學(xué)院教師進(jìn)修管理辦法

1、學(xué)院教師進(jìn)修管理方法為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，提高廣大教師的教育 教學(xué)能力，逐步使我校教師進(jìn)修工作走向規(guī)范化、制度化, 特制定本方法。本方法適用于我校事業(yè)編制的各類教師。一、進(jìn)修原那么1、計(jì)劃性原那么。要加強(qiáng)教師進(jìn)修的規(guī)范性，有計(jì)劃的 對(duì)中青年骨干教師進(jìn)行學(xué)歷及非學(xué)歷培養(yǎng)提高。2、學(xué)用一致原那么。進(jìn)修要與學(xué)院學(xué)科專業(yè)建設(shè)與開展 的需要相結(jié)合，做到學(xué)用一致，保證學(xué)成后能夠最大限度的 發(fā)揮作用。3、擇優(yōu)培養(yǎng)原那么。符合條件者經(jīng)過批準(zhǔn)可參加進(jìn)修， 同等條件下工作表現(xiàn)突出的可優(yōu)先安排。4、鼓勵(lì)報(bào)考原那么。對(duì)脫產(chǎn)進(jìn)修和學(xué)歷學(xué)位進(jìn)修給予鼓 勵(lì)并優(yōu)先安排。二、進(jìn)修形式1、學(xué)歷學(xué)位進(jìn)修：鼓勵(lì)教師報(bào)考博士研

2、究生。2、國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者或骨干教師進(jìn)修班：選送骨干教師到 重點(diǎn)院校或科研單位做國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者，或參加骨干教師進(jìn)修 班，提高其教學(xué)科研水平。3、課程進(jìn)修：為培養(yǎng)專業(yè)課程教學(xué)骨干，學(xué)院將有計(jì) 劃的派出專業(yè)任課教師進(jìn)修主干課程（包括雙語(yǔ)教學(xué)課程）。4、到國(guó)外大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)深造：包括公派出國(guó)進(jìn) 修和自費(fèi)出國(guó)進(jìn)修。除以上形式外，學(xué)院還將根據(jù)需要選派教師參加其它形 式的專項(xiàng)進(jìn)修。三、進(jìn)修條件1、凡申請(qǐng)參加進(jìn)修的人員均應(yīng)為學(xué)院各系部的業(yè)務(wù)骨 干或具備較大開展?jié)摿Φ闹星嗄杲處煟⒃笧閷W(xué)院開展作貢 獻(xiàn)。2、博士學(xué)歷學(xué)位進(jìn)修應(yīng)滿足以下條件：（1）碩士研究生畢業(yè)在院工作滿三年以上，調(diào)入人員 在院工作滿三年以上者，經(jīng)

3、審核批準(zhǔn)可申請(qǐng)報(bào)考博士研究生。 表現(xiàn)優(yōu)秀或在職攻讀學(xué)位者，其工作年限可適當(dāng)縮短。（2）完成教學(xué)任務(wù)并教學(xué)效果好。上一年度教學(xué)工作 量到達(dá)所在單位同類人員人均教學(xué)工作量，積極進(jìn)行科學(xué)研 究，上一年度科研業(yè)績(jī)一般應(yīng)到達(dá)同類人員人均科研工作量 的60%以上。（3）學(xué)科及學(xué)術(shù)帶頭人、中青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象在 同等條件下可優(yōu)先選派。3、其它進(jìn)修形式的條件：（1）課程進(jìn)修：應(yīng)承當(dāng)過一門以上課程的教學(xué)工作， 為新專業(yè)（未滿兩屆本科畢業(yè)班的專業(yè)）開設(shè)主干課程或開新課的教師。（2）公派出國(guó)：一般應(yīng)為學(xué)術(shù)帶頭人或?qū)W術(shù)骨干，且 具有碩士（含）以上學(xué)位和副教授（含）以上職稱。（3）國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者、骨干教師進(jìn)修班：應(yīng)具備

