2022年青安崗工作制度范文

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年青安崗工作制度范文_管技人員安全信息匯報制度為全面加強安全信息管理，掌握工程動態(tài)，以利于采取行之有效的安全措施，把危險源消滅在萌芽狀態(tài)，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，創(chuàng)造齊抓共管的良好局面，為此，特制定如下制度：1.凡_管理人員、工程技術(shù)人員、班隊長均是安全信息員，每一位安全信息人員都必須認真及時地匯報安全信息。2.升井后必須及時填報安全信息卡，做到一人一卡，填清行走路線，經(jīng)過地點。隱患內(nèi)容至少兩條，并條條有落實、有安排，現(xiàn)場不能安排的必須寫清整改意見和落實單位，并及時交調(diào)度室。3.凡填卡人員必須按照規(guī)定認真填寫信息卡，工作不負責(zé)任、無安全責(zé)任感、發(fā)現(xiàn)隱患避重

2、就輕、弄虛作假，調(diào)度員值班人員有權(quán)不予辦理填卡考勤。造成損失或發(fā)生事故的，項目部將給予處罰，并追究相關(guān)責(zé)任。4.對于填寫“匯報工作”之類的信息卡，如。打眼放炮、打錨桿掛網(wǎng)、出矸、噴漿等生產(chǎn)任務(wù)或工作內(nèi)容，一律視為無效卡。5.凡出現(xiàn)安全無事，正常生產(chǎn)之類的卡，視為廢卡。6.管技人員、班隊長在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患要當(dāng)場安排處理，并在信息卡上寫明處理意見，違者罰款_元/次。7.信息卡上填寫的罰款必須落實到人或單位，罰款數(shù)額必須按照項目部獎懲制度規(guī)定處罰，不按規(guī)定罰款一律不算罰款指標(biāo)和“三違”指標(biāo)。8.對填寫安全信息卡認真、既有隱患內(nèi)容，又有落實整改、提供信息多，深入現(xiàn)場制止“三違”和下井次數(shù)達到要求的信

3、息員按每卡_元進行獎勵。2022年青安崗工作制度范文（二）為了更好地發(fā)揮青安崗的安全監(jiān)督檢查作用，充分調(diào)動廣大青安的積極性，加強青安崗工作的管理，特制定本管理辦法：一、具體要求1、思想進步，有強烈的安全意識和責(zé)任意識；2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作能力；3、認真學(xué)習(xí)，熟練掌握三大規(guī)程、安全生產(chǎn)法律法規(guī)及礦里的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定；4、每半年接受一次專門培訓(xùn)；5、帶頭遵章守紀(jì)，保證安全，發(fā)揮榜樣作用；6、檢查時，認真負責(zé)，細致入微；7、檢查時，客觀、公正、嚴(yán)格，不徇私情；8、檢查中，遇到問題要敢于處理，絕不繞著走；9、充分發(fā)揮安全監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報并協(xié)助解決；10、自覺維護本單位安全生產(chǎn)

4、的正常秩序；11、協(xié)助和配合有關(guān)單位和人員抓好安全工作；12、教育、幫助“三違”人員，保證身邊無“三違”；13、認真、準(zhǔn)確、及時填寫各種記錄和匯報；14、積極參加礦團委_的總崗集中上崗活動。二、上崗方式1、分兩種：一是跟班上崗(上班即上崗)；二是集中上崗；2、對跟班上崗人員的要求：(1)精通本職工作，熟悉本單位的相關(guān)工作；(2)對本單位的本班的所有人員、崗位、施工地點，進行檢查發(fā)現(xiàn)問題及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，并協(xié)助解決；(3)每天升井后及時到井口信息站填寫檢查記錄，要求每周必須查出隱患_條以上；(4)每周由礦團委總崗對查出的隱患進行統(tǒng)計、整理和處理，并在礦網(wǎng)站上通報。3、對集中上崗人員的要求：(

5、1)對全礦范圍內(nèi)的所有生產(chǎn)崗位、施工地點進行檢查；(2)考核標(biāo)準(zhǔn)崗，每次至少_人；(3)每月集中上崗不少于_次；(4)每次檢查，對存在的質(zhì)量問題、安全隱患，限時整改，并進行通報；(5)檢查中，如發(fā)現(xiàn)重大問題，要立即向礦調(diào)度匯報。三、獎勵和處罰1、跟班上崗人員上崗津貼：井下單位每次_元(井下以入井考核)，地面單位每次_元(地面單位以出勤天數(shù)考核)，檢查出的隱患數(shù)量每少_次罰款_元，每月由總崗統(tǒng)計，以填寫的記錄和出勤工數(shù)為準(zhǔn)；2、集中上崗人員每上崗_次獎勵_元(崗長50)；3、發(fā)現(xiàn)并解決重大隱患和問題的，將給予重獎并通報表揚；4、礦團委要在共青團工作會議上對青安崗工作進行專門總結(jié)，在上崗活動中，表現(xiàn)優(yōu)異的，推薦到上級團委或在本礦進行表彰和獎勵；工作不負責(zé)任，沒有很好發(fā)揮青安崗員作用的，予以通報批評或撤換。5、跟班上崗人員當(dāng)班時，本班組