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低年資護(hù)理人員培訓(xùn)體會(huì)華潤(rùn)武鋼醫(yī)院ICU具體實(shí)施方式針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃嚴(yán)格的培訓(xùn)制度靈活多變的帶教新知識(shí)、重點(diǎn)規(guī)定多渠道嚴(yán)格多樣化的考核詳細(xì)周密的各級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃 層級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃 全員培訓(xùn)計(jì)劃靈活多變的教學(xué)工作中實(shí)際運(yùn)用一對(duì)一示范 帶教理論授課課件均以PPT形式。高年資人員講授理論課程安排低年資人員組織病區(qū)疑難病例查房每月進(jìn)行操作示范兩次每位低年資人員均跟隨一位高年資人員工作。對(duì)各項(xiàng)護(hù)理操作、專(zhuān)科操作規(guī)范進(jìn)行指導(dǎo)并考核。 安排低年資人員從事力所能及的工作，如器械保養(yǎng)維護(hù)，病房消毒隔離工作等，嚴(yán)執(zhí)得規(guī)范流程，真正將理論、規(guī)范融入到實(shí)踐。通過(guò)多渠道傳遞新知識(shí)、新規(guī)定通過(guò)手機(jī)通迅軟件，保證信息及時(shí)被接收。時(shí)下最Fashion的聊天工具，易被新星人類(lèi)接受。通過(guò)多渠道傳遞新知識(shí)、新規(guī)定 將原有信息本改為現(xiàn)有打印版本，以引起重視通過(guò)多渠道傳遞新知識(shí)、新規(guī)定 重要信息上以熒光筆做出標(biāo)記，以提醒注意，加深記憶。嚴(yán)格多樣化的考核臨床實(shí)際操作中進(jìn)行理論隨機(jī)提問(wèn)，以強(qiáng)化意識(shí)。公布新信息后一周對(duì)新護(hù)士進(jìn)行抽考提問(wèn)，以了解對(duì)新規(guī)范的掌握情況。

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