2022年管理人員下井帶班制度

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年管理人員下井帶班制度為嚴格落實執(zhí)行_關(guān)于煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班作業(yè)制度的規(guī)定，根據(jù)公司的要求，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。第一條人員范圍礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)科室正副科長、井下生產(chǎn)單位黨政主要負責人。第二條帶班職責(一)下井帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責任，切實掌握當班井下安全生產(chǎn)狀況，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患，并指導(dǎo)現(xiàn)場人員安全作業(yè)。(二)當現(xiàn)場出現(xiàn)重大安全隱患或特殊問題時，及時組織采取緊急處置措施，重點盯防，并立即向信息辦和調(diào)度室匯報。(三)及時制止違章行為，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。第三條帶班要求(一)

2、帶班次數(shù)副總以上領(lǐng)導(dǎo)每月下井帶班不少于_次；生產(chǎn)科室正副科長每月下井帶班不少于_次，至少_個中夜班；區(qū)隊黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每月下井帶班不少于_次，至少_個中夜班。(二)帶班時間不少于_小時，與職工同下同上。(三)帶班人員升井后，要到信息辦填寫帶班記錄，寫明上下井時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的隱患及處置落實情況。(四)安監(jiān)處建立下井帶班檔案，每月牽頭組織考核，并對領(lǐng)導(dǎo)干部帶班情況定期公布，接受群眾監(jiān)督。(五)因特殊原因不能下井帶班的，必須事前寫出申請，經(jīng)礦主要領(lǐng)導(dǎo)批準，送安監(jiān)處備案。第四條責任追究在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度過程中，嚴格按濟三煤礦職工安全生產(chǎn)獎懲條例、濟三煤礦準軍事化管理條例等相關(guān)規(guī)定進行

3、考核，凡出現(xiàn)下列情況之一的，給予責任追究：(一)無故不下井帶班或完不成下井帶班次數(shù)的；(二)對現(xiàn)場出現(xiàn)的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律等現(xiàn)象不加以制止的;(三)對現(xiàn)場隱患應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的、或發(fā)現(xiàn)隱患不及時采取處置措施的；(四)對帶班期間經(jīng)過的路線或作業(yè)地點_小時內(nèi)出現(xiàn)安全問題的；(五)帶班期間違章指揮或者強令違章冒險作業(yè)的。2022年管理人員下井帶班制度（二）1、每周二、周四召開主任級以上管理人員例會，要求各部門主任級以上管理人員(廚房部、工程部、電腦部、收銀部管理人員除外)必須參會；每周六為各部門管理人員擴大會議，要求各部門部長級以上管理人員全體參會。2、會議當天規(guī)定簽到時間為17：45止

4、，其余日期簽到時間為18：45止，其他會議簽到時間以總經(jīng)辦通知為準。3、各部門必須服從公司的會議安排，堅持局部服從整體的原則，盡量避免會議時間的沖突，如有特殊情況不能參會者，須在開會當日17：55之前知會總辦，并委派部門其他人員替代參會，以保證部門工作的交接順暢。如部門無任何人員參會，應(yīng)得到總經(jīng)辦或會議主持人的批準；會議所要求的內(nèi)容如有脫節(jié)，將追究部門負責人的責任。4、參會管理人員必須于開會當日17。55準時抵達會場就坐，并做好開會前的準備工作，等待開會，不得無故遲到。5、除公司高層管理人員(副總級)外，所有參會男女管理干部按規(guī)定著西裝、襯衣，系好領(lǐng)帶參會，女管理干部需化淡妝。人事、工程、總控、電腦各部管理人員須著裝整潔，佩帶工號牌參會及工作。6、會議進行期間，參會人員應(yīng)盡量避免不必要的干擾(如長時間接打電話及交談)，保障會議的順利進行。7、會議期間，參會人員不得做與會議無關(guān)的工作，并針對相關(guān)問題逐一進行書面記錄。8、廚房部、工程部、電腦部管理人員除每周六管理人員擴大會議外，其他日期每日簽到時間為當日18：45止。收銀部管理人員除每周六管理人員擴大會議外，其他日期每日簽到時間為當