福利院工作制度

1、第一部分分 福利院院工作職職能三明市社社會福利利院、三三明市兒兒童福利利院工作作職責(zé)一、以鄧鄧小平理理論和“三個代代表”重要思思想為指指導(dǎo)，開開展兒童童福利院院工作。負(fù)責(zé)收收養(yǎng)市區(qū)區(qū)棄嬰、棄童。按照收收養(yǎng)法規(guī)規(guī)定，做做好棄嬰嬰、棄童童的接收收和送（寄寄）養(yǎng)工工作。二、福利利院的服服務(wù)宗旨旨是“一切為為了院民民”。干部部職工必必須做到到愛院如如家，努努力學(xué)習(xí)習(xí)，服從從領(lǐng)導(dǎo)，忠忠于職守守、遵章章守紀(jì)。保持最最佳的工工作狀態(tài)態(tài)，對院院民必須須要有愛愛心、熱熱心、細(xì)細(xì)心、耐耐心和責(zé)責(zé)任心。三、加強強福利院院建設(shè)管管理和人人員的培培訓(xùn)，提提高素質(zhì)質(zhì)教育，不不斷提升升護(hù)理水水平。充充分保障障棄嬰、棄童的的

2、合法權(quán)權(quán)益，積積極探索索多種形形式的供供養(yǎng)途徑徑，不斷斷提高院院民的生生活質(zhì)量量，促進(jìn)進(jìn)社會和和諧。四、嚴(yán)格格按照捐捐贈法規(guī)規(guī)定，認(rèn)認(rèn)真做好好社會團(tuán)團(tuán)體和個個人給福福利院捐捐贈的款款、物的的接收、保管和和使用工工作，詳詳細(xì)造冊冊登記，建建立檔案案，并及及時把捐捐贈和使使用情況況予以公公布，增增加透明明度。五、不斷斷完善內(nèi)內(nèi)部管理理，使福福利院各各項工作作逐步走走向科學(xué)學(xué)化、規(guī)規(guī)范化、制度化化的軌道道。努力力營造和和諧氣氛氛，為干干部職工工和院民民創(chuàng)造安安全、舒舒適的工工作、生生活環(huán)境境。第二部分分 行政管管理崗位位規(guī)章制制度第一章 總則第一條：目的明確崗位位職責(zé)，明明確院方方工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和目目標(biāo)

3、，做做到有章章可循，有有法可依依，使各各項工作作規(guī)范化化、制度度化、科科學(xué)化，以以達(dá)到向向管理要要質(zhì)量、要效益益的目的的。第二條 ：意義義通過崗位位職責(zé)與與規(guī)章制制度的制制定與實實施，使使院方各各項工作作更加有有序、科科學(xué)、嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)、優(yōu)優(yōu)質(zhì)、高高效。第三條：原則嚴(yán)格遵守守法律、法規(guī)及及院方的的各項規(guī)規(guī)章制度度，認(rèn)真真執(zhí)行ISO質(zhì)量管管理體系系認(rèn)證標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，履履行質(zhì)量量管理體體系，加加大考核核管理力力度，不不斷改進(jìn)進(jìn)，提高高工作質(zhì)質(zhì)量，提提升服務(wù)務(wù)水平。第四條：要求自覺執(zhí)行行本規(guī)定定，牢固固樹立服服務(wù)意識識，堅持持以人為為本的理理念，秉秉公辦事事，廉潔潔自律，恪恪守職業(yè)業(yè)道德，以以高度的的責(zé)任感感，

4、做好好各項工工作。第二章崗位職職責(zé)第一條 院長崗崗位職責(zé)責(zé)1. 在在市民政政局領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，堅堅持以鄧鄧小平理理論和“三個代代表”重要思思想為指指導(dǎo)，認(rèn)認(rèn)真貫徹徹執(zhí)行黨黨的方針針政策。全面主主持福利利院工作作，發(fā)揚揚民主，集集體決策策，廉潔潔勤政。2. 領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)制定定本院總總體發(fā)展展規(guī)劃和和長、短短期工作作計劃，安安排、檢檢查總結(jié)結(jié)工作情情況，定定期向市市民政局局匯報工工作的落落實情況況。3. 負(fù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)、組織織、檢查查兒童的的養(yǎng)護(hù)、救治、教育、康復(fù)、特教等等業(yè)務(wù)工工作計劃劃的擬定定和貫徹徹執(zhí)行情情況。根根據(jù)收收養(yǎng)法及及有關(guān)規(guī)規(guī)定，負(fù)負(fù)責(zé)棄嬰嬰棄童的的國內(nèi)外外家庭送送（寄）養(yǎng)養(yǎng)等業(yè)務(wù)務(wù)工作的的審定

5、工工作。定定期深入入各部門門了解業(yè)業(yè)務(wù)情況況，并采采取有效效措施解解決發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的問題題。4. 抓抓好“兩個文文明”建設(shè)，加加強對干干部職工工政治思思想教育育，安排排員工的的業(yè)務(wù)培培訓(xùn)，不不斷提高高員工的的政治、業(yè)務(wù)素素質(zhì)，定定期組織織對員工工進(jìn)行考考評。組組織領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)本院工工作人員員的聘任任、獎懲懲、調(diào)動動等工作作。5. 抓抓好安全全工作，防防止事故故發(fā)生。6. 直直接負(fù)責(zé)責(zé)重大募募捐工作作，負(fù)責(zé)責(zé)檢查財財務(wù)收入入、開支支，審查查預(yù)、決決算。第二條 黨支部部書記職職責(zé)1. 在在市民政政局黨組組領(lǐng)導(dǎo)下下，按照照支部黨黨員大會會、支委委會的決決議，主主持黨支支部日常常工作。2. 負(fù)負(fù)責(zé)召集集支部委委員

6、會和和支部黨黨員大會會，認(rèn)真真?zhèn)鬟_(dá)貫貫徹執(zhí)行行黨的路路線、方方針、政政策和中中心黨支支部的決決議，研研究安排排支部工工作。3. 了了解黨員員、職工工的思想想、工作作和學(xué)習(xí)習(xí)情況，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時解解決，做做好經(jīng)常常性的思思想政治治工作。4. 經(jīng)經(jīng)常保持持與干部部職工的的密切聯(lián)聯(lián)系，聽聽取群眾眾意見，參參與院重重大問題題的決策策，支持持配合行行政工作作。5. 抓抓好支委委會的學(xué)學(xué)習(xí)，按按時召開開支部生生活會，加加強團(tuán)結(jié)結(jié)，充分分發(fā)揮支支委會的的集體領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)作用用。6. 抓抓好入黨黨積極分分子的發(fā)發(fā)展與培培養(yǎng)工作作。7. 指指導(dǎo)支持持工會的的工作。8. 抓抓好黨風(fēng)風(fēng)廉政建建設(shè)工作作。9. 負(fù)負(fù)責(zé)督促

7、促檢查精精神文明明、綜合合治理、計劃生生育及環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生等工作作。第三條 工會主主席職責(zé)責(zé)1. 負(fù)負(fù)責(zé)主持持工會的的全面工工作。2. 負(fù)負(fù)責(zé)主持持召開工工會委員員會議，討討論工會會重大問問題。3. 負(fù)負(fù)責(zé)組織織開展工工會活動動。4. 負(fù)負(fù)責(zé)工會會經(jīng)費的的收、管管、用和和審批工工作。5. 協(xié)協(xié)調(diào)工會會與黨組組織、行行政以及及其它部部、室的的關(guān)系。6. 代代表和維維護(hù)干部部職工利利益，組組織干部部職工參參加本單單位的民民主管理理和民主主監(jiān)督。第三章工作制制度第一條 福利院院首問責(zé)責(zé)任制為改進(jìn)工工作作風(fēng)風(fēng)，提高高效率，規(guī)規(guī)范全院院工作人人員行為為，特制制定福利利院首問問責(zé)任制制度。1. 不不論來院院

