會計基礎工作是會計工作的靈魂

1、會計基礎工工作是會計計工作的靈靈魂，是提提高會計工工作水平，鞏鞏固和整頓頓會計工作作秩序成果果，推動會會計基礎工工作規(guī)范化化廣泛開展展。財政部部于19997年7月月10日制制定了會會計基礎工工作規(guī)范化化管理辦法法，辦辦法的制制定為會計計人員處理理會計業(yè)務，履行行職責指明明了正確的的方向。一、規(guī)范會會計基礎工工作的重要要意義會計計基礎工作作一直是會會計工作的的基本環(huán)節(jié)節(jié)，也是經經濟管理工工作的重要要基礎會會計法的頒頒布與實施施就是以規(guī)規(guī)范會計行行為，保證證會計資料料真實、完完整，加強強經濟管理理和財務管管理，提高高經濟效益益，維護社社會主義市市場經濟秩秩序為宗旨旨的。在會會計法頒布布20年來來，

2、隨著我我國經濟體體制改革的的全面深入入和快速發(fā)發(fā)展，作為為會計工作作也越來越越受到人們們的重視和和關注但但在會計工工作中仍然然存在著許許多弊端而在會計計基礎工作作中更不可可避免地存存在著一些些薄弱環(huán)節(jié)節(jié)，如一些些單位內部部管理不夠夠嚴密以致致于造成內內部管理在在執(zhí)行制度度上松馳散散漫、有制制度不執(zhí)行行的混亂現(xiàn)現(xiàn)象。從而而削弱了會會計基礎工工作，出現(xiàn)現(xiàn)賬目混亂亂，財產賬賬實不符，數(shù)數(shù)據(jù)失真的的現(xiàn)象。還還有一些單單位會計人人員素質不不高，對自自己要求不不夠嚴謹，對對新會計制制度不能熟熟練掌握，處處理會計業(yè)業(yè)務時缺乏乏最基本的的理論原則則，造成不不按會計法法要求記賬賬，手續(xù)不不清，把關關不嚴等錯錯誤

3、現(xiàn)象，更更有甚者，會會計資料散散失，而一一些會計人人員竟然思思想麻木，報報著無所謂謂的態(tài)度；不認真行行使會計監(jiān)監(jiān)督職權，甚甚至置國家家法律于不不顧，競參參與違法違違紀活動還還有人甚至至為違法違違紀活動出出謀劃策放心大膽膽地攫取國國家利益。這些問題題不僅削弱弱了會計基基礎工作，也也嚴重影響響了會計工工作秩序的的正常運行行和會計職職能的有效效發(fā)揮，在在一定程度度上干擾了了單位會計計基礎工作作的正常開開展，阻滯滯了單位開開展會計基基礎工作的的速度，對對各單位的的經營管理理和整個市市場經濟的的運行產生生了極為嚴嚴重的消極極影響因因此我們必必須切實采采取措施，規(guī)規(guī)范會計基基礎工作，從從基礎抓起起，從現(xiàn)在

4、抓起起，是具有有十分重要要而且深遠遠的意義的的二、會計計基礎工作作規(guī)范化首首先應從會會計職業(yè)道道德抓起會計人員職職業(yè)道德是會計人人員從事會會計工作應應當遵循的的道德標準準建立會會計人員職職業(yè)道德，是是對會計人人員強化道道德約束，防防止和杜絕絕會計人員員在工作中中弄虛作假假，加強會會計人員職職業(yè)教育和和業(yè)務培訓訓，充分提提高他們的的職業(yè)道德德和業(yè)務素素質，在抓抓好在職會會計人員學學歷教育的的同時，抓抓好會計人人員的知識識更新培訓訓，提高他他們的理論論水平與業(yè)業(yè)務素質，使使其知識結結構更加完完善、實用用和科學；從而使會會計人員一一方面能加加強對自身身的嚴格要要求，依法法辦事，另另一方面讓讓廣大財會

5、會人員以會計法為武器，敢敢于同本單單位的不良良傾向及違違法現(xiàn)象作作斗爭，不不被部分素素質較低的的領導干部部以種種手手段所威脅脅利誘財財政部會會計基礎工工作規(guī)范也對會計計職業(yè)道德德作出了明明確規(guī)定三、會計基基礎工作規(guī)規(guī)范化與財財務檢查相相結合會計基礎工工作規(guī)他化化與檢查驗驗收活動相相結合是完完全有必要要的。要想想搞好這項項工作，就就要借助各各種形式的的檢查、驗驗收這種動動力組織全全體財會人人員及有關關人員學習習有關會計計制度、法法規(guī)及有關關知識，這這樣來、必然引起起了單位領領導及財會會人員的高高度重視。單位可成成立由單位位負責人參參加的會計計基礎工作作規(guī)范化活活動小組組組成工作機機構。（一一）、

