上寨中學(xué)班主任工作制度

1、上寨中學(xué)班主任工作制度第一篇：上寨中學(xué)班主任工作制度班主任工作制度班主任工作是多方位的也是多變的，為使班主任工作科學(xué)有序的進(jìn)行，班主任在工作中必須遵循以下幾個(gè)制度：一、班主任匯報(bào)制度為了更好地讓德育處及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)情況，合理的建議、意見(jiàn)和對(duì)學(xué)校學(xué)生工作的要求，班主任要起好橋梁紐帶作用，為此下列事項(xiàng)必須及時(shí)匯報(bào)：1、班級(jí)的大型活動(dòng)，如面向全?；蛎嫦蛏鐣?huì)或走出校門(mén)的活動(dòng)，必須事前征得德育處同意，并報(bào)德育處備案，活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)向德育處主任匯報(bào)活動(dòng)情況。2、學(xué)期開(kāi)學(xué)、節(jié)假日學(xué)生返校報(bào)到情況，必須按學(xué)校要求及時(shí)準(zhǔn)確地向德育處主任匯報(bào)。周末回家或因種種原因請(qǐng)假離校學(xué)生未及時(shí)返校，必須馬上匯報(bào)德育處

2、。3、班級(jí)發(fā)生突發(fā)事件、意外事情、不好的動(dòng)向，班主任要立即處理，并及時(shí)向德育處直至校長(zhǎng)匯報(bào)。4、班級(jí)學(xué)生的好人好事典型事例，對(duì)學(xué)生工作建議和要求及時(shí)匯報(bào)德育處。6、班主任工作中有好的做法、經(jīng)驗(yàn)并有推廣價(jià)值的應(yīng)積極向德育處建議，促進(jìn)全校的班主任工作上臺(tái)階上水平。二、班主任例會(huì)制度1、班主任例會(huì)每一上午召開(kāi)。2、例會(huì)由 德育處有關(guān)人員主持。3、例會(huì)時(shí)全體班主任必須參加，病、事假需履行請(qǐng)假手續(xù)。因公、有課的班主任事后應(yīng)及時(shí)到 德育處領(lǐng)會(huì)會(huì)議的精神。4、例會(huì)的主要內(nèi)容。（1）、德育處總結(jié)上周各項(xiàng)工作檢查扣分情況。 （2）、德育處簡(jiǎn)要總結(jié)前周各項(xiàng)工作完成情況。（3）、共同研究學(xué)生思想教育和管理中存在的問(wèn)

3、題及解決措施與對(duì)策。（4）、宣傳、貫徹落實(shí)學(xué)校及系統(tǒng)對(duì)學(xué)生工作的有關(guān)文件、通知、指示及工作安排。（5）、傳達(dá)校委會(huì)會(huì)議中的有關(guān)精神，通報(bào)對(duì)學(xué)生違紀(jì)事件的處理，布置當(dāng)周工作。（6）、布置、落實(shí)學(xué)生大型活動(dòng)、勞動(dòng)任務(wù)。 （7）、每月初第一周例會(huì)全面進(jìn)行前月工作總結(jié)，德育處通報(bào)前月工作完成情況，總結(jié)取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題，布置安排當(dāng)月工作。 （8）、進(jìn)行學(xué)期、學(xué)年班主任工作總結(jié)及評(píng)比。 （9）、研究、解決其他問(wèn)題。5、逢重要內(nèi)容時(shí)邀請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)參加。6、認(rèn)真做好會(huì)議記錄。三、班主任工作聯(lián)系制度1、班主任經(jīng)常與本班的任課教師取得聯(lián)系，及時(shí)了解和研究學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)情況，幫助學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，學(xué)好各門(mén)課程

4、。2、班主任應(yīng)及時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系，共同研究對(duì)學(xué)生的教育措施，對(duì)受處分的學(xué)生或考試不及格的學(xué)生必須及時(shí)對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)如實(shí)反映情況，找出學(xué)生存在的不足，共同教育引導(dǎo)。3、班主任與班級(jí)學(xué)生干部要密切聯(lián)系，定期召開(kāi)班、團(tuán)干部會(huì)議和班會(huì)，研究班級(jí)管理的措施，及時(shí)了解班級(jí)發(fā)生的問(wèn)題，多種途徑培養(yǎng)干部的獨(dú)立工作能力，使本班形成遵守紀(jì)律、勤奮學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)向上、朝氣蓬勃的優(yōu)良班風(fēng)。4、班主任要主動(dòng)與學(xué)生會(huì)、德育處取得聯(lián)系，了解學(xué)生常規(guī)檢查班級(jí)的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。5、班主任要主動(dòng)與各口上老師取得聯(lián)系，了解學(xué)生的衛(wèi)生狀況，協(xié)助各口上老師管理好學(xué)生。6、班主任每天做好晨檢工作并及時(shí)向德育處匯報(bào)。四、班主任經(jīng)驗(yàn)

5、交流制度1、為全面調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)班主任隊(duì)伍整體素質(zhì)和工作能力的不斷提高，推動(dòng)學(xué)生管理工作不斷發(fā)展，要堅(jiān)持經(jīng)常地開(kāi)展班主任經(jīng)驗(yàn)交流、研討活動(dòng)。2、交流、研討的主要內(nèi)容。（1）、班主任工作的方法與藝術(shù)。 （2）、班級(jí)常規(guī)管理。（3）、新時(shí)期學(xué)生生理、心理特點(diǎn)。 （4）、學(xué)生思想政治工作。 （5）、學(xué)生日常行為管理。 （6）、學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)。 （7）、班級(jí)管理制度。 （8）、入學(xué)及畢業(yè)教育。 （9）、后進(jìn)生轉(zhuǎn)化。（10）、班主任協(xié)調(diào)工作。（11）、班主任職業(yè)道德建設(shè)。 （12）、班風(fēng)建設(shè)。 （13）、學(xué)風(fēng)建設(shè)。（14）、其他有關(guān)內(nèi)容。3、交流、研討的時(shí)間及組織。班主任經(jīng)驗(yàn)交流

6、與研討活動(dòng)由德育處具體組織實(shí)施。要制訂切實(shí)可行的計(jì)劃的活動(dòng)方案，一般每學(xué)期要組織一次活動(dòng)，并收到實(shí)效。4、幾點(diǎn)說(shuō)明（1）、班主任經(jīng)驗(yàn)交流、研討活動(dòng)是班主任常規(guī)工作的一個(gè)方面，班主任要積極、踴躍參加。（2）對(duì)每次活動(dòng)情況德育處要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并將成型的經(jīng)驗(yàn)予以推廣。（3）交流、研討材料由德育處負(fù)責(zé)向上級(jí)推薦。第二篇：上寨中學(xué)班主任工作條例上寨中學(xué)班主任工作條例第一章 總則第一條、班主任受學(xué)校聘請(qǐng)，負(fù)責(zé)本班學(xué)生的思想政治工作和日常行政管理，維持本班正常的教學(xué)和生活秩序，是學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的橋梁，管理學(xué)生的樞紐，教育學(xué)生的骨干。為了加強(qiáng)班主任工作的指導(dǎo)和管理，特制定本條例。第二條、班主任工作目標(biāo)是引導(dǎo)和

7、培養(yǎng)學(xué)生在德、智、體、美、勞五個(gè)方面全面發(fā)展，不斷提高學(xué)生的思想政治、道德、文化、紀(jì)律、身體等方面的素質(zhì)，使他們成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，體魄健康的公民。第二章 職責(zé)第三條、班主任要有高度的責(zé)任心和事業(yè)心。要牢記和履行班主任職責(zé)和工作規(guī)范，要熟悉學(xué)校有關(guān)學(xué)生管理的規(guī)章制度和中學(xué)生行為規(guī)范，并督促學(xué)生貫徹執(zhí)行。第四條、班主任要經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行遵紀(jì)守法和良好行為習(xí)慣的教育。對(duì)本班學(xué)生中發(fā)生的違章違紀(jì)行為要負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)查處理，性質(zhì)比較嚴(yán)重的要向德育處報(bào)告，并在調(diào)查清楚后提出處理意見(jiàn)。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重，復(fù)雜或涉及面超出本班范圍的，可報(bào)告德育處，由上級(jí)組織協(xié)助調(diào)查處理。第五條、班主任要注意培養(yǎng)學(xué)生的高

8、尚情操和明確是非觀念；提高學(xué)生抵制各種不良行為的能力。要支持、鼓勵(lì)和保護(hù)敢于檢舉揭發(fā)壞人壞事的學(xué)生，對(duì)打擊報(bào)復(fù)者及時(shí)嚴(yán)肅處罰以扶持正氣，抵制歪風(fēng)。第六條、班主任要注意培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，加強(qiáng)集體制約能力，要組織學(xué)生積極參加各種形式的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)。第七條、班主任要注意對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)科學(xué)、愛(ài)文化的教育。從思想認(rèn)識(shí)，措施制度各個(gè)方面培養(yǎng)學(xué)生努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)的上進(jìn)心，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氣氛；要經(jīng)常聽(tīng)取和收集學(xué)生關(guān)于改進(jìn)教學(xué)的意見(jiàn)，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給教務(wù)處或有關(guān)教師。第八條、班主任要教育學(xué)生愛(ài)護(hù)公物，對(duì)于學(xué)校分配、發(fā)放給本班學(xué)生使用的學(xué)習(xí)、生活和文體活動(dòng)用品、用具、器材、工具、設(shè)備、設(shè)施，班主任要負(fù)

