大機(jī)構(gòu)+機(jī)構(gòu)編制管理做法材料三篇

1、大機(jī)構(gòu) +機(jī)構(gòu)編制治理做法材料三篇【篇一】一是把控?cái)?shù)據(jù)源頭；對(duì)各單位編制數(shù)、職數(shù)核定情形進(jìn)行清查,結(jié)合歷次編委、編辦文件,統(tǒng)一口徑和標(biāo)準(zhǔn),保證每個(gè)核定數(shù)據(jù)有 據(jù)可依；印發(fā)工作指導(dǎo)手冊(cè)及相關(guān)規(guī)范性文件,要求各單位對(duì)機(jī)構(gòu) 基本情形、組織沿革、人員信息等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面保護(hù),做究竟 數(shù)清,信息明；二是優(yōu)化辦理流程；優(yōu)化日常機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)網(wǎng)上辦理流程,強(qiáng)化 對(duì)新業(yè)務(wù)、不規(guī)范材料、不精確信息等事項(xiàng)的梳理,網(wǎng)上辦理勝利 后再提交紙質(zhì)材料,實(shí)現(xiàn)辦理不見面或只見一次面；同時(shí),相關(guān)操 作在系統(tǒng)中留有的痕跡,形成數(shù)據(jù)鏈,以備查詢和對(duì)比；三是實(shí)行動(dòng)態(tài)治理；數(shù)據(jù)庫信息實(shí)時(shí)更新、動(dòng)態(tài)治理,按要求做 好月報(bào)、年報(bào)的上報(bào)對(duì)接

2、,形成督查常態(tài)化；結(jié)合機(jī)構(gòu)編制專項(xiàng)檢 查等工作,與組織、人社、財(cái)政等部門的關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)分析,形成數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)治理、線上線下互聯(lián)互通模式,提高部門間的工 作合力；四是進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；在厘清基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,對(duì)全市機(jī)構(gòu)編制 進(jìn)行統(tǒng)計(jì),明白把握各類編制使用情形、人員退休高峰年份、退休 人員集中部門以及單位年齡結(jié)構(gòu)層次,在制定招錄方案、用編用職 時(shí)提前謀劃,有效防止青黃不接或人員激增情形的發(fā)生；分析將來 編制使用趨勢、一些重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的配比要求,發(fā)覺主要的編制缺 口行業(yè)和可以盤活使用的編制資源,探究實(shí)施備案制等治理模式,緩解資源緊缺問題,提高機(jī)構(gòu)編制使用效益；【篇二】機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制治理數(shù)據(jù)是機(jī)構(gòu)編制

3、決策、治理、監(jiān)督以及干部 人事、財(cái)政預(yù)算、保險(xiǎn)、審計(jì)等工作的重要依據(jù),為進(jìn)一步提升機(jī) 構(gòu)編制實(shí)名制治理精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化水平,* 市* 區(qū)委編辦利用“ 一臺(tái)一制一庫” ,不斷夯實(shí)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)基礎(chǔ),有效 發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制治理數(shù)據(jù)效能；一個(gè)平臺(tái),發(fā)揮服務(wù)效能,讓數(shù)據(jù)“ 跑” 起來；依靠新版 * 省機(jī)構(gòu)編制綜合治理信息系統(tǒng),搭建實(shí)名制業(yè)務(wù)治理云平臺(tái),全面開展 用編方案申請(qǐng)、人員出入編、返淄人才安置治理、實(shí)名制信息保護(hù) 等實(shí)名制業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦公,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理流程優(yōu)化、效率升級(jí)；規(guī)范 業(yè)務(wù)辦理,涉及考錄、調(diào)出、調(diào)入退休、辭職等人員編制變動(dòng)情形的單位,在手續(xù)材料齊全后的5 個(gè)工作日內(nèi)辦理人員出入編

4、業(yè)務(wù),并在實(shí)名制系統(tǒng)更新職務(wù)、職稱、崗位等人員實(shí)名制信息,確保信 息數(shù)據(jù)最新最準(zhǔn)；配套印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制治理證,涵蓋機(jī)構(gòu)名稱、編制數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等9 項(xiàng)機(jī)構(gòu)信息以及人員姓名、性別、誕生年月、編制性質(zhì)、進(jìn)入方式等 9 項(xiàng)關(guān)鍵信息,人員流淌全 程留痕,保證明名制信息線上線下同步；一項(xiàng)機(jī)制,發(fā)揮監(jiān)管效能,讓數(shù)據(jù)“ 嚴(yán)” 起來；建立實(shí)名制信息 監(jiān)管保護(hù)長效機(jī)制,在注意實(shí)名制信息日常治理保護(hù)的同時(shí),定期 開展全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息集中統(tǒng)一保護(hù)檢驗(yàn),對(duì) 于未按時(shí)完成人員實(shí)名制信息修改完善工作的單位,機(jī)構(gòu)編制部門將暫停審核其用編進(jìn)人方案和出入編業(yè)務(wù)；* 年底,結(jié)合新版實(shí)名制信息系統(tǒng)啟用工作,

