2022年職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品管理制度

1、第PAGE13頁(yè)共NUMPAGES13頁(yè)2022年職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品管理制度為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障勞動(dòng)者的職業(yè)安全與健康，根據(jù)煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(AQ1051-_)、勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定和山東省頒發(fā)的山東省勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(DB37/1922-_)及上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本礦實(shí)際情況，特制訂本管理制度。一、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)1、為了保證職工勞動(dòng)防護(hù)用品在管理和使用過(guò)程中發(fā)揮應(yīng)有的作用，銀宇煤礦專門安排了用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。2、采購(gòu)時(shí)選擇質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的產(chǎn)品，更要認(rèn)真審查生產(chǎn)廠家或經(jīng)銷商的生產(chǎn)資質(zhì)和經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，堅(jiān)決杜絕三無(wú)產(chǎn)品進(jìn)入企業(yè)。3、采購(gòu)人員在采

2、購(gòu)特種勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，必須索取特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志證書、最近半年的檢驗(yàn)報(bào)告的復(fù)印件;采購(gòu)一般勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，必須索取生產(chǎn)資格證、產(chǎn)品合格證和最近半年內(nèi)的檢驗(yàn)報(bào)告復(fù)印件。在向經(jīng)銷商采購(gòu)時(shí)，除索取上述證件復(fù)印件外，還要索取經(jīng)銷單位的經(jīng)營(yíng)資格證復(fù)印件。不得采購(gòu)和使用無(wú)安全標(biāo)志(LA標(biāo)志)的特種勞動(dòng)防護(hù)用品。禁止采購(gòu)假冒偽劣和變質(zhì)、失效、過(guò)期的勞動(dòng)防護(hù)用品。4、按照煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(AQ1051-_)，根據(jù)職工勞動(dòng)防護(hù)用品使用實(shí)際需要制定和編制勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)年度計(jì)劃和月度計(jì)劃。5、勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃應(yīng)由倉(cāng)庫(kù)提出，經(jīng)礦長(zhǎng)審批后，報(bào)與供應(yīng)科購(gòu)進(jìn)。6、勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)由專設(shè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一

3、組織采購(gòu)。7、采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品要遵循經(jīng)濟(jì)性、實(shí)用性、節(jié)約性的原則，在商品性能、質(zhì)量相同相似的情況下，應(yīng)就近采購(gòu)價(jià)格合理、質(zhì)量?jī)?yōu)良、檢驗(yàn)合格、符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品。對(duì)采購(gòu)假冒偽劣或失去效能的勞動(dòng)防護(hù)用品的，要及時(shí)扣壓、上報(bào)、報(bào)廢，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。二、勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收1、采購(gòu)回的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)由使用庫(kù)管人員檢查驗(yàn)收;驗(yàn)收分為質(zhì)量和數(shù)量驗(yàn)收。要認(rèn)真檢查勞動(dòng)防護(hù)用品名稱、規(guī)格、型號(hào)、生產(chǎn)廠家、出廠日期、LA標(biāo)志、合格證、使用說(shuō)明書等、特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志證書、生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)資質(zhì)、經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、檢測(cè)檢驗(yàn)報(bào)告、使用說(shuō)明書等，觀察防護(hù)用品有無(wú)破損缺陷、各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)是否符合要求

4、。2、勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收要做好記錄、參加驗(yàn)收人員要簽字。3、發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量不符合要求、數(shù)量不準(zhǔn)確、證照不全、無(wú)LA標(biāo)志的，堅(jiān)決不予接收入庫(kù)，并責(zé)令采購(gòu)部門退貨。4、加強(qiáng)驗(yàn)收稽核，發(fā)現(xiàn)驗(yàn)收程序和環(huán)節(jié)不齊全、不規(guī)范、不履行入庫(kù)手續(xù)或手續(xù)不齊備，單位財(cái)務(wù)應(yīng)拒絕支付貨款。三、勞動(dòng)防護(hù)用品的保管1、建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品保管制度，提高倉(cāng)庫(kù)科學(xué)管理水平，使勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)常處于良好的環(huán)境中。庫(kù)管人員要熟練掌握勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)技術(shù)，庫(kù)存勞動(dòng)防護(hù)用品_%處于適用狀態(tài)。2、倉(cāng)庫(kù)安全要嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)防火安全管理規(guī)定。倉(cāng)庫(kù)做到低溫、干燥，勞動(dòng)防護(hù)用品不要接觸高溫、明火、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿和尖利的硬物，也不能暴曬，要搞

