2022年質量標準化考核細則補充規(guī)定

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年質量標準化考核細則補充規(guī)定為進一步推進我公司安全質量標準化工作，全面改善安全生產條件，規(guī)范從業(yè)人員管理和操作行為，激發(fā)各職人員抓安全工作的自覺性和主動性，確保公司安全生產穩(wěn)定發(fā)展，根據有關文件精神，現(xiàn)補充制定質量標準化考核細則如下：一、上級檢查方面：1、縣級以上有關單位到公司檢查發(fā)現(xiàn)重大隱患造成停產的取消本月獎勵；發(fā)現(xiàn)重大隱患未造成停產但造成罰款的，每次扣_分；發(fā)現(xiàn)重大隱患并被縣局通報批評造成影響的每次扣_分。2、每月的安全質量標準化大檢查中，發(fā)現(xiàn)重大隱患的每次扣_分；在自查中發(fā)現(xiàn)違章，造成罰款的每次扣_分；3、對于各級檢查(包括本公司)的卡片，必

2、須逐條逐項落到人頭，并進行建檔管理。在限期內未整改結束，但又未注明原因說明理由的，視為拒不執(zhí)行，每項扣_分。4、公司組織安全業(yè)務考核時，及格率在_%以上(包括_%)不扣分，_%_%(包括_%，不包括_%)每次扣_分，_%_%(包括_%，不包括_%)每次扣_分，_%以下(不包括_%)的每次扣_分。5、每月安全質量標準化檢查考核(檢查標準依照省級標準)，達到省級質量標準化要求的不扣分，不達的扣_分。二、采掘方面：1、新開工作面、新增加建設項目、改變通風系統(tǒng)未履行審批手續(xù)、未制定規(guī)程和安全技術措施或制定后未進行審批、貫徹、學習的，一次扣_分。2、未按設計施工或改動設計后，未進行評審擅自組織施工的每次

3、扣_分，因此造成失誤影響的每次扣_分。3、遇地質變化或其他特殊情況要及時上報，凡未及時上報或瞞報，每次扣_分，造成失誤的每次扣_分。4、由于地質條件改變等特殊原因，致使規(guī)程、措施需改動但不及時申報或申報未經批準而私自改動并組織生產建設的，一次扣_分。5、未按期進行每月一次的規(guī)程貫徹審查，每次扣_分。三、一通三防方面：1、涉及需要申請報批的工作(如電焊、氣焊、開拆密閉等)由通風科寫出書面申請材料，由總工簽字后方可執(zhí)行。瞞報不報每次扣_分。2、涉及一通三防的相關安全技術措施，由通風科制定，并會同其他部室審簽后方可執(zhí)行。未經審簽執(zhí)行的每次扣_分。3、每周要按照上級有關文件規(guī)定，進行瓦斯防治考核，_分

4、(含_分)以上不扣分，_分_分(含_分)扣_分，85_分(含_分)扣_分，_分以下扣_分。4、由于人為原因造成監(jiān)控數(shù)據傳輸失真的，每次扣_分。5、由于監(jiān)控系統(tǒng)失誤下達停產指令的每次扣_分。四、機電方面：1、因操作不當造成設備損壞或影響安全生產正常進行的，一次扣_分。2、每次購進新設備(包括維修后返廠設備)，必須有申請有驗收標準有入井合格證及專人簽字，否則不得入井，如果未經驗收，自行入井的，每次扣_分。3、如果改建或新增大型設備須上報礦委會批準核實，末經批準核實隨意購進的每次扣_分；隨意購進后因所購設備不適合我公司使用或違反煤礦安全規(guī)定造成浪費的每次扣_分4、如果需要報廢各類電氣設備(包括國家明

5、令禁止的淘汰設備)必須上報批準，未經批準核實報廢的，每次扣_分。五、安全監(jiān)督方面：1、每周組織進行重大隱患排查，填寫重大隱患排查治理報告表，如未進行扣_分。2、發(fā)現(xiàn)重大隱患未按規(guī)定及時匯報的，每次扣_分。既不匯報又不處理的每次扣_分。3、因違章造成未遂事故的，一次扣_分。4、發(fā)生嚴重違章的，每次扣_分；屬屢教不改的，每次扣_分。5、突發(fā)事件及擦傷碰傷(包括地面人身傷害事故)及以上事故必須在_小時之內報公司安全副經理，暫時不能形成文字的必須以電話等形式告知，否則視為隱瞞不報，每次扣_分。6、發(fā)生擦傷、碰傷事故每次扣_分。7、輕傷以上事故的，取消當月獎勵。六、上報資料方面：1、未按時到上級有關單位