6、因為為各種形式式的檢查必必然關系到到各單位的的形象。做做好宣傳發(fā)發(fā)動工作，通通過會議、廣播、報報紙等形式式向全體職職工宣傳介紹這項項工作的重重要性和必必要性，這這樣一來大大家全都提提高了認識識，也對這這項工作有有所了解就會在今今后的規(guī)范范會計核算算時得到全全體人員的的積極支持持和配合、有利于工工作的開展展。（二）、借此機會會可以促進進單位間在在會計基礎礎規(guī)范化工工作中的經經驗交流有的單位位會派財會會人員到這這方面工作作比較好的的先進單位位及試點單單位去觀摩摩學習。認認真學習別別人的做法法，可以做做到取長補補短，促進進本單位會會計基礎規(guī)規(guī)范化工作作的開展，檢檢查單位可可以規(guī)定什什么樣的單單位為先

7、進進單位或優(yōu)優(yōu)秀單位，而而有哪些情情形者不得得為會計基基礎工作規(guī)規(guī)范化單位位，如對法法規(guī)規(guī)定應應當建帳而而沒有建帳帳，或者雖雖建帳但長長期不計帳帳、不對帳帳，造成賬賬目嚴重混混亂的；會會計憑證差差錯嚴重，不不真實，不不合法，不不準確，不不完整；或或者存在帳帳外設帳行行為的單位位以及財務務報告虛假假，與有關關會計帳簿簿記錄不對對應，給國國家財產造造成損失的的單位及會會計機構不不健全，會會計人員素素質較差，不不能履行正正常職責，而而又長期不不充實配備備的單位將將不可能是是會計基礎礎工作規(guī)范范化的單位位，這樣一一來各單單位領導及及財務人員員必定會對對照這些工工作，逐項項逐條地認認真對照檢檢查，找出出

8、存在的問問題，列出出存在問題題的項目、狀況。制制定出整改改措施，如如此一來將將會使會計計基礎規(guī)范范化工作深深入地開展展、真正使使各單位的的會計基礎礎工作更加加規(guī)范化。四、會計基基礎規(guī)范化化應注意以以下幾個方方面：(一)會計計機構和會會計人員方方面：會會計法有有明確規(guī)定定：規(guī)模較較大的單位位設置總會會計師。由由具有會計計師以上技技術職務的的人擔任規(guī)模較小小的單位可可以由分管管領導直接接行使總會會計師職權權，同時根根據(jù)業(yè)務需需要設置相相應的會計計機構，配配備只有上上崗和任職職條件的會會計人員，任任命主管會會計，建立立崗位責任任制并適當當進行輪崗崗，并相應應建立稽核核制度，要要由主管會會計或業(yè)務務水

9、平道德德素質較高高的會計師師擔任稽核核，做到人人人有專責責，事事有有要求。(二)會計核算算方面：會會計科目的的設置和使使用符合會會計制度的的有關規(guī)定定，不能隨隨意減少或或合并會計計科目，不不能任意改改變科目的的核算內容容和科目的的對應關系系，填制會會計憑證，登登記會計帳帳簿時，不不能簡化會會項目經理理崗位職責責計科目名名稱或者只只填科目編編號。不填填科目名稱稱。另外，原原始憑證必必須具備：憑證的名名稱、填制制日期、填填制憑證單單位名稱或或者填制人人姓名，原原始憑證要要有接受單單位或接受受人名稱，經經辦人、負負責人的簽簽名和蓋章章。原始憑憑證計算要要正確、數(shù)數(shù)量、單位位、單價、總金額都都要審核無

10、無誤，總金金額的大小小寫要一致致，經濟業(yè)業(yè)務內容要要清楚，職職工出差有有效期的借借款借據(jù)要要附在借款款業(yè)務的會會計憑證上上，收回借借款應另開開收據(jù)或退退還借據(jù)副副本，一式式幾聯(lián)的原原始憑證要要復寫，只只能用報銷銷聯(lián)做為報報銷憑證，發(fā)發(fā)票和收據(jù)據(jù)的編號要要連續(xù)，作作廢的發(fā)票票、收據(jù)和和支票加蓋蓋作廢章或或寫“作廢廢”字樣，不不得撕毀，上上級及單位位領導審批批的業(yè)務，要要將批文作作為附件，或或者注明文文號，外單單位提供的的憑證如丟丟失，應取取得原單位位蓋有公章章的證明，并并注明原始始憑證號碼碼、金額等等內容，嚴嚴禁外單位位提供白條條憑證。主主要自制原原始憑證由由單位統(tǒng)一一印刷，內內容完整、格式統(tǒng)一

11、一、表式規(guī)規(guī)范，記帳帳憑證要按按規(guī)定填定定，并有稽稽核人員和和會計主管管人員簽章章。在會計帳薄薄方面要符符合會計制制度的規(guī)定定并設有有必要的備備查帳薄，除除用電子計計算機外，總總帳及現(xiàn)金金、銀行存存款日記帳帳必須采用用訂本式帳帳薄，實行行會計電算算化學工業(yè)業(yè)部單位用計算機機打印的會會計帳薄必必須連續(xù)編編號，經審審核無誤后后裝訂成冊冊，明細帳帳的設置要要符合會計計制度的規(guī)規(guī)定，其中中帶數(shù)量和和金額式的的帳薄必須須正確使用用明細帳帳的帳頁上上要有明細細科目的名名稱，帳薄薄封面上要要填寫單位位名稱和帳帳薄名稱，封封面上的帳帳薄名稱要要與內容一一致，帳薄薄扉頁上附附的“啟用用表”要寫寫明啟用日日期、帳

