2022年公司穩(wěn)定工作聯(lián)席會議制度范文

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年公司穩(wěn)定工作聯(lián)席會議制度范文第一條總則第二條會議原則1、“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，公司各單位、各部門嚴格落實_工作責任制。2、“標本兼治、綜合治理、重在預防”的原則，公司領導和機關科室加強對基層工作的指導，力求從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。3、“依法辦事、按章處理”的原則，嚴格依照法律和政策、制度辦事，把_工作納入制度化軌道。4、“做好一人一事思想工作”的原則，深入細致開展思想政治工作，在解決實際問題的同時解決好思想問題。5、“齊抓共管、形成合力”的原則，搞好各有關單位和部門的協(xié)調配合，形成做好_工作的

2、整體合力。第三條會議主要內容1、傳達、貫徹_、_省和管理局維護_工作的指示精神。2、了解、掌握_工作突出問題及_的情況和動態(tài)；分析、研究社會穩(wěn)定形勢，針對突出問題及_提出對策建議。3、_有關單位部門防范和處理_工作突出問題及_，明確分工、措施、責任和追究機制。4、總結交流_工作成功經驗，推動工作的有效開展。5、通報各單位各部門做_工作的基本情況，研究通過有關獎罰措施。第四條會議_和時間1、_工作聯(lián)席會由公司黨委主要負責人召集和主持，公司_領導班子全體成員、機關科室長、三科級單位黨政負責人參加。2、根據(jù)形勢和任務的需要，在上級下達_工作任務后，_個小時之內召開_工作聯(lián)席會。2022年公司穩(wěn)定工作

3、聯(lián)席會議制度范文（二）為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度范本。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的能力、管理、營銷水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。四、公司提倡全體員工刻苦學習營銷技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和正常休息的保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，_鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚_合作和_創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力