6、更換圖紙的，每次扣_分，造成影響的每次扣_分。2、每月_日中午_點之前將本月工作總結、下一月工作計劃上報調度室，包括：(本月各采掘工作面實際起始位置、本月終止位置、下月計劃進度，本月生產天數(shù)、原煤產量，本月各種建設項目進展情況及規(guī)程、措施執(zhí)行情況，下月各種計劃建設項目)上報內容不全的每次扣_分，凡在限期內，不報、瞞報的每次扣_分。3、每月_日中午_點之前必須將當月的三違匯總情況(必須區(qū)分直接違章與連帶違章)、安全工作總結及次月安全工作計劃和重大隱患認定書報。凡在限期內，不報、瞞報每次扣_分。4、通風科每_天或當通風系統(tǒng)發(fā)生改變時，要對礦井進行一次全面測風，并在次日將測風報表上報總工程師。凡在限

7、期內，不報、瞞報每次扣_分。5、通風科要在每月_日把本月的礦井瓦斯月報、礦井防塵月報、礦井通風月報、局部通風記錄，認真填寫匯總并上報總工程師。凡在限期內，不報、瞞報每次扣_分。6、設備到位或其他工程設計評審結束_天之內上報各種技術檔案，凡在限期內，不報、瞞報每次扣_分，造成技術資料丟失的或給安全工作帶來負面影響的每次扣_分。7、其他臨時性上報資料必須在限期內及時上報，凡在限期內，不報、瞞報每次扣_分，造成失誤的每次扣_分。七、其它要求1、各科隊要高度重視，根據分配金額制定切實可行的分配方案，做到公平公正，凡因分配不公造成影響的，將在下一月酌情扣除一定的獎勵。2、若在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)同一事件可分別

8、屬于考核內容中不同事項時，處理的原則堅持就高不就低。2022年質量標準化考核細則補充規(guī)定（二）1、服從領導第一條各級員工須切實執(zhí)行上級的指令，不得拒絕、推托或終止工作，并嚴格遵守逐級請示、報告的制度(特殊情況除外)。第二條員工應當服從酒店根據經營和工作需要做出的崗位調整_決定。2、行為規(guī)范第一條工作態(tài)度。第一款員工在崗期間要始終保持飽滿的工作熱情，盡職盡責，真誠協(xié)作，主動、熱情、高效、快捷地為客人提供滿意的服務。第二款員工之間應以誠相待，團結友愛，工作中互相配合，以良好的自身形象共同維護酒店的聲譽和利益。第三款員工應遵紀守法，自覺遵守酒店的各項規(guī)章制度，愛護酒店的設施和財物，培養(yǎng)環(huán)保、節(jié)約、忠

9、誠的意識和美德。第四款員工在服務過程中須始終保持自然的微笑，使用服務敬語。第二條行為舉止。第一款員工在工作中須舉止端莊。站立服務時，須站姿端正，不把手插在衣褲兜內或雙手抱肩，不背靠物體或趴在服務臺上；坐著工作時，須坐姿端正，不前俯后仰；見到客人時，應立即起立，主動問好；行走時，須步履輕穩(wěn)，不與客人爭道搶行；員工同行時不勾肩搭背、說笑打鬧；與客人交談時，要有分寸，切忌對客人品頭論足，不在客人面前做剔牙、挖鼻、掏耳、搔頭、伸腰和打哈欠等不文雅的動作。第二款工作時間必須堅守崗位，不得扎堆聊天、私自會客、打私人電話、處理私人事務、打瞌睡、睡覺、吃東西、嚼口香糖、飲酒或帶有酒氣或異味、從事與工作無關的事

