員工根本職責(zé)： 、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 、遵守本崗位所屬部門(mén)的各項(xiàng)管理細(xì)那么。 、遵照公司利益第一的原那么，自覺(jué)維護(hù)公司利益。 、嚴(yán)厲按公司管理方式運(yùn)作，確保任務(wù)流程和任務(wù)程序的順暢高效。 、服從上級(jí)指揮，服從分配，服從調(diào)動(dòng)，下級(jí)服從上級(jí)，不推諉，不扯皮，不頂撞上級(jí)。 、發(fā)現(xiàn)上級(jí)有損害公司利益的行為，立刻贊揚(yáng)。 、按崗位描畫(huà)要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)任務(wù)和義務(wù)，并接受監(jiān)視檢查。 、按時(shí)完本錢(qián)身崗位所分解的任務(wù)目的，按規(guī)定時(shí)限完成義務(wù)。 、對(duì)于上級(jí)安排的任

17、務(wù)義務(wù)要嚴(yán)厲執(zhí)行“四小時(shí)復(fù)命制。 、操作前應(yīng)先察看交接班記錄表格，了解設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況以及物料剩余情況，做到心中有數(shù)。 .操作中嚴(yán)禁串崗或相互閑聊，任務(wù)時(shí)間不喧嘩，不閑談，不干與任務(wù)無(wú)關(guān)的事。 .嚴(yán)厲按崗位操作規(guī)程操作，嚴(yán)禁違章指揮，違規(guī)作業(yè)，對(duì)違章行為呵斥的事故進(jìn)展清查和處置。 、維護(hù)公司公物，辦公器具和消費(fèi)設(shè)備、設(shè)備。 、未經(jīng)允許不得打印、復(fù)印個(gè)人資料，嚴(yán)禁拷貝公司資料，不得運(yùn)用公司設(shè)備、工具干私活、辦私事。 、客戶贊揚(yáng)時(shí)要及時(shí)上報(bào)或處置。 、按公司作息時(shí)間有關(guān)規(guī)定按班次上下班并打卡。 、確保外出活動(dòng)登記表記載真實(shí)，并接受監(jiān)視檢查。 、監(jiān)視檢查同事的行為活動(dòng)和任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出并協(xié)助 改良

18、，拒不接納者應(yīng)及時(shí)上報(bào)。 、嚴(yán)厲按崗位平安規(guī)程操作，減少和預(yù)防平安事故發(fā)生。 、對(duì)操作規(guī)程中不合理的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)提出并報(bào)直接上級(jí)，盡快處理。 、對(duì)任務(wù)流程、任務(wù)程序及工藝流程中不合理之處及時(shí)提出并報(bào)直接上級(jí)，確保任務(wù)與消費(fèi)的高效。 、努力提高本身素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)程度，參與培訓(xùn)、考核。、根據(jù)本人崗位變化提出本身培訓(xùn)方案報(bào)直接上級(jí)，提高本身崗位任務(wù)才干。 、消費(fèi)工人按技術(shù)等級(jí)規(guī)范做到“應(yīng)知和“應(yīng)會(huì)。 .了解與本身崗位級(jí)別有關(guān)的專業(yè)技術(shù)實(shí)際和有關(guān)設(shè)備、工具運(yùn)用及平安知識(shí)； .熟練掌握本身崗位所需的實(shí)踐操作技藝。 、貫徹“平安第一，預(yù)防為主的原那么，防止消費(fèi)任務(wù)中平安事故發(fā)生。根據(jù)消費(fèi)需求佩戴勞動(dòng)維護(hù)用品

19、。 、下班前仔細(xì)檢查水、電、汽等閘門(mén)，各種設(shè)備、設(shè)備平安安裝，消除隱患，確保企業(yè)及員工生命財(cái)富平安。 、按機(jī)器設(shè)備、電器設(shè)備、動(dòng)力鍋爐、油箱、蒸箱、運(yùn)輸設(shè)備的檢測(cè)規(guī)范和操作規(guī)程定期檢測(cè)目的、檢查操作者操作行為，做到防火、防爆。 、參與環(huán)境衛(wèi)生治理。防止粉塵、有害液體、氣體和噪音危害，做好消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)和崗位管轄區(qū)清潔衛(wèi)生。、根據(jù)本身崗位實(shí)踐情況提出合理化建議的義務(wù)。員工權(quán)益 一、公司錄用員工視崗位需求按招聘任務(wù)流程進(jìn)展，同等條件下本公司員工優(yōu)先，即先思索內(nèi)部招聘。 二、內(nèi)部招聘須公開(kāi)招聘，考核結(jié)果公開(kāi)，實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)。 三、員工有權(quán)按勞動(dòng)時(shí)間獲得報(bào)酬，不得低于國(guó)家規(guī)定本地域本行業(yè)最低工資規(guī)范。 四、按

