單獨招生普通文理類職業(yè)適應性測試題3

1、 機密啟封并使用完畢前校學在所線封號證份身名姓職業(yè)技術(shù)學院2019年單獨招生普通文理類職業(yè)適應性測試題（本試卷共7頁，滿分300分，考試時間180分鐘）一、單項選擇題（每小題1分，共100分）（下列各題只有一個答案是正確的，請在每小題的括號里填入你認為正確備選答案的序號。正確的得分，錯誤及不選的不得分）人人都需要系統(tǒng)的生涯規(guī)劃方法，因為：A、避免無效人生B、可以讓人掙更多錢C、生涯規(guī)劃理念逐步普及D、獲得更理性的生涯發(fā)展從生涯發(fā)展階段論的角度，大學生階段屬于：A、生涯探索期B、生涯成長期C、生涯建立期D、生涯混沌期生涯平衡的意思就是：A、多種角色平均發(fā)展B、特定時間專注特定角色發(fā)展C、不荒廢任

2、何一個角色D、要突出核心角色生涯發(fā)展的路徑依賴是指：A、做一件事就要把它做好，而不能半途而廢B、工作經(jīng)常依賴于環(huán)境資源取舍C、發(fā)展失去自主性，只是一味隨環(huán)境變化D、開始的選擇，對未來的走向有特別強的決定性。中國有多少種職業(yè)？A、三百六十種B、九種C、幾千種D、無限了解了歷史、現(xiàn)在、未來三類信息，對人的職業(yè)選擇有什么影響？A、提前找有利求職的關(guān)系B、知道自己會掙多少錢C、使人的決策更有確定感D、了解怎么寫簡歷一件事情要順利完成，需要：A、知識、技能、品質(zhì)兼具B、事情不能超過能力邊界C、完全是一個機會的問題D、必須獲得足夠的支持技能可以從多個角度去審視，但最具實踐性的就是KST。那么A、KST是可

3、以分別獲取B、KST往往是同時提升的C、KST里最重要的還是SD、T是KST里最重要的部分如果本專業(yè)在學校開設時間不久，那么需要：A、主動研究本專業(yè)的體系與結(jié)構(gòu)B、需要考慮本專業(yè)的基礎(chǔ)性C、更認真投入地學習D、說明本專業(yè)有發(fā)展前景決策金字塔一共有（）層A、1B、2C、3D、4分析主要包含對（）的分析，對職業(yè)的分析，以及了解自己的決策風格，并了解到自己的思維習慣對自己決策的影響。（）A、他人B、環(huán)境C、自我D、社會梭形模型的用處在于：（）A、幫助大家認識職業(yè)的分類B、幫助大家做出生涯規(guī)劃C、幫助大家認清自我D、幫助大家作出有效的職業(yè)選擇生涯基本點就是：A、獲得生涯快樂感B、獲得別人支持C、獲得更

4、多財富D、獲得高社會地位事物的發(fā)展往往需要有時間的醞釀過程，所以“延遲效應”就是讓人：A、要有一個較長的結(jié)果等待期準備B、不能過早決策，而要等待結(jié)果C、有時想要的結(jié)果無法出現(xiàn)D、經(jīng)常去檢驗結(jié)果是否如預期專業(yè)能力的提升往往是較長的時間延遲效應，所以A、專業(yè)所學一定會過時，不能固守B、要堅持努力，把目標期待放長遠C、專業(yè)學習是個非常辛苦的事D、專業(yè)如果不能與時俱進就沒用處在喬哈里視窗（JohariWindow）理論中，指“自己知道，別人不知道的秘密?！钡膮^(qū)域是（）A、公開區(qū)B、隱藏區(qū)C、盲區(qū)D、未知區(qū)以下哪點不是傾聽的作用（）A、獲取重要信息B、激發(fā)對方談話欲C、獲得友誼和信任D、表達自身情感以下

