2022年基層工會工作制度基層工會工作匯報制度

1、第PAGE17頁共NUMPAGES17頁2022年基層工會工作制度基層工會工作匯報制度基層工會職工大會或職工代表大會每年至少召開一次，主要任務(wù)是:傳達(dá)上級工會、同級黨組織重要會議精神和指示;聽取和審議工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會工作報告;討論決定工會重大問題;換屆選舉工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。工會委員會全體會議基層工會委員會全體會議每半年至少召開一次，必要時擴(kuò)大其他有關(guān)人員。會議主要議題:研究決定關(guān)于貫徹上級工會和同級黨組織重要會議精神和指示的工作計劃;討論提出機(jī)關(guān)會員代表大會決議的執(zhí)行意見;研究召開會員大會的籌備方案;擬定關(guān)于向上級工會或同級黨組織的工作請示報告;研究工會年度工作計劃、總結(jié);

2、審議工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算;研究重大活動實(shí)施計劃。請示報告制度基層工會接受同級黨組織和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)定期向黨組織和上級工會組織請示報告工作。內(nèi)容包括:關(guān)于工會貫徹同級黨組織和上級工會重要會議精神的情況;工作計劃、總結(jié)和重大活動方案;工會經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算情況;關(guān)于涉及職工切身利益的重大問題、職工群眾的思想動態(tài)和對黨群工作的意見和建議;其他需要請示報告的重要事項等。工會會費(fèi)、經(jīng)費(fèi)管理制度1.會員會費(fèi)按每人每月基本工資(基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資之和)的_%繳納。由機(jī)關(guān)各分工會、各直屬單位工會代收匯總后上繳機(jī)關(guān)工會。2.機(jī)關(guān)財務(wù)、直屬單位按照本單位全年全部職工工資總額的_%向工會撥繳工會

3、經(jīng)費(fèi)。各直屬單位工會將撥繳工會經(jīng)費(fèi)的_%留用，_%上解機(jī)關(guān)工會。3.直屬單位工會按照經(jīng)費(fèi)獨(dú)立的要求，建立健全預(yù)算、經(jīng)費(fèi)審查制度。按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則，經(jīng)費(fèi)用于維護(hù)職工權(quán)益、職工困難補(bǔ)助、開展職工教育和組織文體活動。4.工會的財產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥?；鶎庸M織無正當(dāng)理由不得拖延或拒不按時、足額上解工會經(jīng)費(fèi)。工會會員會籍管理制度1.職工入會，由所在機(jī)關(guān)司局分工會、直屬單位基層工會負(fù)責(zé)辦理手續(xù)，報部機(jī)關(guān)工會審批、備案。2.會員調(diào)出，由其所在單位工會負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。必要時部機(jī)關(guān)工會協(xié)助辦理。機(jī)關(guān)會員調(diào)出，由部機(jī)關(guān)工會負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.

4、各基層工會(分工會)要及時建立健全會員登記制度，隨時準(zhǔn)確掌握會員變動情況，做到底數(shù)清、情況明，為每年年度會員統(tǒng)計提供可靠數(shù)據(jù)。2022年基層工會工作制度基層工會工作匯報制度（二）(_年_月_日)為加強(qiáng)對我鎮(zhèn)干部、職工的管理，嚴(yán)肅黨紀(jì)、政紀(jì)，切實(shí)改變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率。特制定如下工作制度，望全體干部、職工嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。一、考勤制度1、考勤對象為鎮(zhèn)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位全體干部和職工。2、實(shí)行雙休日制度。星期六和星期日為雙休時間，星期一至星期五為上班時間，每天上下班時間為：上午8：0012：00，下午2：006：00。凡在雙休日鎮(zhèn)黨委、政府有中心工作安排或雙休日逢趕場天，雙休日自然取消，按正

5、常時間規(guī)定上、下班。上班時間內(nèi)不得做與工作無關(guān)的事，更不能擅自離崗。每曠工一天，扣其本人當(dāng)月工作的日平均工資，以此類推。中心工作期間，每曠工一天，按扣罰三天工資處理。3、堅持每月考勤制。每天上午8：008：30為干部、職工簽到時間。干部、職工下村、出差必須到黨政辦說明事由和去向，黨政辦不清楚去向不能說明情況的，一律按曠工處理。二、會議制度1、實(shí)行例會制度，每逢星期五的上午8：3012：00召開黨政聯(lián)席會議，各工作組匯報一個星期來的工作開展情況，并安排下一周的工作。2、除例會外，其他會議由黨政辦電話、書面或口頭通知相關(guān)的參會人員，參會人員必須按時帶筆記本參加會議，并認(rèn)真作好會議記錄。3、因事、因