8、辦事人人員及服服務(wù)對象象或家屬屬咨詢?nèi)稳魏螁栴}題，工作作人員都都不能推推辭，而而是作為為第一責(zé)責(zé)任人，立立即做出出解釋，采采取相應(yīng)應(yīng)的措施施來協(xié)調(diào)調(diào)好。咨咨詢內(nèi)容容不屬第第一責(zé)任任人工作作范圍時時，第一一責(zé)任人人也應(yīng)對對來人負(fù)負(fù)責(zé)到底底。2. 來來人辦事事涉及到到多個部部門時，由由第一責(zé)責(zé)任人協(xié)協(xié)調(diào)，較較為復(fù)雜雜事宜應(yīng)應(yīng)交部門門負(fù)責(zé)人人牽頭協(xié)協(xié)調(diào)，部部門負(fù)責(zé)責(zé)人協(xié)調(diào)調(diào)無結(jié)果果時，報報相關(guān)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理理。3. 凡凡是能立立即答復(fù)復(fù)或處理理的事，應(yīng)應(yīng)隨到隨隨辦，不不能立即即處理的的，第一一責(zé)任人人要與來來人約定定時間，并并負(fù)責(zé)落落實處理理問題。處理時時間一般般不超過過2天，特特殊情況況不超過過3天。

9、4. 工工作人員員應(yīng)著裝裝整齊，熱熱情待人人，使用用文明用用語，禁禁用忌語語。嚴(yán)格格規(guī)章制制度，不不遲到不不早退，不不竄崗，如如因公離離崗需準(zhǔn)準(zhǔn)假后方方可離開開。5. 辦辦公室應(yīng)應(yīng)設(shè)立接接待登記記簿，并并做好登登記記錄錄。在院院內(nèi)醒目目位置設(shè)設(shè)立意見見箱和舉舉報電話話，對工工作人員員不負(fù)責(zé)責(zé)任或違違反規(guī)定定的按效效能建設(shè)設(shè)有關(guān)制制度處理理。第二條 考勤制制度1. 全全體員工工必須嚴(yán)嚴(yán)格遵守守本院工工作紀(jì)律律，不遲遲到，不不早退，不不擅離職職守。2. 因因特殊情情況（如如遇急事事等），不不能準(zhǔn)時時上班，必必須以電電話或其其他方式式告知院院領(lǐng)導(dǎo)。3. 上上班時間間外出辦辦事或遇遇有急事事，應(yīng)將將去

10、向、時間告告知院領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，否否則按脫脫離崗位位處理。4. 因因事、因因病無法法上班，應(yīng)應(yīng)事先請請假。因因公出差差，應(yīng)填填寫出差差審批單單，由院院領(lǐng)導(dǎo)審審批。5. 正正常婚假假、產(chǎn)假假、公休休假，須須事先辦辦好請假假手續(xù)。6. 除除公休假假和法定定可銷請請的事假假外，其其他假期期一律扣扣考勤獎獎，每天天按10元計；未請公公休假者者，其他他假期可可以與公公休假對對抵，不不扣考勤勤獎。超超過公休休假仍按按每天10元計算算；遲到到或早退退一次扣扣5元，月月累計5次以上上扣當(dāng)月月考勤獎獎及季度度獎，曠曠工一次次扣30元。7. 因因工作需需要，經(jīng)經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)在在夜間或或節(jié)假日日、雙休休日加班班的，按按有關(guān)

11、規(guī)規(guī)定給予予補貼。8. 考考勤工作作由辦公公室負(fù)責(zé)責(zé)，所有有請假條條、考勤勤表一律律交辦公公室統(tǒng)一一保管。第三條 值班制制度1. 值值班時間間：上午午8：00下午17：30（夏季季時至18：00）。2. 值值班人員員必須遵遵守值班班制度，按按時到崗崗，不得得缺崗、脫崗。如有事事不能值值班，應(yīng)應(yīng)提前向向辦公室室請假或或調(diào)整其其他人值值班。自自行調(diào)整整 他人值班班的，應(yīng)應(yīng)告知辦辦公室。值班人人員遲到到或早退退20分鐘（含含20分鐘），每每次扣10元，超超過20分鐘，視視同斷崗崗、溜崗崗。斷崗崗、溜崗崗，每次次扣30元。3. 值值班人員員要切實實履行職職責(zé)，提提高安全全意識，值值班時間間不得在在值班

12、室室閑聊、打牌。要做好好來訪接接待和電電話接聽聽，并做做好記錄錄。4. 值值班期間間，實行行值班人人員首問問責(zé)任制制。若遇遇有急辦辦事情發(fā)發(fā)生，可可先行處處理，事事后報告告領(lǐng)導(dǎo)或或相關(guān)人人員。如如遇其職職權(quán)不能能處理的的，應(yīng)立立即請示示領(lǐng)導(dǎo)或或相關(guān)人人員辦理理。5. 要要認(rèn)真貫貫徹落實實重大事事項報告告制度，值值班時，遇遇有重要要事情，要要及時向向領(lǐng)導(dǎo)或或相關(guān)人人員匯報報。6. 值值班人員員要自覺覺做好值值班室的的環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生，愛愛護(hù)和保保管好公公共財物物。第四條 福利院院政務(wù)公公開工作作制度（一）政政務(wù)公開開工作責(zé)責(zé)任制度度（1）單單位主要要領(lǐng)導(dǎo)對對政務(wù)公公開工作作負(fù)全面面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)責(zé)任；分分管領(lǐng)

13、導(dǎo)導(dǎo)對其職職責(zé)范圍圍內(nèi)的政政務(wù)公開開工作負(fù)負(fù)直接領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任任；各職職能崗位位對本崗崗位的政政務(wù)公開開工作負(fù)負(fù)責(zé)，形形成一級級抓一級級，層層層抓落實實的責(zé)任任體系。（2）政政務(wù)公開開的基本本程序是是：提出出、審核核、公開開、評議議、反饋饋。對外公開開內(nèi)容：首先必必須由相相關(guān)職能能崗位根根據(jù)政務(wù)務(wù)公開的的目錄編編制形成成書面公公開材料料，經(jīng)崗崗位負(fù)責(zé)責(zé)人審核核后，提提交院政政務(wù)公開開審議小小組審議議；審議議小組組組長簽字字后提交交市民政政局政務(wù)務(wù)公開領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組辦公室室匯總。（3）對對推行政政務(wù)公開開工作不不力或不不稱職的的人員給給予批評評教育，必必要時給給予效能能告誡；造成嚴(yán)嚴(yán)重后果果的，要要追

14、究行行政責(zé)任任。（二）政政務(wù)公開開預(yù)審制制度（1）院院成立政政務(wù)公開開審議小小組，負(fù)負(fù)責(zé)本院院政務(wù)公公開內(nèi)容容預(yù)審工工作。（2）公公開內(nèi)容容預(yù)審工工作堅持持依法規(guī)規(guī)范、客客觀真實實、注重重實效、形式和和范圍適適當(dāng)?shù)脑瓌t。（3）院院政務(wù)公公開審議議小組負(fù)負(fù)責(zé)對本本院政務(wù)務(wù)公開的的內(nèi)容、形式、時間等等事項進(jìn)進(jìn)行審核核。政務(wù)務(wù)公開預(yù)預(yù)審應(yīng)著著重把握握：公開開內(nèi)容是是否屬于于保密范范圍，產(chǎn)產(chǎn)生的過過程是否否公正、合理；公開事事項決策策過程是是否民主主、科學(xué)學(xué)；公開開內(nèi)容是是否真實實、可信信。（三）政政務(wù)公開開的評議議制度（1）成成立院務(wù)務(wù)公開評評議小組組，負(fù)責(zé)責(zé)院務(wù)公公開的民民主評議議工作。（2）民

15、民主評議議的內(nèi)容容是對全全院工作作人員實實施政務(wù)務(wù)公開情情況進(jìn)行行評價，評評價的內(nèi)內(nèi)容包括括應(yīng)公開開的內(nèi)容容是否公公開、公公開各項項制度的的執(zhí)行情情況、政政務(wù)公開開的成效效等。（3）要要通過適適當(dāng)形式式收集社社會各界界及廣大大服務(wù)對對象對我我院政務(wù)務(wù)公開工工作的意意見和建建議。（4）要要通過民民主評議議活動，促促進(jìn)我院院政務(wù)公公開不斷斷規(guī)范和和完善，更更好地為為民政對對象服務(wù)務(wù)。（四）政政務(wù)公開開反饋制制度院政務(wù)公公開領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組辦辦公室設(shè)設(shè)立政務(wù)務(wù)公開意意見箱和和監(jiān)督電電話，廣廣泛征求求服務(wù)對對象和社社會各界界人士對對政務(wù)公公開的意意見和建建議，及及時解答答群眾和和社會各各界人士士提出的的問題