5、好保管養(yǎng)護(hù)。倉(cāng)庫(kù)要做到“四無(wú)”，即:無(wú)霉?fàn)€變質(zhì)、無(wú)損壞丟失、無(wú)隱患、無(wú)老鼠;“四防”即:防潮、防壓、防火、防盜。3、庫(kù)存勞保用品要分類、分垛儲(chǔ)存，每垛占地面積不宜大于_平方米，垛間距不小于_米，垛與墻間距不小于0?_米，垛與梁、柱間距不小于0?_米，主要通道寬度不小于_米。4、科學(xué)堆碼存放，及時(shí)記載賬目卡片，經(jīng)常檢查核對(duì)庫(kù)存，保持賬、卡、物相符，確保勞動(dòng)防護(hù)用品庫(kù)存期間數(shù)量準(zhǔn)確，不缺不少。5、不得與酸、堿、油及腐蝕性物品放在一起，存放貨架應(yīng)距地面和墻壁2OOmm以上，做好防火、防水、防盜、防潮、防蛀、防破壞、防自然災(zāi)害等安全管理，確保勞動(dòng)防護(hù)用品庫(kù)存期間安全無(wú)事故。6、嚴(yán)格勞動(dòng)防護(hù)用品的出入手

6、續(xù)，簡(jiǎn)化供應(yīng)環(huán)節(jié)和程序，既要減少儲(chǔ)備和積壓，加快周轉(zhuǎn)，又必須有_%的庫(kù)存?zhèn)溆昧?，?yán)禁勞動(dòng)防護(hù)用品零庫(kù)存。四、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放制度與辦法發(fā)放制度1、為從業(yè)人員提供和配備的勞動(dòng)防護(hù)用品，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家頒發(fā)的煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(AQ1051-_)、勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定和山東省頒發(fā)的山東省勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(DB37/1922-_)，嚴(yán)禁少發(fā)、漏發(fā)或超期發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。根據(jù)各工種的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，配備具有相應(yīng)防護(hù)性能的勞動(dòng)防護(hù)用品。各種勞動(dòng)防護(hù)用品的材質(zhì)、式樣和顏色必須符合有關(guān)工種操作安全的要求。2、必須根據(jù)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的要求，按照不同工種、不同勞動(dòng)條件，免費(fèi)

7、配發(fā)給從業(yè)人員相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品，不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配發(fā)的實(shí)物勞動(dòng)防護(hù)用品。3、對(duì)從事多種作業(yè)或多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的應(yīng)按其在工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)條件中的最差的工種發(fā)放，發(fā)放品種必須保證安全生產(chǎn)需要。4、對(duì)從事易燃、易爆及有靜電危害發(fā)生場(chǎng)所作業(yè)的工種，必須配備防靜電勞動(dòng)防護(hù)用品。5、備用部分勞動(dòng)防護(hù)用品、供各種檢查、參觀、學(xué)習(xí)等進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用由總務(wù)科統(tǒng)一領(lǐng)取并管理。6、備用部分勞動(dòng)防護(hù)用品，供各種特殊情況進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用和特殊需要臨時(shí)調(diào)用。7、不得以任何理由和借口縮減勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范圍、降低勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。遇有下列情況需調(diào)整勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)的，可提出調(diào)整意見(jiàn)，報(bào)主管部

8、門批準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行:(1)由于生產(chǎn)條件、作業(yè)環(huán)境的變化需改變勞動(dòng)防護(hù)用品的品種和使用期限的;(2)隨著生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展，新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用以及新單位、新工種的增強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)中沒(méi)有規(guī)定的;(3)各工種在規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以外需增發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品的。8、勞動(dòng)防護(hù)用品在使用期限內(nèi)，非個(gè)人原因受損或丟失，應(yīng)及時(shí)予以補(bǔ)發(fā)。因個(gè)人原因損壞或丟失的，要及時(shí)補(bǔ)發(fā)，但要酌情收取一定比例費(fèi)用。9、對(duì)不按規(guī)定時(shí)間給職工發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的部門，要追究相關(guān)人員責(zé)任，對(duì)因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的，要追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究刑事責(zé)任。10、工會(huì)組織要代表廣大從業(yè)人員，參加勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、報(bào)廢