6、病不能參會者，必須向單位負(fù)責(zé)人請假，說明原因。4、會議實(shí)行簽到制。遲到、早退三次，算曠工一天，無故不參加會議者，按曠一罰三處理，并計入年終考核。三、學(xué)習(xí)制度1、每月的_號、_號、_號三天為全體干部職工的理論、政策學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)的考勤按制度執(zhí)行。2、學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。3、學(xué)習(xí)期間，每位干部職工必須認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，年底進(jìn)行檢查，作為本人考評的重要內(nèi)容之一。4、鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)實(shí)際情況定期或不定期進(jìn)行綜合測試，以檢查學(xué)習(xí)成果。四、請假制度1、請假方式。一般干部、職工請假一天，由站、所長、辦公室主任或工作組長審批；請假兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假三天以上，由鎮(zhèn)主

7、要領(lǐng)導(dǎo)審批。站、所長請假兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批，請假_天以上，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。2、請假必須先寫假條，注明請假原因，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能準(zhǔn)假。遇特殊情況者，事后補(bǔ)假，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，方可計假，否則，按曠工處理。請病假必須持醫(yī)院證明或領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)后才能準(zhǔn)假，并按有關(guān)規(guī)定處理。五、獎懲制度干部、職工的考勤由黨政辦記載，并與當(dāng)月工資掛鉤。上班時間內(nèi)、辦公場所和下村一律不準(zhǔn)賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款_元，并計入年終考核。六、財務(wù)管理制度1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的各項經(jīng)費(fèi)撥款，預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外收入集中統(tǒng)一由鎮(zhèn)財政所進(jìn)行管理，各村的財務(wù)收支實(shí)行鎮(zhèn)管村用，各村只設(shè)一名報帳員。2、安排的經(jīng)費(fèi)，由財政所按照確定的資金來源渠道籌集資

8、金，憑正式發(fā)票報銷，?？顚Ｓ谩?、大額支出(超過_元以上的)必須報鎮(zhèn)黨委或黨政聯(lián)席會議研究決定后，財政所才能予以開支。4、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的各項支出，必須由鎮(zhèn)長簽字報銷，會計審核監(jiān)督使用。未經(jīng)鎮(zhèn)長簽字同意，財政所不準(zhǔn)支出或報銷。各項支出，一定要堅持量入為出、精簡節(jié)約的原則。5、鎮(zhèn)財政所必須嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，必須定期向鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長匯報財務(wù)收支情況，做到帳目清楚，日清月結(jié)，定期公布，并將結(jié)果送黨政辦。7、鎮(zhèn)財稅所工作接受鎮(zhèn)人大主席團(tuán)和鎮(zhèn)紀(jì)委的監(jiān)督。七、后勤管理制度(一)車輛管理制度1、車輛主要服務(wù)于鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正常業(yè)務(wù)需要。2、車輛駕駛必須是持有駕駛證的專職人員。駕駛員必須服從鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的安排用車，并保證車

9、輛性能良好，外觀整潔，平常作好檢測，保證隨時出車。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，駕駛員不能私自開車外出。3、車輛因公外出時，駕駛員必須隨時注意安全，嚴(yán)禁酒后開車，不能違章駕駛，車輛證件隨人同行。4、一般情況下不準(zhǔn)公車私用，如遇特殊情況私人需要用車時，必須書面請示鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，車輛往返費(fèi)用由申請人開支。同時，必須在批準(zhǔn)時間返鎮(zhèn)待用。5、未經(jīng)批準(zhǔn)，駕駛員開車從事非公務(wù)活動，除承擔(dān)運(yùn)行費(fèi)用外，造成責(zé)任事故由駕駛員自負(fù)，并給予通報批評及處罰。7、各工作組或站、所因公用車，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方能用車。8、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)成員因公出差，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方能用車。9、車輛的保養(yǎng)、維修，由駕駛員請示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)