5、那種不是本講所講的傾聽技巧（）A、消除干擾B、對方優(yōu)先C、注意觀察D、關(guān)注自身進入到六度人際空間，就可以囊括全球人口。所以A、這是個偽概念B、要拓寬人際維度C、經(jīng)營好當前關(guān)系D、建立更多資源交集企業(yè)在發(fā)展的過程中，必然會產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時機在于：A、有內(nèi)部關(guān)系B、盡早去實習C、盡早了解需求D、充分的能力磨煉求職方法中，成功率最高的方法是通過。A、人才中介B、校園招聘C、招聘廣告D、人際資源面試中回答問題與問問題的比例最好是：A、各一半B、盡量少問問題C、按面試官要求來D、提前準備問題教練的技術(shù)千變?nèi)f化，但是這些技術(shù)都是由（）演變出來的。A、教練內(nèi)在的哲理B、教練技術(shù)的發(fā)展C、不斷的

6、經(jīng)驗總結(jié)D、多種成功的案例四度人生中的長度指的就是（）。A、人生的長短B、人生的目標C、人生的成就D、人生的經(jīng)驗畢達哥拉斯認為（）是人類高級智慧的體現(xiàn)。A、文字B、情感C、哲學D、民主“錯覺不是發(fā)生在感覺層面，而是人的知覺層面，由此推論出人的感知具有某種結(jié)構(gòu)。”這是誰的理論。A、沃森B、赫爾C、韋德海姆D、斯金納心理學學科的發(fā)展迄今是（）的局面。A、穩(wěn)步向前B、曲折坎坷C、百花齊放D、停滯不前九十年代出生的人，最需要哪種情感？A、關(guān)注B、愛C、尊重D、溺愛哪一項不屬于世界衛(wèi)生組織1992年提出的心理健康標準：（）A、智力正常B、人際關(guān)系和諧C、行為符合年齡特征D、周期節(jié)律性邊緣系統(tǒng)中，與記憶有

7、關(guān)的是A、杏仁核B、海馬C、垂體D、下丘腦個人距離應該保持在（）A、0-46厘米B、46-122厘米C、1.22-3.66米D、3.66米以上“我愛你，因為我需要你”是（）的愛。A、成熟B、不成熟“我信息”的表達順序是：（）A、行為-感覺-愿望B、感覺-行為-愿望C、愿望-行為-感覺理性情緒療法也稱為ABC療法，其中B指的是（）A、誘發(fā)情緒的事件B、對誘發(fā)事件的態(tài)度、解釋C、情緒的結(jié)果D、行為的結(jié)果自我認同感有（）種狀態(tài)。A、2B、3C、4D、6“經(jīng)過認真的思考和探索，我很清楚自己想要什么，醫(yī)生工作最適合我。”（）A、認同感擴散B、認同感早閉C、認同感延緩D、認同感獲得下列哪一個不屬于心理學問

8、題的識別A、量表篩查B、行為觀察C、癥狀自述D、醫(yī)院就醫(yī)“自我評價過高，強調(diào)客觀理由，拒絕接受批評，受到質(zhì)疑好爭論，好斗，甚至有沖動攻擊行為?！睂儆谀念惾烁瘛、強迫型B、分裂型C、抑郁型D、偏執(zhí)型跟他做朋友你會感覺他的正義感，進取心，善意與寬容，沒有什么禁忌，但愛憎分明，A、強迫型B、表演C、偏執(zhí)型D、分裂型有時情緒爆發(fā)、甚至可能有自虐傾向的是（）人格。A、強迫型B、表演C、偏執(zhí)型D、分裂型蘋果第一臺計算機是從（）里邊誕生的。A、車庫B、辦公室C、住宅D、街區(qū)創(chuàng)業(yè)的第一個前提是（）。A、有錢B、直面創(chuàng)業(yè)中的風險和困難C、有人脈D、有背景“當20%的人在干的時候他在干，當80%的人在干的時候他

9、已經(jīng)撤了”反映了創(chuàng)業(yè)者的什么特征A、善于時間管理B、具有創(chuàng)新思維C、善于發(fā)現(xiàn)問題D、能客觀看待事物馬斯洛提出動機理論的核心是（）。A、期望理論B、需要層次理論C、成就需要理論D、雙因素理論以下符合社會發(fā)展趨勢的一項是（）。A、高消耗B、節(jié)能C、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)單一D、低質(zhì)量比爾蓋茨說他成功的秘訣是（）。A、吃虧B、做自己最擅長的事C、積累人脈D、學習假如開辦一個咖啡館，要考慮的是（）。A、啟動資金B(yǎng)、潛伏期C、儲備金D、都包括企業(yè)在不賠不掙的時候，達到（）。A、利益平衡點B、盈虧平衡點C、資金平衡點D、產(chǎn)品戰(zhàn)略點下列對創(chuàng)業(yè)計劃書的功能描述不正確的是A計劃越周密成功可能性越大B、實踐中要嚴格按照計劃書進