12、薄薄頁數(shù)、記記帳人員和和會計人員員的姓名，并并蓋有單位位公章，訂訂成帳薄，按按順序編定定頁碼，不不得跳頁缺缺號，活頁頁帳要定期期裝訂成冊冊，記帳內內容要完整整，字跡清清楚、數(shù)字字準確，并并且據(jù)以記記帳的會計計憑證審核核無誤按按憑證的日日期順序及及時登記，帳帳簿記錄發(fā)發(fā)生錯誤按按規(guī)定處理理，不能涂涂改，挖補補刮擦或用用藥水消跡跡；并要定定期結帳，現(xiàn)現(xiàn)金日記帳帳等做到日日清月結，銀銀行存款調調整后要按按月與銀行行核對相符符，實行會會計電算化化的單位要要求每天必必須打印現(xiàn)現(xiàn)金日記帳帳、銀行存存款日記帳帳，并與出出納庫存現(xiàn)現(xiàn)金核對無無誤，科目目匯總表。銀行余額額調節(jié)表要要求至少每每月打印一一次。在實際

13、工作作中還應做做到具體情情況具體對對待，做到到完善手續(xù)續(xù)、規(guī)范操操作，不做做人情賬。一切以會計法為準繩，以以會計基基礎工作規(guī)規(guī)范化實施施細則為為標準，按按規(guī)定處理理業(yè)務，按按要求做好好自身業(yè)務務。(三)會計檔案案方面：會會計檔案的的管理要符符合國家和和上級有關關部門的規(guī)規(guī)定，事業(yè)業(yè)單位崗位位說明書定定期整理立立券歸檔，編編制目錄，裝裝訂成冊，指指定專入或或兼職人員員保管，調調閱檔案要要嚴格辦理理手續(xù)，本本單位調閱閱，要經會會計主管人人員批維，外外單位調閱閱要有介紹紹信，并按按規(guī)定做好好調閱記錄錄，銷毀檔檔案要經過過批準。并并填寫銷毀毀清冊做做到手續(xù)完完備，會計計檔案的移移交，要按按規(guī)定辦理理移

14、交手續(xù)續(xù)。五、會計基基礎規(guī)范化化工作是一一項長期的的工作會計基礎規(guī)規(guī)范化工作作不是一朝朝一夕所能能完成的工工作，是一一項經常性性持久性的的工作。l、會計主管管領導主觀觀意識不強強。我們不不難看到，無無論是一個個單位或是是一個企業(yè)業(yè)只要能發(fā)發(fā)工資、獎獎金、有利利潤，幾乎乎無人問津津帳本如何何，憑證如如何等，甚甚至再好一一點的單位位無論是會會計人員，主主管領導也也普遍認為為，只要能能記帳算帳帳，庫存現(xiàn)現(xiàn)金能對上上，不出差差錯就行了了。這種主主觀意識上上的忽視存存在一定理理由，原因因就是表面面上看，這這云南20010年公公務員崗位位不足以影影響單位的的發(fā)展，這這種認識并并非一天二二天能改變變過來，這

15、這需要國家家主管部門門不懈地加加大管理力力度需要要審計機構構不斷地強強化這項工工作會計計基礎規(guī)范范化工作任任重而道遠遠，一定要要引起各級級領導的高高度重視。2、會計人員員主觀能動動性較差。會計基礎礎規(guī)范化工工作需要會會計人員的的不懈努力力，不斷提提高自身業(yè)業(yè)務能力加加強職業(yè)道道德修養(yǎng)，增增強敬業(yè)精精神。會計計人員的工工作態(tài)度關關系到能否否提高會計計基礎工作作的規(guī)范化化效率，對對會計工作作的不作為為、慢作為為現(xiàn)象形成成強有力的的制約，因因此，會計計人員應當當“練好基基本功”。我國的會會計核算標標準在內容容上逐步與與國際會計計慣例保持持協(xié)調，是是會計發(fā)展展的一種基基本趨勢。我國200年的會計計制度

16、改革革，在向會會計國際化化邁進、逐逐步擺脫稅稅法與相關關法規(guī)對會會計處理技技術的過度度束縛等方方面，取得得了可喜成成績。與此此同時，新新的會計制制度對會計計人員業(yè)務務素質提出出了更高的的要求，特特別是會計計人員的“專業(yè)判斷斷能力”。因此，一一個單位要要做好會計計基礎工作作，離不開開會計人員員的共同努努力。會計計人員必須須不斷提高高自身的業(yè)業(yè)務水平，增增強綜合素素質及提高高業(yè)務能力力。只有這這樣，才能能提高會計計基礎工作作的質量，才才能改變會會計工作的的外部環(huán)境境與內部環(huán)環(huán)境。正如如古人所云云“千里之之行，始于于足下”，會會計基礎規(guī)規(guī)范化工作作任務艱巨巨，一定要要加強力度度，適應經經濟發(fā)展及及改