10、或2022年基層工會工作制度基層工會工作匯報制度（三）為了加強(qiáng)全系統(tǒng)干部職工法律知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法律意識和依法行政水平，特制定機(jī)關(guān)學(xué)法制度。一、保證學(xué)習(xí)時間每年領(lǐng)導(dǎo)小組必須召開_次會議，每季度必須組織干部職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)。二、學(xué)習(xí)內(nèi)容深入學(xué)習(xí)宣傳憲法；深入學(xué)習(xí)宣傳經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的相關(guān)法律法規(guī)；深入學(xué)習(xí)宣傳與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)；深入學(xué)習(xí)宣傳整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的法律法規(guī)；深入學(xué)習(xí)宣傳維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、促進(jìn)社會公平正義的相關(guān)法律法規(guī)；深入學(xué)習(xí)計劃生育相關(guān)法律法規(guī)，堅持普法與依法實(shí)踐相結(jié)合，大力開展依法治理；組織開展法制宣傳教育主題活動。三、實(shí)行考試制度為鞏固學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)知識，更好為民

11、服務(wù)，每年由宣法股組織，對每年所學(xué)的法律法規(guī)進(jìn)行考試，并將考試成績裝入個人學(xué)用法檔案。四、嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律1、全體干部職工必須按時參加學(xué)習(xí)，不得無故缺席和遲到早退。2、各股室在安排工作時，應(yīng)盡可能保證讓每一位工作人員都能參加集中學(xué)習(xí)，因公、因事、因病必須請假。3、嚴(yán)格實(shí)行點(diǎn)名或簽到制度，宣法股負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)考勤，凡無故缺席者按曠工處理。4、職工的學(xué)法情況作為年度考核重要內(nèi)容之一，與年終目標(biāo)獎掛鉤，逗硬獎懲，并作為評先選優(yōu)的重要條件。五、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。第三篇。機(jī)關(guān)干部職工考勤請假制度為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化考勤管理，對局機(jī)關(guān)作息時間、

12、請假銷假、帶薪休假、考勤獎懲措施等方面作出明確規(guī)定，特重新修訂全局干部職工考勤請假制度。一、考勤的范圍局機(jī)關(guān)全體干部職工。二、考勤的內(nèi)容及方法考勤內(nèi)容包括上下班考勤、會議和重大活動考勤。1、上下班考勤考勤簽到時間為上班8：30以前，下班5：00以后(時間如有變動按上級規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整)。未在規(guī)定時間簽到視為遲到或早退，未簽到又未事前履行請假或報告手續(xù)的視為曠工。具體工作由局人事科、監(jiān)察室負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施。2、會議和重大活動考勤實(shí)行簽到制度，如有請假者，由科室負(fù)責(zé)人將請假者_(dá)及請假事由交考勤人員，由考勤人員匯總定期向局領(lǐng)導(dǎo)匯報。3、因公外出和請假的考勤工作時間科室、單位人員不得隨意關(guān)門，外出時，

13、要在辦公室門上公務(wù)活動告知牌上明確去向。因公外出和請假，按管理權(quán)限逐級報批?？剖胰藛T請假。_天內(nèi)的(含_天)，普通工作人員經(jīng)本科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；科室負(fù)責(zé)人經(jīng)分管局長批準(zhǔn)。_天內(nèi)的(含_天)，普通工作人員依次報科室負(fù)責(zé)人、分管局長批準(zhǔn)；科室負(fù)責(zé)人依次報分管局長、局長批準(zhǔn)。_天以上的普通工作人員依次報科室負(fù)責(zé)人、分管局長、局長批準(zhǔn)；科室負(fù)責(zé)人依次報分管局長、局長批準(zhǔn)。副局長、紀(jì)檢組長及縣級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員請假。_天及以上的報局長批準(zhǔn)。凡請假人員均須履行請假手續(xù)，按照審批權(quán)限批準(zhǔn)后報人事科，作為考勤依據(jù)。4、請假的考勤產(chǎn)假、護(hù)理假、婚假、探親假和年休假，由休假人填寫休假審批表，在人事科審核休假期限后，休

14、假人按管理權(quán)限簽字報批。休病假需出示公費(fèi)醫(yī)療醫(yī)院的診斷書休假。休假、事假需要事前辦理手續(xù)，事后補(bǔ)辦的無效。喪假，允許休假人口頭請假(事后補(bǔ)填事假審批表)。因公出差、檢查、執(zhí)法等不能簽到、簽退的，要填寫牡丹江市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局干部職工外出簽報表，工作人員_日內(nèi)的由主管局長審批，_日以上的由局長審批。審批表報人事科備案。因執(zhí)法、檢查等工作原因，臨時外出來不及辦理手續(xù)的，必須提前打招呼，告知人事科和分管局長，由人事科登記備案。外出歸來_日內(nèi)，補(bǔ)辦牡丹江市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局干部職工外出簽報表，報人事科備案。三、各種假期時間(一)產(chǎn)假：職工晚育的女職工產(chǎn)假可以延長至一百八十日，男職工享受護(hù)理假五至十日，特殊情