16、，糾糾正公開開工作存存在的問問題，并并通過各各種形式式給予反反饋。（五）政政務(wù)公開開備案制制度（1）本本院對外外公開資資料要按按時報送送市民政政局政務(wù)務(wù)公開工工作領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組辦辦公室備備案。（2）政政務(wù)公開開檔案的的主要內(nèi)內(nèi)容是：中央、省、市市有關(guān)政政務(wù)公開開的文件件；本院貫貫徹落實實中央、省、市市政務(wù)公公開精神神的文件件；本院上上報市民民政局的的政務(wù)公公開材料料；本院在在院政務(wù)務(wù)公開欄欄上的公公開資料料；各責(zé)任任小組開開展監(jiān)督督、審議議、評議議的資料料；通過新新聞媒體體、電子子網(wǎng)絡(luò)及及其他形形式與載載體公開開的資料料；發(fā)布公公益性廣廣告?zhèn)洳椴橘Y料，及及其他與與政務(wù)公公開相關(guān)關(guān)的圖片片、資料料。

17、（六）主主動公開開和依申申請公開開制度（1）凡凡涉及群群眾關(guān)注注的熱點點、難點點問題，能能公開的的均應(yīng)主主動公開開。（2）把把公開的的主動權(quán)權(quán)交給群群眾，切切實保障障人民群群眾的知知情權(quán)、參與權(quán)權(quán)、選擇擇權(quán)和監(jiān)監(jiān)督權(quán)。對群眾眾關(guān)注但但未公開開的事項項，群眾眾可以直直接向院院政務(wù)公公開領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組辦辦公室提提出有關(guān)關(guān)公開項項目、公公開內(nèi)容容、公開開形式、公開時時間的申申請。（3）對對群眾申申請公開開的項目目，由院院公開辦辦在五個個工作日日內(nèi)提交交院政務(wù)務(wù)公開領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組研究決決定?？煽梢怨_開的應(yīng)及及時公開開；一時時不能公公開的或或?qū)儆诒１Ｃ軆?nèi)容容不能對對外公開開的，應(yīng)應(yīng)在研究究后的五五個工作作日

18、內(nèi)向向群眾作作出解釋釋說明工工作；無無法直接接向群眾眾作出說說明解釋釋的，要要以書面面形式報報市民政政局政務(wù)務(wù)公開辦辦。（4）無無論是主主動公開開或是依依申請公公開的項項目，屬屬于經(jīng)常常性公開開的內(nèi)容容，應(yīng)編編入政務(wù)務(wù)公開目目錄編制制，統(tǒng)一一管理實實施。（七）政政務(wù)公開開考核考考評制度度（1）院院政務(wù)公公開工作作領(lǐng)導(dǎo)小小組負(fù)責(zé)責(zé)本系統(tǒng)統(tǒng)政務(wù)公公開考核核考評工工作 的組織領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，院院政務(wù)公公開領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組辦辦公室制制定三三明市福福利院政政務(wù)公開開工作考考核評分分細(xì)則并并組織實實施。（2）政政務(wù)公開開考核考考評與年年度工作作目標(biāo)責(zé)責(zé)任考核核評議相相結(jié)合，組組織邀請請我院行行風(fēng)、效效能監(jiān)督督員，對對政

19、務(wù)公公開工作作進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督指導(dǎo)導(dǎo)。（3）政政務(wù)公開開的考核核考評堅堅持客觀觀公正、民主公公開、注注重實效效的原則則。（4）政政務(wù)公開開考核考考評采取取平時隨隨機抽查查與年度度考核評評議相結(jié)結(jié)合的方方法進(jìn)行行。政務(wù)務(wù)公開考考核評議議的結(jié)果果在本系系統(tǒng)進(jìn)行行通報，并并作為評評價黨風(fēng)風(fēng)廉政責(zé)責(zé)任制建建設(shè)、效效能建設(shè)設(shè)、行風(fēng)風(fēng)評議和和年度考考核的重重要內(nèi)容容。（八）政政務(wù)公開開監(jiān)督制制度（1）政政務(wù)公開開的監(jiān)督督工作實實行內(nèi)部部監(jiān)督和和外部監(jiān)監(jiān)督相結(jié)結(jié)合、分分級負(fù)責(zé)責(zé)、誰主主管誰負(fù)負(fù)責(zé)的原原則。監(jiān)監(jiān)督工作作要做到到接受干干部監(jiān)督督與社會會監(jiān)督并并重，鼓鼓勵干部部積極參參與監(jiān)督督工作，結(jié)結(jié)合效能能建設(shè)和和

20、民主評評議政風(fēng)風(fēng)行風(fēng)工工作，聘聘請若干干名人大大代表、政協(xié)代代表及管管理相對對人和群群眾代表表為社會會監(jiān)督員員。（2）院院公開辦辦每年至至少組織織一次政政務(wù)公開開工作情情況的監(jiān)監(jiān)督檢查查，有特特殊情況況隨時督督查。（3）對對新聞媒媒體的批批評性報報道，以以及群眾眾通過媒媒體反映映本系統(tǒng)統(tǒng)有關(guān)政政務(wù)公開開及相關(guān)關(guān)問題的的，在5個工作作日內(nèi)開開展調(diào)查查、核實實、處理理并反饋饋。第五條 來賓登登記制度度、外事事接待制制度(一)來來賓登記記制度（1）設(shè)設(shè)內(nèi)、外外賓登記記冊各一一本，分分別進(jìn)行行登記。（2）內(nèi)內(nèi)賓登記記項目包包括姓名名、單位位、聯(lián)系系地址、電話。（3）外外賓登記記項目包包括姓名名、國籍籍

21、、聯(lián)系系地址、電話。（4）集集體來訪訪，內(nèi)賓賓只登記記負(fù)責(zé)人人，外賓賓逐人登登記。(二)外外事接待待制度（1）要要了解來來訪者的的姓名、國籍、來訪起起止時間間、人數(shù)數(shù)、基本本背景資資料、護(hù)護(hù)照號碼碼、來訪訪目的等等情況。（2）辦辦公室組組織協(xié)調(diào)調(diào)有關(guān)部部門，落落實接待待計劃。（3）辦辦公室人人員接待待并陪同同參觀。（4）嚴(yán)嚴(yán)格遵守守我國法法律、法法規(guī)和本本院的規(guī)規(guī)章制度度，未經(jīng)經(jīng)允許不不得照相相、攝像像。（5）接接待要熱熱情、周周到，對對影響大大的活動動及時宣宣傳報道道，安排排賓主合合影。（6）接接待過程程嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行保密密制度和和來賓登登記制度度，做好好登記工工作。第六條 思想道道德教育育工作

22、制制度為加強干干部職工工思想道道德教育育，全面面提高我我院的整整體素質(zhì)質(zhì)，增強強道德意意識，特特制定本本思想道道德教育育工作制制度。 11. 黨支部部和辦公公室要充充分認(rèn)識識對干部部職工進(jìn)進(jìn)行思想想道德教教育的重重要意義義。全院院干部職職工要努努力加強強相關(guān)知知識學(xué)習(xí)習(xí)，提高高自身素素質(zhì)。 22. 充分發(fā)發(fā)揮系統(tǒng)統(tǒng)資源，利利用院會會議室、活動室室組織干干部職工工開展各各種形式式的各項項活動，凝凝聚力量量，增進(jìn)進(jìn)感情，陶陶冶情操操，提高高素養(yǎng)。 33. 加強公公民思想想道德教教育的組組織領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，由黨黨支部書書記、院院長負(fù)責(zé)責(zé)，辦公公室具體體組織實實施。 44. 利用院院務(wù)公開開欄、文文化宣傳傳欄

23、、工工作簡報報和市福福利院網(wǎng)網(wǎng)站等平平臺大力力宣傳公公民思想想道德，營營造濃厚厚氛圍。 55. 加強管管理，深深化教育育，注重重實效，確確保取得得較好效效果。第七條 安全防防火、防防盜制度度，安全全管理制制度（一）安安全防火火、防盜盜制度（1）正正確認(rèn)識識安全防防火、防防盜的重重要性，加加強防火火、防盜盜措施，保保證安全全責(zé)任事事故為零零。（2）對對于機電電工具的的使用，首首先要檢檢查是否否安全可可靠，有有無漏電電現(xiàn)象，用用后及時時拉掉保保險電閘閘。（3）工工作間及及儲藏室室內(nèi)工具具、用品品、食品品擺放整整齊，禁禁止吸煙煙，杜絕絕火源。（4）樹樹立安全全責(zé)任意意識，上上崗即做做好工作作準(zhǔn)備，下