17、革的步步伐。為保證會計計工作適應應社會經濟濟發(fā)展的要要求，為社社會經濟發(fā)發(fā)展服務，國國家于20000年77月1日正正式實施修修訂后的會計法。修訂后后的會計計法，在在立法宗旨旨和修訂內內容上，都都突出體現(xiàn)現(xiàn)了規(guī)范會會計行為，保保證會計資資料質量的的法律要求求，明確會計法的宗旨是是規(guī)范會計計行為，保保證會計資資料真實、完整，加加強經濟管管理和財務務管理，提提高經濟效效益、維護護社會主義義市場經濟濟秩序。為為貫徹執(zhí)行行會計法法，深圳圳市政府頒頒布了深深圳市會計計基礎工作作規(guī)范化管管理辦法，從20000年起起作為深圳圳會計管理理工作的重重點，在全全市范圍內內普遍展開開，并規(guī)定定直屬國有有企業(yè)由財財政部

18、門直直接組織驗驗收，外商商投資、股股份制、外外駐、內聯(lián)聯(lián)、私營等等企業(yè)的會會計基礎工工作規(guī)范化化考核采用用會計師事事務所審查查與財政部部門核準相相結合的方方式進行。筆者參與與了近200家企業(yè)的的會計基礎礎工作規(guī)范范化的整改改考核，受受益匪淺。就此談談談會計基礎礎工作規(guī)范范化考核活活動中一些些易被忽視視和值得思思考的問題題。一一、會計機機構和會計計人員方面面，除依法法設置會計計機構和配配備會計人人員外，主主要是建立立有關制度度和會計人人員取得執(zhí)執(zhí)業(yè)資格。在考核中中發(fā)現(xiàn)有的的單位建立立制度未結結合企業(yè)自自身實際情情況，或過過于簡單，或或與實際操操作不大相相符，或有有制度未執(zhí)執(zhí)行。會計計機構負責責人

19、未取得得會計師專專業(yè)資格證證書，任免免、交接手手續(xù)不全，一一人多崗責責任制劃分分不夠明確確。這些機機構設置、責權劃分分是規(guī)范化化的基本要要求，必須須建立和完完善。二、會計計憑證方面面體現(xiàn)最基基礎的會計計行為，涉涉及原始憑憑證的合法法性和真實實性，會計計核算的正正確性和及及時性。易易被忽視的的環(huán)節(jié)是原原始憑證內內容不夠齊齊全，缺少少填制單位位名稱或審審批付款手手續(xù)，有關關資料未取取得或填制制原始憑證證，發(fā)票有有異地開具具反映提供供勞務的內內容，這些些都必須認認真予以整整改。三、會計計賬簿的設設置要求完完整，包括括全年賬簿簿正確啟用用、記錄準準確清晰、按規(guī)定結結賬，做到到賬證、賬賬賬、賬表表相符。

20、較較易出現(xiàn)的的賬表不符符現(xiàn)象，發(fā)發(fā)生在財務務費用科目目使用上，將將利息收入入反映在貸貸方，結果果導致財務務費用總賬賬累計數(shù)與與利潤表項項下的財務務費用累計計數(shù)不符，正正確的使用用方法是把把利息收入入以負數(shù)記記入財務費費用科目的的借方，與與匯兌損益益科目一樣樣，收支都都在借方分分別以正負負數(shù)列示。四、財務會計計報告是綜綜合反映傳傳遞一個企企業(yè)經濟信信息的重要要文件，它它的內容真真實完整與與否都關系系到其投資資者、債權權人的利益益，同時也也關系到本本企業(yè)對外外信譽影響響程度，亦亦是對自身身管理決策策提供可行行依據(jù)，因因此應認真真對待。財財務會計報報告關鍵是是數(shù)字真實實、計算準準確、說明明清楚、內內

21、容完整、種類齊全全、格式正正確、報送送及時，能能滿足對外外對內信息息需求者的的要求。而而考核中發(fā)發(fā)現(xiàn)有的企企業(yè)雖建立立了財務會會計分析制制度，但并并未認真執(zhí)執(zhí)行。表現(xiàn)現(xiàn)在每季度度的財務會會計報告中中只有報表表而沒有文文字說明和和財務分析析，對預算算的執(zhí)行和和完成情況況的比較，或或徒有形式式的數(shù)字比比較，或應應付了事的的幾行字，從從而極大地地影響會計計報表閱讀讀者的正確確理解。財財務分析是是財務會計計報告的組組成部分，是是對經營狀狀況的評價價，理應做做細做好。五、會計檔案案記載著企企業(yè)以往年年度發(fā)生的的經濟行為為，應將全全部會計資資料定期整整理成冊歸歸檔，妥善善保管，由由專人負責責管理。在在實際