15、況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長。職工落實(shí)避孕節(jié)育措施的，按以下規(guī)定休假：(1)放置、取出宮內(nèi)節(jié)育器的，休假二日；(2)結(jié)扎輸精管、輸卵管的，休假二十日；(3)終止妊娠的，根據(jù)不同情況休假十五至四十日。(二)婚喪假。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，假期一至三天。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。職工晚婚的(男_歲，女_歲)，增加婚假十五日。(三)探親假。根據(jù)_職工探親待遇的規(guī)定工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在

16、一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為_天。2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為_天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為_天。3、已婚職工探望父母的，每_年給假一次，假期為_天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。新招錄試用期未滿的職工不享受探親規(guī)定的待遇。(四)年休假。根據(jù)_職工帶薪年休假條例規(guī)定，職工

17、累計工作已滿_年不滿_年的，年休假_天；已滿_年不滿_年的，年休假_天；已滿_年的，年休假_天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：1、職工請事假累計_天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；2、累計工作滿_年不滿_年的職工，請病假累計_個月以上的；3、累計工作滿_年不滿_年的職工，請病假累計_個月以上的；4、累計工作滿_年以上的職工，請病假累計_個月以上的。四、考勤的獎懲每個月，遲到或早退的累計6_次的，一次扣發(fā)年度考核獎金(含年度各種獎勵，以下同)_%；_次以上的一次扣發(fā)年度考核獎金_%；全年累計超出_次的，取消一切評先爭優(yōu)資格并扣發(fā)年度考核獎金_%

18、。當(dāng)月累計曠工_天扣發(fā)年度考核獎金_%，當(dāng)月累計曠工_天扣發(fā)年度考核獎金_%，當(dāng)月累計曠工_天以上扣發(fā)年度考核獎金_%。全年累計曠工超過_天扣發(fā)全部年度考核獎金。全年病假超過_天扣發(fā)年度考核獎金_%，全年病假累計_天以上(含_天)扣發(fā)全部年度考核獎金，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)工資。全年事假累計_天以上扣發(fā)年度考核獎金_%，全年事假累計_天以上扣發(fā)年度考核獎金_%，全年事假累計_天以上(含_天)扣發(fā)全部年度考核獎金。工作人員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，依照中華人民共和國公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處理。五、考勤紀(jì)律1、全體工作人員必須自覺嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)考

19、勤制度，按時上下班，認(rèn)真履行職責(zé)，不得無故遲到、早退或隨意脫崗；工作時間不準(zhǔn)干私活，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)帶孩子到辦公場所；嚴(yán)禁下棋、打牌，嚴(yán)禁無故串崗，嚴(yán)禁利用微機(jī)聊天、玩游戲、炒股票等。2、未在規(guī)定時間簽到視為遲到或早退，未簽到又未事前履行請假或報告手續(xù)的視為曠工。3、原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公或因私外出，應(yīng)經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報人事科備案，但要明確外出時間。4、到外地出差(辦私事)需延長出差時間不能及時辦理出差(請事假)手續(xù)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后應(yīng)在上班后_日內(nèi)補(bǔ)辦，否則按曠工處理。經(jīng)批準(zhǔn)外出參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的，視同公務(wù)，履行報告手續(xù)。5、假期結(jié)束，

20、請假人必須向準(zhǔn)假人(人事科)銷假，否則超假按曠工處理。對不請假者，一律按曠工處理。6、考勤情況由人事科每月公布一次，并作為年終考核和評先、優(yōu)、模依據(jù)。7、外縣(市)局局長離開本地區(qū)需向市局領(lǐng)導(dǎo)請假。8、各事業(yè)單位按照此規(guī)定執(zhí)行。2022年基層工會工作制度基層工會工作匯報制度（四）為了進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，規(guī)范干部日常行為，提高干部遵紀(jì)守法的自覺性，確保部黨委、指揮部政令暢通和各項工作任務(wù)的順利完成，根據(jù)國家公務(wù)員法和上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)關(guān)于干部管理的有關(guān)規(guī)定，制定指揮部機(jī)關(guān)干部管理制度。一、作息時間：機(jī)關(guān)干部上班時間為早8：_至下午6：00，具體作息時間根據(jù)指揮部重點(diǎn)工作進(jìn)展情況由指揮部黨委根據(jù)工作