20、考勤制度員工每天任務(wù)時(shí)間為小時(shí)，如需加班那么公司付給加班工資。 五、員工有休憩的權(quán)益。公司不得讓員工一天延續(xù)任務(wù)小時(shí)以上，不得延續(xù)安排夜班達(dá)一個(gè)星期。 六、員工有按公司休假制度及法律有關(guān)規(guī)定休憩和休假的權(quán)益。 七、員工正式錄用后須簽定合同，享有規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。 八、公司員工有實(shí)現(xiàn)自我開(kāi)展雄心方案的權(quán)益。 九、公司員工有參與培訓(xùn)的權(quán)益，員工根據(jù)本身實(shí)踐情況和崗位要求有權(quán)提出培訓(xùn)要求并參與培訓(xùn)。 十、員工有根據(jù)任務(wù)崗位詳細(xì)情況提出合理化建議的權(quán)益。 十一、員工對(duì)直接上級(jí)的不公平待遇或人身?yè)p傷有權(quán)越級(jí)上訴或向公司工會(huì)贊揚(yáng)；如贊揚(yáng)不予受理處理，員工有權(quán)向國(guó)家有關(guān)部門(mén)提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處置，但情況必需屬實(shí)。

21、十二、員工有參與本公司工會(huì)活動(dòng)的權(quán)益。 十三、在特殊任務(wù)環(huán)境中任務(wù)的員工，依有關(guān)規(guī)定享有勞動(dòng)維護(hù)待遇以及勞動(dòng)維護(hù)用品的權(quán)益。 十四、員工有參與企業(yè)民主管理的權(quán)益。十五、對(duì)公司高層指點(diǎn)的違法亂紀(jì)行為有贊揚(yáng)的權(quán)益。員工考勤管理一、作息時(shí)間： .正常班次： 上午： ： 下午： ： .消費(fèi)系統(tǒng)：輪班 早班： ： 中班： ： 晚班： ： ： .消費(fèi)系統(tǒng)輪班兩次休憩一天。 .嚴(yán)厲遵守作息時(shí)間，以出勤考核打卡為準(zhǔn)。 .員工不許以任何理由委托他人替代打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)日工資。 .員工遲到早退分鐘罰款元，遲到早退分鐘以上視為曠工。.員工未請(qǐng)假不到崗者視為曠工。曠工一天罰日工資的；延續(xù)曠工兩天，罰日工資的

22、；無(wú)故曠工三天以上者視為自動(dòng)離任，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、各部門(mén)設(shè)專人擔(dān)任考勤，部門(mén)經(jīng)理?yè)?dān)任實(shí)施，人力資源部一致監(jiān)視。三、填寫(xiě)考勤報(bào)表時(shí)按以下各項(xiàng)仔細(xì)填寫(xiě)： .上報(bào)部門(mén)稱號(hào)，員工姓名； .應(yīng)出勤工日，實(shí)出勤工日； .員工當(dāng)月公出天數(shù)，遲到早退次數(shù)及請(qǐng)假天數(shù)； .各部門(mén)考勤表于每月日前上報(bào)人力資源部審核，人力資源部按工資管理細(xì)那么擬定員工當(dāng)月工資，轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部執(zhí)行。.考勤人員要照實(shí)記錄和反映員工的出勤情況，不得隱瞞漏報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款元。四、婚假及其待遇。 .按規(guī)定，享用婚假。 .結(jié)婚雙方都到達(dá)國(guó)家規(guī)定晚婚年齡者，按照國(guó)家規(guī)定享用晚婚假。 .年齡到達(dá)國(guó)家法定年齡，但未到達(dá)晚婚年齡者，原那么上不影響月工

