公司勞動用工合同簡易版本

1、 公司勞動用工合同簡易版本公司勞動用工合同簡易版本【一】 甲方：_ 乙方：_ 為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，訂立本合同。 第一條 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日 止。其中試用期為_年_月_日起至_年_月_日止。 其次條 甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在_工作崗位，乙方的工作任務為_，工作地點為_.經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。 乙方應仔細履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，聽從管理，按時完成工作任務。 第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月_日支付工資，支付的工資為_元/月，其中試用期的工

2、資為_元/月。或者實行計件制，計件單價為_. 第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。 第六條 其他未盡事項根據(jù)國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。 第七條 雙方其他商定_ 第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。 甲方簽字：_乙方簽字：_ _年_月_日_年_月_日 公司勞動用工合同簡易版本【二】 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方公平自

3、愿、協(xié)商全都，共同簽訂并履行本合同所列條款。 一、勞動合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內容和工作地點 1、乙方同意依據(jù)甲方生產（工作）需要，從事定崗位詳細職責和要求。 2、乙方的工作地點：本公司或甲方依據(jù)生產（工作）需要支配的其他地點。 三、工作時間 1、甲方依法保證乙方的休息權利； 2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以依據(jù)工作需要支配乙方加班，乙方應聽從甲方的統(tǒng)一支配。 四、勞動酬勞 1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。 五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護 1、甲方依據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞

4、動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。 2、甲方依據(jù)生產崗位的需要，根據(jù)國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。 六、規(guī)章制度 1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式準時告知乙方。 2、乙方聽從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 七、勞動合同變更、解除和終止 1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關法律法規(guī)執(zhí)行。 2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。 八、勞動爭議處理及其他 1

5、、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方簽字：_乙方簽字：_ _年_月_日_年_月_日 公司勞動用工合同簡易版本【三】 甲方（聘用方）_ 乙方（受聘方）_ 甲乙雙方依據(jù)國家和_市有關法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至 _年_月_日為見習期/試用期），合同期滿聘用關系自然終止。 2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國

6、家和_市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 其次條 試用期限 試用期限為_天，即從_年_月_日起至_年_月_日止。 第三條 工作崗位 1.甲方依據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。 2.甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作力量和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第四條 工作條件和勞動愛護 1.甲方實行每周工作_小時，每天工作_小時的工作制度。 2.甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的

7、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 3.甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品。 4.甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。 第五條 工作酬勞 1.依據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_元人民幣。 2.甲方依據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。 3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。 4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。 5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 第六條 工作紀律、嘉獎和懲處 1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。 2.

8、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教育。 3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。 4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經予懲罰。 第七條 病假和事假 1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期（_年或_學年）內，累計病假不滿_天，工資根據(jù)_%發(fā)給；超過_天后，甲方有權解除聘用合同；若未解除合同，工資將按_%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費用自理。 2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同

9、期（_年或_學年）內，事假累計不得超過_天，連續(xù)事假不得超過_天：超過_天，將扣發(fā)_天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_天，扣發(fā)_天工資，情節(jié)嚴峻的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。 第八條 聘用合同的變更、終止和解除 1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續(xù)有效。 2.聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4.經聘用合同雙方當

10、事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。 5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在試用期內被證明不符合聘用條件的； （2）嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的； （3）有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的； （4）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； （5）被依法追究刑事責任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。 （1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當工作的； （2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化

11、，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 （1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的； （2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的； （3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 （1）在試用期內的； （2）甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的。 9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償 1.經聘用合同當事人協(xié)商全都，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應依據(jù)乙方在

12、本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。 2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。 3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。 4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償

13、金。（經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資） 5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。 6.乙方因甲方未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同商定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。 第十條 其它事項 1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。 2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 甲方簽字：_乙方簽字：

14、_ _年_月_日_年_月_日 公司勞動用工合同簡易版本【四】 甲方：_身份證號碼：_ 乙方：_身份證號碼：_ 1、依據(jù)有關規(guī)定，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 2、本協(xié)議期限為_：自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、工作任務： 3.1 甲方支配乙方在_崗位，從事該崗位職責范圍內的工作； 3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，根據(jù)甲方的有關規(guī)定執(zhí)行； 3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德； 3.4 因甲方生產（工作）狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應聽從甲方的工作支配和調配。 4、勞動酬勞： 按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種

15、福利、津貼均含在當月的勞動酬勞中而不再另行計發(fā)。 5、勞動紀律： 5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，聽從甲方的領導、管理和教育。 5.2 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批判教育，直至按有關規(guī)定賜予必要的紀律處分或解聘。 6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 6.2 經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 6.3、甲方可以依據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。 6.4、具有下列狀況之一，乙方可以解除本協(xié)議： 6.4.1 經國家有關部門確認，生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴峻危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的； 6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或