9、責(zé)組織登記、檢查，如發(fā)生損壞、丟失，要負(fù)責(zé)追查責(zé)任者，向總務(wù)處提出處理意見(jiàn)，并協(xié)助總務(wù)處追繳賠款。第九條、班主任要教育引導(dǎo)學(xué)生搞好團(tuán)結(jié)，妥善處理學(xué)生之間、班級(jí)之間、師生之間、學(xué)生與家人之間的關(guān)系。既要維護(hù)自己的人格尊嚴(yán)，又要維護(hù)集體和學(xué)校的團(tuán)結(jié)和名譽(yù)。對(duì)于本班學(xué)生之間的矛盾糾紛，班主任負(fù)責(zé)全權(quán)調(diào)處，對(duì)于超出班級(jí)范圍的，可報(bào)告德育處調(diào)處。第十條、班主任要關(guān)心學(xué)生的財(cái)產(chǎn)安全和身體健康，要經(jīng)常組織學(xué)生開(kāi)展各項(xiàng)有益身心健康的文體活動(dòng)；要經(jīng)常檢查學(xué)生儀表和個(gè)人衛(wèi)生，組織學(xué)生搞好教室、宿舍和環(huán)境區(qū)衛(wèi)生的整理清掃，維護(hù)校園整潔，要關(guān)心學(xué)生衣食住行，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生日常生活費(fèi)用開(kāi)支，培養(yǎng)學(xué)生勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣。

10、第十一條、對(duì)學(xué)校、團(tuán)總支和其他部門(mén)組織的需要本班學(xué)生參與的各項(xiàng)活動(dòng)，班主任有責(zé)任全力協(xié)助組織、指導(dǎo)檢查、督促考核。第三章 工作規(guī)范第十二條、新生入學(xué)時(shí)，班主任應(yīng)做好下列工作。1、建立班級(jí)學(xué)生檔案。 （1）登記學(xué)生基本情況；（2）建立學(xué)生談話記錄和家訪記錄簿：準(zhǔn)備記載每次與重點(diǎn)學(xué)生談話與家訪要點(diǎn)。2、辦理新生入學(xué)報(bào)到手續(xù)，督促學(xué)生按照校規(guī)穿戴衣裝，整理儀表。3、安排本班學(xué)生教室座位、協(xié)助宿舍主管教師安排好學(xué)生宿舍床位，督促學(xué)生管理好錢(qián)物。4、配合班干部組建班委會(huì)，協(xié)助團(tuán)總?cè)ソM建團(tuán)支部。5、進(jìn)行入學(xué)教育，宣講校規(guī)校紀(jì)，組織學(xué)生制定個(gè)人規(guī)劃。6、領(lǐng)發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活和文體活動(dòng)的必需物品、器具。 第十三

11、條、每學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)，班主任應(yīng)做好下列工作。1、制定班級(jí)工作計(jì)劃，主要內(nèi)容有：（1）學(xué)生基本情況分析（2）學(xué)期工作目標(biāo)；（3）措施及自我要求；（4）活動(dòng)安排。2、辦理報(bào)到手續(xù)，檢查學(xué)生假期作業(yè)和儀表。3、領(lǐng)發(fā)學(xué)習(xí)、生活用品和器材。調(diào)整班委會(huì)、團(tuán)支部。4、進(jìn)行入學(xué)教育，宣講工作計(jì)劃，針對(duì)不同學(xué)生提出具體要求。 第十四條、學(xué)期結(jié)束時(shí)，班主任注意做好如下工作：1、做好本學(xué)期工作總結(jié)?？偨Y(jié)本學(xué)期計(jì)劃實(shí)施情況和效果，總結(jié)成績(jī)，找出差距，明確下學(xué)期努力方向。2、根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，評(píng)選先進(jìn)集體和個(gè)人；3、協(xié)助學(xué)校收回學(xué)生所借各種書(shū)籍、物品、器具；4、組織學(xué)生打掃教室、宿舍，整理收拾好公私物品；5、進(jìn)行假前教育，

12、布置假期作業(yè)，對(duì)學(xué)生假期活動(dòng)提出要求；6、統(tǒng)計(jì)本學(xué)期學(xué)生成績(jī)，填發(fā)學(xué)生素質(zhì)報(bào)告書(shū)或?qū)W生手冊(cè)。 第十五條、平時(shí)班主任注意做好如下工作：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行班級(jí)工作規(guī)劃（計(jì)劃），并注意根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整補(bǔ)充、完善。2、注意通過(guò)各種渠道，了解、掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)情況，主要渠道有：（1）深入學(xué)生調(diào)查了解；（2）從任課教師處了解；（3）從值周教師處了解；（4）通過(guò)班、團(tuán)干部了解；（5）通過(guò)一切知情人了解。3、開(kāi)好每天早晨10分鐘的晨會(huì)和每二周一次的班會(huì)活動(dòng)，每周五晨會(huì)小結(jié)本周情況，布置下周工作，處理日常事務(wù)，進(jìn)行針對(duì)性教育。4、做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)參加德育處召集的班主任工作會(huì)。5、做好學(xué)生在校時(shí)的人身和財(cái)產(chǎn)保衛(wèi)工作。

13、6、認(rèn)真搞好每月二人次的學(xué)生品行量化評(píng)定，并于當(dāng)月底交德育處。7、調(diào)查處理本班學(xué)生中出現(xiàn)的矛盾，糾紛和違章違紀(jì)情況，處理班級(jí)日常事務(wù)。8、組織學(xué)生辦好本班黑板報(bào)、?？?、處理本班學(xué)生家長(zhǎng)來(lái)信來(lái)訪，并根據(jù)具體情況與學(xué)生家長(zhǎng)通信或進(jìn)行家訪。10、做好畢業(yè)生畢業(yè)前的反常行為的思想教育和管理。 第四章 班主任的任免和管理 第十六條1、班主任由校長(zhǎng)任免；2、德育處負(fù)有針對(duì)班主任提出考察，任免意見(jiàn)的職責(zé)。3、學(xué)校定期召開(kāi)班主任會(huì)議，了解情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，指導(dǎo)工作。4、班主任的考核管理由德育處主管，年級(jí)組在德育處統(tǒng)一指導(dǎo)下有管理班主任的職責(zé)。5、對(duì)不履行班主任職責(zé)，玩忽職守或因其他原因，不適宜做班主任工作的

14、，撤銷(xiāo)或免去其班主任職務(wù)。6、建立班主任工作檔案（班級(jí)過(guò)程量化及先進(jìn)班集體考核評(píng)價(jià)）。 第五章 班主任的權(quán)力及待遇 第十七條、班主任有下列權(quán)力及待遇。1、對(duì)于本班違章違紀(jì)學(xué)生，有提請(qǐng)?zhí)幏值慕ㄗh權(quán)，對(duì)于受處分的學(xué)生，根據(jù)其悔改表現(xiàn)，有提出撤銷(xiāo)處分的建議權(quán)。2、有權(quán)批準(zhǔn)本班學(xué)生三天以內(nèi)的假，有權(quán)宣布學(xué)生半天以內(nèi)的停課。3、在任職期間，享受按學(xué)校規(guī)定發(fā)給的班主任津貼；4、每學(xué)期安排班主任一次度假日，經(jīng)費(fèi)根據(jù)學(xué)校財(cái)力適當(dāng)補(bǔ)貼。5、班主任工作是辛苦和光榮的，應(yīng)當(dāng)受到各方面的尊重，學(xué)校每學(xué)期評(píng)選一次優(yōu)秀班主任，并給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第三篇：上寨中學(xué)值周工作制度上寨中學(xué)值周工作制度1、值周人員由值周領(lǐng)導(dǎo)、值

15、周組長(zhǎng)和值周教師組成。2、職責(zé)： 值周領(lǐng)導(dǎo)：（1）統(tǒng)領(lǐng)值周工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督全體教職工做好值周工作，并對(duì)值周人員按A、B、C、D四個(gè)檔次進(jìn)行進(jìn)行評(píng)定。 （2）做好值周教師每天的到位情況。 （3）每周在全體教師會(huì)上進(jìn)行總結(jié)。（4）抽查監(jiān)督值周打分情況和文明班級(jí)的評(píng)比情況。 值周組長(zhǎng)：（1）負(fù)責(zé)值周教師的具體工作安排，根據(jù)各班每天的值周情況或記錄進(jìn)行具體的打分。（2）認(rèn)真填寫(xiě)好周總結(jié)表，在周一的課間操對(duì)全體師生進(jìn)行總結(jié)。 （3）做好課間操的點(diǎn)名工作。 值周教師：（1）配合值周組長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查和填寫(xiě)每天各班的衛(wèi)生、紀(jì)律、學(xué)習(xí)等情況，并督促及時(shí)處理。（2）協(xié)助值周組長(zhǎng)做好值周總分的統(tǒng)計(jì)工作。 （4）做好學(xué)生放