24、下班后關(guān)關(guān)好門窗窗，夜間間值班認(rèn)認(rèn)真負(fù)責(zé)責(zé)，不脫脫崗。（二）安安全管理理制度（1）根根據(jù)國務(wù)務(wù)院、市市政府有有關(guān)勞動動安全工工作的法法規(guī)規(guī)定定，結(jié)合合民政局局安全生生產(chǎn)管理理工作的的有關(guān)要要求，實實行安全全工作目目標(biāo)責(zé)任任管理制制。（2）對對職工進(jìn)進(jìn)行安全全教育，重重大節(jié)日日前召開開安全教教育會議議，培養(yǎng)養(yǎng)職工的的法制觀觀念，提提高職工工的安全全意識。（3）根根據(jù)院實實際情況況，制訂訂安全防防范措施施預(yù)案和和突發(fā)事事件緊急急情況疏疏散方案案，明確確責(zé)任，熟熟悉任務(wù)務(wù)、路徑徑。遇到到突發(fā)事事件妥善善處理。（4）安安全管理理執(zhí)行“三不過過夜”（即傳傳達(dá)上級級精神，部部署院安安全工作作不過夜夜；處理

25、理事故隱隱患不過過夜；處處罰發(fā)生生問題責(zé)責(zé)任人不不過夜）、 “四不放放過”（即事事故原因因沒查清清楚不放放過；事事故責(zé)任任沒查清清楚不放放過；事事故部門門沒有達(dá)達(dá)到整改改要求不不放過；事故部部門全體體員工沒沒有受到到教育不不放過）和“五查”（即自查、院查、抽查、互查和夜查）。（5）每每季度和和重大節(jié)節(jié)日前對對防范重重點部位位、防火火重點部部位及易易發(fā)案部部位組織織安全大大檢查。對檢查查出的隱隱患，提提出整改改意見，及及時督促促，限期期整改，檢檢查落實實情況并并及時向向領(lǐng)導(dǎo)匯匯報，記記錄備查查。（6）按按部門性性質(zhì)不同同，配置置各種防防火、滅滅火的設(shè)設(shè)施。器器材定期期檢查更更換，按按照規(guī)定定日期

26、，更更換滅火火器藥液液。重點點防火部部位，設(shè)設(shè)置防火火標(biāo)志，嚴(yán)嚴(yán)禁煙火火。（7）加加強醫(yī)療療安全教教育，監(jiān)監(jiān)督檢查查安全措措施的貫貫徹落實實，防止止醫(yī)療事事故的發(fā)發(fā)生。（8）對對單位發(fā)發(fā)生的治治安和刑刑事案件件做好現(xiàn)現(xiàn)場保護(hù)護(hù)工作，立立即向有有關(guān)部門門匯報，組組織有關(guān)關(guān)人員查查處，配配合有關(guān)關(guān)部門做做好民事事糾紛的的調(diào)解。第八條 創(chuàng)先爭爭優(yōu)評比比辦法為深入學(xué)學(xué)習(xí)貫徹徹科學(xué)發(fā)發(fā)展觀，進(jìn)進(jìn)一步促促進(jìn)我院院的精神神文明建建設(shè)，鼓鼓勵先進(jìn)進(jìn)，鞭策策后進(jìn)，把把文明班班組的創(chuàng)創(chuàng)建活動動引向深深入。我我院決定定在護(hù)理理部開展展“創(chuàng)先爭爭優(yōu)”評比活活動，特特制定以以下辦法法：創(chuàng)先爭爭優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)及評選選方法(一)

27、創(chuàng)創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)評比標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)如下下:（1）衛(wèi)衛(wèi)生責(zé)任任包干區(qū)區(qū)。環(huán)境境是否整整潔，有有無異味味，地板板是否干干凈，天天花板是是否存在在蜘蛛網(wǎng)網(wǎng)，門窗窗、風(fēng)扇扇是否擦擦拭，衛(wèi)衛(wèi)生間衛(wèi)衛(wèi)生是否否打掃干干凈。責(zé)責(zé)任區(qū)是是否做好好有關(guān)節(jié)節(jié)約措施施。（2）做做好對“結(jié)對子”對象的的照料。孩子著著裝是否否整潔，身身上有無無異味。（3）根根據(jù)工作作內(nèi)容的的不同，做做好各自自負(fù)責(zé)的的工作。及對領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦事項的的完成情情況。（4）對對接待來來電來訪訪人員是是否熱情情。并應(yīng)應(yīng)做到對對來電來來訪內(nèi)容容做好記記錄，并并將內(nèi)容容及時反反饋于相相關(guān)工作作人員。（5）工工作人員員是否穿穿工作服服，佩戴戴工作牌牌。各自自辦公室室

28、的衛(wèi)生生是否干干凈、整整潔。（6）其其他特殊殊情況,如對院院內(nèi)工作作有重大大貢獻(xiàn)、某次成成績突出出被授予予榮譽稱稱號的給給予標(biāo)兵兵稱號；對當(dāng)月月工作表表現(xiàn)突出出人員進(jìn)進(jìn)行推薦薦。（二)評評選方法法如下：（1）護(hù)護(hù)理部“創(chuàng)先爭爭優(yōu)”的評選選標(biāo)準(zhǔn)按按照福福利院護(hù)護(hù)理部創(chuàng)創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)評分細(xì)細(xì)則的的內(nèi)容進(jìn)進(jìn)行評選選。一個個月評選選一次，在在每個月月初對上上個月進(jìn)進(jìn)行評選選。先個個人自評評后，護(hù)護(hù)理部全全體員工工再進(jìn)行行評議，最最后由評評議組評評議確定定。（2）每每次分別別評出23名護(hù)理理標(biāo)兵。（3）辦辦公室負(fù)負(fù)責(zé)人每每月26日前講講考核評評比情況況以書面面材料備備案。（4）凡凡違反國國家法律律、法規(guī)規(guī)者

29、，被被依法追追究刑事事責(zé)任或或受行政政處罰的的，取消消其創(chuàng)先先爭優(yōu)評評比資格格。（5）凡凡違反部部頒“六不準(zhǔn)”和計劃劃生育者者，取消消其創(chuàng)先先爭優(yōu)評評比資格格。（6）凡凡曠工、下崗者者，連續(xù)續(xù)三個月月不得評評為文明明職工，如如年度內(nèi)內(nèi)發(fā)生曠曠工、下下崗兩次次以上者者（含兩兩次），取取消其創(chuàng)創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)評比資資格。（7）新新錄用大大、中專專畢業(yè)生生和新調(diào)調(diào)入人員員在試用用期間不不參評，待待試用期期滿后享享有評比比資格（8）內(nèi)內(nèi)退、病病退、病病休、長長休或因因特殊原原因離崗崗人員、自簽訂訂協(xié)議之之月起取取消其評評比資格格；本年年度被退退休人員員自領(lǐng)取取退休工工資當(dāng)月月起不再再享有評評比資格格。（三）

30、評評議組人人員組成成和獎勵勵辦法評議組由由辦公室室1人，護(hù)護(hù)理部推推選23人組成成，辦公公室負(fù)責(zé)責(zé)整理相相關(guān)的評評議資料料。（四）對對當(dāng)月評評選出的的創(chuàng)先爭爭優(yōu)模范范進(jìn)行將將給予精精神和物物質(zhì)獎勵勵。第九條 福利院院工作人人員“六不準(zhǔn)”1.服務(wù)務(wù)熱情周周到，耐耐心解答答問題，不不準(zhǔn)侮辱辱、打罵罵院民。2.認(rèn)真真履行職職責(zé)，恪恪守工作作紀(jì)律，不不準(zhǔn)玩忽忽職守。3.嚴(yán)守守廉潔規(guī)規(guī)定，不不準(zhǔn)接受受服務(wù)對對象吃請請、饋贈贈和參加加對公正正執(zhí)法有有影響的的活動。4.不準(zhǔn)準(zhǔn)以權(quán)謀謀私，徇徇情枉法法，多吃吃多占和和克扣院院民的生生活物品品。5.不準(zhǔn)準(zhǔn)動用公公款、公公物請客客送禮。6.不準(zhǔn)準(zhǔn)讓院民民給職工工和

