車間月度工作計劃模板5篇

1、車間月度工作計劃模板5篇 時間消逝得如此之快，成果已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，立即行動起來寫一份計劃吧。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢?以下我在這給大家整理了一些車間月度工作計劃模板，希望對大家有幫助! 車間月度工作計劃模板1 我工廠在四月的的規(guī)劃安排如下： 1、每日根據(jù)訂單與庫存安排生產(chǎn)任務(wù)，與相關(guān)工序主任能準(zhǔn)時有效溝通，完成了本月的生產(chǎn)任務(wù)。 2、針對本月產(chǎn)值低迷，生產(chǎn)會議共同拿出方案并落地執(zhí)行，協(xié)調(diào)車間員工參加組裝任務(wù)，并強(qiáng)調(diào)老員工“傳幫帶”的重要性，做好思想溝通，強(qiáng)化并細(xì)化加班工作。 3、除噴漆外的全部員工都要把握三道以上工序，并且不斷輪崗換班，以達(dá)到人員的整體戰(zhàn)斗力，及避開有

2、人請假缺崗造成工作不暢，達(dá)到平衡效果，避開員工攀比心理。 4、嚴(yán)格請假制度，強(qiáng)化加班任務(wù)，部門員工加班345小時，平均每人31.4小時。 5、對違反勞動紀(jì)律與出現(xiàn)質(zhì)量問題的員工進(jìn)行了準(zhǔn)時樂捐并思想溝通。 車間月度工作計劃模板2 廠長某某傳達(dá)了集團(tuán)公司近期相關(guān)會議精神，并對4月份各項重點進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)： 一是要專心吸取“某某”事故教訓(xùn)，加強(qiáng)?；饭芾?，做到合規(guī)合法生產(chǎn)，確保為公司提供平安牢靠的動力能源供給。加大環(huán)保工作管理力度，確保污水處理系統(tǒng)平安穩(wěn)定運行，實現(xiàn)達(dá)標(biāo)供給。 二是要嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”、大型關(guān)鍵設(shè)備操作“手指口述”，嚴(yán)格根據(jù)檢修計劃專心做好動力系統(tǒng)檢修工作。 三是要加快推動項目建設(shè)，特

3、殊是做好廠含鎳鈷廢水處理系統(tǒng)升級改造項目的各項工作，執(zhí)行好項修理計劃，加快推動“數(shù)字動力”建設(shè)。 四是要保質(zhì)保量做好供給，嚴(yán)格把握成本，確保20_年“提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級”目標(biāo)任務(wù)完成。 五是要加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，牢固樹立“高嚴(yán)細(xì)實”的工作作風(fēng)，主動作為、真抓實干，為公司交上一份滿意的答卷。 車間月度工作計劃模板3 我工廠在四月的的規(guī)劃安排如下： 一、牢記平安管理職責(zé) 作為班組平安生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本班組范圍內(nèi)的現(xiàn)場平安管理全面負(fù)責(zé)。帶頭并監(jiān)督全班人員落實各項平安生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行各項平安規(guī)章制度和操作規(guī)程，抓好平安生產(chǎn)管理，組織班組人員定時巡檢并準(zhǔn)時處理平安隱患，做到擔(dān)心全不生產(chǎn)。 二、抓好

4、班組團(tuán)隊建設(shè) 加強(qiáng)和班組人員溝通，準(zhǔn)時了解員工思想動態(tài)，通過班組平安活動及有針對性的培訓(xùn)逐步提高班組人員操作技能、平安意識和應(yīng)急技能，將工廠的平安培訓(xùn)計劃落到實處。對班組平安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，指導(dǎo)員工開展平安工作，搞好員工平安技術(shù)操作。 三、深入現(xiàn)場檢查 解決平安問題，帶領(lǐng)指導(dǎo)并監(jiān)督班組人員加強(qiáng)班中巡回檢查工作，對生產(chǎn)設(shè)備的運轉(zhuǎn)狀況、各工序的運轉(zhuǎn)情況定時巡檢，準(zhǔn)時發(fā)現(xiàn)異常情況，并準(zhǔn)時交出處理，防止事故發(fā)生。對常常出現(xiàn)故障的設(shè)備和部位，集合班組人員一起分析原因，提出解決方案。 四、正確行使平安管理權(quán) 檢查現(xiàn)場作業(yè)現(xiàn)場平安環(huán)境和監(jiān)督員工按操作規(guī)程規(guī)范操作，準(zhǔn)時制止擔(dān)心全行為和處理違章作業(yè)。專心落實

5、工廠檢維修作業(yè)平安管理制度，特殊是動火、進(jìn)入受限空間、登高等危險作業(yè)時，嚴(yán)格監(jiān)督班組人員根據(jù)作業(yè)程序執(zhí)行，并確保各項平安措施落實后方可實施。督促班組人員保持作業(yè)環(huán)境的整潔，準(zhǔn)時的整理和整頓作業(yè)區(qū)域內(nèi)的物品，并準(zhǔn)時清掃現(xiàn)場保持現(xiàn)場衛(wèi)生。做好交接，嚴(yán)格執(zhí)行交接班管理制度，當(dāng)面將生產(chǎn)發(fā)現(xiàn)的異常及處理情況以及平安設(shè)施情況交接清晰。 車間月度工作計劃模板4 我工廠在四月的的規(guī)劃安排如下： 一、不斷加強(qiáng)平安管理工作 一是堅持開展平安培訓(xùn)工作。將平安用電、各工種及設(shè)備的操作規(guī)程和應(yīng)急搶救知識作為培訓(xùn)重點，不斷強(qiáng)化意識平安。 二是突出平安重點，抓好平安薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。 三是堅持平安常規(guī)管理，對平安工作常抓