16、學(xué)時(shí)的安全工作。 要求：1、值周人員必需每天到位（包括上早操至學(xué)生晚上就寢），對(duì)各班從思想、紀(jì)律、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、體育等各方面檢查，特別要檢查學(xué)生的早上入學(xué)、“兩操一活動(dòng)”、自習(xí)課、放學(xué)（查人數(shù)、總結(jié)）、就寢等情況，及時(shí)填寫(xiě)檢查情況。2、值周人員做好全校師生的安全工作，防止意外事故的發(fā)生。3、值周人員維護(hù)大型集會(huì)會(huì)場(chǎng)秩序；協(xié)助體育教師做好學(xué)生的集合站隊(duì)；做好學(xué)生的放學(xué)工作。4、周一總結(jié)時(shí)全體教師必須保持安靜聽(tīng)總結(jié)。班主任站在自己班級(jí)后面認(rèn)真聽(tīng)取自己班級(jí)中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行處理解決。 值周人員考核依據(jù)：1、全面到位，客觀公正地認(rèn)真檢查為A2、一到兩次不到位B3、值周工作中三到四次不到位，不投入，敷

17、衍應(yīng)付為C4、值周工作懶散，不問(wèn)不管，多次不到位，不負(fù)責(zé)任為D5、受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)或出現(xiàn)重大意外事故不得值周工作分。6、值周工作得分取平均分直接計(jì)入教師考核總分。第四篇：上寨中學(xué)法律學(xué)習(xí)制度上寨中學(xué)法律學(xué)習(xí)制度一、高度認(rèn)識(shí)全體教職工要高度認(rèn)識(shí)普法工作的重要性，依法辦學(xué)、依法執(zhí)教。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，提高維權(quán)意識(shí)，積極參加普法教育宣傳活動(dòng)。二、規(guī)范行為1.嚴(yán)格遵守憲法、教師法、義務(wù)教育法、未成年人保護(hù)法等法律、法規(guī)。2.依法辦學(xué)，按照國(guó)家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。3.忠于職守，規(guī)范行為，勤奮學(xué)習(xí)，盡職盡責(zé)。4.端正工作工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立職業(yè)道德。5.忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，提高服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)師德師風(fēng)建

18、設(shè)。三、例會(huì)制度1.每月組織一次普法領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。2.每學(xué)期最少組織兩次法律法規(guī)學(xué)習(xí)。3.每年最少兩次聘請(qǐng)法制副校長(zhǎng)到學(xué)校進(jìn)行專題講座。四、教師學(xué)習(xí)制度1、自主學(xué)習(xí)。教職工要自覺(jué)學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)、政策法規(guī)。2、集體學(xué)習(xí)。每學(xué)期最少兩次法律知識(shí)學(xué)習(xí)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)格落實(shí)、堅(jiān)決執(zhí)行。五、學(xué)生學(xué)習(xí)制度1、法制課。由思品老師擔(dān)任專任教師，主要講授法律常識(shí)、公民道德、以案說(shuō)法預(yù)防青少年犯罪。2、班會(huì)課。每學(xué)期最少組織一次主題班會(huì)課，由班主任老師對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育。3、法制大課堂。請(qǐng)法制副校長(zhǎng)或法制輔導(dǎo)員到校為學(xué)生上法制課每學(xué)年最少兩次。六、普法宣傳制度1、依托全國(guó)法制宣傳日，組織校園法律文化節(jié)或宣傳周活動(dòng)

19、。2、面向家長(zhǎng)進(jìn)行普法宣傳。3、面向社區(qū)進(jìn)行普法宣傳。4、宣傳渠道：宣傳欄、校園廣播、宣傳圖片、宣傳冊(cè)、家長(zhǎng)學(xué)校授課、家訪、四進(jìn)社區(qū)活動(dòng)等。七、檢查考核制度根據(jù)全年普法目標(biāo)任務(wù)和要求，定期或不定期對(duì)本校內(nèi)部各部門(mén)普及情況進(jìn)行半年、全年綜合工作檢查和考核。八、檔案管理和普法工作臺(tái)帳制度第五篇：上寨中學(xué)教研制度、上寨中學(xué)校本培訓(xùn)制度上寨中學(xué)教研制度學(xué)校的教研工作是學(xué)校工作的核心，做好教育教學(xué)的科學(xué)研究工作對(duì)于促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的發(fā)展有重要的意義。教教研在學(xué)校的貫徹和實(shí)施，對(duì)于學(xué)校的管理提出了更高的要求。為使此項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化。提高學(xué)校的教育教學(xué)水平。特制定學(xué)校的教研制度如下：1、 學(xué)校要成立教研

20、工作領(lǐng)導(dǎo)小組。加強(qiáng)對(duì)教研工作的領(lǐng)導(dǎo)。2、 領(lǐng)導(dǎo)小組成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究有關(guān)教研工作內(nèi)容。根據(jù)學(xué)校實(shí)際，有的放矢地制定學(xué)校的教育教學(xué)教研計(jì)劃。3、 要及時(shí)參加上級(jí)的有關(guān)教研工作會(huì)議，領(lǐng)會(huì)最先進(jìn)的教研動(dòng)態(tài)。4、 參加教育教學(xué)研究的人員要及時(shí)參加各種會(huì)議。教研小組要定期召開(kāi)研討會(huì)、交流會(huì)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高。5、 學(xué)校要定足定齊各種刊物，給參加教教研的教師提高學(xué)習(xí)的材料。6、 要加強(qiáng)教教研工作的實(shí)踐，將教教研成果應(yīng)用于教學(xué)，提高教育教學(xué)水平。7、 要加強(qiáng)對(duì)教研工作的全程監(jiān)督。各階段要進(jìn)行總結(jié)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要參與教研工作，重視教研工作。8、 教師要注意階段性成果的積累。論文、經(jīng)驗(yàn)材料、過(guò)程材料要及時(shí)入檔。為

21、教研工作提供全過(guò)程的原始依據(jù)。9、 成果評(píng)審階段要做好總結(jié)工作。準(zhǔn)備好充足的材料上寨中學(xué)校本培訓(xùn)制度為了提高全校教職工的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，更新教育觀念，明確學(xué)校工作任務(wù)和目標(biāo)。特制定本制度。一.培訓(xùn)對(duì)象。全校所有教職工。二.培訓(xùn)師資。本校骨干教師、聘請(qǐng)專家教授。三.培訓(xùn)內(nèi)容。1.學(xué)習(xí)黨的方針政策、時(shí)事政治、教育法規(guī)。2.學(xué)習(xí)學(xué)校規(guī)章制度，貫徹學(xué)校工作意見(jiàn)和部門(mén)規(guī)劃。3.進(jìn)行教育教學(xué)工作匯報(bào)、活動(dòng)總結(jié)和評(píng)比。4.組織教育教學(xué)講座和實(shí)踐活動(dòng)。5.學(xué)習(xí)教育理論，更新教育觀念，端正辦學(xué)思想。6.介紹教育信息和科技新發(fā)展情況，開(kāi)闊眼界。7.學(xué)習(xí)教育科研基礎(chǔ)知識(shí)。五.培訓(xùn)管理和考核辦法：1.教導(dǎo)處是學(xué)校

22、校本培訓(xùn)的管理機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)的計(jì)劃、落實(shí)、考核和管理。2.所有教職工都要有學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)筆記。3.每學(xué)年結(jié)束，所有教職工必須交納學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)筆記等，由學(xué)?？己诵〗M檢查。4. 將考核成績(jī)納入學(xué)?？己?。第一篇：班主任工作考核與獎(jiǎng)懲制度班主任工作考核與獎(jiǎng)懲制度學(xué)校對(duì)班主任給予一定的津帖補(bǔ)助。根據(jù)班級(jí)管理和班主任工作考核發(fā)放月津貼。為量化細(xì)化班主任工作，特制定此制度。一、班主任考核1.按時(shí)保質(zhì)保量完成布置的各項(xiàng)任務(wù)（1分）2.按時(shí)參加班主任例會(huì)。缺席一次扣0.2分（1分）3.按規(guī)定組織好班會(huì)及主題班會(huì)、隊(duì)會(huì)。做到班會(huì)有記載。主題班會(huì)、隊(duì)會(huì)有教案。缺一次扣0.5分。（1分）4.定期召開(kāi)班委會(huì)，做好