31、親友友干私活活。第十條 服務(wù)承承諾護(hù)理部部承諾：營造以以人為本本和親情情的服務(wù)務(wù)環(huán)境，服服務(wù)態(tài)度度熱情周周到，工工作主動動、及時時解決院院民生活活中的實實際困難難，保證證做到不不訓(xùn)斥、不頂撞撞、不打打罵、不不挖苦、把愛心心、耐心心、溫馨馨獻(xiàn)給每每一位院院民。醫(yī)療承承諾：搞搞好為老老年人、孤殘兒兒童的醫(yī)醫(yī)護(hù)服務(wù)務(wù)，為老老人和孤孤兒看病病認(rèn)真熱熱情，耐耐心解釋釋，讓老老人和孤孤殘兒童童放心。飲食服服務(wù)承諾諾：飯菜菜力求多多樣化，物物美價廉廉，飯菜菜可口，味味美香甜甜；嚴(yán)格格執(zhí)行食食品衛(wèi)生生法，不不買不做做變質(zhì)腐腐爛食物物，生熟熟分開，餐餐具定期期消毒、清洗，預(yù)預(yù)防病從從口入。后勤保保障承諾諾： 2

32、4小時供供給熱水水、開水水，并及及時做好好全院房房屋維修修，車輛輛維護(hù)保保養(yǎng)管理理，水電電通訊維維修，確確保全院院工作正正常運行行。第十一條條 崗位職職業(yè)道德德規(guī)范1.行政政人員熟悉本職職，合理理調(diào)配；對外接接待，熱熱情謙虛虛；勤儉儉持家，心心系單位位；服務(wù)務(wù)一線，方方便他人人；本職職技術(shù)，精精湛熟練練；全面面服務(wù)，協(xié)協(xié)調(diào)周到到；養(yǎng)護(hù)護(hù)綠化，美美化環(huán)境境；設(shè)備備完善，維維修到位位。2.醫(yī)護(hù)護(hù)人員救死扶傷傷，竭盡盡全力；高尚醫(yī)醫(yī)德，牢牢記心里里；博覽覽群書；鉆研醫(yī)醫(yī)技；精精益求精精，耐心心仔細(xì)；奉公守守法，不不謀私利利；團(tuán)結(jié)結(jié)協(xié)作，文文明行醫(yī)醫(yī)；操作作規(guī)范，護(hù)護(hù)理細(xì)心心；開拓拓創(chuàng)新，不不斷進(jìn)取取

33、。3.財務(wù)務(wù)人員忠于職守守，嚴(yán)格格把關(guān)；堅持原原則，不不循私情情；嚴(yán)守守財紀(jì)，賬賬目清楚楚；嚴(yán)以以律己，廉廉潔奉公公；精打打細(xì)算，當(dāng)當(dāng)家理財財；認(rèn)真真服務(wù)，做做好參謀謀。4.護(hù)理理員細(xì)心觀察察，精心心護(hù)理；耐心貼貼心，勝勝似親人人；天天天一清，整整齊清潔潔；文明明護(hù)理，和和藹可親親；對象象利益，不不占絲毫毫；問寒寒問暖，熱熱情周到到；遵守守“六不”，切忌忌違反；遵紀(jì)守守崗，嚴(yán)嚴(yán)防事故故。5.駕駛駛員操作規(guī)程程，認(rèn)真真執(zhí)行；交通法法規(guī)，嚴(yán)嚴(yán)格遵守守；堅持持制度，按按章出車車；避免免事故，確確保安全全；車容容車貌，保保持潔凈凈；送貨貨取料，輕輕捷清楚楚。第四章 應(yīng)急預(yù)預(yù)案第一條 福利院院突發(fā)公公共

34、衛(wèi)生生事件應(yīng)應(yīng)急預(yù)案案為指導(dǎo)和和規(guī)范我我院各類類突發(fā)公公共衛(wèi)生生事件的的應(yīng)急處處理工作作，提高高院內(nèi)突突發(fā)公共共衛(wèi)生事事件預(yù)防防控制與與醫(yī)療救救治能力力，最大大限度地地減少突突發(fā)公共共衛(wèi)生事事件造成成的危害害，保障障院民的的身心健健康與生生命安全全,特制定定本預(yù)案案 。1. 本本預(yù)案適適用于院院內(nèi)突然然發(fā)生，造造成或者者可能造造成本院院院民身身心健康康嚴(yán)重?fù)p損害的傳傳染病、食物中中毒和群群體性疾疾病以及及因自然然災(zāi)害等等引起的的嚴(yán)重影影響院民民身心健健康的公公共衛(wèi)生生事件的的預(yù)防控控制和應(yīng)應(yīng)急處理理工作。2. 主主要危害害因素：傳染?。?鼠疫、霍亂、非典、人禽流流感等重重大傳染染病。流流腦、乙

35、乙腦、流流感、麻麻疹、風(fēng)風(fēng)疹、流流腮、水水痘等疫疫情。食物中毒毒：院內(nèi)內(nèi)食堂作作為供應(yīng)應(yīng)院民及及工作人人員就餐餐場所，其其采購、加工、衛(wèi)生工工作如有有不慎極極易發(fā)生生食物中中毒現(xiàn)象象。自然災(zāi)害害：臺風(fēng)風(fēng)、暴雨雨、洪災(zāi)災(zāi)、塌方方、高溫溫等可能能導(dǎo)致突突發(fā)公共共衛(wèi)生事事件。3.事故故發(fā)生處處理預(yù)案案：（一）食食物中毒毒（傳染染?。┦率鹿蕬?yīng)急急處置預(yù)預(yù)案：（1）一一旦發(fā)生生食物中中毒（傳傳染病）事事故，知知情者不不能驚慌慌失措，必必須及時時向院領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)或相相關(guān)人員員報告。院工作作人員在在接到報報告后立立即趕赴赴現(xiàn)場，開開展搶救救工作。劃定警警戒區(qū)域域，疏散散人員，迅迅速查明明中毒（或或發(fā)病）人人數(shù)及基

36、基本情況況，并實實施現(xiàn)場場救護(hù)，同同時由辦辦公室撥撥打120急救，由由護(hù)理人人員陪同同就醫(yī)。（2）對對可能的的毒源（食食品、藥藥品、物物品）實實施留樣樣保護(hù)以以待查。（3）該該進(jìn)行隔隔離的立立即進(jìn)行行隔離，以以免交叉叉?zhèn)魅?。?）由由醫(yī)務(wù)室室統(tǒng)一向向市民政政局、衛(wèi)衛(wèi)生局、防疫站站對事故故涉及區(qū)區(qū)域的水水、食品品、環(huán)境境進(jìn)行檢檢測和評評價。并并采取相相應(yīng)的應(yīng)應(yīng)急措施施進(jìn)行治治理，防防止事態(tài)態(tài)擴大。（二）自自然災(zāi)害害應(yīng)急處處置預(yù)案案：（1） 院內(nèi)要要高度重重視氣象象部門、市民政政局及市市突發(fā)性性應(yīng)急事事件處置置指揮中中心在災(zāi)災(zāi)前所做做的各項項預(yù)警報報告，密密切關(guān)注注事態(tài)的的發(fā)展趨趨勢，并并安排人人

37、員實現(xiàn)現(xiàn)全天候候值班。（2）災(zāi)災(zāi)害來臨臨前，如如需實施施緊急撤撤離的，應(yīng)應(yīng)聽從應(yīng)應(yīng)急預(yù)案案小組安安排，全全力把孩孩子疏散散到安全全地帶。（3）在在來不及及向外疏疏散的情情況下，應(yīng)應(yīng)就地組組織老人人孩子到到院內(nèi)相相應(yīng)的安安全地帶帶躲避。 （4）立立即向110、市民民政局報報告，等等待救援援。（三）所所有事件件發(fā)生后后應(yīng)立即即向市民民政局報報告，12小時內(nèi)內(nèi)上報文文字報告告材料。（四）事事故報告告、處置置電話：民政局局：824416558 、826617660 衛(wèi)生局局：822235221第二條 福利院院消防安安全應(yīng)急急預(yù)案為了做好好福利院院消防安安全工作作，確保保院民、干部職職工的生生命和財財產(chǎn)

38、安全全，確保保我院各各項工作作的正常常進(jìn)行，特特制定本本預(yù)案。（一）組組織領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)及職責(zé)責(zé)分工（1）成成立消防防安全領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組（2）領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組職責(zé)分分工組 長長：全面面負(fù)責(zé)消消防安全全工作。副組長：負(fù)責(zé)全全院部署署的消防防安全工工作的具具體落實實。負(fù)責(zé)全全院消防防安全工工作的管管理、宣宣傳工作作。負(fù)責(zé)維維護(hù)管理理消防器器材設(shè)備備及檢查查火災(zāi)隱隱患工作作。組 員員：積極極配合、認(rèn)真落落實各自自崗位消消防安全全工作。（二）消消防安全全事故的的應(yīng)急響響應(yīng)院內(nèi)一旦旦發(fā)生消消防安全全事故，馬馬上啟動動應(yīng)急預(yù)預(yù)案，做做出應(yīng)急急響應(yīng)。（1）當(dāng)當(dāng)院內(nèi)發(fā)發(fā)生消防防安全事事故時，組組長立即即向院長長報告，院院長

