2022年職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度

1、第PAGE16頁共NUMPAGES16頁2022年職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度1.凡進入本單位的職工(包括合同工、臨時工等)均要接受三級職業(yè)健康教育培訓(xùn)(公司級、工區(qū)級、班組級教育)，并實行教育培訓(xùn)登記建檔制度。2.單位內(nèi)調(diào)動(包括工區(qū)內(nèi)調(diào)動)及離崗半年以上的職工，必須對其再進行二級或三級職業(yè)健康教育培訓(xùn)，其后進行崗位培訓(xùn)，考試合格后方準(zhǔn)上崗作業(yè)。3.進入本單位參觀、學(xué)習(xí)的人員，接待部門負(fù)責(zé)對其進行職業(yè)健康注意事項教育，并指派專人負(fù)責(zé)帶隊。4.單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員必須由有關(guān)主管部門對其職業(yè)健康知識和管理能力進行培訓(xùn)，考核合格后方可任職。5.新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新技術(shù)投產(chǎn)前，必須按新的操

2、作規(guī)程進行教育，操作人員經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。6.對職業(yè)危害事故責(zé)任者及違章冒險作業(yè)者，由本單位負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理的部門進行教育，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，指定、落實防范措施后方可繼續(xù)操作。二、職業(yè)健康教育培訓(xùn)的基本要求要按計劃、有步驟地進行全員職業(yè)健康教育培訓(xùn)，保證教育質(zhì)量，注重教育效果，真正有助于提高職工職業(yè)健康意識和安全操作技術(shù)素質(zhì)。職業(yè)健康教育培訓(xùn)由企業(yè)負(fù)責(zé)職業(yè)健康教育培訓(xùn)的部門負(fù)責(zé)。1.開展職工全員職業(yè)健康教育培訓(xùn)。嚴(yán)格按制度進行教育對象的登記、培訓(xùn)、考核、資料存檔等工作。2.結(jié)合企業(yè)實際情況，確定季度教育重點和月度教育內(nèi)容。計劃要有明確的針對性，并隨企業(yè)安全生產(chǎn)的特點，適時修改計劃，

3、變更或補充內(nèi)容。3.確定相對穩(wěn)定的培訓(xùn)教育大綱、培訓(xùn)教材，保證培訓(xùn)時間，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.開展監(jiān)督檢查。認(rèn)真查處未經(jīng)培訓(xùn)、未經(jīng)考核合格上崗和特種作業(yè)人員無證操作的責(zé)任者。三、三級職業(yè)健康教育內(nèi)容1.本單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員，必須由有關(guān)主管部門對其職業(yè)健康知識和管理能力進行教育培訓(xùn)。_公司級教育(一級)：由人事部門和企業(yè)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的部門_、負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容包括：(1)職業(yè)健康工作的重要性及其意義；(2)職業(yè)病防治法及職業(yè)健康的有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章；(3)職業(yè)健康管理、職業(yè)健康知識及相關(guān)技術(shù)；(4)職業(yè)危害事故應(yīng)急管理，應(yīng)急預(yù)案編制及急處置的內(nèi)容和要求；(5)其他需要教育培訓(xùn)的內(nèi)容。

4、3.工區(qū)級教育(二級)：由工區(qū)長負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容包括：(1)井下生產(chǎn)特點、工藝及流程，主要設(shè)備的性能；(2)井下職業(yè)健康管理特點，規(guī)章制度及操作規(guī)程；(3)作業(yè)場所存在的職業(yè)危害因素及防范措施；(4)職業(yè)危害防護設(shè)施的使用及安全注意事；(5)典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等。4.班組(崗位)級教育(三級)：由班組長負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容包括：崗位責(zé)任制，崗位工藝技術(shù)，崗位操作規(guī)程，事故案例及預(yù)防措施；職業(yè)危害防護設(shè)施的使用方法，急救方法，勞動防護用品使用方法等。七、本制度由經(jīng)理辦公會討論通過，由職業(yè)健康管理機構(gòu)負(fù)責(zé)解釋，并隨著國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的修改，及時修訂。2022年職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度（二）為提高員

5、工的自我保護意識和能力，根據(jù)職業(yè)病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，_對員工進行職業(yè)健康法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)危害防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護用品的正確使用、維護的培訓(xùn)，特制定本制度。一、人事培訓(xùn)部門會同職業(yè)健康管理部門對員工進行上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期的定期職業(yè)健康培訓(xùn)，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用預(yù)防職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護用品。二、人事培訓(xùn)部門會同職業(yè)健康管理部門應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等的要求、公司實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓(xùn)需求，制定、實施安全宣傳教育培訓(xùn)計劃，提供相應(yīng)的