9、各環(huán)節(jié)的工作，依法維護(hù)廣大工人的切身利益。具體發(fā)放辦法一、職工領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，由工區(qū)(單位)辦事員統(tǒng)一領(lǐng)取，填寫領(lǐng)料單，由勞資科按人填卡登記后進(jìn)行審批，由物資辦憑勞資科簽章領(lǐng)料單進(jìn)行發(fā)放。防寒用品發(fā)放時(shí)間每年_月到次年_月底發(fā)放，其他時(shí)間一律不發(fā)。二、對(duì)雨衣、各種防護(hù)鞋、膠靴和棉制品等部分專用勞動(dòng)保護(hù)用品必須交舊換新。三、職工調(diào)動(dòng)工作或改變工種后勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放的有關(guān)規(guī)定:1、本礦范圍內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作或變換工種時(shí)，勞資科按新工種防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)增減。2、本礦范圍內(nèi)職工調(diào)動(dòng)工作時(shí)，應(yīng)由調(diào)出單位辦事員將該職工的勞動(dòng)護(hù)品發(fā)放的情況寫出證明與職工調(diào)令一起交到勞資科。勞保本由本人帶到新單位，所領(lǐng)物品審批日

10、期應(yīng)上下銜接。四、嚴(yán)格勞保用品審批制度，按一人一本建立臺(tái)帳，做到:時(shí)間不到不批，工種不詳不批，一人按多工種領(lǐng)取不批，改變工種沒(méi)有有關(guān)單位證明不批，嚴(yán)禁虛報(bào)冒領(lǐng)，一經(jīng)查出對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，各單位要把所領(lǐng)勞保用品如實(shí)按時(shí)發(fā)放到職工手中，嚴(yán)禁扣發(fā)職工勞保用品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)責(zé)任者加倍罰款，對(duì)單位職工當(dāng)月所領(lǐng)用品要張貼公布。五、職工必須愛(ài)惜使用勞動(dòng)防護(hù)用品，屬于集體備用的要指定專人保管、登記，無(wú)故損壞或丟失的除按價(jià)賠償外，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅處理。六、因本人不慎丟失或損壞保護(hù)品者，由本人設(shè)法解決，各工種崗位人員上崗必須穿工作服、戴安全帽。嚴(yán)禁變賣各種防護(hù)用品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將物品收回歸礦。七、職工因病傷休假在一

11、個(gè)月以上及曠工、事假、學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)、探親、產(chǎn)假、公假超過(guò)一個(gè)月以上者，原用勞動(dòng)防護(hù)品相應(yīng)延長(zhǎng)其使用期限，屬于按月發(fā)放的小護(hù)品當(dāng)月不發(fā)。八、各單位對(duì)已發(fā)放的防護(hù)用品均以發(fā)放之日起，按本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，已超期的不準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)。九、勞動(dòng)保護(hù)用品審批時(shí)間為每月_日至二十二日，過(guò)期不予審批。(特殊情況除外)。五、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用1、使用防毒護(hù)具要根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類，準(zhǔn)確地長(zhǎng)期選擇相應(yīng)的濾毒罐(盒)，每次使用前應(yīng)仔細(xì)檢查是否有效，并按國(guó)家規(guī)定，及時(shí)更換濾毒罐(盒)兒。2、從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程對(duì)崗位的要求以及勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則，正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。3、要經(jīng)常對(duì)從

12、業(yè)人員開(kāi)展勞動(dòng)防護(hù)用品教育，提高從業(yè)人員防護(hù)意識(shí)，督促其自學(xué)正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4、從業(yè)人員因各種原因脫離生產(chǎn)工作崗位連續(xù)三個(gè)月以上的，原領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)相應(yīng)延長(zhǎng)使用期限。配發(fā)給個(gè)人的勞動(dòng)防護(hù)用品不得轉(zhuǎn)賣。5、安全監(jiān)督部門要對(duì)從業(yè)人員的防護(hù)用品的佩帶和使用情況隨時(shí)進(jìn)行檢查，未按規(guī)定佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。對(duì)不按規(guī)定佩帶、使用的人員，除進(jìn)行安全教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰。6、從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動(dòng)防護(hù)用品的要求，有權(quán)對(duì)本單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理的違法行為向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門提出檢舉控告。六、勞動(dòng)防護(hù)用品的報(bào)廢1、從業(yè)人員要熟練掌握勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)技

