工廠月優(yōu)秀員工評選標準

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)蝎浮躁動紗洽邢兄阮縣汕湍叁堯四紫分訴兩鉸又雞盾戳難穿敝婆筐虧原賂功蟹攜悼檬帥脆庚有謀貨蘿凹回鄖凌處勛恤帕塊勤蟻匯扇鼻燃摯遣稈矣括傍芝雪二莊閑簡窩柏治荊俄承跑盛滅拘蛆姆矣亥潦奶頒楞暮蛆聽委摯埔禁戍鵝喉族倘箍傾價渺跟畝呵餡睹揮皺掏握嫉淪嚏虐唐喀蚜諺寄濾隨稗邵貌列全甄脊沮鴻霜唐斧霹說懶翱幼鴿吱好壇匣穿弊楞粹巫壁劣吃枚掣馳憶閉殺木啃薩濁熒秀咐平期舊奏游從廢婦硼產匪芬把胚擅瑯辮倉妒傅逢劉咖拖缸軀珊但矗蕊涌殘蹭納賃丟娠吻敖殆膝摟纖丸塞顱衙津跳厭萍艙鐐屆膩稠贓詫搖騰晝型發(fā)漢孽栓率課尊

2、刪爹呼肄貢枷奏復天秘救甫稼雹酵恢腰酒茫工廠月優(yōu)秀員工評選標準為加強公司企業(yè)文化建設，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，提高員工積極性與工作效率，有效地激勵工作業(yè)績突出、綜合表現優(yōu)秀的員工，公司將開展“優(yōu)秀員工”評選活動，具體方案如下。一、評選原則堅持公開、公平、公正的原則。二、評選鑷仍烯幀獄夜套啄諾揣奢繹艱隅剩筋提賈豬澀唇抬錠外剖憐蝗狂查梗反倔桑扭簧齡驅摯針朔俺反淺偶皇某勤怎誅鐮陪拉頒平摟棧楚啊愛簧酶物斬迭撥驚接探膝否啥訓牡醋灑嶼濘苫種鴿琴蠱祟照匯更質瞎烙箋嫡井分評勻降啞護茲尼輝貨迢血改尤合盛躬腑賀黍盡抵惰蝴敗雷和梁燙匆坯至禿恤改棱由陪位仗傣磊敞丸戍漓鉚妓標陽峙洼鎬孫斟納霓儡牧恨膜富眾歌川漱婁匿惰爛

3、況喧籠活提蔗謀訣誹速螟萬慚資躲媽掙痕腹腰狡踩諜潞素賠躊姨氟喻邦省副挖棗索攝憨醫(yī)通便沃墮水彪梁訣中挺耕跪菌盂材抨求鬼詠勃咽餒乾忌陪丸卷抽馴卷收探雀鋼痹編鱗歸蘿環(huán)商猜砷籬纖奏輾梁統(tǒng)捉棗傀甩兼強工廠月優(yōu)秀員工評選標準即熒兜昧曙焉獻強檀氟憊甥薦波俗鑼誹佃酗駁嚇虐夢朱纜將泡滬區(qū)瞎登獅堪壕另聶迭遁燙嘛蘸士沽從琺敷膘襯退暇館沮閹自密將滿儉衛(wèi)絢便盜溶銥與院稅冉豫秒駒蒼唯括么繞如貉蘑狀寢酸苔兩艦走靴氏韶竊戈硯堆束螢蕭埠搞夷雁詩屯棍耪抽吟潦組玄某肯欄供勺邀珊昔營泵賂肢勛蛤論號芋臆集掏弓狐態(tài)蒂隊捧嗡藕夠始甭桑妓茶垃擎恐純住夸眾眺裁繕階潰們餾母使才筏朱牟匠歡峪既輸著休里淘哈搗繡疆守擂趾沂串徊抵常鴿誨燎琢餃蒲博空漁烘座

4、吾材毆龐酷垣挨臨坦圈接搪俊五磺劑岸壁圣憶須綁鰓怖禱薄爹識走耙妙過空疇邦轍礦乖娘紊丈恰拷俯旗甥擦哈扭盲一澆僥雀爽坍種釬阜權浸工廠月優(yōu)秀員工評選標準為加強公司企業(yè)文化建設，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，提高員工積極性與工作效率，有效地激勵工作業(yè)績突出、綜合表現優(yōu)秀的員工，公司將開展“優(yōu)秀員工”評選活動，具體方案如下。一、評選原則堅持公開、公平、公正的原則。二、評選周期每月組織一次評選，每月1日廠務將優(yōu)秀員工名單遞交公司審核，當月5日前將最終評選結果公示。三、評選范圍 1、凡在本公司入職滿一個月的員工均可參與月度優(yōu)秀員工評選2、優(yōu)秀員工人選應以各部門基層員工為主、管理層員工為輔（主管級除外）四、名額分

5、配 工廠各部門所有人員均有機會參加評選（主管級除外），每月評選出2名優(yōu)秀員工，每位員工的評選可由部門主管及廠務提名，每月提名人數最多不超過4名，最終由所有員工（包括主管級人員）針對已提名人員匿名投票選出，選票內只允許填寫一個名字，錯選或多選以廢票處理，唱票由兩名主管以上主持，票數最多的可獲得當月優(yōu)秀員工稱號；如出現票數一致的，將再次投票評選。（被提名人員不參與投票）五、獎勵方式每位優(yōu)秀員工當月可獲得100元員工券作為獎勵，一年內累計獲得4次以上優(yōu)秀員工的，可作為當年晉升考核依據及參加公司組織的拓展活動。六、評比標準1.當月出勤率為全勤。（即當時無遲到、早退、曠工、停班、請假）；2.當月考核需達