10、情。非工作需要不得佩帶、使用尋呼機和移動電話。第三款各級人員不得利用職權給親友以特殊優(yōu)惠，不得利用工作之便抄吃抄拿，不得向客人索要小費及其他報酬，嚴禁與客人私做交易或_。第四款非工作需要，員工不得使用為客人提供的一切服務設施，上下班應走指定的員工通道，不得在店內大聲喧嘩，追逐戲鬧，嚴禁在公共場所亂寫亂畫，嚴禁在非吸煙區(qū)、客人活動區(qū)域及行走中吸煙。第三條儀容儀表。第一款發(fā)型：(1)員工要保持頭發(fā)整潔光亮，發(fā)型要美觀大方。(2)男員工不得燙發(fā)，不得留大鬢角，頭發(fā)不得過長或過短，發(fā)際側不過耳，后不過領，要梳理整齊。(3)女員工上崗，長發(fā)須用深色發(fā)結束起，不得將頭發(fā)披肩。前發(fā)不遮眼，不得留怪發(fā)型。(4

11、)廚師上崗須戴廚師帽，頭發(fā)要全部包進廚師帽內。第二款面容。員工須保持面容潔凈。男員工要經常修面。不得留小胡子，女員工須化淡妝，不可濃妝艷抹。第三款手部：員工須保持手部清潔，經常修剪指甲，不可留長指甲。第四款著裝：(1)員工上崗須按酒店規(guī)定著工服，工服要經常換洗，保持平整、干凈、鈕扣齊全，領帶、領花佩戴整齊，不得將工服衣袖、褲腳折起。(2)襯衫要保持干凈、襯衫的下擺要放進褲(裙)腰內，襯衫的領扣、袖扣要系好。(3)(4)工服口袋內不得放入過多物品，以保持工服的平整。著西裝時，襯衫領露出部分應平整，兩袖口露出部分應一致，領帶應系在西服翻領的“v”字區(qū)中心，領帶大箭頭垂到褲腰處，領帶夾應夾在第三、四

12、個鈕扣之間。(5)男員工著西裝須規(guī)范系扣，女員工著西裝須將衣扣全部系上。第五款飾物：(1)員工上崗不得過多佩戴飾物。(2)員工上崗可佩戴一枚戒指(廚師不得戴戒指)，戒指須戴在無名指或中指上，戒指的戒面寬度不得超過0.5cm，戒面上的裝飾物寬度不得超過1cm，高度不得超過0.5cm。(3)女員工上崗可佩戴一副針狀耳釘，耳釘?shù)闹睆讲坏贸^0.5cm。(4)員工佩戴的項鏈一律不得露出工服表面。第六款工作鞋襪：(1)男員工上崗須按酒店規(guī)定穿好鞋襪。(2)男員工襪子的顏色為深色。(3)女員工襪子為肉色絲襪，穿裙子時應穿連褲襪，不得穿著挑絲、有洞或修補過的襪子。(4)員工的皮鞋要保持清潔、光亮、整潔。3、

13、員工工服第一條酒店按各崗位工作需要配備工服，員工應妥善保護并保持整潔。第二條工服如有損壞應及時送工服房修補，因個人原因損壞應照價賠償。第三條除工作需要外，任何員工不準著工服離開酒店。第四條解除、終止勞動合同以及調離酒店時，應交回酒店配備的工服，如有遺失或損壞，應向酒店賠償相應費用。4、員工證件及名牌第一條員工工作證、工牌的發(fā)放由人力資源部按酒店有關規(guī)定辦理。第二條員工工作證及工牌遺失，應及時到人力資源部辦理注銷和補發(fā)手續(xù)，并按規(guī)定繳納工本費。第三條員工上崗須佩戴工牌，工牌要戴在左上衣兜上方處或相應的位置，不得私自換戴其他人工牌。第四條解除、終止勞動合同以及調離酒店時，員工應交回酒店發(fā)放的工作證

14、及工牌，如有遺失或損壞，應向酒店賠償相應費用。5、員工更衣柜第一條酒店發(fā)給員工更衣柜，員工應妥善使用并保持其干凈、整潔，不得私自轉讓、加鎖、接鎖或配鑰匙。如鑰匙丟失，應及時向員工事務部辦理補發(fā)手續(xù)，并按酒店規(guī)定繳納有關費用。第二條解除、終止勞動合同以及調離酒店時，員工應在_日內騰清更衣柜。超過時限未騰清的，酒店有權對更衣柜內的物品進行處理。6、員工就餐、洗浴及倒班住宿第一條就餐。員工須憑行政部發(fā)給的餐卡或餐票并按部門規(guī)定的時間到員工餐廳就餐。第二條洗浴。員工浴室僅限酒店員工使用，員工不得當班時洗浴，不得將親友帶入浴室。第三條倒班住宿：員工23：00以后下班或有特殊情況，按規(guī)定可以到倒班宿舍值班室