10、行C、計劃書中要有1-3年的規(guī)劃D、計劃書是創(chuàng)業(yè)的起點和基礎(chǔ)下列不屬于創(chuàng)業(yè)計劃書所具備的特點的是A、清楚明了B、追根溯源C、邏輯性強D、具有可行性假設有一家有限責任公司，其注冊資本是10萬元，在其運營期間負債30萬元，現(xiàn)在企業(yè)破產(chǎn)無法運營下去，問企業(yè)需要償還多少債務A、10萬B、15萬C、20萬D、30萬在商業(yè)街中，若有一排柜臺，柜臺的哪個位置的商鋪的位置是最好的A、最前B、三分之一C、三分之二D、最后波士頓啤酒最初是怎么樣推銷的？（）A老板背著啤酒向咖啡館推銷B、開展覽會C、開網(wǎng)店D、與買家簽合同一般來說，產(chǎn)品在（）時期定價比較高。A、成熟B、發(fā)展C、開發(fā)D、都不對在場地面積過大的情況下，有

11、幾種解決方法，以下不正確的是（）。A、商品打折B、分時經(jīng)營C、分區(qū)經(jīng)營D、異業(yè)聯(lián)盟有些跨國公司是靠（）來管理的。A、資金B(yǎng)、制度C、資產(chǎn)D、資本永遠不要接受對方的第幾次開價A、1.0B、2.0C、3.0D、4.0下列對談判成功的黃金法則的描述不正確的是（）。A、欲速則不達B、不要企圖對方用你的方法看問題C、利益和壓力并用D、談判桌上人人平等技術(shù)創(chuàng)新的研究經(jīng)歷了一個從線性范式到()的轉(zhuǎn)變A、國家狀態(tài)B、區(qū)域狀態(tài)C、網(wǎng)絡范式D、線性范式創(chuàng)新人才開發(fā)資金采取()的方式，對在武漢市高新技術(shù)領(lǐng)域及新興產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)內(nèi)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)并開展創(chuàng)新活動的高層次領(lǐng)軍人才和團隊進行資助。A、無償資助，擇優(yōu)支持B、

12、適度補償，適度資助C、有償補償，擇優(yōu)支持D、無償資助，適度支持合伙人在管理職能和股權(quán)比例兩方面的關(guān)系最好是：A、對等的B、不對等的創(chuàng)業(yè)公司選擇起步點取決于：A、人口密集度B、人均收入水平C、核心競爭力D、競爭對手少創(chuàng)業(yè)者具備的自由中不包括：A、時間B、決策C、資金D、人脈關(guān)于新企業(yè)開辦的必要準備說法錯誤的是：A、組織架構(gòu)B、基本管理制度C、人員招聘D、充足人財物E、產(chǎn)品開發(fā)和市場營銷以下不屬于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的外在動機的是？A、政策環(huán)境B、市場C、自我實現(xiàn)D、科學技術(shù)第幾次創(chuàng)業(yè)失敗后，馬云創(chuàng)立了阿里巴巴：ABC、三D、四創(chuàng)業(yè)的類型分類包含、以下哪幾種?1.創(chuàng)業(yè)的特點;2.創(chuàng)業(yè)的動機;3.創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新性