22、工作作中，常有有會計資料料未定期歸歸檔，或資資料不全等等問題存在在，使一些些會計信息息資源不能能共享，影影響有關部部門的工作作效率，反反映出內部部管理力度度仍需加強強。六六、內部財財務會計管管理是做好好會計基礎礎工作規(guī)范范化的必須須條件，是是推動企業(yè)業(yè)規(guī)范運作作、健康發(fā)發(fā)展的關鍵鍵性力量。有效的財財務會計管管理，能夠夠做到財盡盡其效、物物盡其用，使使企業(yè)的財財物都發(fā)揮揮出最大的的效能。首首先，企業(yè)業(yè)財務部門門必須按照照企業(yè)財財務通則、企業(yè)業(yè)會計準則則、企企業(yè)會計制制度，結結合本身實實際，制定定內部財務務管理辦法法和會計核核算辦法，現(xiàn)現(xiàn)金管理、票據(jù)管理理、物資計計量管理、財產清查查、成本費費用開

23、支等等制度。并并且有了制制度就要按按制度辦事事，個別企企業(yè)對財產產管理賬、卡、物“三相符”存在人為為操作現(xiàn)象象，以賬代代物，即便便有盤盈、盤虧、報報廢也未按按規(guī)定報批批進行財務務處理，常常有超過規(guī)規(guī)定限額的的現(xiàn)金支出出未按規(guī)定定通過銀行行結算，擅擅自提高費費用開支標標準或開支支范圍，如如差旅費報報銷標準、業(yè)務費用用開支范圍圍等。這些些都值得我我們思考和和改進。七、會會計電算化化是今后發(fā)發(fā)展的方向向，知識經經濟、網(wǎng)絡絡時代、信信息社會要要求我們的的會計工作作必須緊跟跟形勢發(fā)展展，以滿足足社會經濟濟發(fā)展的需需要，為此此會計人員員必須不斷斷學習，努努力更新知知識，掌握握多方面技技能，充實實完善自我我

24、，更好地地發(fā)揮財務務會計管理理的作用?？墒怯械牡臅嬋藛T員認為只要要取得電算算化證就可可以了，有有的認為自自己年紀大大了，再干干幾年都退退休了，放放松了日常常的學習，遇遇到一些疑疑難問題卻卻束手無策策，如填制制報表設置置公式從明明細賬中加加減取數(shù)，科科目轉換，本本外幣匯率率調整，軟軟件升級等等都要請他他人幫忙。所以，會會計基礎工工作規(guī)范化化有待我們們的共同努努力，從一一點一滴細細微之處做做起，最終終實現(xiàn)整個個經濟活動動的有序運運作。林滿滿山摘要：隨著著改革開放放的深入和和社會主義義市場經濟濟的發(fā)展、單位內部部管理的需需要和會計計職能的擴擴展，會計計基礎工作作越來越引引起社會各各界的普遍遍關注和

25、重重視。實踐踐證明，科科學的管理理是搞好企企業(yè)的基礎礎，也是建建立現(xiàn)代企企業(yè)制度的的重要內容容，而經營營管理不善善，是目前前不少企業(yè)業(yè)效益不好好的重要原原因，企業(yè)業(yè)要積極轉轉變觀念，切切實加強會會計基礎工工作規(guī)范的的落實。關鍵詞詞：會計基基礎工作；內部審計計；外部監(jiān)監(jiān)督1會計計基礎工作作的內容與與實質會計基基礎工作主主要是指為為會計核算算和會計管管理服務的的基礎性工工作的統(tǒng)稱稱，主要包包括以下幾幾部分：(1)會計計憑證的格格式設計、取得、填填制、審核核、傳遞、保管；(2)會計計賬簿的設設置、格式式登記、核核對、結賬賬；(3)會計報表表的種類設設置、格式式設計、編編制和審核核要求，報報送期限；(

26、4)會會計檔案的的歸檔要求求、保管期期限、移交交手續(xù)、銷銷毀程序；(5)會會計電算化化的硬件和和軟件要求求，數(shù)據(jù)安安全、資料料保管；(6)會計計監(jiān)督的基基本程序和和要求；(7)會計計機構的設設置要求，會會計人員配配置和管理理要求，會會計人員崗崗位責任制制的建立和和職責分工工，會計人人員職業(yè)道道德的建立立和執(zhí)行；(8)會會計工作的的交接程序序以及單位位內部會計計管理制度度的建立和和實施等等等。會計基基礎工作規(guī)規(guī)范的實質質會計基礎礎工作規(guī)范范的實質有有以下幾方方面：(11)保證會會計資料的的真實性。會計資料料的真實性性是會計工工作的基礎礎，每一張張會計憑證證的處理、每一筆經經濟業(yè)務的的登記、每每一

27、張報表表的編制、每一份報報告的形成成都具有很很強的嚴肅肅性，只有有這樣才能能真實地反反映會計信信息。(22)強化會會計信息的的充分性。會計法法和會計計準則，為為會計行為為提出了指指導性意見見，而規(guī)范范則是對會會計行為提提出具體、可操作性性強的要求求，涉及會會計行為的的方方面面面，深入財財務管理的的實質內容容，使會計計資料負載載盡可能多多的信息。(3)規(guī)規(guī)范經濟行行為。會計計基礎工作作規(guī)范的實實施使整個個經濟行為為環(huán)環(huán)相扣扣，每一個個環(huán)節(jié)不是是孤立的，是是經辦人、審批人、報銷人、驗收人、保管人等等都按規(guī)范范的約束和和要求處理理業(yè)務，相相互牽制，互互為因果，與與單位的內內部管理制制度如內部部牽制制

