輔導員及班主任考核與獎懲制度

1、輔導員及班主任考核與獎懲制度（試行）學生輔導員和班主任是開展學生思想政治教育和管理工作的主要力量，對提高學生素質(zhì)，維護正常的教學、生活秩序，確保校園的穩(wěn)定起著重要的作用。為了進一步加強輔導員和班主任隊伍建設，完善工作考核獎懲機制，促進學生工作水平的提高，特制定本考核獎懲辦法。第一條輔導員、班主任的考核是評定其工作業(yè)績、發(fā)放津貼、評比優(yōu)秀的主要依據(jù)，也是完善輔導員工作機制，加強學生工作隊伍建設的重要形式。第二條輔導員、班主任考核于每學年期末進行，采取個人總結(jié)、學生評議和系考核的辦法綜合進行；考核分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個評價等級。第三條輔導員、班主任考核的內(nèi)容主要涉及以下幾方面：1、組織學生

2、學習和宣傳鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)、校規(guī)校紀情況（10分）。班主任每月至少組織兩次專題團日或班會活動，要求有主題，有文字內(nèi)容和總結(jié)，每月底上交相關材料，缺少一次扣2分。2、班級日志記載情況（5分）。班主任每周批閱一次班級日志，并對班級存在的問題和不良現(xiàn)象進行及時的解決和糾正，缺一次扣1分。3、出席院、系班主任工作會議情況（5分）。每周一下午3點召開系班主任工作例會，無故不得缺席，如有特殊情況需向有關領導請示；會議內(nèi)容要在班主任工作手冊中做記錄，缺一次扣1分。4、對本系本班學生基本情況的了解與分析（10分）。每月至少到學生宿舍兩次，與學生談心，了解學生

3、動態(tài)，見班級工作記錄；每周與任課教師了解相關班級情況，并有內(nèi)容記載；出現(xiàn)突發(fā)情況要及時到場處理并作好處理結(jié)果的記載，缺一次扣5分。5、每學期計劃的制定與落實情況（5分）。認真記錄班主任工作手冊，每學期初制定工作計劃，并對落實情況進行詳實記錄，班級各項工作必須在班主任手冊中有詳細記載，每月底對班主任工作手冊進行檢查。6、班級#況（55分）：（1）學生上課出勤率情況（5分）。按每周學習部提供的各班出勤評比結(jié)果，出勤率第一加2分，出勤率低于80%口2分，若有班級屢次出勤率低于80%W累計倒扣分（如果各班出勤全部呈優(yōu)秀狀態(tài)，則不作扣分處理）。（2）學生晨跑情況（5分）。班級晨跑不合格率高于10%則扣2

4、分;班級晨跑優(yōu)秀率100%加2分。（3）每學期學生成績的升降和補考率情況（5分）。（4）學生宿舍和教師衛(wèi)生情況（5分）。根據(jù)宿管科和每周生活部長衛(wèi)生檢查情況，定出相應成績，第一名加2分，最后一名扣2分（如果系部教室衛(wèi)生全部呈優(yōu)秀狀態(tài)，則不作扣分處理）。（5）學生對班級、系、學院活動參與情況（5分）。參加學校或系部舉辦重要活動的學生與班級總?cè)藬?shù)的比例，第一加2分。（6）各項活動中獲獎情況（5分）。以證書、院系文件等具體憑證為依據(jù)，班級里獲獎人次最多的加2分。（7）本班學生違紀情況（10分）。班級出現(xiàn)一次違紀情況扣6分，累計倒扣分。（8）學年班級綜合測評、評獎評優(yōu)、評助學金等情況（5分）。班級綜合

5、測評、評獎評優(yōu)及助學金應秉著公平、公正原則開展，若出現(xiàn)班級大部分學生反映存有不公平、不公正問題的，扣3分。（9）畢業(yè)生的就業(yè)指導、信息服務、文明離校等情況（5分）。（10）催繳學費情況（5分）。班主任應督促學生按時繳納學費，若出現(xiàn)班級學生過期不繳納學費的，每人次扣1分。7.學生會、班委會成員組織本班學生對本系本班各項工作的滿意度和對輔導員的評價（10分）。學期末本系將通過問卷調(diào)查方式考評輔導員及班主任工作情況，根據(jù)實際測評結(jié)果計算本項分數(shù)。第四條本系根據(jù)考核結(jié)果對輔導員、班主任解聘與續(xù)聘。如學生評議和系考核有一方的結(jié)果為“不合格”，即取消該輔導員、班主任任職資格。第五條經(jīng)系考核為“優(yōu)秀”的輔導

6、員、班主任方可參評院級優(yōu)秀輔導員、班主任的評選。若有下列情況之一的不能評選“十佳班主任”：班級成員違反四項基本原則，參加非法組織、從事非法活動的；班級成員有打架斗毆、酗酒賭博等違紀行為、并受到記過以上處分的；班機學生黨員、主要學生干部違反校規(guī)校紀，并受到警告以上處分的；不承擔學校和系（部）布置的工作任務的；在評比中弄虛作假、營私舞弊的；其他經(jīng)主管部門認定被取消評優(yōu)資格的。第六條系級優(yōu)秀班主任每學年評選一次，比例為參評班主任人數(shù)的10%由各系學生工作領導小組評選產(chǎn)生，并上報學生處；經(jīng)學生處審核后，公示一周，如無異議，上報學院學生工作領導小組審批。第七條系級優(yōu)秀班主任需填寫針灸骨傷系班主任評定表，與個人總結(jié)一起存入檔案，并由系頒發(fā)獎品和榮譽證書。第八條對輔導員、班主任工作實行問責制，凡所帶班級學生