13、;4.創(chuàng)辦企業(yè)的類型A、12B、134C、24D、1234以下哪個選項不是創(chuàng)新的基本要素A、創(chuàng)新主體B、創(chuàng)新機制C、創(chuàng)新客體D、創(chuàng)新手段創(chuàng)新的三個層次不包含以下哪個？A、基礎(chǔ)性創(chuàng)新B、支撐性創(chuàng)新C、應用性創(chuàng)新D、突破性創(chuàng)新以下哪個不是最初創(chuàng)新的含義？A、更新，對原有的東西進行替換B、創(chuàng)造新的東西C、改變，對原有的東西進行發(fā)展和改造D、依靠想象進行創(chuàng)造考察一種文化是不是先進的、優(yōu)秀的，關(guān)鍵是看A.能不能與時俱進B.促進經(jīng)濟C.和諧社會D.維護穩(wěn)定下面關(guān)于價值觀與心態(tài)，描述錯誤的有A.心態(tài)是上意識，價值觀是下意識一個人的價值觀一旦固定下來就不會改變通過心態(tài)可以主動引導價值觀的發(fā)展方向心態(tài)變成本能就

14、是價值觀關(guān)于做人與做事，下面描述錯誤的是良好的心態(tài)和溝通是做人的關(guān)鍵做人和做事都需要，關(guān)鍵是要掌握一個平衡做人的關(guān)鍵是要有清楚的價值觀底線在職場里關(guān)鍵是做好事，做人不是那么重要關(guān)于做人與做事，下面描述錯誤的是做人和做事都需要，關(guān)鍵是要掌握一個平衡在職場里關(guān)鍵是做好事，做人不是那么重要做人的關(guān)鍵是要有清楚的價值觀底線良好的心態(tài)和溝通是做人的關(guān)鍵下面哪項是屬于封閉型心態(tài)人的性格很大部分是天生的，能力的高低很早就已決定了知道自己不懂什么的時候會很開心失敗是進步的必由之路，積極面對失敗挫敗往往是學習機會，它讓我們了解自己的弱項是什么下面關(guān)于以德治國與依法治國的關(guān)系的說法中正確是()A、依法治國比以德治

15、國更為重要B以德治國比依法治國更為重要C德治是目的，法治是手段D以德治國與依法治國是相輔相成，相互促進公民道德建設實施綱要提出，要充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟機制的積極作用，人們必須增強。A個人意識、協(xié)作意識、效率意識、物質(zhì)利益觀念、改革開放意識B個人意識、競爭意識、公平意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新精神C自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新精神D自立意識、協(xié)作意識、公平意識、物質(zhì)利益觀念、改革開放意識以下關(guān)于“節(jié)儉”的說法，你認為正確的是。A節(jié)儉是美德，但不利于拉動經(jīng)濟增長B節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時代的需要，不適應現(xiàn)代社會C生產(chǎn)的發(fā)展主要靠節(jié)儉來實現(xiàn)D節(jié)儉不僅具有道德價值，也具有經(jīng)濟價值當

16、你的同事把公司的實際情況告訴顧客，使得即將簽定的一份生意丟失時，你認可以下哪一種說法？A損害了公司的利益，是一種不敬業(yè)的表現(xiàn)B損害了公司的的名譽，是一種嚴重的泄密行為C雖然損害了公司的的名譽，但是一種誠信行為D雖然損害了公司的的利益，但維護了公司信譽作為一名職工，我可以將自己描述為：忠誠A從不B較少C較多D總是作為一名職工，我可以將自己描述為：能力不濟A從不B較少C較多D總是你樂于服從指示嗎？A從不B較少C較多D總是假如你是某公司的推銷員，在向客戶推銷某一產(chǎn)品時，你通常會采取哪一推銷方法？A為了推銷成功，不主動說明產(chǎn)品存在的不足之處，客戶問到時再說B實事求是地介紹產(chǎn)品的狀況C實事求是地介紹產(chǎn)品

17、的優(yōu)點D與其他同類產(chǎn)品相比較，實事求是地說明本公司產(chǎn)品的優(yōu)點作為一名職工，我可以將自己描述為：無禮A從不B較少C較多D總是如果你所在的公司為了進一步拓展市場，在人員和機構(gòu)方面進行重大調(diào)整，而你正負責開發(fā)一個重要客戶，并且已經(jīng)取得較大進展，這時公司讓你放下現(xiàn)在的工作，到一個新部門去，你會采取哪一種做法？A立刻放下現(xiàn)在的工作，投入到新的工作崗位B請求公司讓你把現(xiàn)在的工作做完，再去接受新工作C立即將原工作進行安排與交接，同時接手新工作。D想方設法保留原工作作為一名職工，我可以將自己描述為：專注A從不B較少C較多D總是你是否渴望成功？A從不B較少C較多D總是同事小王有下列特點，你最不喜歡哪一點？A上班

