奧康集團儲運科入庫開單員崗位說明書

1、儲運科入入庫開單單員崗位位說明書書崗位名稱稱入庫開單單員崗位編號號所在部門門營銷總公公司物流流部儲運運科崗位定員員直接上級級儲運科經(jīng)經(jīng)理職系直接下級級無工資等級級所轄人員員無崗位分析析日期本職：根根據(jù)公司司實收的的貨物負(fù)負(fù)責(zé)入庫庫產(chǎn)品的的開單工工作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：做好好每天實實物的入入庫開單單工作工作時間間百分比比：400%工作任務(wù)根據(jù)實收收實入制制，經(jīng)責(zé)責(zé)任人驗驗收確認(rèn)認(rèn)后，進進行入庫庫開單頻次：每每天當(dāng)天的實實物當(dāng)天天入庫，并并與倉管管員核對對實物入入庫數(shù)量量，做到到日清日日結(jié)頻次：每每天職責(zé)二職責(zé)表述述：做好好實物貨貨號和單單價的設(shè)設(shè)立、歸歸檔工作作工作時間間百分比

2、比：200%工作任務(wù)在集團公公司使用用的兩套套財務(wù)軟軟件下，設(shè)設(shè)立好每每種實物物的貨號號歸檔頻次：驗證每種種實物單單價，確確保準(zhǔn)確確無誤，并并對實物物的入庫庫價、出出庫價及及代理價價進行設(shè)設(shè)立歸檔檔工作頻次：職責(zé)三職責(zé)表述述：做好好的生產(chǎn)產(chǎn)部及加加工廠家家的入庫庫單交接接工作工作時間間百分比比：5%工作任務(wù)對每天實實物入庫庫數(shù)量、單價與與生產(chǎn)部部門進行行核對，做做好移庫庫日報頻次：每每天對每天實實物入庫庫的數(shù)量量、單價價與加工工廠家進進行核對對交接工工作頻次：每每天職責(zé)四職責(zé)表述述：公司司兩套財財務(wù)應(yīng)用用軟件的的入庫核核對工作作工作時間間百分比比：155%工作任務(wù)對公司的的兩套財財務(wù)應(yīng)用用軟件

3、進進行入庫庫數(shù)量、金額及及相關(guān)內(nèi)內(nèi)容的核核對，確確保準(zhǔn)確確無誤頻次：每每天職責(zé)五職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)編制入入庫實物物的日報報表/月月報表，并并定期上上報工作時間間百分比比：100%工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制制入庫日日報表，并并上報相相關(guān)部門門頻次：每每天負(fù)責(zé)編制制入庫月月報表，并并上報相相關(guān)部門門頻次：每每月一次次職責(zé)六職責(zé)表述述：完成成上級交交付的其其它任務(wù)務(wù)工作時間間百分比比：100%權(quán)力：相關(guān)事情情的知情情權(quán)辦公工具具和勞動動工具的的使用權(quán)權(quán)接受再教教育、培培訓(xùn)的權(quán)權(quán)利對日常工工作有建建議權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)部、財務(wù)部部、各營營銷分公公司/辦辦事處外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系各加工協(xié)協(xié)作廠家家任職資格格：教育水平平中專以上上專業(yè)企業(yè)管理理、財會會培訓(xùn)經(jīng)歷歷財務(wù)知識識培訓(xùn)，電電腦操作作培訓(xùn)，物物流管理理培訓(xùn)經(jīng)驗1年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗驗知識具備基礎(chǔ)礎(chǔ)的財會會知識，了了解皮鞋鞋產(chǎn)品的的基本知知識、物物流管理理知識技能技巧巧能夠熟練練使用各各種辦公公室軟件件，具有有網(wǎng)絡(luò)的的基本知知識，具有一一定的人人際能力力、溝通通能力、計劃與與執(zhí)行能能力其它：使用工具具設(shè)備計算機、一般辦辦公設(shè)備備工