39、立即即向上級級主管部部門報告告。辦公公室迅速速與消防防部門取取得聯(lián)系系，引導(dǎo)導(dǎo)消防人人員和設(shè)設(shè)施進(jìn)入入火災(zāi)現(xiàn)現(xiàn)場。并并根據(jù)人人員受傷傷情況與與120急救中中心取得得聯(lián)系。（2）副副組長迅迅速關(guān)閉閉輸電、燃?xì)庀迪到y(tǒng)及各各種明火火，以防防止滋生生其 他災(zāi)害，同同時組織織人員利利用院內(nèi)內(nèi)配置的的消防器器材及有有關(guān)設(shè)備備，全力力進(jìn)行撲撲救。（3）組組長立即即組織工工作人員員將院民民迅速轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移到安安全地帶帶，并負(fù)負(fù)責(zé)對重重要設(shè)備備、重要要物品的的救護(hù)和和保護(hù)。（4）由由辦公室室負(fù)責(zé)采采集突發(fā)發(fā)事故全全過程的的各種信信息資料料撰寫有有關(guān)突發(fā)發(fā)事故的的書面報報告，掌掌握好第第一手資資料，做做好相關(guān)關(guān)數(shù)據(jù)的的

40、分類統(tǒng)統(tǒng)計、分分析工作作。第三條 福利院院預(yù)防甲甲流H1NN1應(yīng)急預(yù)預(yù)案為科學(xué)有有序地做做好福利利院甲型型H1NN1流感疫疫情防控控工作，提提高防控控和應(yīng)對對甲型H1NN1流感的的能力，做做到早發(fā)發(fā)現(xiàn)、早早報告、早隔離離、早治治療，防防止疫情情在福利利院的輸輸入、傳傳播、蔓蔓延，保保障院民民、干部部職工的的身體健健康和生生命安全全，維護(hù)護(hù)正常的的生活、工作秩秩序，特特制定本本工作預(yù)預(yù)案。（一）組組織領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)及職責(zé)責(zé)分工（1）成成立防控控H1NN1領(lǐng)導(dǎo)小小組（2）領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組職責(zé)分分工組 長長：負(fù)責(zé)責(zé)全院甲甲型H1NNI流感防防控、防防治的總總體工作作。 副組長：負(fù)責(zé)全全院部署署的甲型型H1NNI

41、流感防防治工作作的具體體落實。負(fù)責(zé)全全院甲型型H1NNI流感防防治具體體工作，及及根據(jù)上上級要求求部署甲甲型H1NNI流感防防治工作作。負(fù)責(zé)全全院晨檢檢制度、表格的的制定以以及匯報報工作的的落實。負(fù)責(zé)向向院民、工作人人員講解解預(yù)防甲甲型H1NNI流感的的相關(guān)知知識，加加大預(yù)防防力度。組 員員：負(fù)責(zé)責(zé)院各自自分工的的衛(wèi)生工工作及配配合醫(yī)務(wù)務(wù)室的工工作。（二）工工作目標(biāo)標(biāo)和任務(wù)務(wù)通過加強強對院民民、工作作人員的的晨檢，落落實消毒毒隔離措措施、增增強防護(hù)護(hù)知識等等途徑，沉沉著、科科學(xué)、有有效地防防范和應(yīng)應(yīng)對甲型型H1NN1疫情，確確保院民民、工作作人員身身體健康康、生命命安全，保保證全院院正常的的生

42、活、工作秩秩序。（三）落落實防范范措施（1）堅堅持晨檢檢制度，暢暢通報告告渠道。醫(yī)務(wù)室室要做好好全院的的晨檢工工作，并并做好記記錄。如如發(fā)現(xiàn)發(fā)發(fā)燒及咽咽痛、咳咳嗽等癥癥狀的院院民，立立即送往往第一醫(yī)醫(yī)院或第第三醫(yī)院院發(fā)熱門門診就診診，一旦旦發(fā)現(xiàn)可可疑疫情情，立即即報告組組長，并并逐一向向上級部部門報告告。（2）保保持空氣氣流通及及環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生，落落實消毒毒隔離措措施。每每樓層的的負(fù)責(zé)人人要做好好對院民民寢室、活動區(qū)區(qū)的衛(wèi)生生工作，保保持室內(nèi)內(nèi)經(jīng)常通通風(fēng)換氣氣，使空空氣流通通、新鮮鮮。每日日用84消毒液液拖地、對扶手手、洗手手間門把把手、水水龍頭開開關(guān)等進(jìn)進(jìn)行擦拭拭消毒。一周一一次對寢寢室、活活動

43、室等等進(jìn)行紫紫外線消消毒。對對有疑似似流感的的院民馬馬上采取取隔離措措施，并并立即就就診。對對其居住住的寢室室采用含含氟的消消毒液進(jìn)進(jìn)行空氣氣消毒。（3）做做好健康康教育，消消除恐慌慌心理。醫(yī)務(wù)室室要密切切關(guān)注甲甲型H1NN1流感的的流行趨趨勢，根根據(jù)疫情情發(fā)展情情況，及及時加強強宣傳力力度，普普及甲型型H1NN1流感防防治知識識，引導(dǎo)導(dǎo)院民、工作人人員養(yǎng)成成良好的的衛(wèi)生習(xí)習(xí)慣，提提高全院院衛(wèi)生防防病的意意識和自自我保健健能力，消消除恐慌慌心理。（4）切切斷傳播播途徑。疫情期期間謝絕絕探視，停停止一切切獻(xiàn)愛心心及義工工活動。對對入院的的外來人人員立即即例行體體溫檢測測。（四）甲甲型H1NN1流

44、感疫疫情的應(yīng)應(yīng)急響應(yīng)應(yīng)院內(nèi)一旦旦發(fā)現(xiàn)甲甲型H1NN1流感疫疫情，馬馬上啟動動應(yīng)急預(yù)預(yù)案，做做出應(yīng)急急響應(yīng)。（1）當(dāng)當(dāng)院內(nèi)發(fā)發(fā)現(xiàn)甲型型H1NN1流感疫疫情（包包括疑似似疫情）時時，組長長立即報報告院長長，院長長馬上向向上級主主管部門門報告，由由辦公室室與市疾疾病控制制中心聯(lián)聯(lián)系，并并在第一一時間給給該人員員戴上口口罩，進(jìn)進(jìn)行隔離離，安排排到醫(yī)院院就診。并及時時了解該該人員曾曾有過密密切接觸觸的人員員的姓名名、工作作單位、聯(lián)系方方式。協(xié)協(xié)助疾病病預(yù)防控控制中心心做好相相關(guān)流行行病學(xué)調(diào)調(diào)查工作作。（2）對對與該甲甲型H1NN1流感病病人有密密切接觸觸的人員員，立即即隔離，觀觀察1周以上上，待未未發(fā)現(xiàn)

45、流流感樣癥癥狀并經(jīng)經(jīng)指定醫(yī)醫(yī)院醫(yī)生生檢查確確認(rèn)后方方可回到到生活區(qū)區(qū)。（3）對對甲型H1NN1流感病病人到過過的場所所及用過過的物品品，迅速速、嚴(yán)密密、徹底底做好全全面消毒毒工作。（4）疫疫情報告告電話：市民政政局主管管科電話話：826617660 市疾病病控制中中心電話話：821155669 第四條：緊急情情況人員員疏散示示意圖第三部分分 辦公室室崗位職職責(zé)規(guī)章章制度第一章 總則辦公室作作為管理理、服務(wù)務(wù)的職能能科室，負(fù)負(fù)責(zé)全院院的文件件收發(fā)、檔案保保管、接接待、募募捐、宣宣傳、文文印等工工作，并并具有協(xié)協(xié)調(diào)服務(wù)務(wù)的職能能。為切切實履行行部門職職責(zé)，規(guī)規(guī)范管理理，保障障全院工工作正常常有序的