23、學(xué)生干部的培養(yǎng)工作，有會(huì)議記錄，且效果好。班干部不起作用的扣0.1-0.2分，起負(fù)作用的扣0.5分。（1分）5.做好班主任工作手冊(cè)填寫(xiě)工作，填寫(xiě)全面詳細(xì)能反映出本人工作實(shí)際情況的（2分），敷衍了事的扣0.1-0.3分，少一項(xiàng)扣0.1分。6.每學(xué)期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)1次，（0.5分）缺一次扣0.5分；每學(xué)期做家訪不少于一生一次（10分），缺一人次扣0.2分,扣完10分為止。7.做好學(xué)校集會(huì)、出操、大掃除、自習(xí)等跟班管理（2分）。參加各項(xiàng)活動(dòng)但不管理班級(jí)者一次扣0.5分，集會(huì)因病、事假未跟班者不扣分。8.班主任如實(shí)向政教處匯報(bào)班級(jí)發(fā)生的重要情況，否則扣2分。9.大型活動(dòng)獲獎(jiǎng)累計(jì)名次從第一名到第五名分別獎(jiǎng)勵(lì)

24、10、8、7、6、5分，其余的記3分。10. 做好學(xué)生校內(nèi)活動(dòng)和外出活動(dòng)的安全工作。（100分）如管理不善發(fā)生意外，根據(jù)情節(jié)輕重扣50-100分。二班主任待遇學(xué)校按每班人數(shù)情況定出班主任月津貼基數(shù)：班級(jí)人數(shù)在50人（含50人）以上，每月津貼費(fèi)50元；50人以下津貼費(fèi)40元。三班主任獎(jiǎng)罰學(xué)校依據(jù)每月對(duì)班主任自身崗位責(zé)任考核和所任班級(jí)考核情況與班主任津貼補(bǔ)助掛鉤，按照學(xué)校（班主任津貼暫行規(guī)定）發(fā)放。（一）按班主任請(qǐng)假扣發(fā)的規(guī)定：1、擔(dān)任班主任工作滿20天以上者，發(fā)全月班主任津貼。2、擔(dān)任班主任工作滿半月者，發(fā)當(dāng)月班主任津貼的二分之一。3、擔(dān)任班主任工作不足半月者，不發(fā)當(dāng)月班主任津貼。（二）因病、事

25、假或無(wú)故不參加班主任會(huì)議扣發(fā)規(guī)定1、因病、事假不參加當(dāng)月班主任會(huì)議者扣發(fā)當(dāng)月班主任津貼的三分之一。2、無(wú)故不參加當(dāng)月班主任會(huì)議者扣發(fā)當(dāng)月全部班主任津貼。（四）班主任跟班管理扣發(fā)規(guī)定如下：學(xué)校集會(huì)、出操、大掃除、自習(xí)等按日檢查、登記，月匯總，扣分累計(jì)夠1分者，扣除當(dāng)月班主任津貼0.5元，以此類(lèi)推。第二篇：輔導(dǎo)員及班主任考核與獎(jiǎng)懲制度南陽(yáng)醫(yī)專針灸骨傷系輔導(dǎo)員及班主任考核與獎(jiǎng)懲制度（試行）學(xué)生輔導(dǎo)員和班主任是開(kāi)展學(xué)生思想政治教育和管理工作的主要力量，對(duì)提高學(xué)生素質(zhì)，維護(hù)正常的教學(xué)、生活秩序，確保校園的穩(wěn)定起著重要的作用。為了進(jìn)一步加強(qiáng)輔導(dǎo)員和班主任隊(duì)伍建設(shè)，完善工作考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)學(xué)生工作水平的提

26、高，特制定本考核獎(jiǎng)懲辦法。第一條 輔導(dǎo)員、班主任的考核是評(píng)定其工作業(yè)績(jī)、發(fā)放津貼、評(píng)比優(yōu)秀的主要依據(jù)，也是完善輔導(dǎo)員工作機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)生工作隊(duì)伍建設(shè)的重要形式。第二條 輔導(dǎo)員、班主任考核于每學(xué)年期末進(jìn)行，采取個(gè)人總結(jié)、學(xué)生評(píng)議和系考核的辦法綜合進(jìn)行；考核分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)評(píng)價(jià)等級(jí)。第三條 輔導(dǎo)員、班主任考核的內(nèi)容主要涉及以下幾方面：1、組織學(xué)生學(xué)習(xí)和宣傳鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的路線、方針、政策、國(guó)家法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)情況（10分）。班主任每月至少組織兩次專題團(tuán)日或班會(huì)活動(dòng)，要求有主題，有文字內(nèi)容和總結(jié)，每月底上交相關(guān)材料，缺少一次扣2分。2、班級(jí)日志記載情況（5分）。班

27、主任每周批閱一次班級(jí)日志，并對(duì)班級(jí)存在的問(wèn)題和不良現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)的解決和糾正，缺一次扣1分。3、出席院、系班主任工作會(huì)議情況（5分）。每周一下午3點(diǎn)召開(kāi)系班主任工作例會(huì)，無(wú)故不得缺席，如有特殊情況需向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示；會(huì)議內(nèi)容要在班主任工作手冊(cè)中做記錄，缺一次扣1分。4、對(duì)本系本班學(xué)生基本情況的了解與分析（10分）。每月至少到學(xué)生宿舍兩次，與學(xué)生談心，了解學(xué)生動(dòng)態(tài)，見(jiàn)班級(jí)工作記錄；每周與任課教師了解相關(guān)班級(jí)情況，并有內(nèi)容記載；出現(xiàn)突發(fā)情況要及時(shí)到場(chǎng)處理并作好處理結(jié)果的記載，缺一次扣5分。5、每學(xué)期計(jì)劃的制定與落實(shí)情況（5分）。認(rèn)真記錄班主任工作手冊(cè)，每學(xué)期初制定工作計(jì)劃，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行詳實(shí)記錄，班

28、級(jí)各項(xiàng)工作必須在班主任手冊(cè)中有詳細(xì)記載，每月底對(duì)班主任工作手冊(cè)進(jìn)行檢查。6、班級(jí)情況（55分）：南陽(yáng)醫(yī)專針灸骨傷系（1）學(xué)生上課出勤率情況（5分）。按每周學(xué)習(xí)部提供的各班出勤評(píng)比結(jié)果，出勤率第一加2分，出勤率低于80%扣2分，若有班級(jí)屢次出勤率低于80%則累計(jì)倒扣分（如果各班出勤全部呈優(yōu)秀狀態(tài)，則不作扣分處理）。（2）學(xué)生晨跑情況（5分）。班級(jí)晨跑不合格率高于10%，則扣2分；班級(jí)晨跑優(yōu)秀率100%，加2分。（3）每學(xué)期學(xué)生成績(jī)的升降和補(bǔ)考率情況（5分）。（4）學(xué)生宿舍和教師衛(wèi)生情況（5分）。根據(jù)宿管科和每周生活部長(zhǎng)衛(wèi)生檢查情況，定出相應(yīng)成績(jī)，第一名加2分，最后一名扣2分（如果系部教室衛(wèi)生全部

29、呈優(yōu)秀狀態(tài)，則不作扣分處理）。（5）學(xué)生對(duì)班級(jí)、系、學(xué)院活動(dòng)參與情況（5分）。參加學(xué)校或系部舉辦重要活動(dòng)的學(xué)生與班級(jí)總?cè)藬?shù)的比例，第一加2分。（6）各項(xiàng)活動(dòng)中獲獎(jiǎng)情況（5分）。以證書(shū)、院系文件等具體憑證為依據(jù)，班級(jí)里獲獎(jiǎng)人次最多的加2分。（7）本班學(xué)生違紀(jì)情況（10分）。班級(jí)出現(xiàn)一次違紀(jì)情況扣6分，累計(jì)倒扣分。（8）學(xué)年班級(jí)綜合測(cè)評(píng)、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、評(píng)助學(xué)金等情況（5分）。班級(jí)綜合測(cè)評(píng)、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)及助學(xué)金應(yīng)秉著公平、公正原則開(kāi)展，若出現(xiàn)班級(jí)大部分學(xué)生反映存有不公平、不公正問(wèn)題的，扣3分。（9）畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)、信息服務(wù)、文明離校等情況（5分）。（10）催繳學(xué)費(fèi)情況（5分）。班主任應(yīng)督促學(xué)生按時(shí)繳納學(xué)費(fèi)

30、，若出現(xiàn)班級(jí)學(xué)生過(guò)期不繳納學(xué)費(fèi)的，每人次扣1分。7. 學(xué)生會(huì)、班委會(huì)成員組織本班學(xué)生對(duì)本系本班各項(xiàng)工作的滿意度和對(duì)輔導(dǎo)員的評(píng)價(jià)（10分）。學(xué)期末本系將通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查方式考評(píng)輔導(dǎo)員及班主任工作情況，根據(jù)實(shí)際測(cè)評(píng)結(jié)果計(jì)算本項(xiàng)分?jǐn)?shù)。第四條 本系根據(jù)考核結(jié)果對(duì)輔導(dǎo)員、班主任解聘與續(xù)聘。如學(xué)生評(píng)議和系考核有一方的結(jié)果為“不合格”，即取消該輔導(dǎo)員、班主任任職資格。第五條 經(jīng)系考核為“優(yōu)秀”的輔導(dǎo)員、班主任方可參評(píng)院級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)員、班主任的評(píng)選。若有下列情況之一的不能評(píng)選“十佳班主任”：班級(jí)成員違反四項(xiàng)基本原則，參加非法組織、從事非法活動(dòng)的；班級(jí)成員有打架斗毆、酗酒賭博南陽(yáng)醫(yī)專針灸骨傷系等違紀(jì)行為、并受到記過(guò)以