6、資源保證。應(yīng)做好安全教育培訓(xùn)記錄，建立安全教育培訓(xùn)檔案，實施分級管理，并對培訓(xùn)效果進行評估和改進。三、職業(yè)健康宣傳1、公司利用公示欄、黑板報(墻報)、廠報、公示欄、會議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。四、職業(yè)健康教育培訓(xùn)(一)培訓(xùn)內(nèi)容1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；2、職業(yè)健康基本知識；3、職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)危害防護設(shè)備和個人使用的防護用品；5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施、基本技能等；6、職業(yè)危害事故案例。(二)培訓(xùn)的對象及方式1、單位主要負(fù)責(zé)

7、人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓(xùn)參加經(jīng)安監(jiān)部門認(rèn)定的培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)，并持證上崗。根據(jù)證件有效時間，到期進行復(fù)訓(xùn)。2、入廠新工人安全教育培訓(xùn)凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學(xué)生、來廠實習(xí)人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門_進行公司、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗工作，成績歸檔存查。1)公司教育培訓(xùn)由安全管理部門負(fù)責(zé)_進行培訓(xùn)，教育內(nèi)容：(1)黨和_職業(yè)健康的方針、政策、法令，安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定、作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法、勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定等。(2)公司安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)、管理_、實施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。(3)

8、綜合安全知識，公司主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。(4)公司的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。(5)公司存在的職業(yè)危害因素防治知識2)車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負(fù)責(zé)_進行培訓(xùn)，教育內(nèi)容：(1)本車間安全生產(chǎn)_及生產(chǎn)工藝流程。(2)本車間的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。(3)本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓(xùn)以及防范措施。3)班組教育由班組長或指定專人負(fù)責(zé)進行培訓(xùn)，主要內(nèi)容：(1)本班組生產(chǎn)_及生產(chǎn)工藝流程。(2)本班組作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施。(3)本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。(4)本班組主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害

9、防范注意事項。(5)本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。(6)制訂實施師徒合同，包學(xué)、包會、保安全。3、調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓(xùn)凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。1)公司安全管理部門負(fù)責(zé)_進行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，內(nèi)容按“入廠新工人安全教育培訓(xùn)”要求執(zhí)行。2)采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術(shù)人員進行專門的安全和職業(yè)健康教育培訓(xùn)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格后，方可上崗作業(yè)。3)告知崗位工人，新設(shè)備、新設(shè)備存在的危害因素以及防范措施。4、一般員工安全教育培訓(xùn)1)由公司每年對基層領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長、專職安

10、全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓(xùn)，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。2)為了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)危害意識，增強安全責(zé)任感。公司每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓(xùn)，要有計劃、簽到表、培訓(xùn)教案、考試卷紙及考分花名表。3)一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓(xùn)，時間不少于一天；嚴(yán)重“三違”人員由公司職業(yè)健康管理部門進行安全教育培訓(xùn)，時間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓(xùn)情況存檔。4)培訓(xùn)方式：定期教育與不定期教育相結(jié)合，采用課堂教學(xué)、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級_的培訓(xùn)、邀請專家等形式；五、培訓(xùn)時間。按照國家安監(jiān)_的生產(chǎn)經(jīng)營單位

11、安全培訓(xùn)規(guī)定執(zhí)行，每季度安排_次日常培訓(xùn)，專題講座每年不少于_次。六、建立員工培訓(xùn)教育檔案資料：1、三級安全教育卡；2、員工的安全試卷；3、相關(guān)培訓(xùn)證書的復(fù)印件；4、其他有關(guān)資料。七、公司主要負(fù)責(zé)人和財務(wù)部門應(yīng)保證職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)費用的落實。2022年職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度（三）根據(jù)_職業(yè)病防治法規(guī)定，結(jié)合本公司實際，_對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓(xùn)，特制定本制度。一、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人力資源管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)人員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓(xùn)。二、教育培

12、訓(xùn)內(nèi)容：1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品；5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施;6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。三、教育培訓(xùn)的對象與方式：1、新員工的培訓(xùn)。新員工在上崗前應(yīng)進行三級職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，分別為廠級、車間級和班組級。廠級培訓(xùn)由廠職業(yè)健康安全科_進行，車間級由車間主任_，班組級由班組長_。培訓(xùn)后應(yīng)進行考核，合格后方能上崗。2、員工在調(diào)動崗位時，應(yīng)進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)后進行考核，合格者方能上崗。3、外來臨時工人，應(yīng)進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保其從事勞動時不受到危害。4、各單位對其