23、資額，但要扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金或鼓勵(lì)工資的。 .結(jié)婚雙方都到達(dá)晚婚年齡者，其婚假期間的工資和獎(jiǎng)金均不受影響。一方到達(dá)晚婚年齡而另一方未到達(dá)者，不享用晚婚待遇。 .享用婚假者當(dāng)年不再享用探親假。.婚假不予報(bào)銷差旅費(fèi)。五、產(chǎn)假及其待遇： .凡本公司員工，不論工齡長(zhǎng)短，均可根據(jù)及有關(guān)條款，享用產(chǎn)假待遇。 .正常情況下，可享用產(chǎn)假天。 .難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)者，可追加產(chǎn)假天，共享用天。 .妻子臨產(chǎn)時(shí)，男方可享用周的護(hù)產(chǎn)假。 .有不滿個(gè)月嬰兒的女性員工，在每天任務(wù)時(shí)間內(nèi)給予小時(shí)哺乳時(shí)間。 .產(chǎn)假、哺乳期間、護(hù)產(chǎn)假期內(nèi)不影響工資及獎(jiǎng)金。.護(hù)產(chǎn)假不予報(bào)銷差旅費(fèi)。十、喪假及待遇： 按規(guī)定執(zhí)行。員工獎(jiǎng)懲制度 一、獎(jiǎng)懲原那么：

24、依法獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲清楚，公開(kāi)平等，以獎(jiǎng)為主。 二、獎(jiǎng)勵(lì)： .獎(jiǎng)勵(lì)的原那么：對(duì)業(yè)績(jī)突出者或有特殊奉獻(xiàn)的員工，實(shí)行物資和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原那么。 .獎(jiǎng)勵(lì)的目的：認(rèn)可員工的任務(wù)業(yè)績(jī)，鼓勵(lì)激發(fā)員工用本人的聰明才智不斷開(kāi)辟創(chuàng)新，發(fā)明最正確的經(jīng)濟(jì)效益，塑造企業(yè)籠統(tǒng)。 .獎(jiǎng)勵(lì)種類分為：嘉獎(jiǎng)、記功、記大功。 .獎(jiǎng)勵(lì)的方式： 授予各種光彩稱號(hào)； 給予特殊津貼； 發(fā)放獎(jiǎng)金。 . 獎(jiǎng)金發(fā)放的規(guī)范： 嘉獎(jiǎng)一次，獎(jiǎng)勵(lì)元。 記功一次，獎(jiǎng)勵(lì)元。 記大功一次，獎(jiǎng)勵(lì)元。 .凡有以下行為之一者，給予嘉獎(jiǎng)： 能完成艱苦或特別難辦的事務(wù)者。 超額或超規(guī)范完本錢(qián)職任務(wù)者。 厲行節(jié)約、充分利用、卓有效果的任務(wù)者。.凡有以下行為者，給予記功：

25、 提出消費(fèi)、運(yùn)營(yíng)和管理等方面合理建議被采用者。 遇見(jiàn)緊急情況，不怕風(fēng)險(xiǎn)敢于承當(dāng)責(zé)任及時(shí)處置，防止公司損失者。 積極檢舉損害公司利益的違紀(jì)行為者。 遇到不測(cè)事件奮不顧身，防止或減少經(jīng)濟(jì)損失者。 .凡有以下行為之一的，給予記大功： 勇于開(kāi)辟市場(chǎng)，為公司發(fā)明可觀的經(jīng)濟(jì)效益，有顯著奉獻(xiàn)者。 對(duì)公司有特殊奉獻(xiàn)，使公司本錢(qián)降低，利潤(rùn)添加者。 入公司期滿五年任務(wù)成果優(yōu)良，未曾曠工或有劣跡記載者。 .凡有以下行為之一的，直接予以發(fā)放獎(jiǎng)金： 對(duì)公司提出建議性意見(jiàn)被采用者，并為公司發(fā)明巨額經(jīng)濟(jì)效益或廣泛效益，按其所創(chuàng)利潤(rùn)的發(fā)給當(dāng)事人獎(jiǎng)金。 三、懲罰： .懲罰的原那么：以現(xiàn)實(shí)為根據(jù)，以國(guó)家法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，對(duì)員工的懲罰要定性準(zhǔn)確，處置恰當(dāng)。 .懲罰的目的：為保證公司的一切任務(wù)正常進(jìn)展，時(shí)辰提示、規(guī)范員工的行為舉止，做到令行制止。 .懲罰的種類：警告，記過(guò)，記大過(guò)，降級(jí)，免職，解聘。 .懲罰的方式：行政處分和經(jīng)濟(jì)處分相結(jié)合。 .經(jīng)濟(jì)處分規(guī)范： 警告一次，罰款元； 記過(guò)一次，罰款元； 記大過(guò)一次，罰款元； .凡有以下行為之一的，予以警告：