31、上處分的；班機(jī)學(xué)生黨員、主要學(xué)生干部違反校規(guī)校紀(jì)，并受到警告以上處分的；不承擔(dān)學(xué)校和系（部）布置的工作任務(wù)的；在評(píng)比中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的；其他經(jīng)主管部門(mén)認(rèn)定被取消評(píng)優(yōu)資格的。第六條 系級(jí)優(yōu)秀班主任每學(xué)年評(píng)選一次，比例為參評(píng)班主任人數(shù)的10%，由各系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)選產(chǎn)生，并上報(bào)學(xué)生處；經(jīng)學(xué)生處審核后，公示一周，如無(wú)異議，上報(bào)學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。第七條 系級(jí)優(yōu)秀班主任需填寫(xiě)針灸骨傷系班主任評(píng)定表，與個(gè)人總結(jié)一起存入檔案，并由系頒發(fā)獎(jiǎng)品和榮譽(yù)證書(shū)。第八條 對(duì)輔導(dǎo)員、班主任工作實(shí)行問(wèn)責(zé)制，凡所帶班級(jí)學(xué)生因重大違紀(jì)受到學(xué)校行政處分或發(fā)生重大安全事故，取消其優(yōu)秀輔導(dǎo)員、班主任評(píng)選資格，多次出現(xiàn)

32、的取消其輔導(dǎo)員班主任的聘用資格。第九條 本條例自即日起施行。第十條 本條例將根據(jù)實(shí)際工作情況每年進(jìn)行適當(dāng)修訂。第三篇：輔導(dǎo)員及班主任考核與獎(jiǎng)懲制度輔導(dǎo)員及班主任考核與獎(jiǎng)懲制度（試行）學(xué)生輔導(dǎo)員和班主任是開(kāi)展學(xué)生思想政治教育和管理工作的主要力量，對(duì)提高學(xué)生素質(zhì)，維護(hù)正常的教學(xué)、生活秩序，確保校園的穩(wěn)定起著重要作用。為了進(jìn)一步加強(qiáng)輔導(dǎo)員和班主任隊(duì)伍建設(shè)，完善工作考核獎(jiǎng)懲體制，促進(jìn)學(xué)生工作水平的提高，特制定本考核獎(jiǎng)懲方法。第一條 輔導(dǎo)員、班主任的考核時(shí)評(píng)定其工作業(yè)績(jī)、發(fā)放津貼、評(píng)比優(yōu)秀的主要依據(jù)，也是完善輔導(dǎo)員工作機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)生工作隊(duì)伍建設(shè)的重要形式。第二條 輔導(dǎo)員、班主任考核于每學(xué)期期末進(jìn)行，采取

33、個(gè)人總結(jié)、學(xué)生評(píng)議和系考核的辦法綜合進(jìn)行；考核分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)評(píng)價(jià)等級(jí)。第三條 輔導(dǎo)員、班主任考核的內(nèi)容主要涉及以下幾方面：1、組織學(xué)生學(xué)習(xí)和宣傳鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的路線、方針、政策、國(guó)家法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)情況(10分)。班主任每月至少組織兩次主題團(tuán)日或班會(huì)活動(dòng)，要求有主題，有文字內(nèi)容和總結(jié),每月底上交相關(guān)材料，缺少一次扣2分。2、班級(jí)日志記載狀況（5分）。班主任每周批閱一次班級(jí)日志，并對(duì)班級(jí)存在的問(wèn)題和不良現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)的解決和糾正，缺一次扣1分。3、出席院、西班主任工作會(huì)議情況（5分）。每周一下午3點(diǎn)召開(kāi)班主任工作例會(huì)，無(wú)故不得缺席，如有特殊情況需向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)

34、示；會(huì)議內(nèi)容要在班主任工作手冊(cè)中做記錄，去一次扣1分。4、對(duì)本系本班學(xué)生基本情況的了解與分析（10分）。每月至少到學(xué)生宿舍兩次，對(duì)學(xué)生擔(dān)心，了解學(xué)生動(dòng)態(tài)，見(jiàn)班級(jí)工作記錄；每周與任課教師了解相關(guān)班級(jí)情況，并有內(nèi)容記載；出現(xiàn)突發(fā)情況第四篇：班主任工作評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲制度班主任工作評(píng)價(jià)制度為了充分調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，使學(xué)生工作落到實(shí)處，特制定本考核辦法。一、指導(dǎo)思想班主任工作評(píng)價(jià)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持以人為本，以促進(jìn)素質(zhì)教育全面實(shí)施、學(xué)生全面發(fā)展為宗旨，遵循教育規(guī)律，規(guī)范辦學(xué)行為，深入實(shí)施素質(zhì)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)班主任工作的力度，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制

35、度化、精細(xì)化的管理，促進(jìn)班主任工作水平不斷邁上新臺(tái)階。二、評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容（一）班主任自身建設(shè)1、出勤（1）午休、晚休班主任全面負(fù)責(zé)班級(jí)的午休、晚休及休閑時(shí)段的日常管理和突發(fā)事件的匯報(bào)、處理工作。每缺勤一次扣5分，出現(xiàn)重大事故不報(bào)告、不作出應(yīng)急處理的扣20分，造成嚴(yán)重后果的扣50分，并報(bào)請(qǐng)學(xué)校校委會(huì)研究處理。（2）課間操、眼保健操班主任可抽查跟操，做操質(zhì)量差且班主任不到者扣3-5分。2、班主任工作（1）每周一舉行班會(huì)，總結(jié)、布置工作，解決問(wèn)題，并有會(huì)議記錄，每缺一次扣3分。上交的計(jì)劃、總結(jié)等材料每缺一份扣1分。（2）班主任開(kāi)會(huì)遲到一次扣5分；班主任曠會(huì)一次扣10分。（二）學(xué)生日常行為管理方面班主

36、任有責(zé)任也有義務(wù)維持、管理好班級(jí)。對(duì)班級(jí)的日常常規(guī)檢查記入班主任量化得分。第一條 常規(guī)管理1、結(jié)合班級(jí)實(shí)際，制定班主任工作計(jì)劃，交教導(dǎo)處。學(xué)期結(jié)束前一周交班主任工作總結(jié)。平時(shí)能按時(shí)完成學(xué)校布置的臨時(shí)性任務(wù)并及時(shí)上報(bào)相關(guān)材料。否則，扣3-15分。2、能及時(shí)恰當(dāng)處理好偶發(fā)事件，或積極支持配合學(xué)校處理好偶發(fā)事件，或無(wú)偶發(fā)事件。否則，扣3-10分。3、對(duì)問(wèn)題學(xué)生、學(xué)困生教育有具體安排，教育方法得當(dāng)，效果顯著，或無(wú)后進(jìn)學(xué)生，有記錄。否則，扣3-15分。4、班、隊(duì)組織健全，學(xué)生干部職責(zé)明確。否則，扣3-5分。5、能經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系密切，方法對(duì)頭，效果顯著，獲家長(zhǎng)好評(píng)，有記錄。否則，扣3-5分。6、班級(jí)學(xué)生在

37、一月內(nèi)出勤率達(dá)95%以上。否則，扣3-15分。7、集會(huì)、升旗、活動(dòng)隊(duì)伍整齊，服裝干凈，按時(shí)到場(chǎng)，人數(shù)齊全，紀(jì)律始終良好。否則，扣3-10分。8、教育學(xué)生遵紀(jì)守規(guī)，貫徹小學(xué)生守則小學(xué)生日常行為規(guī)范，認(rèn)真組織本班學(xué)生搞好各項(xiàng)活動(dòng)。否則，扣3-15分。第二條 衛(wèi)生要求（1）教室及環(huán)境衛(wèi)生區(qū)和其他所負(fù)責(zé)的公共衛(wèi)生整體差或無(wú)故未打掃扣5分。（2）亂倒垃圾、隨地吐痰或隨手扔紙屑、果皮等物質(zhì)者扣1-2分/人次。（3）個(gè)人衛(wèi)生差，影響班級(jí)形象，扣1分/人次。第三條 宿舍要求（1）宿舍無(wú)值日表，扣3分/次。（2）不按時(shí)作息者（含午休、晚休），影響他人正常休息者扣2分/次。（3）留宿他人或不請(qǐng)假留宿他處者扣10分