13、在職員工應(yīng)進行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學(xué)習(xí)，生產(chǎn)單位每_個月應(yīng)進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學(xué)習(xí)，輔助單位單位每季度應(yīng)進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學(xué)習(xí)，并有教育學(xué)習(xí)記錄。5、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)有記錄，記錄內(nèi)容包括時間、日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)地點，受培訓(xùn)人簽名等。6、公司定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力。7、所有的培訓(xùn)資料要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)臺賬，并有專人保管，各生產(chǎn)單位培訓(xùn)情況應(yīng)每年11-_月報公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。8、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。四、各單位應(yīng)每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計

14、劃，落實培訓(xùn)經(jīng)費。公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃需得到總經(jīng)理的批準(zhǔn)后實施。五、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司職業(yè)健康安全部。每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。六、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。2022年職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度（四）1、目的和范圍為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。本制度適用于公司內(nèi)各部門管理和操作人員。2、職責(zé)和權(quán)限_公司主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批職業(yè)健康宣傳教育培

15、訓(xùn)計劃和監(jiān)督實施。2.2班組負(fù)責(zé)入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育。3、工作內(nèi)容3.1培訓(xùn)計劃。班組根據(jù)崗位特點每年_月份負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)申報培訓(xùn)需求。主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)申報的培訓(xùn)需求和內(nèi)外部變化的情況制定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計劃；3.2培訓(xùn)時間。對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累計培訓(xùn)時間不得少于_小時。3.3培訓(xùn)內(nèi)容。公司內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。3.4培訓(xùn)形式。(1)內(nèi)部培訓(xùn)；(2)外部委托培訓(xùn)。a)新員工進廠結(jié)合安全“三

16、級教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；b)員工在崗期間通過定期培訓(xùn)或公告欄宣傳，學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果；c)轉(zhuǎn)換崗位由崗位部門負(fù)責(zé)人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施；d)公司按培訓(xùn)計劃_的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等知識；為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓(xùn)一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門_的職業(yè)健康培訓(xùn)，參加人員一般是公司主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員。4.培訓(xùn)效果評定4.1新入廠或轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)考核、評定具備與本崗位相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生

17、安全知識和能力方可上崗。未經(jīng)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的人員，不得上崗作業(yè)。4.2在崗期間參加公司_的培訓(xùn)經(jīng)考核、評定不合格時，下崗學(xué)習(xí)，下崗學(xué)習(xí)期間工資減半、再次考核、評定不合格時公司有權(quán)解除勞動合同。5.記錄辦公室應(yīng)建立個人培訓(xùn)檔案并保留相關(guān)的培訓(xùn)記錄。職業(yè)健康檢查為進一步加強體檢中心的基礎(chǔ)管理，提高體檢中心人員的職業(yè)健康檢查的理論和技術(shù)水平，促進體檢中心服務(wù)質(zhì)量的提高，根據(jù)本院實際情況制定體檢中心培訓(xùn)制度：職業(yè)健康安全教育的基本內(nèi)容主要有思想教育、職業(yè)健康安全技術(shù)知識教育和典型事故教育。一、思想教育。思想教育包括思想認(rèn)識教育和勞動紀(jì)律教育。思想認(rèn)識教育主要是通過職業(yè)健康安全政策、法規(guī)方面的教育，

18、提高中心人員的政策水平，正確理解職業(yè)健康安全方針，嚴(yán)肅認(rèn)真地執(zhí)行職業(yè)健康檢查相關(guān)的法律、法規(guī)，做到不違規(guī)檢查。勞動紀(jì)律教育主要是職工懂得嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律對實現(xiàn)職業(yè)健康檢查的重要性，提高遵守勞動紀(jì)律的自覺性。二、職業(yè)健康檢查業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)職業(yè)健康檢查是為了及時發(fā)現(xiàn)勞動者的職業(yè)禁忌和職業(yè)性健康損害，根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，對勞動者進行有針對性的定期或不定期的健康體檢稱為職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和發(fā)生職業(yè)病危害事故時的應(yīng)急健康檢查。職業(yè)健康檢查實際意義就是看你有沒有職業(yè)病或者不適合從事哪些工作。體檢中心有計劃合理安排職業(yè)健康檢查醫(yī)師到省、市級參加相關(guān)的培訓(xùn)，體檢中心每年至

19、少_一次所有參加健康檢查醫(yī)務(wù)人員對職業(yè)健康檢查法律、法規(guī)與國家職業(yè)病衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，包括基本職業(yè)健康安全技術(shù)知識和專業(yè)職業(yè)健康安全技術(shù)知識等。以上培訓(xùn)制度可根據(jù)實際工作開展逐漸修訂完善。2022年職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度（五）部門(科)負(fù)責(zé)本公司職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。根據(jù)這一制度制定每年健康監(jiān)護工作計劃的責(zé)任及程序。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，按照本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。一、組織勞動者進行職業(yè)健康檢查職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急時職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職