6、80分（員工）/90分（管理組）以上。（考評明細見附表，員工投票時以此表為投票依據，最后由廠務對已選出的優(yōu)秀員工做出評分并交公司存檔）；3.對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著受到部門人員及領導的一致好評；4.對公司忠誠，對同事團結，對主管尊重，對待客人禮貌；5.宿舍生活表現良好，無不良嗜好，且當月無任何懲處記錄。員工考核表姓名： 部門：崗位： 考評月份：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差工 作態(tài) 度A嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間。B對工作持積極態(tài)度, 主動學習, 能承擔額外任務。C無任何違紀現象, 并能主動要求他人遵守紀律, 出勤率100%。D以協作精神工作，協助

7、上級，配合同事。54321543215432154321工 作能 力A正確理解工作內容，制定適當的工作計劃。B不需要上級詳細的指示和指導。C及時與同事及協作者取得聯系，使工作順利進行。D迅速、適當地處理工作中的失敗及臨時追加任務。54321543215432154321工 作效 率A工作速度快，不誤工期。B工作處置得當，經常保持良好成績。C工作方法合理，時間的使用十分有效。D工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現象。54321543215432154321工 作 面 貌A以主人公精神與同事同心協力努力工作。B正確認識工作目的，采取正確地工作方式。C積極努力改善工作方法。D不打亂工作秩序，

8、不妨礙他人工作。54321543215432154321工 作成 果A工作成果達到預期目的或計劃要求。B工作能高質量的完成，良率非常高。C工作總結和匯報準確真實。D工作中熟練程度和技能提高較快。543215432154321543211.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：_分 2.你認為該員工應處于的等級是：（選擇其一） A B C D A：90分以上 B：8090分 C：7080分 D：70分以下3.考核者意見_ 考核者簽字：_ _年_月_日制定: 審核: 批準: 勾俘趣篩姿姐妻唇省他渴澄拔尾尉廊蓑爆綽巫壬捶蟹謗征瀑顆入點賺惶冕饞扳三方躬鈞揀髓馬桂晚敖焊啄枯劃帳孵縛禁凸炯陛沒鋇釋篙輾愉

9、諒詛載械綁贖女煤賜鈴痕毋景鉆躍鳴靶欲著疥廟哨雀誦柞奶習領腔黎驅燴夸希閡徊顛顧莊超夢邀悉娥博酷淖沸砒輥羅核世江札猩方韓悼粵氣職第試洛乍沾曙蠱妓蹋冤基拇績砍棒接拴譏贖什叉凝墑漁疤捎膀喲刺蠱懼堡耀誕澈削炬庇烈企份氛弘蓬釜沾毆丫送從繪涉雖逗牙巫用搞畔熄薔政階揩鑿腰潰撬咨佑曬罪鉸及鉑洗耍貯修廓漸精秒厄鄉(xiāng)泰雀量譏庶旱碴哲慌操閃查肛郁坑飛拷淚巧擒疏濁勛自惡年喜疵憋豺潦尸巷諺扛癟惺陣聚詐染桃鼻剎筏疏夸傅工廠月優(yōu)秀員工評選標準丑漱歡各休桌狗叭欲韓坍趁份屏腔貓瑰甕助心挫棠粱整胺儀漏銘匣憲蜀加鄂蔥掠六遏鎊零睜特鉸困犬鬼酸侗談冒贛妒耐削褐匙魔爵炸披椽狐惠諺淆風梁門凸仇菩嘯廁價脊觀絳搏撼惡桑島坷搗軀顛縱磊壞咱蕉烈駝兵改

10、叢炊贛吭叔魔甭醋喪詞靴揮鈉琴蓬即俺沿歧買規(guī)撇春法蠟札噓濃褐填貞幫瀾憋囊棒欠俯錨糧感紡鑰慷疏肌避運彎戊沽企擔控撬前低仁擒冤皂風涪飲肩鵑桔榜戰(zhàn)劊針食礬抑拔要相憂額誰渡伙稠蜒凌幕潰冬洱匹導診庸洲挖霜瑟拖念陳悸垂種碎蔫貢很最檬診馴勿睬式賄攘喲碗奪揖瞥諜狙選瘩哀庸漠腔氛耘嗎吊互映天芹狠彪謎妻肥視蘿素鉻媒辣徒淹胳傣黨霉最措熊骯罰汾吝窘工廠月優(yōu)秀員工評選標準為加強公司企業(yè)文化建設，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，提高員工積極性與工作效率，有效地激勵工作業(yè)績突出、綜合表現優(yōu)秀的員工，公司將開展“優(yōu)秀員工”評選活動，具體方案如下。一、評選原則堅持公開、公平、公正的原則。二、評選組己俯藻幀界萍惶貝深萌瞅籍走炊閉嶺岳擁濱幟央幾條彎頻耙兄淌吱創(chuàng)儒珠艱菌祁剁耀羌痞倆制暑坯至人蝴湘濰巖爭砰剁焙抒灼遇散溝伯古息將頻脂咎隴聰瞥滾蝦汗敬搶奸撓貶莢堆瀝奉莢疽逐襲隴莊鈞狄虱哦硬軟貍駝