38、/人次。第四條 體育活動(dòng)（1）無(wú)故不出操、做操不認(rèn)真者扣1分/人次，整體差扣2分，整體好加2分。（2）出操進(jìn)退場(chǎng)亂且拖拉扣3分，進(jìn)退場(chǎng)整齊及時(shí)加3分。（3）跑操不整齊、不喊口號(hào)或口號(hào)不響亮者扣35分，跑操整齊口號(hào)響亮，學(xué)生精神面貌好加35分。第五條 公物管理（1）晴白天教室亮燈扣35分。（2）損害公物者按規(guī)定賠償并扣2-5分。（3）學(xué)生宿舍內(nèi)不準(zhǔn)私拉電線，亂用電器。第六條安全責(zé)任事故1、凡偶發(fā)事件，造成意外事故或影響較大的，有關(guān)學(xué)生所在班級(jí)班主任必須在當(dāng)天報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。隱瞞不報(bào)，使事故沒(méi)有得到及時(shí)處理而造成后果的，學(xué)校將追究當(dāng)事人責(zé)任，扣1030分/人次。2、班主任要經(jīng)常檢查本班學(xué)生是否把刀具

39、、彈弓、玩具槍和其他器械帶入校園，發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任20元；若因教育不嚴(yán)、檢查不力并造成安全事故的，要追究班主任的責(zé)任，扣1030分/人次。3、班主任體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當(dāng)事人責(zé)任，扣1030分/人次。4、學(xué)生在做不正當(dāng)游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級(jí)教育不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的責(zé)任，扣1030分/人次。5、班主任要經(jīng)常教育學(xué)生遵紀(jì)守法，若教育不力，造成學(xué)生敲詐勒索、偷竊、打架斗毆、勾結(jié)社會(huì)上不法小青年等，導(dǎo)致意外事故的，追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣1030分/人次。6、在集體活動(dòng)中，由于班主任未在場(chǎng)，學(xué)生出現(xiàn)偶發(fā)事故，要追究班主任的責(zé)任，扣1030分/人次。7、教育設(shè)施一

40、旦出現(xiàn)危險(xiǎn)狀態(tài)，班主任要及時(shí)報(bào)告，以便采取有效措施。否則所造成的事故，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，扣1030分/人次。8、班主任每天下班時(shí)檢查門(mén)、窗、鎖的安全情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，若因疏忽造成的責(zé)任事故，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣1030分/人次。9、班主任對(duì)本班學(xué)生的到校情況（含雙休日、節(jié)假日）及在校表現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)通過(guò)多種形式與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，若因班主任工作不到位，造成學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的誤解，要追究班主任責(zé)任，扣1030分/人次。（三）學(xué)習(xí)成績(jī)班主任工作基礎(chǔ)分300分，每超一個(gè)指標(biāo)加30分；反之，比指標(biāo)每少一個(gè)減30分。將分?jǐn)?shù)最高的班主任分?jǐn)?shù)賦分為400分，其他班主任賦分參照該班主任所得分?jǐn)?shù)與分

41、數(shù)最高班主任所得分?jǐn)?shù)的比值，計(jì)算出分?jǐn)?shù)。班主任工作獎(jiǎng)懲制度為了加強(qiáng)學(xué)校班主任工作管理，增強(qiáng)班主任工作責(zé)任感，提高班主任工作積極性，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對(duì)班主任工作實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。一班主任工作職責(zé)：1開(kāi)學(xué)初制定好班工作計(jì)劃，期末做好學(xué)生操行評(píng)定工作。2對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，做好差生的思想轉(zhuǎn)化工作。3關(guān)心學(xué)生的身心健康，組織學(xué)生開(kāi)展各種課外活動(dòng)。4與各科科任老師、學(xué)生家長(zhǎng)協(xié)調(diào)，努力提高學(xué)生的思想水平和學(xué)習(xí)成績(jī)。5早讀、午休到班、中餐、兩操到場(chǎng)，維持紀(jì)律，組織學(xué)生搞好衛(wèi)生。6加強(qiáng)班級(jí)管理，管好班上財(cái)物及班上紀(jì)律，一般矛盾不上交。7完成好學(xué)校臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作，準(zhǔn)時(shí)上交各種資料。二班主任工作獎(jiǎng)懲辦法：

42、獎(jiǎng)勵(lì)：1、班級(jí)管理獎(jiǎng)：a.學(xué)生基數(shù)，按班上學(xué)生人數(shù)，每人1.5元計(jì)入獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。b.班級(jí)管理獎(jiǎng)：按班級(jí)工作管理職責(zé)實(shí)行。2、班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理：按照班級(jí)財(cái)產(chǎn)登記數(shù)，學(xué)期結(jié)束時(shí)交與后勤管理員。 處罰：班主任如果因班級(jí)管理工作不到位，造成學(xué)生嚴(yán)重意外傷害事故而導(dǎo)致學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失的，班主任要負(fù)擔(dān)學(xué)?？倱p失的50%，如果學(xué)校損失超過(guò)500元以上的班主任考核為不稱職。評(píng)優(yōu)：1、總分=班級(jí)考核總分+財(cái)產(chǎn)管理分+領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)分+學(xué)生安全分2、總分前3名者為優(yōu)秀班主任。注：1、財(cái)產(chǎn)管理分滿分10分，學(xué)校檢查校產(chǎn)后，校產(chǎn)每損失1元錢(qián)，扣財(cái)產(chǎn)管理分1分，及至10分扣完；2、領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)滿分10分。領(lǐng)導(dǎo)安排班主任的任務(wù)無(wú)故拒絕

43、的，每次扣1分，及至扣完；3、學(xué)生在校期間，玩危險(xiǎn)游戲或打架斗毆家長(zhǎng)找到學(xué)校造成了影響的，每次扣2分，及至10分扣完。第五篇：保密工作責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲制度保密工作責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲制度第一條為切實(shí)保障各項(xiàng)保密管理規(guī)章制度的落實(shí)，我局實(shí)行保密工作責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲制度。第二條對(duì)具備下列條件之一的，將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（一）在危急情況下保護(hù)國(guó)家秘密安全的；（二）對(duì)泄密行為及時(shí)舉報(bào)的；（三）發(fā)現(xiàn)他人泄密或可能泄密，立即采取補(bǔ)救措施避免或減輕損害后果的；（四）對(duì)盜竊、搶劫、破壞、刺探、出賣(mài)、非法持有國(guó)家秘密的行為敢于斗爭(zhēng)或?qū)善菩姑馨讣泄Φ?；（五）在涉及?guó)家秘密的專項(xiàng)活動(dòng)中，嚴(yán)守國(guó)家秘密，對(duì)維護(hù)國(guó)家安全和利益作

44、出重要貢獻(xiàn)的；（六）對(duì)保密技術(shù)措施有發(fā)明創(chuàng)造或改進(jìn)，為保密工作做出貢獻(xiàn)的。第三條對(duì)違反保密管理規(guī)章制度未造成泄密后果的單位和個(gè)人，根據(jù)以下規(guī)定給予處罰：1、無(wú)故不參加保密學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)和測(cè)試等活動(dòng)。2、涉密文件未分開(kāi)登記、保存。3、閱辦完畢的涉密文件、資料逾期留存或橫傳，不及時(shí)按規(guī)定清退歸檔。4、載有國(guó)家秘密和工作秘密的密件、密品未保存在有保密防范措施的設(shè)備中。5、涉密計(jì)算機(jī)的使用、維護(hù)和維修未按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、涉密材料歸檔不及時(shí)或歸檔材料不齊全。7、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自擴(kuò)大國(guó)家秘密事項(xiàng)的知悉范圍。8、非涉密計(jì)算機(jī)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自上互聯(lián)網(wǎng)。9、制作涉密載體過(guò)程中產(chǎn)生的廢頁(yè)、廢料、校對(duì)稿、膠片、蠟紙等作

45、為廢品出售。10、使用普通傳真機(jī)發(fā)送涉密信息。11、發(fā)現(xiàn)泄密、泄密隱患或涉密載體丟失后，未采取補(bǔ)救措施和未及時(shí)上報(bào)。第四條凡泄露國(guó)家秘密尚不夠刑事處罰的，將根據(jù)被泄露事項(xiàng)的密級(jí)、造成后果和具體情節(jié)，分別予以下列處分：（一）泄露秘密級(jí)國(guó)家秘密的，給予警告處分； 造成后果嚴(yán)重或態(tài)度不端正，妨礙泄密事件查處的給予記過(guò)或記大過(guò)處分。（二）泄露機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密的，給予記過(guò)處分； 造成后果情節(jié)嚴(yán)重或態(tài)度不端正，妨礙泄密事件查處的，給予記大過(guò)各或降職、降級(jí)處分。（三）泄露絕密級(jí)國(guó)家秘密的，給予記大過(guò)處分；造成后果情節(jié)嚴(yán)重或態(tài)度不端正，妨礙泄密事件查處的，給予降職、降級(jí)、撤職、留用察看或開(kāi)除的處分。（四）凡發(fā)現(xiàn)