46、的運行，特特制定以以下規(guī)范范。第一條：目的明確崗位位職責(zé)，確確定工作作標(biāo)準(zhǔn)和和目標(biāo)，規(guī)規(guī)范工作作程序，做做到有章章可循，有有則可依依，及時時傳達(dá)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的決決定，協(xié)協(xié)調(diào)各部部門之間間工作，保保障院整整體工作作正常有有序的進(jìn)進(jìn)行。第二條：意義通過本規(guī)規(guī)范的制制定與實實施，規(guī)規(guī)范本部部門的管管理，發(fā)發(fā)揮辦公公室協(xié)調(diào)調(diào)服務(wù)的的職能，明明確崗位位分工職職責(zé)，使使辦公室室工作真真正達(dá)到到科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)。第三條：原則嚴(yán)格遵守守國家的的法律法法規(guī)和院院各項規(guī)規(guī)章制度度，認(rèn)真真執(zhí)行質(zhì)質(zhì)量認(rèn)證證標(biāo)準(zhǔn)，遵遵循院考考核管理理細(xì)則，不不斷完善善、提高高工作和和服務(wù)質(zhì)質(zhì)量。第四條：要求辦公室全全體工作作人員嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行本規(guī)范

47、范，牢固固樹立“一切為為了孩子子”的服務(wù)務(wù)意識，認(rèn)認(rèn)真工作作，真正正發(fā)揮辦辦公室的的作用和和職能。第二章崗位職職責(zé)第一條 辦公室室工作職職責(zé)1. 在在院長的的領(lǐng)導(dǎo)下下，認(rèn)真真負(fù)責(zé)處處理院內(nèi)內(nèi)日常事事務(wù)，按按照政策策和相關(guān)關(guān)規(guī)定，辦辦理棄嬰嬰、棄童童的接收收、送（寄寄）養(yǎng)工工作。 2. 協(xié)協(xié)助院長長抓好行行政管理理，積極極為行政政管理工工作提出出建議。 3. 組組織并協(xié)協(xié)調(diào)各部部門之間間的工作作，確保保上情下下達(dá)。4. 負(fù)負(fù)責(zé)組織織并安排排院務(wù)會會議和重重大活動動。5. 負(fù)負(fù)責(zé)文件件起草、收發(fā)、傳閱、存檔，負(fù)負(fù)責(zé)會議議記錄，整整理并保保管檔案案材料。6. 督督促各部部門抓好好工作落落實，做做好對

48、外外接待、治安管管理、后后勤保障障、水電電管理、考勤統(tǒng)統(tǒng)計和公公共財物物的管理理。7. 完完成院領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作任任務(wù)。第二條 辦公室室主任崗崗位職責(zé)責(zé)1. 在在院長領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下主主持辦公公室日常常工作，統(tǒng)統(tǒng)一安排排全院性性的行政政管理和和文秘工工作。2. 組組織并協(xié)協(xié)調(diào)各部部門之間間工作，負(fù)負(fù)責(zé)或安安排對外外接待工工作，安安排各種種行政會會議及有有關(guān)活動動的組織織、策劃劃。3. 負(fù)負(fù)責(zé)組織織員工的的政治學(xué)學(xué)習(xí)，做做好簡簡報、信息、網(wǎng)站等等宣傳文文稿的審審核把關(guān)關(guān)工作。做好文文秘和檔檔案管理理工作。4. 負(fù)負(fù)責(zé)院內(nèi)內(nèi)治安、消防及及后勤保保障工作作。5. 完完成院領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的臨時時性工作作

49、。第三條辦公室室文檔工工作人員員崗位職職責(zé)1.負(fù)負(fù)責(zé)院內(nèi)內(nèi)行政文文件的收收發(fā)、登登記、傳傳閱、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)閱、分分類歸檔檔。2.負(fù)負(fù)責(zé)管理理院內(nèi)文文書檔案案，為院院內(nèi)各科科室提供供查閱、借閱的的便利服服務(wù)。3.負(fù)負(fù)責(zé)印鑒鑒的管理理、使用用、登記記。4.負(fù)負(fù)責(zé)辦公公室的接接待、募募捐工作作。5.負(fù)負(fù)責(zé)檔案案室的使使用、管管理工作作。6.負(fù)負(fù)責(zé)辦公公室的一一些日常常性工作作。7.完完成院領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的臨時時性工作作。第四條辦公室室科員崗崗位職責(zé)責(zé)1.負(fù)負(fù)責(zé)院辦辦簡報的的編輯、印刷和和日常管管理。2.負(fù)負(fù)責(zé)考勤勤的登記記、報送送和院考考核扣款款的登記記。3.負(fù)負(fù)責(zé)院史史及大事事記的記記錄、整整理、歸歸檔工作

50、作。4.負(fù)負(fù)責(zé)網(wǎng)站站更新、維護(hù)及及電子郵郵件的收收發(fā)等網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)管理理工作。5.負(fù)負(fù)責(zé)院信信息的上上報工作作。6.負(fù)負(fù)責(zé)照相相、攝像像及影像像資料的的整理、攝像器器材的保保管、廣廣播音響響器材的的使用。7.負(fù)負(fù)責(zé)全院院電腦、打印機機、復(fù)印印件等辦辦公設(shè)備備的維護(hù)護(hù)。8.負(fù)負(fù)責(zé)來院院新聞單單位采訪訪的請示示、上報報。9.負(fù)負(fù)責(zé)院報報刊的訂訂閱、領(lǐng)領(lǐng)取、發(fā)發(fā)放、存存檔、登登記。10.負(fù)責(zé)會會議室的的使用和和管理。11.負(fù)責(zé)辦辦公室的的一些日日常性工工作。12.完成院院領(lǐng)導(dǎo)交交辦的臨臨時性工工作。第五條辦公室室內(nèi)勤工工作人員員崗位職職責(zé)1.負(fù)負(fù)責(zé)辦公公室的文文印和各各科室材材料的復(fù)復(fù)印、速速印。2.負(fù)負(fù)

51、責(zé)全院院的會議議記錄工工作。3.負(fù)負(fù)責(zé)行政政值班的的排班，并并更換行行政值班班記錄。4.負(fù)負(fù)責(zé)全院院電話管管理卡的的使用和和保管。5.負(fù)負(fù)責(zé)院內(nèi)內(nèi)各種證證書、圖圖紙的保保存工作作。6.負(fù)負(fù)責(zé)室務(wù)務(wù)會、考考核、安安全會議議的記錄錄。7.負(fù)負(fù)責(zé)簡報報、報道道的收集集和登記記。8.負(fù)負(fù)責(zé)教材材、記錄錄本、胸胸卡、榮榮譽證書書等的使使用及保保管。9.負(fù)負(fù)責(zé)質(zhì)量量認(rèn)證文文件資料料的保管管。10.完成院院領(lǐng)導(dǎo)交交辦的臨臨時性工工作。第三章 規(guī)章制制度第一條 復(fù)印、打印管管理制度度1. 各部室室所需復(fù)復(fù)印、打打印材料料須經(jīng)辦辦公室負(fù)負(fù)責(zé)人允允許后方方可印制制。2. 專人負(fù)負(fù)責(zé)復(fù)印印機和打打印機的的維修和和保

52、養(yǎng)，出出現(xiàn)故障障及時報報修。3. 嚴(yán)格履履行登記記手續(xù)。4. 節(jié)約紙紙張，杜杜絕浪費費。第二條 院務(wù)會會記錄制制度1. 按時通通知會議議相關(guān)人人員參加加會議。2. 作好記記錄，字字跡清楚楚，內(nèi)容容全面詳詳細(xì)。3. 記錄注注意保密密，應(yīng)由由專人保保管，防防止丟失失。4. 年終歸歸檔留存存。第三條 信息工工作制度度1. 上上報信息息一般不不超過72小時。2. 信息內(nèi)內(nèi)容反映映院內(nèi)改改革創(chuàng)新新的新思思路、新新舉措、新成果果、包括括具體新新聞性的的事件、故事、工作動動態(tài)等。3. 信息內(nèi)內(nèi)容翔實實，報道道及時。4. 抓住事事物本質(zhì)質(zhì)特點，表表述準(zhǔn)確確，觀點點鮮明，注注重信息息報道質(zhì)質(zhì)量。5. 完成上上級