18、前打扮得很細致B工作中總是板著面容C工作后不整理辦公桌D業(yè)余時間都花在娛樂上作為一名職工，我可以將自己描述為：謙遜A從不B較少C較多D總是你渴望結(jié)束不得不做的工作嗎？A從不B較少C較多D總是作為一名職工，我可以將自己描述為：堅持不懈A從不B較少C較多D總是當你說要做某事時，你做了嗎？A從不B較少C較多D總是作為一名職工，我可以將自己描述為：有耐心A從不B較少C較多D總是假如某廠拖欠你所在公司一筆巨款，公司派你去催款，你可能采取哪種方式？A訴諸法律手段B動用各種社會關(guān)系督促該廠還款C坐在該廠廠長辦公室內(nèi)，不給錢堅決不走D通過輿論手段上班期間，你正在參加公司的一個重要會議，突然接到公司傳達室的電話

19、，告知你的一位同學找你有事。這個同學是你上大學期間最好的朋友，已經(jīng)有5年未見面了。這時，你會采取哪一種做法？A立即離開會議室，去見朋友B向會議主持人說明情況，得到許可后再去見朋友C讓傳達室轉(zhuǎn)告朋友，請他稍等，會議結(jié)束后再見面D請其他同事幫你接待朋友，自己堅持參加會議你同他人合作愉快嗎？A從不B較少C較多D總是當你的一個同事做了一件詆毀你工作業(yè)績的事情之后，你會選擇哪一種方法來應付？A采取同樣的方式回敬他B斷絕與他的來往C表面上繼續(xù)保持和他的來往，但對他持有戒心，不再信任他D就當這件事沒發(fā)生，與他保持和過去一樣的關(guān)系張某既是你的同事又是你的好朋友，有一次你發(fā)現(xiàn)他在推銷產(chǎn)品的過程中拿了回扣，你會怎

20、樣做？A幫他隱瞞過去，規(guī)勸他下次不要再犯B規(guī)勸他把回扣上繳，若他不愿上交，就向主管部門說明情況，由主管部門來處理C規(guī)勸他把回扣上繳，若他不愿上交，就保持沉默D直接向主管部門說明情況，由主管部門來處理。99你是個畢業(yè)生而且你希望申請盡可能多的職業(yè)機會，以便自己能夠盡早開始工作。你很清楚自己需要寫一份令人印象深刻的簡歷。就你自己的意見，什么樣的簡歷才可以讓人目光一掃即留下深刻的印象？非常簡潔且明確集中的求職目標能夠讓雇主停下其他事情來給予關(guān)注的幽默圖片列在開始位置的五句專業(yè)水準的內(nèi)容概述以上全部100.職業(yè)道德的核心是（）。A.為人民服務B.顧客是上帝C.集體主義D.公私兼顧二、多選題（每小題3分

21、，共90分，全部選對3分，選對但不全及有選錯的得0分）系統(tǒng)規(guī)劃法的要素是：A、對目標的定位B、持續(xù)而積極的行動C、對自我的清晰認知D、對環(huán)境資源的把握自我探索的三個重要意義是：A、幫助你樹立內(nèi)心認同的生涯目標B、幫助你權(quán)衡不同職業(yè)選擇的利弊C、幫助你制定適合自己的行動計劃D、幫助你了解某種職業(yè)的能力要求任何組織都有多種職能，一般包括有：A、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)B、采購、倉儲、物流C、財務、行政、人事D、銷售、市場、售后規(guī)劃，就是基于對某種趨勢預測之后的未雨綢繆，所以A、要選擇一個擁有“趨勢”的專業(yè)B、行業(yè)發(fā)展前瞻性要有所了解C、要認真學習專業(yè)課D、要與同學建立好關(guān)系決策風格的分類包括（）A、隨意者B