46、泄密事件，局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還要根據(jù)泄密原因、情節(jié)、泄密級(jí)別追究各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任并給予相應(yīng)的行政處分。第五條對(duì)泄露國(guó)家秘密尚不夠刑事處罰，但具備下列情節(jié)之一的，應(yīng)從重給予處分。（一）故意違反保密規(guī)定的；（二）以謀取私利為目的的；（三）泄露國(guó)家秘密在兩次以上的；（四）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的；（五）發(fā)現(xiàn)泄密事件隱匿不報(bào)或極力阻礙泄密事件查處的；（六）對(duì)三次以上接到保密部門(mén)發(fā)出的整改通知，不加整改的。第六條對(duì)泄露國(guó)家秘密情況嚴(yán)重的，移交上級(jí)公安、安全、保密部門(mén)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)處理。第七條泄露國(guó)家秘密，情節(jié)輕微并能在發(fā)生泄密事件后積極采取補(bǔ)救措施減少損害的，可酌情從輕

47、給予處分。第八條泄密事件的責(zé)任人，年終考核取消評(píng)優(yōu)資格，兩年內(nèi)不得參加先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選，發(fā)生泄密事件的單位（股室），兩年內(nèi)不得參加先進(jìn)集體的評(píng)選。第一篇：楊成莊中學(xué)班主任工作管理制度楊成莊中學(xué)班主任工作制度一、根據(jù)學(xué)校年度工作計(jì)劃，制定本班本學(xué)年教育教學(xué)和活動(dòng)安排，并組織實(shí)施。二、教育要面向全體學(xué)生，對(duì)學(xué)生一視同仁，方法要與人為善，保證并維護(hù)學(xué)生的上課權(quán)利。平時(shí)要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生中的好人好事，負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。三、對(duì)學(xué)生要敢于管理，善于管理，要研究和學(xué)習(xí)管理方法，不斷提高管理水平和教育效果。有計(jì)劃的組織好班會(huì)，對(duì)學(xué)生開(kāi)展生動(dòng)活潑的正面思想教育，注意培養(yǎng)學(xué)生干部，建立班級(jí)核心，逐步樹(shù)立起正確

48、的班級(jí)輿論，形成良好的班風(fēng)。四、以守則、校規(guī)、規(guī)范為依據(jù)，通過(guò)合適的形式，對(duì)學(xué)生開(kāi)展經(jīng)常、持久的道德規(guī)范教育和遵紀(jì)守法教育。五、通過(guò)培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。加強(qiáng)與科任老師的協(xié)作，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)風(fēng)，不斷提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。六、組織學(xué)生參加勞動(dòng)及其他公益活動(dòng)，搞好衛(wèi)生，上好兩操，配合體育老師上好體育課，開(kāi)展好體育課外活動(dòng)。關(guān)心學(xué)生的生活和健康，豐富學(xué)生課余活動(dòng)。七、辦學(xué)思想正確。對(duì)全體學(xué)生負(fù)責(zé)，做好差生的轉(zhuǎn)化工作。正確執(zhí)行教育方針和教育法規(guī)，按教育法規(guī)辦事，探索、改革教育途徑。八、帶領(lǐng)、教育學(xué)生愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約糧食和水電。九、指導(dǎo)團(tuán)小組或少先隊(duì)工作，協(xié)助學(xué)校

49、做好收費(fèi)工作。十、經(jīng)常深入學(xué)生，做好調(diào)查研究工作，爭(zhēng)取社會(huì)和學(xué)生家長(zhǎng)的配合，注意積累學(xué)生思想品德、學(xué)習(xí)成績(jī)和健康狀況等資料，做好對(duì)學(xué)生德育考核，寫(xiě)好操行評(píng)語(yǔ)和其他材料。十一、經(jīng)常學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)等理論知識(shí)，了解學(xué)生思想變化與社會(huì)動(dòng)態(tài)的關(guān)系，注意開(kāi)展研究和實(shí)驗(yàn)工作。 十二、學(xué)年末寫(xiě)出工作總結(jié)或研究論文。楊成莊中學(xué)班主任工作規(guī)范要求班主任是班級(jí)管理工作的指揮者、組織者、是班集體的領(lǐng)導(dǎo)，是學(xué)生德智體美勞等全面發(fā)展的直接和首要責(zé)任者。為規(guī)范班級(jí)管理工作，特制定班主任工作規(guī)范要求。促進(jìn)我校班主任工作走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。1、要求班主任每天三到位。（1）早自習(xí)到位。檢查本班學(xué)生到校情況、作業(yè)情況等

50、，要求自習(xí)前把各科家庭作業(yè)交齊、完成本班負(fù)責(zé)的衛(wèi)生值日工作。有效組織早自習(xí)內(nèi)容，適當(dāng)根據(jù)班級(jí)實(shí)際情況提出當(dāng)天的要求。及時(shí)解決或通報(bào)年級(jí)組長(zhǎng)和德育處。（2）課間操到位。班主任要負(fù)責(zé)本班學(xué)生的課間操出勤、紀(jì)律和安全。不利用課間操時(shí)間談工作，不找學(xué)生談話、不答疑。（3）學(xué)生離校前到位。檢查班級(jí)值日完成情況、教室設(shè)備、門(mén)窗等。不準(zhǔn)學(xué)生私自留校，活動(dòng)要有組織。2、要求班主任班、校會(huì)到位。（1）班、校會(huì)是德育活動(dòng)課。班主任要充分利用這個(gè)時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育。為保證班、校會(huì)的時(shí)間，班主任要到位，并組織學(xué)生上好班、校會(huì)。（2）班校會(huì)的時(shí)間不得隨便占用或上文化課。（3）校會(huì)時(shí)間班主任要組織學(xué)生集會(huì)、收聽(tīng)廣播或

51、參加其他活動(dòng)。不作任何與校會(huì)無(wú)關(guān)的事情。3、班主任進(jìn)修學(xué)習(xí)，須提前向年級(jí)組長(zhǎng)或德育處請(qǐng)假。并且安排好本班工作，方可離校。4、班主任有病、有事要提前或及時(shí)向年級(jí)組長(zhǎng)或德育處請(qǐng)假，以便安排班里的工作。5、班主任要按時(shí)參加教師會(huì)、班主任會(huì)或其他培訓(xùn)活動(dòng)，并且做好會(huì)議記錄，有事提前請(qǐng)假。6、班主任開(kāi)學(xué)一周之內(nèi)要根據(jù)學(xué)校德育處工作計(jì)劃要求，制定出本班的學(xué)期工作計(jì)劃，期末要寫(xiě)好總結(jié)或教育論文。7、認(rèn)真對(duì)照德育處的工作安排，完成好班主任的各項(xiàng)工作。8、班主任要做好晨檢、班會(huì)備課記錄，按時(shí)按要求上報(bào)各種材料。規(guī)范填寫(xiě)好班主任工作手冊(cè)。楊成莊中學(xué)班主任工作的一般程序初涉教壇的班主任，由于經(jīng)驗(yàn)不足，在工作中往往走

52、些彎路，以下幾個(gè)一般的工作程序僅供大家參考。一、學(xué)前準(zhǔn)備工作，即在開(kāi)學(xué)前對(duì)學(xué)生的情況有個(gè)初步的了解和掌握（通過(guò)學(xué)生檔案、操行評(píng)語(yǔ)、學(xué)習(xí)成績(jī)及科任老師的反映或同學(xué)之間的反映等），以預(yù)料可能出現(xiàn)的情況及最佳處理方法。要逐步了解和掌握的情況有：1、全班男、女生數(shù)有多少；2、各年齡段的學(xué)生有多少；3、每個(gè)學(xué)生的性格、智力、興趣等；4、學(xué)生的學(xué)習(xí)優(yōu)、良、中、差各部分的情況如何；5、各個(gè)學(xué)生的興趣特長(zhǎng)及他們?cè)诎嗌峡赡芷鸬淖饔茫?、學(xué)生的思想差異（突出的有哪些，肯出的毛病有哪些）；7、本班的團(tuán)隊(duì)組織力量如何；8、學(xué)生的家庭狀況；9、擔(dān)任過(guò)班干部的學(xué)生其能力如何；10、擔(dān)任本班任課老師的情況（特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力及

53、任課老師之間的關(guān)系）如果是接茬班，還應(yīng)當(dāng)了解如下情況：1、班委會(huì)的組織能力，學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)紀(jì)律等班風(fēng)狀況；2、班級(jí)的主要優(yōu)點(diǎn)以及缺點(diǎn)；3、班級(jí)的差生及對(duì)班級(jí)的影響；4、各任課老師及學(xué)校部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本班的看法；5、本班的“特長(zhǎng)生”，以及本班在學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)中的地位、作用；6、前任班主任與學(xué)生之間的關(guān)系、工作方法、主要成績(jī)與不足等。通過(guò)對(duì)以上各種情況的了解，作出全面正確的分析，找出主流、找好班級(jí)工作的各種有利因素，從而抓住主要矛盾，對(duì)癥下藥，有目的地開(kāi)展班級(jí)工作，發(fā)揚(yáng)積極向上的有利因素，克服和制止不良的現(xiàn)象發(fā)生，使班級(jí)工作順利進(jìn)行。二、接班后的初期階段工作（13周）“ 良好的開(kāi)端，是成功的一半”，