53、對信信息工作作的要求求。第四條 網(wǎng)絡(luò)操操作工作作制度1. 操作人人員要嚴(yán)嚴(yán)格按要要求對計計算機進(jìn)進(jìn)行操作作。2. 及時更更新院網(wǎng)網(wǎng)頁內(nèi)容容，網(wǎng)上上發(fā)布的的內(nèi)容須須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)同意，必必要時要要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)簽發(fā)。3. 收集的的信息、重要內(nèi)內(nèi)容必須須及時下下載，上上報有關(guān)關(guān)部門和和領(lǐng)導(dǎo)，并并在登記記本上簽簽字。4. 每天要要對有關(guān)關(guān)網(wǎng)站、信箱進(jìn)進(jìn)行瀏覽覽，有重重要內(nèi)容容或交流流內(nèi)容要要下載。5. 嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行有關(guān)關(guān)瀏覽網(wǎng)網(wǎng)頁、收收發(fā)電子子郵件的的規(guī)定，防防止病毒毒，并嚴(yán)嚴(yán)禁瀏覽覽無關(guān)網(wǎng)網(wǎng)頁。第五條 檔案管管理制度度1. 本本院檔案案工作由由辦公室室指定專專人嚴(yán)格格按照規(guī)規(guī)定負(fù)責(zé)責(zé)收集整整理，立立卷保管管。2

54、. 檔檔案管理理人員要要認(rèn)真學(xué)學(xué)習(xí)和貫貫徹執(zhí)行行檔案案法、保密密法，認(rèn)認(rèn)真鉆研研業(yè)務(wù)，不不斷提高高自身素素質(zhì)和管管理水平平，切實實做好檔檔案管理理和保密密工作，確確保檔案案完整、安全。3. 因因工作需需要，須須借閱或或復(fù)印檔檔案材料料，應(yīng)經(jīng)經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)，并并要辦理理借閱登登記手續(xù)續(xù)，未經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)，任任何人不不得私自自將各類類檔案材材料帶出出檔案室室。閱檔檔人員不不得將檔檔案材料料進(jìn)行調(diào)調(diào)換、抽抽取、涂涂改、劃劃線等。4. 無無須繼續(xù)續(xù)保存，需需要銷毀毀的檔案案，要嚴(yán)嚴(yán)格按照照有關(guān)規(guī)規(guī)定，編編制銷毀毀清冊，經(jīng)經(jīng)過一定定的批準(zhǔn)準(zhǔn)手續(xù)，才才能銷毀毀。5. 檔檔案管理理人員若若因工作作失職，造造成檔案

55、案材料毀毀損的，按按有關(guān) 規(guī)定給予予處罰。第六條 電腦管管理制度度1. 全全院電腦腦的維護(hù)護(hù)由辦公公室負(fù)責(zé)責(zé)。2. 電電腦的操操作人員員要嚴(yán)格格按照計計算機使使用的相相關(guān)程序序進(jìn)行操操作。3. 要要定期對對電腦進(jìn)進(jìn)行技術(shù)術(shù)保養(yǎng)。4. 電電腦遇到到技術(shù)問問題不能能自行解解決的要要及時報報修。5. 不不能利用用單位電電腦設(shè)備備做與工工作無關(guān)關(guān)的事情情。第七條 閱覽室室管理制制度1. 本本院圖書書室出借借書籍僅僅限本院院的院民民和工作作人員，非非本單位位人員謝謝絕出借借。2. 工工作人員員借閱工工具書，用用畢應(yīng)及及時歸還還，借閱閱時間可可稍長些些，借閱閱其他書書籍一般般不超過過一個月月。3. 要要愛

56、護(hù)書書籍，如如有損壞壞者，按按規(guī)定賠賠償，如如有遺失失，按原原價23倍賠償償。 44. 要保持持圖書室室清潔衛(wèi)衛(wèi)生，在在閱覽室室閱讀書書報時，不不亂拋紙紙屑果殼殼，不得得隨地吐吐痰。保保持閱覽覽室安靜靜，禁止止喧嘩。第八條 健身房房管理制制度1. 凡凡使用健健身房的的人員應(yīng)應(yīng)嚴(yán)格遵遵守健身身器材使使用規(guī)則則，在熟熟悉器械械的性能能的情況況下進(jìn)行行操作。2. 老老年院民民和兒童童時，必必須要有有工作人人員陪同同，嚴(yán)格格按照使使用規(guī)則則進(jìn)行健健身訓(xùn)練練，防止止出現(xiàn)意意外。3. 要要保持健健身房的的衛(wèi)生，不不得在健健身房內(nèi)內(nèi)吸煙，不不隨地吐吐痰，不不亂扔紙紙屑，不不得把食食物帶進(jìn)進(jìn)健身房房。4. 上

57、上健身器器材時必必須脫鞋鞋練習(xí)，不不準(zhǔn)在室室內(nèi)做與與健身無無關(guān)的事事。5. 管管理人員員應(yīng)嚴(yán)格格管理制制度，健健身房的的健身器器材僅本本單位員員工健身身和院民民康復(fù)訓(xùn)訓(xùn)練使用用，不對對外開放放。所有有人員都都必須愛愛護(hù)健身身器材，經(jīng)經(jīng)常檢查查健身器器材狀況況，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有故障障，應(yīng)及及時維修修，確保保使用安安全。第九條 專業(yè)技技術(shù)人員員繼續(xù)教教育管理理辦法1. 將將繼續(xù)教教育工作作擺上日日程、列列入計劃劃，讓其其在提高高院整體體素質(zhì)工工作中發(fā)發(fā)揮作用用。2. 認(rèn)認(rèn)真執(zhí)行行院關(guān)于于外出學(xué)學(xué)習(xí)培訓(xùn)訓(xùn)的規(guī)定定，同時時組織安安排好在在崗人員員的學(xué)習(xí)習(xí)，討論論等工作作，使之之成為風(fēng)風(fēng)氣。3. 按按繼續(xù)教教育

58、的有有關(guān)規(guī)定定，辦公公室、護(hù)護(hù)理部要要緊密結(jié)結(jié)合、通通力合作作，做到到年有計計劃、季季有總結(jié)結(jié)、月有有實施，使使繼續(xù)教教育工作作有計劃劃、有組組織、有有落實、有成效效。4. 按按院的要要求和上上級的有有關(guān)規(guī)定定，認(rèn)真真完成有有關(guān)學(xué)習(xí)習(xí)教育大大綱和具具體要求求，并按按時完成成各種上上報工作作。第十條 計劃生生育管理理制度為深入貫貫徹落實實福建建省人口口與計劃劃生育條條例，提提高計劃劃生育管管理水平平，結(jié)合合我單位位實際，制制定計劃劃生育管管理制度度。（一）凡凡在我院院工作的的男女職職工申請請結(jié)婚登登記，必必須遵守守婚姻法法，符合合國家規(guī)規(guī)定的結(jié)結(jié)婚條件件。青年年男女必必須達(dá)到到結(jié)婚年年齡。由由本

59、人提提出 申請，持持所在單單位出具具的婚姻姻狀況證證明，方方可到婚婚姻管理理部門辦辦理登記記結(jié)婚手手續(xù)。（二）已已婚育齡齡計生對對象應(yīng)按按規(guī)定辦辦理計計劃生育育服務(wù)證證，應(yīng)應(yīng)按規(guī)定定在院計計生管理理員處建建立計生生檔案。（三）申申請生育育的夫婦婦，必須須由雙方方提出申申請，所所在單位位蓋章，到到計生部部門辦理理生育審審批手續(xù)續(xù)，領(lǐng)取取準(zhǔn)生證證，做到到孕前有有證、持持證生育育。（四）生生育第一一個子女女的，應(yīng)應(yīng)在懷孕孕三個月月后、四四個月前前憑服務(wù)務(wù)站孕檢檢證明到到計生部部門辦理理有關(guān)登登記手續(xù)續(xù)，生育育后應(yīng)在在90天內(nèi)上上環(huán)，申申領(lǐng)獨獨生子女女證，對對已辦理理獨生生子女證證的職職工給予予獎勵，

60、并并按上級級規(guī)定發(fā)發(fā)放補助助費。（五）符符合省條條例規(guī)規(guī)定照顧顧生育二二胎的，必必須由雙雙方提出出申請，所所在單位位蓋章，報報計生部部門審批批，領(lǐng)取取生育證證后方可可生育。（六）計計劃內(nèi)生生育一胎胎的夫婦婦，生育育后三個個月內(nèi)必必須落實實節(jié)育措措施，并并將落實實節(jié)育措措施的證證明報院院計生管管理員。暫不適適應(yīng)節(jié)育育措施的的，應(yīng)有有計生指指導(dǎo)站出出具的證證明。計計劃內(nèi)生生育二胎胎的，生生育后兩兩月內(nèi)夫夫婦一方方必須做做絕育手手術(shù)。（七）嬰嬰兒出生生后必須須在當(dāng)月月內(nèi)向計計生管理理員申報報出生時時間、地地點、性性別，并并在一月月內(nèi)到戶戶口所在在地辦理理落戶手手續(xù)。（八）實實行計劃劃生育一一票否決決