28、度度相結合。同時各種種管理制度度借助規(guī)范范化的實施施，才能真真正落實到到實處，最最終將會計計基礎工作作規(guī)范化融融入管理過過程的各個個環(huán)節(jié)，從從而實現(xiàn)所所在單位的的會計核算算工作質量量的整體提提高。2當前前會計基礎礎工作中的的弊端目前，在在會計工作作中仍然存存在著許多多弊端，主主要有：(1)會計計從業(yè)人員員素質不高高。在實際際操作過程程中，不少少單位和部部門對會計計人員的資資格要求管管理不嚴。部分人員員對會計知知識只知皮皮毛，沒有有受過專門門系統(tǒng)的學學習，沒有有深厚的理理論功底，也也不具備相相應的職業(yè)業(yè)道德。(2)規(guī)章章制度不健健全、不規(guī)規(guī)范。一些些單位內部部管理松弛弛，會計基基礎工作薄薄弱，內

29、部部稽核制度度、內部牽牽制制度、會計人員員崗位責任任制、資產產物資管理理制度不健健全，未建建立健全相相應的會計計控制制度度。有的企企業(yè)財務專專用章隨意意使用，沒沒有嚴格的的審批程序序；有的企企業(yè)法人名名章和財務務專用章由由一人保管管；各種有有價證券、稅票、發(fā)發(fā)票、收據(jù)據(jù)管理不嚴嚴格，造成成漏洞，干干擾了社會會經濟秩序序。(3)會計資料料所記載的的內容不完完整、不規(guī)規(guī)范。一些些單位原始始憑證填制制的內容不不完整，缺缺乏有效的的原始憑證證支撐，整整理、粘貼貼不規(guī)范；記賬憑證證無編號或或編號混亂亂，附件張張數(shù)不填寫寫或記載不不準確；有有的明細科科目記載不不詳，造成成經濟責任任不清；“摘要”部部分不能

30、準準確地描述述業(yè)務內容容，有時其其金額與所所附原始憑憑證的金額額不符，漏漏蓋審核、復核、出出納等人員員的印鑒；沒按有關關規(guī)定設置置會計賬簿簿，賬簿啟啟用表填寫寫不全，賬賬簿的登記記、更錯、結賬不規(guī)規(guī)范；總分分類賬與明明細分類賬賬不平，從從而造成記記賬隨意，手手續(xù)不清、差錯嚴重重、會計資資料散失，賬賬目混亂、財產不實實、數(shù)據(jù)失失真，使會會計工作所所采集、加加工、傳輸輸?shù)臅嬓判畔⑹チ肆丝煽康谋１ＷC。(44)會計核核算不規(guī)范范。原始憑憑證取得不不規(guī)范。部部分票據(jù)項項目填寫不不全，如：客戶名稱稱、日期、服務項目目等，主要要常見于定定額發(fā)票；自制原始始憑證不統(tǒng)統(tǒng)一，個別別企業(yè)存在在跨期費用用；部分企

31、企業(yè)會計報報告附注及及其說明不不夠全面，會會計報告裝裝訂欠整齊齊。(5)會計電算算化管理水水平不高，既既懂會計又又懂計算機機的復合型型人才缺乏乏。目前很很多單位仍仍是手工記記賬，且會會計素質高高低不齊，會會計科目使使用不規(guī)范范，不同性性質會計科科目混用，一一些重要會會計政策不不明晰，會會計處理方方法的選用用不能遵循循一貫性原原則、重要要性原則、實質重于于形式原則則。(6)內部監(jiān)督督體系不健健全。一些些企業(yè)沒有有內部控制制制度或者者有的形同同虛設，使使得工作難難于按章辦辦事，工作作隨意性大大，使財務務管理與監(jiān)監(jiān)督作用大大打折扣。3完善善會計基礎礎工作規(guī)范范對策探討討3.11加強宣傳傳教育，提提高

32、財會人人員的職業(yè)業(yè)素養(yǎng)采取各各種措施，廣廣泛宣傳、學習國家家的有關會會計法律、法規(guī)制度度，提高有有關人員特特別是財會會人員的政政治素質，積積極引導財財會人員認認真貫徹執(zhí)執(zhí)行國家的的會計法律律、法規(guī)、制度等。組織會計計人員學習習會計法法、會會計基礎工工作規(guī)范等財經法法律、財政政法規(guī)、單單位規(guī)章制制度，使單單位負責人人及會計人人員充分認認識會計行行為的規(guī)范范，促使他他們在辦理理具體的會會計事務中中，實事求求是、客觀觀公正，敢敢于抵制歪歪風邪氣，同同一切違法法亂紀行為為作斗爭，視視加強會計計基礎工作作成為自覺覺的行動。3.22加強企業(yè)業(yè)內部控制制管理建立健健全單位內內部會計管管理制度，是是貫徹執(zhí)行行