4、堅(jiān)實(shí)的 理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的獨(dú)立從事教學(xué)和科研工作的 能力，并具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，一般應(yīng)為各學(xué)科骨干，且具 有副教授（含）以上職稱的教師，年齡一般不超過45周歲。4、申請(qǐng)攻讀統(tǒng)招學(xué)歷學(xué)位者或自費(fèi)出國(guó)留學(xué)者，必須 完成約定的服務(wù)期限。完成學(xué)業(yè)者愿意回學(xué)院工作，按接收 教師的規(guī)定辦理，享受當(dāng)年引進(jìn)人才的待遇。四、進(jìn)修計(jì)劃1、全校每年教師進(jìn)修總?cè)藬?shù)控制在教師總?cè)藬?shù)的10% 以內(nèi)。2、在保證教學(xué)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，各教學(xué)單位應(yīng) 根據(jù)本單位教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要，制訂出 本單位的學(xué)年教師進(jìn)修計(jì)劃，并于每年4月底前報(bào)人事處。3、人事處將根據(jù)學(xué)院教師隊(duì)伍規(guī)劃和學(xué)科建設(shè)情況， 對(duì)各教學(xué)單

5、位進(jìn)修計(jì)劃進(jìn)行審核并報(bào)學(xué)院審定。4、被列入進(jìn)修計(jì)劃的各類人員，學(xué)院不提供專門時(shí)間 脫產(chǎn)參加考前復(fù)習(xí)、跟讀或先期合作研究。五、進(jìn)修申請(qǐng)1、申請(qǐng)人向所在教學(xué)單位提出申請(qǐng)，并填寫學(xué)院教 師進(jìn)修審批表。2、根據(jù)進(jìn)修條件和學(xué)院下達(dá)的進(jìn)修計(jì)劃，教學(xué)單位負(fù) 責(zé)人簽署意見后報(bào)人事處。3、人事處會(huì)同教務(wù)處審核并給符合規(guī)定要求的人員辦 理相關(guān)手續(xù)。4、特殊情況(不符合申報(bào)條件)的申報(bào)者需經(jīng)學(xué)院批 準(zhǔn)。六、進(jìn)修手續(xù)1、攻讀博士學(xué)位(1)憑錄取通知到人事處簽訂進(jìn)修協(xié)議并辦理公證手 續(xù)。(2)人事處代表學(xué)院簽訂校際協(xié)議書。(3)人事處辦理其它手續(xù)。2、公派出國(guó)(1)到人事處辦理出國(guó)保證金手續(xù)。(2)到計(jì)財(cái)處辦理出國(guó)保證

6、金。(3)由人事處代表學(xué)院與公派出國(guó)人員簽訂出國(guó)協(xié)議 書并辦理公證手續(xù)。(4)辦理其它出國(guó)手續(xù)。3、其它進(jìn)修(1)進(jìn)修人員憑進(jìn)修通知到各教學(xué)單位簽訂進(jìn)修協(xié)議, 協(xié)議書由所在單位負(fù)責(zé)人代表學(xué)院簽訂。（2）憑進(jìn)修通知和協(xié)議書到人事處辦理其它手續(xù)。七、進(jìn)修費(fèi)用1、攻讀博士學(xué)位（1）被錄取為學(xué)歷教育的委培博士研究生，學(xué)習(xí)目標(biāo) 是取得學(xué)歷證書和學(xué)位證書，學(xué)成按時(shí)回院工作者，學(xué)院除 報(bào)銷其學(xué)費(fèi)和每學(xué)期一次往返車船費(fèi)外，再一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn) 7Tj o（2）被錄取為非學(xué)歷教育的委培博士研究生，學(xué)習(xí)目 標(biāo)是取得學(xué)位證書。先由個(gè)人墊付學(xué)費(fèi)，待其完成學(xué)業(yè)回院 工作后，除報(bào)銷學(xué)費(fèi)和每學(xué)期一次往返車船費(fèi)外，再一次性 獎(jiǎng)勵(lì)