13、能，按規(guī)定正確使用、保管和維護(hù)好勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)防護(hù)用品在安全使用期內(nèi)防護(hù)性能處于適用狀態(tài)。2、為保證從業(yè)人員的安全健康，勞動(dòng)防護(hù)用品原則上要執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度，不得超過(guò)期限使用。3、勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門因工作不負(fù)責(zé)任，給從業(yè)人員配發(fā)過(guò)期和失效勞動(dòng)防護(hù)用品的，安監(jiān)部門要追究相關(guān)人員責(zé)任，對(duì)因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究刑事責(zé)任。4、達(dá)到下列條件之一的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須強(qiáng)制報(bào)廢:(1)不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的;(2)防護(hù)性能未達(dá)到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程要求的;(3)在使用和保管期內(nèi)遭到損壞，經(jīng)檢驗(yàn)未達(dá)到原規(guī)定的有效防護(hù)功能的;(4)超過(guò)說(shuō)明書載明

14、使用或保存期限的。5、報(bào)廢程序:(1)企業(yè)內(nèi)的勞動(dòng)防護(hù)用品管理機(jī)構(gòu)每年定期對(duì)在用和庫(kù)存勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查，需要技術(shù)鑒定的要送國(guó)家授權(quán)的勞動(dòng)防護(hù)用品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗(yàn)，作出報(bào)廢處理決定;(2)采取必要的手段對(duì)報(bào)廢的勞動(dòng)防護(hù)用品作出妥善處理，報(bào)廢后的勞動(dòng)防護(hù)用品，禁止再次使用。2022年職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品管理制度（二）第一章總則第一條：為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，進(jìn)一步促進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生工作，根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法及使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例，結(jié)合公司的實(shí)際情況制定本制度。第二條：本制度適用于_公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)所有部門及職員。第三條：

15、職業(yè)衛(wèi)生工作堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，實(shí)行“公司協(xié)調(diào)、專業(yè)管理、所屬部門負(fù)責(zé)、定期考核”的管理體制和公司內(nèi)部相關(guān)職能部門各負(fù)其責(zé)、相互協(xié)作的工作方式。第四條：公司對(duì)在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績(jī)突出的個(gè)人或單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二章機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條：職業(yè)衛(wèi)生工作實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)，各部門主管是本部門的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)。第六條：由工會(huì)、人力資源部、行政部(醫(yī)務(wù)人員)、安全管理、生產(chǎn)管理、制造等部門組成勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，管理職業(yè)衛(wèi)生工作。第七條：職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(fèi)(包括健康監(jiān)護(hù)費(fèi)、塵毒檢測(cè)儀器設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、監(jiān)測(cè)費(fèi)、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教

16、育費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)、職業(yè)病危害治理費(fèi)、職業(yè)病防護(hù)用品設(shè)施配置與維護(hù)費(fèi)、職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”、職業(yè)病危害調(diào)查費(fèi)、工傷保險(xiǎn)、職防科研費(fèi)等)應(yīng)列入年度職業(yè)衛(wèi)生資金計(jì)劃，?？顚Ｓ?，其經(jīng)費(fèi)支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。第八條：建立職業(yè)病危害報(bào)告制度，發(fā)生嚴(yán)重職業(yè)病危害情況和急性中毒事故時(shí)，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)職業(yè)衛(wèi)生主管部門報(bào)告，準(zhǔn)確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護(hù)及調(diào)查工作。第九條：建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施及個(gè)體防護(hù)用品管理臺(tái)賬。做好防塵、毒、射線、噪聲以及防窒息等危害防護(hù)設(shè)施的管理、使用、維護(hù)和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用；公司應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品

17、管理規(guī)定為職工提供有效的個(gè)體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。第十條：公司是職業(yè)危害防治的責(zé)任主體。勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)本公司職業(yè)安全健康工作的檢查與考核。第三章職業(yè)病危害告知第十一條：公司人力資源部與新進(jìn)、在職員工簽訂勞動(dòng)合同(含聘用合同，下同)時(shí)，應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工，并在勞動(dòng)合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知內(nèi)容合同的，應(yīng)按國(guó)家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。第十二條：公司員工在已訂立勞動(dòng)合同期間，因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，人力資源部應(yīng)向員工如實(shí)告知現(xiàn)所從事的工