22、、最優(yōu)化者C、任意者D、滿意者當今社會通行一個“忙”病，但是更多的人并沒有思考忙的目標，因為：A、大家都關(guān)注了眼前結(jié)果而沒關(guān)注到長遠目標B、越忙，人會越忽略長遠目標C、越忙，人會把重要的事拖延成緊急的事而更忙D、工作壓力大，所以只好把焦點放在“做完”事情上為了獲得理想的溝通效果，就要通過（）等手段，不斷擴大自己的公開區(qū)，增強信息的真實度、透明度。A、提高個人信息曝光率B、無視他人意見C、主動征求反饋意見D、舍棄隱私生涯發(fā)展的過程就是發(fā)現(xiàn)、選擇、堅持自己的生涯認同的過程。所以A、只要條件具備，生涯滿意感就強B、生涯認同是生涯規(guī)劃的核心主題C、體驗、反思有助于生涯認同建立D、生涯不是把自己塑造成工

23、具聽到別人陳述的事情，應該向別人點頭回應。點頭應該：A、點頭一下表明聽到了即可B、比較緩慢地點頭三下C、快速高頻點頭以示認可D、不認可的事情直接搖頭表示壓力是人體內(nèi)部出現(xiàn)的（）的應對過程。A、解釋性B、情感性C、防御性D、康復性按記憶信息保持時間和編碼方式不同可分為（）A、瞬時記憶B、短時記憶C、長時記憶D、有意記憶E、無意記憶關(guān)于學習中的成功和失敗的歸因，屬于內(nèi)歸因的是（）（多選）A、學習能力B、努力程度C、學習的難度水平D、運氣下列屬于非語言符號系統(tǒng)的是（）（多選）A、目光B、表情C、動作、姿勢D、觸摸E、副語言下列屬于人際交往的原則的有（）（多選）A、真誠原則B、交互原則C、功利原則D、

24、自我價值保護原則E、情境控制原則下列屬于情緒的是（）A、考試得滿分高興B、遭到別人攻擊憤怒C、失去親人而悲傷D、面臨危險而恐懼下列屬于情緒的狀態(tài)的是（）A、心境B、激情C、應激D、平靜下列影響不合理信念形成的因素有（）（多選）A、以前的生活經(jīng)歷B、其他人的評價以及對待我的方式C、父母或重要他人對自我的接受度和評價D、父母或重要他人對自己的期望自我認同感包括：（）A、時間上的持續(xù)性B、空間上的一致性C、內(nèi)在世界的統(tǒng)一性在創(chuàng)業(yè)計劃書中涉及的問題對任何新生企業(yè)的成功至關(guān)重要的因素是（）。A、人員B、機遇C、環(huán)境D、可能的風險和回報培養(yǎng)高執(zhí)行力團隊的管理方式有：A、設定目標B、找到最優(yōu)路徑C、調(diào)用資源

25、D、給足股票以下哪些屬于尋找客戶的營銷渠道？A、網(wǎng)站B、微博C、發(fā)傳單D、訪談組建團隊的要素有哪些？A、管理者B、技術(shù)者C、營銷者大部分老板可能都不會很理想，與老板相處好的原則是A無底線聽從老板指令B只要不違背自己的價值觀底線，對他保持百分百的忠誠C在不違背公司利益的情況下，全力幫助老板成功D努力做好自己手中的事情，不去妄想改變老板堅持辦事公道，必須做到（）A堅持真理B、自我犧牲C、舍己為人D、光明磊落關(guān)于勤勞節(jié)儉的正確說法是（）A消費可以拉動需求，促進經(jīng)濟發(fā)展，因此提倡節(jié)儉是不合時宜的B勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時代的產(chǎn)物，不符合現(xiàn)代企業(yè)精神C勤勞可以提咼效率，節(jié)儉可以降低成本D勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)

26、發(fā)展關(guān)于辦事公道的說法，你認為不正確的是（）。A辦事公道就是要按照一個標準辦事，各打五十大板B辦事公道不可能有明確的標準，只能因人而異C一般工作人員接待顧客時不以貌取人，也屬辦事公道D任何人在處理涉及他朋友的問題時，都不可能真正做到辦事公道職業(yè)道德的價值在于（）。A有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務的質(zhì)量B可以降低成本、提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益C有利于協(xié)調(diào)職工之間及職工與領(lǐng)導之間的關(guān)系D有利于企業(yè)樹立良好形象，創(chuàng)造著名品牌以下說法中不正確的是（）A薪水高的工作就是好工作B熱門的職業(yè)就是好工作C付出少回報高的工作就是好工作。D能解決戶口和人事關(guān)系的工作就是好工作。我們在職業(yè)道德修養(yǎng)中需要省察的內(nèi)容很多，例

