2022更新國家開放大學(xué)電大《行政組織學(xué)》2023-2024期末試題及答案(試卷代碼：2542)

1、國家開放大學(xué)電大【行政組織學(xué)】2023-2024期末試題及答案試卷代碼：2542 盜傳必究一、單項選擇題每題2分，共10分，每題只有一項答案正確.請將正確答案的序號填在括號 內(nèi) 在霍桑試驗的基礎(chǔ)上，梅奧于1933年出版了 一書，系統(tǒng)地闡述了與古典管理理論截然不同的 一些觀點?！竟芾硇睦韺W(xué)】【人類動機的理論】【工業(yè)文明中的人的問題】【組織與管理】在單位和人數(shù)不變的情況下，管理層次和管理幅度的關(guān)系為 0反比例關(guān)系正比例關(guān)系垂直關(guān)系平衡關(guān)系根據(jù)群體的成因分類，可把群體分為正式群體和 o合作群體社會群體非正式群體協(xié)作群體 是行政組織進行決策的起點。發(fā)現(xiàn)問題確定目標(biāo)調(diào)查研究擬定方案組織中最正確的沖突狀態(tài)

2、是 o低度沖突適度沖突高度沖突沒有沖突二、多項選擇題每題3分，共15分，每題至少有兩項-以上答案正確，請將正確答案的序號填 在括號內(nèi)。少選、多項選擇均不得分 按組織內(nèi)部是否有正式的分工關(guān)系，人們把組織分為 o營利組織正式組織非營利組織非正式組織古典組織理論的主要代表人物有 。泰勒法約爾韋伯梅奧行政組織環(huán)境的基本特點為 o環(huán)境構(gòu)成的復(fù)雜性和多樣性環(huán)境的變化和環(huán)境的變動性行政組織環(huán)境的差異性行政組織環(huán)境的相互作用性國務(wù)院是最高國家行政機關(guān)，它 o由國家最高權(quán)力機關(guān)產(chǎn)生由中共中央產(chǎn)生行使最高國家權(quán)力在國家行政系統(tǒng)中處于最高地位群體發(fā)展大致經(jīng)歷的階段有 o形成階段磨合階段成長階段成熟階段三、名詞解釋每

3、題5分，共15分 非正式組織是正式組織內(nèi)假設(shè)干成員由于相互接觸、感情交流、情趣相近、利害一致，未經(jīng)人為的設(shè)計而產(chǎn)生的交 互行為和意識，并由此自然形成的一種人際關(guān)系?；羯Ｔ囼炇怯扇穗H關(guān)系學(xué)派的主要代表人物喬治梅奧、羅斯利斯伯格主持開展的。時間從1924年開始到1932 年結(jié)束，地點是在美國芝加哥西方電器公司的霍桑工廠。霍桑試驗經(jīng)過對工作環(huán)境、工作條件、群體行為、 員工態(tài)度、工作士氣與生產(chǎn)效率之間關(guān)系的一系列的研究，認為人們的生產(chǎn)效率不僅僅取決于人的生理方 而、物理方而的因素，而旦更受到社會環(huán)境、社會心理等方而的影響。組織環(huán)境是指存在于組織邊界之外，可能對組織的總體或局部產(chǎn)生直接或間接影響的所有要

4、素。四、筒答題(每題10分，共20分)影響管理層次與管理幅度的主要因素有哪些？答：(1)下級的教育、訓(xùn)練和技能；工作性質(zhì)與計劃程度；管理技術(shù)與工藝水平；權(quán)力模式和授權(quán)的程度；組織環(huán)境和組織狀況。簡述國務(wù)院的職權(quán)內(nèi)容。答：(1)行政立法權(quán)；行政提案權(quán)；行政領(lǐng)導(dǎo)與管理權(quán)；行政監(jiān)督權(quán)；人事行政權(quán)。五、論述題(每題20分，共40分)試論當(dāng)代行政組織發(fā)展的趨勢。答：(1)行政權(quán)力不斷擴張，行政組織的規(guī)模日趨擴大；管理性質(zhì)日趨復(fù)雜，管理功能不斷擴充；專業(yè)化和職業(yè)化趨向；組織間的相互依存和協(xié)調(diào)的加強；法律限制和程式化；重視社會的目的；國際影響和國際化的趨向。為了提高行政效率、改善行政服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)該構(gòu)建怎樣的行政組織文化來適應(yīng)當(dāng)今轉(zhuǎn)型的中國社 會？答：(1)以“公仆精神為代表的服務(wù)型行政