54、這一階段是學(xué)生和老師互相了解，逐步認(rèn)識(shí)和建立師生感情的階段。1、入學(xué)注冊(cè)，是班主任和學(xué)生的首次見(jiàn)面。通過(guò)注冊(cè)，對(duì)學(xué)生的姓名、性別、年齡、家庭狀況、個(gè)人特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好等，作初步的核實(shí)，注冊(cè)時(shí)一定要有一個(gè)簡(jiǎn)短的談話，加深對(duì)學(xué)生的印象，把握其個(gè)性特點(diǎn)。2、學(xué)生座位的編排。應(yīng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題：（1）根據(jù)男、女生各自特點(diǎn)交叉排位。（2）注意男、女生在各個(gè)組中的比例。（3）注意班團(tuán)隊(duì)干部在各組中的比例。（4）注意性格差異（5）注意視力差異（6）對(duì)原來(lái)的同校同班同學(xué)應(yīng)調(diào)開(kāi)排位。（7）高低平衡，美觀整齊。這樣排位能夠克服男女之間的封建意識(shí)，原來(lái)同校學(xué)生組成的小團(tuán)體性格偏向發(fā)展等不良傾向；而為形成一個(gè)以班團(tuán)隊(duì)干

55、部為核心的積極向上、良好發(fā)展的集體打下基礎(chǔ)，有利于以后工作的發(fā)展。3、學(xué)生入學(xué)教育要抓住熱愛(ài)班集體的這個(gè)基點(diǎn)，同時(shí)進(jìn)行理想教育、前途人生觀教育，切忌把思想教育抽象化，變成不現(xiàn)實(shí)的空洞說(shuō)教。新生入學(xué)面對(duì)新集體、新環(huán)境，都有自己的感想或是痛改前非或是繼續(xù)努力。這時(shí)新集體所創(chuàng)造的條件環(huán)境，就成了他們改造自己的決定因素。班主任應(yīng)及時(shí)抓住有利時(shí)機(jī)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們進(jìn)步的積極因素，制止消除不良苗頭、不利因素，使他們都能健康發(fā)展。4、班級(jí)工作計(jì)劃是班主任工作的依據(jù)，它包括班級(jí)的思想、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生、體育等狀況；班委會(huì)的整體狀況；特長(zhǎng)生的狀況；學(xué)習(xí)有困難學(xué)生的狀況（優(yōu)點(diǎn)等）；班級(jí)每一周的工作要點(diǎn)；班級(jí)的奮斗目

56、標(biāo)；班級(jí)建設(shè)的措施等。制定班級(jí)工作計(jì)劃，使自己以后的工作有了內(nèi)容、目標(biāo)，不再是盲目地工作，避免了出現(xiàn)問(wèn)題再去解決的臨時(shí)抱佛腳的工作方法，收到事半而功倍的效果。三、健全班團(tuán)隊(duì)組織是班主任走向正規(guī)化工作的開(kāi)始。選定班干部的過(guò)程，也是對(duì)學(xué)生進(jìn)行理想教育、人生觀教育、價(jià)值觀教育、愛(ài)集體教育的過(guò)程，只有學(xué)生普遍提高了認(rèn)識(shí)、覺(jué)悟、明確是非、懂得個(gè)人與集體的關(guān)系，才能真正選拔出秉公守職，維護(hù)集體，在工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生等各方面起表率作用的學(xué)生組成班委會(huì)，成為領(lǐng)導(dǎo)全班同學(xué)共同進(jìn)步的骨干力量。班委會(huì)是班主任的左膀右臂（得力助手）它的作風(fēng)將直接影響班紀(jì)班風(fēng)。因此班主任要不斷抓好班團(tuán)干部的思想建設(shè)。要教育班團(tuán)干部

57、有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，正確的工作方法，同時(shí)對(duì)一些不適合當(dāng)干部的同學(xué)要及時(shí)調(diào)換，個(gè)別職位可以采用輪換的方式，使每個(gè)同學(xué)都有擔(dān)任班干部、接受鍛煉的機(jī)會(huì)。比如勞動(dòng)委員可采用輪換的方式。以周為單位，每周一個(gè)。第一個(gè)由班主任和班委會(huì)選定，而以后的每一任，均由前任推薦產(chǎn)生，工作的成績(jī)則以學(xué)校檢查所得分?jǐn)?shù)為標(biāo)準(zhǔn)。這樣不僅增強(qiáng)了學(xué)生的參與意識(shí)，也滿足了學(xué)生的表現(xiàn)欲，使學(xué)生間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)增強(qiáng)，推動(dòng)班級(jí)建設(shè)。 對(duì)班干部要嚴(yán)格要求。班主任工作大多要通過(guò)班委會(huì)來(lái)實(shí)施。因此班主任工作要細(xì)致，熱情，勤懇，公正無(wú)私，對(duì)待學(xué)生一視同仁，不帶偏見(jiàn)。使班主任和班干部在學(xué)生中樹(shù)立起威信、尊嚴(yán)，不正之風(fēng)畏懼，正義之氣濃升。這樣班上的各種工

58、作利于開(kāi)展，容易克服阻力和困難。四、做好期中考試工作和家長(zhǎng)匯報(bào)工作。期中考試是階段測(cè)驗(yàn)，它是前十周工作在學(xué)習(xí)上的表現(xiàn)。班主任要高度重視，因?yàn)檫@是前段工作的大反饋。為此，班主任應(yīng)積極動(dòng)員，使每個(gè)學(xué)生做好準(zhǔn)備，順利進(jìn)行期中考試?？荚囍髱椭鷮W(xué)生找到成績(jī)與不足，制定后一段的學(xué)習(xí)目標(biāo)，激勵(lì)學(xué)生不斷進(jìn)步。教育是學(xué)校家長(zhǎng)社會(huì)三方面的結(jié)合。班主任除了平時(shí)的家訪外，在考試后應(yīng)召開(kāi)一次家長(zhǎng)會(huì)。一方面匯報(bào)學(xué)生在校的表現(xiàn)，學(xué)習(xí)情況；另一方面，及時(shí)掌握學(xué)生在家的表現(xiàn)，思想變動(dòng)等。以便使學(xué)校家庭相結(jié)合，形成一個(gè)教育網(wǎng)絡(luò)。這里應(yīng)注意的是，家長(zhǎng)會(huì)的目的是達(dá)成一個(gè)共同的教育圈，而不應(yīng)變成告狀會(huì)，以免挫傷學(xué)生的自尊心、積極性。

59、為此，班主任應(yīng)做大量細(xì)致的工作，做到有的放矢。五、及時(shí)做好班務(wù)工作總結(jié)，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。班主任工作總結(jié)，一般包括：1、班級(jí)整體建設(shè)狀況、設(shè)定的目標(biāo)實(shí)施結(jié)果、反映在學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)情況；分每周、期中、期末、學(xué)年等方面的總結(jié)。2、班主任個(gè)人班務(wù)工作上的總結(jié)：包括教育學(xué)生的指導(dǎo)思想，引導(dǎo)方法，處理問(wèn)題的效果，開(kāi)展工作后的收獲，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等。第二篇：(010)楊成莊中學(xué)班主任培訓(xùn)工作總結(jié)楊成莊中學(xué)班主任培訓(xùn)工作總結(jié)班主任的工作是培養(yǎng)人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上時(shí)代，是德育工作的生命活力所在，他應(yīng)該是一個(gè)不斷進(jìn)去的過(guò)程，一直以來(lái)我們把班主任稱為德育工作者，他確實(shí)反映了班主任的主

60、要工作內(nèi)容是對(duì)學(xué)生進(jìn)行道德教育、思想政治教育、紀(jì)律教育等。現(xiàn)代家庭經(jīng)濟(jì)相對(duì)富裕，孩子在家中地位獨(dú)一無(wú)二，若教育不得法容易出現(xiàn)一些思想偏差。因此，重視學(xué)生品德教育，提高學(xué)生的心理素質(zhì)，是我們刻不容緩的任務(wù)。然而，要做好這項(xiàng)工作，僅憑傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)是不夠的，還要遵循教育工作的客觀規(guī)律。為了確實(shí)提升班主任老師的整體素質(zhì)和管理能力，我們學(xué)校一直堅(jiān)持對(duì)班主任工作進(jìn)行定期總結(jié)和匯報(bào)，及時(shí)組織班主任進(jìn)行相關(guān)的學(xué)習(xí)和交流，為更好的作好我校的班級(jí)管理工作而努力。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真組織1、我們學(xué)校一直堅(jiān)持讓班主任老師除了學(xué)校組織的統(tǒng)一學(xué)習(xí)以外，自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)反思，加強(qiáng)合作，加強(qiáng)交流，讓一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)變成更多人的財(cái)富