6、不懈。健全車間平安生產(chǎn)會議、巡回檢查、設(shè)備檢修、交接班等記錄，將整個生產(chǎn)過程記錄在案，便于分析查找問題。 二、提高員工的質(zhì)量意識，加大質(zhì)量管理力度，提高成品一次合格率 一是加強(qiáng)生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓(xùn)，強(qiáng)化員工質(zhì)量意識。 二是加強(qiáng)檢驗員的質(zhì)量巡檢工作，避開重大質(zhì)量事故的.發(fā)生，并要求其對當(dāng)班質(zhì)量情況記錄在案，使我們有跡可循，便于質(zhì)量管理與討論。 三是建立合理的獎懲制度，在考核機(jī)制中加入質(zhì)量考核，與員工的收入掛鉤，獎優(yōu)罰劣。通過以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率達(dá)到98%。 三、開源節(jié)流，降本增效 一是合理安排人員，對現(xiàn)有的崗位人員進(jìn)行梳理，以產(chǎn)定員，盡量削減公司的勞動力成本二是合理安排工作時間，盡量連

7、續(xù)生產(chǎn)，避開能源浪費三是對原輔材料進(jìn)行精細(xì)管理，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生，將原輔材料的消耗把握在3%之內(nèi)四是將消耗與員工的收益掛鉤，有獎有罰 四、保證工藝貫徹率 蘇月份，我們將繼續(xù)加強(qiáng)員工的生產(chǎn)工藝培訓(xùn)，增加員工對本工位的工藝熟知度，加強(qiáng)員工的技能水平，保證工藝的貫徹率達(dá)到98%。 五、加強(qiáng)設(shè)備管理 一是制訂設(shè)備保養(yǎng)及管理方法：對設(shè)備的日保、周保、月保制度化，定期檢查，實施各種激勵手段，引導(dǎo)員工運用正確的方法進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)。二要加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)技能溝通、培訓(xùn)，定期召開設(shè)備管理會議：主要是訂正不良設(shè)備使用和保養(yǎng)行為，溝通工作技能。上述措施有效的保證了設(shè)備的高效、穩(wěn)定運轉(zhuǎn)，為按時保質(zhì)交貨提供了強(qiáng)有力的支持。

8、六、加強(qiáng)現(xiàn)場管理，推動6S管理制度 我們將進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，對生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)組織，人員、設(shè)備、物資調(diào)配等不斷優(yōu)化，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序，推動標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，推動6S管理制度，力爭在喜悅分生產(chǎn)管理工作不斷提高，走上新臺階。 車間月度工作計劃模板5 我工廠在四月的的規(guī)劃安排如下： 一、不斷加強(qiáng)平安管理工作 一是堅持開展平安培訓(xùn)工作。將平安用電、各工種及設(shè)備的操作規(guī)程和應(yīng)急搶救知識作為培訓(xùn)重點，不斷強(qiáng)化意識平安。 二是突出平安重點，抓好平安薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。 三是堅持平安常規(guī)管理，對平安工作常抓不懈。健全車間平安生產(chǎn)會議、巡回檢查、設(shè)備檢修、交接班等記錄，將整個生產(chǎn)過程記錄在案，便于分析查找問

9、題。 二、提高員工的質(zhì)量意識，加大質(zhì)量管理力度，提高成品一次合格率 一是加強(qiáng)生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓(xùn)，強(qiáng)化員工質(zhì)量意識。 二是加強(qiáng)檢驗員的質(zhì)量巡檢工作，避開重大質(zhì)量事故的.發(fā)生，并要求其對當(dāng)班質(zhì)量情況記錄在案，使我們有跡可循，便于質(zhì)量管理與討論。 三是建立合理的獎懲制度，在考核機(jī)制中加入質(zhì)量考核，與員工的收入掛鉤，獎優(yōu)罰劣。通過以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率達(dá)到98%。 三、開源節(jié)流，降本增效 一是合理安排人員，對現(xiàn)有的崗位人員進(jìn)行梳理，以產(chǎn)定員，盡量削減公司的勞動力成本二是合理安排工作時間，盡量連續(xù)生產(chǎn)，避開能源浪費三是對原輔材料進(jìn)行精細(xì)管理，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生，將原輔材料的消耗把握在3%之內(nèi)四是將消耗與員工的收益掛鉤，有獎有罰 四、保證工藝貫徹率 蘇月份，我們將繼續(xù)加強(qiáng)員工的生產(chǎn)工藝培訓(xùn)，增加員工對本工位的工藝熟知度，加強(qiáng)員工的技能水平，保證工藝的貫徹率達(dá)到98%。 五、加強(qiáng)設(shè)備管理 一是制訂設(shè)備保養(yǎng)及管理方法：對設(shè)備的日保、周保、月保制度化，定期檢查，實施各種激勵手段，引導(dǎo)員工運用正確的方法進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)。二要加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)技能溝通、培訓(xùn)，定期召開設(shè)備管理會議：主要是訂正不良設(shè)備使用和保養(yǎng)行為，溝通工作技能。上述措施有效的保證