33、國家會計計法律、法法規(guī)、規(guī)章章、制度、保證單位位會計工作作有序進行行的重要措措施，只有有進一步建建立健全單單位內部會會計管理制制度才能使使會計管理理工作滲透透到生產經經營管理的的各個環(huán)節(jié)節(jié)、各個方方面，使內內部會計管管理工作的的程序、方方法、要求求等制度化化、規(guī)范化化。內部管管理制度的的建立既要要以法律、法規(guī)為準準繩，又要要切合實際際。一是需需要深刻理理解和掌握握財經法律律法規(guī)的有有關方針政政策；二是是要了解本本單位整體體狀況和財財務管理狀狀況；三是是要充分考考慮到制度度制定的可可行性。制制定會計人人員各崗崗崗位責任制制，對會計計崗位的用用人標準及及崗位職責責作出明確確界定，按按照專業(yè)水水平和

34、工作作能力來安安排工作，明明確會計人人員崗位責責任，結合合本單位內內部用人機機制及激勵勵機制，最最大限度地地發(fā)揮財會會人員的積積極性，使使財務工作作能夠穩(wěn)步步有序地進進行。3.33提高財會會人員的業(yè)業(yè)務素質市場經經濟條件下下，單位的的經濟活動動更加復雜雜多樣，任任何單位的的經濟業(yè)務務都要直接接或間接地地受到有關關法律、規(guī)規(guī)章的規(guī)范范，從事財財務會計管管理工作不不了解、不不掌握這方方面的知識識容易使單單位的經營營管理工作作走入法律律的“盲區(qū)區(qū)”或“誤誤區(qū)”，這這就要求財財會人員不不斷加強業(yè)業(yè)務學習熟熟悉并能正正確執(zhí)行國國家的財經經法律、法法規(guī)、規(guī)章章制度和方方針政策，熟熟練掌握本本行業(yè)本單單位業(yè)

35、務管管理的有關關知識，只只有這樣才才能不斷提提高自身的的業(yè)務素質質，更好地地履行會計計核算、會會計監(jiān)督，參參加企業(yè)全全面管理的的職責，并并結合單位位的具體情情況切實貫貫徹執(zhí)行會計基礎礎工作規(guī)范范的有關關規(guī)定，加加強單位的的會計基礎礎工作規(guī)范范化。3.44建立健全全檢查和監(jiān)監(jiān)督制度檢查監(jiān)監(jiān)督是持續(xù)續(xù)做好會計計基礎工作作規(guī)范化管管理的保證證。只有定定期或不定定期的檢查查監(jiān)督，才才能發(fā)現(xiàn)找找出存在的的問題，才才利于糾正正錯誤，彌彌補工作之之不足，鞏鞏固取得成成果。要進進一步規(guī)范范會計基礎礎工作，提提高會計工工作質量，還還必須建立立健全檢查查和監(jiān)督制制度，政府府各級部門門、企業(yè)主主管部門或或上級業(yè)務務

36、主管部門門要大力加加強對基層層會計工作作規(guī)范化的的監(jiān)督檢查查力度，做做到對下屬屬單位的會會計基礎工工作定期檢檢查評比，同同時各單位位要結合自自己的具體體情況，通通過各種形形式進行定定期的自我我檢查，以以保證會計計工作的規(guī)規(guī)范化，使使會計信息息能真實的的反映單位位的財務狀狀況。3.55規(guī)范會計計核算的基基礎積極施施行會計電電算化，借借助網(wǎng)絡化化等現(xiàn)代管管理手段，結結合所使用用財務軟件件的特點，建建立適合單單位實際狀狀況的會計計科目和部部門項目會會計管理系系統(tǒng)，交叉叉管理，使使單位的收收支信息完完整、清晰晰，反饋快快捷；科學學制定會計計處理程序序，確保每每個環(huán)節(jié)的的規(guī)范性，把把會計基礎礎規(guī)范和財財

37、務的事前前、事中、事后認真真復核以確確保每一筆筆業(yè)務處理理的正確性性；對會計計檔案工作作，按照國國家統(tǒng)一要要求將歷年年的會計檔檔案進行清清理，對不不符合檔案案管理規(guī)定定的進行修修改、補充充、完善，重重新注冊編編號歸檔，妥妥善保管。會計基礎工工作是會計計工作的基基本環(huán)節(jié)，只只有扎扎實實實地做好好此項工作作，才能把把會計核算算、成本管管理、企業(yè)業(yè)經濟活動動分析等工工作搞好，也也才能提供供真實、有有效、完整整的會計信信息。目前，在在會計基礎礎工作得到到加強的同同時，還應應當看到其其中存在的的問題，特特別是一些些中小企業(yè)業(yè)的會計基基礎工作還還相當薄弱弱，所以，對對之實行規(guī)規(guī)范化管理理，也就是是一件必須

38、須完成的工工作了。一一、會計基基礎工作薄薄弱的表現(xiàn)現(xiàn)及原因會計基礎礎工作薄弱弱的表現(xiàn)是是:(一)會會計信息失失真嚴重，會會計秩序混混亂、會計計憑證不合合法、會計計數(shù)據(jù)不準準確、會計計資料不完完整，帳簿簿記載不當當，瑕造信信息、帳外外設賬，私私設“小金庫”。(二)會會計人員素素質較低，會會計人員往往往只能按按企業(yè)領導導要求辦事事，不能有有效地按國國家財會法法規(guī)、財經經制度獨立立進行會計計監(jiān)督。(三)會會計監(jiān)督力力度不強。內部監(jiān)督督機構不健健全，內部部審計人員員的素質普普遍較低，內內部審計制制度難落實實。(四)會會計崗位設設置不規(guī)范范。無會計計證上崗的的中小企業(yè)業(yè)較多，甚甚至在一些些大的企業(yè)業(yè)，也