27、如。A.自己是不是真正喜歡這個職業(yè)B.自己在職業(yè)活動中還存在哪些缺陷C自己的職業(yè)技術(shù)水平還能不能提高D.自己是不是真正做到了職業(yè)道德的要求職業(yè)道德養(yǎng)成的方法和途徑有。A.慎獨B.省察克治C.向職業(yè)道德榜樣學習D.在職業(yè)實踐中身體力行三、判斷題（每小題2分，共80分）（在每小題的括號里填入判斷結(jié)果，你認為正確的用“V”表示，錯誤的用“X”表示。）每個人的職業(yè)價值觀都是固定的，是本性使然，不會隨著時間、經(jīng)歷的改變而改變。決策意味著機會，也意味著風險。（）對于自我的深入分析，不光可以通過練習，還可以通過個人的經(jīng)歷的回顧。（）立場分析只需要考慮支持目標的因素，而不需要考慮反對目標的因素有些時候我們認為

28、的世界是什么樣的，外邊的世界就會是什么樣的。（）自我效能感只會影響到我們當下任務的表現(xiàn)，不會影響到我們未來的事業(yè)的成功和發(fā)展。從廣義上說，可以將溝通理解為任何的一種信息交換的過程。言語的交際在信息傳遞中到起93%的作用。遇到問題時，首先我們要宣泄出來，但是我們不能單純的停留在認識苦的層面，而是要把我們所認識的苦轉(zhuǎn)變?yōu)槿松哪繕?。傾聽中，外在干擾主要是些物理性干擾，內(nèi)在干擾指的是內(nèi)心的一些影響。（）你理解的事物就是事物的本身。新生進入大學前三個月屬于緩沖期，可能存在一種自我暈輪效應。心理健康的標準是一種理想狀態(tài)。14心理健康的大學生的行為不一定要符合年齡特征。15.適應環(huán)境的變化不屬于大學生要完

29、成的適應。大學生需要確立新的學習目標和生活目標。長時間承受壓力有利于身體健康一個人如果只有一、兩個知心朋友，必定有心理問題。能擁有超凡的記憶力，是因為這樣的人掌握了非?？茖W的記憶方法。消退、干擾、心不在焉都是導致遺忘的重要因素。學習動機是直接推動學生進行學習的內(nèi)部力量。干擾存在于人際溝通的各個階段中。邏輯式愛情是指選擇一位與自己背景相似的人相愛。不合理信念是主觀的、沒有事實依據(jù)的。合理信念就是積極化的想法?！案赣H眼中的我”和母親眼中的我”有可能是不一樣的。頭腦中有一些稀奇古怪的想法，但是不會被這些想法控制，我們認為這種情況是正常的。“交友需勝己，似己不如無”出自韓非子市場調(diào)研對象要避免熟人創(chuàng)業(yè)第一年是最脆弱的在所有的行業(yè)里，顧客永遠是上帝，顧客永遠是對的留住顧客是營銷部門的事，與其他部門無關(guān)創(chuàng)新是指以現(xiàn)有的思維模式提出新思路、新見解，在特定的環(huán)境中，為滿足個人或社會需求而改進或創(chuàng)造新的事物、方法、因素、途徑、聯(lián)系、環(huán)境并能獲得社會價值的活動?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+具有跨界融合、創(chuàng)新驅(qū)動、重塑結(jié)構(gòu)、尊重人、開放生態(tài)、連接一切、用戶導向、信任關(guān)系的特征有時候創(chuàng)業(yè)者并不缺乏創(chuàng)業(yè)熱情和能力，但是由于沒有識別出創(chuàng)意還是機會，最終也可能導致所有的努力并沒有收獲。由于不同模式的創(chuàng)新有各不同的特征，因而在知識產(chǎn)權(quán)保護方面也有各自的合理選擇和相應的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。精力充沛是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者成