鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同6篇

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同6篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同1編號：甲方：乙方：簽訂日期： 年 月 日北京市勞動局制用人單位 （以下簡稱甲方）與 （以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動法，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同為 期限的勞動合同。本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 日。本合同 終止。第二條乙方擔任 崗位（工種）工作。第三條乙方完成的工作數(shù)量 ，達到 質(zhì)量標準。第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為 工作制。第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。甲方負責對

2、乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關的教育和培訓。第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行 工資制，工資支付時間 ，工資支付按 執(zhí)行；其中試用期工資為 元。第八條乙方的保險待遇按 執(zhí)行。第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十一條乙方符合中華人民共和國勞動法及本

3、合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。第十二條乙方符合中華人民共和國勞動法、北京市實行勞動合同制度的實施細則及其他有關規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。第十三條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十五條乙方有權依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部違反和解除

4、勞動合同的經(jīng)濟補償辦法的規(guī)定（京勞關發(fā)199545號），獲得經(jīng)濟補償。第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法（京勞關發(fā)1995163號）執(zhí)行。第十七條 當事人約定的其他內(nèi)容：第十八條 當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條 本合同附件包括： 。第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關規(guī)定相抵觸

5、的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章） 乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期： 年 月 日鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）鑒證日期： 年 月 日鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同2編號：甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞動局制用人單位（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動法，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同為期限的勞動合同。本合同生效日期年月日，其中試用期日。本合同終止。第二條乙方擔任崗位（工種）工作。第三條乙方完成的工作數(shù)量，達到質(zhì)量標準。第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的

6、工時制度為工作制。第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關的教育和培訓。第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時間，工資支付按執(zhí)行；其中試用期工資為元。第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行。第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

7、法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十一條乙方符合中華人民共和國勞動法及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。第十二條乙方符合中華人民共和國勞動法、北京市實行勞動合同制度的實施細則及其他有關規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。第十三條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制

8、人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十五條乙方有權依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法的規(guī)定（京勞關發(fā)199545號），獲得經(jīng)濟補償。第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法（京勞關發(fā)1995163號）執(zhí)行。第十七條當事人約定的其他內(nèi)容：第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也

9、可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條本合同附件包括：。第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關規(guī)定相抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期：年月日鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）鑒證日期：年月日鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同3甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞動局制用人單位（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動法，以同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同為期限的勞動合同。本合同生效日期年月日，其中試用期日。本合同終止。第二條 乙方擔任崗位（工種）工

10、作。第三條 乙方完成的工作數(shù)目，達到質(zhì)量標準。第四條 甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制。第五條 甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操縱規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關的教育和培訓。第六條 乙方應遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操縱規(guī)程。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操縱規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。第七條 甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時間，工資

11、支付按執(zhí)行；其中試用期工資為元。第八條 乙方的保險待遇按執(zhí)行。第九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十一條 乙方符合中華人民共和國勞動法及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。第十二條 乙方符合中華人民共和國勞動法、北京市實行勞動合同制度的實施細則及其他有關規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。第十三條 乙解除本合同，應當提前三旬日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它題目正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一

12、款解除勞動合同。第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十五條 乙方有權依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法的規(guī)定（京勞關發(fā)199545號），獲得經(jīng)濟補償。第十六條 當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法（京勞關發(fā)1995163號）執(zhí)行。第十七條當事人約定的其他內(nèi)容：第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向

13、本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六旬日內(nèi)向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條本合同附件包括：。第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關規(guī)定相抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期：年 月日鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）鑒證日期：年月 日鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同4編號：甲方：乙方：簽訂日期： 年 月 日北京市勞動局制用人單位 （以下簡稱甲方）與 （以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動法，以平等協(xié)商

14、同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同為 期限的勞動合同。本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 日。本合同 終止。第二條乙方擔任 崗位（工種）工作。第三條乙方完成的工作數(shù)量 ，達到 質(zhì)量標準。第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為 工作制。第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關的教育和培訓。第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)

15、本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行 工資制，工資支付時間 ，工資支付按 執(zhí)行；其中試用期工資為 元。第八條乙方的保險待遇按 執(zhí)行。第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十一條乙方符合中華人民共和國勞動法及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。第十二條乙方符合中華人民共和國勞動法、北京市實行勞動合同制度的實施細則及其他有關規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方

16、不得終止、解除本合同。第十三條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十五條乙方有權依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法的規(guī)定（京勞關發(fā)199545號），獲得經(jīng)濟補償。第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)

17、發(fā)勞動部違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法（京勞關發(fā)1995163號）執(zhí)行。第十七條當事人約定的其他內(nèi)容：第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條本合同附件包括： 。第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關規(guī)定相抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章） 乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期： 年 月 日鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）鑒證日期：

18、 年 月日鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同5甲方：乙方：簽訂日期： 年 月 日北京市勞動局制用人單位 (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)根據(jù)中華人民共和國勞動法，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同為 期限的勞動合同。本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 日。本合同 終止。第二條乙方擔任 崗位(工種)工作。第三條乙方完成的工作數(shù)量 ，達到 質(zhì)量標準。第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為 工作制。第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、

19、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關的教育和培訓。第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行 工資制，工資支付時間 ，工資支付按 執(zhí)行;其中試用期工資為 元。第八條乙方的保險待遇按 執(zhí)行。第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十一條乙方符合中華人民共和國勞動法及本合同附件中規(guī)定的

20、解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。第十二條乙方符合中華人民共和國勞動法、北京市實行勞動合同制度的實施細則及其他有關規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。第十三條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1 、在試用期內(nèi)的;2 、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3 、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十五條乙方有權依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部違反和解除勞動合同的

21、經(jīng)濟補償辦法的規(guī)定(京勞關發(fā)199545號)，獲得經(jīng)濟補償。第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法(京勞關發(fā)1995163 號)執(zhí)行。第十七條 當事人約定的其他內(nèi)容：第十八條 當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條 本合同附件包括： .第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關規(guī)定相抵觸的，按有

22、關規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章) 乙方(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)簽訂日期： 年 月 日鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)鑒證日期： 年 月 日鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同6甲方：簽訂日期：年月日北京市勞動局制用人單位（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動法，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同為期限的勞動合同。本合同生效日期年月日，其中試用期日。本合同終止。第二條乙方擔任崗位（工種）工作。第三條乙方完成的工作數(shù)量，達到質(zhì)量標準。第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制。第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關的教育和培訓。第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時間，工資支付按執(zhí)行；其中試用期工資為元。第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行。第九條訂立本