39、存在在不按規(guī)定定設置總會會計師，不不按規(guī)定設設置會計工工作崗位等等問題。上述問穎穎的原因比比轉復雜.大致有以以下幾個方方面:(一)企企業(yè)單位領領導不重視視會計基礎礎工作。在在市場競爭爭日益激烈烈的背景下下，企業(yè)單單位領導總總是把主要要精力放到到提高經濟濟效益，擴擴大企業(yè)市市場占有份份額上，很很多領導認認為會計工工作做得好好不好，最最終要落到到經濟效益益的指標上上，會計基基礎工作做做得怎么樣樣，沒有什什么關系。(二)企企業(yè)單位財財務管理制制度有缺陷陷。一些單單位沒有按按規(guī)定制訂訂財務制度度，或者有有了制度不不落實，常常常為了自自身利益及及由于上級級主管部門門的壓力，人人為調整會會計報表數(shù)數(shù)據(jù)。(

40、三)會會計監(jiān)督機機制不健全全。大多單單位會計人人員實際上上隸屬于單單位領導，難難以獨立行行使會計監(jiān)監(jiān)督。(四)會會計法制建建設難落實實，一些企企業(yè)有法不不依、執(zhí)法法不嚴、違違法不究。某些單位位領導為了了某部門或或個人的利利益，指使使或強迫會會計弄虛作作假，侵吞吞國家財產產。二、會計計基礎工作作規(guī)范化管管理的內涵涵所謂的“規(guī)范化管管理”，是指企企業(yè)會計基基礎工作既既要保留原原有的科學學、合理的的內容，又又要有與新新制度相適適應的內容容。(一)嚴嚴格執(zhí)行國國家財經法法規(guī)。目前前新會計計法實施施后，與會計法配套的法法規(guī)相繼出出臺，例如如企業(yè)財財務會計報報告條例、內部部會計控制制基本規(guī)范范、企企業(yè)會計

41、制制度等一一系列會計計準則，完完善了會計計法規(guī)體系系，為了落落實這些法法律和法規(guī)規(guī)，依法加加強會計監(jiān)監(jiān)督，會計計人員應嚴嚴格執(zhí)行國國家財務法法規(guī)。(二)健健全和規(guī)范范原始記錄錄、計算工工作，定額額管理。原原始記錄要要以滿足國國家、企業(yè)業(yè)和會計工工作的需要要為前提;計量工作作要建立必必要的計量量機構，配配備人員，充充實計量器器具;定額額管理要科科學測算，選選擇最佳值值。 (三三)完善內內部崗位責責任制。會會計人員的的崗位責任任制是會計計工作正常常運作的保保障、各單單位應盡快快制訂崗位位責任制，并并且還要讓讓一個崗位位的會計人人員定期檢檢查另一個個崗位會計計人員的工工作，并向向財務負貴貴人匯報。三

42、、會計基礎礎工作規(guī)范范化管理的的策略(一)確確定基本思思路。會計計基礎工作作就是為會會計工作提提供必備的的資料和條條件的各項項基本工作作，它是企企業(yè)財會管管理的基礎礎。強化會計計基礎工作作，不能僅僅依靠財政政部門以及及各單位財財會部門的的力量，要要動用社會會各方面的的力量，實實行綜合治治理，從上上到下采取取有力措施施。這種要要一抓會計計法制建設設，健全會會計監(jiān)督;二抓會計計人員的素素質的提高高;三抓落落實會計基基礎工作崗崗位責任管管理。(二)加加強對會計計基礎工作作的領導。1各級財財政部門是是本地區(qū)會會計基礎工工作的管理理機關。各各級財政部部門要按會計法行使管理理會計職能能，將分散散的會計基基

43、礎工作的的規(guī)章制度度統(tǒng)一起來來，規(guī)范單單位會計基基礎工作。會計基礎礎工作差的的單位要給給予限期整整頓，過期期不改者在在發(fā)放會計計證、評聘聘技術職稱稱方面予以以相應的制制裁，同時時對會計基基礎工作健健全的企業(yè)業(yè)及先進個個人給予表表彰。2.各級級業(yè)務主管管部門是本本地區(qū)會計計基礎工作作的領導機機關。因此此各主管部部門是管理理本部門的的領導機關關，應負責責制訂本部部門會計基基礎工作規(guī)規(guī)范化的考考核實施規(guī)規(guī)劃，努力力使所屬單單位達到會會計基礎工工作規(guī)范化化。 3.單位領導導人是本單單位會計基基礎工作的的責任人。在市場經經濟條件下下，會計是是單位管理理的重要手手段之一，單單位負責人人必須掌握握基本的會會計知識。單位領導導人必須重重視會計