20、業(yè)健康檢查機構(gòu)承擔(dān)。員工在接受職業(yè)健康檢查或者復(fù)查或者醫(yī)學(xué)觀察期間視同正常出勤。1、職工上崗前健康檢查為了掌握勞動者的健康狀況、發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌、分清責(zé)任，防止勞動者帶病進入本公司，在招工前對應(yīng)招者進行崗前職業(yè)健康檢查，不招用未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，不安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。2、職工在崗期間健康檢查為了及時發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響，對勞動者進行動態(tài)健康觀察，按職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法規(guī)定的體檢周期及項目組織勞動者進行定期崗間健康檢查。職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥，要填寫“關(guān)于職業(yè)健康檢查結(jié)果的報告”，交公司部門和衛(wèi)生行政部門。不得安排職業(yè)禁忌的勞動者

21、從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)健康損害的勞動者，應(yīng)該調(diào)離原工作崗位，并安排治療。3、職工離崗時的職業(yè)健康檢查為了了解勞動者離崗時的健康狀況，分清健康損害責(zé)任，在勞動者離崗時組織進行職業(yè)健康檢查。未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終于與其訂立的勞動合同。4、應(yīng)急時職業(yè)健康檢查對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)即使組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。二、職業(yè)病、疑似職業(yè)病病人診治1、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病例，要做進一步檢查，由職業(yè)病診斷機構(gòu)確診，在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。2、職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，可能與接觸

22、有害因素有關(guān)，要配合有關(guān)部門對作業(yè)環(huán)境進行衛(wèi)生學(xué)調(diào)查和評價。3、對患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的勞動者，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)的意見安排治療或療養(yǎng)，并定期組織復(fù)查，所需費用由公司承擔(dān)。4、對不宜從事原有害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在確診之日起日內(nèi)調(diào)離原有害作業(yè)工作崗位，并填寫“關(guān)于職業(yè)病與疑似職業(yè)病病人的報告”，交公司部門和衛(wèi)生行政部門。5、患有職業(yè)病的勞動者享受工傷保險待遇。沒有參加工傷保險的，其工傷保險待遇由造成該職業(yè)病的用人單位按照國家工傷保險管理規(guī)定處理。年月日2022年職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度（六）職業(yè)安全健康管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本礦職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、

23、離崗時應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。一、職工上崗前健康檢查職工上崗前要到有資質(zhì)的職業(yè)病檢測機構(gòu)，進行健康檢查，體檢合格后方能錄用上崗。二、職工在崗期間健康檢查職工在崗期間每年進行一次健康檢查，如發(fā)現(xiàn)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。三、職工離崗時的職業(yè)健康檢查職工離崗時進行健康檢查，體檢合格后方能離崗。四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥者必須將其調(diào)換為其適應(yīng)的工作崗位，或經(jīng)過協(xié)商做退廠處理。五、體檢和診斷結(jié)果的登記與報告職工體檢必須在專業(yè)的職業(yè)病檢查醫(yī)院進行，一人一體檢，不得弄虛作假。診斷結(jié)果由專人負(fù)責(zé)進行建

24、檔保存，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，立即上報。六、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用管理職工健康檢查費用和職業(yè)病診療費用，由我礦承擔(dān)。2022年職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度（七）為了保證公司所有員工的體質(zhì)達到健康標(biāo)準(zhǔn)，保證所從事的工作能按質(zhì)按量完成，特制定本制度。本公司組織專人負(fù)責(zé)職工健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急得職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。一、職工上崗前健康檢查二、職工在崗期間健康檢查三、職工離崗時的職業(yè)健康檢查未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者不得從事有相關(guān)健康危害的崗位，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。本公司將對從事使用有

25、害健康作業(yè)的勞動者進行定期健康檢查，對離崗時未進行職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者的處理。發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌或者從事職業(yè)相關(guān)作業(yè)的健康損害的勞動者應(yīng)當(dāng)將其及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。員工應(yīng)時刻注意日常保健及飲食衛(wèi)生，增強體質(zhì)，杜絕各種職業(yè)衛(wèi)生疾病。五、體檢和診斷結(jié)果的登記與報告用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或者疑似職業(yè)病人時，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定報告，確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)向所在地縣級勞動和社會保障行政部門報告。并將檢查結(jié)果如實告知勞動者，并為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。六、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用管理相關(guān)體檢費用由本公司負(fù)擔(dān)。如經(jīng)確診職工的職業(yè)病由在本工程實施期間引起，并證明無其他職業(yè)病史的，職業(yè)病損害診療費用由本公司承擔(dān)。2022年職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度（八）辦公室負(fù)責(zé)本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。一、職