7、3萬(wàn)元。2、國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者、骨干教師進(jìn)修班、課程進(jìn)修等進(jìn)修 形式的進(jìn)修費(fèi)（含學(xué)費(fèi)、往返路費(fèi)和住宿費(fèi)等），先由個(gè)人 墊付，待其完成學(xué)業(yè)回院工作后，憑票報(bào)銷所有進(jìn)修費(fèi)。其 中，路費(fèi)每學(xué)期報(bào)銷一次往返車船費(fèi)，住宿費(fèi)每學(xué)期限報(bào) 1500元。進(jìn)修期內(nèi)超支局部及其它費(fèi)用由個(gè)人承當(dāng)。3、公派出國(guó)人員在國(guó)內(nèi)路費(fèi)由學(xué)院支付，國(guó)外學(xué)習(xí)和 生活費(fèi)根據(jù)派出類別按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其它費(fèi)用自理。八、進(jìn)修待遇1、統(tǒng)招博士研究生，原那么上不保存公職，學(xué)習(xí)期間停 發(fā)工資。2、委培博士研究生，在讀期間，以借款的形式發(fā)放檔 案工資的全部，另每月補(bǔ)助400元。3、非脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)歷學(xué)位人員：同在崗人員一樣發(fā)放工 資、津貼和校內(nèi)津貼。4、公派

8、出國(guó)人員：按月發(fā)放基本工資。5、經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)的其它短期脫產(chǎn)進(jìn)修人員按在崗人員對(duì) 待。6、凡與學(xué)院簽訂進(jìn)修協(xié)議的進(jìn)修人員與在崗人員一樣 參加職稱評(píng)審和年度考核。九、相關(guān)規(guī)定1、凡經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)并資助的各類進(jìn)修人員，原那么上均應(yīng) 先與學(xué)院簽訂進(jìn)修服務(wù)期協(xié)議，然后方可辦理其它手續(xù)。未 經(jīng)批準(zhǔn)的各類進(jìn)修均屬個(gè)人行為，不得占用工作時(shí)間，學(xué)院 也概不承當(dāng)任何費(fèi)用。2、凡考取委培研究生的，除考取者本人要與學(xué)院簽訂 協(xié)議外，學(xué)院還要與培養(yǎng)單位簽訂委培協(xié)議，以保證其畢業(yè) 后按時(shí)回院工作?？既〔┦垦芯可凸沙鰢?guó)人員的協(xié)議書 需進(jìn)行法律公證?？既≌呱矸轂楣芾砣藛T的，先辦理調(diào)入相 關(guān)專業(yè)教學(xué)單位的院內(nèi)調(diào)動(dòng)手續(xù)，再簽訂協(xié)議

9、。3、各類進(jìn)修人員完成學(xué)業(yè)（結(jié)業(yè)）后應(yīng)及時(shí)回院工作， 原那么上不得延長(zhǎng)進(jìn)修時(shí)間；博士畢業(yè)后不應(yīng)直接進(jìn)入流動(dòng)站, 確需進(jìn)入者，需經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)。4、經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)且學(xué)成后欲回院工作者，出國(guó)前應(yīng)與學(xué)院簽訂協(xié)議。學(xué)成歸國(guó)回到院工作的，按進(jìn)修人員（按3年學(xué)習(xí)期計(jì)算）或按引進(jìn)人員兌現(xiàn)相關(guān)待遇。5、進(jìn)修人員在進(jìn)修期內(nèi)應(yīng)履行協(xié)議，中途不得改變進(jìn) 修類型或提出工作調(diào)動(dòng)。6、進(jìn)修人員學(xué)成回院工作后，應(yīng)自覺聽從所在單位的 工作安排，積極承當(dāng)教學(xué)科研工作任務(wù)。博士畢業(yè)最低服務(wù) 期為8年，碩士畢業(yè)最低服務(wù)期為5年。公派出國(guó)人員出國(guó) 時(shí)間在半年內(nèi)（含半年）最低服務(wù)期限為3年。出國(guó)時(shí)間在 1年內(nèi)（含1年）的人員，最低服務(wù)期限為6年，超過1年 的按每超過半年另加1年服務(wù)期計(jì)劃，缺乏半年的按半年計(jì) 算。其它進(jìn)修時(shí)間在1年內(nèi)（含1年）的各類人員最低服務(wù) 期為2年，超過一年的按每超過半年另加1年服務(wù)期計(jì)劃, 缺乏半年的按半年計(jì)算。7、各類進(jìn)修人員不及時(shí)回院工作