21、需要隨時確定。機(jī)關(guān)干部晚上在單位住宿不加班者23：00之前熄燈休息。所有工作人員要自覺遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律，按時上下班，按時休息，不得無故遲到、早退，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部手機(jī)應(yīng)_小時開機(jī)，做到隨呼隨接，隨叫隨到。若違反以上規(guī)定的出現(xiàn)一次通報批評，出現(xiàn)二次以上者每次處罰_元，并在機(jī)關(guān)干部會上作檢討。二、請銷假。實(shí)行請銷假黨委審核制度。機(jī)關(guān)工作人員因事、因病需請假者，要寫書面請假條。1、領(lǐng)導(dǎo)干部請假_天內(nèi)一律由黨委書記批準(zhǔn)，_天以上由本人申請、黨委審核后報區(qū)委組織部審批。2、一般干部請假時間在_天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，_天以上_天以下的，由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，副書記批準(zhǔn)。時間在_天以上的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同

22、意，副書記加注意見后，由書記審批。3、婚喪嫁娶請假：婚嫁不能超過_天、喪假不能超過7天。4、病假。請_天以上病假者須執(zhí)區(qū)級以上醫(yī)療診斷證明方可請假，否則不予請假。5、銷假。領(lǐng)導(dǎo)干部請假_天以上者，假滿后須到黨委主要領(lǐng)導(dǎo)處銷假；一般干部請假_天以上者，假滿后須到分管副書記處銷假。6、領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部全年事假請假不得超過_天，超出天數(shù)視為曠工。三、考勤。每天早上集中考勤，全體機(jī)關(guān)干部一律按時參加點(diǎn)名，下午下班前_分鐘到黨政綜合辦公室簽到，不得無故遲到、早退。每月考勤的情況在政務(wù)公開欄中進(jìn)行公示，廣泛接受各方面的監(jiān)督。四、督查。實(shí)行機(jī)關(guān)干部日常行為督查制度，由主要領(lǐng)導(dǎo)對干部遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律、工作作風(fēng)情

23、況進(jìn)行不定期的督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正。五、獎懲。凡是不按規(guī)定程序請假、不按時上班、不參加點(diǎn)名、簽到者(公差除外)一律視為曠工，每曠工_天處罰_元，曠工半天處罰_元，遲到、早退一次視為曠工半天，當(dāng)月兌現(xiàn)，一年內(nèi)曠工累計達(dá)到_天或請事假超過_天(特殊情況和產(chǎn)假除外)除經(jīng)濟(jì)處罰外，取消年底一次性獎勵工資或績效工資按_%發(fā)放，年終不得評先評優(yōu)；對模范遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律及各項制度表現(xiàn)突出者，年終考評時予以表彰；對自由散漫、屢教不改、影響惡劣者，上報組織人事部門或以待崗論處。22022年基層工會工作制度基層工會工作匯報制度（五）為進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，確保全鄉(xiāng)各項工作的順利

24、開展，特制定本管理制度。一、考勤制度1、干部上下班須嚴(yán)格遵守作息時間：上午8：00，下午5：30。2、干部上下班必須親自到辦公室簽到，超過十分鐘上班視為遲到，提前十分鐘下班視為早退。上班期間，要進(jìn)行不定期查崗，無正當(dāng)理由不在崗者視為曠工?？记诮Y(jié)果由辦公室月底匯總后報主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字后交書記或鄉(xiāng)長審核簽字，并于下月_日進(jìn)行公示。3、干部下鄉(xiāng)由鄉(xiāng)黨委、政府或部門領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排，上午必須到辦公室簽到，并填寫去向登記表，下午不能按時返回的，必須與辦公室負(fù)責(zé)考勤的人員說明。4、干部到縣以上開會、出差，由辦公室做好登記，對直接通知本人的，本人應(yīng)將開會通知告知辦公室，核實(shí)后再登記。5、輪流值班(含節(jié)假日)，