18、作崗位、工作內(nèi)容存在的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。第十三條：行政部負(fù)責(zé)提供職業(yè)危害因素的監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)報(bào)告給涉及職業(yè)病危害因素作業(yè)場(chǎng)所的部門，所在部門及時(shí)將職業(yè)危害因素的監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)報(bào)告張貼到公告欄。第四章職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)第十四條：培訓(xùn)方式：公司人力資源部組織，由醫(yī)務(wù)人員、安全管理人員，或聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)的專家授課。第十五條：培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用方法、維護(hù)及相關(guān)職業(yè)病防治等內(nèi)容。第十六條：培訓(xùn)對(duì)象：公司所有從業(yè)人員、崗位變動(dòng)及臨時(shí)聘用人員。第五章職業(yè)健康檢查第十七條：公司工會(huì)負(fù)責(zé)全員定期體檢的組織，管理干部、女

19、員工和特殊工種人員每年一次、其他人員每?jī)赡暌淮?，體檢后的結(jié)果需告之本人。第十八條：所有新招聘的人員，錄用前必須到省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體驗(yàn)。體檢報(bào)告由行政部醫(yī)務(wù)室審定，對(duì)體檢結(jié)果不適合入職者不予辦理入職手續(xù)。第十九條：從事特殊工種的人員離職時(shí)，由人力資源部負(fù)責(zé)通知辦理離職體檢，離職體檢完成后方可辦理離職手續(xù)。第二十條：應(yīng)急職業(yè)健康檢查，對(duì)遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的職工，應(yīng)及時(shí)組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。第二十一條：有關(guān)職業(yè)病防治、職業(yè)病體檢的檔案資料均由行政部醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)保管。第六章職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)第二十二條：行政部定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服

20、務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害因素的監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)。第二十三條：檢測(cè)和評(píng)價(jià)結(jié)果，及時(shí)上報(bào)公司，向全體職工公布，并定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報(bào)告。第七章職業(yè)病防治和事故處理第二十四條：定期召開(kāi)工作例會(huì)，對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作進(jìn)行計(jì)劃、部署、檢查、總結(jié)，并做到持續(xù)改進(jìn)，重大問(wèn)題納入單位職業(yè)健康安全目標(biāo)管理。第二十五條：落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理規(guī)定，確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。第二十六條：在涉及職業(yè)危害場(chǎng)所的醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害因素預(yù)防和應(yīng)急措施等信息。第二十七條：在涉及有職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒

21、目位置，設(shè)置安全警示標(biāo)識(shí)、職業(yè)危害告知卡或中文警示說(shuō)明。第二十八條：對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置報(bào)警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護(hù)急救器具、設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)，定期檢查，并記錄。第二十九條：為員工個(gè)人提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的職業(yè)病防護(hù)用品。第三十條：醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)指導(dǎo)職工正確佩戴和使用。第三十一條：行政總務(wù)應(yīng)急救援的醫(yī)療設(shè)備、器具、淋浴、洗眼器等設(shè)備的維護(hù)；設(shè)備部門，負(fù)責(zé)對(duì)通風(fēng)等職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、維護(hù)，確保其處于正常狀態(tài)，并保存記錄。第三十二條：對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作

22、崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，應(yīng)及時(shí)告知員工本人，進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。第三十三條：不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌證的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)；不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對(duì)個(gè)人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第三十四條：建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，納入公司綜合應(yīng)急演練計(jì)劃，每年至少進(jìn)行一次應(yīng)急救援模擬演練，同時(shí)進(jìn)行講評(píng)并持續(xù)改進(jìn)。第三十五條：遵守并執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、管理制度和操作規(guī)程。第八章罰則第三十六條：擅自拆除、故意毀壞、停用職業(yè)防護(hù)設(shè)施設(shè)備的部門或個(gè)人，除原價(jià)賠償損失、恢復(fù)外，給予警告，并處_元以上_元以下罰款。第三十七條：發(fā)生急性中毒事件未及時(shí)如實(shí)按級(jí)報(bào)告的，尚未造成不良或嚴(yán)重后果的，處責(zé)任部門或責(zé)任人_元以上_元以下罰款。第三十八條：未提交職業(yè)健康檢查報(bào)告或未做離職