5、對(duì)比系統(tǒng)內(nèi) 60 余項(xiàng)人員及單位校驗(yàn)指標(biāo),修改完善全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員及機(jī)構(gòu)實(shí)名制信息近萬條,確保系統(tǒng)更新后各項(xiàng)數(shù)據(jù)的完整性和精確度；2022 年 8 月,實(shí)行自查修改完善和分批集中校驗(yàn)的形式,分 16 批完成對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員 基本信息、人員分類及占用職數(shù)情形、學(xué)歷學(xué)位信息、職務(wù)及職級(jí) 信息、人員排序 5 大類共 29 項(xiàng)實(shí)名制信息修改完善工作；一套數(shù)據(jù)庫,發(fā)揮應(yīng)用效能,讓數(shù)據(jù)“ 活” 起來；科學(xué)應(yīng)用機(jī)構(gòu) 編制綜合治理信息系統(tǒng)的信息數(shù)據(jù)庫,高效采集處理應(yīng)用機(jī)構(gòu)編制 數(shù)據(jù)；一是用好實(shí)名制數(shù)據(jù)科學(xué)統(tǒng)計(jì)；依靠信息系統(tǒng)的日常統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)治理、實(shí)時(shí)查詢功能,建立機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表,實(shí)時(shí)更新把

6、握全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編制數(shù)、實(shí)有人數(shù)、年度新進(jìn)人 員數(shù)、用編方案使用數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、男女比例、估計(jì)近五年退休人 數(shù)等情形,作為機(jī)構(gòu)編制資源配置、年度用編進(jìn)人方案制定等日常機(jī)構(gòu)編制工作數(shù)據(jù)參考；二是用活實(shí)名制數(shù)據(jù)分析研判；結(jié)合實(shí)名制月報(bào)、年報(bào)工作,對(duì)比機(jī)構(gòu)編制調(diào)整文件,仔細(xì)比對(duì)分析機(jī)構(gòu)編 制數(shù)據(jù)變化情形,討論剖析重點(diǎn)領(lǐng)域機(jī)構(gòu)編制資源安排、治理成效、存在問題等方面情形,形成可量化的分析數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)實(shí)名制數(shù)據(jù)主 動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)編制工作；【篇三】為促進(jìn)新區(qū)大數(shù)據(jù)進(jìn)展工作,* 西海岸新區(qū)依據(jù)“ 精簡、高效”原就,調(diào)整新區(qū)大數(shù)據(jù)進(jìn)展治理體制,組建大數(shù)據(jù)進(jìn)展工作機(jī)構(gòu),進(jìn)一步推動(dòng)國家大數(shù)據(jù)綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)；一是明確進(jìn)展

7、方向,出臺(tái)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)進(jìn)展規(guī)劃；* 年 4 月,出臺(tái) 了* 西海岸新區(qū)（ * 區(qū)）大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)進(jìn)展“ 十三五” 規(guī)劃,明 確將立足“ 五個(gè)一” ,推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新進(jìn)展,繪就新區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn) 業(yè)進(jìn)展“ 路線圖” ；依據(jù)規(guī)劃,新區(qū)將創(chuàng)建一個(gè)綜合試驗(yàn)區(qū)、培養(yǎng) 一個(gè)基地、建設(shè)一個(gè)試驗(yàn)場、設(shè)立一個(gè)中心、打造一個(gè)高地,以大 數(shù)據(jù)作為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新動(dòng)力,形成彰顯 * 地方特色、產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈完整、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)才能強(qiáng)、進(jìn)展動(dòng)能足、支撐保證才能突 出的大數(shù)據(jù)新興產(chǎn)業(yè)集群；二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),調(diào)整大數(shù)據(jù)進(jìn)展領(lǐng)導(dǎo)體制；將 * 國家大數(shù)據(jù)（* ）綜合試驗(yàn)區(qū)籌建工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整為區(qū)大數(shù)據(jù)進(jìn)展和諧推動(dòng) 領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo) * 國家大數(shù)據(jù)（ * ）綜合試驗(yàn)區(qū)的籌建工作,統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、和諧全區(qū)大數(shù)據(jù)建設(shè)與進(jìn)展工作,討論審議進(jìn)展規(guī)劃、行動(dòng)綱要、政策措施、重點(diǎn)項(xiàng)目布局等重大問題；組長由管委區(qū)政 府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,副組長由區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,相關(guān)大功能區(qū)和 部門負(fù)責(zé)同志為成員；依據(jù)工作需要,可將駐區(qū)有關(guān)科研院所、大 數(shù)據(jù)重點(diǎn)企業(yè)納為成員；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在新組建的大數(shù)據(jù)工作 機(jī)構(gòu)；三是優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置,組建大數(shù)據(jù)進(jìn)展工作機(jī)構(gòu)；整合區(qū)電子政務(wù) 和信息資源治理辦公室、區(qū)政府辦公室電子政務(wù)相關(guān)人員力氣,組 建新的區(qū)電子政務(wù)和信息資源治理辦公室,主要負(fù)責(zé)全區(qū)電子政務(wù) 工作,依據(jù)授權(quán)或托付負(fù)責(zé)有關(guān)政務(wù)公開和政府信息公開工