25、無故不到崗者，視為曠工。帶班領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)值班干部考勤并于次日上午將考勤情況簽字后報辦公室存檔，無故不到者視為曠工，值班人員擅自離崗按曠工處理，值班不到崗，造成后果將追究責(zé)任。6、干部因事、因病請假須書面請假，無假條視為曠工。副科以下干部請假_天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過_天由書記或鄉(xiāng)長批準(zhǔn)。副科級干部請假由書記批準(zhǔn)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后的請假條由請假人交辦公室保管，假滿后到辦公室登記銷假。遇特殊情況，不能直接與領(lǐng)導(dǎo)請假的，可電話聯(lián)系，并委托他人代寫請假條、履行審批手續(xù)后交辦公室，否則視為曠工。7、辦公室每日要做好干部去向登記，請銷假登記，月底同考勤表對照匯總后報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，經(jīng)書記或鄉(xiāng)長簽字后送財政所。

26、8、有下列情形之一者，一律不享受當(dāng)月補(bǔ)貼。月累計請假超過_天；月曠工_天以上；月累計遲到、早退_次以上。9、有下列情形之一者，一律不享受工作津貼。年累計病假_個月以上，事假_個月以上；年累計曠工_天以上；年累計遲到早退_次以上。10、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)文件執(zhí)行。二、學(xué)習(xí)制度1、干部學(xué)習(xí)由黨委副書記負(fù)責(zé)具體安排，有計劃地開展學(xué)習(xí)。每半月集中學(xué)習(xí)一次，每次安排不少于_小時。集中學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：政策理論、法律法規(guī)、時事政治、上級文件、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識、典型經(jīng)驗(yàn)等。每次學(xué)習(xí)時，干部要認(rèn)真做好筆記，辦公室做好考勤記錄。2、提倡自學(xué)。要求一般干部每人每年至少寫出四篇學(xué)習(xí)心得體會，一篇讀書調(diào)研文章，并將文

27、章交辦公室。辦公室每年要將評選出的優(yōu)秀文章定期在會議室專欄內(nèi)張貼交流。三、工作制度1、全體干部必須在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，令必行，禁必止。領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須按照分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)抓好各自所分管的工作，當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。2、領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持民主集中制原則。每半年由黨委書記主持召開一次班子成員_，開展批評與自我批評，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作。生活會召開前應(yīng)由辦公室提前通知各參會人員并邀請黨代表、人民代表、群眾代表列席會議，會后由辦公室整理會議記錄并報縣紀(jì)委和縣委組織部。3、堅持黨要管黨的原則，根據(jù)實(shí)際情況召開黨委會議，由黨委書記主持，主要討論和決定有關(guān)黨的建設(shè)方面的重要

28、工作，并嚴(yán)守保密制度。4、黨委擴(kuò)大會議根據(jù)實(shí)際情況召開。主要討論和決定全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展方面的重要工作。黨委書記主持會議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加，必要時有關(guān)人員可列席參加。每次黨委擴(kuò)大會議后，一般要由辦公室整理出會議紀(jì)要。5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月底寫出下個月工作計劃交辦公室。每月初，由書記或鄉(xiāng)長對上個月工作進(jìn)行總結(jié)，對下個月工作進(jìn)行安排部署。6、每季末召開一次鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部會議。黨委書記或鄉(xiāng)長主持，部門負(fù)責(zé)人匯報上一季度工作總結(jié)及下一季度工作計劃，分管領(lǐng)導(dǎo)簡要總結(jié)并部署下一季度工作。7、每半年召開一次由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、包村干部、村支部書記、村主任參加總結(jié)會。由村書記或包村干部匯報半年工作總結(jié)及

29、下半年工作計劃，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)安排部署下半年工作。8、全體干部要經(jīng)常深入基層，聯(lián)系群眾調(diào)查研究，解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。9、半年和年終各部門和個人均要寫出部門和個人的工作總結(jié)及下半年工作計劃報辦公室。四、財務(wù)管理制度1、鄉(xiāng)財政所工作人員要認(rèn)真做好全鄉(xiāng)財務(wù)、財產(chǎn)管理工作，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，履行好審批手續(xù)，嚴(yán)禁弄虛作假，每月底要如實(shí)書面向書記和鄉(xiāng)長匯報本月的財政情況，每半年寫出一份財政狀況分析材料，在黨委會上進(jìn)行通報。2、全鄉(xiāng)各項預(yù)算內(nèi)、外資金全部歸財政所統(tǒng)一管理。財政所要管理使用好票據(jù)。3、財政所人員要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)財務(wù)制度，嚴(yán)禁截留、_公款，對違反規(guī)定或造成事故的要追究責(zé)任。4、全鄉(xiāng)日常各項開支，主要包括招待費(fèi)、電話費(fèi)、